DPC RELATION SOIGNANT - SOIGNE 2013
Contents
1. IN 3H 9H 12H ACQUISITION PERFECTIONNEMENT DES CONNAISSANCES COMPETENCES LA RELATION SOIGNANTE LA RELATION HUMAINE 1 DEFINITION ET MECANISMES RELATIONNELS 45mn 9H15 10H00 Lien contact attachement aide dominant domin rapports de pouvoir change partage galit alt rit amalgame fusion confusion compensation surcompensation enjeux buts int r ts Transfert et projections 2 LA RELATION D AIDE ET SES ENJEUX 1H00 10H15 11H15 La formation du soignant tre un bon soignant faire agir r pondre savoir trouver des solutions prendre en charge sauver ex cuter s occuper des sympt mes Les sentiments en jeux puissance impuissance chec r ussite reconnaissance non reconnaissance bon objet mauvais objet Les motions deuils col re irritabilit stress impatience Les r les Sauveteur pers cuteur victime INFORMAGORA s a 111 vieille Route de Montplaisir 81990 CUNAC 1 05 63 49 29 89 amp 05 63 49 29 80 Code APE 8559 A RCS Albi B401024666 N D agr ment 73810036681 Email division administration informagora com Site www informagora com Les b n fices secondaires du soignant La demande de prise en charge du soign 3 LES FREINS A UNE BONNE RELATION 45 mn 11H15 12H00 Le rythme de travail le manque de temps Le manque de communication d coute La focalisation sur le sympt me Le grand savoir Le manq2. La relation soignant soign PUBLIC Aide soignant Auxiliaire de pu riculture Di t ticien Ergoth rapeute Manipulateur d lectroradiologie m dicale ERM Psychomotricien Infirmiers Infirmier Dipl m d Etat IDE Infirmier Anesth siste Dipl m d Etat IADE Infirmier de Bloc Op ratoire Dipl m d Etat IBODE CONTEXTE La relation soignant soign repr sente le limon du travail soignant Prendre soin de l autre qui est en souffrance malade accident op r en fin de vie mobilit r duite n cessite une approche personnalis e et adapt e afin que les soins prodigu s restent des actes de protection restauration r paration et non des actes agressifs incompris inutiles et g n rateurs de stress OBJECTIFS e Acqu rir les connaissances de base sur la communication verbale et non verbale e Mieux comprendre les m canismes interpersonnels mis en jeu dans la relation soignant soign e Renforcer sa capacit et sa qualit d coute d empathie et de congruence dans la relation e _S initier aux attitudes et techniques favorisant la qualit de la relation e Enrichir le r pertoire d interventions aidantes dans la relation soignant soign e Prendre conscience de ses propres attitudes et jugements et de leurs impacts dans la relation e Apprendre mieux se conna tre et g rer ses motions par rapport l urgence la maladie le handicap et la fin de vie PROGRAMME MAT
3. able rase l cher prise G rer ses motions et ses sentiments APRES MIDI 4H 13H30 17H30 ACQUISITION PERFECTIONNEMENT DES CONNAISSANCES COMPETENCES 10 REFERENTIEL 1H00 13H30 14H30 C G JUNG Types psychologiques Helena et Stella Cornelius 6 outils pour la r solution de conflits ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES 3H00 14H30 17H30 11 ENTRAINEMENT A LA RELATION 1H30 14H30 16H00 Travaux de groupe sur la communication non verbale et l observation d autrui analyse de r actions visuelles support photos Pratique de la reformulation du silence de l observation communication non verbale jeux de r le exercices pratiques 12 REPERAGE 45 mn 16H00 16H45 Travail individuel ou en bin me d finir les axes d am lioration dans sa pratique quotidienne concernant les points pr cit s Exemple d une grille de plan d actions et de suivi r adaptable selon les situations cibl es 13 REFERENTIEL 45mn 16H45 17H30 La Validation de Naomi FEIL BIBLIOGRAPHIE Validation Pour une vieillesse pleine de sagesse FEIL Naomi Editions Pradel 1994 2 me dition Validation Mode d emploi FEIL Naomi Editions Pradel 1998 Gestion des conflits La communication l preuve Richard Br ard et Pierre Pastor 3 dition Editions LIAISONS Du regard la parole la relation soignant soign en psychiatrie AuteurPierrick Brient INFORMAGORA s a 111 vieille Route de Mon
4. te de Montplaisir 81990 CUNAC 4 05 63 49 29 89 amp 05 63 49 29 80 Code APE 8559 A RCS Albi B401024666 N D agr ment 73810036681 Email division administration informagora com Site www informagora com
5. tiques Antoine BIOY Fran oise BOURGEOIS Isabelle N GRE Ed BR AL 2009 2 me dition Relation d aide en soins infirmiers d aide en soins infirmiers Collectif SFAP Masson savoir et pratique infirmi re 2007 L approche centr e sur la personne Anthologie de textes de Carl R ROGERS pr sent s par Howard KIRSCHENBAUM et Val rie LAND HENDERSON Lausanne d Randin 2001 Humanitude Comprendre la vieillesse prendre soin des Hommes vieux J r me PELLISSIER Yves GINESTE INFORMAGORA s a 111 vieille Route de Montplaisir 81990 CUNAC 2 05 63 49 29 89 amp 05 63 49 29 80 Code APE 8559 A RCS Albi B401024666 N D agr ment 73810036681 Email division administration informagora com Site www informagora com JOUR 2 MATIN 3H 9H 12H ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES 1H 9H15 10H15 8 EVALUATION des actions programm es Jour concernant la mise en uvre d actions induisant une meilleure gestion du stress ACQUISITION PERFECTIONNEMENT DES CONNAISSANCES COMPETENCES 2H 10H 12H 9 STRATEGIES DE RELATION ADAPTEE 1H30 10H30 12H00 Approche des diff rents types psychologiques C G JUNG Conna tre les diff rents canaux de communication Reformulation coute active assertivit Diff rencier empathie et affectif Communication verbale et non verbale Communication consciente et inconsciente Savoir se taire Observer ressentir entendre la vraie demande Faire t
6. tplaisir 81990 CUNAC 3 05 63 49 29 89 amp 05 63 49 29 80 Code APE 8559 A RCS Albi B401024666 N D agr ment 73810036681 Email division administration informagora com Site www informagora com METHODES PEDAGOGIQUES Alternance d apport th oriques de vid o et de mise en situation pratiques Un livret sera remis aux stagiaires en fin de 1 journ e Une valuation crite et orale sera r alis e en fin de formation EVALUATION Une valuation sera r alis e en fin de stage Elle se d roulera par crit individuellement et en groupe oralement Les objectifs de cette valuation seront d changer sur les ressentis des stagiaires de mesurer l indice de satisfaction par rapport ce stage d changer sur les nouvelles connaissances acquises pouvant tre utilis es en situation professionnelle et sur les points am liorer si n cessaire Un bilan de la formation sera adress l tablissement ORGANISATION PEDAGOGIQUE LIEUX DATES Nombre souhait de participants 20 personnes maximum Lieu RODEZ Date s 11 06 2013 et 20 09 2013 Dur e 2 jours Nombre souhait de participants 20 personnes maximum Lieu TOULOUSE Date s 17 10 2013 et 12 11 2013 Dur e 2 jours Nombre souhait de participants 20 personnes maximum Lieu OCTOBRE Date s 14 10 2013 et 07 11 2013 Dur e 2 jours INTERVENANT PSYCHOLOGUE CLINICIEN INFORMAGORA s a 111 vieille Rou
7. ue d estime de soi Le besoin de reconnaissance L insatisfaction dans son travail Le regard ext rieur Les motions non rep r es Les m canismes de d fense c t soignant et soign L affectif L hygi ne de vie APRES MIDI 4H 13H30 17H30 ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES 4 REPERER ET EVALUER 1H30 13H30 15H00 Les signes d une relation positive ou n gative grille d valuation Pouvoir rep rer ses transferts et projections motions et sentiments Etudes de cas amen s par le formateur et ou les stagiaires servant de support de compr hension et de prises de conscience Extraits vid o M thode ESP RE Jacques Salom 5 REFERENTIEL 45 mn 15H15 16H00 Les m canismes de d fenses du soignant Isabelle MOLEY MASSOL Les m canismes de d fense en psychanalyse et psychiatrie DSM 5 L analyse transactionnelle MIEUX COMMUNIQUER MISE EN UVRE D ACTIONS INDUISANT UNE MEILLEURE COMMUNICATION 6 PREPARATION DE L INTERSESSION 45 mn 16H00 16H45 Elaboration par chaque stagiaire d un ou plusieurs plans d action d am lioration dans sa pratique quotidienne Exemple d une grille de suivi de ces actions adaptable selon les situations cibl es 7 REFERENTIEL 45 mn 16H45 17H30 La relation centr e sur la personne Carl ROGERS Les techniques de recentrage d coute et d observation BIBLIOGRAPHIE Communication soignant soign Rep res et pra
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