Lettre d`avertissement : absence injustifiée
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1. Nouvelles proc dures AT MP Inaptitudes d finition proc dures de reclassement et de licenciement galit de traitement nouvelle source de contentieux prud homaux Portabilit du DIF et de la pr voyance l engagement de la responsabilit des entreprises Paie volutions concernant le forfait social l assurance ch mage les cotisations Points de vigilance garder sous contr le Les autres jurisprudences et volutions r glementaires suivant la vie du contrat Embauche P riodes d essai Contrat Unique d Insertion 01 01 10 Utilit de la clause de permis de conduire Conditions de collaboration Discrimination salariale tat de sant prime gr ve derni res jurisprudences Fin des stages hors cursus d cret 25 08 2010 Relations collectives Nouveaux dispositifs de formation professionnelle entretien bilan d tape passeport Seniors accord de branche BTP du 23 09 2009 Accord collectif sans d l gu syndical Rupture du contrat Licenciement conomique extensions CTP et reclassement jurisprudences et loi 2010 499 du 18 05 2010 Rupture conventionnelle instruction DGT 23 03 2010 Retraite r gles et dispositions actuelles et d bat en cours Paie et RH Paiement des cotisations Assedic Contr le des arr ts de travail d cret 2010 957 du 24 08 2010 Hygi ne et s curit Risques lectriques sur le lieu de travail d2. Date cachet et signature obligatoires Pour tout renseignement notre service commercial est votre disposition au 04 50 64 08 07 ditions Tissot B P 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Fax 04 50 64 01 42 commercial editions tissot fr TissoT SAS au capital de 500 000 euros Aarel er R C Annecy 76 B 129 SIRET 306 589 953 000 42 NAF 5811Z me i TVA intracommunautaire FR 60 306 598 953 www editions tissot fr 5 WQ SAC0130 TISSOT FORMATION 4 Pour aller plus loin d couvrez la formation compl mentaire Actualit sociale sp cial BTP Appliquez concr tement les nouveaux dispositifs BTP OBJECTIFS gt Se mettre jour des derni res r glementations BTP et jurisprudences et valuer leurs impacts Anticiper les zones de risque et prendre les bonnes d cisions gt Appliquer concr tement les nouveaux dispositifs LES TISSOT Une matin e d di e aux derni res actualit s sociales et nouveaux dispositifs BTP int grer rapidement Un apr s midi pour approfondir les sujets les plus sensibles les v rifier ou les mettre en place d urgence Exemples concrets Questions r ponses avec des experts PROGRAMME Bilan social ce qui a chang en pratique Les derni res exigences jurisprudences et r formes sociales r centes Les cons quences pour les entreprises du BTP et leur mise en application La v rification de sa conformit Focus d actualisation sur
3. e newsletters Les cl s de la gestion du personnel du BTP l actualit sociale du BTP et un conseil op rationnel avec son mod le pour mettre en application facilement les volutions de la r glementation sociale Ai je le droit la r ponse concr te une question pr cise de droit du travail Support Internet envoi par e mail toutes les semaines Acc s illimit aux archives pendant 1 an Possibilit de choisir d autres e newsletters th matiques PME repr sentants du personnel sant et s curit au travail Offre Duo Offre Internet Pour 1 an d abonnement Papier Internet Les mod les comment s Les mises jour Le Code du travail Les e news Tissot Prix 215 HT 185 HT R f rence FBCD FBCW A l issue de la premi re ann e le montant du r abonnement annuel sera d environ 17 HT mois Vos avantages e Gagnez du temps avec des mod les pr ts l emploi directement personnalisables et imprimables Vous acc dez rapidement au mod le qu il vous faut gr ce au sommaire d taill ou au moteur de recherche e Evitez les erreurs et les litiges gr ce aux rubriques La bonne m thode et Les erreurs viter qui vous guideront dans l utilisation des mod les e Trouvez le bon mod le pour chacune de vos situations avec plus de 350 mod les adapt s au BTP votre disposition Support Internet Support papier SOMMAIRE DE LA PUBLICAT
4. grave C est pourquoi nous souhaitons vivement que vous fassiez le n cessaire pour un redressement rapide et durable Veuillez agr er Madame Monsieur l expression de nos salutations distingu es Signature de l employeur Fiches Pratiques Formulaire Social BTP comment Eoirions TISSOT JANVIER 2011 1 Our l espace Internet 1 Vous t l char gez le mod le souhait 2 Vous le personnalisez 3 Vous l imprimez etc est pr t tout simplement FBC 03 2 050 Lettre d avertissement absence injustifi e K r Saisissez la R f rence Internet gt FBC 03 2 050 dans le moteur de recherche du site www editions tissot fr pour acc der cette fiche actualis e voir mode d emploi page 5 La bonne m thode Contenu de la lettre d avertissement Il convient d noncer clairement sur la lettre d avertissement les faits reproch s au salari les circonstances dans lesquel les ils se sont d roul s les ventuels t moins pr sents lors des faits Les d lais respecter La lettre d avertissement doit tre envoy e votre salari dans les jours qui suivent les faits fautifs et au plus tard avant la fin du deuxi me mois de leur survenance ou de la date o vous en avez eu connais sance Mais il est recommand d agir au plus vite Le formalisme respecter La lettre d avertissement doit tre envoy e en recommand avec accus de r ception votre salari VAN L
5. 4 re et suivantes Les r ductions s appliquent sur les formations les moins ch res et ne sont pas cumulables avec d autres offres N de d claration d activit 82 74 02373 74 Remise Montant Participant 1 o Montant Participant 2 Montant Participant 3 590 Participant 1 NOM PR NOM FONCTION SERVICE TOTAL HT EMAIL TOTAL TTC TVA 19 6 TEL FAX ETABLISSEMENT NOM PR NOM NOM PR NOM FONCTION SERVICE FONCTION SERVICE EMAIL EMAIL TEL FAX TEL FAX ETABLISSEMENT ETABLISSEMENT Responsable du suivi de l inscription Adresse de facturation si diff rente organisme collecteur NOM PR NOM NOM PR NOM FONCTION FONCTION EMAIL EMAIL TEL FAX TEL FAX ETABLISSEMENT ETABLISSEMENT NAF TAILLE NAF TAILLE ADRESSE ADRESSE CODE POSTAL VILLE Cachet date et signature CONDITIONS GENERALES DE PARTICIPATION L inscription aux formations suppose le renvoi Tissot Formation par courrier t l copie ou sur le site www tissot formation fr d un bulletin d inscription d ment compl t soit par le stagiaire soit par le responsable de l inscription Les inscriptions par t l phone ne sont d finitivement prises en compte qu r ception d une confirmation crite Suite la r ception du bulletin d inscription le stagiaire re oit sa convention de formation r capitulant l ensemble des caract rist
6. Ch que bancaire ou postal l ordre des DITIONS TISSOT CT Virement bancaire Banque LAYDERNIER RIB 10228 02648 14746000200 20 Vos coordonn es Champs obligatoires RAS OS CO Civilit C1 M Mme Mile Nomi AE LILOIIDIE E E E E T T E A e N E A E E E EE EEE A E E E S Foncion a Adresse de AC AO Code postal L d I ve Adresse de livraison si CMOS i enics nenat EEEa a EAE E aeaa r EEA E Ee RE E A aT E Code postal L d I VIIES saaana T DE ae E E E E D de E Re a ne Elec ee N SIRET SR E E CODE E COMMENTE ne de TVA incluse 5 5 support papier 19 6 support informatique et services Tarifs en vigueur jusqu au 31 12 2011 L abonnement couvre une p riode d un an et se renouvelle par tacite reconduction Conform ment la loi Informatique et Libert s 78 17 du 06 01 78 vous disposez d un droit d acc s et de rectification pour toute information vous concernant DOM COM et tranger selon nos conditions g n rales de vente disponibles sur www editions tissot fr une participation aux frais de port et d emballage d un montant forfaitaire de 18 HT pour toute commande au montant inf rieur 120 HT ou de 27 HT pour toute commande au montant sup rieur ou gal 120 HT pourra vous tre r clam e Photos dates et sujets non contractuels Les conditions g n rales de vente sont disponibles sur simple demande ou sur le site www editions tissot fr
7. Exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner un salari ins MERE j j FBC 03 2 050 Lettre d avertissement absence injustifi e Un de vos salari s est absent et n a pas r pondu au courrier que vous lui avez fait parvenir lui demandant de justifier son absence Vous d cidez de lui envoyer une lettre d avertis sement pour absence injustifi e A Mod l Pour t l charger ce mod le saisissez la r f rence MOD 772 dans le moteur de L ALT recherche du site www editions tissot fr voir mode d emploi page 7 sur papier en t te de l entreprise M Raison sociale Adresse de l entreprise o LO Sy co O an LL Nom du salari Pr nom Adresse Lettre recommand e avec AR Objet Avertissement Madame Monsieur Depuis le Vous tes absent de l entreprise Malgr notre courrier en date du vous invitant r int grer votre poste ou nous fournir un justificatif de votre absence nous sommes toujours sans aucune nouvelle de vous Ces faits constituent pr ciser selon le cas une faute contractuelle par ex accomplissement d fectueux de la t che pr vue au contrat de travail ou une infraction aux dispositions du r glement int rieur concernant qui nous am ne donc vous notifier par la pr sente un avertissement qui sera vers votre dossier personnel Si de tels incidents venaient perdurer nous pourrions tre amen s prendre une sanction plus
8. ION susceptible de modifications 01 Effectuer le recrutement 02 Conclure le contrat de travail 03 Assurer la discipline 04 G rer la dur e du travail et la r mun ration 05 G rer les accidents les maladies et les cong s 06 Mettre en place les actions de formation professionnelle 07 Modifier le contrat de travail et les conditions de travail 08 Assurer la sant et la s curit du personnel 09 G rer la repr sentation des salari s et les n gociations d entreprise 10 Rompre le contrat de travail 11 G rer les litiges T T ssoT ditions www editions tissot fr BON DE COMMANDE renvoyer par fax au 04 50 64 01 42 ou Editions Tissot BP 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Votre commande Formulaire Social BTP comment Frais de Frais d ouverture Prix HT porte H d abonnement Total HT Total TTC Cochez votre choix HT O Offre DUO Papier Internet L abonnement d 1 an comprend les mod les comment s dans un classeur mises jour 215 00 1 50 35 00 257 50 291 75 trimestrielles les e news de votre choix et l acc s illimit sur www editions tissot fr aux mod les comment s mises jour trimestrielles et au Code du travail C Offre Internet L abonnement d 1 an comprend l acc s illimit sur www editions tissot fr aux mod les comment s mises jour trimestrielles aux e news de votre choix et au Code du travail Votre mode de paiement C
9. cret 2010 1016 et 2010 1018 du 30 08 2010 Accord sur le harc lement moral et la violence au travail tendu Th mes susceptibles d tre modifi s en fonction de l actualit Questions r ponses Retours d exp rience sur la mise en pratique des nouveaux dispositifs PUBLIC CONCERN Dirigeant d entreprise du BTP Responsable RH paie comptabilit juridique BTP Collaborateur en charge de la gestion du personnel BTP Expert comptable Collaborateur de cabinet d expertise comptable INTERVENANTS Sophie VALAZZA juriste en droit social sp cialiste du BTP auteur ouvrage BTP des ditions TISSOT Pierre GROETZ consultant senior en droit social sp cialiste du BTP DUR E 1JOUR TARIF 590 HT DATES amp LIEUX 5 AVRIL 2011 LYON e 15 JUIN 2011 NANTES e 8 NOVEMBRE 2011 PARIS RETROUVEZ TOUS LES PROGRAMMES SUR WwW tissot formation fr BULLETIN D INSCRIPTION page suivante 6 Bulletin d inscription TISSOT FORMATION imprimer compl ter et renvoyer e Par fax au 01 53 35 16 77 e Par mail contact tissot formation fr e Par courrier Tissot Formation 249 rue de Crim e 75019 PARIS Vous pouvez galement r server e Par t l phone au 01 53 35 20 25 e Sur www tissot formation fr TITRE DU STAGE Actualit sociale sp cial BTP Groupez vos inscriptions pour b n ficier de tarifs pr f rentiels 10 sur vos 2 me et 3 me inscriptions 15 sur la
10. es erreurs viter Ne vous contentez pas d avertissements oraux en cas de prud hommes pour les Internet Mod les t l chargeables contestation du caract re r el et s rieux d un licenciement que vous auriez pro nonc les lettres d avertissement que vous avez envoy votre salari sont autant de preuves de votre bonne foi et de la r p tition des faits fautifs Les sanctions possibles Faute de lettre d avertissement pr alable un licenciement pour faute grave suite des absences r p t es et non justifi es les juges peuvent d cider d annuler le licenciement pour absence de cause r elle et s rieuse Vous pourrez alors tre condamn verser au salari licenci des dommages int r ts Notre conseil Avant d envoyer votre lettre d aver tissement votre salari n oubliez pas de l inviter au pr alable par crit justifier son absence cf formu laire 03 2 010 D jouez les pi ges les plus courants Saisissez la R f rence Internet FBC 03 2 050 ou la R f rence du mod le exemple MOD 703 dans le moteur de recherche du site www editions tissot fr pour acc der aux rubriques suivantes MOD 774 sur la lettre de dernier avertissement MOD 942 sur la convocation entretien pr alable en vue d un licenciement pour faute s rieuse sans mise pied conservatoire MOD 1944 sur la convocation entretien pr alable en vue d un licenciement pour fa
11. es par crit le cachet de la poste faisant foi Confidentialit Le stagiaire s interdit de reproduire ou de repr senter au b n fice de toute personne n ayant pas pris part la formation titre gratuit ou on reux tout ou partie des supports de formation qui lui ont t remis sans avoir pr alablement obtenu l autorisation expresse des ditions Tissot ou de ses ayants droit Informatique et libert s En application de la loi Informatique et Libert s du 6 01 1978 les informations qui vous sont demand es sont n cessaires au traitement de votre inscription Vous pouvez exercer votre droit d acc s d opposition et d annulation par courrier adress Tissot Formation BP 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Vos donn es personnelles peuvent tre transmises nos partenaires commerciaux Vous pou vez vous y opposer en crivant cette m me adresse 7
12. iques de la formation Les r ductions pour ins criptions multiples s appliquent sur les formations les moins ch res et ne sont pas cumulables avec d autres offres Les frais d inscription comprennent l acc s la formation les pauses le d jeuner et aux documents d di s Ils ne comprennent pas l h bergement et le transport Tissot Formation se r serve le droit de modifier le programme si les circonstances les y obligent sans que les participants ne puissent pr tendre une quelconque indemnisation Dates programmes et intervenants non contractuels CODE POSTAL Le r glement peut se faire par ch que ou par virement l ordre de ditions Tissot Domiciliation Laydernier Entreprises Banque Laydernier Code banque 10 228 Code guichet 02 648 N de compte 14746000200 Cl RIB 20 BIC LAYDFR2W IBAN FR76 1022 8026 4814 7460 0020 020 Adresse d envoi du r glement ditions Tissot Tissot Formation BP 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Remplacement Report Les participants peuvent sans frais se faire remplacer ou reporter leur inscription une date ult rieure En cas d annulation re ue moins de 15 jours avant la date de la Formation les frais d inscription restent d s en totalit En cas d annulation re ue plus de 15 jours avant la date de la Formation des frais de dossier hauteur de VILLE W0 SGG0199 190 HT seront d s Les annulations doivent nous tre communiqu
13. ute grave avec mise pied conservatoire Pour aller plus loin sur le sujet FBC 03 2 070 sur la lettre de dernier avertissement FBC 10 1 070 sur la convocation entretien pr alable en vue d un licenciement pour faute s rieuse sans mise pied conservatoire FBC 10 1 080 sur la convocation entretien pr alable en vue d un licenciement pour faute grave avec mise pied conservatoire R f rences aux textes officiels de cette fiche Fiches Pratiques Formulaire Social BTP comment Enirions Tissot JANVIER 2011 Sommaire g n ral dela publication Formulaire social BTP comment Susceptible de modifications Partie n 01 Effectuer le recrutement Partie n 02 Conclure le contrat de travail Partie n 03 Assurer la discipline Partie n 04 G rer la dur e du travail et la r mun ration Partie n 05 G rer les accidents les maladies et les cong s Partie n 06 Mettre en place les actions de formation professionnelle Partie n 07 Modifier le contrat de travail et les conditions de travail Partie n 08 Assurer la sant et la s curit du personnel Partie n 09 G rer la repr sentation des salari s et les n gociations d entreprise Partie n 10 Rompre le contrat de travail Partie n 11 G rer les litiges Fiches Pratiques Formulaire Social BTP comment Enirions TIssoT JANVIER 2011 Formulaire Social BTP comment Simplifiez
14. votre gestion du personnel au quotidien avec 350 mod les comment s fiables pr ts l emploi et adapt s aux sp cificit s du BTP Les mod les comment s 350 formulaires sociaux pr ts l emploi et adapt s au BTP Des mod les de lettres de contrats d attestations de certificats de notes de service adapt s au quotidien des petites et moyennes entreprises du BTP Chaque mod le est accompagn de commentaires utiles et pratiques pour r diger des crits dans le respect de la r glementation sociale sp cifique votre secteur d activit Support Internet acc s illimit pendant 1 an 4 mises jour par an directement int gr es dans le corps du texte R capitulatif du contenu de chaque mise jour par e mail Moteur de recherche par mots cl s e Support papier 1 classeur feuillets mobiles 4 mises jour par an ins rer dans le classeur Format 18 X 21 cm Environ 1 000 pages Index de 1 350 mots cl s Le Code du travail Acc dez rapidement et simplement tous les textes officiels lois r glements d crets qui r gissent le droit du travail e Support Internet acc s illimit pendant 1 an Mises jour hebdomadaires directement int gr es Alerte mensuelle par e mail r capitulatif du contenu des derni res mises jour Moteur de recherche par mots cl s et num ros d articles L acc s aux e news Tissot Restez inform des volutions du droit du travail Chaque Semaine recevez 2
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