MODE D`EMPLOI DE LA DEMANDE DE PRISE EN
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1. PARTENAIRE DE VOS COMP TENCES MODE D EMPLOI DE LA DEMANDE DE PRISE EN CHARGE _ _ gt Dans quel cas utiliser cette demande de prise en charge Les financements DIF P riode de Professionnalisation ou Plan de formation peuvent tre sollicit s ind pendamment ou bien de fa on combin e lors d un multi financement Une demande de prise en charge doit tre utilis e par action il ne peut y avoir plusieurs actions sur une m me demande de prise en charge Par contre une action de formation peut concerner un ou plusieurs stagiaires c est pourquoi nous vous proposons une liste des stagiaires remplir en annexe 1 Entreprise de plus de 10 salari s et moins de 10 salari s La demande de prise en charge est UNIQUE elle est utilisable aussi bien pour le les actions ligibles au titre du plan de formation de la p riode de professionnalisation ou du DIF gt Documents joindre OBLIGATOIREMENT la demande de prise en charge pour permettre son instruction Plan de formation P riode de Professionnalisation Programme de formation Programme de formation Copie de la demande d exercice du DIF Et copie de la r ponse crite de l employeur lorsqu elle existe Liste des stagiaires Liste des stagiaires Programme de formation Devis ou convention formation Devis ou convention formation Devis ou convention formation Pour les formations ne visant pas l obtention d une qualification art L900 3 du code du travail joindre l2. a fiche crit res professionnalisation Si formation interne joindre Si formation interne joindre Liste des stagiaires si DPC les conditions d organisation les conditions d organisation commune plusieurs salari s Quelles sont les entreprises qui peuvent acc der au financement d action de formation Les entreprises adh rentes OPCALIM de plus ou moins dix salari s d s lors qu elles sont jour de leurs versements au titre du d veloppement de la formation professionnelle continue Dans quelles conditions la formation peut elle tre dispens e en interne par l entreprise L entreprise doit disposer d un service de formation interne et des moyens p dagogiques suivants programme de formation interne avec attestation ou feuille d margement sign e formateurs salari s de l entreprise ayant suivi une formation de formateur locaux de formation d di s et hors cha ne de production moyens p dagogiques de formation adapt s aux objectifs de la formation
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