Fiche de poste Agent d`entretien des locaux
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1. Qualifications Education nationale ibl Niveau V possib es CAP maintenance et hygi ne des locaux Inventaire des qualifications possibles pour exercer le poste vis Minist re du travail Niveau V TP agent de propret et d hygi ne Offre de formation CAP maintenance et hygi ne des locaux CFA de la propret Tours mobilisable Lyc e professionnel Paul Gauguin Orl ans Rep rage de l offre de formation existante en r gion sur les diff rentes qualifications possibles TP agent de propret et d hygi ne CFPA Bourges DR AFPA Centre Page 3 sur 3 Version 1 5 octobre 20092. La formation professionnelle Intitul de l emploi Fiche de poste CAE Passerelle AGENT D ENTRETIEN DES LOCAUX DESCRIPTION DU POSTE D finition Description des missions du poste et de ses finalit s pr sentation des diff rents domaines L agent d entretien des locaux effectue seul ou sous le contr le d un responsable de chantier l encha nement des travaux n cessaires au nettoyage et l entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivit ou d un tablissement d enseignement Il peut tre amen effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention et assurer l entretien courant des machines et mat riels utilis s Il peut dans certains cas g rer et suivre les travaux sur plusieurs sites Son intervention peut tre quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins Activit s et T ches Ensemble des op rations r alis es pour mener bien les missions Description des activit s mat rielles effectu es par le tenant du poste EXECUTION DES TRAVAUX D ENTRETIEN Contr le de l tat de propret des locaux Nettoyage des locaux administratifs techniques ou sp cialis s Tri et vacuation des d chets courants D capage des rev tements de sol au mouill ou au sec Protection des rev tements de sol par application d mulsion Protection des rev tements textiles Nettoyage de surfaces vitr es Travaux sp cifiques de nettoyage cristalliser les marbres d
3. en charge de la gestion de l entretien REFERENCES METIERS DESTINEES AUX PROFESSIONNELS DE L EMPLOI ET P le emploi DE LA FORMATION R f rence Rome 11211 Nettoyeur de locaux et de surfaces CNFPT DR AFPA Centre Rattachement par rapport aux fiches de postes de la fonction publique territoriale M tier agent d entretien polyvalent Domaine d activit s interventions techniques Famille entretien et services g n raux Page 2 sur 3 Version 1 5 octobre 2009 La formation professionnelle PISTES DE TRANSFERABILITE VERS LE SECTEUR MARCHAND Types de postes Employ de m nage domicile possibles agent de service de collectivit Identification des postes reposant sur agent d entretien et de nettoyage urbain des activit s similaires et ou laveur de vitres sp cialis mobilisant des comp tences proches agent de gardiennage et d entretien employ d tage intervenant domicile Entreprises d finir sur le bassin d emploi consid r en fonction galement des besoins de recrutement potentielles rep r s Cibles potentielles entreprises de nettoyage dans le cadre d une prestation externalis e espaces d activit tertiaire bureaux coles gymnases ou commerciale structures m dicosociales d accueil et ou de soins de personnes structures hospitali res ou m dicalis es entreprises industrielles ou de transport locaux d habitation collectifs ou de particuliers
4. caper remettre en tat les sols Nettoyage des meubles et des accessoires ACTIVITES DE PREPARATION DES INTERVENTIONS Contr le de l approvisionnement en mat riel et produits Entretien courant et rangement du mat riel utilis Lavage repassage et petit entretien de linge de v tements ACTIVITES PERIPHERIQUES Participation au service de restauration Participation l agencement des locaux et du mat riel Acheminement de documents courriers petits paquets et messages Comp tences Savoirs savoir faire et savoir tre n cessaires pour r aliser les diff rentes activit s et mener bien la mission COMPETENCES TECHNIQUES effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces traiter ma triser le mode d emploi et l usage des diff rents mat riels m canis s utilis s pour le nettoyage conna tre les sp cificit s des diff rents produits d entretien leurs contraintes d utilisation interactions viter leur toxicit etc ma triser les r gles d application du tri s lectif COMPETENCES TRANSVERSES savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou crites tre capable d appliquer les consignes de s curit au travail et celles li es l emploi de produits ou de mat riels dangereux respecter la confidentialit et la discr tion requise lors de l intervention dans des locaux occup s savoir rendre comp
5. sable Relative autonomie dans l autocontr le du travail effectu Responsabilit Niveau de responsabilit accord dans le cadre de l exercice des activit s et plus globalement par rapport aux finalit s des missions Est garant de la r alisation des t ches en fonction d un planning de consignes et d un protocole d entretien strict d fini par le responsable Doit rendre compte quotidiennement de ses activit s et alerter ventuellement sur les difficult s rencontr es A la responsabilit de l utilisation et de la maintenance de son mat riel ainsi que du respect des r gles de s curit dans le stockage des mat riels et produits dangereux ou polluants qu il utilise pour ses intervention Temps de travail estim d finir en fonction de la charge de travail du temps d ouverture du service souhait par la commune de l importance des activit s effectuer des sites d intervention Territoire d exercice Localisation des activit s Commune structure intercommunale d partement r gion Les lieux d intervention peuvent tre divers centre technique municipal gymnase salle de spectacle groupe scolaire et tablissement d enseignement internat cr che r sidence restaurant scolaire ou de collectivit etc Destinataire final du service Pr cision sur le b n ficiaire direct de l action Les usagers des espaces entretenus La commune et ou la structure
6. te de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficult s rencontr es Moyens mis disposition Mat riels outils ressources donn es de cadrage etc mis disposition du salari pour effectuer sa mission DR AFPA Centre mat riel d entretien autoport machines lectrom caniques outillage divers n cessaire l intervention Chariot seau presse ou chariot de m nage raclette balai monobrosses et assimil es aspirateurs balayeuse aspirante autolaveuse machines haute pression ou shampooing Page 1 sur 3 Version 1 5 octobre 2009 Appui la mise en uvre Organisation permettant l exercice des missions Positionnement hi rarchique Responsable d quipe ou des services techniques ou le maire Relations fonctionnelles avec les agents charg s de l entretien du m me site ou d autres sites relations avec les agents du service o il intervient administratif tablissement scolaire cantine ou b timent relations avec des usagers ou des prestataires externes relations constantes avec le donneur d ordre Niveau d int gration dans une quipe Peut travailler seul ou tre int gr au sein d une quipe d agents d entretien des locaux Autonomie Degr d autonomie de la personne identification du r f rent pour le rendu compte et ou l valuation de la production Effectue de mani re autonome les t ches planifi es et contr l es par le respon
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