FICHES E RESSOURCES CNFPT.indd
Contents
1. de l agent Le d cret pr cise que l agent peut communi quer son livret l occasion de l appr ciation de sa valeur profession nelle et de ses acquis de l exp rience profes sionnelle en vue de son inscription sur une liste d aptitude par la voie de la promotion interne ou avancement de grade d une demande de mutation ou d tache ment d une demande de dispense de la dur e des formations statutaires obligatoires d int gra tion ou de professionnalisation Le livret est constitu notamment des dipl mes et titres obtenus au cours du cursus de formation initiale des certifications finalit professionnelle d livr es sous forme de dipl me de titre ou de certificat de qualification obtenues dans le cadre de la formation continue ou de la VAE des actions de formation suivies et dispen Modalit s Qui remplit le LIF Le Livret tant un document personnel chaque agent est responsable de son conte nu Cependant ce n est pas obligatoirement la personne elle m me qui crit c est elle qui s es au titre de la formation professionnelle continue des bilans de comp tences et des actions de VAE suivis des actions de tutorat des emplois tenus et des connaissances comp tences et aptitudes professionnelles mises en uvre dans le cadre de ces emplois Sont annex s au livret individuel de forma tion les copies des titres dipl mes et certificats de qualification les attes2. Le livret individuel ressources e fo rmation Mode d emploi Le livret individuel de formation a t introduit par la r forme de la formation dans la fonction publique C est un nouvel outil qui vise rendre les agents acteurs de leur volution professionnelle REPERES Si un agent a plu sieurs collectivit s employeurs quelle collectivit lui remet le livret individuel de formation Chaque collectivit a pour obligation de mettre un livret disposition de l agent mais l agent ne constitue qu un seul dossier quel que soit le nombre de ses employeurs Pour acc der au li vret num rique l agent a besoin d une autorisation d une des collectivit s em ployeurs D s lors qu un code d autori sation lui a t trans mis par cette collec tivit et qu il a ouvert son livret celui ci devient sa propri t ind pendamment de son employeur Il conserve s il le sou haite son livret en cas de mobilit dans ou hors fonction pu blique territoriale G n ralit s D finition et contenu Le livret individuel de formation est un docu ment personnel qui permet l agent de retra cer son parcours en listant les formations et les diverses exp riences professionnelles r a lis es Il sert aussi identifier sous une forme synth tique ses connaissances aptitudes et comp tences Il permet de conserver dans un m me endroit toutes ces informations il est la m moire du parcours
3. etien d aide une r orientation professionnelle Le travail sur le livret consiste avant tout d crire et analyser son exp rience ceci peut tre fait et verbalis par toute personne quel que soit son niveau de ma trise de la lecture et de l criture Dans des d marches de VAE des m thodes de transcription par un tiers de la parole de l int ress sont exp riment es le trans cripteur doit limiter son r le l criture de ce que dit la personne ventuellement l aide l explicitation mais il ne doit pas interf rer sur le contenu qui rel ve exclusivement de la personne Les exp riences montrent d ailleurs que ce type de travail qui n cessite de structurer sa pens e produit des effets sur l apprentissage des savoirs de base Le livret repose sur du d claratif Son contenu est sous l enti re responsabilit de l agent La collectivit n a pas v rifier la v racit des in formations contenues dans les livrets de ses agents t s territoriales un mod le de livret en deux versions version num rique et version pa pier Ces livrets sont propos s gratuitement Une brochure num rique appel e tapes de cr ation de son livret est galement mise disposition La diffusion du livret se fait dans le cadre d une collaboration CNFPT collectivit s agents La collectivit sert seulement d interm diaire mais n a pas acc s au livret de l agent Quand ce dernier veut ouvr
4. ir un LIF lectronique il re oit du CNFPT un code confidentiel Seul l agent peut consulter ce support lec tronique dont la base de donn es est uni quement g r e par le CNFPT Le support papier vient rem dier aux cas o l agent au travail ou chez lui n a pas acc s internet Pour plus d informations se reporter aux sites internet des d l gations r gionales et coles du CNFPT re re N gt CNFPT LdadN9 mmman Centre National de la Fonction Publique Territoriale
5. on Cepen nelles entretiens professionnels ou d va dant si la collectivit pense que la commu luation bilan de comp tence d marche de nication de certaines informations du livret VAE demande de DIF promotion mobilit peut clairer ou appuyer une d cision en dispense de formation obligatoire faveur de l agent elle peut le lui demander S 3 mssun Centre National de la Fonction Publique Territoriale e r I e ressources Livret individuel de formation mode d emploi Accompagner un L accompagnement par les collectivi Les propositions du CNFPT agent t s Le CNFPT met la disposition des collectivi Le LIF est remis l agent par sa col lectivit Qui peut mettre en uvre des accompagnements Dans le cadre des exp rimentations r alis es avant la g n ralisation du livret certains services RH ont par exemple propos une r union d in formation collective pour pr senter le livret et le remettre chacun des plages d ou verture de salles informatique pour permettre l acc s des postes connect s internet des perma nences d un r f rent du service RH pour apporter une aide si n cessaire des s ances collec tives pour entamer l criture du livret avec un appui indi vidualis si souhait par l agent la remise d un histo rique des formations suivies l utilisation du livret individuel de forma tion dans le cadre d entr
6. tations des formations et stages sui vis les attestations des emplois occup s ventuellement les pr conisations formu l es l occasion d un bilan de comp tences ou d un entretien professionnel Les agents concern s par le LIF Chaque agent titulaire ou non titulaire occu pant un emploi permanent doit recevoir un livret de son autorit territoriale au moment de sa nomination pour tout agent nomm pour la premi re fois ou au 22 f vrier 2009 pour tout agent d j en fonction Le livret doit contenir ou tre accompagn d une copie du d cret du 22 ao t 2008 L agent est propri taire de son livret il n a au cune obligation l gale de le remplir L agent restera ma tre de la d cision finale Le livret est en effet la propri t de l agent Ce n est pas un outil de gestion pour les collec tivit s MAIS il peut tre un outil de dialogue entre un agent et son responsable hi rar apporte le contenu L agent peut se faire aider chique et ou les services RH et formation 8 pour crire les informations dans le cadre de son parcours professionnel S et de formation On ne verrait en effet pas La communication du livret bien l utilit pour un agent de remplir ce livret t Le livret est la propri t de l agent Il est le seul s il n a pas l intention d en faire usage par la Z d cider de son utilisation La collectivit ne suite dans diff rentes situations profession peut en exiger la communicati
Download Pdf Manuals
Related Search