vient d`alerter Marie
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1. motiv des difficult s pour fid liser les salari s par manque d attractivit des salaires et par manque de protection juridique en cas de rupture du contrat de travail des difficult s pour pouvoir exercer le libre choix de mode de vie l emploi dans le cadre du gr gr permettant des personnes en situation de handicap de g rer avec souplesse l organisation de leur mode de vie La Loi du 11 f vrier 2005 stipulait que le calcul des tarifications des aides humaines devait tenir compte de toutes les obligations l gales qui d coulent du droit du travail et des conventions collectives 17 bd Auguste Blanqui 75013 Paris Bouge LIUnes T l 01 40 78 69 00 Fax 01 45 89 40 57 www apf asso fr eS Nous constatons que l arr t qui fixe la tarification de la PCH n a pas tenu compte de ces obligations De plus les derni res dispositions du PLFSS 2013 et de la loi de finances rectificative viennent aggraver directement ou indirectement les surco ts suppression de la d claration au forfait des cotisations sociales suppression de la d fiscalisation des heures suppl mentaires etc Nous demandons qu un nouvel arr t soit pris en conformit avec la l gislation du travail et que tous les frais r els dans le cadre du mode d emploi direct de gr gr soient pris en compte pour une tarification la plus juste Ceci afin de permettre que l une des innovations majeures de la loi du 11 f vrier 20052. Q APF Association des Paralys s de France Le pr sident Madame Marie Arlette CARLOTTI Ministre d l gu e charg e des personnes handicap es 14 avenue Duquesne 75350 Paris SP 07 Paris le 20 f vrier 2013 N 023 2013 Pdt JMB MB VR Madame la Ministre Nous savons que vous tes extr mement soucieuse de la mise en place et du suivi des dispositifs cr s dans le cadre de la loi du 11 f vrier 2005 A la suite de plusieurs t moignages que nous avons re us depuis le mois de janvier sur la suppression au forfait des cotisations sociales pour les particuliers employeurs nous nous adressons aujourd hui vous pour vous alerter sur les difficult s que rencontre l application de la tarification de l aide humaine de la prestation de compensation dans le mode du gr gr Suite l application concr te de ce dispositif depuis 2006 nos repr sentants en CDAPH au sein des MDPH ainsi que le t moignage direct des usagers nous font part de mani re continue des limites et des insuffisances de ce tarif Nous les avons d nonc es sans cesse aupr s des diff rents ministres concern s sans r sultat ce jour Dans un certain nombre de cas qui n ont pas t pr vus ni anticip s lors des discussions sur ce tarif il est impossible un employeur de r mun rer son salari Les cons quences pour les personnes en situation de handicap sont des difficult s pour embaucher du personnel qualifi et
3. puisse tre respect e permettre la personne en situation de handicap de vivre dignement et dans le respect de son libre choix de mode de vie Cette difficult de tarification concerne un nombre important de personnes puisqu il concerne les personnes en situation de handicap qui ont opt pour l emploi direct en gr gr ainsi que celles qui ont opt pour la formule mandataire Une note technique est annex e au pr sent document afin de d velopper plus avant tous ces points Nous vous remercions pour toute l attention que vous prendrez ces remarques Nous vous prions de croire Madame la Ministre l assurance de notre haute consid ration ce 5 Jean Marie BARBIER P J 1 Copie Mme Marisol TOURAINE Ministre des Affaires Sociales et de la Sant Mmes Isabelle DEBRE et Claire Lise CAMPION rapporteurs du rapport relatif au bilan de la loi 2005 Mme Agn s MARIE EGYPTIENNE secr taire g n rale du CIH Mme CARILLON COUVREUR pr sidente du CNCPH M Luc ALLAIRE directeur de la CNSA Mme Sabine FOURCADE directrice de la DGCS 17 bd Auguste Blanqui 75013 Paris Lignes 1 T l 01 40 78 69 00 Fax 01 45 89 40 57 ww apf asso fr Bouge les y
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