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1. 1 Favoriser les liens solides de l quipe p dagogique avec les partenaires entreprise par exemple par un suivi r gulier 2 Adapter la formation au projet profes sionnel des passerelles sont pos sibles entre les BTS pour permettre une meilleure adaptation de la formation au profil du poste professionnelle POUR LE B N FICIAIRE gt Un contrat de travail en alternance salari comme les autres il b n ficie d une formation sur son temps de travail gt Une formation qualifiante pr pare une qualification professionnelle recherch e sur le march de l emploi POUR L EMPLOYEUR gt Une prise en charge par l OPCA Organisme paritaire collecteur agr des actions de formation d valuation et d accompagnement et un financement par l OPCA des frais li s au tutorat gt Des aides incitatives l embauche vers es par P le Emploi pour un demandeur d emploi de 26 ans et plus 200 mois dans la limite de 2000 gt Une exon ration totale des cotisations patronales si le salari est g de 45 ans et plus gt Des exon rations sp cifiques pour certains groupements d employeurs gt Une dispense de versement de la prime de pr carit CDD gt Des aides compl mentaires ventuelles de l Agefiph pour embauche d une personne handicap e Coordinatrice T 02 99 8287 08 06 30 54 42 54 karine rubaud ac rennes fr Lieu de formation a Mar2. Deux niveaux d activit s e Niveau assistant chef de rayon directeur adjoint de magasin animateur des ventes conseiller commercial e Niveau responsable manager de rayon directeur de magasin responsable logis tique Qualit s requises e Organisation m thode e Sens de l coute e Force de proposition e Curiosit sur les r alit s commerciales e Bonne culture g n rale Contenu p dagogique Management des unit s Informatique commer commerciales gt 180h ciale gt 90h Assistant e de Gestion PME PMI AG PME PMI Objectifs du BTS Assistant de Gestion PME PMI e Participer la gestion administrative comp table commerciale et humaine de l entreprise e Contribuer l optimisation de son organisa tion e Contribuer sa p rennit par la prospective le d veloppement et le cont le de l activit Domaines d activit de l assistant de ges tion PME PMI e La gestion de la relation clients et fournisseurs e La gestion et le d veloppement des res sources mat rielles et humaines e L organisation et la planification des activit s e La gestion des risques e La communication globale Qualit s requises e Autonomie et Prise d initiative e Esprit d quipe et d analyse e Organisation curiosit motivation e Cr ativit Contenu p dagogique Gestion de relation Perennisation de l entre Gestion de la relation Communication gt 36h commerciale gt 198h D v
3. Socle commun aux 4 BTS Droit 70h Anglais 100h wnes GRETA gt gt Une plateforme tertiaire de BTS au Service de la professionnalisation de vos salari s Culture g n rale et expression 7oh Economie et management des entreprises 140h Assistant e manager AM Missions de l Assistant e manager L activit essentielle de l Assistant Manager est de nature relationnelle organisationnelle et administrative e des activit s de soutien la communication et l information e des activit s d l gu es qui contribuent l efficacit de l entreprise Qualit s requises e Fortes exigences comportementales e Capacit d anticipation e Force de proposition e Bonne ma trise dans l utilisation des nou velles technologies de l information et de la communication e Autonomie rigueur discr tion et r activit volutions du m tier L assistant e manager c est e plus de travail collaboratif e une redistribution vers l assistant de certaines t ches qui incombaient l encadrement o Le renforcement des langues Contenu p dagogique Objectifs du BTS NRC N gociation et relation client NRC e Vendre et g rer la relation client e Produire des informations commerciales m e Organiser et manager l activit commerciale e Mettre en uvre la politique commerciale Missions de la n gociation et relation Client Trois domaines d acti
4. eloppement de l unit commerciale gt 216h client le 120h prise 80h Gestion et d veloppe Communication g n rale ment des RH 180h 100h Organisation et plani Pr paration des oraux fication des activit s 60h 60 h Gestion des ressources Gestion des risques 120h acad mie acad mie Rennes GRETA Rennes A Est Bretagne i Est Bretagne ducation i ducation Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail pr voyant une alternance entre l entreprise et le centre de formation Il est mis en oeuvre dans le cadre d un CDD ou d un CDI Il s adresse tous les jeunes g s de 16 25 ans et aux demandeurs d emploi g s de 26 ans et plus Notre solution plateforme tertiaire de BTS Un bon recrutement passe par la rencontre entre un besoin de l entreprise et le projet professionnel d un candidat Contact de d veloppement la formation GRETA Est Bretagne Agence de Dinan Saint Malo Son objectif est d acqu rir une qualification profes sionnelle et de favoriser l insertion ou la r insertion Karine RUBAUD m Nous pr s lectionnons des candidats sur profil et aptitudes m Nous rencontrons les entreprises pour cerner le besoin et conseillons sur la formation ad quate Nous proposons des candidatures en fonction des besoins et des profils E Les entreprises s lectionnent et recrutent le candidat retenu Nos m thodes
5. ion BOUVET Lyc e Jacques CARTIE la Balue BP 115 Assistante NT MALO Cedex T02 99211294 marion bouvet ac rennes fr 31 rue de 35407 SAI Liassisssi MAZOU Conseiller en Formation Continue liassissi mazou ac rennes fr T 06 18 00 22 59 labellis qualit prekes Ces BTS sont galement propos s sur l agence de d veloppement des pays de Rennes Broc liande en alternance d infos sur le contrat Pro Consultez nos plaquettes explicatives le contrat Pro mode d emploi 3 Etre l coute des partenaires notre plateforme tertiaire du GRETA Est Bretagne 22 a de professionnalisation Commerce bestion administrative et communication Lyc e Pierre Mend s France nr Th matique 34 rue Bahon Rault CS 46902 formation continue GRETA 35069 RENNES Cedex diteur To2 99 22 63 64 rectorat DAFPIC t tbret f Acc s internet SA E OEE E O ATENE Le http greta bretagne ac rennes fr RS Date de parution d cembre 2012 j um ne a l Eo Le i mpression re WPAN aR AE a UAR unit acad miq ue de reprographie 500 ex http greta bretagne ac rennes fr
6. vit e Soutien l activit commerciale prospec teur animateur des ventes e Relation client Vendeur commercial N go ciateur Conseiller de client le responsable de secteur ing nieur commercial e Management des quipes commerciales Chef des ventes Responsable d quipes de Prospection Superviseur Qualit s requises e Autonomie et prise d initiative e Organisation motivation curiosit e Bonne ma trise des technologies de l organisation et de la communication e Esprit d quipe e Bonne gestion du stress e Esprit d analyse e Cr ativit RS AUS Contenu p dagogique Relations profession Activit s d l gu es gt nelles gt 85h 100h Gestion de client le gt Gestion de projet gt 220h 180h Information gt 70h Activit s professionnelles Apo Traitement informatis int gr es gt 160h Relation client gt 180h devis gt 30h Aide la d cision gt 7oh Espagnol gt 100h Management de l quipe Organisation de l action commerciale gt 110h gt 70h Ateliers m tiers gt 65h Management des unit s commerciales MUC Objectifs du BTS MUC e Piloter animer et g rer une unit commerciale e Manager une quipe de vente e D velopper et fid liser la client le e Ma triser les techniques n cessaires l activit commerciale e Coordonner les services et l offre de l unit Missions du manager des unit s commer ciales
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