Le livre de Daniel Ollivier et Catherine Tanguy
Contents
1. SellexXnig 000 AMEH an 6 L eeAUd M EI ap uooejoid ej je uossiuwoo ej ed nuejqo ae jned yu w ye n JUEUIS9U09 jueuwueuBlesuel yno J9811p BuneyieW ap suy Sep E seeuuop Sai ep jueWeyen ne Jesoddo snoa op osp np enb ug s uuop Sai sep Uole9 991 op je S299E P JOIP np zuawow njo E zesodsip snoA eAlid JA ej ap uolj9ejo1d ej g 2ANE OI Z66L 21qW899p g np IO EI E JUSWSULOJUON JHENSIUILUPE Ia ISO JUSWASN X inq un suep Nn 2 y Jee s j xn g 000 SOUIUIN Sep oni 6 ES yo og eq ednolo ed s uuop sai ap jueweusIBelue 7 INJEUSIS 19 27ed O ZY PEE FLG pi 06 97 PES LG L 9L EULSHH USINE jUIeS Y ZSG JOULUdAT NY Vi VAYNYI LT GE 9LLITT 0 X24 GZ G6 096 277 0 Ly SL SIS0g op SaUURAEUT 6 7L H Sep S P UL SIPS 3SSINS 6L SZ 8 OL O ZE XE1 00 SZ 87 OL O ZE 19L SANSN EI UIRANOT BPEL y sonbgd ue f puo saoyu s Dog ed saine 39 1N0197114 OZ LP 9 TZ L O EE pi 09 Ly 9 ZA L O EE 9L SUEd LOSZ 4 Vue org preranog 68 UOISN J1P Y29909 20 IONVAA UOLJ2ESUE1 9P ailes 31N3 Ieu sun Jnod 33189 31304 9P sop NE SOISUNU SISIUISP Set TITI uoljeJIdX9 p 23e AND N PTT TTT TTT Tva pie301n3 pie9193SeW estA L 21182ueq 23189 Jed jU9W9 59y onb1519g e mod juowonbiun am2p1 ei ap uod 231 saide juawuauIA Ied uauat en IDSIDSLUIUDE zepuew Jed juaw9 89y a2ue1J e nod juowanbiun spuewutuos e g juiof nb ya ed juews 59y2. UOL S98 21LOU09 13 9 SMOU EI E JU2WI9 IN 215 JouUOqe Wu Inod 32 s yne anou s p JPod ua 9ULIOJUI 9139 Nod JIPWI 5 aesalDp uow 19S11N g 2909 a 2dn01 np suonp s suoyne f C EE COST QE DEEE e eesseeeeeeeeeeeesseeeeeeeeeeeeeeeeesseeeeee e EE E d Ier f Je1sod 2p07 A EE EE EE salye e cle e a UOLJDUO D CELELEELEEELLCEEECELE EEE ECC ETETE Int grez les jeunes dans l entreprise com typepad WWW thera conse l H en ligne de terrain riences S outils 2o jeunes dans grez l entreprise D e fiches Int les Compl ments ex zb Jean Louis Lacroix Postface Daniel Ollivier Catherine Tanguy LA zO uke lt Se OA z lt lt ES Lu zl de boeck wwW deboeck com AN 19 U LO O e z U Kap Cl X Fe N y n U D I TG CL O E Cl o om CO Za Kap ee CN ee O L arriv e dans l entreprise des jeunes n s apr s 1980 est in luctable massive et durable Elle laisse aujourd hui sans r ponse nombre d organisations et de managers Le foss g n rationnel est tel que la tentation est grande de s en tenir au constat des dysfonctionnements tels que absent isme empirique zapping comportemental sentiment d appartenance l entreprise chancelant arr t au premier obstacle allergie aux r gles et La hi rarchie Il est urgent non seulement de comprendre mais d agir concr
3. tement pour mettre l nergie et la cr ativit de cette jeunesse aux multiples qualit s au service de la cr ation de valeur Seule l action de revisiter les modes de management au travers du prisme de la g n ration Y permettra d obtenir des r sultats durables et b n fiques C est la vocation et l ambition des auteurs de cet ouvrage de guider pas pas les entreprises dans la compr hension et la mise en oeuvre d un sch ma qui fait de la difficult apparente d int grer la g n ration Y dans l entreprise une extraordinaire opportunit de d veloppement L ouvrage s adresse l encadrement op rationnel des entreprises et administrations et aux DRH coachs consultants Il int ressera galement les jeunes abordant le march du travail
Download Pdf Manuals
Related Search