Protection sociale complémentaire
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1. Tranche de salaire comprise entre le 1 euro et 2 589 Tranche de salaire comprise entre 2 589 et 5 178 Tranche de salaire comprise entre 2 589 et 20 712 M MO 1 Arrco Association des R gimes de Retraites compl mentaires 2 Agirc Association G n rale des Institutions de Retraites des Cadres 3 Taux de cotisation il correspond au taux contractuel d adh sion multipli par un coefficient d appel destin assurer l quilibre des r gimes Arrco et Agirc 4 CET Contribution Exceptionnelle et Temporaire cr e dans le cadre de l accord Agirc du 25 avril 1996 5 AGFF Cotisation faisant suite l Accord paritaire du 10 f vrier 2001 concernant le financement des prises de retraite Agirc et Arrco d s 60 ans Assiette de cotisations Taux contractuel Taux de mensuelles d adh sion cotisation De6 8 Suivant les accords 7 50 10 de branche 16 20 20 30 16 24 0 35 0 06 2 2 20 A noter Les cadres dont la salaire annuel est inf rieur 34 392 euros valeur 2006 versent une cotisation forfaitaire la Garantie Minimale de Points qui leur donne droit un compl ment de retraite PR VOYANCE ET SANT COMPLEMENTAIRE Couvert dans tous les cas Pr voyance Quelles garanties pour quels risques Les prestations de Focus Pr voyance propos es par Audiens Pr voyance interviennent en compl ment ou en cas d absence de prest2. 187 64 195 88 Monture 79 52 105 41 105 41 157 19 208 97 Lentilles de contact correctives non rembours es 51 78 108 56 155 34 207 12 258 90 Chirurgie r fractive de l il par il 258 90 258 90 388 85 388 35 517 80 HOSPITALISATION Frais de s jour tbt conventionn 100 FR 100 FR 100 FR 100 FR 100 FR Honoraires m dicaux et chirurgicaux e tbt conventionn 236 08 861 91 472 05 629 40 700 00 tarifs engag s 700 BRSS 157 35 Forfait journalier sans limitation 15 00 15 00 15 00 15 00 15 00 Chambre particuli re par jour 25 89 88 84 51 78 64 73 77 67 PR VENTION Frais de sant non rembours s par la S curit sociale selon liste 50 00 75 00 100 00 150 00 200 00 Dans la limite des d penses r ellement engag es Le co t de la garantie Focus Sant GARANTIE OPTION 50 OPTION 130 OPTION 200 OPTION 300 OPTION 400 UNIQUE 3 13 duPMSS 3 95 duPMSS 4 52 duPMSS 5 06 du 6 21 du PMSS 81 04 102 27 117 02 PMSS 131 160 78 ISOL 1 94 du PMSS 2 45 duPMSS 2 81 duPMSS 2 96 du 3 86 du PMSS 50 23 63 43 72 75 PMSS 76 63 99 94 FAMILLE 92 duPMSS 4 94 duPMSS 5 65 duPMSS 5 95 duPMSS 7 75 du PMSS 101 49 127 90 154 05 154 05 200 65 PMSS Plafond mensuel S curit sociale soit 2 589 en 2006 SS
3. S curit sociale TM Ticket mod rateur part des d penses restant la charge de l assur apr s remboursement de la S curit sociale FR Frais r els BRSS Base de remboursement de la S curit sociale le groupe de protection sociale de l audiovisuel de la communication de la presse et du spectacle
4. ts taux fixes m Des enfants poursuivant des tudes secondaires ou sup rieures Audiens peut sous certaines conditions leur attribuer une bourse Les conditions d attribution et les montants allou s sont diff rents selon l organisme dont vous tes adh rent m La solidarit c est encore L accueil des parents dans des r sidences de retraite l accueil des personnes handicap es dans des maisons sp cialis es des aides exceptionnelles soumises aux commissions sociales des diff rentes institutions de retraite l aide au reclassement des demandeurs d emploi des r sidences de vacances un h tel La Vila Modigliani en plein coeur de Paris et une r sidence Rachel au Cannet sur la C te d Azur pour des s jours tarifs pr f rentiels DU PROJET LA R USSITE Audiens vous accompagne En confiant votre protection sociale Audiens vous avez l assurance d obtenir Une information d di e Nos conseillers sp cialis s dans la cr ation d entreprise sont votre disposition pour vous guider dans tous les domaines de la protection sociale Une gestion simplifi e Pour la retraite comme pour la pr voyance compl mentaire et la sant quels que soient les statuts de vos collaborateurs cadres ou non cadres c est un interlocuteur unique qui vous accompagne Ce dossier cr ateurs d entreprise vous montrera de quelle mani re nous intervenons et la simplicit qui en d coule pou
5. invalidit de 2e et 3e cat gories E Garantie Arr t de Travail Lorsqu un collaborateur est en arr t de travail la suite d un accident ou d une maladie la S curit sociale lui verse des indemnit s journali res gales la moiti de son salaire plafonn le salaire pris comme r f rence ne pouvant exc der le plafond mensuel de la S curit sociale soit 2 589 en 2006 Pour compenser cette perte de revenus la garantie arr t de travail propose des indemnit s compl mentaires ou en cas d invalidit partielle ou totale le versement d une rente Le choix et la souplesse Le contrat Focus est particuli rement adapt aux cr ateurs d entreprise Il permet la fois de r pondre l obligation conventionnelle pour les cadres article 7 de la Convention Collective des Cadres de 1947 et de couvrir l ensemble du personnel pour le d c s l arr t de travail et la maladie Obligations l gales Pour les cadres la loi pr voit la mise en place d un contrat de pr voyance d c s obligatoire 1 50 sur la T1 dont la moiti au moins de la cotisation doit tre affect e au d c s Le contrat Audiens pr voit une garantie mixte d c s incapacit invalidit De m me certaines conventions collectives pr voient la mise en place de garanties d c s obligatoires que les salari s soient cadres ou non cadres SAVOIR Les sommes vers es par l entreprise au titre d un contrat collec
6. ations de la S curit sociale Elle comprend E Garantie D c s En cas de d c s d un collaborateur de l entreprise Audiens Pr voyance verse la personne d sign e par l assur un capital bas sur le salaire annuel Son montant est doubl lorsque la disparition est due un accident Si l assur est atteint d une invalidit absolue et d finitive ce capital lui est vers par anticipation E Garantie Rente Education Une garantie rente ducation peut tre pr vue en plus du capital d c s La rente volue en fonction de l ge de l enfant et permet par exemple de financer ses tudes E Garantie Rente de Conjoint En cas de d c s d un collaborateur de l entreprise son conjoint per oit une rente annuelle sa vie durant S il ne remplit pas les conditions pour b n ficier imm diatement du versement de la pension de r version de l assur Audiens Pr voyance verse une rente relais Pour un orphelin de p re et de m re le versement de cette rente est temporaire il la per oit jusqu 21 ans ou 26 ans s il poursuit des tudes sup rieures gt En cas de d c s d un assur c libataire veuf ou divorc et sans enfant charge un capital substitutif correspondant 100 du salaire annuel brut est vers la personne choisie et d sign e dans le contrat gt Ce m me capital revient l assur si celui ci c libataire veuf ou divorc et sans enfant charge est atteint d
7. diens simplifie votre gestion administrative une seule d claration de cotisation pour tous les salari s NOTRE OFFRE FOCUS PR VOYANCE pour votre personnel cadre permanent Quelques exemples concrets Salari cadre avec un salaire annuel de 31 068 soit 2 589 bruts mensuels D C S Option 2 capital C libataire 250 Mari 350 Mari 2 enfants ou D C S Option 2 capital r duit et rente ducation Toute situation de famille 250 et Rente vers e par enfant jusqu au 11 10 anniversaire Rente vers e par enfant du 11 au 18 15 anniversaire Rente vers e par enfant du 18 au 26 20 anniversaire si poursuite d tudes Indemnit s journali res 80 partir du 91 jour d arr t de travail a 2 me o 3 cat gorie 80 1 en du salaire annuel brut limit T1 2 IJ Indemnit s journali res Le co t de la garantie Focus Pr voyance Cotisations mois D c s IAD 1 05 Incapacit e Invalidit 0 45 TOTAL 1 50 M MO T1 fraction du salaire comprise entre le 1 et 2 589 plafond S curit sociale 350 90 par enfant charge Montant du capital 1 ESS et de la rente Montant du capital 77 670 108 738 164 660 m oroS 258 90 mois 388 35 mois 517 80 mois 68 09 jour S curit sociale incluse 2 071 mois S curit sociale incl
8. le groupe de protection sociale de l audiovisuel de la communication de la presse et du spectacle En France tout chef d entreprise doit r pondre certaines obligations l gales en mati re de retraite et de pr voyance Audiens accompagne les cr ateurs d entreprise dans la mise en place de la retraite compl mentaire et des couvertures de pr voyance et sant pour eux m mes comme pour leurs collaborateurs Avec deux institutions de retraite une institution de pr voyance un p le mutualiste et un centre de sant en plein c ur de Paris Audiens entreprise sans but lucratif apporte les solutions globales de protection sociale adapt es aux besoins actuels et futurs des professionnels de l audiovisuel de la communication de la presse et du spectacle Audiens c est aussi une solidarit au quotidien Cette solidarit ne s inscrit dans aucun contrat c est no tre mission notre diff rence Pour que vous puissiez cr er l esprit libre m Des d penses de sant importantes Audiens propose des aides financi res destin es all ger les frais de sant restant charge de l assur Elles prennent la forme de compl ments aux remboursements existants o de pr ts m Investir pour acheter une r sidence principale ou y faire des travaux Audiens propose des conseils en mati re de financement de projets immobiliers calculs de pr ts diagnostic financier et peut aussi proposer des pr
9. r vous QUELQUES CHIFFRES CL S DU GROUPE 1610101010 entreprises adh rentes 010 10H 01010 salari s cotisants 120 QQQ retrait s percevant une allocation retraite s1 1 Me de cotisations annuelles RETRAITE COMPL MENTAIRE Mode d emploi Quelles sont les obligations l gales de l entreprise En tant que chef d entreprise vous tes tenu de constituer une retraite compl mentaire en faveur de vos salari s Vous devez assurer d s maintenant cette couverture sociale obligatoire pour vous et votre personnel pr sent et venir en adh rant L IRPS institution Arrco d Audiens pour l ensemble des salari s cadres et non cadres permanents intermittents pigistes et journalistes L IRCPS institution Agirc d Audiens pour les salari s cadres permanents intermittents ou journalistes Vous devez verser des cotisations chacune de ces institutions calcul es sur les l ments de r mun ration entrant dans l assiette de cotisations de la S curit sociale Quel est le taux d adh sion m R gime Arrco deux taux d adh sion 6 jusqu 8 en fonction de certains accords de branche sur la tranche 1 et 16 sur la tranche 2 m R gime Agirc un taux d adh sion 16 24 sur les tran ches 2 et 3 Quel est le montant de la cotisation Le taux de cotisation est appliqu sur des tranches de salaire diff rentes selon qu il s agit des r gimes Arrco ou Agjirc
10. tif pr voyance sont exon r es de cotisations sociales Sant Quelles garanties La garantie Frais de sant peut tre souscrite pour l ensemble des salari s ou une partie seulement cadres agents de ma trise employ s Elle couvre les d penses m dicales en compl ment ou en cas d absence des remboursements de la S curit sociale et dans la limite des frais engag s par l assur Le contrat Focus Sant prot ge les collaborateurs de l entreprise et leur famille d s l adh sion sans d lai de carence Pour les proth ses dentaires non rembours es par la S curit sociale et les actes m dicaux non conventionn s Audiens Pr voyance rembourse sur la base du tarif conventionnel de la S curit sociale et sur justificatifs fournis par les professionnels de la sant Focus Sant Des services en plus L assistance sant et vie quotidienne propose un service d assistance 24h 24 d informations t l phoniques et des services de proximit en cas d hospitalisation ou de maladie aide m nag re garde d enfants NO MIE syst me de transmission de donn es entre la S curit sociale et les institutions de pr voyance permet d acc l rer les remboursements compl mentaires puisque la S curit sociale informe directement Audiens Pr voyance des prestations verser Tiers payant tendu Affiliation par internet Pour vos salari s consultation des remboursements sant en ligne Au
11. use SERVICES FELUS DE LA GARANTIE a Garantie double effet en cas de d c s du conjoint post rieur celui de l assur les enfants encore charge per oivent une somme gale 100 du capital d c s initial a Hospitalisation en cas d hospitalisation les franchises d arr t de travail sont r duites 3 jours NOTRE OFFRE FOCUS SANT 5 options au Choix La garantie frais de sant couvre les d penses m dicales en compl ment ou en cas d absence de remboursements de la S curit sociale dans la limite des frais r llement engag s par l assur Nous vous remboursons jusqu S curit sociale incluse PRESTATIONS OPTION 50 OPTION 130 OPTION 200 OPTION 300 OPTION 400 MEDECINE COURANTE Consultation de g n raliste dans parcours de soins 24 20 41 00 57 70 76 70 97 70 Consultation de sp cialiste dans parcours de soins 82 60 55 00 74 60 102 60 130 60 PHARMACIE S curit sociale 65 35 15 TM TM TM TM TM DENTAIRE Soins courants Ex SC 15 2 36 l unit 42 58 70 88 95 69 131 18 166 57 Proth ses dentaires Rembours e par la SS 2 15 l unit 1 couronne SPR 50 128 98 822 44 290 20 897 68 505 16 Orthodontie Rembours e par la SS TO90 semestre 2 15 l unit POULE 444 96 580 38 773 84 967 30 OPTIQUE Verres la paire 107 03 158 81 179 41
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