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1. INFO LE VOLUME 42 NUM RO 2 AUTOMNE 2011 immatriculation 1 octobre au 30 d cembre 201 1 L AIINB sans papier 18 QUOI SERT 24 AU DEL DE UNIFORME 31 BILAN COMPARATIF CETTE PILULE LE PROFESSIONNALISME DES MEDICAMENTS DANS L EXERCICE DE LA PROFESSION INFIRMI RE Association des infirmi res et infirmiers DU NOUVEAU BRUNSWICK Pins a RO P x zer v PN Dei AD 7 EE T as pi Li Lx A m NL Le F i C f 16 R flexions de Martha Vickers sur son mandat de pr sidente de PAIINB des sp cialit s infirmi res Couverture L AIINB sans papier Les membres peuvent s immatriculer en ligne du 1 octobre au 30 d cembre 2011 16 h Voir p 13 pour les d tails 18 quoi sert cette pilule 24 Le professionnalisme dans l exercice de la profession infirmi re 2 INFO NURSING AUTOMNE 2011 12 D claration des effets ind sirables 33 Am liorer l acc s aux renseignements Sant Canada pharmaceutiques de vos patients Syst me d information sur les m dicaments du Nouveau Brunswick 22 Le point de jonction entre la profession Par Hugh Ellis infirmi re et le minist re Par Mary O Keefe Robak 35 Le r le de l infirmi re clinicienne sp cialis e au Nouveau Brunswick 23 Leadership infirmier Profils Par Serena Jones Claire Williams et Dianne McCormick Par Annette LeBouthillier 37 L une ne va pas sans l autre 31 Bilan comparatif des
2. AUTOMNE 2011 INFO NURSING 27 Demandez CONSEIL Par VIRGIL GUITARD VOUS AVEZ DEMAND Quelles sont mes responsabilit s en tant qu infirmi re immatricul e de soins g n raux lorsque des tudiantes infirmi res sont affect es mes clients DANS TOUT MILIEU D EXERCICE l infirmi re immatricul e II est responsable avant tout de ses clients Vous avez la responsabilit d valuer vos clients d tablir et d ex cuter le plan de soins et d valuer les r sultats des soins fournis conform ment aux normes infirmi res au Code de d ontologie des infirmi res et infirmiers et aux politiques de l employeur Il vous incombe galement de coordonner les soins fournis par les fournisseurs de soins de sant y compris les tudiantes infir mi res Lapprentissage des tudiantes infirmi res se fait travers une formation officielle un stage clinique structur et la communication non structur e et spontan e de connais sances d habilet s et de conseils par ses coll gues II qui se trouvent au chevet du client En tant qu Il vous avez l obligation professionnelle les normes et thique le code de d ontologie d encadrer les tudiantes infirmi res dans les milieux cliniques et de faciliter l acquisition et le perfectionnement des comp tences attendues de futures infirmi res d butantes Les II ont la responsabilit de l ensemble des soins aux clients toutefois lorsqu elles trav
3. que pour notre service Limmatriculation en ligne est un pro cessus rapide et convivial Quels autres outils le service de l immatriculation a t il adopt s pour accro tre son efficience et devenir plus cologique Au cours des ann es nous avons ajout au site Web le paiement en ligne des droits d immatriculation la v rification en ligne de l immatriculation par les employeurs et les membres ainsi que d autres formulaires t l charger Nous mettons constam ment jour notre base de donn es et nos logiciels pour r pondre aux besoins des membres La p riode de renouvellement ne se pr sente qu une fois par ann e d octobre d cembre Quelles autres responsabilit s rel vent de votre description de poste Durant l ann e je m occupe aussi des dipl m s internationaux en sciences infirmi res et de l administration des trois examens nationaux j aide l immatriculation des infirmi res pratici ennes aux op rations financi res aux demandes de renseignements re ues par t l phone et par courriel et aux cer tificats d immatriculation provisoire et j aide la registraire Une formation polyvalente est essentielle pour que le niveau de service offert aux membres soit maintenu L quipe tant relativement petite comment vous assurez vous que tous les aspects du travail sont couverts lorsque des coll gues sont en vacances ou en cong Nous sommes constamment en formatio
4. Canada Code de d ontologie des infirmi res et infirmiers Ottawa l association 2008 Characteristics of professionalism Consult dans Internet le 3 mai 2011 www ehow com print facts_5387877_characteristics professionalism html Hendelman W Medicine and professionalism 2009 T l charg wWwww med uottawa ca students md professionalism eng about html Association des infirmi res et infirmiers du Nouveau Brunswick Normes d exercice pour les infirmi res immatricul es Fredericton l association 2005 Primm R D Professionalism among occupational health nurses AAOHN Journal 2010 58 7 p 281 283 Zibrik K J M L P MacLeod et L V Zimmer Professionalism in rural acute care nursing CJNR 2010 42 1 p 20 36 Le r le de l infirmi re clinicienne sp cialis e au Nouveau Brunswick Par SERENA JONES CLAIRE WILLIAMS ET DIANNE MCCORMACK en partenariat avec le comit consultatif des infirmi res cliniciennes sp cialis es LUC DRISDELLE PATTI GALLAGHER JACKIE GORDON BETH HARRIS VIVIAN LEBLANC MONIQUE LEVESQUE KING PATTI MCQUINN SHYANNE REID ET NANCY SCHUTTENBELD P ar leur pratique infirmi re avanc e les infirmi res clinici ennes sp cialis es ICS du Nouveau Brunswick travaillent l am lioration des soins de sant Le r le de l ICS tel qu il est d fini par l Association des infirmi res et infirmiers du Canada 2009 englobe cinq composantes clinicienne consultante
5. des questions importantes tou chant la pratique En tant que chef de file l ICS fait preuve d une pratique infirmi re avanc e dans chaque composante de son r le LICS est mod le de r le porte parole facilitatrice et coordonnatrice Le leadership se manifeste dans les succ s que conna t la pra tique clinique Des exemples sont l laboration et l adoption du Programme Le soleil et le bon sens de la Soci t canadienne du cancer la r duction des taux d infection reli s aux chirurgies dans les soins p riop ratoires la r duction des admissions aux unit s de soins intensifs n onatals des s jours moins longs pour les patients qui subissent une chirurgie orthop dique la diminution de la douleur postop ratoire les visites de cas com plexes les protocoles en cas d AVC les consultations de m decins les protocoles en cas de d lire la mise sur pied de l Hospice du Grand Moncton et de son magasin des pro grammes pilotes de th rapie par le jeu et des programmes de pr vention des chutes L apport important des ICS au syst me de soins de sant se fait sentir de nombreux niveaux diff rents au niveau individuel gr ce la formation l intention des infirmi res et des clients et des soins directs au niveau organisationnel gr ce l int gration aux politiques et aux proc dures de pratiques fond es sur des preuves au niveau provincial et national par la participation des congr s et des comit s nat
6. immatriculation L immatriculation est un volet essentiel et complexe des responsabilit s de l AIINB Quel r le jouez vous dans le processus d immatriculation Aucune journ e ne se ressemble et il y a toujours quelque chose de nouveau entreprendre Il est important de savoir s organiser et d assurer l exactitude de l information l heure actuelle je suis responsable de l inscription l EAIC de toutes les nouvelles dipl m es et de l immatriculation des candidates de l ext rieur de la province Je dois aussi m assurer que des lettres de v rifica tion sont envoy es aux organismes de r glementation au besoin Enfin je moccupe du renouvellement et du r tablissement des immatriculations et de la d livrance des immatriculations provisoires Avec la mise en uvre d un processus sans papier en 2012 le renouvellement des immatriculations deviendra t il plus efficace pour les membres et le service de l immatriculation Je crois qu il est important pour nous en tant quorganisation et pour les membres de r duire notre empreinte carbonique ce qui est la chose faire sur le plan de l environnement Le renou vellement en ligne est plus efficace parce qu il est rapide facile et s r et qu il est facile pour les membres de renouveler en ligne AUTOMNE 2011 INFO NURSING 37 envoyer des formulaires par la poste aux membres le processus devrait tre plus rapide et plus efficace tant pour les membres
7. l importance et de l ampleur des questions entourant la s curit des patients et les v nements ind sirables dans les h pitaux de soins actifs du Canada Selon l tude un v nement ind sirable d signe une blessure ou complication non inten tionnelle qui entra ne une incapacit au moment du cong la mort ou la prolongation du s jour l h pital et qui est attribuable la gestion des soins de sant plut t qu la maladie sous jacente du patient L tude a sensibilis les gouvernements les administrateurs du domaine des soins de sant les professionnels de la sant et les organismes de d livrance de permis d exercice et de r gle mentation une gamme de v rit s et de risques inh rents aux processus des soins Les constatations ont surpris de nombreux fournisseurs de soins de sant Les points cl s qui sont ressortis au sujet de notre propre syst me de prestation de services de sant au Canada sont notamment e les v nements ind sirables se produisent le plus souvent dans trois secteurs chirurgie administration de m dica ments et infections e Un patient adulte sur 13 admis dans un h pital canadien en 2001 a connu un v nement ind sirable e Un patient adulte sur 9 ou 10 pourrait recevoir le mauvais m dicament ou une dose incorrecte e 187 500 patients sur les 2 5 millions admis dans un h pital de soins actifs en 2001 ont connu un v nement ind sir able et entre 9 000 et 24 0
8. ATINB qui d crivent le niveau de rendement souhaitable que les II devraient atteindre dans leur pratique AUTOMNE 2011 INFO NURSING 25 LE PROFESSIONNALISME DANS L EXERCICE DE LA PROFESSION INFIRMI RE Services Travail d quipe et comportement professionnel e y e professionnels Le comportement d une personne peut en dire tr s long que ce soit positif 2 Va ji au public ou n gatif Un vocabulaire pr cis peut transmettre le message voulu d une nb mani re facile comprendre pour les clients et les coll gues R ussir bien infirmi re favorise e or di blic travailler avec les autres membres de l quipe des soins de sant ou maintenir ispense au public les a a i Jae G son sang froid dans des circonstances difficiles p ex viter de faire des meilleurs services infir F fessi commentaires non appropri s peut inspirer la confiance et le respect miers professionnels Le AR a i o Travailler en quipe exige la coordination des activit s de soins au client afin possible d d ead Norme 1 assurer la continuit de ses services de sant ce que les II sont reconnues pour bien faire Apprentissage continu et croissance personnelle La profession infirmi re volue constamment par cons quent il est attendu des II qu elles d terminent leur propre niveau de comp tence et qu elles exercent la profes sion dans les limites de cette comp tence Les II peuvent s assure
9. chercheuse enseignante et chef de file Gr ce ces cinq com posantes les ICS contribuent de fa on significative l am lioration des soins aux clients et des r sultats pour la sant En tant que clinicienne l ICS fournit aux clients des soins sp cialis s fond s sur l exp rience clinique et des connais sances de niveau avanc Des strat gies efficaces mettent en relief le r le de clinicienne tant dans les soins directs que les soins indirects notamment la continuit des soins au client et la famille la prestation de conseils des groupes risque lev les visites de cas complexes et l laboration et la mise en uvre de cheminements cliniques qui s appuient sur une pratique fond e sur des preuves en soins infirmiers voir la figure 1 En tant que consultante l ICS applique des connais sances approfondies et des habilet s de niveau avanc pour am liorer les soins aux clients dans des situations complexes et difficiles Au Nouveau Brunswick les ICS sont la disposition des infirmi res pour r pondre aux questions concernant les pratiques exemplaires et les questions relatives l thique Par ailleurs les m decins peuvent consulter les ICS au sujet de cli ent les sp cialis es En tant que chercheuse l ICS facilite l laboration et l application d une pratique fond e sur des preuves LICS peut tre chercheuse principale cochercheuse ou membre d une quipe de recherche Par des travaux
10. exercice non autoris de la profession DEPUIS L INTRODUCTION du renouvellement de l immatriculation en ligne l automne 2005 la popularit de i cette option na cess d augment l an dernier 80 des PROGRAMME DE MAINTIEN DE LA membres ont renouvel leur immatriculation en ligne En COMP TENCE PMC plus de l aspect pratique pour les membres le renouvellement en ligne est plus cologique et permettra l AIINB de r duire sa d pendance aux produits de papier L objectif de l ATINB pour cette ann e est que 100 des renouvellements soient Pour renouveler votre immatriculation en vue de l ann e d exercice 2012 vous devez faits en ligne Par ailleurs l immatriculation au moyen du gt avoir rempli une auto valuation en vous appuyant syst me en ligne ajoute l exactitude et la qualit des sur les Normes d exercice pour les infirmi res imma donn es des personnes immatricul es i tricul es de l AIINB pour d terminer vos besoins En juillet une lettre a t envoy e aux membres pour les d apprentissage informer que d s cet automne l AIINB n enverra plus de formulaire de renouvellement papier par la poste aux membres Les membres devaient s assurer que leur adresse courriel l AIINB tait valide puisque dor navant toute e pr par et mis en uvre un plan d apprentissage qui d crit vos objectifs d apprentissage et vos activit s d apprentissage l information sur le renouv
11. galement lui imposer des mesures disciplinaires De telles d rogations aux normes de conduite professionnelles peuvent galement donner lieu des poursuites en vertu des lois sur la protection de la vie priv e Enfin des commentaires diffamatoires au sujet d un tiers ou d un tablissement sur un site de r seaurage social pourraient donner lieu une poursuite civile pour diffamation Une infirmi re jug e responsable par un tribunal l issue d une telle poursuite pourrait tre tenue de verser des dommages int r ts Risques associ s aux m dias sociaux tendue de la distribution Comme l information lectronique est circul e archiv e et t l charg e facilement la personne qui affiche l information peut tr s difficilement en limiter la distribution Information permanente D ordinaire tout affichage sur un site Web social est un dossier permanent qu il est difficile d effacer compl tement Les informations effac es peuvent encore se trouver dans des moteurs de recherche ou les fichiers lectroniques d amis ou de tiers En imposant la sentence d un jeune homme qui avait affich des photos explicites de son ancienne petite amie une adolescente sur Facebook le juge a d clar Malheureusement vous ne pouvez pas d faire ce que vous avez fait Il n y a pas de bouton Effacer sur Internet Ces photos circuleront jamais sur Internet notre traduction Mauvaise compr hension de la port e
12. personne tre aussi en sant que possible peu importe sa con dition sociale Notre apport en tant qu infirmi res est essentiel pour assurer la r ussite et la viabilit futures de notre syst me de sant tout comme celles de nos familles de nos amis et de nos voisins Nous devons nous assurer que notre pratique tient compte des tendances et des connaissances actuelles et que nous contribuons activement aux changements venir Pour ma part apr s plus de 30 ans dans le domaine des soins infirm iers et des soins de sant je constate qu une chose revient constamment LE CHANGEMENT Le changement est source d incertitude et de d fis mais c est aussi une occasion Profitez en et avancez Vous avez tant offrir Lisez le m moire officiel de l AIINB qui sera affich sur notre site Web d s la mi septembre Au nom des membres je tiens souhaiter la bienvenue notre nouvelle pr sidente France Marquis France arrive ce poste avec beaucoup d exp rience de connaissances et de com p tence qu elle mettra au profit de son nouveau r le J ai h te de travailler avec vous et avec le Conseil au cours des deux pro chaines ann es tandis que nous faisons avancer la qualit de la r glementation et de la pratique infirmi re dans la province et au pays Enfin je tiens remercier Martha Vickers pr sidente sor tante pour son leadership et son engagement l gard de la profession infirmi re Chaque pr sident
13. service de l immatriculation a constamment augment au fil des ann es je suis finalement pass e ce service temps plein en 2007 o je suis toujours L immatriculation est un volet essentiel et complexe des responsabilit s de l AIINB Quel r le jouez vous dans le processus d immatriculation J ai la responsabilit de traiter les nouvelles demandes d immatriculation et les demandes de renouvellements d immatriculation de r pondre aux demandes de renseigne ments des membres au sujet de l immatriculation ainsi que de traiter les op rations financi res reli es immatriculation Le traitement de 9 000 demandes de renouvellement d immatriculation entre octobre et d cembre nous tient tr s occup s Avec la mise en uvre d un processus sans papier en 2012 le renouvellement des immatriculations deviendra t il plus efficace pour les membres et le service de l immatriculation Comme nous n aurons plus entrer les donn es la main ni Erika Bishop Adjointe administrative immatriculation Comment vous tes vous retrouv e Association Quand avez vous joint les rangs de notre quipe et comment votre poste a t il volu J tais la recherche d un emploi temps plein J tais une employ e contractuelle dans le domaine des soins de sant et ce poste ma donc sembl tre une transition naturelle Apr s seulement huit mois je suis pass e de la r ception au service de l
14. t cet t Martha Vickers pr sidente sortante et le personnel de l AIINB ont rencontr des repr sentants du minist re de la Sant pour changer des points de vue et faire conna tre nos priorit s sur la question des soins de sant pri maires en vue de la pr paration d un sommet qui aura lieu cet automne L information recueillie au sommet clairera le minist re pour l laboration de futures politiques et les inves tissements faire Le document Am lioration de l acc s aux soins de sant primaires et de la prestation de ces services au Nouveau Brunswick peut tre consult ici www gnb ca 0053 phc pdf 2011 PrimaryHealthCareDiscussionPaper pdf et on peut commenter directement en ligne Je crois que la population comprend assez bien les d fis financiers et les d fis de sant auxquels le Nouveau Brunswick fait face Ce qui est moins clair ce sont les solutions qui font consensus Alors que le Nouveau Brunswick a la chance d avoir un ratio acceptable de fournisseurs de soins pour sa population comparativement au reste du Canada comme l a montr r cemment le Conseil de la sant du Nouveau Brunswick l acc s ces fournisseurs peut tre difficile De plus bien que page 21 AUTOMNE 2011 INFO NURSING 7 p f ps i i gt E Doaa a a a s o o o o o o o o o o ee ee TO 0 00 0 0 e eee chos DU CONSEIL rt Examen des politiques Le Conseil a examin des politiques sur e l
15. B WWW gnb ca 0051 cancer education f asp LE 2 OCTOBRE 2011 10 congr s annuel des PeriAnesthesia Nurses of Canada e Toronto Ont WWW Oopana org napanc conference phtml DU 2 AU 4 OCTOBRE 2011 2011 Accelerating Primary Care Conference e Edmonton Alb www buksa com apcc DU 12 AU 14 OCTOBRE 2011 R union du conseil de lAIINB e Fredericton N B www aiinb nb ca index php au sujet conseil DU 16 AU 18 OCTOBRE 2011 Association canadienne des infirmiers infirmi res en soins intensifs Dynamics 2011 Critical Care Our Kaleidoscope e London Ont www caccn ca en pdfs Dynamics 20 2011 pdf DU 26 AU 28 OCTOBRE 2011 Mental Health Nursing in the 21 Century Social and Professional Responsibility e Toronto Ont http cfmhn ca content national conference DU 27 AU 29 OCTOBRE 2011 Conf rence nationale de CAPWHN Des vague de changement Des courants d innovation e Victoria C B WWwW capWhn ca fr capwhn Sessions_ dducations_et_confrences_p2696 html esse eee eee ee DU 13 AU 15 NOVEMBRE 2011 2011 Global Health Conference Advancing Health Equity in the 21 Century e Montr al Qu http globalhealtheducation org SitePages Home aspx LES 25 ET 26 NOVEMBRE 2011 Annual Atlantic Respirology and Critical Care Conference e Halifax N www ns lung ca arcc TERRE RRRRRRRRRRRRRRRRRRERRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR
16. Sant divers comit s et groupes Au niveau provincial je si ge notamment au comit consultatif sur la main d uvre infirmi re au comit consul tatif du programme de formation d infirmi res praticiennes de PUNB et au comit consultatif r seau de l cole r seau de sci ence infirmi re de l Universit de Moncton Au niveau national je repr sente le minist re au groupe des principaux conseillers en soins infirmiers du Bureau de la politique des soins infirm iers de Sant Canada et au groupe de r f rence infirmier sur l adoption clinique d Inforoute Sant du Canada J esp re que cet aper u vous a permis de mieux comprendre le travail du poste d agente principale de soins infirmiers et conseill re en ressources infirmi res du minist re de la Sant N h sitez pas communiquer avec moi l adresse mary o keefe robak gnb ca pour me faire part de vos id es et de vos pens es sur des questions reli es la profession infirmi re E Leadership infirmier Profils Par ANNETTE LEBOUTHILLIER NOTE DE LA R DACTION Annette LeBouthillier vice pr sidente aux soins infirmiers R seau de sant Vitalit partage ses ant c dents en soins infirmiers et d crit son poste actuel La vice pr sidente la Sant communautaire et aux affaires infirmi res du R seau de sant Horizon Geri Geldart aura l occasion de signer une chronique semblable dans le prochain num ro d Info Nursing rente ans c est
17. de leurs m dicaments Lors d une entrevue t l pho nique men e dans les 48 heures suivant leur sortie d une unit de m decine interne d un h pital d enseignement plus de la moiti des clients ont d clar n avoir re u aucun enseignement propos des m dicaments 43 pouvaient nommer tous les m dicaments qu ils avaient re us leur cong et seulement 36 pouvaient dire quoi servait chaque m dicament Alibhai Han et Naglie 1999 Le Conseil de la sant du Nouveau Brunswick a publi r cem ment les r sultats d un sondage men l chelle de la province de d cembre 2009 janvier 2010 dans un document intitul Sondage sur l exp rience v cue par les patients dans les h pitaux du Nouveau Brunswick Le sondage nous apprend que e 52 4 des personnes sond es ont r pondu toujours deux questions concernant les communications du personnel au sujet des m dicaments e 66 6 ont r pondu oui deux questions sur la presta tion de renseignements essentiels leur sortie de l h pital e 69 4 ont r pondu toujours trois questions sur la mesure dans laquelle les infirmi res communiquent bien avec les patients Profiter du temps consacr la prestation des soins infirmiers pour faire de l enseignement et valuer la compr hension qu a le client de ses m dicaments Du point de vue du client il existe un transfert de responsabilit abrupt de la gestion des m d
18. donne aux infirmi res l impression d tre plus professionnelles Les II interview es ont galement mentionn des niveaux de dotation suffisants comme une autre dimension du professionnalisme puisque des effectifs insuffisants sont la source d puisement et d insatisfaction au travail parmi le personnel 26 INFO NURSING AUTOMNE 2011 POUR TOFFER CET ARTICLE et parce que la recherche est limit e sur le sujet du professionnalisme en soins infirmiers l AIINB a envoy un sondage informel intitul Vous consid rez vous comme une professionnelle Le sondage a t achemin par voie lectronique tous les membres leur adresse courriel la plus r cente environ 75 sur quelque 9 000 Il Les r pondants devaient classer les caract ristiques du professionnalisme de l tude de Primm 2010 par ordre d importance allant de 1 repr sentant la caract ristique du professionnalisme que le membre consid re comme la plus importante 7 la moins importante Six cent II ont rempli le questionnaire en juillet Les tableaux 1 2 et 3 r sument les r sultats du sondage Les th mes suivants se d gagent des commentaires re us Les th mes ne sont pas mentionn s par ordre d importance per ue A Le professionnalisme est la fois un nom et un verbe B Le professionnalisme est un tout qui ne peut pas tre divis en parties et qui est plus grand que la somme de ses diff ren tes caract ristiques Le profes
19. e Prix d excellence en pratique clinique Nicole Fournier e Prix de distinction d une infirmi re d butante R anne Allain e Membrea vie Phyllis Murray Pour d autres renseignements sur les prix de l AIINB www aiinb nb ca AUTOMNE 2011 INFO NURSING 15 FAITS SAILLANTS DE LA 95 AGA ET DU CONGR S DE L AIINB e R fe oogage dirs la i LLONMC R flexions de Martha Vickers sur son mandat de pr sidente de l AIINB Note de la r daction Cet article est une version abr g e du discours de la pr sidente Martha Vickers prononc l AGA 2011 en juin dernier est un privil ge d tre ici devant vous aujourd hui comme je l tais il y a d j quatre ans lorsque je vous demandais de mappuyer en tant que pr sidente d sign e de l Association des infirmi res et infirmiers du Nouveau Brunswick l automne 2009 j entamais mon mandat de deux ans en tant que pr sidente et je vous invitais vous joindre moi pour ce voyage J aimerais r capituler quelques unes des le ons cl s que j ai apprises en chemin non seulement lorsque j avan ais c t de vous mais aussi lorsque j tais derri re vous en principe soutenant le travail vital que vous effectuez chaque jour en tant qu infirmi res et infirmiers immatricul s L impact que vous avez sur la vie de vos clients et sur ceux qui les entourent va au del des paroles que je peux prononcer ce matin Esp rons que vous prendrez chacune et ch
20. exercice de l autorit e les limites dans les prises de d cisions de la directrice g n rale e lesrelations entre le Conseil et la directrice g n rale Nouvelles limites dans les prises de d cisions de la directrice g n rale Le Conseil a approuv la politique LPD 15 qui limite l autonomie de la directrice g n rale relativement l appartenance de l AIINB au CCORPI Le conseil a aussi approuv la politique LPD 16 qui d finit le processus de nomination pour la repr sentation de l AIINB au conseil d administration de la Soci t de protection des infirmi res et infirmiers du Canada Modifications propos es aux r gles Motion pour approuver une r solution visant modifier la r gle 8 1 01 de l AIINB de fa on permettre l AIINB de prendre des dispositions pour rapatrier l Association l actif des sections inactives Motion pour approuver une r solution visant modifier les r gles 1 02 et 2 06 8 INFO NURSING AUTOMNE 2011 Re LE CONSEIL DADMINISTRATION S EST R UNI LES 6 ET 7 JUIN 2OII AU SI GE SOCIAL DE LAIINB FREDERICTON e de l AIINB de fa on permettre aux nouvelles dipl m es qui n ont pas besoin d une immatriculation de membre actif d tre d abord inscrites au registre des membres non actifs Rendement organisationnel contr le Le conseil a approuv les rapports de contr le relatifs aux politiques sur les limites dans les prises
21. qui a t ponctu d v nements qui peuvent nous sembler mena ants L instabilit politique et la fragilit conomique de plusieurs pays travers le monde les meutes multiples les famines les remises en question d organismes et d associations peuvent nous donner des raisons de nous inqui ter Bien que le monde de la derni re ann e ne soit plus le m me la constance humaine demeure ainsi que sa grande capacit rebondir Dans ce contexte de volatilit la profession infirmi re devra s adapter et puiser dans le leadership et l engagement de ses membres pour se r inventer et se positionner Au cours de mon mandat je souhaite avoir le privil ge de page 36 AUTOMNE 2011 INFO NURSING 5 COLLABORATEURS Hugh Ellis Mary O Keefe Robak Marie Owen SUSANNE PRIEST II M Sc inf Experte conseil en pratique infirmi re AIINB SUSANNE PRIEST Il M Sc inf Experte conseil en pratique infirmi re AIINB HUGH ELLIS pharmacien Directeur des programmes et des syst mes de m dicaments Services pharmaceutiques minist re de la Sant 6 INFO NURSING AUTOMNE 2011 ce num ro Susanne Priest MARY O KEEFE ROBAK II Agente principale de soins infirmiers et conseill re en ressources infirmi res minist re de la Sant VIRGIL GUITARD II Conseiller en pratique infirmi re AIINB SERENA JONES Il B Sc inf tudiante la M Sc inf PUNB Virgil Guitard Serena Jones Annette Le
22. r pondre une question d habilet math matique Concours organis conjointement avec Primmum compagnie d assurance Peuvent y participer les membres ou employ s et autres personnes admissibles appartenant tous les groupes employeurs ou de professionnels et dipl m s qui ont conclu un protocole d entente avec les organisateurs et qui par cons quent b n ficient d un tarif de groupe Le r glement complet du concours y compris les crit res d admissibilit est ue sur le site www melochemonnex com Le prix peut diff rer de l image montr e MINI Cooper est une marque de commerce de BMW AG utilis e sous licence qui n est pas associ e cette promotion et ne la commandite d aucune facon M Le logo TD et les autres marques de commerce sont la propri t de La Banque Toronto Dominion ou d une ik en propri t exclusive au Canada et ou dans d autres pays
23. risques associ s l utilisation des m dia sociaux permettra d viter des complications personnelles et professionnelles Confidentialit et autres obligations professionnelles Tout comme les autres professionnels de la sant les infirmi res sont tenues de respecter les normes de confidentialit applicables aux renseignements relatifs aux patients Les normes qui r gissent l exercice de la profession d infirmi re peuvent galement tre applicables quand les infirmi res utilisent des m dias sociaux en lien avec leurs activit s professionnelles Ces normes exigent que les infirmi res se comportent toujours de mani re professionnelle envers leurs patients et envers leurs coll gues Le non respect de ces normes peut avoir de lourdes cons quences juridiques Ainsi un organisme de r glementation professionnelle a jug qu une infirmi re avait fait preuve d inconduite professionnelle parce qu elle avait affich le pr nom et les renseignements m dicaux personnels d un patient sur la page Facebook d un coll gue Par ailleurs on a rapport le cong diement d une aide soignante pour avoir fait des commentaires d sobligeants dans un blogue propos de patients de coll gues et de la direction du foyer de soins infirmiers o elle travaillait Si elle avait t une infirmi re autoris e une infirmi re auxiliaire autoris e ou une infirmi re psychiatrique autoris e son organisme de r glementation professionnelle aurait pu
24. soutenu par une quipe responsable des mesures et il re oit un finance ment de l ICSP les utilisateurs finals n ont rien d bourser Ce syst me unique en son genre soutient des mesures sur les pro AUTOMNE 2011 INFO NURSING 31 cessus qui sont essentielles aux efforts d ploy s pour am liorer la qualit et permet aux organismes de suivre leurs progr s au fil du temps et d tudier les variations dans la pratique Les graphiques et rapport produits par le Syst me de mesure de la s curit des patients sont utiles pour les quipes en premi re ligne les rapports redditionnels des conseils et la surveillance et ils concordent avec bon nombre des normes et des pratiques organisationnelles requises d Agr ment Canada Lencadrement et les mesures de soutien sur le Web sont faciles d acc s par l entremise du personnel de SSPSM et de l quipe responsable des mesures Le bilan comparatif des m dicaments exige une approche en quipe L quipe est form e du patient des membres de sa famille d infirmi res de m decins ainsi que de pharmaciens de l h pital et de la collectivit Le processus repose sur une d marche pr cise engager les patients les familles et les fournisseurs de soins leur poser des questions et les couter afin de bien comprendre et de saisir exactement comment le patient utilise un m dicament Pour tre efficace le bilan com paratif des m dicaments doit prendre en compte l apport du p
25. 00 patients sont d c d s en 2001 la suite d v nements ind sirables Bien que ces dures v rit s soient aussi relev es dans des tudes internationales effectu es dans d autres pays en proportions variables la bonne nouvelle pour les patients et les fournisseurs de soins de sant dans toutes les tudes est que e 37 des v nements ind sirables sont tr s faciles pr venir pour tous les patients e 24 des v nements ind sirables vitables d coulent d erreurs dans l administration des m dicaments Des organismes tels que l Institut canadien pour la s curit des patients ICSP l Institut pour l utilisation s curitaire des m di caments du Canada ISMP Canada Agr ment Canada et l Organisation mondiale de la Sant OMS ont donc commenc investir dans des mesures visant la r duction des v nements ind sirables reli s aux m dicaments et collaborer cet gard Ce faisant on a cr un processus officiel pour am liorer la com munication des renseignements sur les m dicaments aux points de transfert des soins des patients Les points de transfert des soins sont l admission le transfert entre des unit s et des services au sein dun m me tablissement ou entre diff rents organismes le transfert d un organisme au domicile ou un autre tablissement au moment du cong Ce processus s appelle g n ralement le bilan comparatif des m dicaments et con stitue l interventi
26. Bouthillier ANNETTE LEBOUTHILLIER Il Vice pr sidente Planification s curit des patients et affaires infirmi res R seau de sant Vitalit THERESA FILLATRE II M Ad serv sant B S soc CHE Directrice r gionale principale Canada Atlantique et chef nationale du programme SSSM Institut canadien pour la s curit des patients VIRGINIA FLINTOFT B Sc inf M Sc inf Gestionnaire de projet quipe responsable des mesures programme Soins de sant plus s curitaires maintenant D partement des politiques de la gestion et de l valuation facult de m decine Universit de Toronto MARIE OWEN Il M Sc inf co chef Bilan comparatif des m dicaments Canada Institut canadien pour la s curit des patients Chronique de LA DIRECTRICE G N RALE Ce que l avenir nous r serve mes yeux la pr paration et la publication du num ro de septembre d Info Nursing incarnent toujours la planification des activit s de la prochaine ann e Le d but de quelque chose suscite toujours un regain d nergie et une concentration renou vel e et c est ce que ressent le personnel de l Association Suivant notre assembl e g n rale annuelle en juin et l approbation de notre plan financier 2012 2015 nous avons pass une semaine intense examiner et planifier dans le but de dresser un plan de travail d taill pour chaque division de fa on assurer l avancement du plan strat gique des objectif
27. FO NURSING AUTOMNE 2011 Publi trois fois par ann e par l Association des infirmi res et infirmiers du Nouveau Brunswick 165 rue Regent Fredericton N B E3B 7B4 Les opinions exprim es dans les articles sign s sont celles des auteurs et ne refl tent pas n cessaire ment les politiques et opinions de l Association Articles Les articles non sollicit s suggestions et lettres au r dacteur sont bienvenus Le r dacteur n est pas tenu de publier tous les articles Changement d adresse L avis devrait tre donn six semaines l avance tout en non ant l ancienne et la nouvelle adresse ainsi que le num ro d immatriculation DESIGN ROYAMA DESIGN TRADUCTION JOS OUIMET R DACTRICE JENNIFER WHITEHEAD T l 506 458 8731 T l cop 506 459 2838 1800 442 4417 courriel jwhitehead aiinb nb ca Postes Canada convention de la Poste publication no 40009407 Tirage 10 000 ISSN 1482 020X L Association des infirmi res et infirmiers du N B 2011 Bureau de direction ROXANNETARJAN directrice g n rale courriel rtarjan aiinb nb ca PAULETTE POIRIER adjointe de direction secr taire corporative 459 2858 courriel ppoirier aiinb nb ca Services de la r glementation LYNDA FINLEY directrice des services de la r glementation 459 2830 courriel finley aiinb nb ca DENISE LEBLANC KWAW registraire 459 2856 courriel dleblanc kwaw aiinb nb ca ODETTE COMEAU LAVOIE experte conseil principal
28. Hospital Home Medication Management Among Older Adults Home Health Care Services Quarterly 2005 24 1 2005 101 122 Griffith N L J C Schommer et R C Wirsching Survey of inpatient counseling by hospital pharmacists Am J Health Syst Pharm 1998 55 1127 33 Conseil de la sant du Nouveau Brunswick Sondage sur l exp rience v cue par les patients dans les h pitaux du Nouveau Brunswick R sultats du sondage 2010 sur les soins aigus Dans Internet www nbhc ca sondage_experience cfm 20 INFO NURSING AUTOMNE 2011 Demander au client de r p ter ce qu il a appris au sujet des m dicaments p ex nom du m dicament quand le prendre pourquoi effets secondaires TABLEAUT Conseils pour donner un enseignement sur les m dicaments e Commencer l enseignement d s que possible Le jour de la sortie de l h pital peut tre mouvement et le pr avis du cong peut tre tr s court e Remettre des renseignements crits sur les m dicaments lors de l enseignement et mettre l information imprim e jour mesure que les m dicaments changent e Expliquer clairement le mode d emploi de chaque m dicament ne faut pas pr sumer que la personne sait lire ou qu elle comprend ce qu elle lit e Essayer d inclure des proches dans l enseignement pour soutenir le client e R p ter l enseignement Le client vit une p riode stressante et il se peut que l information doive tre r p t e plusieurs fois e D
29. RLO1N el dDI JUICIAUIC M decine chirurgie l 10ta 705 Le tableau 1 ventile le nombre de certifications et de renouvel lements de certifications valides de l AIIC selon la sp cialit pour le Nouveau Brunswick en 2010 Pour obtenir d autres renseignements ou s inscrire aux pro chains examens de certification de l AIIC qui auront lieu le 21 avril 2012 veuillez visiter the site Web de l AIIC wwWw cna nurses ca CNA nursing certification default_f aspx ou t l phoner au 613 237 2133 1 800 361 8404 Les demandes d inscription aux examens seront accept es du 1 septembre au 18 novembre 2011 Les renseignements contenus dans cet article ont t fournis par le service des politiques de r glementation de l AIIC 2010 wWww cna aiic ca CNA documents pdf publications Cert_ bulletin_9_ April _10_f pdf R F RENCE Association des infirmi res et infirmiers du Canada Service des politiques de r glementation Ottawa chez l auteur 2010 www cna nurses ca CNA nursing certification default_f aspx Ressources Acc dez de l information et des outils factuels FAQ pour 72 les Il et We lesIP fa 3 LE SITE WEB DE L AIINB offre maintenant une foire aux questions pour les Il et les IP Fond sur les questions provenant de nos membres cet outil se veut un autre moyen de soutenir la pratique des II et des IP Visitez la page d accueil de l AIINB www aiinb nb ca pour un lien direct vers
30. RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRERRE Au del de l uniforme suite de la page 27 Conclusion Le professionnalisme commence par la valorisation de la profession infirmi re Deux aspects importants caract risent le professionnalisme en soins infirmiers consid rer le client avant tout et collaborer avec les autres professionnels de la sant pour fournir des soins comp tents s curitaires et conformes l thique Le professionnalisme en soins infirmiers est important pour montrer aux clients qui est l II et ce que son r le signifie dans les soins aux clients L apparence aussi est importante mais le professionnalisme est plus qu une question d apparence et de paroles C est une fa on de penser et d tre soutenue 34 INFO NURSING AUTOMNE 2011 par l apprentissage continu et l am lioration de soi dans sa profession Le professionnalisme en soins infir miers est la fois un nom et un verbe il comprend les connaissances l attitude et l apparence parall lement au fait de soigner d encadrer et de collaborer dans le but de fournir des soins s curitaires comp tents et conformes l thique D R F RENCES Arnold et Boggs 2004 Navarra Lipkovitz et Navarra 1990 Sullivan 2004 dans Kathleen B LaSala What contributes to professionalism MedSurg Nursing FindArticles com 15 avril 2011 http findarticles com p articles mi_moFSS is_1_14 ai_n17208307 Association des infirmi res et infirmiers du
31. a part des tudi antes qui se consid rent privil gi es d tre accompagn es dans leur exp rience d apprentissage par des infirmi res comp tentes et altruistes ou encore qu une infirmi re d exp rience mentionne un membre du personnel enseignant qu une telle tudiante volue bien dans l acquisition des comp tences req uises pour exercer la profession Il y a galement le t moignage des personnes soign es qui s ajoute cette dimension Cependant nous avons l avantage d observer et de participer l volution de l tudiante de son arriv e en d but de pro gramme jusqu l obtention de son droit de pratique tre t moin de l excellence de l infirmi re d butante aupr s d une personne soign e est une source de satisfaction intrins que du r le jou par chacune de nous dans la formation de cette infir mi re novice Parall lement la formation de base la formation continue constitue la pierre angulaire de notre capacit nous adapter aux incessants changements du syst me de sant et de la soci t La lecture de revues professionnelles et scientifiques la participation des conf rences et des colloques la participa tion aux activit s et aux divers comit s de nos milieux de travail de nos associations professionnelles et syndicales nous per mettent de nous tenir jour et de participer l orientation de la profession Nous achevons un t qui a t moins cl ment qu esp r et
32. acun le temps de r fl chir sur ce r el privil ge Ce quoi je ne m attendais peut tre pas c est l intense et profond questionnement person nel que certaines des d cisions ont provoqu chez moi durant ce voyage Commen ons ce matin en nous attardant sur l importance de la r flexion et du temps qu il faut y consacrer En tant qu tudiantes infirmi res vous avez peut tre eu r diger un texte de r flexion apr s avoir achev une exp rience clinique cependant nous sommes nombreuses une fois sur le march du travail ne nous arr ter pour vraiment r fl chir notre pratique qu une fois par ann e quand vient le temps de remplir notre formulaire du programme de maintien de la comp tence en vue de l immatriculation Se conna tre soi m me est le d but de toute sagesse Aristote J ai appr ci la valeur du temps consacr la r flexion au cours des deux derni res ann es prendre le temps de r fl chir m a aid prendre d importantes d cisions dans mon r le de pr sidente Il est vrai qu on ne peut juger l avenir seulement le pass J ai appris la valeur qu il y a obtenir des conseils clair s pour me pr parer aux r unions que ce soit aupr s de coll gues infirmi res ou de m decins d hommes et de femmes politiques ou de repr sent ants de minist res Prendre des d cisions difficiles fait partie de la vie mais des conseils clair s peuvent aider rendre ces d cisions plus t
33. aillent avec des tudiantes infirmi res certains aspects des soins peuvent tre partag s avec d autres En milieu clinique les tudiantes infirmi res sont habituelle ment surveill es par une enseignante clinique qui est charg e d attribuer des t ches infirmi res et d assurer un soutien et une surveillance l tudiante infirmi re mais l II doit aussi tre la disposition aussi bien de l tudiante que de l enseignante clinique pour donner de l aide ou des conseils relativement 28 INFO NURSING AUTOMNE 2011 aux activit s attribu es Afin que l exp rience d apprentissage soit utile et positive la communication entre l II l enseignante clinique et l tudiante infirmi re est l l ment essentiel et cette communication doit tre ouverte respectueuse et professionnelle Les responsabilit s attendues concernant les soins aux clients doivent tre clairement communiqu es l II l enseignante clinique et l tudiante et convenues par elles Tandis que l enseignante clinique est charg e du plan d apprentissage global des tudiantes infirmi res l II qui encadre des tudiantes infirmi res doit comprendre le niveau de comp tence de l tudiante infirmi re p ex une tudiante en 1 ann e comparativement une tudiante en 3 ann e et les objectifs de l exp rience et des affecta tions cliniques L tudiante infirmi re et l enseignante clinique doivent avoir l occasion d
34. ames Turner Facebook revenge plot nets 6 month sentence CBC News le 22 ao t 2010 12 40 pm CST en ligne http www cbc ca canada manitoba story 2010 08 22 man facebook revenge child porn htmb 7 Dans une cause r cente on pr tendait que des tiers avaient affich anonymement des commentaires diffamatoires sur le site Web d un journal Le juge a ordonn au journal de divulguer l information disponible pour l aider identifier ces individus Le tribunal n a pas tol r la conduite des internautes anonymes qui avaient affich ces commentaires diffamatoires et a d clar qu ils devaient tre responsables de leurs actions comme tout le monde Mosher v Coast Publishing Ltd 2010 NSSC 153 2010 NSJ n 211 QL N B Dans ce bulletin le genre f minin englobe le masculin et inversement quand le contexte s y pr te LE PR SENT BULLETIN SERT STRICTEMENT DES FINS D INFORMATION LA PR SENTE PUBLICATION NE PEUT TRE ou 1 800 267 3390 CONSID R E COMME L AVIS JURIDIQUE D UN AVOCAT D UN COLLABORATEUR LA R DACTION DU PR SENT BULLETIN OU T l c 613 237 6300 DE LA SPIIC LES LECTEURS DEVRAIENT CONSULTER UN CONSEILLER JURIDIQUE POUR OBTENIR DES AVIS SP CIFIQUES Bilan comparatif des m dicaments et normes de pratique professionnelle Par VIRGINIA FLINTOFT THERESA FILLATRE ET MARIE OWEN tude intitul e Canadian Adverse Event Study publi e en 2004 a mis au jour des informations cruciales au sujet de
35. an comparatif des m dica ments et r clamer l limination du chevauchement dans la documentation clinique son lieu de travail e Inclure le patient un membre de sa famille ou un autre fournisseur de soins afin d obtenir les meilleurs renseigne ments possibles de fa on tablir le meilleur sch ma th rapeutique possible e Consulter les ressources sa disposition L Association des infirmi res et infirmiers du Nouveau Brunswick AIINB l Association des infirmi res et infirmiers du Canada AIIC ISMP Canada Des soins de sant plus s curitaires maintenant l Institut canadien pour la s curit des patients ICSP Agr ment Canada et la Soci t de protec tion des infirmi res et infirmiers du Canada SPIIC sont des exemples d organismes qui ont un site Web des documents d information et des programmes de forma tion faciles d acc s et souvent gratuits e Collaborer avec les pharmaciens et les m decins de sa r gion pour rationaliser le processus du bilan comparatif des m dicaments pour tous Engager ses gestionnaires et ses coll gues des relations publiques et des communications dans le lancement d une campagne d ducation publique e Communiquer aux autres ce qu on apprend mesure quon met l essai de nouvelles id es de changement e C l brer les divergences dans les m dicaments qui sont rep r es et r solues par son quipe e Publier se exp riences 07 R F RENCES Optimiser
36. atient et de sa famille M me si l on sait que de nombreux facteurs influent sur l observance du patient et la connaissance qu il a de ses m dicaments il semble difficile pour de nombreux fournisseurs de soins de sant de comprendre le processus du bilan comparatif des m dicaments et son importance Dans les termes les plus simples le bilan comparatif des m dicaments est un processus en bonne et due forme qui com porte les l ments suivants e Obtenir le meilleur sch ma th rapeutique possible MSTP qui est une liste compl te et rigoureuse des m dicaments que le patient prend actuellement domicile y compris le nom la dose la fr quence et la voie d administration e Utiliser le MSTP lors de la r daction d ordonnances au moment de l admission du transfert et du cong et comparer la liste des m dicaments actuels que le patient prend domicile MSTP avec les ordonnances qui sont pr par es son intention l admission au transfert et au cong afin de relever toute divergence et de porter ces divergences l attention du prescripteur et concilier les divergences dans la documentation clinique e Comprendre les divergences dans le but de d couvrir l intention du prescripteur p ex le m decin voulait il prescrire 20 mg suppl mentaire de Paxil 9 h 00 tous les jours moi le patient ou a t il non intentionnellement prescrit 20 mg de Paxil en ne sachant pas que ma dose quotidienne avai
37. de d cisions de la directrice g n rale l exercice de l autorit et les relations entre le Conseil et la directrice g n rale Politiques favorables la sant publique Au nom de la Soci t de protection des infirmi res et infirmiers du Canada le Conseil a re u une pr sentation de Chantal L onard directrice g n rale sur l avenir de la SPIIC et les con s quences pour ses membres Examen approbation de documents de l ATINB Le Conseil a approuv les documents suivants Nouveaux documents e Directive professionnelle Les conflits d int r ts Document cr pour soutenir le r le des II dans tous les milieux d exercice en leur donnant des conseils sur les conflits d int r ts e Directive professionnelle L encadrement des apprenantes dans le milieu de travail Document qui d crit la responsabilit et l obligation de rendre des comptes des II tous les niveaux des soins infirmiers et qui donne des lignes directrices sur l encadrement des apprenantes et la cr ation d un milieu propice l apprentissage nonc r vis e Cadre pour un milieu de travail de qualit pour les infirmi res immatricul es Le Conseil a aussi approuv le retrait de deux documents Allaitement maternel et substituts artificiels du lait maternel nonc et Entre infirmi res s rie de documents d information juridique Tous les documents et nonc s cit s ci dessus sont affich s sur le site W
38. de recherche primaire et secondaire l ICS met au point les approches les plus efficaces pour des probl mes cliniques pr cis Les ICS qui travaillent dans les organismes de soins de sant du Nouveau Brunswick s acquittent de ce r le en recueillant et analysant des donn es primaires en analysant des donn es secondaires et en utilisant les r sultats de recherche pour clairer l laboration de poli tiques et de proc dures au niveau du syst me Un domaine dans lequel les ICS du Nouveau Brunswick voudraient apporter des am liorations est la diffusion des constatations de recherche Il est vrai que de nombreuses ICS diffusent des connaissances au niveau de l h pital local et des congr s provinciaux et nationaux or elles veulent aussi diffuser de nouvelles connais sances entre les h pitaux et dans les publications professionnelles En tant qu enseignante l ICS r pond aux besoins d apprentissage non seulement des infirmi res mais aussi des clients des familles des tudiantes et d autres fournisseurs de soins de sant Les ICS tirent parti des possibilit s de formation structur e et non structur e La formation structur e peut tre par exemple une ICS qui donne des infirmi res des clients et aux familles des programmes internes et des programmes ducatifs tels que la pr vention des chutes ou la r adaptation en orthop die Les infirmi res font appel l ICS pour obtenir des conseils et des r ponses
39. de vous m mes ni vous m mes de la profession ni la profession de la soci t Donc parlez souvent et bien des infirmi res et infirmiers avec lesquels vous travaillez Ce faisant vous donnerez de la visibilit au travail et la sagesse des infirmi res et vous rehausserez le bien tre des personnes qui vous entourent Martha L Vickers II M Sc inf IP Pr sidente de l AIINB 2009 2011 07 AUTOMNE 2011 INFO NURSING 17 i Par SUSANNE PRIEST a gestion efficace des m dicaments apr s une hospitalisa tion comporte de multiples d fis tant pour l quipe des soins de sant que pour les clients Pour pr parer le client on doit notamment prendre en consid ration ses besoins cli niques et sa situation socio conomique uniques et assurer la communication entre les diff rents fournisseurs de soins de sant Habituellement les ordonnances sont prescrites l h pital remises au client ou ses proches pass es en revue avec eux avant le cong du client et remplies la pharmacie locale puis les m dicaments sont rapport s la maison avec ou sans surveillance professionnelle Pour compliquer encore davantage la situation souvent les m dicaments prescrits la sortie de l h pital ne sont pas les m mes que ceux que le client prenait avant son hospitalisation Il n est pas rare que les clients signalent avoir obtenu leur cong de l h pital sans avoir re u des renseignements suffisants au sujet
40. des m canismes de s curit M me si ces sites comportent des m canismes de s curit la convention implicite d un grand nombre de sites est de permettre quiconque de pouvoir acc der l information affich e Pseudonymes L auteur d un affichage anonyme ou effectu sous un pseudonyme peut tout de m me faire l objet de sanctions en cas de non respect de confidentialit ou de diffamation Atteinte la r putation Un affichage oubli peut refaire surface de fa on impr vue et nuire votre r putation En effet de nombreux employeurs inspectent les profils de r seaurage social de leurs employ s actuels er ventuels en qu te d inconduire ou de tout autre comportement inad quat a WWW SPIIC CA protection des infirmi res et infirmiers du Canada Protection responsabilit professionnelle pour les infirmi res et infirmiers info cnps ca www spiic ca T l 613 237 2092 m Gestion des risques Les pr cautions suivantes pourraient minimiser les risques professionnels et personnels relatifs l usage de m dias sociaux e viter d afficher ou de partager des renseignements confidentiels un patient ou un tiers qui n est pas express ment nomm pourrait quand m me tre identifi l aide des renseignements affich s e viter d utiliser un m dia social pour se d fouler pour discuter de questions professionnelles Eviter galement de participer une discussion de ce genre ini
41. e apporte sa touche unique la profession et au r le de l AIINB en tant quorganisme de r glementation Au nom de l ensemble des membres et du personnel nous tenons vous souhaiter beaucoup de succ s et des d fis votre mesure dans votre carri re et nous esp rons continuer profiter de votre apport ROXANNE TARJAN directrice g n rale STN 1ez vous d une protection membres de la profession infirmi re devraient une protection responsabilit professionnelle vx TC r LES En WWW spiic ca l Tania _ E A Nom d utilisateur AIINB 1 800 267 3390 Section Pour les membres Mot de passe assist Soci t de protection des infirmi res et infirmiers du Canada AUTOMNE 2011 INFO NURSING 21 Le point de jonction entre la profession infirmi re et le minist re Par MARY O KEEFE ROBAK e r le de l agente principale de soins infirmiers et conseil l re en ressources infirmi res est crucial dans le maintien de ressources infirmi res suffisantes pour assurer la pres tation efficiente et efficace des services de sant au Nouveau Brunswick On pourrait penser que ce r le se limite au recrutement et au maintien en poste des ressources infir mi res de la province en fait c est beaucoup plus Ma fonction est la fois pleine de d fis et gratifiante offrant la possibilit d aider aussi bien la profession infirmi re que les consomma teurs de soins de sant En tant quagente
42. e de mon voyage je tiens remercier les tr s importants partenaires que j ai eus en cours de route Roxanne et son quipe l AIINB pour leur soutien ma m decin collaboratrice D Natalie Cauchon le R seau Vitalit et le plus important mon conjoint Albert et mes filles Courtenay et Emma qui mont si bien soutenus Je suis aussi reconnaissante envers France Marquis notre prochaine pr sidente pour ses opinions r fl chies et je suis persuad e que les deux prochaines ann es seront tout aussi intrigantes pour elle que mon mandat l a t L t dernier j ai trouv un bracelet en tain unique dans une boutique d artisanat Pugwash en Nouvelle cosse Tout autour de la circonf rence taient grav s les mots sagesse grati tude espoir paix joie harmonie gr ce confiance enchantement et amour Ce sont des mots tels que ceux l qui me permettent de garder les deux pieds sur terre lorsque le voy age de la vie en tant qu infirmi re devient cahoteux avant de s aplanir pour devenir plus facile naviguer J aimerais vous laisser ce matin avec une citation d une anci enne pr sidente de l AIIC Kaaren Neufeld Ne sous estimez pas l influence de vos paroles sur la vie des gens des quipes et des syst mes de soins Les fonctions de la profession infir mi re touchent tous les aspects de la consultation m dicale et du syst me de sant Vous ne pouvez pas s parer vos paroles de votre travail ni votre travail
43. e discuter du plan d apprentissage avec l II ce qui aidera cette derni re comprendre et pr ciser les responsabilit s dont l tudiante infirmi re se chargera et les respon sabilit s que l II de soins g n raux continuera d assumer On ne peut pas s attendre ce que l enseignante clinique se trouve avec toutes les tudiantes en tout temps l II de soins g n raux peut donc rehausser l exp rience d apprentissage des tudiantes infirmi res en les incluant dans les exp riences de soins en leur donnant de l enseignement et en faisant la d monstration de ce quest la profession infirmi re selon le cas Dans toute exp rience d apprentissage il existe la possibilit ou le risque d erreurs ou d omissions Pour minimiser ces risques il est important que l II l enseignante clinique et l tudiante infirmi re maintiennent une communication ouverte qui permettra l II d tre tenue au courant de l tat du client et de fournir les soins infirmiers requis au besoin Si l II qui partage le soin de clients avec une tudiante infirmi re s est acquitt e de ses responsabilit s p ex laboration d un plan de soins surveillance ad quate et qu elle n a aucun moyen de savoir qu une erreur allait se produire elle n est pas respon sable de l erreur de l tudiante infirmi re les tudiantes infirmi res sont responsables de leurs propres actions Il est attendu des II qu elles partagent leurs c
44. e en r glementation 459 2859 courriel ocomeaulavoie aiinb nb ca JOCELYNE LESSARD experte conseil en r glementation immatriculation 459 2855 courriel jlessard aiinb nb ca LORRAINE BREAU experte conseil en r glementation tude du comportement professionnel 459 2857 courriel Ibreau aiinb nb ca ANGELA CATALLI adjointe administrative services de la r glementation 459 2866 courriel acatalli aiinb nb ca STACEY VAIL adjointe administrative immatriculation 459 2851 courriel svail aiinb nb ca ERIKA BISHOP adjointe administrative immatriculation 459 2860 courriel ebishop aiinb nb ca Pratique LIETTE CLEMENT directrice de la pratique 459 2835 courriel Iclement aiinb nb ca VIRGIL GUITARD conseiller en pratique infirmi re 783 8745 courriel Vguitard aiinb nb ca SHAUNA FIGLER experte conseil en pratique infirmi re 459 2865 courriel sfigler aiinb nb ca SUSANNE PRIEST experte conseil en pratique infirmi re 459 2854 courriel spriest aiinb nb ca JULIE MARTIN adjointe administrative pratique 459 2864 courriel jmartin aiinb nb ca Services administratifs SHELLY RICKARD chef services administratifs 459 2833 courriel srickard aiinb nb ca MARIE CLAUDE GEDDRY RAUTIO commis comptable 459 2861 courriel mcgeddry aiinb nb ca Communications JENNIFER WHITEHEAD chef des communications et relations gouvernementales 459 2852 courriel jwhitehead aiinb nb ca STEPHANIE TOBIAS ad
45. eb de l AIINB ou peuvent tre obtenus en appelant sans frais au 1 800 442 4417 Nominations au comit de direction Le Conseil a nomm deux administra trices r gionales et un administrateur repr sentant le public son comit de direction pour un mandat d un an compter du 1 septembre 2011 jusqu au 31 ao t 2012 soit e Ruth Alexander II administratrice R gion 2 e No lline LeBel II administratrice R gion 4 e Roland Losier administrateur repr sentant le public Nominations d administrateurs repr sentant le public Le Conseil d administration est compos de 12 membres dont 3 sont des membres du public Le r le des adminis trateurs repr sentant le public est de donner au Conseil le point de vue non infirmier de la collectivit et des consommateurs sur des questions qui ont trait aux soins infirmiers et aux soins de sant au Nouveau Brunswick 1 septembre 2011 Le mandat d un administrateur repr sentant le public Roland Losier expire le 31 ao t 2011 C est la ministre de la Sant qui fait les nominations ces postes partir d une liste de candidats pr sent s par l AIINB La personne est nomm e pour un mandat de deux ans Les membres du Conseil ont approuv les trois candidatures suivantes soumettre l attention de la ministre Roland Losier Charles Flewelling Linda Currie Nomination administratrice de la R gion 3 Le Conseil a approuv une motion v
46. ellement de l immatriculation e valu les effets de vos activit s d apprentissage sur sera envoy e par voie lectronique En septembre l AIINB votre pratique envoie par la poste tous les membres une carte postale pour e indiqu sur le formulaire de renouvellement de leur rappeler de renouveler leur immatriculation Lann e immatriculation que vous avez satisfait aux prochaine seul un avis par courriel sera envoy exigences du PMC pour l ann e d exercice 2011 Les membres qui n ont pas acc s Internet pourront se procurer un formulaire de renouvellement d immatriculation Pour demander un formulaire papier veuillez appeler au service de l immatriculation de l AIINB au 1 800 442 4417 ou au 1 506 458 8731 Le tutoriel d apprentissage en ligne du PMC et les documents du PMC sont accessibles sur le site Web de PAINB www aiinb nb ca V rification du PMC Heures d ouverture La conformit au PMC est surveill au moyen d une Le bureau de l AIINB est ouvert du lundi au vendredi de 8 h 30 v rification annuelle En ao t 2011 un groupe choisi au 16 h 30 Veuillez noter le bureau sera ferm les 23 26 27 et l hasard d il et de IP ont re u un avis de questionnaire 31 d cembre 2011 et le 2 janvier 2012 de v rification du PMC ayant trait leurs activit s au Pour obtenir de l aide au sujet de toute question relative titre du PMC pour l ann e d exercice 2010 question l immatricula
47. emander au client de r p ter ce qu il a appris au sujet des m dicaments p ex nom du m dicament quand le prendre pourquoi effets secondaires e Profiter du temps consacr la prestation des soins infirmiers pour faire de l enseignement et valuer la compr hension qu a le client de ses m dicaments e Dans la mesure du possible inclure le pharmacien dans les situations plus complexes e Donner au client ou un proche un num ro de t l phone composer pour poser des questions au sujet des m dicaments si le besoin se fait sentir e S il semble que le client risque de faire des erreurs dans la prise de ses m dicaments en aviser le m decin ou l infirmi re praticienne et faire pression pour que le client soit orient vers une agence de soins domicile e Si l employeur n a pas de syst me d information sur les m dicaments qui peut imprimer l information en plusieurs langues faire pression pour obtenir un tel syst me Article de la dir g n rale suite de la page 7 nous affections plus d argent que jamais aux services de sant l tat de sant de notre population continue de se d t riorer Un nombre croissant de gens au Nouveau Brunswick connaissent des probl mes de sant chroniques qui d coulent souvent de d cisions reli es au mode de vie or ces d cisions peuvent tre chang es avec les bonnes mesures de soutien et connaissances et avec des politiques et des programmes qui aident chaque
48. er avec des infirmi res de tous les secteurs de la profession des infirmi res qui font des perc es remar quables en pratique en formation en recherche en administration et en prise de d cisions Aussi intrigantes que ces rencontres aient pu tre je suis toujours revenue ce que je crois tre l l ment fondateur de la profession infirmi re la relation infirmi re patient J ai le privil ge de travailler comme infirmi re praticienne en soins de sant primaires dans un cabinet de m decine fami liale Bathurst Alors que sa visite achevait une cliente a pris un moment pour me dire ceci J esp re que vous savez que vous faites un travail formidable J ai r pondu Eh bien nous essayons de travailler avec vous et d autres pour vous garder en sant Non a t elle r pondu je veux dire j esp re que lorsque vous vous levez le matin vous prouvez un sentiment de satis faction et vous rendez compte de la diff rence que vous faites dans la vie des gens Une r flexion profonde de la part d un Pr sidente sortante pr sidente actuelle et future pr sidente Martha Vickers France Marquis et Monique Cormier Daigle membre du public pour qui notre travail compte r ellement Je vous transmets le m me message Soyez fi res d tre des infir mi res immatricul es et de la diff rence que vous faites dans la vie de tous les jours au travail et dans la communaut En achevant cette parti
49. er les ant c dents pharmaceu tiques jour de leurs patients partir du point de service Il vous sera donc possible de consulter le profil pharma ceutique de vos patients au moment o vous leur prescrivez des m dicaments ou vous leur dispensez des soins Le SIM fournira des renseignements jour sur l utilisation des m dicaments les allergies les intol rances et les r ac tions ind sirables Il affichera galement un message d alerte si des m dicaments pouvant avoir des effets ind sirables r action allergique interaction m dicamenteuse etc sont prescrits ou d livr s un patient De plus le SIM C est le temps d investir Il n est jamais trop t t ni trop tard pour commencer Par HUGH ELLIS sera dot d une fonction de surveillance pharmaceutique qui permettra aux prescripteurs disposant d un acc s de consulter des ant c dents pharmaceu tiques sur le visualiseur Concerto du DS La plupart des infirmi res pratici ennes pourront acc der au SIM sur le Web en utilisant un nom d utilisateur et un mot de passe uniques La mise en uvre du SIM s articule autour de trois volets e On reliera tout d abord les pharma cies communautaires au syst me Les pharmaciens et les techniciens en pharmacie recueilleront et enregis treront les ordonnances et les renseignements concernant la d livrance des m dicaments dans le syst me informatique de leur pharmacie ces renseignements seront e
50. ession ne s est pas limit la pratique et la gestion J ai galement poursuivi mes tudes en science infirmi re en compl tant entre autres un bacca laur at l Universit de Moncton le programme de leadership et de gestion en soins infirmiers et soins de sant l Universit McMaster et une ma trise l Universit d Ottawa La r organisation des r gies r gionales de la sant en 2008 a fait que ma route s est tourn e vers un poste de gestionnaire de l acc s aux soins l H pital r gional de Miramichi et puis j ai rejoint l quipe de la r gie r gionale de la sant A en d cembre 2008 titre d infirmi re principale Dans ce r le je travaille troitement avec les vice pr sidents des services cliniques et je suis responsable des affaires infirmi res pour le R seau de sant Vitalit Mes responsabilit s premi res sont d assurer un leader ship strat gique au niveau de la pratique infirmi re afin de promouvoir le professionnalisme et l excellence des soins aux patients dans un environnement qui favorise la qualit de vie au travail du personnel infirmier Avec mon quipe nous voulons assurer que la voix des infir mi res est entendue au sein du R seau et que celles ci puissent participer aux d cisions qui concernent leur pratique Nous visons galement assurer que les soins offerts par les infir mi res donnent des r sultats mesurables et positifs pour les patients qu elles soignent que ce
51. est responsable de l ensemble de leurs soins Le sens du devoir est par exemple offrir son aide alors que la t che ne fait pas partie des fonc tions habituelles de l emploi r pondre promptement aux besoins des clients ex cuter les t ches affect es en temps opportun ou jouer un r le de mentor aupr s des tudiantes infirmi res et des infirmi res dipl m es au besoin Int grit et digne de confiance Une personne int gre est une personne honn te qui l on peut faire confiance Pratique LII fait preuve d int grit lorsqu elle respecte le Code de d ontologie des infir conforme mi res et infirmi res AIIC 2008 communique de fa on honn te et maintient l thique une relation th rapeutique infirmi re avec les clients La politesse compte et les gens qui gardent leur calme m me dans des situations stressantes sont consid r s comme des professionnels L infirmi re comprend et respecte les normes d ontologiques de la profession infirmi re eten favorise l application Norme 4 Compassion et respect des autres Se soucier du bien tre des autres et consid rer l int r t des clients en premier dans chaque d cision devraient tre au premier plan des soins infirmiers Cela peut se manifester de diverses fa ons y compris traiter les clients avec respect et dignit se montrer sensible aux besoins des clients et des coll gues respecter la vie priv e et les valeurs culturelles intervenir en fav
52. et d administratrice dans les r gions 2 4 et 6 Les r sultats ont t annonc s lors de l assembl e annuelle de 2011 Le mandat de ces nouvelles personnes lues s tend du 1 septembre 2011 au 31 ao t 2013 F licitations l ensemble des candidates et candidats soit e Pr sidente d sign e Darline Cogswell lue par acclamation e Administratrice R gion 2 Terry Lynne King lue par acclamation e Administratrice R gion 4 No lline LeBel lue par acclamation e Administrateur R gion 6 Marius Chiasson lu par acclamation Prix 2011 de l AITNB Le Conseil a accept les recommanda tions du comit de s lection des prix pour la remise des prix 2011 Les prix ont t remis lors du banquet de de remise des prix le 8 juin 2011 e Phyllis Murray Moncton Membre vie e Nicole Dumont Edmundston Prix de m rite formation e Lise Guerrette Daigle Dieppe Prix de m rite administration e Ronald Bonenfant Saint Basile Prix de m rite pratique infirmi re e R anne Allain Beresford Prix de distinction d une infirmi re d butante e Nicole Letourneau New Maryland Prix de m rite recherche e Nicole Fournier Petit Rocher Excellence en pratique clinique Semaine nationale des soins infirmiers du 9 au 15 mai 2011 Soins infirmiers pour une nation en sant Une trentaine de photos ont t soumises pour illustrer les d termi nants sociaux de la sant da
53. eur des cli ents au besoin ou travailler en collaboration avec les clients et d autres professionnels de la sant Jesreseesesseseeseseese VALEURS ET CARACT RISTIQUES DU PROFESSIONNALISME TOUJOURS SELON HENDELMAN 2009 les valeurs de base du profession nalisme dans le contexte de la m decine comprennent l honn tet et l int grit l altruisme le respect la responsabilit et la reddition de comptes la compas sion et l empathie le d vouement et l am lioration de soi Ces valeurs de base illustrent galement la profession infirmi re car elles repr sentent l engagement l gard de la compassion du caring de la comp tence et de valeurs thiques solides que les deux professions de la sant ont en commun Primm 2010 a pouss l exploration du concept du professionnalisme en soins infirmiers en demandant aux infirmi res d identifier les caract ris tiques du professionnalisme Les infirmi res ont relev les caract ris tiques du professionnalisme suivantes en soins infirmiers reddition de comptes et initiative responsabilit et sens du devoir int grit et digne de confiance compassion et respect des autres travail d quipe et comportement professionnel apprentissage continu et croissance personnelle soins personnels et image professionnelle Primm 2010 En r fl chissant sur ces caract ristiques on peut voir leur similarit avec les nonc s normatifs de l
54. ficiellement cr au d but de l automne une fois que la version d finitive des r glements administratifs et des documents constitutifs aura t approuv e Le CCORPI officialise des rapports et une collaboration qui exis tent de longue date parmi les organismes de r glementation de la profession infirmi re du Canada et qui ont volu au cours de plusieurs d cennies Le CCORPI sera vou la poursuite de l avancement de la r glementation infirmi re au Canada Le CCORPI ne d tient aucun pouvoir de r glementation au Nouveau Brunswick c est le r le de l AIINB Cependant notre participation permettra au Nouveau Brunswick de participer l volution de la r glementation infirmi re au Canada et dans la province et de l influencer L AIINB lancera plus tard l automne le premier de ce que nous esp rons sera une nombreuse s rie de modules d apprentissage en ligne Le premier module porte sur l usage probl matique de substances et repose sur le travail que nous avons effectu sur le sujet au cours des 14 derniers mois Ces outils favoriseront une pratique infirmi re comp tente con forme l thique et empreinte de compassion Surveillez l annonce de futurs modules dans Info Nursing sur le site Web de l AIINB et dans le cyberbulletin La flamme virtuelle Pour nous sugg rer des sujets int ressants ou prioritaires veuillez nous en faire part l adresse aiinb a iinb nb ca J ai h te de vous lire Plus t
55. icaments Tout au long de leur hos pitalisation les clients n exercent que tr s peu de contr le sur leurs m dicaments pourtant leur cong on attend d eux qu ils en assument la responsabilit imm diatement et souvent enti rement En cons quence l enseignement sur les m dica ments au moment du cong est un aspect important qui sert passer le flambeau de la responsabilit des professionnels aux clients Voir le tableau 1 pour des conseils relatifs l enseignement sur les m dicaments Les clients qui ont de la difficult se souvenir de leur traite ment m dicamenteux sont plus susceptibles de faire preuve d inobservance th rapeutique et leur risque d hospitalisation est plus lev Dans le mois suivant le cong de l h pital les v nements ind sirables m dicamenteux sont le type de pr ju dice m dical le plus fr quent 66 72 Forster et coll 2003 Forster et coll 2004 Les cons quences des v nements ind sirables peuvent tre graves et aller jusqu l hospitalisation et la mort L introduction rapide de nouveaux agents pharmaceutiques puissants a grandement compliqu la gestion des m dicaments L augmentation des co ts a acc l r le rythme auquel les clients passent travers le syst me de soins de sant et l change d information durant la transition aux soins post hospitaliers peut tre insuffisant ou incomplet Parmi les autres obstacles l ducation du client a
56. ice R gion 4 2010 2011 de l ATINB No lline Lebel suite de la page 9 e Pr sidente La prochaine r union du Conseil Martha Vickers d administration aura lieu au si ge social de l ATINB du 12 au 14 octobre 2011 i France Marquis Les observatrices sont les bienvenues toutes les r unions du Conseil d administration Veuillez communi e Pr sidente d sign e e Administratrice R gion 5 Linda LePage LeClair e Administrateur R gion 6 Marius Chiasson e Administratrice R gion 1 e Administratrice R gion 7 Lucie Anne Landry Deborah Walls quer avec Paulette Poirier secr taire e Administratrice R gion 2 e Administratrice repr sentant le public corporative Ruth Alexander Aline Saintonge m ppoirier aiinb nb ca ou t l phoner au e Administratrice R gion 3 506 459 2858 38 INFO NURSING AUTOMNE 2011 Darline Cogswell UE toucn UN in touch clic en co ntact 3 N A EN ANI s et du congr s de l AIINB le 8 et 9 juin 2011 Fredericton N B rs S D Assurance Meloche Monnex Mes tarifs de groupe m ont permis d conomiser beaucoup es Cliente sati Programme d assurance recommand par Des soumissions qui font jaser Association Chez TD Assurance Meloche Monnex nous connaissons l importance d conomiser autant que possible En tant que membre de l Association des Nouveau Briratid infirmi res et infirmiers du Nouveau Brunsw
57. ick Pour l ann e en cours le comit consultatif sur la main d uvre infirmi re a relev trois priori t s savoir une meilleure int gration des infirmi res praticiennes au syst me de soins de sant l laboration de recommandations concernant un mod le de soins et l examen de la strat gie de recrutement et de maintien La formation des infirmi res en soins critiques est une autre priorit supervis e par l agente principale de soins infirmiers et conseill re en ressources infirmi res Ces infirmi res sp cialis es qui doivent suivre une formation sp cialis e sont en forte demande dans les urgences et les unit s de soins critiques de la province Pour r pondre ce besoin on a restructur le Programme de soins infirmiers critiques du Nouveau Brunswick une entente tripartite entre le minist re de la Sant les RRS ainsi que l Universit du Nouveau Brunswick et 22 INFO NURSING AUTOMNE 2011 l Universit de Moncton qui est pass d un programme de 17 semaines un programme de 12 semaines Alors qu il n est plus consid r comme un cours menant des cr dits universi taires le programme r pond toujours au besoin de produire des infirmi res de soins critiques qualifi es Le programme peut maintenant tre suivi sur une p riode de deux ans ce qui r pond mieux aux horaires des infirmi res Une autre am lioration appr ci e par les participantes est le recours la technologie en lig
58. ick vous pourriez profiter de tarifs de groupe avantageux et d autres privil ges exclusifs gr ce notre partenariat avec votre association Vous b n ficierez galement d une excellente protection et d un service exceptionnel Nous sommes convaincus que nous pouvons rendre l assurance d une simplicit sans gale afin que vous puissiez VOUS POURRIEZ choisir votre protection en toute confiance GAGNER nes 2 _ VOITURES Demandez une soumission en ligne au MINI COOPER www melochemonnex com aiinb ou t l phonez au 1 866 269 1371 Lundi au vendredi de 8 h 20h Samedi de 9h 16h TD Assurance Meloche Monnex est le nom d affaires de S CURIT NATIONALE COMPAGNIE D ASSURANCE laquelle souscrit le programme d assurances habitation et auto Le programme est distribu par Meloche Monnex assurance et services financiers inc au Qu bec et par Meloche Monnex services financiers inc dans le reste du Canada En raison des lois provinciales notre programme d assurance auto n est pas offert en Colombie Britannique au Manitoba et en Saskatchewan Aucun achat requis Le concours se termine le 13 janvier 2012 Chaque gagnant a le choix de son prix entre une MINI Cooper Classique 2011 incluant les taxes applicables et les frais de transport et de pr paration d une valeur totale de 28 500 ou un montant d argent de 30 000 canadien Les chances de gagner d pendent du nombre d inscriptions admissibles re ues Le gagnant devra
59. ionaux pour l am lioration des soins L initiative en pratique infirmi re avanc e aidera les ICS int grer leurs id es et leurs succ s et offrir des conseils et un soutien d autres ICS qui entreprennent des activit s similaires Le r le des ICS est essentiel pour l avenir de la pratique infirmi re E R F RENCE Association des infirmi res et infirmiers du Canada nonc de position L infirmi re clinicienne sp cialis e 2009 Consult sur www cna nurses ca AUTOMNE 2011 INFO NURSING 35 D CISIONS TUDE DU COMPORTEMENT PROFESSIONEL IMMATRICULATION SUSPENDUE Le 11 f vrier 2011 le comit des plaintes de l AIINB a suspendu l immatriculation du membre num ro 017947 en attendant le r sultat d une audience devant le comit de r vision R VOCATION D IMMATRICULATION Par une d cision provisoire dat e du 13 avril 2011 concernant la conduite et les actions de Jon Jonathan Boone Doak num ro d immatriculation 025141 le comit de discipline de l AIINB a d termin que le membre A n avait pas satisfait aux normes de la pratique infirmi re attendues relativement la confidentialit l administration de m dicaments et la relation infirmi re client et sa conduite a constitu une conduite indigne d un professionnel et une conduite indigne d un membre B avait fait preuve de conduite indigne d un professionnel et d un manque de jugement dans le traitemen
60. isant nommer Dawn Torpe II Fredericton comme administratrice de la R gion 3 pour un mandat commen ant le 1 septembre 2011 afin de remplir le poste laiss vacant par Darline Cogswell qui entame son mandat de pr sidente d sign e Nomination aux comit s Le Conseil a approuv les nominations suivantes aux comit s de l ATINB Comit consultatif de la formation infirmi re e Marie Claude Th riault II nouvelle nomination e Lynn Comerford II nouvelle nomination e Mary Lue Springer II reconduction e Cynthia Roy Legacy II reconduction e Patricia Seaman II reconduction Comit des plaintes e Anne Roussel II nouvelle nomination e Marise Auffrey II pr sidente reconduction e Sylvie Friolet II reconduction e Carol Ann Th riault II reconduction e Jeannita Sonier administratrice repr sentant le public nouvelle nomination e Brian Stewart administrateur repr sentant le public reconduction Comit de discipline et comit de r vision e Cindy Crossman II nouvelle nomination e Marie Chase II nouvelle nomination e Monique Mallet Boucher II nouvelle nomination e Christine Deveau II nouvelle nomination e Claire Cyr II reconduction e Mariette Damboise II reconduction e Kevin Sheehan administrateur repr sentant le public nouvelle nomination lections 2011 Des lections ont eu lieu pour les postes de pr sidente d sign e
61. jointe administrative communications 459 2834 courriel stobias aiinb nb ca Chronique de LA PR SIDENTE La formation est la pierre angulaire du changement Infirmi res et infirmiers du Nouveau Brunswick e temps est maintenant venu pour moi d assumer le mandat de pr sidente de l Association des infirmi res et infirmiers du Nouveau Brunswick AIINB que vous m avez confi en juin 2009 titre de pr sidente d sign e C est donc en toute humilit et avec enthousiasme que j entreprends cette responsabilit Depuis plus de 35 ans je suis comme vous un t moin privil gi non seulement de l volution des soins de sant mais surtout et avant tout de l volution de la profession infirmi re Au cours de ma carri re j ai souvent r fl chi sur l orientation que nous devions prendre et j ai appris faire confiance l volution et aux d fis qu elle nous apporte Bien que nous soyons soumis aux al as des changements sociopolitiques conomiques et environnementaux ils n ont eu jusqu pr sent qu un effet posi tif sur la carri re de chacun et chacune d entre nous parce que nous choisissons d orienter et de fa onner l avenir de notre profession Au cours des deux derni res ann es je me suis pr par e au r le que j entreprends et cet gard je tiens remercier la pr sidente sortante Martha Vickers qui a t pour moi une inspiration et un mod le de r le La directrice g n rale Roxan
62. l usage s curitaire des m dicaments aux points de transfert Cr er un d fi d envergure nationale Toronto Ontario le 10 f vrier Pour obtenir le rapport cliquer ici Baker G R P G Norton V Flintoft R Blais A Brown J Cox J E Etchells W A Ghali P Hebert S R Majumdar M O Beirne L Palacios Derflingher R J Reid S Sheps et E Tamblyn The Canadian Adverse Events Study the incidence of adverse events among hospital patients in Canada CMAJ 2004 170 11 1678 86 Site Web Institut canadien pour la s curit des patients Site Web Des soins de sant plus s curitaires maintenant Soci t de protection des infirmi res et infirmiers du Canada infoDROIT vol 5 n 2 d cembre 2007 Association des infirmi res et infirmiers du Canada La s curit des patients nonc de position n 102 2009 Syst me d information sur les m dicaments du Nouveau Brunswick Am liorer l acc s aux renseignements pharmaceutiques de vos patients e Syst me d information sur les m dicaments SIM du Nouveau Brunswick est un r pertoire lectro nique dans lequel seront enregistr s et conserv s les renseignements pharma ceutiques relatifs toute personne laquelle des m dicaments sont prescrits ou d livr s au Nouveau Brunswick Les professionnels de la sant autoris s y compris les m decins les pharmaciens les optom tristes les dentistes et les infirmi res praticiennes pourront consult
63. la FAQ Planification des tudes et de la carri re G rez votre carri re Communaut Communiquez avec d autres infirmi res UN Gagnantes du Concours d affiche cl IC F de la SNSI en contact F LICITATIONS NOS GRANDES gagnantes du Concours d affiche de la Semaine nationale des soins infirmiers qui sont Jacqueline Valcourt II Edmundston et Anne Pelletier infirmi re tudiante Saint Basile Les autres participations gagnantes sont celles de Cindy Stevens II Albert Vanna Wasson II Cumberland Bay et Julie Weeks II Woodstock LAIINB tient remercier toutes les personnes qui ont particip titre informatif Heures d ouverture du bureau de l AIINB Du lundi au vendredi de 8 h 30 16 h 30 Le bureau sera ferm __ Le 10 octobre Action de Gr ce peut arriver de mieux votre pratique infirmi re e Le11 novembre Jour de Souvenir e Les 23 26 27 et 31 d cembre Cong de No l e Le 2 janvier Cong du jour de l An Dates importantes e Du 14 au 16 octobre iN F Conseil d administration de AIINB x e Le 1 d cembre Date limite administrative de l immatriculation e Le 30 d cembre Date limite de l immatriculation G ai t Un produit de l Association des A Al IC infirmi res et infirmiers du Canada AUTOMNE 2011 INFO NURSING 11 D claration des effets ind sirables Sant Canada e programme Canada Vigilance de San
64. les plus importantes suivies de la reddition de comptes et de l initiative La plupart des commentaires re us sont positifs et on reconna t que le professionnalisme en soins infirmiers est une question sur laquelle l AIINB et l employeur ou l infirmi re gestionnaire doivent se pencher Quelques r pondants ont dit que le sondage n tait pas utile et d autres ont dit avoir l impression que les autres fournisseurs de soins de sant les employeurs et le gouverne ment ne valorisent pas les II ou ne per oivent pas les II comme des membres importants de l quipe des soins de sant TABLEAU T1 Depuis combien d ann es travaillez vous comme infirmi re ou infirmier immatricul R ponses Pourcentage Moins de 5 ans 6 66 15 20 D 71 33 20 25 17 83 25 30 17 66 30 196 32 66 TABLEAU 2 Quel est votre principal milieu de pratique en tant qu infirmi re ou infirmier immatricul R ponses Pourcentage Administration 15 33 Enseignement 10 66 Recherche 0 83 nn LM 523 Autre 125 20 83 TABLEAU 3 Dans quel domaine des soins infirmiers travaillez vous principalement R ponses Pourcentage dur e ne 119 19 83 communautaire Sant mentale 6 16 Gouvernement 316 Universit 3 66 Autre 13 2 16 UAIINB reconna t que le sondage a ses limites et qu il s agit d un exercice informel Par ailleurs nous avons inclus les IP dans l chantillon car les IP sont aussi des Il page 34
65. lles taient et comment on prenait les d cisions Mes gestionnaires m impressionnaient beaucoup par leur savoir faire leurs connaissances et la vue d ensemble que leur travail exigeait J ai donc t attir par des postes de gestion des soins infirmiers et jai poursuivi ma car ri re dans un poste de coordonnatrice clinique et ensuite celui de directrice r gionale du Programme extra mural Miramichi Ces r les m ont galement permis d appr cier la contribution de l quipe multidisciplinaire dans l atteinte des objectifs de soins des patients et leur famille Entre 2002 et 2006 j ai eu le privil ge de travailler comme conseill re en pratique des soins infirmiers au sein de l Association des infirmiers et infirmi res du N B Quelle belle exp rience et occasion d largir mes connaissances Ce r le ma permis de rencontrer et de c toyer des coll gues dans toutes les r gions du Nouveau Brunswick et toutes les provinces cana diennes et d ainsi pouvoir aider le public et mes cons urs infirmi res avec leurs questions sur la pratique infirmi re En 2006 je retourne au secteur hospitalier titre de vice pr sidente aux Soins aux patients et Soins infirmiers l ancienne R gie r gionale de la sant de Miramichi Un travail passionnant qui me permet d appr cier tous les secteurs cliniques d un centre r gional et de voir en action un conseil d administration d vou aux soins des patients Mon int r t pour la prof
66. m dicaments Stacey Vail et Erica Bishop Le duo de et normes de pratique professionnelle l immatriculation Par Virginia Flintoft Theresa Fillatre et Marie Owen DOL IS EE E E E E A A 5 Chronique de la pr sidente 28 Demand conseil 7 Chronique de la directrice g n rale 34 Calendrier des activit s 8 chos du Conseil 36 D cisions tude du comportement professionnel AUTOMNE 2011 INFO NURSING 3 nonc de vision L Association des infirmi res et infirmiers du Nouveau Brunswick Une profession infirmi re fa onn e par les infirmi res pour la sant de la population du Nouveau Brunswick Dans la poursuite de sa vision l AIINB existe pour les fins suivantes prot ger le public promouvoir l excellence de la profession infirmi re influer sur des politiques favorables la sant publique dans l int r t du public EE CONSO d administration de TAUNBE p Lucie Anne Landry Terry Lynne King Administratrice R gion 1 Administratrice R gion 2 France Marquis Darline Cogswell Pr sidente Pr sidente d sign e Dawn Torpe No lline LeBel Linda LePage LeClair Marius Chiasson Administratrice R gion 3 Administratrice R gion 4 Administratrice R gion 5 Administrateur R gion 6 Fi Deborah Walls Aline Saintonge Roland Losier Robert Th riault Administratrice R gion 7 Administratrice Administrateur Administrateur repr sentant le public repr sentant le public repr sentant le public 4 IN
67. n r ciproque et comme notre service est petit il est tr s facile de se tenir au courant les uns et les autres sur ce qui se passe Avant de partir en vacances nous renseignons les autres sur tout ce qui reste faire Les dossiers sont clairement identifi s et faciles trouver votre avis quel est l aspect le plus enrichissant de votre poste actuel Il est toujours enrichissant d aider les gens et de leur faciliter la t che Nous offrons nos membres un service tr s efficace et tr s convivial Il est toujours plaisant de voir nos membres Quels autres outils le service de l immatriculation a t il adopt s pour accro tre son efficience et devenir plus cologique Notre site Web est un outil qui offre toute l information et tous les formulaires dont peuvent avoir besoin les personnes qui veulent faire une demande d immatriculation y compris les nouvelles candidates et les candidates internationales Il est galement possible de payer ses droits d immatriculation en ligne etc Il est tr s pratique de pouvoir guider les candidates travers le processus de fa on virtuelle De plus des outils simples comme des casques d coute et des tiqueteuses nous permettent d tre mobiles et de nous occuper de plusieurs t ches en m me temps de fa on plus efficace Bient t nous remettrons aux nouvelles candidates et aux candidates internationales des cl s USB contenant tous les documents de l ATINB ces cl s
68. ne Tarjan et son quipe sont galement d un soutien inestimable Lors des deux prochaines ann es j aurai galement le privil ge de vous repr senter au conseil de l Association des infirmi res et infirmiers du Canada AIIC Je serai donc votre ambassadrice et me porterai la d fense de vos int r ts Apr s une br ve exp rience l unit des soins intensifs de l H pital r gional d Edmundston je me suis dirig e vers l enseignement l cole de formation infirmi re d Edmundston pour ensuite joindre l cole r seau de science infirmi re l Universit de Moncton campus d Edmundston J ai donc exerc la majorit de ma carri re dans l enseignement jumel des responsabilit s de gestion Dans cette chronique je m attarderai donc davantage sur cette dimension de l exercice de la profession L enseignement la client le est une responsabilit inh rente au r le de l infirmi re Cependant ce n est pas cet aspect que je vais aborder mais plut t l enseignement la rel ve et la forma tion continue Le premier est assum par les infirmi res professeures et enseignantes cliniques embauch es par les tablissements d enseignement Ces derniers ont un besoin vital de la collaboration des tablissements et organismes de sant mais surtout de chaque infirmi re et infirmier qui y uvre Pour moi les exp riences les plus valorisantes au cours de ma carri re touchent les t moignages re us de l
69. ne ce qui leur donne acc s une classe virtuelle Ainsi les infirmi res peuvent suivre des cours partir de n importe o et b n ficier de plus d attention individuelle et de la possibilit de par ticiper des discussions en ligne Gr ce aux efforts consid rables d ploy s par le comit de formation du Programme de soins infirmiers critiques du Nouveau Brunswick et les responsables de la prestation et du soutien du pro gramme la nouvelle formule s est av r e tr s populaire Les infirmi res dipl m es du pro gramme remodel sont tr s satisfaites Une autre initiative appuy e par le minist re de la Sant et dirig e par ma coll gue Beth McGinnis conseill re principale en politiques a t de faci liter le processus par lequel l Association des infirmi res et infirmiers du Nouveau Brunswick a re u des fonds de Sant Canada pour un projet en vertu de l initiative sur les profession nels de la sant form s l tranger Ce projet vise augmenter la capacit de l AIINB d assurer un processus complet et viable visant l valuation des dipl m s internationaux en sciences infirmi res DISI anglophones et francophones et leur int gra tion la main d uvre du Nouveau Brunswick Ce projet s ajoute aux autres projets d j r alis s par d autres parties prenantes du Canada atlantique relativement aux professionnels de la sant form s l tranger Enfin je repr sente le minist re de la
70. nelle L encadrement des apprenantes 2009 Chronique de la pr sidente suite de la page 5 rencontrer et d changer avec plusieurs d entre vous Je sollicite votre contribu tion aux diverses instances de votre profession et je vous encourage promou voir la profession aupr s des jeunes Nous avons besoin d une rel ve qui a son tour passera le flambeau et si le pass est garant de l avenir nous aurons un automne professionnel rempli de vives couleurs Je termine cet crit par une adaptation de la c l bre citation de John F Kennedy Ne nous demandons pas ce que notre profession peut faire pour nous mais plut t ce que nous pouvons faire pour notre profession Au plaisir de vous rencontrer et de tra vailler avec vous FRANCE MARQUIS pr sidente m L une ne va pas sans l autre Stacey Vail Erika Bishop Le duo de limmatriculation Stacey Vail Adjointe administrative immatriculation Comment vous tes vous retrouv e Association Quand avez vous joint les rangs de notre quipe et comment votre poste a t il volu Apr s avoir obtenu mon dipl me de CompuCollege j ai vu annoncer dans le journal un poste de r ceptionniste l Association des infirmi res et infirmiers du Nouveau Brunswick J ai t embauch e en mars 1998 Apr s deux ou trois ans mon poste s est transform en poste de soutien au service de l immatriculation Comme le travail que je faisais pour le
71. ns le cadre du th me de cette ann e pour le Concours d affiche de la Semaine des soins infirmiers Cinq photos ont t retenues pour figurer sur l affiche de la SNSI de 2011 affiche qui a t distribu e partout dans la province aux membres du Conseil aux sections et aux parties prenantes F licitations Jacqueline Valcourt IT Edmundston et Anne Pelletier tudiante Edmundston les grandes gagnantes du concours de l AIINB ainsi que Cindy Stevens Albert Vanna Wasson Cumberland Julie Weeks Woodstock Merci tous les membres qui ont contribu cette initiative Prochaine r union du Conseil page 38 AUTOMNE 2011 INFO NURSING 9 FIGURE 1 Inscriptions par ann e 800 2006 2007 2008 2009 2010 du Canada AIIC la certification dans les sp cialit s infirmi res comp tences fait partie dun programme de certification national respect qui aide les infirmi res imma tricul es se tenir jour en v rifiant leurs connaissances et leurs comp tences sp cialis es dans leur domaine Il sagit d un pro gramme volontaire qui permet aux II de b tir sur les bases solides que constituent leur immatriculation titre d II et l exp rience clinique acquise dans leur sp cialit La certification a pour objectif D cern e par l Association des infirmi res et infirmiers 1 de promouvoir l excellence des soins infirmiers par l tablissement de normes d exercice nationale
72. nsuite envoy s au SIM en temps r el e Les utilisateurs du syst me pourront consulter les profils pharmaceutiques sur le portail Web s curis L autorisation d acc s au SIM sera Linda Nice Conseill re linda nice investorsgroup com 506 849 3700 p 233 investir Mais savez vous quelles sont les options les mieux adapt es votre mode de vie C est ici qu un conseiller du Groupe Investors entre en sc ne pour vous venir en aide Communiquez avec nous et d couvrez comment Le Plan peut contribuer votre prosp rit long terme Me Marques de commerce de Soci t financi re IGM Inc utilis es sous licence par ses filiales MPF1343 10 2007 Le Plan Groupe Investors Services Financiers Groupe Investors Inc accord e aux professionnels de la sant dont les infirmi res pratici ennes d s qu un nombre suffisant de renseignements pharmaceutiques auront t recueillis et enregistr s dans le SIM pour que celui ci soit utile aux cliniciens Cela devrait prendre entre six et neuf mois apr s l entr e en service du syst me La mise en uvre aupr s des autres infirmi res sera chelonn e en fonction de leurs responsabilit s et de leurs domaines de pratique On commencera par les domaines dans lesquels les ant c dents pharmaceu tiques sont utilis s ou modifi s le plus fr quemment e Une fois les conditions n cessaires tablies pour instaurer des normes les pre
73. on du programme Des soins de sant plus s curitaires maintenant SSPSM qui conna t le plus de popularit au Canada Des soins de sant plus s curitaires maintenant www saferhealth carenow ca fr le programme vedette de l ICSP pr conise le bilan comparatif des m dicaments comme un moyen de r duire les v nements ind sirables vitables SSPSM offre des outils des ressources une formation et un encadrement pour l am lioration de la qualit et la gestion du changement ainsi que des ressources de soutien environ 1 500 quipes cliniques canadiennes dans 400 organismes de soins de sant Quelque 500 de ces quipes ont explicitement int gr le bilan comparatif des m dicaments leur pratique L encadrement s tend aux parrains de l quipe de direction au dirigeants et aux quipes de gouvernance ainsi qu aux personnes qui fournissent des ser vices de soutien relatifs la qualit la gestion des risques et la prise de d cisions aux quipes cliniques en premi re ligne Le Syst me de mesure de la s curit des patients une nou velle ressource la disposition des quipes cliniques et des organismes dans tous les secteurs des soins de sant offre une plateforme Web conviviale qui permet de saisir des mesures de base et des mesures de l am lioration de la qualit pour le bilan comparatif des m dicaments et toutes les autres interventions SSPSM Le syst me est abrit l Universit de Toronto et
74. onnaissances et leurs comp tences infirmi res avec leurs coll gues y compris les apprenantes La r ussite de l encadrement tant pour l apprenante que pour les infirmi res participantes est fonction de l efficacit des communi cations qui garantissent aussi la prestation de soins s curitaires comp tents et conformes l thique Pour parler avec le conseiller ou une experte conseil en pratique au sujet de l encadrement des tudiantes infir mi res veuillez communiquer avec le Service de la pratique de l Association des infirmi res etinfirmiers du Nouveau Brunswick au 1 800 442 4417 ou au 1 506 458 8731 ou par courriel www aiinb nb ca D autres renseignements sur l encadrement des tudiantes infir mi res se trouvent galement dans les deux documents suivants page 36 gt WWW SPIIC CA Soci t de protection des infirmi res et infirmiers du Canada Protection responsabilit professionnelle pour les infirmi res et infirmiers in BULLETIN D INFORMA D A i mbre R N RMI Medias sociaux Les sites Web sociaux tels Facebook Twitter MySpace You Tube et les blogues nous permettent de communiquer en temps r el avec des amis ou le grand public Les infirmi res utilisent ces moyens de r seautage social comme outils ducatifs ou outils d apprentissage afin d changer de l information et de rester en contact avec leurs r seaux sociaux Bien comprendre les
75. principale de soins infirmiers et conseill re en ressources infirmi res je fais par tie d une quipe qui rel ve du bureau de la sous ministre d l gu e du minist re de la Sant La principale responsabilit du bureau est d laborer des politiques de soins de sant et de s occuper des programmes tels que l Assurance maladie la r mun ration des m decins la planification des ressources humaines en sant les services de sant dans les r gions francophones et rurales et les programmes d tudes m dicales de premier cycle et de cycles sup rieurs en collabora tion avec le minist re de l ducation postsecondaire de la Formation et du Travail Le bureau est aussi charg de mesurer les r percussions de l introduction de nouvelles professions de la sant ce qui a men r cemment des mesures l gislatives pour entourer les professions de sage femme et d auxiliaire m dical et de donner des conseils sur des questions allant de l utilisation de l Assurance maladie la satisfaction des besoins du syst me de soins de sant en mati re de ressources humaines en sant Une part consid rable du travail dans ce poste est influenc e par le comit consultatif sur la main d uvre infirmi re Ce comit minist riel donne des conseils clair s et de haut niveau la ministre de la Sant sur un large ventail de questions portant sur la planification et la gestion des ressources infir mi res au Nouveau Brunsw
76. r d un apprentissage continu en d terminant leurs besoins d apprentissage et en cherchant accro tre leurs connaissances et leurs habilet s De plus les II devraient aussi appuyer les autres dans leur apprentissage dont les patients d autres professionnels de la sant et les tudiants des programmes de sant En facilitant les possibilit s d apprentissage continu les employeurs verront tout probablement une am lioration dans la qualit des soins Maintien de la comp tence L infirmi re poss de et continue acqu rir des comp tences dans son propre domaine de pratique infirmi re fournis aux clients une plus grande satisfaction au travail parmi les II et un plus grand Norme 3 professionnalisme de la part des II Soins personnels et image professionnelle Pratique S occuper de sa sant et de son hygi ne et avoir un mode de vie sain contribuent bas e sur des une image positive LII doit prendre en consid ration les questions de s curit et de pr vention des infections en ce qui concerne les v tements qu elle porte et o elle les porte Par exemple pour diminuer le risque de transmission d infections il est fr quent pour les employeurs d encourager le personnel ne pas porter leur uniforme ni leurs chaussures de travail dans les endroits publics et minimiser le port de bijoux qui peuvent gratigner et devenir porteur de germes Il est important que le personnel suive la politique de l employeur en mati
77. rables pr sum s associ s des produits de sant particuliers MedEffet C Canada facilite et acc l re aussi la d claration des effets ind sir ables au programme Canada Vigilance par les professionnels de la sant et les consommateurs En 2010 Sant Canada a re u 32 921 d clarations d effets ind sirables survenus au pays une augmentation de 20 8 depuis 2009 26 061 d clarations La majorit des cas canadiens d clar s aux titulaires d une autorisation de mise en march fabricants et distributeurs et Sant Canada proviennent des professionnels de la sant Les d clara tions provenant du personnel infirmier augmentent de fa on stable soit 5 100 d clarations 15 5 en 2010 compara tivement 806 d clarations 7 1 en 2006 il Les effets ind sirables peuvent tre d clar s au programme Canada Vigilance des fa ons suivantes e en appelant sans frais au 12566 25428 4 e en ligne sur le site Web de MedEffet C www sante gc ca medeffet e en remplissant le formulaire de d claration de Canada Vigilance t l copier sans frais au 1 866 678 6789 o envoyer par la poste Programme Canada Vigilance Sant Canada Indice de l adresse 0701E Ottawa Ontario K1A oKg Le formulaire et l tiquette affranchie se trouvent sur le site Web de MedEffet Canada wWwWw sante gc ca medeffet Le formulaire se trouve aussi la fin du Compendium des produits et sp cialit
78. ransparentes et plus faciles comprendre J ai eu le privil ge de masseoir diverses tables d cisionnelles pro vinciales et nationales Il est plus facile de trouver son chemin si l on sait d o l on vient car cela nous aide d terminer o l on 16 INFO NURSING AUTOMNE 2011 veut aboutir Ce sont les soubresauts que l on rencontre en che min qui peuvent rendre la route cahoteuse Alors quoi d autre peut nous aider tout au long de ce voyage Le fait de comprendre l tendue des responsabilit s et le niveau de reddition de comptes professionnelle que nous assumons chaque jour dans notre travail en tant qu Il et d IP et l importance du mandat de l organisme de r glementation Depuis plus de 90 ans l AIINB a le privil ge de r glementer la pratique des infirmi res immatricul es du Nouveau Brunswick une pratique autor glement e que nous devons nous efforcer de maintenir Les organismes de r glementation de la profes sion infirmi re dans tous les coins du pays vivent une poque de changement et des questions difficiles mergent constam ment Quel avenir voyons nous pour la profession infirmi re au cours de la prochaine d cennie J ai d comprendre o nous nous situons en tant qu infirmi res du Nouveau Brunswick dans ce vaste pays J ai d prendre des d cisions particuli re ment difficiles et parfois puisantes sur le plan motif en tant qu administratrice de l AIIC au cours de ces deux ann e
79. re de code vestimentaire La premi re impression peut laisser une marque durable et le degr de pro fessionnalisme affich par les infirmi res immatricul es Il et les infirmi res praticiennes IP dans le milieu de travail peut donc avoir une influence directe sur la perception qu ont les clients et les autres professionnels de la sant M me si la pr occupation de l infirmi re n est pas n cessairement de projeter une image positive la premi re impression est un l ment important pour fonder une relation de confiance dans une soci t qui valorise l apparence physique Arnold et Boggs 2004 Navarra Lipkowitz et Navarra 1990 Sullivan 2004 connaissances L infirmi re base l exercice de sa profession sur les pratiques exemplaires en sciences infirmi res et d autres sciences et sciences humaines Norme 2 Autres avantages du professionnalisme per u Les preuves s accumulent pour montrer que le professionnalisme est aussi li la satisfaction au travail au recrutement et au maintien en poste Les milieux o les II ont l impression d occuper leur plein champ d exercice et de faire partie int grante de l quipe des soins de sant suscitent un fort sentiment de professionnalisme Zibrik MacLeod et Zimmer 2010 Les r sultats d une recherche men e dans un h pital rural de l Ouest canadien montrent que le fait de disposer d un quipement jour et de fournitures ad quates pour la prestation des soins
80. remplaceront les trousses papier Non seulement cette m thode sera plus cologique et plus conomique mais aussi elle me permettra de rester mon bureau pour servir les membres La p riode de renouvellement ne se pr sente qu une fois par ann e d octobre d cembre Quelles autres responsabilit s rel vent de votre description de poste C est vrai que la p riode de l immatriculation est la plus occup e de l ann e Mais nous avons aussi trois s ances d examen nous traitons les nombreuses demandes re ues de l ext rieur de la province et nous d livrons les immatriculations qui sont r tablies et les immatriculations provisoires Avec pr s de 9 000 membres il y a toujours quelque chose faire L quipe tant relativement petite comment vous assurez vous que tous les aspects du travail sont couverts lorsque des coll gues sont en vacances ou en cong Une formation polyvalente est essentielle pour que le niveau de service offert aux membres soit maintenu Avant de partir en vacances nous rencontrons nos coll gues pour nous assurer qu ils savent exactement quels sont les dossiers ouverts et quel est l tat d avancement de chaque dossier votre avis quel est l aspect le plus enrichissant de votre poste actuel LS sourire z Pour moi c est la reconnaissance des membres quand je les aide passer travers le processus du d but la fin m chos du conseil Conseil d administration Administratr
81. rt av Reddition de comptes et initiative Les normes d exercice de la profession infirmi re sont d finies ainsi le fait de rendre des comptes aux clients l employeur et la profession infirmi re Lobligation de rendre des comptes comprend le fait d obtenir de l aide au besoin et d assurer un suivi conform ment la politique de l employeur si une erreur a t commise Prendre l initiative peut tre par exemple intervenir en faveur d un client ou r clamer un changement dans le lieu de travail pour am liorer la prestation des soins Responsabilit professionnelle et reddition de comptes L infirmi re a des comptes rendre au client l employeur et la profession et elle a la responsabilit de faire en sorte que sa pratique et sa conduite soient conformes aux prescriptions de la loi et respectent les politiques et normes appli cables la profession et au milieu d exercice Norme 5 Responsabilit et sens du devoir Se soucier des d tails tout en respectant les politiques de l employeur les normes professionnelles et les dispositions l gislatives assure la prestation de soins responsables aux clients Cela comprend notam ment une bonne forme physique et psychologique pour tre apte exercer la profession Il est important pour les clients que l II se pr sente et porte un insigne nominatif qui montre clairement son nom et la d signation II ou IP car les clients savent alors qui
82. s Ces d fis m ont amen e r fl chir sur ce que je croyais tre mes croyances personnelles ou mes principes qui sous tendaient la profession La citation de sainte Catherine de Sienne Soyez ce que Dieu veut que vous soyez et vous mettrez le feu au monde pronon c e le 29 avril l occasion du mariage royal m a particuli rement touch e Apr s 26 ans en tant qu infirmi re dans diff rents r les je suis revenue mes croyances de base pour m aider dans ma prise de d cisions Connaissez ce que vous faites et faites ce que vous connaissez Judith Shamian Notre voyage exige maintenant des infirmi res qu elles soient des chefs de file transformationnelles au cours de la prochaine d cennie Nous devons trouver en nous les qualit s de leader qui convaincront les autres d agir Les infirmi res sont valoris es nous avons des opinions clair es et notre voix est importante au sein des instances d cisionnelles Nous devons parler simplement clairement et souvent Et vous avez vous trouv votre voix On compte actuellement au Nouveau Brunswick 8 900 infir mi res immatricul es ce qui en fait le plus important groupe de fournisseurs de soins de sant Saviez vous que 1 lecteur sur 83 au Nouveau Brunswick est une infirmi re ou un infirmier immatricul Le Conseil de la sant du Nouveau Brunswick signale que 60 000 personnes au Nouveau Brunswick n ont pas acc s aux soins de sant Eh bien il est temps d a
83. s du Conseil et de notre mandat tel qu il est prescrit dans la Loi sur les infirmi res et infirmiers Je tiens vous remercier sinc re ment encore une fois vous les membres d avoir soutenu ce plan Ces ressources permettront l AIINB de continuer ex cuter son mandat dans l excellence tout en innovant et en am liorant les outils de r glementation et les mesures de soutien la pra tique pour vous en faire profiter vous les membres Pour ce qui est de notre mandat en mati re de r glementation vous avez d j re u un avis concernant l application universelle du renouvellement de l immatriculation en ligne d s 2012 Cette r alisation est l aboutissement des efforts de notre fournisseur de services TI en mati re de planification de gestion du change ment de soutien et d innovation de la collaboration des employeurs partout au Nouveau Brunswick et du travail d quipe de l AIINB comme toujours Le renouvellement en ligne concorde avec les pratiques exemplaires que l AIINB s efforce de suivre dans le domaine de la r glementation et il contribuera am liorer l exactitude des donn es d immatriculation et rendre plus rapides le renouvellement de l immatriculation et la production de rapports de donn es sur l immatriculation tous des outils importants se lesquels appuyer notre travail de r glementation Le Conseil canadien des organismes de r glementation de la profession infirmi re CCORPI sera of
84. s dans les sp cialit s infirmi res 2 de permettre aux praticiennes de confirmer qu elles sont comp tentes dans une sp cialit 3 de distinguer par un titre reconnu les II qui respectent les normes nationales de leur sp cialit La certification indique aux patients aux employeurs au public et aux organismes de r glementation professionnelle que l infirmi re immatricul e certifi e est qualifi e et poss de la comp tence et les connaissances les plus r centes exig es dans son domaine de sp cialit infirmi re L AIIC offre la certification dans 19 sp cialit s de la profession infirmi re Depuis 2006 le nombre d II du Nouveau Brunswick qui d tiennent une certification valide de l AIIC ne cesse d augmenter Au 31 d cembre 2010 on comptait 705 certifications valides de l AIIC dans 19 sp cialit s et domaines de la pratique infirmi re La figure 1illustre l augmentation constante du nombre d II cer tifi es pour la p riode 2006 2010 au Nouveau Brunswick 10 INFO NURSING AUTOMNE 2011 CERTIFICATION DE L AIIC dans des sp cialit s infirmi res Nombre d Il du Nouveau Brunswick d tenant une certification de l AIIC en 2010 Soins cardiovasculaires Sant communautaire ii Soins intensifs e Sant au travail Orthop die P rinatalit 58 Soins p riop ratoires Dcurhiatriana cant mantala Psychiatrie sante mentale TABLEAU 1 102 R adaptation JR
85. s pharmaceutiques CPS CA N t Date limite pour les retenues la source 15 novel Les membres qui participent au r gime de retenues la source de leur employeur pour payer leurs droits d immatriculation doivent proc der au renouvellement en ligne d ici le 15 novembre Apr s le 15 novembre les droits pay s par retenues la source doivent tre retourn s l employeur et le membre devra utiliser une carte de d bit ou une carte de cr dit pour renouveller en ligne Association des infirt RENOUVELLEMENT DIMMATRICULATION Le renouvellement de l immatriculation en ligne d bute le ler octobre et se termine mi res et infirmiers du Nouveau Brunswick RENSEIGNEMENTS PERILS LAIINB SANS PAPIER Date limite administrative La date limite administrative de l AIINB est le 1 d cembre 2011 pour le renou vellement de l immatriculation Cette date limite assure suffisamment de temps pour le traitement des demandes de renouvellement avant l expiration de l immatriculation le 31 d cembre 2011 le 30 d cembre 20ll lb heures Renouvellement en retard Les immatriculations renouvel es apr s le 1er janvier feront l objet d un droit pour paiement tardif de 56 50 De plus une infirmi re qui exerce la profession sans d tenir une immatriculation valide contrevient la Loi sur les infirmi res et infirmiers et se verra facturer des frais additionnels de 250 plus taxe pour
86. s soins soient l affut des pra tiques bas es sur des r sultats probants et qu elles aient des occasions de faire avancer la science infirmi re par des activit s de recherche Nous valorisons galement la contribution des infirmi res soignantes dans la formation des tudiantes qui fr quentent nos milieux cliniques afin de mettre en pratique leurs apprentissages La profession infirmi re est une des plus int ressantes en plus de nous permettre de contribuer au bien tre des personnes toutes les phases de leur vie elle offre des occasions multiples vari es etint ressantes Trente ans plus tard je veux encore tre une infirmi re E AUTOMNE 2011 INFO NURSING 23 PUNITO Le professionnalisme dans l exercice de la profession infirmi re Par SUSANNE PRIES E E 000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0e E E 00000 0 0 0 0 ee 0e ee LE E 00 00 0 0 0 0 0 0e 0 0 eee Le professionnalisme ne se limite pas l apparence et aux gestes c est endelman 2009 le professionnalisme d signe un ensemble d attitudes de comp te une fa on de penser et d tre Selon de comportements de qualit s et de valeurs qui sont attendus d et celles qui la soci t accorde le privil ge d tre consid r s c des professionnels Le pr sent article est une r flexion sur la d finiti et les caract ristiques du professionnalisme et leur rappo
87. scripteurs pourront cr er des ordonnances lectroniques sur leur DS ou sur le portail Web Le SIM permettra toujours le recours aux ordonnances traditionnelles crites orales ou t l copi es La phase de d veloppement du SIM devrait s achever en janvier 2012 Sa mise en uvre sera effectu e de fa on continue elle d butera l automne 2011 et se prolongera jusqu en 2012 Pour plus de renseignements rendez vous sur le site Web du SIM l adresse http hps gnb ca dis f asp Le site Web du Syst me d information sur les m dicaments du Nouveau Brunswick est con u pour permettre une communication double sens Votre contribution en tant que professionnel de la sant est essentielle la cr ation d un syst me dont les patients et les professionnels de la sant profiteront au maximum Nous serons heureux de recevoir vos commentaires et vos id es sur le SIM a AUTOMNE 2011 INFO NURSING 33 CALENDRIER des ACTIVIT S DU 28 AU 30 SEPTEMBRE 2011 Symposium sur l excellence des soins aux a n s e Fredericton N B www nbanh com fr evenements symposium_sur_lexcellence_des_soins_ aux_aines DU 28 AU 30 SEPTEMBRE 2011 Association canadienne des infirmi res et infirmiers en pratique avanc e Diversity in Advanced Practice Nursing Boundless Horizons e Saskatoon Sask www caapn com LE 29 SEPTEMBRE 2011 Journ e d ducation oncologique du RCNB 2011 e Fredericton N
88. sionnalisme ne se r sume pas tre ax sur les t ches c est plus que cela C Le professionnalisme englobe l attitude D l apparence est importante Les II doivent tre facile rep rer car de nombreux travailleurs autres que des II sont per us comme des II par les patients et les familles E Le professionnalisme doit tre enseign enseign l cole et encourag dans le milieu de travail F Les infirmi res gestionnaires doivent tre pr par es faciliter l apprentissage du professionnalisme et savoir comment intervenir lorsque le personnel manque de professionnalisme G Le professionnalisme doit tre montr par l exemple Les II donnent l exemple et jouent le r le de mentor aupr s d autres Il en mati re de professionnalisme H Texter pendant le travail n est pas professionnel Pour de nombreux r pondants les caract ristiques du profession nalisme sont entrelac es et d une importance gale D autres ont d clar que les caract ristiques d passent en fait la description qu on peut en faire c est un sentiment d tre qui est peut tre inn mais qui peut tre enseign et imparti Les soins personnels et l image professionnelle sont arriv s au dernier rang en importance mais de nombreuses II ont d clar que l image professionnelle n est pas souvent maintenue au travail l int grit et le fait d tre digne de confiance sont consid r s comme les caract ristiques
89. t Canada permet de recueillir et d valuer les d clarations d effets ind sirables pr sum s associ s aux produits commercialis s au Canada ce qui comprend les m dicaments sur ordonnance ou en vente libre les produits de sant naturels les produits d origine biologique comme les vaccins et les produits sanguins obtenus par fractionnement les cellules les tissus et les organes les produits radiopharma ceutiques les d sinfectants et les produits d hygi ne comportant des all gations de propri t s de d sinfection En d clarant un effet ind sirable pr sum vous contribuez la collecte continue d information effectu e apr s la mise en march des produits de sant Votre d claration peut contribuer identifier des effets ind sirables graves ou rares ou qui n avaient pas t observ s auparavant modifier les renseignements sur la s ret d un produit ou appliquer d autres mesures de r glementation comme le retrait d un produit du march canadien Tout le monde peut contribuer rendre les produits de sant plus s rs La d claration volontaire des effets pr sum s par les professionnels de la sant et les consommateurs est la fa on la plus courante de surveiller la s ret et l efficacit des produits de sant commercialis s Les d clarations individuelles repr sentent probable ment la seule source d information concernant les effets auparavant non d tect s ou les modifica
90. t d un r sident de foyer de soins et dans l administration de m dicaments non autoris s provenant d une source non approuv e sous la direction d une personne non titulaire d un permis d exercice de la m decine au Nouveau Brunswick ainsi que d insouciance l gard du bien tre du r sident dans une mesure telle que son comportement constitue de l incomp tence en tant qu infirmier C a fait preuve d une conduite indigne d un membre en aidant la planifica tion et l organisation du d placement du r sident du foyer de soins un autre endroit afin de permettre au membre de continuer fournir au r sident des m dicaments non autoris s Par une d cision d finitive et par une ordonnance dat e du 11 mai 2011 le comit de discipline a ordonn que l immatriculation du membre soit r voqu e et qu il lui soit interdit de pratiquer la profession infirmi re ou de se pr senter comme infirmier Le membre doit attendre trois ans depuis la date de l ordonnance du comit pour demander un r tablissement et suivre des modules du Programme de r int gration la profession infirmi re reconnu De plus le comit lui a ordonn de payer des co ts de 10 000 l AIINB avant qu il puisse demander le r tablissement de son immatriculation IMMATRICULATION SUSPENDUE Le 6 avril 2011 le comit des plaintes de l AIINB a suspendu l immatriculation du membre num ro 027250 en atten dant le r s
91. t d j t abaiss e 10 mg de Paxil et que je prends cette dose moins forte depuis trois semaines En f vrier 2011 l ICSP en collaboration avec ISMP Canada et Inforoute Sant du Canada a convoqu un sommet national majeur sur invitation portant sur l utilisation s curitaire des m dicaments Le sommet a permis de comprendre les princi pales questions reli es au syst me qui doivent tre r solues d une mani re planifi e et cibl e dans le but d am liorer le bilan comparatif des m dicaments Parmi les th mes communs qui ont merg du sommet notons les suivants leadership et red dition de comptes engagement du public et des consommateurs engagement interprofessionnel y compris les m decins et les 32 INFO NURSING AUTOMNE 2011 pharmaciens dans la communaut ducation et formation des consommateurs inclusion dans le programme d tudes de pre mier cycle en m decine en sciences infirmi res et en pharmacie outils et ressources n cessaires pour soutenir le travail n ces sit de continuer progresser vers des solutions qui font appel au dossier de sant lectronique Les principales le ons qui se d gagent de ce qui pr c de pour les infirmi res et leur exercice de la profession sont les suivantes e Aborder chaque bilan comparatif des m dicaments comme si le patient tait soi m me ou un membre de sa famille Proposer des am liorations au processus de soins qui aideront dresser un bon bil
92. t qui sont rep r s t t durant leur hospitalisation sont plus susceptibles de profiter d une ducation plus intensive sur leurs m dicaments que les patients dont le traitement est plus simple Foust Naylor Boling et Cappuzzo 2005 Le jour du cong est souvent un moment stressant et pr cipit pour les patients qui l on donne alors une foule de renseigne ments et de directives Lenseignement sur les m dicaments pr pare les clients ou leurs proches assumer la gestion de leurs m dicaments une fois de retour chez eux Les m decins les infir mi res immatricul es et les pharmaciens devraient se partager cet enseignement et commencer pr parer le client et sa famille en vue d une telle responsabilit bien avant la sortie de l h pital D R F RENCES Alibhai S M R K Han et G Naglie Medication education of acutely hospitalized older patients J Gen Intern Med 1999 14 610 6 Forster A J H D Clark A Menard N Dupuis R Chernish N Chandok A Khan et C van Walraven Adverse events among medical patients after discharge from hospital Canadian Medical Association Journal 2004 170 3 345 9 Forster A J H J Murff J F Peterson T K Gandhi et D W Bates The incidence and severity of adverse events affecting patients after discharge from the hospital Annals of Internal Medicine 2003 138 3 161 7 Foust J B M D Naylor P A Boling et K A Cappuzzo Opportunities for Improving Post
93. ti e par un autre utilisateur de m dias sociaux e viter d afficher de commentaires n gatifs sur des coll gues superviseurs et autres professionnels de la sant La publication d informations obtenues au travail portant sur des coll gues pourrait tre interpr t e comme un manque de professionnalisme Si ces informations s av raient tre fausses elles pourraient aussi donner lieu une action en diffamation e respecter les limites de la relation professionnelle Se lier d amiti avec un patient par le biais d un site lectronique ou communiquer avec un patient l aide d un site de r seautage social peut largir le champ de responsabilit professionnelle de l infirmi re e tenir compte du fait qu il est difficile de v rifier si les personnes qui utilisent un compte de r seautage lectronique pour communiquer ou obtenir de l information sont vraiment celles qu elles pr tendent tre viter de donner de conseils infirmiers en r ponse des commentaires ou des questions affich s sur des sites Web De tels conseils pourraient engager votre responsabilit civile professionnelle e permettre seulement des personnes connues et dignes de confiance d acc der votre profil personnel priv e cr er des mots de passe les changer souvent et ne pas les partager avec qui que ce soit et e s assurer que les photos vid os ou autres affichages vous repr sentent de fa on professionnelle Avant de communiquer s
94. tion veuillez communiquer avec les services naire qu il est obligatoire de remplir Ces membres d immatriculation de l AIINB aiinbimmatriculation aiinb nb ca doivent r pondre au questionnaire en ligne au plus ou au 1 800 442 4417 sans frais au N B ou 506 458 8731 tard le 30 septembre 2011 avant le renouvellement de limmatriculation Voulez vous recevoir Info Nursing en format lectronique L AIINB OFFRE SES MEMBRES la possibilit de recevoir Info Nursing en format lectronique Ne cessant jamais de d ployer des efforts pour devenir une association de plus en plus verte l AIINB envoie actuellement par courriel un lien direct vers la revue aux parties prenantes et aux membres Si vous pr f rez recevoir dor navant votre revue Info Nursing par voie lectronique veuillez envoyer un courriel stobias aiinb nb ca 14 INFO NURSING AUTOMNE 2011 AUX R CIPIENDAIRES DE PRIX DE L AIINB UNE PRC ITAL LTIA DAEA Le DE LA NOUVEAU e banquet de remise des prix a eu lieu au Delta Fredericton le 8 juin 2011 pour reconna tre avec fiert nos coll gues qui ont contribu am liorer les soins de sant et sensibiliser la popula tion la sant Les r cipiendaires sont e Prix de m rite pratique infirmi re Ronald Bonenfant e Prix de m rite formation Nicole Dumont e Prix de m rite administration Lise Guerette Daigle e Prix de m rite recherche Nicole Letourneau
95. tions aux profils d innocuit et d efficacit des produits de sant commercialis s Il n est pas n cessaire d avoir tous les d tails avant de d clarer un effet ind sirable ni d avoir la certitude que l effet est associ un produit de sant Dans la plupart des cas l association n est que pr sum e Sant Canada veut tre inform de tous les effets ind si 12 INFO NURSING AUTOMNE 2011 rables pr sum s surtout s ils sont e impr vus non conformes aux renseignements sur le produit ou l tiquetage peu importe leur gravit e graves qu ils soient pr vus ou non e li s un produit de sant r cemment commercialis p ex sur le march depuis moins de cinq ans MedEffet C Canada cr par Sant Canada repr sente une ressource importante pour les professionnels de la sant occup s qui veulent tre au fait des plus r cents renseignements sur la s ret des produits Lorsque Sant Canada prend des mesures de s ret de l information sur ces mesures est publi e sur le site Web de MedEffet Canada et transmise par avis lectron ique et par fil RSS Ces outils permettent de recevoir des avis des mises en garde et des rappels concernant les produits de sant Quant au Bulletin canadien des effets ind sirables il s agit d une publica tion trimestrielle qui fournit de l information et des faits sur la s ret des produits de sant commercialis s et les effets ind si
96. u sujet des m dicaments mentionnons les suivants la lourde charge de travail du personnel infirmier et des niveaux de dotation insuffisants des milieux stressants o les clients sont gravement malades un cong obtenu sans pr avis le manque de communication au sein de l quipe entre le personnel infirmier le personnel m dical et le personnel de la pharmacie le manque d information par crit sur les m dica ments dans une forme facile comprendre les caract ristiques du client telles que la langue la capacit de comprendre et l tat mental p ex fatigue d pression gravit de la maladie Une tude a r v l que les professionnels de la sant donnaient un enseignement moins pouss sur les m dicaments au moment du cong aux patients qui ne parlaient pas anglais qui avaient une d ficience cognitive qui ne recevaient pas de nouveaux I pe T I ELLE L AUTOMNE 2011 INFO NURSING 19 m dicaments ou qui ne percevaient pas le besoin d tre duqu s au sujet de leurs m dicaments Alibhai et coll 1999 Un grand nombre de prescriptions un nombre quotidien lev de doses un manque de connaissances sur le traitement prescrit et un changement dans le traitement prescrit apr s une hospitalisation sont les principaux aspects qui caract risent les clients qui n observent pas leur traitement th rapeutique apr s leur sortie de l h pital Les clients qui pr sentent de tels facteurs de risque e
97. ultat d une audience devant le comit de discipline IMMATRICULATION SUSPENDUE Le 21 avril 2011 le comit des plaintes de l AIINB a suspendu l immatriculation du membre num ro 016611 en attendant le r sultat d une audience devant le comit de r vision IMMATRICULATION SUSPENDUE Le 17 juin 2011 la suite d une d clara tion de culpabilit pour voies de fait l endroit d un r sident de foyer de soins le comit de discipline de l AIINB a suspendue l immatriculation de Bonita Louise Waugh num ro d immatriculation 010330 en vertu de l article 32 de la Loi sur les infirmi res et infirmiers Demandez conseil suite de la page 28 e Pr ceptorat et gestion des risques juridiques Soci t de protection des infirmi res et infirmiers du Canada wWWwW cnps ca index php page 92 amp lang fr e Directive professionnelle L encadrement des apprenantes dans le milieu de travail Association des infirmi res et infirmiers du Nouveau Brunswick www nanb nb ca downloads Practice 20Guideline Supporting 20 Learners 20in 20the 20 Workplace F pdf E 36 INFO NURSING AUTOMNE 2011 R F RENCE Ordre des infirmi res et infirmiers de l Ontario Directive professionnelle L encadrement des apprenantes Toronto l ordre 2009 Remerciements LAIINB tient remercier l Ordre des infirmi res et infirmiers de l Ontario de lui avoir accord la permission d adapter son document Directive profession
98. une vie Il y a plus de trente deux ans je m inscrivais au programme d enseignement en soins infirmiers de l cole Providence de Moncton Il me semble que c tait hier assise en classe que je r alisais petit petit ce que voulait dire tre une infirmi re Ma m re me parlait de cette profession avec admiration je pense bien que c est ce quimy Ath Au cours de ma carri re jai pratiqu le travail d infirmi re soignante en p diatrie et au Programme extra mural Durant ces ann es j ai c toy des infirmi res d exp rience que j ai beau coup admir es J ai aussi eu le privil ge de travailler aupr s des patients l o ils sont le plus l aise dans leur domicile Jai eu l honneur d accompagner avec leur famille plusieurs de mes patients jusqu leurs derniers moments Le souvenir de ces exp riences demeure encore avoir moi Je suis une personne tr s autonome qui est attir e par le changement et les nouveaux apprentissages J ai donc poursuivi ma carri re dans des r les d infirmi re liaison et coordonna trice la planification des cong s Ces r les mont permis de conna tre de fa on plus approfondie les divers partenaires com munautaires qui permettent aux personnes de retourner domicile a ma aussi permis de voir la complexit et la force des relations familiales qui entrent en jeux durant la maladie Je suis galement une personne curieuse et je me demandais pourquoi les choses taient comme e
99. ur un site de r seautage social il faut toujours r fl chir aux propos qui y sont faits l identit de ceux qui pourraient y avoir acc s et leur impact si un employeur un patient ou un organisme de r glementation les lisait Contactez la SPIC au 1 800 267 3390 si vous avez des questions au sujet des pr judices professionnels relatifs utilisation d un m dia social et consulter notre site Web au www spiic ca l utilisation d l let lt tre site Wel l infoDROIT La confidentialit des renseignements personnels sur la sant Vol 1 n 2 septembre 1993 r vision d octobre 2008 Alberta RN vol 64 n 6 juillet 2008 p 25 Chatham Kent Municipalit de v National Automobile Aerospace Transportation and General Workers Union of Canada CAW Canada Local 127 Clarke Grievance 2007 159 LAC 4 321 2007 OLAA n 135 QL 4 La plupart des provinces ont adopt des lois qui r gissent la confidentialit des renseignements m dicaux personnels Pour plus de renseignements ce sujet consultez info DROI TMD Protection de la vie priv e Vol 14 n 2 septembre 2005 5 info DROITM La diffamation Vol 12 n 3 septembre 2003 Consultez aussi Hunter Dickinson Inc v Butler 2010 BCSC 939 2010 BCJ n 1332 QL Dans cette cause le d fendeur a d payer la somme de 425 000 titre de dommages int r ts g n raux punitifs et exemplaires pour affichage diffamatoire sur un site Web 6 J
100. voir une con versation entre adultes au sujet de l acc s aux soins Les II et les IP peuvent offrir et offrent un acc s gr ce notamment aux cen tres communautaires de soins de sant primaires aux foyers de soins aux tablissements correctionnels aux cliniques sp ciali s es pour les maladies chroniques aux salles d urgence et aux cabinets de m decine familiale Il est temps de faire avancer la question des soins de sant primaires au Nouveau Brunswick pour passer de la discussion l action en tirant profit de nos connaissances et de la recherche fond e sur des preuves Les soins de sant exigent non seulement de reconna tre mais aussi de mobiliser des quipes en partenariat qui vont v ritablement se pencher sur ce qui d termine la sant des gens Chaque jour je vois les effets de la pauvret de la faible scolarisation et du manque de soutiens sociaux sur la sant des gens Aussi longtemps que les fournisseurs aussi bien l int rieur qu l ext rieur du syst me de soins de sant ne travailleront pas ensemble en quipe de mani re efficace en pla ant le patient au centre nous continuerons travailler en isolement et nous n aurons pas vraiment le pouvoir d aider le patient am liorer sa sant Ayant v cu une lection provinciale deux lections f d rales un congr s biennal de l AIIC deux conf rences sur le leadership et d innombrables r unions et forums j ai eu l occasion de discut

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