depliant isa crci 06.indd - CCI - Ecoles de commerce en Franche
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1. e mail isaQfranche comte cci fr www ecoles ccifc com dition 2006 Document r alis avec le soutien financier du Conseil R gional de Franche Comt BBiGbanG fr Institut Sup rieur d Apprentissage des Chambres de Commerce et d Industrie de Franche Comt UN CHOIX D AVENIR lt ne L APPRENTISSAGE mode d emploi L apprentissage c est le premier emploi C est aussi s impliquer en entreprise et se former en m me temps C est suivre une formation reconnue adapt e aux besoins des entreprises et valid e par un dipl me ou un titre enregistr au RNCP R pertoire National des Certifications Professionnelles Le la futur e apprenti e e l elle doit avoir moins de 26 ans la signature du contrat Quelques d rogations existent dans des cas pr cis e L apprenti e signe un Contrat Dur e D termin e CDD avec une entreprise Il elle devient salari e part enti re Il elle a les m mes droits et les m mes obligations que les autres salari s e IL elle s engage suivre la totalit des cours et se pr senter aux examens e Sa r mun ration minimale sera calcul e en pourcentage du SMIC ou du salaire conventionnel de l emploi occup 1 ann e 2 me ann e 3 me ann e sauf dispositions plus favorables de la Convention Collective L entreprise e Prend contact avec le service Interface pour mettre en place le contrat d apprentissage Elle d si2. D L apprentissage en enseignement sup rieur e S assurer tr s vite que la formation choisie correspond son projet professionnel e Acqu rir des connaissances solides tant pratiques que th oriques gr ce l alternance tudes entreprise e B n ficier d un double encadrement performant celui du tuteur p dagogique et celui du ma tre d apprentissage e Enrichir son CV de v ritables r f rences professionnelles et optimiser son potentiel d embauche e tre r tribu pendant ses tudes Concilier tudes sup rieures r performantes en prise direc guec le monde du travail at autonomie dans S vie personnelle Responsable en marketing commercialisation et gestion RNCP niveau Il Le cycle EGC cole de Gestion et de Commerce dure 3 ans apr s le bac La 1 ann e s effectue sous statut tudiant La 2 et la 3 ann es sont r alisables en apprentissage Lieu Vesoul 27 avenue Aristide Briand BP19 70001 Vesoul Cedex Contact Jo l VINCENT Sandrine DIEZ T l 03 84 96 71 19 Fax 03 84 96 71 27 e mail contact degc vesoul fr Gestionnaire d unit commerciale et de distribution RNCP niveau Ill 4 Certificat des forces de vente RNCP niveau IV La formation IFV Institut des Forces de Vente Technicien vente distance s adresse des personnes de niveau bac ou quivalent Elle dure un an et s effectue sous statut apprenti Lieu Besan on 46 avenu
3. e Villarceau 25042 Besancon Cedex Contact Armelle PICHETTI Rachel AGRO T l 03 81 25 25 22 Fax 03 81 25 25 04 e mail apichettif doubs cci fr Le cycle ECD cole du Commerce et de La Distribution dure deux ans apr s le bac Les deux ann es s effectuent sous statut apprenti Lieux Besan on ou Montb liard ou Lons le Saunier 46 avenue Villarceau 25042 Besan on Cedex Contact Lydia WILMIN Nathalie BARRAS T l 03 81 25 26 43 Fax 03 81 25 25 07 e mail lwilmin doubs cci fr 4 rue Jean Bauhin 25207 Montb liard Cedex Contact Carole MUNNIER T l 03 81 31 25 06 Fax 03 81 31 25 00 e mail cmunnier doubs cci fr 33 place de la Com die 39016 Lons le Saunier Cedex Contact Michel MEURET Edith CARDONA T l 03 84 24 15 76 Fax 03 84 24 54 62 e mail ccif jura cci fr Responsable en Organisation Industrielle et D veloppement Commercial RNCP niveau Il AGESTIC onto taperen de Formes de ur Le cycle MAG dure deux ans apr s un bac 2 la 1 ann e s effectue sous statut tudiant la 2 ann e sous statut apprenti Lieu Lons le Saunier 33 place de la Com die 39016 Lons le Saunier Cedex Contact Michel MEURET Edith CARDONA T l 03 84 24 15 76 Fax 03 84 24 54 62 e mail ccif jura cci fr Contact Dominique LANDRY Directrice ISA V Violaine CHAVY v mecomerceeromusme T L 03 81 47 42 00 Fax 03 81 80 70 94 DE FRANCHE COMTE k
4. elles Plusieurs d entre eux nous choisissent d autres cr ent leur entreprise ou en rejoignent d autres en tant op rationnels imm diatement Dans les trois cas leur insertion professionnelle reste notre priorit Hubert MULLER Directeur de l Inter CE FRACAS Je suis technico commercial c est dire en relation permanente entre la production et les clients Gr ce mes missions j ai obtenu la confiance de mon quipe J ai t associ aux r unions de Direction pour suivre la gestion le management et la comptabilit C est une opportunit unique et ce jour on me propose de travailler aux c t s de la Direction et terme de reprendre l entreprise Sandie BECHU Promotion EGC 2005 Les dirigeants d entreprise recherchent chez Les jeunes non seulement des connaissances mais aussi des comp tences capacit analyser g rer s organiser J ai r alis mon apprentissage la CCI de Haute Sa ne Pendant deux ans j ai volu dans l univers de la communication et ai b n fici des conseils de mes coll gues Ma mission a consist organiser de Z le premier salon des nouvelles technologies du d partement J ai eu la chance de mener terme cet v nement gr ce un contrat de travail qui m a t propos l issue de mon apprentissage Avec les responsabilit s qui m ont t confi es j ai acquis de l exp rience de l assurance un savoir faire e
5. gne un ma tre d apprentissage qui suivra l apprenti tout au long de sa p riode Elle proc de la d claration pr alable d embauche aupr s de l URSSAF e S engage participer la formation de l apprenti la fois dans l entreprise et financi rement taxe d apprentissage ou contribution volontaire e Est exon r e totalement si elle a moins de 10 salari s ou partiellement plus de 10 salari s de toutes charges sociales patronales e B n ficie d une prime de soutien l effort de formation vers e la fin de chaque ann e scolaire sous r serve de l assiduit de l apprenti L organisme de formation Conventionn par le Conseil R gional de Franche Comt l institut Sup rieur d Apprentissage des CCI de Franche Comt est un Centre de Formation d Apprentis CFA original et innovant Sa structure hors murs permet de r duire les co ts de fonctionnement et de privil gier la p dagogie et les relations avec les entreprises Sa mission est de g rer et de d velopper avec coh rence les fili res Enseignement Sup rieur en apprentissage des coles des Chambres de Commerce et d Industrie de Franche Comt en ad quation avec les besoins des entreprises L ISA est le signataire du contrat d apprentissage aux c t s de l entreprise Les coles des CCI sont responsables des cours du calendrier d alternance et du suivi en entreprise Elles d signent un tuteur qui suivra individuellement chaque appren
6. t surtout une connaissance du milieu professionnel La formation en alternance c est LA voie royale pour une embauche de qualit tant pour l employeur que pour le salari Elle donne l apprentile Le temps n cessaire pour appr hender les tenants et Les aboutissants de la fonction occup e et pour acqu rir une v ritable premi re exp rience professionnelle Elle donne aussi l entreprise la possibilit de r duire les incertitudes inh rentes l emploi d un jeune salari Elle est particuli rement adapt e aux m tiers de la vente notamment distance
7. ti e et qui sera l interlocuteur privil gi du ma tre d apprentissage Franche Comt Conseil r gional AL AR AA A Maxime FALCONNET Apprenti technico commercial au Comptoir Distribution Vente Besan on actuellement MAGESTIC Lons le Saunier L apprentissage m a permis d avoir une ouverture sur l entreprise d acqu rir une connaissance du march et une approche concr te et pr cise de mon futur professionnel C est un excellent moyen d acc der progressivement et dans de bonnes conditions un poste responsabilit s David FERTON Directeur du magasin DECATHLON de Besan on Chaque ann e nous accueillons 4 apprentis ECD dans notre magasin 2 en premi re ann e 2 en deuxi me ann e L int r t pour notre enseigne est de d tecter de futurs collaborateurs d s Le d but de leur formation et de leur apprendre notre m tier Ce qui m a convaincu dans le cursus ECD c est La qualit du projet de cr ation d entreprise qu ils m nent en groupe la pertinence des tudes pr alables au projet et les connaissances techniques qu ils acqui rent Ensuite le partenariat ECD est un v ritable travail d quipe qui s tend du recrutement des apprentis jusqu au jury final Enfin l immersion en entreprise donne aux jeunes une vue r aliste du monde du travail ILs sortent de leur parcours scolaire beaucoup plus matures et d termin s sur leurs ambitions professionn
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