spécial hors de france - SNUipp-FSU
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1. 1 Z 3 4 5 6 7 8 9 10 11 PE 123 129 138 146 155 166 177 192 206 PE hors classe 156 175 190 202 218 233 244 Instituteur 106 111 115 117 121 123 126 1326 139 147 161 PEGC classe normale 124 131 141 147 154 163 170 PEGC hors classe 146 155 163 174 190 208 PEGC classe except 182 208 220 232 247 Les coll gues en poste dans les COM salaires index s ou dans les Ecoles Europ ennes sont sur la grille de cotisation expatri s EXPATRIES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 PE 167 175 185 195 206 220 234 251 2116 PE hors classe 207 231 248 264 285 302 318 Instituteur 156 159 163 166 169 177 186 197 214 PE sp c EMFE 10 ajouter la cotisation ci dessus Cons p dagogique 15 ajouter la cotisation ci dessus Dir de 2 4 classes 10 ajouter la cotisation ci dessus Dir de 5 9 classes 15 ajouter la cotisation ci dessus Dir de 10 classes et 20 ajouter la cotisation ci dessus PEGC classe normale 168 175 188 194 203 215 225 PEGC hors classe 194 204 214 228 240 270 PEGC classe except 254 271 2862. 9 gt 10 441 gt 469 2 ans 6 mois 4 ans 4 ans 6 mois 469 gt 515 4 ans 6 mois Avancement des Professeurs des coles _Echelons_ Indices __ Grand Choix 1 gt 2 549 gt 376 Bms 2 gt 3 876410 mois B4 po gt si tan 2ans Pans6mois 3ans fB ans 6 mois 7 gt 8 __l95 gt 531 Pans6 mois Sans 8 ans 6 mois 8 gt 9 531 gt 567 ans 6 mois 9 gt 10 567 gt 612 10 gt 11 612 gt 658 Sans k ans 6 mois 5 ans 6 mois Avancement PE Hors classe 4 gt 5 M31 gt 453 ans 3 4 5 gt 6 H53 gt 467 f2ans6 mois 3 ans 8 9 1 gt gt YA 5 gt gt gt gt Echelon Indice Anciennet le syst me actuel entra ne des 1 gt 2 495 gt 560 2 ans 6 mois diff rences de traitement D gt 3 N 560 gt 601 2 ans 6 mois consid rables entre un 3 gt 4 601 gt 642 2ans 6 mois enseignant qui franchirait tous os bel mn Rd e Di NRC i a ete Le SNUipp revendique l avancement automatique de tous en France comme l tranger au rythme le plus rapide et l acc s de tous l indice 783 actuel indice terminal de la Hors classe Li EU eig k l i 1 a ay z L 7 LeSNUppFSUestpr sent D D Conseils Comit s de d Etablissements Gestion des zi Commissions SNUp FSH tablissements locales des bourses conventionn s Premier syndicat EE F Ae a Paritaires Locales l tranger la FSU et le SNU
3. es Elles sont prises en compte lors du calcul de la retraite mais ne rentrent pas en d duction de la dur e totale des services Elles ne permettent pas non plus de prendre sa retraite avant l ge l gal Ces bonifications sont g n ralement gales au tiers des services effectu s hors d Europe d duction faite des cong s pass s hors du pays au cours des p riodes concern es dur e r elle sur justificatif ou d claration sur l hon neur ou dur e des services pour une ann e scolaire estim e forfaitairement 9 mois et demi pour les enseignants Pour certains pays elles peuvent tre du quart ou de la moiti de la dur e des services Les bonifications sont cependant dans le col limateur du gouvernement et leur limitation voire leur suppression a t envisag e plu sieurs reprises r i LEE En Van hs L Ant Hpo nT Maa E Es A n E NE Le j ON F Pa E L m Ho AAA Pour l cole on ne doi pas se priver Travailler jusqu 65 ans c est vache Le SNUipp FSU continue d exiger de vraies mesures justes et efficaces afin d assurer la p rennit du syst me de retraites solidaire par r partition ec E ja 9 ge Elections professionnelles du 13 au 20 octobre LA Les votes se feront par internet D l gu s aux commissions administratives paritaires CAP D partementale CAP Nationale 1 10l DES ENSEIGNANTS LAN NATIONAL 47 DES lon COLES ONT VOTE
4. SNUIPP EN 2008 en Juin 2010 AUX fuonons AFE LE SNUIPP FSU OBTENU 58 9 o DES SUFFRAGE En Commissions administratives paritaires vos d l gu s du personnel interviennent sur tout ce qui concerne votre carri re En CAPD au niveau d partemental En CAPN au niveau national v R int grations mouvement v Affectation en COM et Mayotte v Mutations interd partementales v Promotions des personnels en poste l tranger v Acc s au corps des PE acc s la hors classe v Mouvement inter d partemental v Recours notation p dagogique Demande de cong s de formation D missions discipline Les d l gu s du personnels du SNUipp FSU par leurs informations dans leurs publications sur les sites d partemen taux ou nationaux vous informent vous conseillent interviennent pour vous pour des r gles plus justes plus quitables plus transparentes Elles ou ils vous accompagnent dans vos d marches aupr s de l administration ATTENTION AUX NOUVELLES MODALITES POUR POUVOIR VOTER Pour voter il vous faudra un identifiant et un mot de passe sp cifiques qui doivent vous tre transmis entre le 14 et le 28 septembre par votre chef d tablissement possibilit de r cup ration par internet avant le 12 octobre 8 h Ils sont indispensables pour pouvoir voter ne les perdez pas Le scrutin aura lieu du jeudi 13 octobre au jeudi 20 octobre v Si vous tes titulaire en d tachement vous aurez voter pour l
5. conditions d obtention du temps partiel chaque demande doit maintenant tre justifi e raisons m dicales lever un enfant de moins de 3 ans poursuite d tude ayant un rapport avec la profession Chaque ann e le SNUipp arrive faire modi fier un bon nombre d avis d favorables Le SNUipp continue de r clamer un assouplissement des r gles dattribution des temps partiels y compris pour les contrats de moins de 3 ans et une meilleure prise en compte des situations familiales et humaines Cette ann e 75 des demandes ont t satisfaites Retraitables Personnels r sidents Faire conna tre ses intentions l AEFE 6 mois avant la fin de l an n e scolaire l ann e pr c dant louverture des droits Les coll gues souhaitant poursuivre jusqu l ge limite 62 ans pour Les instituteurs et 67 ans pour les autres personnels voient leur situation revue chaque renou vellement de contrat et de d ta chement Un avis est donn par le chef d ta blissement et le conseiller culturel ces avis doivent tre trait s en CCPLA L AEFE n accepte pas les d parts en cours d ann e scolaire Le SNUipp considere qu une car ri re incompl te doit conduire automatiquement une pro longation si le coll gue le demande Personnels expatri s L AEFE n accorde aucune prolon gation de contrat sur le seul motif d atteindre l ge de d part la retraite Demandes de r int g
6. d informations sur notre liste de diffusion l enseignement l tranger m h me P Ee arte http list snuipp fr mail www snuipp fr rubrique Hors de rt fe memme _ ss man listinfo snuhdf_infos France z 12 SNUipp Hors de France 128 Bd Blanqui 75013 Paris t l 01 44 08 69 57
7. de litige sur ce pr l vement je 424241 pourrai en faire suspendre l ex cution par simple demande l tablissement teneur du compte Je Num ro national d metteur r glerai le diff rend directement avec le cr ancier NOM PRENOM ET ADRESSE DU DEBITEUR NOM ET ADRESSE DU CREANCIER SNUipp 128 Boulevard Auguste Blanqui 75013 PARIS COMPTE DU DEBITEUR DESIGNATION DE L ETABLISSEMENT TENEUR DU CL LEELTEELEELTELTEETTEE a Banque Guichet N de compte Cl DATE SIGNATURE SNUipp Hors de France Cotisations 2011 2012 k 6 6 de la cotisation est d ductible de vos imp ts si vous tes imposable en France Pour une cotisation de 152 vous b n ficiez d une d duction de 100 Disponibilit cong parental 75 Retrait voir tableau recrut locaux La cotisation des coll gues en contrat local doit tre calcul e dans chaque pays Contactez votre section locale du SNUipp CONTRATS LOCAUX Par d faut r f rez vous ce tableau suivant votre salaire mensuel Salaire mensuel lt 500 500 1000 1000 1500 39 76 101 N h sitez pas nous contacter en cas de difficult 1500 2000 127 gt 2000 152 RESIDENTS Les coll gues en poste au SEFFECSA recrut s sur place MAE d tach s MLF et AEFE sont sur la grille de cotisation r sidents
8. du cation Le SNUipp FSU appelle tous les col l gues du r seau s y associer Mi octobre auront lieu les lections profes sionnelles tous les personnels titulaires d tach es sont concern s Pour faire porter votre voix dans toutes les instances votez SNUipp FSU Recrutement Le calendrier du recrutement l tranger Attention la date de publication toutes les dates ne sont pas connues et sont donc susceptibles d tre modifi es Consultez r guli rement notre site internet WWW Snuipp fr AEFE expatri s Note de service publi e au BO du 1er sep tembre 2011 Liste des postes consultables sur le site du MEN ou de l AEFE Saisie du dossier de candidature et des voeux sur le site de l AEFE du 1er au 27 septembre 2011 inclus Transmission au sup rieur hi rarchique avant le 30 septembre 2011 Entretiens 1er degr personnels l tranger 24 au 27 janvier 2012 1er degr personnels en France du 2 au 15 fevrier 2012 Commissions de recrutement CCPCA 1er degr 7 et 8 mars 2012 AEFE r sidents Publication des postes liste indicative site de UAEFE partir de d cembre 2012 Envoi des dossiers janvier 2012 Commission de recrute ment CCPLA mars 2012 e MAEE Publication de plusieurs listes de postes ou transparences via le site du MA E tout au long de l ann e partir de juillet 2011 Ecoles Europ ennes Note de se
9. 302 320 6 Devoir de r serve Le devoir de reserve gt un mythe entretenu Selon la lettre de mission des enseignants d tach s l tranger leurs actes et propos sont susceptibles de prendre une signification et d avoir un retentissement d passant la simple expression d un individu En foi de quoi l administration rappelle souvent les d tach s au respect du devoir de r serve cens figurer dans cette m me lettre de mission Or cela est vrai pour les expatri s mais pas pour les r sidents pour qui la lettre mentionne uniquement le devoir de discr tion professionnelle Le devoir de r serve qu est ce que c est Le devoir de r serve est mentionn dans la circulaire n 10 CM du 14 f vrier 1985 relative l exercice du droit syn dical Dans l exercice de leurs droits syndicaux les agents doi vent respecter 1 la Convention de Vienne sur les relations diploma tiques qui dans son article 41 proscrit toute ing rence dans les affaires int rieures du pays de r si dence 2 le droit local qui r git les rapports des int ress s avec l Etat d accueil 3 le devoir de r serve qui selon les cas est d origine l gislative ou jurisprudentielle Pour les agents autres que les coop rants l obligation de r serve l gard de la politique suivie par le gouverne ment fran ais et par le gouvernement du pays de r si dence r s
10. Cat gorie O Instituteur Pour les PE et PEGC O AEFE T Ecoles europeennes Expatri J PE A Classe normale I ML 7 Peole oO OEN e R sident au 1 09 I PEGC 7 Hors classe I COM A R sident au 1 12 Z Da arola Classe Exceptionnelle Q SEFFECSA Zi aaee D Contrat local O Retrait O MAE Autre Je d clare adh rer la section Hors de France du SNUipp J accepte de fournir au SNUipp les informations n cessaires l examen de ma carri re Je lui demande de me communiquer les informations professionnelles et de gestion de ma carri re auxquelles 1l a acc s l occasion des commissions paritaires et l autorise faire figurer ces informations dans des fichiers de traitements automatis s dans les conditions fix es par les articles 20 et27 de la loi du 06 01 78 Cette autorisation est r vocable par moi m me dans les m mes conditions que le droit d acc s en m adressant la section Hors de France du SNUipp Date et signature Montant de ma cotisation voir bar me au verso Mode de paiement O Ch que nombre de ch ques C Pr l vement nombre de pr l vements l ordre du SNUipp Joindre un RIB et remplir l autorisation c1 dessous AUTORISATION DE PRELEVEMENT J autorise l tablissement teneur de mon compte pr lever sur ce dernier si sa situation le permet tous les pr l vements ordonn s par le cr ancier ci dessous En cas
11. a CAPD et la CAPN v Vous tes titulaire en disponibilt ou non titulaire vous ne voterez pas Le service public d ducation nos m tiers on les aime onsemble on Les d fend Avancement des instituteurs et des PE l tranger Les promotions des instituteurs et professeurs des coles detaches hors de France sont examin es une fois par an par la CAPN La CAPN se reunit une fois par an en mars avril et examine les promotions du 1er septembre au 31 ao t de l ann e en cours Les promotions sont prononc es avec effet r troactif Comment a marche Pour tre promu e il faut tre promouvable c est a dire avoir l anciennete d chelon voulue variable selon les chelons et la nature de la promotion voir les tableaux Dans la pratique les enseignants du premier degre detaches pour enseigner l tranger avancent tous la cadence la plus rapide Toutefois dans les textes une note administrative trop basse peu faire barrage et l avancement au ane choix n est pas automatique es enseignants du 1er degre affectes au SEFFECSA et dans le reseau culturel postes de non enseignants restent soumis un avancement contingent m me syst me que dans les d partements et donc n avancent pas automatiquement au grand choix Et la Hors classe Tous les Professeurs d Ecole ayant atteint le 7e echelon sont promouvables la hors classe Il n y a aucune d marche faire l inscript
12. a le pouvoir de notation sur proposition de l administration locale oO conseiller cultu rel En France les enseignants des coles n ont pas de note administrative contrairement aux coll gues du second degre La note administrative n existe pour eux que durant la periode de deta chement Des leur retour en France cette note administrative disparait com l tement de leur dossier AEFE conseille d viter une baisse de note sauf si celle ci se justifie par une modification de comportement En tout tat de cause une baisse de note est une sanction et doit donc tre leinement motiv e Les notes chiffr es et les appr ciations doivent tre communiqu es aux inte ress s avant l envoi l Agence Chaque agent certifie en avoir pris connaissance en signant la fiche remise Cette signa ture ne signifie pas que l on est d accord mais seulement qu on a pris connais sance du document Si l on veut contester la note ou l ap pr ciation il vaut mieux le mentionner sur cette fiche L agent doit faire un recours gracieux voir p 2 pour le calen drier aupres du notateur dans un pre mier temps puis saisir express ment par la voie hi rarchique la CCPL si le diff rend persiste Si la CCPL n arrive pas r soudre le dif f rend le coll gue peut saisir par la voie hi rarchique la directrice de l Agence La CCPCA est alors consult e ALLEL YNE F inrs FAS Arten TEh Aa
13. ar s Les permutations manuelles sont trait es en CAPD entre le 15 et Le 30 juin fin d har monisation nationale Pour toutes ces d marches admi nistratives prenez contact avec les repr sentants du SNUipp FSU Dans vos tablissements vos sec tions locales au secteur HDF ou dans les d partements ils sont pr sents et veillent au respect des droits de tous les personnels les postes de r sident pour la rentr e 2012 doi vent parvenir l Agence avant le 15 octobre 2011 Les demandes concernant les postes d ex patries pour la rentree 2013 seront a tablir avant le 15 mai 2012 Sur toutes ces questions Les propositions des tablissements concernant le conseil d tablissement doit obligatoirement tre consulte 3 Droit syndical Le droit syndical l tranger Le droit syndical est reconnu aux agents d tach s exer ant l tranger dans le r seau A FE comme pour leurs coll gues en France notamment en ce qui concerne le droit de gr ve les demi journ es d information syndicale les stages de formation syndicale l exis tence de panneaux d information dans Les tablissements cal dans la Fonction Publique d cret n 82 447 du 28 mai 1982 relatif l exercice du droit syndi Les agents de l Etat en poste l tranger doivent cependant respecter le droit local et la non ing rence dans les affaires du pays d accueil Les r unions d information syndicale
14. e attaque contre celui ci serait une grave La gr ve l tranger mode d emploi Organiser un stage syndical l tranger Organiser une r union d information syndicale l tranger Comment se syndiquer l tranger Retrouvez davantage d informations sur notre site la bo te outils pour les sections locales sur notre site Internet snuipp fr rubrique Hors de France puis vous enseignez l tranger atteinte nos droits syndicaux Si vous rencontrez un probl me ne restez pas isol contactez le secteur Hors de France du SNUipp Participation aux instances locales Le SNUipp est tr s attache au fonctionnement d mocratique des tablissements l tranger Conseil d tablissement Commission Consultative Paritaire Locale Groupe de travail sur les Contrats locaux Commission locale des bourses sont autant d instances locales dans lesquelles les enseignants ont la possibilit de faire entendre leur voix ou d assurer la transparence d op rations admi nistratives recrutement La participation du plus grand nombre de coll gues toutes les lections est indispensable pour que l administration recon naisse la place et le r le des personnels dans le fonctionnement du r seau Dans toutes les instances les lus du SNUipp sont com batifs et veillent l quit Usez des droits syndicaux Ils permettent rencontres d bats prises de positions com munes et d imposer un
15. e par P4 R gine Douzenel P5 6 Pierre Yves Miragliese p7 Jean Michel Chassagne pe Christophe Le Bolc h P9 Madeleine da Cunha P10 P11 P12 Sommaire Calendrier op rations administratives Calendrier recrutement Droit syndical l tranger Bulletin d adh sion Devoir de r serve Notes et recours Voie hi rarchique retraites Instances paritaires Elections professionnelles SNUipp Hors de France Op rations administratives Le calendrier des op rations administratives l tranger pour 2011 2012 Pour les personnels Demandes de mutation interne Elles doivent parvenir l AEFE avant le 16 d cembre 2011 apr s avis de la CCPLA qui doit tre organis e avant le 15 novembre 2011 Attention suite aux changements de priorit s de recrutement de lAEFE les coll gues demandant une mutation interne passent maintenant apr s les coll gues TNR titulaires en recrutement local Les possibilit s de mutation se sont donc r duites et d pendent de la situation locale L an pass seu lement 22 des demandes ont t satisfaites Le SNUipp revendique les cr a tions de postes de r sidents n cessaires afin d offrir un poste a chaque TNR et un v ritable droit de mutation aux person nels d tach s Demandes de temps partiel Elles doivent parvenir l AEFE avant le 16 d cembre 2011 apr s avis de la CCPLA qui doit tre organis e avant le 15 novembre 2011 Attention l AEFE a durci les
16. fonctionnement d mocratique au sein des tablissements fran ais de l tranger Le SNUipp Hors de France intervient chaque fois dans les instances paritaires centrales pour les faire respecter dicaux Pour les droits am doit x pas se priver Syndicat Hational Unitaire des instituteurs Professeurs des coles et Fest Bulletin d adh sion 2011 2012 retourner SNUipp Hors de France 128 Bd Blanqui 75013 PARIS Adh sion sur internet www snuipp fr rubrique Hors de France LL LR S PO ae Nom A jeune HIS een otre Date de naissance La RER Adh rent e au SNUipp en 2010 2011 ONON OUI gt Pays ou d partement ES E E E E EA ET D partement d origine Echelon _ Adresse personnelle envoi carte et presse syndicale attestation imp t sisi O Je souhaite recevoir galement la presse d partementale WE a E E EE EA ES T l Nom de l tablissement d exercice s sesneneneneseseseenenenesesesssrereseresssrereseresssosoesesosesosoeresosesosoeenosesosoeoenesosososoenenonesosoerenenesesoe Adresse tablissement sense seen seen cn cueneseceececncsecncsececmecneneceneeeenesecncecneneenemeceneeeneceneceememceeneecemeceeeee Situation administrative Fonction exacte C Adjoint C Prof de langue O BCD O Directeur O IMF O Conseiller p da Autre 000isseiieeeeeeeeeerieseererrerresssrrersiresserren Cocher dans chaque colonne 1 Corps 2 R seau i 3
17. i piten A F cac CLR y Mg aae SE Voie hi rarchique Retraites La voie hi rarchique l tranger Le sup rieur hi rarchique direct est Le chef d tablissement Comme en France le directeur d cole n est pas un sup rieur hi rarchique sauf dans cer tains petits tablissements o il assure les fonctions de chef d tablissement Pour ce qui est des coles annexes ou regroupement en p les comme au Maroc on se r f re au chef d tablissement de l cole principale ou du p le Le directeur peut se voir confier par d l gation du chef d tablissement des t ches d organisation il est inform par copie des cour riers remontant par voie hi rarchique mais il ne fait pas partie de la cha ne A l tranger le sup rieur hi rarchique est donc tr s souvent un proviseur issu de la cul Tr as ture p dagogique du second degr SNUibp FS i L inspecteur IEN est charg du fonctionnement p dagogique du premier degr value les enseignants mais n est pas non plus dans la voie hi rarchique l tranger Au dessus du chef d tablissement la cha ne hi rarchique passe par le Conseiller Culturel Adjoint quand il y en a un puis le Conseiller Culturel la Directrice de l AEFE ou le Direc teur G n ral de la MLF L Ambassadeur de France dans le pays est le chef de poste de la mission diplomatique et repr sente le gouvernement fran ais La r forme des retraites travailler pl
18. i Le calendrier du recrutement l tranger page 2 n 91 ao t 2011 D s septembre donnez de la voix P p nl rs a Er p il i pA TERME L E a TP mS SF JLA m F3 Et m Papan er al EMPS PARTII L T F i L Le EE F AGRATUITE FRUG aig aR RESPECT D s En Fes SAUIL nios special nors de france ec g gt SNUp FSH dito Le d but de l ann e scolaire c est le moment de rouvrir son cartable mais aussi de se syn diquer ou de renouveler son adh sion au SNUipp FSU La force d un syndicat c est le nombre et la r activit de ses militants Il faut dans les jours qui viennent r unir les coll gues constituer des sections veiller La representation des personnels dans toutes les instances Le SNUipp Hors de France se mobilise des maintenant sur les dossiers en souffrance conditions d emploi des recrut s locaux r mun ration des d tach s pendant les cong s de maladie revalorisation de lavan tage familial revalorisation des ISVL dans tous les pays o c est n cessaire En France le gel des suppressions de classes dans le premier degr la rentr e 2012 ne p se pas lourd face au non remplacement d un fonctionnaire sur deux partant la retraite Les f d rations et syndicats de l ducation nationale ont d cide d aller la gr ve le 27 septembre pour exiger d autres choix politiques et budg taires pour l
19. ion est automatique Aucune condition d ge n est impos e pour l accession la hors classe La encore c est une question de bar me puisqu il y peu de places pour beaucoup d int resses ans la pratique seuls les candidats ayant atteints le 10 me ou 11 me chelon de PE et beneficiant d une note proche de 20 ont quelques chances d y acceder L avancement au sein de la hors classe est automatique m me rythme pour tous Le classement est tabli apres consultation de la CAPD selon le bar me national CC it 3 k E des de Fran MEMENTO Partir enseigner hors de France Comme chaque ann e le SNUipp a dit le M mento Partir enseigner hors de France l intention de tous les candidats au d part Conseils informations bar mes contacts A nous demander ou t l charger dans les pages hors de France du site www snuipp fr 5 i i i H l al i j i o l l D E E p nt 1 per RS Ce St Carri re Avancement des instituteurs Echelons Indices Grand Choix Choix Anciennet 1e S7 357 1 _ 9 mois i 2 gt 8 807 gt 866 9 mois 8 24 866 gt 878 E 180 i 4 gt 5 373 gt 383 an3mois an 6 mois 5 gt 6 883 gt 390 an3 mois an 6 mois 6 gt 7 390 gt 399 il an 3 mois 1 an 6 mois 2 ans 6 mois 7 gt 8 399 gt 420 i2 ans 6 mois 3 ans 6 mois 4 ans 6 mois _ B gt 9 420 gt 441 32 ans 6 mois 3 ans 6 mois 4 ans 6 mois
20. ipp Sections CCPLA sont majoritaires Cellules de dans les i locales ana E formation continue paritaires Commission Pae Nationale des rE uei de l Con Secteur Hors der Paritaire Centrale de de France FSU est majoritaire l AEFE CCPCA 3 eee UE le Groupe de ravail pour les Conseil Ecoles na ur ri d administration de l AEFE CA 3 si ges sur 5 pour la FSU Commission de recrutement de la Comit Technique SEFFECSA de l AEFE 5 si ges sur 7 pour le 3 si ges sur 5 pour la FSU Commission SNUipp a2 m Administrative Paritaire Commission de CEAN Eee Nationale CAPNJ gt recrutement pour 5 si ges sur 10 pour le SNUipp l Andorre 4 si ges sur 7 pour la FSU 3 si ges pour la FSU Nous contacter L quipe du SNUipp FSU Hors de France 2011 2012 Courriel hdf snuipp fr Christophe Le Bolc h Pierre Yves Miragliese Jean Michel Chassagne Nathalie Malapert adresse postale Michel Deschodt SNUipp HDF 128 boulevard Blanqui 75013 Paris e www snuipp fr T l 01 44 08 69 57 Depuis l an dernier le site du SNUipp a un nouveau visage Le Fax 01 43 31 17 69 secteur HDF porte une attention toute particuli re l actualisation Skype snu hdf r guli re de nos pages accessibles 2 25 Site WwW snuipp fr en ligne Vous pourrez y retrouver Si vous souhaitez recevoir l actualit du secteur Hors de La Lettre d information du France nos publications et une SNUipp HDF abonnez vous foule
21. l tranger Comme tous les salari s les enseignants des coles primaires doivent b n ficier d un temps d information syndicale Cette dis position prend la forme pour les enseignants des coles de demi journ es d information organis es sur Le temps de service des ensei gnants afin de tenir compte de la sp cificit du fonctionnement des coles L AEFE garantit ce droit tous ses personnels d tach s et aux recru t s Locaux des EGD Dans les tablissements conventionn s sauf restrictions impos es par le droit local Les recrut s locaux peuvent aussi en b n ficier Les sections locales doivent pouvoir trouver des solutions avec leur administration si des contraintes de service sont oppos es N h sitez pas nous contacter Les stages syndicaux l tranger Chaque ann e le SNUipp Hors de France Renan organise des stages syndicaux dans Le monde RETRAITE Egypte Tunisie Italie et Mexique en B Ce sont des moments impor s Pi tants de la vie syndicale locale qui per LS re TA mettent aux militants de b n ficier d un temps sp cifique de concertation et de r flexion L encore il s agit d un droit reconnu par l tablissement public et les coll gues qui souhaitent y participer doivent d poser une demande d autorisation d absence au moins un mois avant le d but du stage La gr ve l tranger Le droit de gr ve en France et dans de nombreux pays est un droit reconnu et garanti Tout
22. motifs d une gr ve par exemple ne peuvent en aucun cas tre assi mil s manquement au devoir de r serve celui ci qui ne peut en aucun cas servir de fourre tout l administration qui l utilise trop souvent l encontre du respect du droit syndical Le SNUipp Hors de France d nonce les pres sions faites la libert d expression au nom d un devoir de reserve qui n a pas de fon dement juridique et que l administration lar git comme bon lui semble PCs on Fa pu iiy de Car FA s p h Pour que la r ussite de tous fasse cole ne VOUS privez pas s Votez SNUipp FSU Le SNUipp d nonce l effet pervers de notes administratives attribu es avec peu de crit res objectifs et utilis es parfois par l administration comme moyen de pression voire de r glements de compte FAT RIT Le ME pp PASS Pogai yet vis Agissons ensemble Notation La note administrative et la note p dagogiqueropos La note p dagogique La note p dagogique est propos e par un IEN apres une inspection Elle a pour fonction d appr cier la valeur profes sionnelle du travail P dagogique de l en seignant Apres son inspection l IEN fait un Gal et propose une note Pour les enseignants titulaires celle ci est arr t e par l Inspecteur d Academie du d partement d origine en fonction de la grille de notation existant dans le departement Une trop bonne note attri buee a l etrange
23. r peut donc tre baissee par l inspecteur de l academie d origine e rapport est adresse dans un delai d environ un mois Signer le rapport ne signifie pas que l on en approuve le contenu mais qu on en a pris connais sance Tout enseignant beneficie du droit de r ponse il peut formuler des obser vations sur le rapport le concernant elles sont integrees au dossier d inspec tion En cas de contestation sur l appre ciation et ou la note il est recommande de demander un entretien supplemen taire avec l inspecteur A l tranger comme en France en cas de baisse ou de maintien de la note une nouvelle ins pection peut tre prevue ou demandee dans un delai rapproche Il n y a pas d obligation se rendre un rendez vous fixe par le chef d tablisse ment pour lecture du rapport d inspec tion m me si celui ci a le droit d en prendre connaissance en tant que supe rieur hi rarchique direct La note p dagogique ne joue pas lors des demandes de changement de d par tement A l tranger pour les detaches aupres de lAEFE de la MLF ou les detaches directs la note pedagogique n intervient pas dans le rythme d avancement des coll gues La note administrative La note administrative sert appr cier la maniere de servir gt aupres de lor anisme de d tachement Elle ne doit aire aucune r f rence au domaine peda DE Elle est validee par la directrice e l AEFE ou le directeur general de la MLF qui
24. ration Elles doivent parvenir l Agence au plus tard 6 mois avant la fin du contrat Une r int gration en cours d ann e scolaire est toujours pos sible mais si aucun poste n est vacant l agent peut se retrouver en disponibilit Pour r int grer son d partement adresser une demande par voie hi rarchique UAEFE et son Inspection Acad mique d origine Participer ensuite au mouvement d partemental par l interm diaire de l Prof acces sible depuis le site de chaque IA Attention prendre contact avec votre section d partementale du SNUipp qui pourra vous ren seigner sur le calendrier du mou vement et suivre vos demandes Prolongations de missions des expatri s Les personnels expatri s de l AEFE recrut s en 2009 et 2010 sur un contrat reconduction expresse doivent faire parvenir l AEFE leur demande de prolongation de mis sion pour l ann e scolaire 2013 2014 avant le 1er mai 2012 Dans les tablissements Election au conseil d tablissement La circulaire de vie scolaire R f circ 1946 du 30 juin 2008 fixe la composition le fonction nement et les attributions des conseils d cole et d tablissement Important Ily a 2 coll ges d lecteurs distincts scolaire Calendrier scolaire janvier 2012 Le conseil d tablissement doit obligatoirement etre consulte au cours du 2eme trimestre ter et 2nd degr au conseil d tablissement Une lection doit t
25. re organis e chaque ann e avant la fin de la septi me semaine de l ann e Carte scolaire Le dossier concernant l tablissement du calen drier 2012 13 sera mis en ligne par L AEFE d but Renouvellement de d tachement Les r sidents et les expatri s qui souhaitent prolonger leur contrat l issue de leur d tachement doi vent faire parvenir l AEFE leur demande de renouvellement de d tachement avant le 1er novembre 2011 Le formulaire comporte lavis du chef d tablissement cet avis doit tre communiqu aux personnels avant envoi au SCAC En cas d avis d favorable les col l gues peuvent saisir la CCPLA puis la CCPCA Le SNUipp exige l application de proc dures r glementaires per mettant d assurer une d fense l gitime respectueuse des droits des personnels Les coll gues concern s doivent contacter le SNU pp HDF Notation administrative Cette notation concerne exclusi vement les personnels d tach s r sidents et expatri s la cam pagne de notation a lieu chaque ann e en mars avril Voie de recours ordre respecter 1 Recours gracieux aupr s du chef d tablissement au plus tard 10 jours apr s la notification 2 Recours aupr s de la CCPL qui doit obligatoirement se r unir avant le 30 juin de l ann e en cours 3 Sur demande expresse de l agent et au plus tard pour le premier septembre examen en CCPC au cours du premier tri mestre de j dipariem ni Permu
26. rvice publi e au BO en mars 2012 Recrutement Groupe de travail juin 2012 o Andorre Note de service publi e au BO en octobre 2011 Date limite de demande d un dossier janvier 2012 Recrutement CAPD mai juin 2012 e COM Nouvelle Cal donie Polyn sie Notes de ser vice publi es au BO d but septembre 2011 Date limite de d p t des dossiers octobre 2011 Recrutement Nouvelle Cal donie groupe de travail natio nal puis CAPN d cembre 2011 Polyn sie groupe de travail local mars avril 012 Mayotte Note de service au BO en d but sep tembre 2011 Date limite de d p t des dossiers d cembre 2011 Recrutement Mayotte groupe de travail natio nal puis CAPN partir d avril 2012 e SEFFECSA Note de service publi e au BO en janvier 2012 Dossier renvoyer avant f vrier 2012 Recrutement Groupe de travail mai 2012 e MLF Dossier remplir exclusivement en ligne sur le site de la MLF de septembre 2011 d cembre 2011 Recrutement Groupes de travail avril et juin 2012 SNUipp 42 publication nationale mensuelle du Syndicat National Unitaire des Instituteurs professeurs des coles et Pegc 128 Bd Blanqui 75013 Paris T l 01 44 08 69 30 email snuipp snuipp fr Imprim par nos soins Prix du num ro 0 80 CPPAP 0404 S 05288 ISSN 0183 0244 Directeur de publication Michel S venier P2 TEE EE P3 Ce journal a ete realis
27. tations informatis es mou vement inter d partemental La circulaire para tra au B O d but novembre louverture des ins criptions sur le serveur a lieu mi novembre Une copie de la demande doit tre transmise l AEFE DRH Nantes Envoyez un double de vos demandes la section SNUipp de votre d partement Le SNUipp a obtenu du minist re de l Education nationale la prise en compte dans le calcul du bar me des ann es de d tachement pour les coll gues en poste l tran ger Rappel obtention d une permu tation met fin au d tachement Aucune demande de r int gration n est transmettre l Agence avant l obtention d finitive de la permu tation En 2011 le taux de satisfaction a t tr s faible 29 Pour le SNUipp il est urgent de revoir les r gles et de stopper les sup pressions de postes qui notamment paralysent les mutations des ensei gnants In at Ex at Les coll gues qui n ont pas obtenu leur permutation peuvent faire une demande d exeat autorisation de sortie aupr s de l I A du d par tement d exercice accompagn e d une demande d in at autorisa tion d entr e destination de PILA du ou des d partements sol licit s Aucun in at ne peut tre prononc sans la d livrance de l exeat Attention la date limite de r ception des demandes dans les I A contacter votre section d partementale priorit est donn e aux conjoints s p
28. ulte de la jurisprudence administrative L ten due de cette obligation est fonction de la position occup e par l agent et des circonstances locales En effet le devoir de r serve ou l obligation de r serve ne sont nulle part mentionn s dans le Nouveau Statut G ne ral des Fonctionnaires Ila t tabli cependant lors du vote de ces lois que l obli gation de r serve est une construction jurispruden tielle Il est noter que la clause du devoir de r serve s applique surtout aux fonctionnaires occupant les positions les plus lev es dans la hi rarchie et appel s de par leur fonction exprimer des positions touchant la politique g n rale Ambassadeurs Conseillers Culturels Chefs d Etablisse ments er JHU F3 EN LE E a wwAEFEA MADA fr RE EN NCA LT RGASCAR OLIDAIRES avec NOS REPRESENTANI Pour le reste des agents si le principe g n ral tabli est de ne pas mettre en difficult son administration un mandat syndical autorise l inverse des critiques vives Tout agent mandat par son syndicat dans le cadre d une commission officielle fran aise peut parfaitement s en tretenir et exprimer ses opinions et ses critiques devant d autres repr sentants par exemple ceux des parents d l ves sans qu il soit port atteinte un quelconque devoir de r serve Le droit l action syndicale l tranger est galement garanti par la circulaire de 1985 et les
29. us longtemps pour toucher moins M me si les anciens instituteurs n s den 1958 et ayant 15 ans de services actifs ayant r alis une carri re continue e globalement un peu moins affect s tout le monde est des degr s divers touch par la r forme des retraites en particulier les femmes qui ont interrompu leur carri re les m res de trois enfants qui perdent leur droit partir avec versement imm diat de la pen sion sans d cote les jeunes En effet si le calcul sur la base des six derniers mois a pu tre maintenu pour les fonction naires le gouvernement a fait passer en force et dans l absence totale de dialogue une loi qui aboutit prolonger la dur e d acti sr vit diminuer le montant T des pensions et a p naliser re ceux qui voudraient partir d s qu ils le peuvent et il vient encore d augmenter en T A douce le nombre d annuit s i Es Fieri Yuk er TRE n EUe ES i cotis es n cessaires l ob tention d une pension com plete 41 5 il v n 5 m g ve i k L u a Tr p s Sans RE L Les bonifs gt pourvu que a dure Le principe des bonifications pour services dans les pays hors Europe a t maintenu mais corne puisqu elles ne comptent plus pour le calcul de la surcote Ces bonifica tions m me si elles sont forfaitairement affec t es d une d duction de deux mois et demi par ann e effectu e ne sont pour le moment pas limit
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