juillet _Sept 2010.qxd - Fédération Nationale de l`Habillement
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1. Deux Cours d Appel ont admis que l employeur puisse se pr valoir l appui d une sanction ou d un licenciement des messages diffus s par un salari sur la page internet d un r seau social Facebook ouverte un large public d amis Ces messages manifestaient un abus de la libert d expression propos injurieux et diffamatoires et un manquement l obligation de loyaut envers l employeur 10 Sophie JAMI Juriste en droit social Le cong de paternit doit il tre pris imm diatement apr s la naissance de l enfant NON Le cong de paternit qui a une dur e de 11 jours cons cutifs 18 jours en cas de naissances multiples peut tre pris dans les 4 mois suivant la naissance de l enfant IL s ajoute aux 3 jours ouvr s d absence accord s au salari au moment de la naissance article 24 CCN n 3241 Le cong de paternit peut donc tre pris la convenance du salari imm diatement apr s ces 3 jours ou plus tard Il appartient au salari qui souhaite b n ficier du cong de paternit d avertir son employeur de la date et de la dur e du cong un mois minimum avant le d but du cong Si l employeur est tenu d assurer un maintien de r mun ration durant le cong pour naissance le cong de paternit est exclusivement indemnis par la s curit sociale Est il possible de v rifier le casier judiciaire d un candidat avant de l embaucher L employeur ne peut demande2. Nh F d ration Nationale de l Habillement Boutiques de mode ind pendantes Revue professionnelle du commerce de d tail de l habillement E Janvier F vrier Mars 2011 Edito MERCI l honneur d tre lu Pr sident de la FNH que le temps passe vite Merci vous de m avoir fait confiance pour r veiller cette belle endormie qu tait la FNH cette f d ration poss dait gr ce y a 11 ans d j que j ai eu Je vais laisser la place une nouvelle quipe dynamique qui saura j en suis persuad continuer donner la FNH la visibilit que m rite le commerce ind pendant de l habillement qui m est si cher Car ce secteur compte de vrais professionnels par leur conseil la qualit de leurs produits et surtout par leur originalit par rapport aux autres circuits de distribution En quelque sorte pour moi vous tes les meilleurs Merci vous tous chers lecteurs d avoir eu la patience de lire tous mes ditos depuis 11 ans mes pr d cesseurs et mon quipe un vrai savoir faire mais une grande partie de mon travail pendant ces onze ann es a t consacr e le faire savoir La F d ration aujourd hui est incontournable tant aupr s des pouvoirs publics y compris au plus haut niveau de l Etat qu aupr s de tous les m dias o nous sommes tr s souvent sollicit s et cout s Charles MELCER Pr sident F d ral Sourcing prosp
3. acte fautif Pour les contrats en cours et les relations commerciales tablies sur la dur e la loi sanctionne la rupture de ces relations commerciales si l une des parties au contrat agit de mauvaise foi en y mettant fin brutalement et sans motif Pour que la relation commerciale soit consid r e comme tablie elle doit avoir t durable constante en progression et significative par rapport au chiffre d affaires Dans ce cas le motif de la rupture n a pas d influence sur son caract re abusif La jurisprudence retient le caract re brutal de la rupture qui doit tre impr visible soudaine et violente Concr tement il n y a pas eu de pr avis permettant l entreprise d anticiper la rupture du contrat ou la dur e du pr avis tait insuffisante Ainsi un industriel engage sa responsabilit s il rompt brutalement m me partiellement une relation commerciale tablie sans pr avis crit tenant compte de la dur e de la relation commerciale et respectant la dur e minimale de pr avis d termin e en r f rence aux usages du commerce Est galement fautif Le refus d une soci t de satisfaire les commandes d un client la suite d une action en justice engag e avec succ s par celui ci son encontre d s lors que la mauvaise foi et l intention de nuire de la soci t taient manifestes CA Versailles 26 avr 2001 RJDA 8 9 01 n 916 e Sanctions L auteur d un re
4. e d bat organis e par L IME et la CCIP sur le th me Le mentorat entrepreneurial tremplin vers l entreprise de taille interm diaire gt Comit Directeur Commun UNPS UNPMI UNPMC UNA CGPME Comit Directeur Conf d ral CGPME Pr sentation du rapport sur les soldes flottants de l IFM et du Cr doc remis lundi 6 d cembre au secr taire d Etat au Commerce Fr d ric Lefebvre Actualit conomique Quel avenir pour les soldes flottants gt en 2011 Fr d ric WILLEMS Docteur en droit Responsable des affaires conomiques F d ration Nationale de l Habillement Peut on r former les soldes sans les commer ants Cette question se pose encore apr s deux ans de pol miques ininterrompues autour de la pratique des soldes dits flottants L automne 2010 a t l occasion pour le monde du commerce de faire un audit de performance et de popularit de ce nouveau dispositif Plusieurs rendez vous ont marqu la fin d ann e 2010 avec tout d abord en septembre une table ronde r unissant au Minist re de l conomie professionnels et consommateurs ensuite en octobre une s rie d auditions men es par le Credoc et l IFM charg s par Herv Novelli d un rapport d orientation sur les soldes flottants et enfin en d cembre la pr sentation des conclusions du rapport et des arbitrages du nouveau secr taire d Etat Fr d ric Lefebvre Si la qualit de ce document
5. ensemble des mois de l ann e 2010 Dois je lui remettre autant de bulletins de paie rectifi s que de mois concern s par les rappels de primes NON La jurisprudence consid re que l employeur peut remettre un seul bulletin de paie sur lequel figurent les rappels de primes dues sur plusieurs mois tabli lors de leur paiement Cette solution est en effet conforme au Code du travail selon lequel le bulletin de paie est remis lors du paiement du salaire gt J envisage de proc der au licenciement pour motif conomique de mon salari Ma comptable m a indiqu que je suis tenu de proposer au salari lors de l entretien pr alable le b n fice de la convention de reclassement de personnalis Comment prouver que j ai bien inform mon salari L employeur qui ne propose pas au salari le b n fice de la convention de reclassement personnalis doit verser P le Emploi une contribution gale 2 mois de salaire brut Le salari peut galement r clamer en justice des dommages int r ts C est employeur de prouver qu il s est acquitt de son obligation d information Pour cela il pourra produire le r c piss sign par le salari lors de la remise des documents d information tablis par P le Emploi J ai embauch un apprenti Dois je lui faire passer la visite m dicale d embauche OUI Comme tout salari l apprenti fait l objet d un examen m dical avant l embauche ou au p
6. d butant Il doit percevoir le montant le plus favorable entre le Smic abattu et le salaire minimum conventionnel abattu Son salaire minimum s l ve pour 151 67 heures 1 228 53 1 365 03 x 90 L abattement est supprim pour les jeunes travailleurs justifiant de 6 mois de pratique professionnelle dans le secteur 2 Les autres incidences de la revalorisation du Smic La r duction g n rale de cotisations patronales dite r duction Fillon gt est applicable aux salari s dont la r mun ration est inf rieure 1 6 Smic Le Smic applicable aux salari s g s de moins de 18 ans autres que les apprentis L 2 U e N U 2 gt LL Le salaire minimum per u par l apprenti correspond un pourcentage du Smic ou dans certains cas du salaire minimum conventionnel Ann e Age de l apprenti d ex cution Moins de De 18 ans 21 ans du contrat 18 ans moins de 21 ans et plus 1 re ann e 2 25 h 25 3 69 h 41 4 77 h 53 2 ME ann e 3 me ann e 3 33 h 37 4 41 h 49 5 49 h 61 4 77 h 53 5 85 h 65 7 02 h 78 en pourcentage du salaire minimum conventionnel correspondant l emploi occup s il est plus favorable La r mun ration minimale des salari s en contrat de professionnalisation Titre ou dipl me Titre ou dipl me professionnel non professionnel de niveau IV gal ou sup
7. des livraisons et donc l mission de plusieurs factures par saison chacune faisant courir un d lai de r glement reste la solution l gale la plus pertinente N anmoins conscients des nombreuses difficult s pos es par cette loi dans la conjoncture actuelle le Pr sident Charles MELCER s entretiendra de ce sujet crucial avec le nouveau Secr taire d Etat charg du commerce M Fr d ric LEFEBVRE d s le mois de Janvier 2011 Sandra VASSY Secr taire G n rale Soldes saisonniers et soldes flottants quelles sont les p riodes l gales Nous vous rappelons que tous les d crets relatifs aux soldes saisonniers et aux soldes flottants sont consultables sur notre site www federation habillement fr dans la rubrique Dossier Adh sion 2011 Pensez y d s maintenant et parlez en autour de vous n ce d but d ann e nous vous rappelons l ensemble des services inclus dans votre cotisation la FNH Pensez renouveler votre cotisation avant le 31 janvier pour viter toute interruption dans nos services et notamment pour la Protection Juridique et l abonnement Fashion Daily News La FNH est l organisation professionnelle des d taillants ind pendants du secteur habillement et articles textiles ceux ci peuvent tre multimarques affili s ou franchis s une enseigne avoir une ou plusieurs boutiques dans ce secteur tre adh rents ou non de groupements professionnels Avec not
8. international d o une forte pr conisation pour des r glements par carte bleue virements esp ces La diversit des tarifs de livraison pratiqu s pour viter les surprises lavenir la n gociation au niveau de la Direction du CIS d un tarif sp cial FNH gt est envisag e avec le groupe UPS qui semble tre l acteur majeur pour les livraisons vers la France Enfin lorsque vous tablissez une commande pensez tenir compte des carts de tailles entre le marquage italien et les tailles fran aises un d calage de 4 tailles est pr voir par exemple un 40 fran ais quivaut un 44 italien Ce voyage particuli rement bien organis par la Direction du CIS nous a permis de d couvrir de nouvelles sources d approvisionnements aussi bien pour effectuer des achats sur le long terme que des achats en Pronto Moda gt Suite ce premier contact plusieurs personnes nous ont fait part de leur souhait d y retourner des dates plus adapt es leur propre mode de fonctionnement et d s pr sent certains envisagent dans leur prochain plan d achats de consacrer un budget au Pronto Moda Nous remercions nos h tes pour la qualit de leur accueil leur disponibilit Nous avons bien ressenti que face la crise conomique sans pr c dent que nous vivons le CIS est la recherche de nouveaux march s jusqu ce jour le CIS gt de Naples avait pour clients privil gi
9. na EU MENT habillement fr index php plain_site L emploi Vous voulez recruter Er Vous deviendrez ensuite l administrateur de votre annonce et pourrez la modifier tout moment Le d p t de l annonce se fait sur le site Fashionjobs rubrique accessible depuis le www metiers commerce habillement fr La consultation des annonces par des jeunes ou demandeurs d emploi est gratuite et peut se faire sur le site www fashionjobs fr ou sur le site de la branche Formations et ateliers un nouveau d part L ann e 2010 n aura pas t une ann e tr s facile et vous avez eu beaucoup de mal vous mobiliser pour assister aux formations que nous avons propos es et ce malgr des programmes et une communication importante 2011 sera l ann e du changement pour la FNH avec l lection le 24 janvier d un nouveau Pr sident et d un nouveau comit directeur avec des repr sentants r gionaux La FNH sera donc plus active aux 4 coins de la France et donc plus repr sentative Tous ces facteurs nous am nent r fl chir sur la fa on dont nous devons appr hender les difficult s que nous avons connues en terme de remplissage de nos sessions Aussi nous ne proposerons pas de formations sur le premier semestre 2011 Nous continuerons vous fournir des formations sectorielles partir du second semestre 2011 avec quelques changements que vous d couvrirez la r ception de notre catalogue en juillet 2011 Bien enten
10. 3 0 9 VAD vente distance FEVAD donn es provisoires Les derni res tendances de la CHAINES SPECIALIS MAGASINS POPULAIRES V A D TOTAL 12 4 11 1 13 5 1 4 3 6 9 5 0 8 5 1 1 0 0 2 0 7 0 9 3 4 2 9 HYPERS SUPERS 5 0 0 9 3 7 2 0 1 9 2 6 6 4 3 0 6 8 CHAINES GDE DIFF 5 0 1 5 1 7 2 2 1 6 2 3 0 8 1 7 GRANDS MAGASINS 6 6 3 0 2 7 7 9 10 2 1 2 3 2 6 0 3 7 7 2 6 5 3 8 5 4 6 3 0 8 0 7 1 2 0 1 0 0 0 9 1 6 0 4 2 2 2 0 0 5 2 0 0 5 5 3 3 1 consommation de chaussures et d accessoires de mode ACCESSOIRES DE MODE Sur dix mois les accessoires de mode affichent toujours une bonne tenue de leurs ventes Les hyper supermarch s voient leurs chiffres d affaires progresser de 9 3 A noter les bonnes performances sur ce rayon des cha nes dominante habillement et des ind pendants multimarques CHAUSSURES Les r sultats des ventes de chaussures sur les dix premiers mois ne sont pas en reste avec une progression de 1 7 Les mauvais r sultats du mois d octobre ont p nalis Le cumul annuel mais la progression reste bien meilleure que les r sultats observ s en consommation d articles d habillement et textiles CUMUL JANVIER OCTOBRE 2010 EN VALEUR VARIATION DE CHIFFRE D AFFAIRES En surface comparable IND PENDANTS MULTIMARQUES e CHA NES SP CIALIS ES H
11. ABILLEMENT e CHA NES GDE DIFF HABILLEMENT e CHA NES SP CIALIS ES CHAUSSURES e CHA NES GDE DIFF CHAUSSURES e MAGASINS POPULAIRES e V A D e HYPERS SUPERS e TENDANCE MOYENNE 0 8 0 7 8 6 MAROQUINERIE 1 AUTRES CHAUSSURES ACCESSOIRES 2 5 2 7 3 6 0 TOTAL ACCESSOIRES 1 et 2 3 8 5 9 2 8 0 5 0 3 3 7 2 1 9 3 3 6 2 7 1 6 1 4 1 6 9 8 4 5 1 7 10 9 5 6 Syndicat national du Commerce de la Chaussure surface commerciale non comparable VAD vente distance FEVAD donn es provisoires 1 Maroquinerie ceinture sac main petite maroquinerie bagage 2 Autres accessoires charpe gants bonnet chapeau casquette foulard cravate 2 12 d l gations r gionales ont pris corps Bravo et merci pour votre participation Chers adh rents Nous avons le plaisir de vous pr senter les quipes de D l gu s r gionaux qui ont t lus dans le cadre des lections du 7 d cembre dernier Alsace President Bernard RENCK S OLIVIER HAGUENAU bernard renck orange fr Aquitaine D l gu Vice Pr sident Carine CALBO JUSTE MOI AGEN carine calbo hotmail fr Aquitaine President Bernadette HIRSCH MADEMOISELLE H LE BOUSCAT mademoiselle h orange fr Bourgogne President Mich le BLAHYJ FELINO MARZY michele ptak orange fr Bourgogne D l gu Vice Pr sident Geraldine DEFERT
12. CHAPELLERIE MORIZOT AVALLON defert g wanadoo fr Centre D l gu Vice Pr sident B atrice GANGNEUX LA COMPAGNIE DES PETITS BLOIS beatricegangneux laposte net Centre President Pierre GUILLARD LES SALINES CHARTRES gps sarl orange fr Centre D l gu Vice Pr sident Patrice MARTINEAU AFFAIRE D HOMME AMBOISE marti dis bbox fr Champagne Ardenne D l gu Vice Pr sident Claudie BERNOT POISSON D AVRIL SAINT DIZIER cdb52 hotmail fr Champagne Ardenne President Martine LEMAN PIAT KARYNA ARCIS SUR AUBE martine leman piat orange fr Champagne Ardenne D l gu Vice Pr sident Josette MOREAUX RONDISSIMO REIMS rondissimo reims wanadoo fr Haute Normandie President Etienne DJELLOUL YVETOT ed fnh orange fr Languedoc Roussillon President Ir ne RIEU PERPIGNAN irene rieu wanadoo fr Lorraine President Marc LEONARD SIX FOURS LES PLAGES mh leonard orange fr Midi Pyr n es President Marc FRIDMAN BALMA marc fridman wanadoo fr Midi Pyr n es D l gu Vice Pr sident Raymond MAURY CASTRES ramonede_com yahoo fr Pays de la loire President G rard BAUDRY ST CYR EN TALMONDAIS gerline wanadoo fr Picardie President V ronique ALAIN DELAPORTE VANILLE AMIENS antoine delaporte wanadoo fr Rh ne Alpes D l gu Vice Pr sident Eric MERTZ SILHOUETTE LA ROCHETTE mertz eric orange fr Rh ne Alpes D l gu Vice Pr sident Serge NICOLAIDIS MENS ROANNE aupontneuf wanadoo fr Rh ne Alpes President Jean S bastien VEILLEU
13. Textes applicables La loi n 96 588 du 1 juillet 1996 sur la loyaut et l quilibre des relations commerciales dite loi Galland a mis fin au r gime d interdiction du refus de vente entre professionnels L article 1382 du Code civil permet n anmoins de sanctionner sur le fondement de la responsabilit civile d lictuelle un refus constitutif d une faute entrainant de facto un pr judice pour la victime En cas de rupture brutale de relations commerciales tablies l article L 442 6 al 5 du Code de commerce s applique consid rant qu engage la responsabilit de son auteur et l oblige r parer le pr judice caus le fait pour tout producteur commer ant industriel ou artisan de rompre brutalement m me partiellement une relation commerciale Le D taillant U o D k A U Pa 2 LL Janvier F vrier Mars 2011 Le D taillant U i A U TE Janvier F vrier Mars 2011 tablie sans pr avis crit tenant compte de la dur e de la relation commerciale et respectant la dur e minimale de pr avis d termin e en r f rence aux usages du commerce par des accord interprofessionnels e Refus fautif Dans le cas d un refus d une toute premi re prise de commande il appartient la victime de prouver le caract re fautif du refus de vente mais elle n a pas rapporter la preuve d un pr judice celui ci r sultant directement de l
14. X LA CANADIENNE SAS LYON js veilleux la canadienne com Le taux de participation pour ces lections a d pass les 30 au global ce qui est la hauteur de nos attentes sachant qu il s agissait d une premi re dition et que les d lais impartis au vote taient serr s Quelques enveloppes de vote nous sont aussi parvenues apr s la date de d pouillement et nous regrettons de ne pas avoir pu les prendre en compte Afin que la profession soit mieux repr sent e dans les instances territoriales sachez que nous avons entrepris une d marche d information aupr s des Chambres de Commerce et d Industrie des CGPME des MEDEF et des Chambres de m tiers pour que vos D l gu s soient consult s et associ s aux diverses commissions ou groupes traitant de sujets vous concernant Les Pr sidents des D l gations r gionales sont membres de l Assembl e G n rale de la FNH aux c t s des Pr sidents de Syndicats r gionaux Nord Pas de Calais Paris Ile de France et Bretagne et des repr sentants de groupements adh rents de la FNH Nous vous rappelons enfin Les noms des repr sentants de la FNH en Bretagne Nord Pas de Calais et Ile de France il s agit respectivement de Mme Fran oise L HOTTELIER Rennes de M Carol BLEITRACH Lille et de M G rard CHICAL Paris Tous trois sont Pr sidents de Syndicats R gionaux Nous communiquerons dans le prochain D taillant sur les membres du C
15. du je me tiens votre disposition pour tout renseignement ou toute demande de formation sur mesure au 01 42 02 61 89 ou par mail mneto federation habillement fr Marie Neto Charg e Communication et Formation Le D taillant est une publication trimestrielle F d ration Nationale de l Habillement destin fesa ls du textil 9 rue des Petits H tels 75010 Paris R E En T l 01 42 02 17 69 Fax 01 42 02 53 95 et de l quipement de la personne www federation habillement fr Le D taillant est dit par la FNH Comit de r daction Charles Melcer Sandra Vassy Marie Neto M2 C2 imprim La revalorisation du SMIC au 1er janvier 2011 Le taux horaire du Smic est port 9 compter du 1 janvier 2011 au lieu de 8 86 depuis le 1 janvier 2010 soit un rel vement de 1 6 Le minimum garanti qui n avait pas t revaloris depuis juillet 2008 est quant lui port 3 36 gt D cret n 2010 1584 du 17 d cembre 2010 JO 18 d cembre 1 Le SMIC et conventionnels A compter du 1 janvier 2011 Le taux horaire du Smic est gal 9 le Smic mensuel est gal 1365 03 pour 151 67 heures ou 1365 sur la base de 35 heures x 52 12 L avenant n 17 fixe depuis le 1 ao t 2009 les r mun rations minimales conventionnelles les salaires minima qui doivent tre vers es aux salari s de la branche du commerce de d tail de l habillement et des articles tex
16. ection des opportunit s en Turquie Deux ans apr s le voyage d couverte du Centergross de Bologne sorte de Sentier l italienne r gne du Pronto Moda la FNH a entrepris un deuxi me voyage de prospection pour des pistes de sourcing en Italie sous la pr sidence de Charles MELCER en novembre dernier lire notre article en page 4 Ce premier voyage Nola Naples s est av r tr s int ressant tant du point de vue du pronto moda injection de nouveaut s en boutique un niveau de marge int ressant que pour faire des achats sur collections au style italien Les d taillants qui taient du voyage sont extr mement satisfaits de cette op ration et pour la plupart pensent y retourner ou envisagent une collaboration durable avec le CIS Aujourd hui nous nous posons la question d organiser courant 2011 un voyage en Turquie En effet de plus en plus d adh rents voquent aujourd hui des fournisseurs turcs tr s int ressants du point de vue de la qualit et des prix Si c est votre cas ou si ce voyage est susceptible de vous int resser n h sitez pas nous contacter la FNH Marc NECAND ou Sandra VASSY Les m tiers du commerce de habillement BOUTIQUES de www metiers commerce habillement fr Connectez vous Sommaire e Edito du Pr sident e Sourcing prospection des opportunit s en Turquie P 1 e Les tendances du march P 2 e 12 d l gations r gio
17. encore de son tat de sant ou de son handicap e Refus l gitimes Le refus de vente est n anmoins licite en cas de motif l gitime L indisponibilit d un produit en magasin une demande anormale ou la mauvaise foi de l acheteur peuvent l gitimer le refus de vendre du commer ant On ne peut l obliger ni reconstituer son stock ni accepter une commande dans des quantit s hors de proportion ni exiger des conditions inhabituelles de livraison De m me l incivilit caract ris e du consommateur ou un mauvais payeur sont des motifs suffisants pour l gitimer un tel refus Notons que le refus de vente tenant au sexe de la personne devient l gitime si le refus est justifi par des consid rations li es au respect de la vie priv e et la d cence Mais le commer ant ne peut pas op rer de choix entre ses clients IL doit par exemple enregistrer les commandes dans l ordre o elles se pr sentent sans faire de distinction entre un client plus habituel et un autre plus occasionnel e Sanctions Le refus de vente est puni d une amende contraventionnelle de 1 500 Article R 121 13 du Code de la consommation Pour les personnes morales d clar es responsable de l infraction l amende contraventionnelle est de 7 500 Article 121 2 et 131 41 du Code p nal 2 Le refus de vente entre professionnels Principe Le refus de vente entre professionnels est autoris e
18. ent des cotisations et contributions de S curit sociale ainsi que de l imp t sur le revenu condition que leur valeur ne d passe pas le seuil de 5 du plafond mensuel de s curit sociale soit 144 pour 2010 et 147 pour 2011 Ce seuil applicable par ann e civile s entend par salari par enfant Cette tol rance ne s applique pas aux enveloppes ch ques ou primes destin s lachat d un cadeau qui doivent tre inclus dans l assiette des cotisations Pour plus de pr cisions www urssaf fr La loi du 9 novembre 2010 portant r forme des retraites e Age du droit la retraite 62 ans d s 2018 Fix 60 ans actuellement l ge l gal d ouverture du droit une pension de retraite sera progressivement relev pour les assur s n s compter du 1 juillet 1951 raison de 4 mois par g n ration pour atteindre 62 ans pour les assur s n s compter du 1 janvier 1956 Les assur s n s avant le 1 juillet 1951 ne sont pas concern s par le rel vement de l ge l gal de d part la retraite et peuvent continuer partir la retraite d s 60 ans e Age de la retraite taux plein 67 ans en 2023 L ge auquel le taux plein est automatiquement attribu lorsque la dur e n cessaire d assurance n est pas atteinte fix 65 ans jusqu pr sent sera progressivement relev pour les assur s n s compter du 1 juillet 1951 raison de 4 mois par g n ration pour atte
19. ercuter le pourcentage d augmentation du Smic sur les r mun rations qui y sont d j sup rieures Exemple un salari en cat gorie 4 per oit 1 380 bruts pour 151 67 heures mensuelles L augmentation du Smic 1 365 03 bruts n a aucune incidence sur son salaire La comparaison entre le salaire vers et soit Le Smic soit le salaire minimum conventionnel de l avenant n 17 s il est plus lev doit tre effectu e dans le cadre de chaque p riode de paie c est dire chaque mois Le salaire prendre en compte pour appr cier si le Smic ou le salaire minimum conventionnel est respect doit tenir compte 1 Se reporter l accord du 12 octobre 2006 sur les classifications professionnelles www federation habillement fr L U e N U le LL Janvier F vrier Mars 2011 A Le D taillant jf du salaire de base des avantages en nature et des primes et majorations diverses vers es en contrepartie du travail l exclusion notamment des remboursements de frais professionnels de la prime d anciennet des majorations pour heures suppl mentaires dimanche ou jour f ri travaill comporte un abattement fix 20 avant 17 ans soit Smic horaire 7 2 10 entre 17 et 18 ans soit Smic horaire 8 1 Cet abattement s applique galement aux salaires minima conventionnels article 33 CCN n 3241 Exemple un jeune de 17 ans est plac en cat gorie 1 vendeur
20. es de gros de L Interporto Campano gt qui est un lieu important o se trouvent essentiellement les si ges de grands groupes ainsi que toute la base logistique du centre et enfin le Vulcano Buono architecture verdoyante v ritable reconstitution cologique du V suve qui h berge en son ventre un important centre commercial de vente au d tail ouvert tous avec quelques enseignes Fran aises comme Auchan Pimkie Promod mais aussi Zara Guess et de nombreuses enseignes italiennes appartenant souvent aux industriels pr sents au CIS ainsi qu un confortable h tel Holiday Inn o nous avons log Le CIS occupe une superficie de 1 000 000 de m tres carr s dont 550 000 sont des espaces couverts avec 6 km de vitrines Avec plus de 20 000 clients chaque jour le CIS se f licite d tre le plus grand syst me de distribution commerciale d Europe En vertu de la globalisation des changes et de la centralit du Port de Naples le CIS est aujourd hui la premi re r f rence du bassin m diterran en et des march s du monde entier Le volume d affaires annuel du CIS est estim 7 milliards d euros L univers de l Equipement de la Personne et de la Maison occupe la tr s grande majorit des espaces du CIS on y d nombre 51 entreprises pour le pr t porter f minin 23 pour le masculin 36 traitent l homme et la femme 15 pour l enfant 8 pour le cuir et la fourrure 24 p
21. es f d rations de distributeurs et de fabricants de textile et habillement Un avenant de mars 2009 est venu compl ter l accord dans le cas de plans de financement Du c t des fabricants sont signataires l Union des Industries Textiles UIT l Union Fran aise des Industries de l Habillement UFIH la F d ration Fran aise de la Couture du Pr t porter des Couturiers et des Cr ateurs de Mode Conform ment la loi de modernisation de l conomie cet accord d rogatoire et son avenant du 10 mars 2009 pr voient une r duction progressive des d lais de paiement selon le calendrier suiv ant 75 jours fin de mois au 1 er janvier 2009 15 jours en cas de plan de financement 65 jours fin de mois au 1 er janvier 2010 15 jours en cas de plan de financement 55 jours fin de mois au 1er janvier 2011 10 jours en cas de plan de financement 45 jours fin de mois au 1 er janvier 2012 Nous vous invitons toujours pour 2011 faire r f rence cet accord d rogatoire dans vos bons de commande et en parler avec vos fournisseurs fran ais Les commandes pass es aupr s de fournisseurs trangers ne sont pas au sens strict concern es par la LME Toutefois l interpr tation de la DGCCRF sur ce point nous invite la prudence La piste explorer de mani re privil gi e pour les d taillants est donc celle d une coop ration accrue avec leurs fournisseurs fran ais le fractionnement
22. es tr s int ressantes Ce fait est v rifi car l heure o cet article est r dig plusieurs commer ants ont re u leur marchandise et l ont mise en vente avec des taux de revente constat s tr s lev s En dressant un premier bilan aupr s des participants voici les principaux points positifs enregistr s La vari t de l offre pr sent e en raison de la compl mentarit du pronto moda du CIS avec les collections plus structur es des marques de la zone de l Interporto avec toutefois une d ception pour ceux qui cherchaient de la fantaisie dans le segment de la femme intemporelle moyen de gamme Le grand choix de fournisseurs dans les secteurs de la femme jeune et de l homme particuli rement dans le sportwear et l urbanwear noter La provenance des v tements est variable suivant les enseignes Des productions italiennes griff es made in Italy gt surtout dans la maille mais aussi des produits venus d Asie pour les parkas ou blousons Pour les sp cialistes de la fourrure ou du linge de maison quelques adresses ont permis de r aliser des achats de qualit ou prendre des contacts int ressants Le professionnalisme et la disponibilit de l quipe du CIS et des interpr tes mises notre disposition pour accompagner la d l gation de la FNH Par ailleurs nous attirons votre attention sur Quelques complications pour les d taillants qui ont choisi le paiement par ch que
23. et son impartialit ont t tr s largement salu es par les acteurs du commerce il en va autrement des trois recommandations suivantes formul es pour 2011 Les incertitudes sur l volution des prix en 2011 conduisent maintenir un dispositif de baisse des prix La premi re recommandation tient compte du risque d inflation en 2011 12 du fait d une hausse des co ts d approvisionnement des donneurs d ordre pour justifier de la poursuite des nouvelles possibilit s de prix barr s introduites par la LME et ne pas r duire les possibilit s de vendre perte dans une optique de d fense du pouvoir d achat des consommateurs gt Rapport p 65 Elle ne fait aucun cas de la position majoritaire des organisations professionnelles qui ont souhait la suppression des soldes flottants Parmi elles le Conseil du Commerce de France la CGPME les f d rations repr sentant les succursalistes les grands magasins les professionnels du sport de la chaussure de la maroquinerie mais aussi le e commerce et bien entendu la FNH Elle ne retient pas non plus la position ultra dominante des associations de consommateurs pr f rant retenir le seul avis favorable de l association Consommation Logement et Cadre de vie CLCV Ensemble professionnels et consommateurs reconnaissent en effet qu il n est pas de la vocation des soldes de d fendre le pouvoir d achat d autres moyens de promotion tant pa
24. ette survivance des soldes flottants est susceptible de cr er d inutiles tensions sur les territoires entre villes entre quartiers entre rues sans effets probants ni sur la concurrence ni sur le pouvoir d achat des consommateurs Pour une p riode d animation commerciale au printemps mais sans utiliser le mot soldes La derni re recommandation appelle les plus grandes r serves Certes l id e de r aliser une grande op ration promotionnelle distincte des soldes et d envergure nationale est tr s s duisante Une manifestation du type la semaine ou la quinzaine de la mode pourrait tre un moyen de dynamiser la p riode de plus faible activit en intersaison Mais cette id e n offre en pratique aucune assurance que la d nomination de soldes sera effectivement abandonn e En l absence de toute r forme l gislative abrogeant le dispositif des soldes flottants cette recommandation n offre aucune garantie quant la vraie nature de cette manifestation Au contraire elle risque de conduire Le commerce malgr lui et de fa on irr versible vers quatre p riodes de soldes par an C est ce qu on appelle contourner le probl me avec obstination Exon ration sociale et fiscale des bons d achat et cadeaux pour No l Dans les entreprises de moins de 50 salari s employeur peut attribuer des bons d achat ou cadeaux aux salari s pour la F te de No l exon r s du paiem
25. fus fautif peut tre condamn verser des dommages int r ts au demandeur mais ne peut pas tre condamn satisfaire la commande de celui ci Fr d ric WILLEMS Docteur en droit Responsable des affaires conomiques
26. ie Neto mneto federation habillement fr T l 01 42 02 61 89 L agenda du Pr sident e Octobre 2010 e Vendredi 1 fAudition aupr s de M MERLIERE e Mardi 5 e Mercredi 6 e Jeudi 7 e Lundi 11 e Mardi 12 e Mercredi 13 Directeur G n ral du Cr doc et de Mme CHABALLIER au sujet des soldes flottants Conseil d Administration du FNCIP HT Rendez vous avec l association Projets M tiers Actions sur la Valorisation des M tiers Commission Perspectives 2012 CDF Conseil d administration exceptionnel CdCF Interview de France Info sur le th me des achats sur le net Matinales du Commerce petit d jeuner d bat sur le th me de la r forme de l urbanisme commercial gt Michel PIRON D put de Maine et Loire CdCF et rapporteur de la proposition de loi relative l urbanisme commercial Atelier anim par MoDZ sur la Mode et Internet R union de la sous commission du commerce de proximit au Minist re de l conomie de l Industrie et de l Emploi D ner d bat du Groupe de liaison Parlement Commerce avec pour invit M Guillaume POITRINAL Pr sident du Directoire d UNIBAIL RODAMCO intervenant sur La r forme de l urbanisme commercial Commission Paritaire Nationale pour l Emploi et la Formation Professionnelle e Vendredi 15 CGPME Commerce r union du groupe de travail sur le droit de pr emption e Mercredi 20 Comit Directeur Conf d ra
27. indre 67 ans pour les assur s n s compter du 1 janvier 1956 Les assur s n s avant le 17 juillet 1951 ne sont pas concern s par ce rel vement et peuvent obtenir leur retraite taux plein leur 65 me anniversaire A noter La r forme pr voit de nombreuses d rogations longues carri res p nibilit maintenant l ge du d part la retraite avant 62 ans et l ge de la retraite taux plein avant 67 ans La loi de financement de la s curit sociale pour 2011 Marqu e par une forte volont de r duire les d ficits sociaux la loi de financement de la s curit sociale pour 2011 JO du 21 d cembre r duit plusieurs niches sociales pour apporter de nouvelles recettes la s curit sociale e Annualisation du calcul de la r duction Fillon Pour rappel la r duction Fillon est une r duction g n rale et d gressive de cotisations patronales de s curit sociale dont le montant varie selon le niveau de r mun ration des salari s concern s Son taux maximal 26 ou 28 1 selon l effectif de l entreprise s applique aux salari s r mun r s au Smic et devient nul pour les salari s dont la r mun ration est gale ou sup rieure 1 6 Smic A compter du 1 janvier 2011 la r duction Fillon sera calcul e en fonction de la r mun ration vers e sur toute l ann e au salari et non sur celle vers e au cours de chaque mois civil Un d cret para tre doit fixer les modalit s de ce calcul a
28. l CGPME e Vendredi 22 Comit Directeur de la FNH e Mardi 26 Conseil d Administration du CdCF e Dimanche 31 interview pour le Journal du Dimanche sur les probl mes de gr ves et leur impact sur le commerce Lundi 1er Mercredi 3 Lundi 15 Mardi 16 Lundi 22 e Mardi 23 e Mardi 30 Novembre 2010 Interview France Info France Bleu IdF Europe 1 RMC Info BFM France 2 France Info sur les soldes flottants qui arrivent leur terme et du r sultat du rapport de l IFM et du Cr doc attendu pour la mi novembre ce sujet Interview Canal au sujet des soldes flottants Assembl e G n rale et Comit Directeur de la Conf d ration des D taillants de France Mission FNH du 16 au 19 au CIS de Naples Rencontres Nationales des associations commerciales au Minist re de l conomie de l industrie et de l emploi Conseil d Administration du CdCF S minaire IFM sur le th me Perspectives internationales pour 2011 gt mode et textile Assembl e G n rale ordinaire de Projets M tiers Actions e D cembre 2010 e Mardi 7 e Mercredi 8 e Lundi 13 e Mercredi 15 e Mardi 21 Conseil d Administration du FNCIP HT Interviews BFM TV Europe 1 France 2 France 3 France Bleu Ile de France France Info sur les soldes flottants maintenus suite au rapport de l IFM et du CREDOC R union de la commission Valorisation des M tiers de la Brancher Comit Directeur de la FNH Soir
29. lus tard avant l expiration de la p riode d essai par le m decin du travail En cas de surveillance m dicale renforc e notamment apprenti handicap ou mineur l apprenti b n ficie obligatoirement de cet examen avant son embauche En pratique la visite m dicale d embauche doit avoir lieu une date permettant de transmettre la fiche d aptitude au plus tard dans un d lai de 15 jours compter de l enregistrement du contrat 11 Derni re minute Vous souhaitez recruter un salari en CDD ou en CDI a Connectez vous sur www metiers commerce habillement fr BOUTIQUES Depuis janvier 2010 votre branche professionnelle s est associ e Fashionjobs de 4 leader du recrutement sur le march de la mode en France pour vous aider recruter l aide d un outil Internet simple d utilisation et performant Vous pouvez d poser sans frais une annonce valable un mois si vous appartenez la branche professionnelle du commerce ind pendant de l habillement et des articles textiles Votre annonce est d ailleurs bien identifi e comme appartenant la branche gr ce au logo RSI 075 Plus de 120 annonces ont t d pos es en 2010 Pour profiter de ce partenariat munissez vous de votre num ro E de SIRET avant de commencer et pr parez tous les l ments Fac trsbanent pertinents pour la r daction de votre annonce Voir notre guide I TT pour r diger une annonce sur http www metiers commerce er
30. n march Votre co participation 2011 forfaitis e est incluse dans la cotisation FNH pour 2011 Pas de d marches individuelles r aliser la FNH se charge de votre immatriculation aupr s d Eco TLC Nos actions e Actions contre l installation de magasins d usine centres de marques e D fense du repos dominical commerces ind pendants e D fense du principe de propri t commerciale e S curit des commer ants ind pendants pour la survie des Nos interventions e N gociation de la convention collective avec les partenaires sociaux e R alisation d tudes pour r pondre pr occupations quotidiennes de ses adh rents e Op rations de lobbying aupr s des pouvoirs publics pour que les volutions l gislatives prennent en compte le commerce ind pendant Pour toute question relative l adh sion ou pour obtenir un dossier d adh sion Sylvie MELLERIN est votre coute n h sitez pas la contacter au 01 42 02 61 87 ou smellerin federation habillement fr aux Droit conomique Collectif de contr le des centres de marques Fr d ric Willems fwillems federation habillement fr T l 01 42 02 17 69 Conseil commercial et accompagnement cr ateurs Marc N cand necamarc yahoo fr Communication site internet Le D taillant salon du PAP v nements Marie Neto mneto federation habillement fr T l 01 42 02 61 89 Formations ateliers matinales Mar
31. nales ont pris corps Bravo et merci pour votre participation PR e La d couverte du Centro Ingrosso Sviluppo de Nola ou comment voir Naples sous un autre jour P 4et5 e Raccourcissement des d lais de paiment O en sommes nous e Soldes saisonniers et soldes flottants P 6 e Adh sion 2011 Pensez y d s maintenant et parlez en autour de vous Vos contacts la FNH P 7 e Agenda du Pr sident P 8 e Actualit conomique P 9 eFlASh SOCIAL PP ER SRE TRE P 10 e Nos r ponses vos questions P 11 Derni re minute PAT Fiche pratique Fiche sociale Les derniers r sultats de la consommation d articles d habillement et textiles OCTOBRE 2010 LES VENTES DE TEXTILE HABILLEMENT ONT RECUL DE 5 2 Les ventes d articles d habillement et textiles ont affich au mois d octobre un recul de 5 2 en valeur par rapport 2009 Rappelons qu octobre 2009 avait t plut t bien orient avec une progression de 0 2 en valeur par rapport octobre 2008 Les r sultats ne sont pas homog nes entre les diff rents circuits m me si ils sont tous en recul Les grands magasins les ind pendants multimarques et les magasins populaires affichent les baisses de ventes les plus limit es avec respectivement 0 4 1 2 et 1 5 Viennent ensuite les hyper supermarch s 5 6 et les cha nes sp cialis es 6 4 E
32. nant compte du profil des cocontractants 1 Le refus de vente au consommateur Principe Le refus de vente par un commer ant au consommateur est interdit e Texte applicable Article L 122 1 du Code de la consommation Il est interdit de refuser un consommateur la vente d un produit ou la prestation d un service sauf motif l gitime Le refus de vente est donc r pr hensible lorsqu il est oppos par un producteur ou un commer ant un consommateur Le consommateur doit s entendre comme toute personne physique qui se procure ou utilise des biens et des services pour la satisfaction de ses besoins personnels ou ceux de sa famille e Refus interdits Le Code de la consommation vise les refus purs et simples d acceptation d un achat ou d ex cution d une commande Il cible galement tout refus pouvant se d duire d un comportement rendant impossible la conclusion de la vente ou d une vente soumises des conditions la rendant totalement inacceptable pour le consommateur Ainsi est illicite le refus par un commer ant de vendre un article expos en vitrine pour ne pas d faire son talage T corr M con 26 juin 1985 Consom Act n 500 p 10 De fa on g n rale il est interdit de refuser une vente en raison de l origine du consommateur de son appartenance ou non une ethnie de sa religion de son sexe de son apparence physique de ses m urs de sa situation familiale ou
33. nfin Les cha nes grande diffusion et la vente distance accusent le plus fort recul de leurs ventes respectivement 8 3 et 8 1 En termes de segments de march tous les rayons ont t impact s par cette d gradation de la conjoncture Les march s femme pr t porter 5 6 petites pi ces 8 9 et enfant 6 5 sont les plus touch s Le pr t porter masculin 2 7 et la lingerie 2 6 ont le mieux resist Du cot des rayons textiles les ventes ont affich un recul de 2 2 en octobre laissant le cumul annuel inchang 2 sur les dix premiers mois de l ann e La consommation d articles d habillement et textiles affiche donc un recul de 0 5 sur dix mois par rapport la m me p riode l ann e derni re soit une stabilit prix constant CUMUL EN VALEUR JANVIER OCTOBRE 2010 JANVIER OCTOBRE 2009 IND PENDANTS MULTIMARQUES 1 0 0 5 0 6 2 6 1 2 5 6 4 7 0 2 1 9 3 7 4 3 1 3 0 2 0 5 VARIATION DE CHIFFRE D AFFAIRES En surface comparable e PRET A PORTER HOMME e PETITES PIECES HOMME e SOUS VETEMENTS CHAUSSANTS HOMME e PRET A PORTER FEMME e PETITES PIECES FEMME e LINGERIE CHAUSSANTS FEMME e HABILLEMENT ENFANT e TOTAL ARTICLES HABILLEMENT e LINGE DE MAISON e TISSU AU METRE e MERCERIE LAINE e TOTAL TEXTILE e TOTAL TEXTILE HABILLEMENT e CUMUL A PRIX CONSTANTS 12 2 0 7 3 4 0 6 1 2 1 0 0 4 0 3 2 6 2 4 0 4 1 7 0
34. nnualis La loi entra nera une diminution de la r duction pour les employeurs versant une partie de la r mun ration sous forme de primes ponctuelles en fin d ann e Plafonnement de l abattement de 3 sur l assiette de la CSG et de la CRDS L assiette de la CSG et de la CRDS sur les revenus d activit salari e est actuellement minor e de 3 au titre des frais professionnels Elle est donc gale 97 de ces revenus La nouvelle loi limite 4 plafonds de la s curit sociale le montant de la r mun ration auquel s applique cette r duction d assiette Ainsi pour l ann e 2011 l abattement sera plafonn 4 242 soit 141 408 x 3 et la r duction de CSG CRDS qui en r sulte sera au maximum de 339 4 242 x 8 e Hausse du forfait social Le forfait social est d par l employeur sur certaines sommes exclues de l assiette des cotisations de s curit sociale mais soumises la CSG Le taux du forfait social est port 6 compter du 1 janvier 2011 au lieu de 4 en 2010 e Indemnit s de rupture En 2012 l exon ration de cotisations et contributions sociales sur les indemnit s de rupture du contrat de travail sera plafonn 3 fois le plafond annuel de la s curit sociale Des dispositions transitoires sont cependant pr vues pour les indemnit s vers es en 2011 Les nouvelles r gles seront abord es en d tail dans les informations sociales du 17 trimestre 2011 Jurisprudence
35. omit Directeur lus par l Assembl e G n rale du 24 janvier 2011 Enfin 7 r gions restent d pourvues de repr sentants Nous sommes toujours votre coute n h sitez pas nous contacter si vous souhaitez l organisation d lections au niveau de votre r gion Sandra VASSY Secr taire G n rale de la FNH svassy federation habillement fr Dossier La d couverte du Centro Ingrosso Sviluppo de Nola ou comment voir Naples sous un autre jour s envolait pour un voyage de 4 jours direction Naples Le groupe avec sa t te notre Pr sident Charles Melcer et Sandra Vassy Secr taire g n rale tait compos de 24 patrons de magasins en activit des secteurs de l homme et de la femme et venant de diff rentes r gions de France L 16 novembre dernier une d l gation de la FNH Le but de ce voyage n tait pas d aller contempler le V suve ou la magnifique baie de Naples mais de se rendre Nola ville situ e une trentaine de kilom tres l est de Naples pour visiter et rencontrer les fabricants grossistes ou importateurs implant s dans le District commercial de Nola L ensemble du site de Nola d nomm e la ville des affaires a t cr en 1986 Il s tend sur une surface totale de 5 000 000m 1000 entreprises y sont install es et 9000 personnes y travaillent IlL se compose du CIS Centro Ingrosso Sviluppo proprement dit avec ses commerc
36. our les secteurs accessoires maroquinerie chaussures 29 pour le linge de maison 17 pour la lingerie sous v tements soit un total de plus de 200 soci t s D autre part dans un environnement industriel plus feutr l abri des acheteurs occasionnels sans vitrine all chante une centaine d entreprises visiblement la recherche de partenaires commerciaux majeurs sont pr sentes dans le quartier de l Interporto gt Durant trois jours du matin au soir notre d l gation dispers e en une dizaine de petits groupes a arpent les diff rentes all es chacun la recherche du produit qui pouvait l int resser Pour l occasion chaque groupe tait accompagn d une super interpr te mise disposition par la Direction du CIS Chaque soir un d briefing permettait chacun d changer les bons ou moins bons plans rep r s au cours de la journ e A l issue de cette exploration une quarantaine d entreprises ont t identifi es comme pouvant apporter un int r t s rieux nos d taillants La date de ce voyage intervenant pratiquement en fin de saison seuls des achats tests ont t r alis s par une grande majorit des participants Mais que ce soit dans le masculin ou dans le f minin pratiquement chacun a pu trouver des produits adapt s son march Apr s d pres n gociations certains ont obtenu des prix particuli rement attractifs qui leur permettent de r aliser des marg
37. r ailleurs mieux adapt s En tout tat de cause l arbitrage minist riel repose sur des consid rations tr s loign es des pr occupations imm diates du commerce Laissons vivre le dispositif actuel une solution d quilibre est en vue avec le recours aux promotions qui r pond au souhait des distributeurs comme des consommateurs La seconde recommandation r pond la logique du moindre mal en renon ant au choix d une date fixe pour des soldes d intersaison tout en maintenant les soldes flottants Tout est dit la premi re phrase Face l opposition g n rale des distributeurs de l habillement et au risque conomique d une g n ralisation des p riodes de soldes et promotions pour le commerce ind pendant il ne semble pas opportun de mettre dates fixes les p riodes de soldes compl mentaires gt N est ce pas l reconna tre les effets conomiquement ind sirables d une mesure impopulaire IL est laiss aux professionnels du commerce la responsabilit de mettre fin aux soldes flottants gt en en abandonnant la pratique Apr s tout les pratiques promotionnelles ont t lib ralis es avec la LME et le nouvel arr t du 31 d cembre 2008 relatif aux annonces de r duction de prix l gard du consommateur Les rabais sur les fins de s ries sont d sormais permis toute l ann e m me avant les soldes L offre et la demande ne sont donc pas en reste Pour autant c
38. r au candidat un emploi que des informations pr sentant un lien direct et n cessaire avec l emploi propos ou avec l valuation de ses aptitudes professionnelles La v rification du casier judiciaire est donc possible pour certains emplois sp cifiques notamment si le salari doit manipuler des fonds Attention L employeur n est pas en droit de se faire d livrer directement l extrait de casier judiciaire du futur salari L extrait de casier judiciaire ne peut tre demand que par la personne qu il concerne ou par son repr sentant l gal s il s agit d un mineur Il ne peut en aucun cas m me avec l accord du titulaire tre d livr un tiers Par cons quent l employeur a uniquement la possibilit de demander au candidat une copie de l extrait de casier judiciaire Un salari tombe malade durant l ex cution de son pr avis L arr t de travail a t il pour effet de suspendre le pr avis La jurisprudence consid re que le pr avis ne peut pas en principe tre suspendu y compris en cas de maladie non professionnelle En revanche la maladie professionnelle l accident du travail ou encore les cong s pay s suspendent le pr avis Sur le terrain de l indemnisation de la maladie les r gles seront strictement identiques celles qui s appliquent durant l ex cution du contrat de travail Je me suis tromp en la d faveur du salari dans le calcul de la prime d anciennet sur l
39. re quipe de juristes vous b n ficiez d aide et de conseils en mati re de droit social droit conomique et de fiscalit De plus gr ce des partenariats avec des professionnels du secteur nous vous offrons des services adapt s vos besoins e Formation professionnelle et ateliers e Guides professionnels vente en anglais Boutiques de mode mode d emploi e Assistance juridique via une compagnie d assurances sp cialis e la DAS filiale de MMA e Entr es gratuites pour certains salons du pr t porter Vos contacts la FNH Secr tariat G n ral Sandra Vassy svassy federation habillement fr T l 01 42 02 17 69 Secr tariat de la FNH adh sions services aux adh rents Sylvie Mellerin smellerin federation habillement fr T l 01 42 02 61 87 Accueil standard prise de vos demandes Zohra Benzidane accueil federation habillement fr T l 01 42 02 17 69 Droit social n gociation de la convention collective Sophie Jami sjami federation habillement fr T l 01 42 02 17 69 Arnaud Legrand alegrand federation habillement fr T l 01 42 02 17 69 e Revue trimestrielle le D taillant gt et acc s un service Internet e Abonnement gratuit une revue professionnelle hebdomadaire e Nouveau depuis 2009 votre adh sion la FNH vous permet de vous acquitter en toute simplicit de l co participation textile obligatoire pour les metteurs e
40. rieur au bac ou ou dipl me professionnel dipl me de l enseignement inf rieur au bac sup rieur 55 du Smic ou du salaire 65 du Smic ou du salaire minimum conventionnel s il minimum conventionnel s il est sup rieur au Smic est sup rieur au Smic 70 du Smic ou du salaire 80 du Smic ou du salaire minimum conventionnel s il est minimum conventionnel s il sup rieur au Smic est sup rieur au Smic De 16 20 ans r volus De 21 25 ans r volus gt 26 ans 100 du Smic ou si plus lev 85 du salaire minimum conventionnel Le plafond de la s curit sociale pour 2011 L arr t du 26 novembre 2010 revalorisant le plafond de la s curit sociale pour les r mun rations vers es du 1 janvier au 31 d cembre 2011 est paru au Journal Officiel du 28 novembre 2010 Janvier F vrier Mars 2011 Plafonds applicables pour les r mun rations vers es D du 1 janvier au 31 d cembre 2011 Ann e 35 352 Trimestre 8 838 F Mois 2 946 Quinzaine 1473 A Semaine 680 v Jour 162 d Heure 22 Ta 1 amp n Sophie JAMI Responsable juridique des affaires sociales Le refus de vente Le refus de vente est un sujet d licat pour le commer ant dans la mesure o il int resse la fois sa relation client et sa relation fournisseur Notre droit distingue tr s clairement chacun des deux cas et adapte ses solutions en te
41. s les d taillants traditionnels italiens les pays du Bassin M diterran en dont la Gr ce et les Pays de l Europe de l Est Pour des d taillants fran ais qui eux aussi sont en pleine mutation dans leurs pratiques d achats c est une aubaine N h sitez pas nous contacter pour en savoir plus sur le CIS Marc NECAND Consultant pour la FNH necamarc yahoo fr Raccourcissement des d lais de paiement O en sommes nous d lais de paiement interprofessionnels 45 jours fin de mois ce d lais pouvant tre am nag seulement de fa on temporaire et organis sectoriellement a LME d ao t 2008 a pr vu le raccourcissement des Malheureusement les caract ristiques des secteurs leur taux de rotation des stocks et la nature de produits vendus ne devaient pas entrer en ligne de compte pour pouvoir b n ficier de d rogations durables Cette mesure destin e dynamiser gt l conomie en alignant les d lais fran ais sur la moyenne observ e en Europe reste une sp cificit fran aise Nous sommes moins d un an du 1 janvier 2012 date laquelle les 45 jours fin de mois doivent normalement et sauf am nagement de la loi entrer en vigueur pour le secteur textile En effet nous vous rappelons que la FNH a sign le 23 d cembre 2008 un accord d rogatoire sectoriel sur les d lais de paiement avec les repr sentants des fabricants Cet accord a t sign par les principal
42. tiles en fonction de leur cat gorie dans les grilles de classification La revalorisation du Smic au 1 janvier 2011 rend inapplicables les r mun rations minimales des trois premi res cat gories qui deviennent inf rieures au nouveau Smic Voici la grille applicable pour les r mun rations vers es compter du 1 janvier 2011 Employ s Avenant n 17 Salaire brut pour 151 67 heures mensuelles L 1350 1365 03 3 Z a Smic au 01 01 2011 4 1380 5 1 420 6 1 450 7 1510 8 1 570 Agents de ma trise A1 1 690 A2 1 790 B 2 090 Cadres C 2 860 D 3 140 La r mun ration minimale d un salari mensualis s obtient en effectuant le calcul suivant Nombre d heures hebdomadaires x 52 12 x salaire minimum conventionnel base 151 67h 151 67 Exemple un salari en cat gorie 5 embauch temps partiel pour 30 heures par semaine doit percevoir au minimum 30 x 52 12 x 1420 151 67 1 217 11 e Le rel vement du Smic entra ne la revalorisation obligatoire des r mun rations inf rieures Exemple un salari temps complet en cat gorie 2 percevait une r mun ration minimale gale 1350 sup rieure au Smic 2010 A compter du 1 janvier 2011 sa r mun ration doit tre revaloris e hauteur du nouveau Smic mensuel soit 1365 03 e L employeur n est pas tenu de r p
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