DL CTM Operateur en meca gene opt ajusteur monteur 08 2013
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1. e Ergonomie CONTROLE DES PIECES Utiliser e Cale talon e Jauge microm trique Tampon calibre e Pige e Niveau e Interpr ter en fonction des indications d assemblage e M thodes de mesure pour ces instruments e Les normes de m trologie e Rugosit e Etalonner les appareils de mesure e Calcul c tes sur piges PROTECTION DES PIECES e Traiter contre la corrosion e Prot ger contre les chocs En respectant les consignes d hygi ne de s curit et de respect de l environnement En tenant compte dans l organisation de son travail des contraintes conomiques de l entreprise temps co t qualit En pr voyant la protection des biens et en respectant la propret des lieux e Les produits de conditionnement e Comportement des mat riaux dans le milieu ambiant e M thode de conditionnement L gende Colonnes Entreprise CFA gt Responsabilit de la t che e Accompagnement X Colonne Positionnement gt l initi C capable avec aide A Autonome Document de liaison CTM ajusteur monteur 10 12 Certification CTM AJUSTEUR MONTEUR Semestre 4 SAVOIR FAIRE SAVOIRS TECHNOLOGIQUES ASSOCIES Positionnement Trait TACHES PROFESSIONNELLES DOMAINES D ACTIVITES SAVOIRS ASSOCIES Entreprise L apprenti devra tre capable de PR PARER AMENAGER fe Lister les pi ces e Lecture de la nomenclature LE POSTE2. DE TRAVAIL je Pr parer l outillage et les instruments de contr le e Connaissance de l outillage et des instruments de contr le e Limer e Lecture de plan e Buriner e Mat riaux connaissance e Traitement thermique e Cisailler e Cin matique fonction Phase d assemblage e Plier e Outillage connaissance e M trologie eN Ea e Souder Braser Chauffer e S curit e Normes de tol rances e Sertir e Isostatisme e Normes de rugosit e Assurer la s curit des assemblages e Liaisons m canique e Contraintes m canique e Clavetter e Etalonnage outils cont e Ergonomie e Contr ler Utiliser e M thodes de mesure pour ces instruments CONTROL e Tampon calibre k ere de m trologie DES PIECES e Pige 9 R des e Etalonner les appareils de mesure Interpr ter en fonction des indications d assemblage Calcul c tes sur piges e Les produits de protection PROTECTION e Traiter contre la corrosion a i gt DES PIECES Prot ger contre les chocs Comportement des mat riaux dans le milieu ambiant e M thode de conditionnement En respectant les consignes d hygi ne de s curit et de respect de l environnement En tenant compte dans l organisation de son travail des contraintes conomiques de l entreprise temps co t qualit En pr voyant la protection des biens et en respectant la propret des lieux L gende Colonnes Entrepr
3. tier et des r gles de fonctionnement S exprimer par crit et par oral dans le cadre du travail en int grant la culture du m tier Document de liaison CTM Ajusteur monteur 5 12 REGLEMENT D EXAMEN Tableau r capitulatif des preuves d examen Note ee Epreuves Coefficient Dur e liminatois Modalit s 1 Evaluation des acquis Evaluation de six professionnels en 2 situations de travail en situation de travail entreprise 2 Pratique professionnelle 12 preuve de travail 4 heures lt 10 20 p 3 Etude de cas traitant une situation professionnelle dans sa globalit domaine 2 4 g preuve crite production et domaines maxi transversaux 4 Pr sentation orale d un 20 30 dossier technique min Expos et entretien 2 dont partir d un dossier expose technique support 10 min e Le Certificat Technique des M tiers est d livr par l Assembl e Permanente des Chambres de M tiers et remis par d l gation par le Pr sident de la chambre de m tiers aux candidats ayant obtenu une moyenne g n rale gale ou sup rieure 10 20 pour l ensemble des preuves sans note liminatoire Le Certificat Technique des M tiers op rateur en m canique g n rale option fraiseur option tourneur option ajusteur monteur de niveau V est enregistr au r pertoire national des certifications professionnelles code NSF 251 pour 5 ans compter du 27 ao t 2013 date de publ
4. Certificat Technique des M tiers Document de liaison CFA Entreprise Op rateur en m canique g n rale option ajusteur monteur Cahier des charges de la formation entre le centre de formation d apprentis et les entreprises Le Recteur de l Acad mie d dela de Strasbourg Chambre de M tiers d Alsace Te M G rald CHAIX Le Pr sident de la F d ration des m tiers de la m tallerie et de la m canique d Alsace Andr DOTT actualis en ao t 2013 page 6 12 L ENTREPRISE D signation Adresse re Responsable de la formation L APPRENTI Nom Pr nom Adresse Repr sentant l gal Adresse LE CENTRE DE FORMATION Adresse o Directeur Directeur adjoint Responsable p dagogique Professeur principal de l ann e scolaire Professeur principal de l ann e scolaire Professeur charg du suivi en 1 re ann e Professeur charg du suivi en 2 me ann e LE DOCUMENT DE LIAISON OBSERVATIONS GENERALES e Outil de base de la formation professionnelle par apprentissage le document de liaison r partit et articule les responsabilit s de formation entre l entreprise et le C F A e Fruit d un travail d quipe de professionnels de responsables p dagogiques et d enseignants au niveau acad mique le pr sent document es
5. cteurs Ma tre Apprenti Apprenti e Enseignants du CFA Ma tre Enseignants du CFA e valuation peut tre faite de multiples fa ons parle ma tre d apprentissage par les formateurs du CFA l occasion d un change ma tre apprenti L apprenti peut galement s auto valuer Colonne positionnement I Initi C Capable A Autonome Document de liaison CTM Ajusteur monteur 3 12 LE DOCUMENT DE LIAISON MISE EN UVRE 1 Le document de liaison est pr sent et explicit aux ma tres d apprentissage e par l inspecteur de l apprentissage lors de la d claration en vue de l accueil d apprentis e lors de la formation p dagogique du ma tre d apprentissage e parle CFA au d but de la formation de l apprenti et lors de la visite en entreprise e par l organisation professionnelle lors de r unions d information 2 Il permet d organiser la progression des enseignements professionnels tout au long de la formation Il est l outil de r f rence qui permet e Au ma tre d apprentissage de choisir et confier l apprenti des t ches appropri es en fonction des capacit s atteindre de mieux conna tre le contenu et la progression de la formation professionnelle e A l quipe p dagogique du C F A d organiser sa progression p dagogique en tenant compte du v cu en entreprise d laborer des outils d accompagnement grilles d valuation fiches bilans de guider l apprenti dans se
6. et en respectant la propret des lieux L gende Colonnes Entreprise CFA gt Responsabilit de la t che Accompagnement X Colonne Positionnement gt l initi C capable avec aide A Autonome Document de liaison CTM ajusteur monteur 9 12 CTM AJUSTEUR MONTEUR Semestre 3 SAVOIR FAIRE SAVOIRS TECHNOLOGIQUES ASSOCIES DOMAINES D ACTIVITES TACHES PROFESSIONNELLES L apprenti devra tre capable de Entreprise Positionnement SAVOIRS ASSOCIES Trait AMENAGER PREPARER LE POSTE DE TRAVAIL ETRE INITIE A LA PREVENTION DES RISQUES e Information assur e par les professionnels en milieu CFA sur les l ments de pr vention des risques th oriques et pratiques 2 s quences d 1 2 journ e au cours du 1 et du 2 trimestre e Lister les pi ces e Pr parer l outillage et les instruments de contr le e Pr vention des risques professionnels e Lecture de la nomenclature e Connaissance de l outillage et des instruments de contr le MONTAGE ASSEMBLAGE e Limer e Riveter e Meuler e Goupiller Goujonner e Contr ler e Lamer e Fraisurer e Lecture de plan e Mat riaux connaissance e Traitement thermique e Cin matique fonction e Phase d assemblage e Outillage connaissance e M trologie e S curit e Normes de tol rances e Isostatisme e Normes de rugosit e Liaisons m canique e Contraintes m canique e Etalonnage outils cont
7. i devra tre capable de AMENAGER PREPARER Lister les pi ces e Lecture de la nomenclature LE POSTE DE TRAVAIL Pr parer l outillage et les instruments de contr le e Connaissance de l outillage et des instruments de contr le e Lecture de plan e Mat riaux connaissance e Limer Traitement thermique e Cin matique fonction e Tarauder Phase d assemblage e Outillage connaissance MONTAGE e Al ser e M trologie e S curit ASSEMBLAGE Fileter e Normes de tol rances e Isostatisme Aff ter e Normes de rugosit e Liaisons m canique Contr ler e Contraintes m canique Etalonnage outils cont e Ergonomie e M thodes de mesure pour ces instruments e Les normes de m trologie e Rugosit Etalonner les appareils de mesure e Calcul c tes sur piges e Les produits de protection Comportement des mat riaux dans le milieu ambiant e M thode de conditionnement Utiliser CONTROLE e Jauge de profondeur DES PIECES Rapporteur d angle e Interpr ter en fonction des indications d assemblage PROTECTION e Traiter contre la corrosion DES PIECES e Prot ger contre les chocs e En respectant les consignes d hygi ne de s curit et de respect de l environnement En tenant compte dans l organisation de son travail des contraintes conomiques de l entreprise temps co t qualit En pr voyant la protection des biens
8. ication au JORF de l arr t du 12 ao t 2013 Document de liaison CTM Ajusteur monteur 6 12 PROFIL DE L EMPLOI CTM AJUSTEUR MONTEUR e LISTER LES PIECES SELON PLAN ET NOMENCLATURE e PREPARER L OUTILLAGE ET LES INSTRUMENTS DE CONTR LE e ETRE INITIE A LA PREVENTION DES RISQUES AMENAGER PREPARER LE POSTE DE TRAVAIL e TRAITER LES DIFFERENTES PHASES D ASSEMBLAGE MONTER ASSEMBLER e VERIFIER LE BON FONCTIONNEMENT CONTROLER e INTERPRETER PROTEGER e CONDITIONNER Document de liaison CTM Ajusteur monteur 7 12 Certification CTM AJUSTEUR MONTEUR Semestre 1 SAVOIR FAIRE SAVOIRS TECHNOLOGIQUES ASSOCIES Positionnement Trait DOMAINES D ACTIVITES TACHES PROFESSIONNELLES L apprenti devra tre capable de Entreprise c SAVOIRS ASSOCIES INITIATION e Initiation l utilisation des machines classiques 40 heures AMENAGER PREPARER LE POSTE DE TRAVAIL e Lister les pi ces e Pr parer l outillage et les instruments de contr le e Lecture de la nomenclature MONTAGE ASSEMBLAGE e Limer e Tracer e Pointer e Scier e Percer Ebavurer e Visser Contr ler e Lecture de plan e Mat riaux connaissance Traitement thermique Cin matique fonction Phase d assemblage e Outillage connaissance e M trologie e S curit e Normes de tol rances e Isostatisme e Normes de rugosit e Liaisons m cani
9. ions client le Gestion de base Organisation du travail L gende e Adapter son travail aux contraintes de l entreprise et ses modes op ratoires e S entraider et comprendre la r partition des t ches e Identifier les usages de l entreprise e Respecter le r glement int rieur e Enoncer un objectif de travail e Etablir ou lire la feuille d approvisionnement outillage e S approvisionner e Identifier les outils et v rifier leur tat de fonctionnement e D velopper des attitudes efficaces face au danger e Coordonner son travail avec les autres postes de travail e Identifier les t ches et les tapes d une op ration Colonnes Entreprise CFA gt Responsabilit de la t che Colonne Positionnement e Programmer leur r alisation 0 x lt x e Organisation du travail e Ergonomie e Les r gles d hygi ne de s curit e La protection de l environnement e La gestion du temps e L valuation d un ouvrage L entreprise veillera mettre le jeune en situation d intervenir au premier niveau d une relation commerciale Communication profession L entreprise veillera mettre le jeune en situation de s exprimer par crit et par oral dans le cadre du travail et d int grer la culture du m tier L entreprise veillera mettre le jeune en situation d int grer dans son travail le syst me de valeurs conomiques du m tier ses r gles de fonctionnement gt
10. ise CFA gt Responsabilit de la t che Accompagnement x Colonne Positionnement gt l initi C capable avec aide A Autonome Document de liaison CTM ajusteur monteur 11 12 CTM AJUSTEUR MONTEUR DOMAINES TRANSVERSAUX SAVOIR FAIRE SAVOIRS TECHNOLOGIQUES ASSOCIES DOMAINES D ACTIVITES ITACHES PROFESSIONNELLES L apprenti devra tre capable de Entreprise Positionnement Trait SAVOIRS ASSOCIES RELATIONS CLIENTELE e Se pr senter e Poser des questions e Tenir une conversation simple de culture g n rale e Tenir une conversation simple technique sur le m tier e Pr senter l entreprise Vocabulaire technique usuel e R gles de communication e Expression orale COMMUNICATION PROFESSIONNELLE Comprendre des documents professionnels et les compl ter e Utiliser un t l phone et un fax e Reproduire ou d crire un sch ma par le dessin le croquis le texte etc e S ouvrir aux informations nouvelles innovations techniques nouveaux mat riaux et proc d s XO E XX X X x e Terminologie professionnelle G om trie appliqu e e Les outils de communication GESTION DE BASE e Etablir la relation entre le temps et les co ts e Prendre conscience des co ts et de la rentabilit de son travail e G rer son temps de fabrication e L environnement conomique e L environnement juridique e Notions de gestion ORGANISATION DU TRAVAIL Relat
11. l initi Document de liaison CTM ajusteur monteur C capable avec aide Accompagnement x A Autonome 12 12 L entreprise veillera mettre le jeune en situation de participer la vie de 1 entreprise dans une compr hension claire de ses droits de se devoirs et de
12. que e Contraintes m canique e Etalonnage outils contr le e Ergonomie CONTROLE DES PIECES Utiliser e Pieds coulisse e Palmer microm tre Comparateur e R glet Trusquin Interpr ter en fonction des indications d assemblage e M thodes de mesures pour ces instruments e Les normes de m trologie e Rugosit Etalonner les appareils de mesure e Calcul c tes sur piges PROTECTION DES PIECES En respectant les consignes d hygi ne de s curit et de respect de l environnement e Traiter contre la corrosion e Prot ger contre les chocs e Prot ger pendant le serrage e Les produits de protection Comportement des mat riaux dans le milieu ambiant e M thode de conditionnement En tenant compte dans l organisation de son travail des contraintes conomiques de l entreprise temps co t qualit e En pr voyant la protection des biens et en respectant la propret des lieux L gende Document de liaison CTM ajusteur monteur Colonnes Entreprise CFA gt Responsabilit de la t che Colonne Positionnement gt l initi C capable avec aide 8 12 Accompagnement X A Autonome Certification CTM AJUSTEUR MONTEUR Semestre 2 SAVOIR FAIRE SAVOIRS TECHNOLOGIQUES ASSOCIES Positionnement Trait TACHES PROFESSIONNELLES DOMAINES D ACTIVITES SAVOIRS ASSOCIES C A Entreprise L apprent
13. s travaux de recherche et l exploitation de son v cu professionnel e A l apprenti d avoir un aper u global de sa formation professionnelle de comprendre la compl mentarit du C F A et de l ENTREPRISE de jouer un r le actif dans sa formation et d tre plus responsable Ce document est un outil de concertation dynamique servant de r f rence constante aux formateurs de l entreprise et du CFA pour assurer l apprenti une formation compl te m thodique et de qualit dans le respect des r gles d hygi ne et de s curit Document de liaison CTM Ajusteur monteur 4 12 CERTIFICAT TECHNIQUE DES METIERS Ajusteur monteur en apprentissage La formation est organis e autour de 6 domaines de comp tences RELATIONS CLIENTELE GESTION DE BASE e Intervenir au premier niveau e Int grer dans son travail le d une relation commerciale syst me de valeurs conomique du m tier PRODUCTION e R aliser les diff rentes tapes d une production en ma trisant les savoir faire professionnels et technologiques de base ainsi que les connaissances associ es machines outillage technologie culture professionnelle COMMUNICATION COMMUNICATION EN ORGANISATION DU PROFESSIONNELLE LANGUE ETRANGERE TRAVAIL e Comprendre et savoir Participer la vie de utiliser des structures l entreprise dans une simples d expression dans compr hension claire de une langue trang re dans ses droits de ses devoirs le cadre du m
14. t labor partir des t ches rencontr es lors de la r alisation de travaux de m canique g n rale e La r daction des contenus se r partit en 4 semestres et c est ici la seule chronologie donn e titre indicatif I a t tenu compte de l ordre variable d apparition des t ches en entreprise du recours aux m mes comp tences d une t che une autre de l utilisation des acquis et du respect des consignes de s curit en prenant en compte les imp ratifs de qualit de temps et de gestion de fabrication e Toutefois les contenus de ce document ne peuvent demeurer fig s et il appartient aux utilisateurs au C F A ou en entreprise de proposer des modifications en fonction des probl mes qui apparaissent lors de l utilisation de cet outil de travail e Le pr sent document constitue l outil de r f rence pour le CFA et les entreprises de l Acad mie e La concertation entre le Centre de Formation d Apprentis et l entreprise est n cessaire pour am liorer la qualit et l efficacit de la formation et tablir une bonne communication entre les partenaires de la formation des jeunes apprentis e L essentiel de la formation des apprentis a lieu en entreprise Le C F A intervient en compl ment du ma tre d apprentissage LE DOCUMENT DE LIAISON MODE D EMPLOI e Il est avant tout un pr cieux guide pour le ma tre d apprentissage et l apprenti Outil de communication et de concertation il permet le dialogue entre les a
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