Télécharger le rapport 2013 - Union des caisses de France Congés
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1. y S S S S S S S5 O O O W N N NN AN N N N N N SS D SE 8 2 S S Oo o O N N N NN NNN NNNSN N 2009 2070 2010 207 2011 2073 2012 2073 Le poids des intemp ries sur la profession au cours des cinq derni res campagnes repr sente en moyenne plus de 11 000 emplois temps plein par an L impact conomique est 2001 2002 2002 2003 20032004 2004 2005 2005 200 6 2006 200 7 2007 200 g 2008 2009 Cette tendance est tout aussi marqu e pour ce qui est du montant des indemnit s vers es aux salari s 162 millions d euros et du nombre d heures d arr ts 19 2 millions soit deux fois la moyenne cons quent met en relief le r le du r gime du ch mage intemp ries qui permet par une p r quation des charges r partie uniform ment dans le temps et sur l ensemble du territoire de rembourser une partie des indemnit s vers es par les entreprises des douze derni res campagnes Elle refl te l impact des dans les p riodes marqu es par une baisse d activit li e aux p riodes de gel et de neige de longue dur e sur l activit de la profession qui a ainsi subi des arr ts dont la dur e totale est quivalente environ 12 000 emplois temps plein sur une ann e conditions climatiques 1 4 gt NOS MISSIONS RAPPORT D ACTIVIT 2013 Un syst me tel que le r gime de ch mage intemp ries c est une couverture pr cieuse pour l entreprise lorsque2. 02 gt LA PAROLE AU PR SIDENT RAPPORT D ACTIVIT 2013 Le r seau s est b ti fonctionne et volue au plus pr s des besoins de ses adh rents et de leurs salari s Norbert MONTI Pr sident de l Union des caisses de France Cong s Intemp ries BTP X certains moments tout particuli rement dans les p riodes de mutation o environnement 1 structures contraintes opportunit s besoins menaces technologies voluent fortement il est sain et m me n cessaire de remettre les fondamentaux en avant de rappeler ce cadre dans lequel s inscrivent une histoire une action et des projets Ce rendez vous annuel que repr sente un rapport d activit en fournit l occasion L occasion de rappeler ce que veut dire pour nous lus et collaborateurs du r seau Cong s Intemp ries BTP depuis bient t huit d cennies tre un r seau d entrepreneurs au service des entreprises et des salari s du b timent et des travaux publics D UN R SEAU D ENTREPRENEURS Cr d velopp gouvern et d fendu par des entrepreneurs et artisans d sign s par leurs pairs professionnels du b timent et des travaux publics le r seau CIBTP s est b ti fonctionne et volue au plus pr s des besoins de ses adh rents et de leurs salari s Les grandes d cisions de gestion telles que par exemple la fixation des taux de cotisation sont prises par des hommes et des femmes directement connect s la r alit pratique et
3. ela modernisation des services notamment travers le d ploiement d un nouveau syst me d information commun l ensemble des caisses permettra de r pondre aux besoins des entreprises et des salari s avec toujours plus de r activit et d efficacit RAPPORT D ACTIVIT 2013 LE R SEAU EN MOUVEMENT gt 1 9 Restructuration territoriale du r seau Deux fusions ont t r alis es cette ann e la caisse de Toulon et celle de Marseille forment aujourd hui la caisse de la r gion Provence tandis que celles de Paris et de Melun constituent d sormais la caisse de l le de France Deux autres rapprochements importants sont en cours entre les caisses de Bordeaux et Toulouse d une part et celles de Nancy et M con d autre part en vue d une fusion effective en avril 2014 Le mouvement de restructuration du r seau bien amorc va se poursuivre dans les ann es venir pour les caisses B timent m tropolitaines Les huit grandes caisses r gionales qui seront notamment dot es du syst me d information unique voir page 22 disposeront d une taille critique et de moyens mutualis s qui leur permettront d accomplir leurs missions au meilleur co t tout en renfor ant encore la qualit du service Marcel Herrero pr sident du comit de pilotage Avenir Le cadre et les objectifs de cette r forme m rement r fl chis et mesur s ont t valid s par le conseil d administration de l Union des c
4. e 551 1 millions d euros de fonds propres La diminution de ce poste par rapport l an dernier 574 4 millions d euros s explique notam ment par un r sultat d ficitaire 15 5 millions d eu ros des r trocessions effectu es aux entreprises adh rentes d environ 4 8 millions d euros et par l impact du changement de m thode de comp tabilisation de la provision pour engagements de retraite d une caisse pour 2 7 millions d euros e 273 5 millions d euros de provisions pour cong s restant payer 361 3 millions d euros l an dernier Il s agit de l valuation au titre de l exercice clos des cong s susceptibles d tre pay s aux salari s au cours des cinq exercices suivants e 933 2 millions d euros de dettes dont environ 457 6 millions d euros repr sentent notamment des indemnit s de cong s relatives des demandes de cong s connues des caisses au 31 mars 2013 et concernant la p riode allant jusqu au 30 avril p riode d exercice des cong s e 6 7 milliards d euros de produits constat s d avance dont environ 6 4 milliards repr sentent les cotisations appel es sur l exercice comptable pour le paiement des cong s 2013 Compte de r sultat b UN R SULTAT COMBIN D FICITAIRE DE 15 5 MILLIONS D EUROS Ce r sultat est notamment li au r sultat technique combin qui bien qu en am lioration cette ann e reste encore d ficitaire de 71 7 millions 119 3 millions d euros l an dernier I
5. SI So SU PNY g Charges Provisions amp Indemnit s Co t des Cotisations encaiss es patronales de cong s cong s ristournes d duites 1 0 gt NOS MISSIONS RAPPORT D ACTIVIT 2013 E Je me r jouis tous les jours qu un tiers comme le r seau des caisses assume ainsi pour mon compte ces t ches de gestion complexes et chronophages G rard Marchand pr sident de la caisse CIBTP de l Ouest D irigeant une entreprise de pr s de cinquante salari s qui existe depuis soixante six ans J ai eu l occasion bien avant m me d en devenir administrateur de constater l utilit et la qualit du service rendu par la caisse CIBTP de Rennes Constatant depuis longtemps la satisfaction des salari s et la grande fiabilit de la caisse dans le calcul des droits et le versement des indemnit s de cong s je me r jouis tous les jours qu un tiers assume ainsi pour mon compte ces t ches de gestion complexes et chronophages Administrateur puis pr sident de la caisse depuis de nombreuses ann es je connais assez le r seau dans son ensemble pour mesurer que l efficacit et la fiabilit font partie de ses plus videntes caract ristiques J y vois le r sultat d une bonne symbiose entre la grande comp tence technique des quipes dans les caisses et le r le jou par les professionnels dans la d finition des orientations politiques Ce mode d organisation et de fonctionnement permet aux caisses d agir en prise direct
6. co nomique du terrain Cette proximit leur permet comme cela a t le cas ces derniers mois par l UCF CIBTP pour le r gime de ch mage intemp ries ou dans certaines caisses pour le r gime cong s de r aliser des arbitrages parfois difficiles entre l objectif de RAPPORT D ACTIVIT 2013 LA PAROLE AU PR SIDENT gt 03 mettre le r gime labri des al as en lui assurant des ressources suffisantes et un souci tr s concret de limiter au maximum la charge des adh rents De plus le choix d une organisation en r seau op r d s l origine dans le souci de conforter cette complicit professionnelle par un lien g ographique demeure un principe fondamental dans la r forme territoriale que nous conduisons Le passage au plus tard en 2022 huit caisses B timent en M tropole permettra en effet de mailler le territoire de mani re plus rationalis e tout en d veloppant et en perfectionnant de nouvelles formes de proximit B AU SERVICE DES ENTREPRISES ET DES SALARI S La raison d tre du r seau CIBTP est d apporter aux entreprises du BTP et leurs salari s un service r pondant aux besoins particuliers de la profession en mati re de gestion des cong s pay s et de couverture du risque d intemp ries Cela signifie rendre une prestation compl te et int gr e absorber au maximum la complexit r glementaire pour all ger la charge administrative de len treprise et pr venir les risques d
7. e e a 17 458 R SULTAT EXCEPTIONNEL Pal 122 2 690 15 293 R SULTAT DE L EXERCICE 13 908 22 347 6 996 15 526 101 329 Donn es en milliers d euros D GESTION FINANCI RE PR VENTION ET CONTR LE RENFORC S En 2012 2013 le r seau CIBTP a valid le principe d laborer une charte d engagement entre les conseillers en investissements financiers ind pendants agissant comme apporteurs d affaires et les caisses Le rendement financier du r seau pour le r gime Cong s ressort 2 45 nettement sup rieur aux taux mon taires de r f rence avec un risque ma tris comme en t moigne la volatilit moyenne des portefeuilles contenue 0 60 Pour le r gime Intemp ries le rendement du portefeuille est ressorti 1 18 l g rement inf rieur la pr vision de 1 38 L allocation d actifs a t plus prudente qu initialement pr vu la volatilit moyenne sur l exercice s tablissant 0 50 contre une R PARTITION DU PORTEFEUILLE par grandes cat gories d actifs fin mars 2013 R SEAU CONG S 14 30 12 40 0 40 22 80 UCF INTEMP RIES 33 70 41 40 43 50 DIVERSIFI S MON TAIRE OBLIGATAIRE ACTIONS AUTRES cible 0 65 L exercice 2012 2013 a t marqu par une nouvelle baisse des encours jusqu 73 millions d euros et les produits financiers p nalis s de ce fait ont atteint 1 1 million d euros Concernant l environnement financ
8. gime Depuis avril 2011 la n cessit de reconstituer les r serves au niveau du seuil r glementaire a donc contraint l Union des caisses de France CIBTP proposer au minist re de relever les taux de cotisation Apr s de nombreuses ann es de baisse puis de stabilit un niveau historiquement bas le choix d appliquer des hausses mod r es r sultait du souci de limiter au strict n ces saire la charge des entreprises assujetties en se fondant sur l hypoth se raisonnable d un retour des conditions m t orologiques plus normales dans les ann es suivantes L intense vague de gel qui a touch l ensemble du territoire pendant plusieurs semaines en f vrier 2012 a cependant pes tr s lourdement sur le r gime et provoqu une nouvelle d gradation de sa situation Celle ci a t encore aggrav e par les mauvaises conditions climatiques de la campagne 2012 2013 voir page 13 D cid e en juillet 2012 la hausse des taux appliqu e au 1 avril 2013 s est av r e insuffisante conduisant le conseil d administration de l Union des caisses de France CIBTP d cider le 5 juillet 2013 de proposer au minist re en charge du Travail des mesures exceptionnelles pour assurer la reconstitution du fonds de r serve et ce faisant le redresse ment durable du r gime Port s 1 37 pour les entreprises de gros uvre et de travaux publics et 0 31 pour les entreprises de second uvre compter du 1 oc
9. gt 1 3 Chiffres clefs NOMBRE D ARR TS DE TRAVAIL Moyenne 303 9 milliers NOMBRE D HEURES D ARR T DE TRAVAIL Moyenne 181 8 milliers 6 817 354 3 PAR MOIS en milliers 337 8 327 4 6 000 400 350 31000 300 4 000 250 O 3 000 200 Ne MN LO g 150 2 000 100 1 000 50 wN amp O dh a 0 S S a Toa a o a a a a a z o a NE EE NON ON ON NON ON N NN D OMR O D ON Q Q aA D SO S S g S S SSSSSSSSsSSsSs e5 D N N N N N N N N N N N N Avec 327 4 milliers d arr ts de travail sur les chantiers cette campagne se situe bien au del de la moyenne des douze derni res ann es 181 8 milliers et est m me La 67 campagne intemp ries du 1 avril 2012 au 31 mars 2013 a t marqu e pour la cinqui me ann e cons cutive par de nombreux pisodes de gel et de neige Cette situation se traduit notamment par une p riode de froid et de neige d une dur e sup rieure celle des cinq derni res ann es 303 9 milliers d une quinzaine de jours en janvier tendue sur la quasi totalit du territoire m tropolitain et galement par plusieurs vagues de froid et de neige jusqu fin mars INDEMNIT S VERS ES Moyenne Moyenne 158 4 millions 68 7 millions d euros NOMBRE D HEURES D ARR T Moyenne Moyenne 9 3 millions d heures 18 3 millions 250 000 25 Z N N 20 150 000 15 100 000 10 50 000 5 0 UN M LL IN D D CN m gt S 99 9
10. se d compose de la fa on suivante e r sultat de l activit Cong s activit des caisses du r seau pour 50 3 millions d euros contre 68 3 millions l an dernier e r sultat de l activit Intemp ries branche concern e de l UCF pour 14 2 millions d euros contre 50 9 millions l an dernier e impact de la comptabilisation d une provision pour risques et charges de 7 millions au niveau des comptes combin s afin d appr hender un v nement post rieur la cl ture l am lioration du r sultat technique est li e principale ment la diminution du d ficit de l activit Intemp ries et dans une moindre mesure la diminution du d ficit de l activit Cong s D UN R SULTAT FINANCIER EN AUGMENTATION PAR RAPPORT L EXERCICE PR C DENT Le r sultat financier qui s l ve 169 8 millions d euros 112 9 millions d euros l an dernier se compose essen tiellement du r sultat sur cession des titres de placement 89 9 millions d euros et des revenus li s aux titres de portefeuille 27 2 millions d euros PDG gt LES COMPTES DU R SEAU RAPPORT D ACTIVIT 2013 Compte de r sultat Exercice 2012 2013 Caisses UCF CEDIB liminations TOTAL TOTAL reclassements amp retraitements Produits d exploitation 24 983 Charges d exploitation 128018 018 0406 140858 406 140 853 135 186 D EXPLOITATION Produits financiers 235098 093 MKT E 0 236349 349 210 989 Produits exceptionnels
11. 0 se r u nissent r guli rement sous la copr sidence du pr fet et du procureur de la R publique afin de programmer et d valuer les actions du d partement en mati re de lutte contre la fraude Ils peuvent ce titre entendre des personnalit s ou recueillir des avis qualifi s Les caisses CIBTP souhaitent y tre plus troitement associ es RAPPORT D ACTIVIT 2013 NOS MISSIONS gt 1 7 Les autres NISSIONS Les caisses CIBTP assurent la collecte de cotisations d organismes de la profession OPPBTP taxe d apprentissage uvres sociales organisations professionnelles la mise en application des r gles de saine concurrence d livrance d attestations pour les march s publics par exemple le suivi des salari s trangers en d tachement en France sur les chantiers BTP Les caisses CIBTP participent aussi activement la politique de simplification administrative men e par les pouvoirs publics LA CONNAISSANCE DES SALARI S DU BTP UNE RESSOURCE PR CIEUSE POUR Des statistiques du r seau CIBTP sont r guli rement transmises l Association pour la formation professionnelle des adultes AFPA l INSEE le Comit de concertation et de coordination de l apprentissage du BTP CCCA BTP les cellules conomiques r gionales de la construction CERC les organisations professionnelles du BTP CAPEB FFB FNTP FSCOP BTP afin d aider les partenaires de la branche mieux appr hender la conjoncture conomiqu
12. 5 379 liminations reclassements amp retraitements UCF CEDIB 161977 Exercice clos le 31 mars 2013 liminations reciassements amp retraitements UCF CEDIB 161977 35 087 10 848 23 020 dont valeurs mobili res de placement 636591 70065 150 o 6436206 1221 35 087 TOTAL TOTAL 16928 80 069 7 130 104 122 1 141 211 3 7 058 6 7 51 458 6 509 907 7929727 64 091 34 774 32 840 8 502 744 8 130 780 31 mars 2012 TOTAL TOTAL 574 410 101 329 368 883 gt 0 574 410 381 023 18191 807 862 826 053 6 316 454 34 774 32 840 8 502 744 8 130 780 Donn es en milliers d euros UN R SEAU D ENTREPRENEURS RAPPORT D ACTIVIT 2013 Caisses nationales O1 TRAVAUX PUBLICS Caisse nationale des entrepreneurs de travaux publics www cnetp fr e Alain DUPONT Pr sident e Ludovic BENEZIT Directeur g n ral CIRCONSCRIPTION France m tropolitaine et d partements d outre mer 27 SOCI T S COOP RATIVES Cong s Intemp ries BTP Caisse nationale des coop ratives www cibtp cooperatives fr e Fran ois MORTEGOUTTE Pr sident e Pascal BENFELLA Directeur CIRCONSCRIPTION France m tropolitaine et d partements d outre mer Caisses locales m tropolitaines O2 LE DE FRANCE Cong s Intemp ries BTP Caisse de l le de France www cibtp idf fr e Gaston COPPIN Pr sident e Patrick CURIS Directeur g n ral CIRCONSC
13. Fr d ric BECK Directeur de la communication et des relations ext rieures T l 01 56562656 frederic beck ucf ci btp fr D Laurent MARTIN Tr sorier T l 01 56 56 26 50 laurent martin ucf ci btp fr D G rard TEISSIER Responsable du personnel T l 01 56 56 26 80 gerard teissier ucf ci btp fr CONGES INTEMPERIES BTP Cong s Intemp ries BTP Union des caisses de France 24 rue de Dantzig 75015 Paris T l phone 01 56 56 26 26 T l copie 01 56 56 26 29 www cibtp fr S D O LL N O 3 CT Q ay fag D O Eg a N TD SO LE O 1 T O N N strategicom fr
14. GE UNE MUTUALISATION DES CO TS GAGNANTE POUR LES ENTREPRISES Pour garantir la prise effective des cong s les entreprises adh rentes versent aux caisses une cotisation correspondant au co t des cong s financer au cours de l exercice Le taux de cette cotisation est fix par le conseil d administration de chaque caisse apr s accord de l Union des caisses de France La gestion de ces cotisations par les caisses Cong s Intemp ries BTP fait l objet de placements financiers ob issant des r gles d allocation tr s strictes et qui permettent de couvrir les frais de gestion et une partie du co t technique Celui ci comprend non seulement le cong l gal mais aussi la cinqui me semaine une prime de vacances de 30 des cong s suppl mentaires de fractionnement et d anciennet les charges sociales etc En prenant en compte ces avantages sp cifiques au BTP le co t du cong pour les entreprises du BTP s av re quivalent celui que supportent celles des autres secteurs La gestion par les caisses des droits cong s permet en outre d en mutualiser le co t de lib rer les entreprises de t ches administratives parfois complexes et de garantir le respect des dispositions l gales et conventionnelles RAPPORT D ACTIVIT 2013 NOS MISSIONS gt Q 9 Chiffres clefs NOMBRE DE SALARI S B N FICIAIRES en millions o o 15 De gt Le nombre de salari s b n ficiaires salari s ayant suscit l missio
15. P at K NL ee NAS o 1 6 gt NOS MISSIONS RAPPORT D ACTIVIT 2013 La lutte contre le traval Egal La lutte contre la fraude et plus particuli rement contre le travail ill gal est un enjeu croissant pour notre profession Les caisses du r seau CIBTP acteurs de la lutte contre le travail ill gal uvrent au quotidien dans la mesure de leurs moyens contre ce fl au qui dans certaines r gions a pris des proportions pr occupantes Je le constate en tant qu entrepreneur encourag s par un faisceau de facteurs circulation d une main d uvre capable d accepter des conditions de travail et de r mun ration d valu es pression sur les prix insuffisance des moyens de contr le les comportements d loyaux tendent devenir plus fr quents Andr Tiquet PAREN 7 RaT TEE Je me r jouis cependant de voir sur le terrain se multiplier des initiatives CIBTP de la r gion laissant enfin augurer d une volont renforc e des pouvoirs publics La convention r gionale de partenariat pour la lutte contre le travail ill gal dans le secteur du BTP que j ai sign e le 10 juin 2013 reconna t ainsi pour la premi re fois la caisse de la r gion du Languedoc Roussillon en tant que partenaire part enti re et dessine les contours d une collaboration r elle et efficace entre tous les participants qui commence se concr tiser Languedoc Roussillon AM LIORER LES MOYENS DE CONTR LE En mati
16. RIPTION Paris Yvelines Essonne Hauts de Seine Seine Saint Denis Seine et Marne Val de Marne Val d Oise 03 CAEN Cong s Intemp ries BTP Caisse de Basse Normandie et Sarthe www cibtp bns fr e Jean Claude MONTAILLIE Pr sident e Loic HENNEBERT Directeur CIRCONSCRIPTION Calvados Manche Orne Sarthe O4 ROUEN Cong s Intemp ries BTP Caisse du Nord Ouest wwWw cibtp no fr e Michel FILLOCQUE Pr sident e Bertrand BONNEL Directeur CIRCONSCRIPTION Oise Seine Maritime Somme OS LILLE Cong s Intemp ries BTP Caisse de la r gion du Nord www cibtp nord fr e Alain BERNARD Pr sident e Monique RIBES Directeur CIRCONSCRIPTION Nord Pas de Calais O6 REIMS Cong s Intemp ries BTP Caisse de la r gion du Nord Est www ccpbnord est fr e Pascal GAYET Pr sident e Eric LIVONNEN Directeur CIRCONSCRIPTION Aisne Aube Marne Haute Mame 07 NANCY Cong s Intemp ries BTP Caisse de la r gion de l Est www cibtp est fr e Richard de ZOTTI Pr sident e Michel ANTZ Directeur CIRCONSCRIPTION Ardennes C te d Or Meurthe et Moselle Meuse Haute Sa ne Vosges Territoire de Belfort 08 METZ Cong s Intemp ries BTP Caisse de la Moselle www cibtp moselle fr e Patrick M NARD Pr sident e ric LIVONNEN Directeur CIRCONSCRIPTION Moselle 11 MACON Cong s Intemp ries BTP Caisse de l Ain du Doubs du Jura et de Sa ne et Loire WWWw cais
17. a profession UN R GIME DONT LES TPE SONT EXON R ES Pour tenir compte de la diversit des travaux accomplis par les tr s petites entreprises et leur faible recours au ch mage intemp ries les cotisations au r gime ne sont dues que si la masse salariale de l entreprise d passe un abattement annuel fix par arr t minist riel et gal 8 000 fois le SMIC horaire soit un abattement de 75 204 euros au 1 avril 2013 Dispens es de cotisations ces entreprises restent tenues de d clarer les arr ts et d indemniser leurs salari s La d claration leur permet notamment de b n ficier de l exon ration des cotisations sociales attach e au versement des indemnit s intemp ries et de pr server les droits de leurs salari s prise en compte de la p riode d arr t pour les cong s et pour la retraite compl mentaire des ouvriers RAPPORT D ACTIVIT 2013 NOS MISSIONS gt 1 5 DES MESURES SIGNIFICATIVES POUR UN REDRESSEMENT DURABLE DU R GIME Depuis 2008 2009 sous diverses formes le territoire m tropolitain a connu des pisodes m t orologiques exceptionnels par leur intensit leur dur e ou leur tendue Du fait de cette succession hors normes d v ne ments les charges techniques du r gime de ch mage intemp ries remboursement des indemnit s aux entreprises et cotisations sociales aff rentes d passent les produits techniques cotisations re ues et ponctionnent lourdement le fonds de r serve du r
18. aisses de France CIBTP Pour autant si le pilotage global est galement assur au niveau national c est la fois pour assurer une coordination n cessaire et pour r pondre aux questions soumises par les comit s de pilotage r gionaux Ce sont ces derniers qui tiennent en effet dans chaque future r gion le r le principal avec les organisations professionnelles concern es qui en sont partie prenante ils fournissent le cadre de concertation et de pr paration des d cisions des caisses appel es se rapprocher dans un esprit constructif et pragmatique et dans le souci constant de l int r t de nos adh rents de leurs salari s et des collaborateurs du r seau UNE MISE EN PLACE PROGRESSIVE Caisse r gionale constitu e Fusions interm diaires r alis es Fusions pr vues en 2014 D 1 Caisse de l le de France Cr e en mars 2013 de la fusion de la caisse de la r gion de Paris et de la caisse de Melun elle est la premi re caisse r gionale constitu e dans le p rim tre cible de la r forme 2 Caisse d Alsace Cr e en mars 2012 de la r union des caisses du Haut Rhin et du Bas Rhin elle int grera terme la r gion Est 3 Caisse de la r gion Provence Cr e en mars 2013 de la fusion de la caisse de Marseille et de la caisse du Var elle constitue la premi re tape sur la voie de la caisse de M diterran e 4 Caisse de l Est En mars 2014 les caisses de Nancy et de o M con fusionneront
19. e PATOLE Pr sident 36 GUADELOUPE T l phone 05 90 83 48 46 e Jos GADDARKHAN Pr sident 37 GUYANE T l phone 05 94 29 75 00 e Fernand RADAMONTHE Pr sident Le reseau Caisses nationales O1 TRAVAUX PUBLICS 27 SOCI T S COOP RATIVES Caisses locales m tropolitaines O2 LE DE FRANCE 03 CAEN 04 ROUEN OS LILLE O6 REIMS 07 NANCY O8 METZ UN R SEAU D ENTREPRENEURS RAPPORT D ACTIVIT 2013 11 MACON 12 LYON 13 GRENOBLE 14 NICE 15 PROVENCE 16 SAINT ETIENNE 17 CLERMONT FERRAND 18 MOULINS 19 MONTPELLIER 20 TOULOUSE 21 BORDEAUX 22 NANTES 23 TOURS 24 RENNES 25 ANNECY 26 EVREUX 31 LIMOGES 38 ALSACE Caisses DOM 34 LA REUNION 35 MARTINIQUE 36 GUADELOUPE 37 GUYANE RAPPORT D ACTIVIT 2013 UN R SEAU D ENTREPREBEURS L Union des caisses de France CIB IP D Christophe FALOURD Directeur g n ral directeur des syst mes d information R seau T l 01 56 56 26 02 christophe falourd ucf ci btp fr D Fr d rique KANNO Directeur g n ral adjoint T l 01 56 56 26 03 frederique kanno ucf ci btp fr D Anne Marie CODORNIU Directeur des syst mes d information UCF T l 01 56 56 26 10 anne marie codorniu ucf ci btp fr D Emmanuelle PINEAU Directeur audit comptabilit contr le intemp ries T l 01 56 56 26 70 emmanuelle pineau ucf ci btp fr D C line ROY Directeur juridique T l 01 56 56 26 30 celine roy ucf ci btp fr D
20. e avec les pr occupations du terrain ce qui aide naturellement choisir les orientations pertinentes m me si elles ne sont pas toujours faciles Lorsque par exemple un administrateur doit voter une augmentation du taux de cotisation il en mesure l effet dans son entreprise et doit la justifier devant la profession Je peux vous dire que cela incite prendre les d cisions sur des bases solides En favorisant la prise effective des cong s y compris en cas de changement d employeur les caisses Cong s Intemp ries BTP jouent un r le essentiel de s curisation juridique et de r gulation sociale au sein du secteur r le reconnu tant par les employeurs que par les salari s D HAUSSE DES TAUX DE COTISATION Plusieurs caisses du r seau CIBTP ont t amen es cette ann e relever leur taux de cotisation cong s Ce ph nom ne s explique par une s rie de facteurs conjoncturels structurels conomiques et juridiques En p riode de difficult s conomiques la r duction du nombre d embauches a pour effet m caniquement d augmenter l anciennet moyenne et d accro tre le co t de celle ci ainsi que celui de la prime de vacances Ces l ments donnent lieu des prestations suppl mentaires prises en charge par les caisses L effet de ces facteurs est par ailleurs renforc par la diminution des rendements financiers et de celle des marges de man uvre dont disposent les caisses pour amortir l
21. e et identifier les besoins en mati re de formation professionnelle D R PERTOIRE NATIONAL COMMUN DES ORGANISMES DE PROTECTION SOCIALE RNCPS Impliqu depuis de nombreuses ann es dans la d marche de simplification administrative voulue par les pouvoirs publics le r seau Cong s Intemp ries BTP participe au R per toire national commun de la protection sociale RNCPS lequel vise simplifier les d marches des b n ficiaires de droits et prestations sociales ainsi qu am liorer l appr ciation des conditions d ouverture des droits la gestion et le contr le la d tection d anomalies et de fraudes Dans ce cadre les caisses CIBTP contribuent l alimentation de ce r pertoire national par la transmission de certaines infor mations concernant les salari s qui leur sont d clar s l exclusion de toute donn e relative au montant des salaires ou des indemnit s de cong s D CLARATION SOCIALE NOMINATIVE DSN ET GUICHET PROFESSIONNEL BTP Dans le cadre du projet de d claration sociale nominative DSN qui se substituera l essen tiel des d clarations sociales actuellement en vigueur la loi pr voit la possibilit d intercaler un tiers d clarant dans le recueil des d cla rations S appuyant sur cette disposition le guichet professionnel BTP pourrait constituer le point de d p t interm diaire des DSN des entreprises du BTP directement ou via leurs experts comptables Dans cette optique les qua
22. ent en parfaite harmonie avec les autres caisses pour que notre horizon r gional soit coh rent et notre avenir commun ma tris Cette strat gie permet enfin de b tir la future organisation dans la dur e tout en se pr occupant sans attendre de lavenir des quipes La future caisse de l Est sera constitu e de tout ou partie des actuelles caisses d Alsace de M con de Metz de Moulins de Nancy et de Reims Men e dans le cadre de la volont du r seau de r nover son architecture territoriale le rapproche ment des caisses de l Aquitaine et de la r gion de Toulouse aboutira la cr ation au 1 avril 2014 de la caisse du Sud Ouest Tant Bordeaux qu Toulouse partageant l objectif de rendre le meilleur service possible aux adh rents et aux salari s les conseils d administra tion ont su placer l int r t du r seau au premier rang des priorit s Demain la r ussite de la caisse r gionale sera au rendez vous gr ce des quipes reconnues pour leur professionnalisme et leur implication Eu Richard de Zotti pr sident de la caisse de l Est Serge Faivre Pierret pr sident de la caisse de l A n du Doubs du Jura et de Sa ne et Loire pr sident de la caisse de l Aquitaine lisabeth Beilles pr sidente de la caisse de la r gion de Toulouse 22 gt LE R SEAU EN MOUVEMENT RAPPORT D ACTIVIT 2013 La modernisation des services Alain Bernard pr siden
23. erreurs placer l exactitude et le respect des d lais au plus haut de nos priorit s rechercher la plus grande efficience dans notre fonctionnement 04 gt SOMMAIRE RAPPORT D ACTIVIT 2013 Sommaire La parole au pr sident 2 Sommaire Gouvernance s gt NOS MISSIONS 6 Chiffres clefs 7 Les cong s S Le ch mage intemp ries le La lutte contre le travail ill gal 16 Les autres missions 17 LE R SEAU EN MOUVEMENT 18 La restructuration territoriale du r seau 15 La modernisation des services 2e LES COMPTES DU R SEAU 24 Faits marquants Compte de r sultat c6 Bilan 27 gt UN R SEAU D ENTREPRENEURS ZO Carte du r seau 30 L Union des caisses de France CIBTP 31 RAPPORT D ACTIVIT 2013 GOUVERNANCE gt 0 D Un F SEAU administr par des Chefs d entreprise b n voles gt Les caisses sont des associations loi 1901 agr es et contr l es par le minist re en charge du Travail gt L Union des caisses de France CIBTP anime coordonne et repr sente les caisses du r seau Elle est administr e par les pr sidents des caisses et les repr sentants des organisations professionnelles du b timent et des travaux publics CAPEB FFB ENTP F d ration SCOP BTP gt 29 caisses Cong s Intemp ries BTP affili es l UCF CIBTP remplissent les missions op rationnelles du r seau 25 caisses b timent m tropolitaines 2 caisses DOM La R union et Antilles Guyane 1 caisse nationale des entreprises de trava
24. es chocs conomiques En effet nombre d entre elles ont ces derni res ann es pratiqu une politique de r duction de leurs r serves par le biais d importantes ristournes et r trocessions Enfin l volution de la jurisprudence euro p enne et nationale a eu pour cons quence FNAL RAPPORT D ACTIVIT 2013 NOs MISSIONS gt 1 1 DES CAUSES MULTIPLES dans la p riode r cente de modifier en profondeur le droit cong notamment sur la probl matique de l ouverture du droit et de la prise en compte des p riodes d absences dans son calcul Ainsi lorsqu une personne est en arr t de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle ces p riodes d absences ainsi que les autres p riodes mentionn es l article L 3141 5 du code du travail sont d sormais assimil es du temps de travail effectif pour l ouverture du droit cong Ces volutions en largissant les conditions d ouverture et d exercice du droit cong conduisent galement un rench rissement relatif du co t des cong s Depuis la mise en place au 1 janvier 2013 de la majoration de 11 5 applicable l assiette des contributions pour les entreprises assujetties au versement transport et au FNAL les caisses CIBTP ne prennent plus en charge les contributions au FNAL pour le compte de leurs adh rents PERCO UNE OPPORTUNIT POUR LES SALARI S En l absence de compte pargne temps dans leur entreprise les sala
25. ident S bastien CAZELLES Directeur CIRCONSCRIPTION Indre Indre et Loire Loir et Cher 24 RENNES Cong s Intemp ries BTP Caisse de l Ouest www cibtp ouest fr e G rard MARCHAND Pr sident e Didier AZAS Directeur CIRCONSCRIPTION C tes d Armor Finist re Ille et Vilaine Mayenne 25 ANNECY Cong s Intemp ries BTP Caisse de la Haute Savoie www annecy74 conges btp com e Jean Luc CARRETTA Pr sident e Didier BAYET Directeur CIRCONSCRIPTION Haute Savoie 26 EVREUX Cong s Intemp ries BTP Caisse de l Eure et de l Eure et Loir www cibtp evreux fr e Fabrice MORNIROLI Pr sident e S bastien CAZELLES Directeur CIRCONSCRIPTION Eure Eure et Loir 31 LIMOGES Cong s Intemp ries BTP Caisse du Centre Ouest www cibtp co fr e Jean Fran ois CHARRON Pr sident e Christian DUCHER Directeur CIRCONSCRIPTION Creuse Dordogre Haute Vienne 38 ALSACE Cong s Intemp ries BTP Caisse d Alsace www cibtp alsace fr e G rard ADAMO Pr sident e Michel URBAN Directeur CIRCONSCRIPTION Bas Rhin Haut Rhin Caisses DOM 34 LA REUNION Cong s BTP Caisse de La R union www lareunion conges btp re e Roger GEORGES Pr sident e Arnaud DAGALLIER Directeur g n ral Le Je LE ANTILLES GUYANE Cong s BTP Caisse des Antilles et de la Guyane fran aises wWww congesbtp ag com e Alain TH BIA Directeur 35 MARTINIQUE T l phone 05 96 75 80 00 e Stev
26. ier les baisses plus importantes qu attendu des taux de la Banque centrale europ enne ont entam les performances des OPCVM mon taires contrario l att nuation des craintes sur la zone euro et notamment le risque de cr dit en Espagne et en Italie ont permis une appr ciation des titres obligataires mis par les metteurs de ces pays et donc une meilleure performance que pr vu des OPCVM obligataires et diversifi s Cela explique la bonne performance globale des placements durant l exercice BION RAPPORT D ACTIVIT 2013 LES COMPTES DU R SEAU gt 27 Exercice clos le 31 mars 2013 31 mars 2012 Immobilisations incorporelles Immobilisations corporelles Immobilisations financi res TOTAL ACTIF IMMOBILIS Adh rents et comptes rattach s Autres cr ances Tr sorerie ACTIF CIRCULANT Comptes de r gularisation Fonds g r s KONEC SN 27 R PASSIF Fonds de r serve dont r sultat dont r serve statutaire Provisions r glement es TOTAL FONDS PROPRES PROV POUR RISQUES ET CHARGES Dettes financi res Dettes d exploitation TOTAL DES DETTES Comptes de r gularisation Comptes g r s TOTAL G N RAL Caisses Come va o o am Cea u o o va 61200 627 108 636 34 7 74 O O O 8 375 379 Caisses 257 765 60 702 O O 184 O O 184 520 725 38 356 57 7 982 289 914 5 889 6 6 981 31 028 19 O O 838 539 78 681 413 16 092 6 694 577 4 258 O 17 994 O 34 774 O O 8 37
27. lement neuf mois s explique tant par la bonne entente des deux conseils a 4 d administration et des organisations R GION LE DE FRANCE Len professionnelles r unis au sein du comit cr pour ee j l ER aston Coppin piloter le projet que par la collaboration active des quipes w K se A R resident de la caisse administratives La prochaine tape savoir la fusion P j i de l le de F des syst mes informatiques le 1 avril 2014 marquera M Le l ach vement du projet global avec en constante priorit la qualit du service apport aux entreprises et leurs salari s RAPPORT D ACTIVIT 2013 LE R SEAU EN MOUVEMENT gt 21 Deux fusions annonc es en 2014 R GION EST R GION SUD OUEST La fusion des caisses de Nancy et de M con d s 2014 r sulte de deux opportunit s le renouvel lement prochain du bureau et du pr sident de la caisse de M con et la nomination en 2012 d un directeur commun aux deux caisses Nous avons voulu mettre profit ces circonstances particuli res pour r aliser rapidement une premi re tape de la constitution de la grande caisse de l Est sachant qu il tait en m me temps difficile d imaginer le regroupement simultan des six Caisses concern es Dans ce r le pr curseur et un peu pilote avec l appui pr cieux d administrateurs conscients des enjeux et anim s d un r el esprit constructif nous travaillons naturellem
28. ment fonctions support y s j P CAISSE DE LIMOGES al k LYON ok d Etudes D veloppement diad fonctions m tier d BORDEAUX po pe K Infrastructures op rations Fi pe 4 m Caisses pilotes D ploiement du SI unique pr vu en 2014 s 4 p les de la DSI r seau TRAVAUX PUBLICS COOP RATIVES SALARI DU BTP Sur les chantiers je prot ge mon emploi avec la Carte BTP CHEF D I xes Chantiers Les intemp la Carte BTP dans le B T open oNGEs INTEMPERIES D MIEUX INFORMER LES ENTREPRISES ET LES SALARI S Comme d autres professions le secteur du BTP est confront au travail ill gal Fraudes au d tachement recours aux faux statuts pr t de main d uvre illicite I se manifeste sous des formes vari es et p nalise les entreprises par une concurrence fauss e Soucieuse de conforter leur action contre ce fl au la demande de certaines organisa tions professionnelles le r seau des caisses Cong s Intemp ries BTP a diffus en 2013 de nouvelles brochures pour inciter les chefs d entreprise et les salari s porter la Carte BTP outil facilitant la t che des organismes de contr le et attestant de la r gularit des salari s sur un chantier L UCF CIBTP a galement men une campagne de sensibilisation concernant le ch mage intemp ries et ce afin de mieux en expliquer le principe et les avantages pour les entreprise
29. n d au moins un certificat sur la p riode de prise de cong s apr s avoir 1 0 d pass 1 6 million en 2008 2010 poursuit depuis sa d croissance un rythme toutefois ralenti pour atteindre 1 522 040 salari s en 0 5 2012 2013 Travaux publics B timent Fe DOM MASSE SALARIALE DES ADH RENTS en milliards d euros TS gt W Eur 39 SL a 30 B 25 20 La masse salariale des adh rents en atteignant 32 43 milliards d eu ros poursuit sa reprise entam e lors de l exercice pr c dent 10 et d passe le point haut atteint en 2009 2010 5 0 Travaux publics D B timent DOM A N7 N2 R PARTITION DES PRESTATIONS VERS ES en pourcentages 18 70 Les indemnit s de cong s en hausse de 2 89 par rapport l exercice pr c dent atteignent 4 541 milliards d euros hors charges patronales Le cong de base repr sente moins de 63 des prestations vers es tandis que les avantages sp cifiques la profession en repr sentent 23 62 62 68 CONG DE BASE CINQUI ME SEMAINE PRIME DE VACANCES FRACTIONNEMENT ANCIENNET CO T DES CONG S en milliards d euros 7 00 6 00 En hausse de 1 31 par rapport 5 00 l exercice pr c dent le co t des 4 00 cong s qui comprend les charges 3 00 patronales et les provisions 2 00 s l ve 6 498 milliards d euros sup rieur aux cotisations encaiss es 6 475 milliards 1 00 N ar S S S X RD 5 S g
30. ngeac Loz re Puy de D me 18 MOULINS Cong s Intemp ries BTP Caisse de la r gion du Centre wwWw ccpb18 fr e Alain SCHULTZ Pr sident Jean Marie MICHAUD Directeur CIRCONSCRIPTION Allier Cher Loiret Ni vre Yonne 19 MONTPELLIER Cong s Intemp ries BTP Caisse de la r gion Languedoc Roussillon www Ccibtp lr fr e Andr TIQUET Pr sident e Dominique DUMAS Directeur CIRCONSCRIPTION Aude Gard H rault Pyr n es Orientales 20 TOULOUSE Cong s Intemp ries BTP Caisse de la r gion de Toulouse To www cibtp sud ouest fr e Elisabeth BEILLES Pr sident e Marc TARTI Directeur CIRCONSCRIPTION Ari ge Haute Garonne Gers Lot Hautes Pyr n es Tam Tam et Garonne 21 BORDEAUX Cong s Intemp ries BTP Caisse de l Aquitaine www cibtp aquitaine fr e Christian GAY Pr sident e Marc TARTI Directeur CIRCONSCRIPTION Charente Gironde Landes Lot et Garonne Pyr n es Atlantiques 22 NANTES Cong s Intemp ries BTP Caisse du Grand Ouest www ccbgo fr Michel SABOURAUD Pr sident e Patrice TARB de SAINT HARDOUIN Directeur CIRCONSCRIPTION Charente Maritime Loire Atlantique Maine et Loire Morbihan Deux S vres Vend e Vienne RAPPORT D ACTIVIT 2013 UN R SEAU D ENTREPREBEURS 23 TOURS Cong s Intemp ries BTP Caisse de Tours r gion Centre www cibtp tours fr Jean Fran ois PL E Pr s
31. pour former la nouvelle caisse de l Est 5 Caisse du Sud Ouest En mars 2014 la caisse de l Aquitaine D et la caisse de la r gion de Toulouse fusionneront pour former la caisse du Sud Ouest dans son p rim tre quasiment final 20 gt LE R SEAU EN MOUVEMENT RAPPORT D ACTIVIT 2013 Deux fusions r alis es en 2013 Premi re tape sur le chemin de la r alisation de la future caisse M diterran e qui couvurira terme les r gions PACA Corse et Languedoc Roussillon la caisse de la r gion Provence est op rationnelle i depuis le 1 auril 2013 avec une nouvelle gouvernance eo 4 partag e dans le respect de tous Apr s quelques mois R ir i _ R GION PROVENCE de fonctionnement elle offre d j deux grands motifs de LA satisfaction nous notons d abord que nos adh rents et Alain Paget leurs salari s n ont pas t p nalis s par cette transition pr sident de la caisse et sont tr s satisfaits ce Jour au del nous constatons de la r gion Provence qu elle r colte les fruits du processus de mutualisation et de rationalisation lanc tr s en amont de la fusion avec notamment des progr s appr ciables de qualit de service li s la mise en place du nouvel accueil t l phonique En juin 2012 d marrait le projet de fusion des caisses de Paris et de Melun Le 31 mars 2013 la caisse de l le de France tait n e La r ussite de cette fusion r alis e en seu
32. r e une dynamique valorise et d veloppe les comp tences alimente et motive l innovation Tout cela au b n fice bien s r de nos adh rents et de leurs salari s D VERS UN SYST ME D INFORMATION UNIQUE POUR L ENSEMBLE DU R SEAU 2010 CADRAGE DU PROJET 2010 2013 PROJET Quatre caisses pilotes fonctionnent sur les versions prototypes du syst me d information unique Coop ratives Rouen Rennes Lille Conclusion de contrats cadres avec des fournisseurs d quipements et de services impression et reprographie t l phonie routage h bergement infog rance qui permettront de r aliser des gains significatifs dans les caisses en termes d efficience et de qualit de service avec un haut niveau de s curit des donn es Mise en place de la DSI R seau sur ses quatre sites d implantation Bordeaux Lyon Nantes Paris 2014 2017 D PLOIEMENT DU SI UNIQUE Migration en 2014 de la caisse de Metz sur le SI unique en version de production centralis e suivie des caisses d Alsace de Limoges et de Nancy Int gration des fonctions support TolP serveur vocal interactif finance etc Poursuite du d ploiement du SI unique l ensemble du r seau d ici 2017 CAISSE DE LILLE CAISSE DE ROUEN 7 pT M CAISSE DE METZ r D 7 Ar A q ler sl CE y x PARIS BA CAISSE D ALSACE Gouvernance A ae aha CAISSE DE RENNES d 3 Y pE cu 4 v CAISSE DE NANCY TN NANTES i Etudes D veloppe
33. r permettre aux employeurs de compl ter les dossiers de subrogation et la d termina tion des indemnit s de rupture Les caisses d Evreux et de Montpellier proposent quant elles un nouveau syst me d archivage d mat rialis des dossiers de cong s aux salari s Gr ce son nouveau site Internet la caisse de Toulouse permet d sormais la saisie des cong s en ligne Enfin dans le double souci de contribuer au respect de l environne ment et d apporter une information de qualit la caisse de Nantes a r alis une refonte compl te de son guide pratique La caisse mode d emploi d sormais en ligne sur son site Web UNE APPLICATION POUR MOBILE En 2013 la caisse de Moulins a lanc la premi re application pour smartphone permettant aux salari s d acc der leurs dossiers de cong s pay s droits cong s montant des pres tations dates de paiement Baptis e SMART CCPB cette application gratuite peut tre t l charg e depuis l App Store pour iPhone ou depuis Google Play pour Android L acc s se fait avec les m mes identifiant et mot de passe que pour Internet 24 gt LES COMPTES DU R SEAU RAPPORT D ACTIVIT 2013 Les comptes qu r seau D NOTE AU LECTEUR Les comptes combin s 2013 du r seau Cong s Intemp ries BTP CIBTP sont tablis dans le respect des r gles et principes comptables fran ais et conform ment au r glement CRC n 2002 13 du 13 octobre 2002 relatif l labo
34. ration des comptes combin s LE GIE CEDIB Le CEDIB Centre d tudes et d veloppement en informatique et b timent est un groupement d int r t conomique qui coordonne l action informatique de plusieurs caisses mutualisation de la conception et du d veloppement des applications informatiques conseil en infrastructure recherche de solutions Au 31 mars 2013 dix caisses faisaient partie du GIE CERTIFICATION DES COMPTES Les comptes combin s du r seau ont t certifi s par le cabinet KPMG commissaire aux comptes D M THODE DE COMBINAISON ET PRINCIPES COMPTABLES Toutes les entit s du r seau ont t combin es selon la m thode de l int gration globale Les conventions comptables ont t appliqu es dans le respect du principe de prudence conform ment aux hypoth ses et principes comptables suivants continuit de l exploitation permanence des m thodes comptables d un exercice l autre ind pendance des exercices m thode du co t historique et conform ment aux r gles comptables sp cifiquement li es l activit du r seau et valid es par le Conseil national de la comptabilit le 2 novembre 2006 ainsi qu aux dispositions l gales et r glementaires fran aises pour les points non sp cifiques Les retraitements comptables op r s sur l exercice ont t de deux natures e Reclassement de comptes harmonisation des pratiques comptables e Elimination d op rations inter entit s op ra
35. re de contr le les caisses CIBTP interviennent dans le cadre du respect de la l gislation sur les cong s pay s Si les agents des caisses n ont pas de pouvoir sp cifique en mati re de lutte contre le travail ill gal ils peuvent participer l action des organismes et autorit s habilit s URSSAF inspection du travail Si les modifications r glementaires leur permettaient d tre rendues syst matiquement destinataires des d clarations de d tachement les caisses pourraient am liorer l efficacit de leur action en amont cet gard l Union des caisses de France CIBTP travaille avec la direction g n rale du travail DGT et la d l gation nationale la lutte contre la fraude DNLF l laboration d une convention favorisant les conditions d une meilleure inclusion du r seau des caisses dans le dispositif Par ailleurs en 2013 des formations sp cifiques ont t s lectionn es l attention des contr leurs du r seau sur les th matiques de la d tection des fraudes et de l initiation la lutte contre le travail ill gal CARTE BTP D ploy e par le r seau d s 2007 et encore unique en France la Carte BTP carte d identification professionnelle propre au b timent et aux travaux publics constitue un outil simple et pratique pour faciliter les contr les sur les chantiers UNE INSTANCE EN PLEIN ESSOR LE CODAF Les comit s op rationnels d partementaux anti fraude CODAF issus du d cret du 25 mars 201
36. ri s peuvent verser des sommes repr sentatives de jours de RTT ou de cong s pay s non pris sur un plan d pargne retraite collective PERCO Dans ce cadre les caisses Cong s Intemp ries BTP assurent aux salari s du BTP qui en font la demande la conversion des jours en euros et effectuent le versement sur le PERCO auquel l entreprise a adh r ou d faut sur le PERCO de branche g r par Regard BTP 1 2 gt NOS MISSIONS RAPPORT D ACTIVIT 2013 Le ch mage Intemperies D UN DISPOSITIF DE SOLIDARIT ENTRE LES ENTREPRISES ET DE PROTECTION DES SALARI S Pour garantir la sant et la s curit des salari s le code du travail pr voit que les employeurs doivent interrompre les chantiers expos s certaines conditions atmosph riques tout en assurant l indemnisation des salari s temporairement priv s d emploi Toutefois cette charge pouvant tre variable suivant les poques les activit s et les r gions le l gislateur et la profession ont pr vu qu elle soit en partie rembours e Pour ce faire un r gime national de p r quation g r par l Union des caisses de France CIBTP avec le concours des caisses du r seau CIBTP a t mis en place Financ au moyen d une cotisation dont les taux sont fix s par arr t minist riel il procure aux entreprises dans certaines conditions un remboursement au titre des indemnisations qu elles ont eu verser RAPPORT D ACTIVIT 2013 NOS MISSIONS
37. s et le r seau D UNE AM LIORATION CONTINUE DE L ACCUEIL DES ENTREPRISES ET DES SALARI S Engag es dans une d marche qualit afin d am liorer leur offre de service et de r pondre efficacement aux attentes volutives des entreprises les caisses du r seau CIBTP RAPPORT D ACTIVIT 2013 LE R SEAU EN MOUVEMENT gt 23 ont entrepris de nombreuses actions pour optimiser l accueil Les caisses de Provence Lille et Grenoble ont notamment mis en place une nouvelle plateforme t l phonique pour am liorer la gestion des flux et ainsi limiter le temps d attente gr ce un outil d estimation du volume d appels permettant de renforcer les effectifs en temps r el Dans un autre registre la caisse de Moulins a r alis une r fection compl te de ses locaux et valid son projet de plateforme t l phonique Enfin la caisse de Tours et la caisse d Alsace ont quant elles largi les heures d ouverture de leur accueil physique et t l phonique b LA DIVERSIFICATION DES SERVICES EN LIGNE Gr ce la mise en place d une nouvelle plateforme Web permettant de cr er des sites harmonis s dans la forme et le fonctionnement le r seau des caisses a poursuivi sa politique de d mat rialisation et propose davantage de t l proc dures et de services en ligne En 2013 la caisse de Caen a notamment mis en ligne les attestations de mise jour pour les march s publics et les extraits d attestation de paiement de cong s pou
38. se conges macon fr e Serge FA VRE PIERRET Pr sident e Michel ANTZ Directeur CIRCONSCRIPTION Ain Doubs Jura Sa ne et Loire pn 12 LYON Cong s Intemp ries BTP Caisse Rh ne et Dr me www lyon conges btp com e Jean Paul LESCHERE Pr sident e Didier BAYET Directeur CIRCONSCRIPTION Dr me Rh ne 13 GRENOBLE Cong s Intemp ries BTP Caisse Is re Savoie Hautes Alpes www ccpb grenoble fr e Ren CHEVALIER Pr sident e Didier BAYET Directeur CIRCONSCRIPTION Is re Savoie Hautes Alpes 14 NICE Cong s Intemp ries BTP Caisse de la C te d Azur Corse www ci btp14 com e Dominique IVALDI Pr sident e Jean Luc PARAN Directeur CIRCONSCRIPTION Alpes de Haute Provence Alpes Maritimes Corse 15 PROVENCE Cong s Intemp ries BTP Caisse de la r gion Provence www cibtp provence fr e Alain PAGET Pr sident e Bernard GRANDVAL Directeur CIRCONSCRIPTION Bouches du Rh ne Vaucluse 16 SAINT ETIENNE Cong s Intemp ries BTP Caisse Forez Velay Vivarais www caisse conges stetienne fr Jean Fran ois BASSON Pr sident e Michel DELIAVAL Directeur CIRCONSCRIPTION Ard che Loire Haute Loire sauf Brioude Langeac 17 CLERMONT FERRAND Cong s Intemp ries BTP Caisse de la r gion du Massif Central www ccpb17 org e Bertrand VILLARET Pr sident e Didier BAYET Directeur CIRCONSCRIPTION Aveyron Cantal Corr ze Haute Loire Brioude La
39. sion et la promotion de la carte d identification professionnelle la Carte BTP Chiffres clefs RAPPORT D ACTIVIT 2013 NOS MISSIONS gt O 7 CONG S 2012 2013 CONG S 2011 2012 1 522 million Ti de salari s b n ficiaires p rq 4 53 millions de paiements par an CE 0 479 milliards d euros de cotisations per ues gt E 6 498 milliards d euros de prestations vers es de frais de gestion INTEM P RIES 2012 2013 67 campagne donn es provisoires 327 400 arr ts intemp ries 19 2 millions d heures d arr ts intemp ries 162 millions d euros d indemnit s vers es par les entreprises 107 3 millions d euros de cotisations re ues 139 7 millions d euros de co t total remboursements cotisations cong s et retraite compl mentaire des ouvriers 1 535 million de salari s b n ficiaires 4 3 8 millions de paiements par an 6 346 milliards d euros de cotisations per ues 6 41 5 milliards d euros de frais de gestion INTEM P RIES 2011 2012 66 campagne donn es d finitives 223 524 arr ts intemp ries 17 4 millions d heures d arr ts intemp ries 162 6 millions d euros d indemnit s ver s es par les entreprises 93 1 millions d euros de cotisations re ues 156 8 millions d euros de co t total remboursements cotisations cong s et retraite compl mentaire des ouvriers 08 gt NOS MISSIONS RAPPORT D ACTIVIT 2013 Les CON
40. surviennent des al as climatiques Bernard Villaret pr sident de la caisse CIBTP de la r gion du Massif Central m A E n tant qu entrepreneur et tout sp cialement dans la p riode conomiquement d licate que nous traversons je consid re comme une chance pour notre profession de disposer d un syst me tel que le r gime de ch mage intemp ries c est une couverture pr cieuse pour l entreprise lorsque surviennent des al as climatiques C est aussi pour les salari s une garantie d autant plus appr ci e qu elle permet d interrompre le chantier sans discontinuit dans l application du contrat de travail Les deux derni res campagnes 2011 2012 et 2012 2013 illustrent aussi tout le sens de la mutualisation car elles montrent bien que personne n est labri du risque intemp ries j observe par exemple que dans le ressort de la caisse de la r gion du Massif Central les zones montagneuses ont t relativement moins touch es que les plaines par rapport aux ann es pr c dentes Plus g n ralement les intemp ries ont frapp des zones bien plus tendues que d ordinaire en particulier dans le Nord et le Sud de l Hexagone En permettant aux entreprises de partager le risque et de supporter l indemnisation de la main d uvre temporairement priv e d emploi pour cause d intemp ries les caisses Cong s Intemp ries BTP concourent la s curit et la protection de la sant des salari s de l
41. t de la caisse de la r gion du Nord pr sident du comit de pilotage SI unique Cadr en 2009 2010 d velopp avec l aide pr cieuse des caisses pilotes et le concours indispensable de collaborateurs de l ensemble du r seau le syst me d information unique a fait cette ann e l objet d un intense travail en vue de finaliser la mise en production au 1 janvier 2014 pour engager son d ploiement dans les caisses L ann e 2012 2013 a t principalement consacr e la revue des processus et r gles de gestion harmonis es par les experts m tier des caisses la consolida tion du socle technique de l application et la mise en place des infrastructures de production h bergement centralis infog rance r seaux s curis s Elle a galement t mise profit pour adjoindre au syst me c ur de m tier des fonctions performantes de gestion lectronique documentaire GED de lecture automatis e des documents LAD et d ditique ainsi que pour pr parer les prochaines tapes Celles ci sont claires assurer l implantation du SI sur l ensemble du r seau partir de janvier 2014 en bonne coordination avec le processus de restructuration territoriale voir pages 19 21 Planifi sur sept ans un projet de cette ampleur 220 000 entreprises et 1 5 million de salari s g r s constitue un d fi technique pour les quipes mais pr sente en m me temps de grandes vertus il insuffle une ambition c
42. tions relatives au r gime du ch mage intemp ries surcompensa tion en mati re de paiement des cong s transactions entre le GIE CEDIB et les caisses qui en sont membres Les tats financiers sont la r sultante de l accumulation des l ments composant les bilans et comptes de r sultat des entit s incluses dans le p rim tre de combinaison et de l impact arithm tique des reclassements liminations et retraitements comptables Le r seau Cong s Intemp ries tablit volontairement des comptes combin s qui couvrent une p riode de douze mois j E k ar a a t a 24 rai RAPPORT D ACTIVIT 2013 LES COMPTES DU R SEAU gt 25 Faits marquants BIIan D UN ACTIF NET DE 8 5 MILLIARDS D EUROS I comprend notamment e 107 millions d euros d actif immobilis essen tiellement compos des terrains constructions et am nagements r sultante de l agr gation de la valeur nette comptable des sites d exploitation utilis s par les entit s du r seau dans l exercice de leur activit quotidienne et d immobilisations incorporelles e 6 8 milliards d euros de tr sorerie dont 6 4 milliards d euros correspondent la valeur nette du portefeuille du r seau au 31 mars 2013 e 79 2 millions d euros de charges constat es d avance e 1 5 milliard d euros de cr ances dont 1 4 milliard d euros concernent les adh rents des caisses b UNE R DUCTION DES R SERVES Le passif est constitu de
43. tobre 2013 les taux de cotisations permettront non seulement d accro tre les ressources du r gime mais aussi en cons quence de r duire le besoin de r serves de pr caution Cela se tradui rait sous r serve de l accord du minist re en charge du Travail par un ajustement du mode de calcul du montant r glementaire du fonds de r serve qui r duirait l effet de ciseau provoqu par sa formule actuelle LE FONDS DE R SERVE UN AMORTISSEUR N CESSAIRE Le fonds de r serve r glement par un arr t minist riel permet de lisser sur plusieurs ann es les effets sur le r gime d v nements m t orologiques par nature impr visibles Son montant d termin par des r gles pr cises suit l volution de l assiette de cotisations et le taux de risque moyen calcul a posteriori sur les dix derniers exercices clos Plus ces variables sont lev es plus le montant minimal du fonds de r serve augmente Si le montant effectif des r serves passe en dessous du seuil la r glementation pr voit que le fonds doit tre reconstitu TAUX NOMINAL DE COTISATION 2 0 x de cotisation Gros uvre TP 0 Taux de cotisation Second uvre N 66 lt 1 P mn mn mn R TROCESSION R TROCESSION 8 T5 eeceoocoocoosooccosooooooo gt _ _ ___ ooooooooooooosooooooooooo 1 0 Oe 0Q 0 19 0 aU 0 N x D x S a S a KYA a a N A SL of S S S N A
44. tre organisations professionnelles du BTP ont mandat l UCF CIBTP et PROBTP pour articuler le guichet professionnel BTP avec le dispositif DSN national De fa on g n rale les entreprises b n ficie raient d un accompagnement dans leurs d clarations sociales selon le principe d une sollicitation unique par entreprise et sans surco t l objectif global tant de r duire significativement la charge administrative En cours de validation le protocole tripar tite entre le GIP MDS qui assure la ma trise d ouvrage du projet DSN PROBTP et l UCF CIBTP d finira l articulation entre le guichet professionnel BTP et le dispositif DSN national et inscrira le guichet professionnel BTP comme interlocuteur de r f rence dans l accompagne ment des entreprises du BTP vers la DSN 1 8 gt LE R SEAU EN MOUVEMENT RAPPORT D ACTIVIT 2013 De 26 8 S 4 y L Ee O de nn A k EPPEPEEETE TELE EEE EEE SECTE EE EEE SEE TEE TEE EEE ETES EE ETES ETES TETE EE TETE SE TELE EE EEE EE CESSE TELE ET ECTS ET TES CETTE EEE TS TELE SES LISE EE ETE SET ETES STE CES SS ELEC TELE E ECTS EE ETS STE L TEST ETES SLT ES SE TETE SE CEE SET EEE TETE ECS ES ETES CETTE TETE SECTE SET EE Le r seau en mouvement D LE R SEAU CONG S INTEMP RIES BTP SE MODERNISE PROFOND MENT e la restructuration territoriale du r seau vise rationaliser les organisations et gagner en efficience au profit de la qualit du service rendu
45. ux publics 1 caisse nationale des soci t s coop ratives gt 938 collaborateurs ETP au 31 mars 2013 A Norbert MONTI Pr sident Christian GAY Alain DUPONT Vice pr sident B timent Vice pr sident TP Membre lu Membre de droit Bruno CAVAGNE Patrick LIEBUS Jacques PETEY Didier RIDORET Pr sident de la FNTP Pr sident de la CAPEB Pr sident de la F d ration Pr sident de la FFB Membre de droit Membre de droit SCOP BTP Membre de droit Membre de droit p Gaston COPPIN Alain BERNARD Secr taire Membre de droit Membre lu Bernard VILLARET Jean Luc CARRETTA Rapporteur des comptes Membre lu Membre lu a Y Aan E pi 9 gt NOS MISSIONS RAPPORT D ACTIVIT 2013 Nos MISSIONS D LES CAISSES DU R SEAU CONG S INTEMP RIES BTP ONT POUR MISSIONS gt d assurer une prestation compl te en mati re de cong s du calcul des droits cong s acquis par les salari s au paiement des indemnit s et des avantages conventionnels gt et de mettre en uvre les prestations du r gime de ch mage intemp ries qui mutualise une partie du co t des arr ts de travail n cessaires lorsque les conditions atmosph riques mettent en danger la sant et la s curit des salari s Elles sont galement charg es de la collecte de cotisations l gales et professionnelles Elles participent enfin la lutte contre le travail ill gal notamment par la diffu
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