CONTRAT FORET – MODE D`EMPLOI
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1. CONTRAT FORET MODE D EMPLOI Proc dure Pr diagnostic r alis par le Parc renseignements administratifs description sommaire de la for t enjeux environnementaux et paysagers identifi s respect des principes du contrat plan de situation Validation par groupe technique Signature du Contrat For t par le propri taire et le Parc Dossier de demande d aide au Conseil R gional tabli en trois exemplaire et constitu des pi ces suivantes Lettre de demande d aide Compte rendu de visite de pr diagnostic Contrat For t sign Relev d identit bancaire Devis des op rations pour lesquelles une aide est sollicit e Attestation sur l honneur pr cisant que le requ rant est en situation r guli re l gard de la r glementation en vigueur notamment sociale et fiscale Accord de subvention Attestation de r alisation des travaux vis e par le Parc Le Conseil r gional se r serve la possibilit d un contr le Contenu des diagnostics Renseignements administratifs Propri taire Nom de la For t Parcelles Localisation Surfaces Gestionnaire Existence d un document de gestion Etat des lieux Stations foresti res Expositions Pente moyenne Types de peuplements Diversit en essence R partition des tiges en classe de diam tre Rapport H D Pr sence de petits bois d avenir Qualit des bois en proportion bonne moyenne faible Proportion de feuillus et qualit Si peuplement mature pr sence de r g2. n ration naturelle de recouvrement hauteur Etat sanitaire Age et densit de plantation Gestion pass e Analyse d terminant si l irr gularisation ou la conversion des taillis et taillis sous futaie est possible Orientations de gestion et op rations mener pr l vement diam tre d exploitabilit essences rotations consignes particuli res comme la pr servation des feuillus en place la gestion des lisi res Evaluation des co ts revenus et risques estim s
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