Gestionnaire ressources humaines
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1. INSTITUT NATIONAL mt BAINRIA i ET EN AUTOMATIQUE CONCOURS EXTERNE IT 2010 Arr t du 7 avril 2010 N du concours RH 2 Corps d accueil Technicien de la recherche BAP J gestion et pilotage Intitul du poste gestionnaire ressources humaines Affectation Centre de Recherche INRIA Rennes Bretagne Atlantique Lieu de travail Rennes EPREUVE ECRITE D ADMISSION DU 30 JUIN 2010 14H 00 15 H 30 L ensemble de cette preuve est not sur 20 points et affect du coefficient 4 Dur e 1 H 30 gt La notation prendra en compte la qualit des r ponses mais aussi la pr sentation le style et l orthographe Veuillez noter votre num ro d ordre sur les copies et les feuilles intercalaires Y Y Veillez respecter Panonymat dans les r ponses P p L nonc et son annexe sont les seuls documents autoris s LA L usage de la calculatrice est interdit v centre de recherche RENNES BRETAGNE ATLANTIGUE INRIA Campus universitaire de Beaulieu T l phone 02 99 84 71 00 international 33 2 99 84 71 CO 35042 Rennes Sedex France Fax 02 99 84 71 71 international 33 2 99 84 71 71 www inria fr rennes INSTITUT NATIONAL ms DIN RIA i ET EN AUTOMATIQUE Question 1 14 points Le compte pargne temps CET est un dispositif dont le principe est de permettre tous les personnels de la fonction publique d tat qu ils soient fonctionnaires ou en contra2. Seuil partir de 2010 i 20 jous gt hs Seuil en 2009 1 jour Les jours stock s sur un CET ant rieurement 2009 peuvent tre maintenus en cong s sans limitation tre partiellement indemnis s sous certaines conditions tre partiellement transform s en pargne rctraite sous certaines conditions Le nombre de jours pouvant faire l objet d une indemnisation ou d une pargne retraite est calcul ainsi gt Pour l ann e 2009 uniquement D s le 2 jour du solde l agent doit conserver au minimum un jour sous forme de jour de cong gt Pour les ann es 2010 et suivantes Au del du 20 jour du solde l agent doit conserver au minimum 20 jours de cong s Une fraction des jours stock s ant rieurement 2009 devront tre utilis s sous forme de cong s Remarque Ce r gime ne concerne que les jours d j stock s sur les CET ant rieurement 2009 et reste valable jusqu puisement de ces jours Tous les jours d pos s partir de 2009 sont r gis par le nouveau dispositif 2 5 Aide la d cision des agents l Combien peuvent me rapporter mes jours stock s sur mon CET 1 Comment sont indemnis s les jours pargn s A la fin de chaque ann e vous serez en mesure si vous remplissez les conditions de demander l indemnisation imm diate d un certain nombre de jours stock s sur vos CET L indemnisation des jours est bas
3. mis en place autorisant l indemnisation partielle de certains jours d pos s sur le CET Un nouveau dispositif d utilisation des jours pargn s sur le CET a t labor en ao t 2009 Au del de 60 jours impossible de stocker des cong s En revanche il est possible de poser des jours pour se les faire indemniser Plafond de ou transformer en pargne retraite 60 jours Entre 20 et 60 jours les jours de CET peuvent au choix et dans les proportions souhait es tre maintenus en cong s condition que leur progression annuelle ne d passe pas 10 jours tre indcmnis s option par d faut pour les CDD tre transform s en pargne retraite option par d faut pour les fonctionnaires Seuil de 20 jours Les 20 premiers jours sont stock s librement Ils ne peuvent tre utilis s que sous forme de cong s Remarque Seuls les jours qui seront d pos s sur un CET partir de fin 2009 sont concern s par ce dispositif Les jours d j stock s sur les CET sont r gis par un autre dispositif 145 et un dispositif transitoire pour g rer tous les CET en cours Un r gime de transition est pr vu pour la gestion des jours d j stock sur les CET avant 2009 afin notamment de ne pas l ser les agents qui avaient stock s un grand nombre de jours dans l optique de la r alisation d un projet personnel Le r gime des CET actuellement en cours non plafonn
4. e et des taux de cotisations actuels 2009 vous trouverez ci dessous la correspondance entre une journ e CET le nombre de points retraite pouvant tre acquis et le montant de rente compl mentaire pouvant tre esp r au moment de la liquidation de la retraite Exemples pour une journ e de CET transform e en points RAFP et pour une retraite 60 ans correspondant 65 NB une majoration est appliqu e en cas de d part apr s 60 ans le coefficient maximum 65 ans tant de 1 23 soit un montant mensuel 65 ans respectivement de 0 49 0 33 et 0 26 3 5 ll Comment sont calcul s mes droits indemnisation ou pargne retraite en 2009 dispositif g rant les CET actuels A titre d information voici comment sont calcul s vos droits rachat et ou placement en pargne retraite des jours actuellement stock s sur votre CET dispositif transitoire gt Vos droits indemnisation maximum ont t calcul s automatiquement et sont indiqu s dans le formulaire 2009 de lev e d option et vous n avez plus qu nous indiquer le nombre de jours que vous souhaitez effectivement vous faire indemniser et ou plac s sous forme de points retraite Rappel Si vous ne vous prononcez pas dans le d lai imparti 31 12 2009 l option lev e par d faut sera la transformation en points retraite pour les fonctionnaires et l indemnisation pour les contractuels A
5. e sur un montant forfaitaire fix en fonction de votre cat gorie statutaire savoir Le versement de l indemnisation s effectue en une seule fois pour le nouveau CET Pour l ancien CET le versement de l indemnisation se fait sur la base de 4 jours par an dans la limite de 4 ans ou de 4 fractions sur 4 ans Par ailleurs en cas de d c s d un agent titulaire d un CET les droits acquis au titre de ce CET b n ficie aux ayants droit et donnent lieu une indemnisation dont les montants sont identiques 2 Comment fonctionne la valorisation des jours CET sous forme d pargne retraite A la fin de chaque ann e vous serez en mesure si vous remplissez les conditions de demander la transformation de jours stock s sur le CET en points retraite via le r gime de Retraite Additionnelle de la Fonction Publique ou RAFP L acquisition des points retraite est imm diate elle appara t sur votre fiche de paye avec la cotisation de l agent et la part employeur et vous permettra au moment de votre d part la retraite de convertir ces points retraite en rente venant en compl ment de votre retraite principale Cela revient placer une certaine somme d argent sous forme de points retraite afin de le valoriser au moment du d part la retraite et obtenir un montant de pension un peu plus lev A titre indicatif en fonction de la valeur actuelle d acquisition du point retraite de la valeur de service du point retrait
6. iatement le rachat sous forme d indemnisation ou d pargne retraite l indemnisation ayant pour cons quence de faire sortir ces jours du CET le plafond de 10 jours ou des 60 jours n est pas d pass Au final au bout de plusieurs ann es dans notre exemple vous aurez la possibilit d utiliser sous forme de cong s 150 jours de votre ancien CET 60 jours de votre nouveau CET soit au total 210 jours Si vous changez d avis et que vous estimez ne pas pouvoir utiliser tous ces jours en cong s il vous Sera toujours possible chaque ann e de demander l indemnisation ou la transformation en points retraite d une partie de ces jours vous devrez au minimum conserver 20 jours en cong s Si vous souhaitez pouvoir tre indemnis d un maximum de jours stock s sur votre CET Le 31 12 2009 vous pouvez demander d tre indemnis ou de transformer en pargne retraite le maximum de jours qui vous sera indiqu dans le formulaire de lev e d option pour les anciens CET En pratique il vous restera n cessairement un jour qui devra tre utilis sous forme de cong s D s que cette journ e restante aura t utilis e en cong s cela mettre fin votre ancien CET A partir de 2009 vous pouvez d poser des jours sur votre nouveau CET et demander l indemnisation des jours au del du 20 jour stock s les 20 premiers jours ne sont pas indemnisables Au final vous aurez au maximum jour de votre ancien CET 20 jours de votre nou
7. ont plac s sous la tutelle de quel s Minist re s L INRIA est un organisme de recherche et plus pr cis ment un tablissement public caract re scientifique et technologique Pouvez vous en citer 3 autres Quel est le budget de l INRIA Qu appelle t on la GPEC A quoi sert la GPEC Qw voque pour vous la date du 18 juin en 2 lignes maximum centre de recherche RENNES BRETAGNE ATLANTIQUE INRIA Campus universitaire de Beaulieu T l phone 02 99 84 71 00 international 33 2 99 84 71 00 35042 Rennes Cedex France Fax 02 99 84 71 71 international 33 2 99 84 7171 www inria fr rennes CET mode d emploi pour 2009 Un nouveau dispositif de Compte Epargne Temps CET en 2009 avec trois mode de sortie sous forme de cong s d indemnisation ou d pargne retraite Une r forme importante du CET a lieu en 2009 changeant la philosophie du dispositif Jusqu pr sent le CET permettait d pargner des jours de cong s non utilis s dans l ann e afin de les accumuler dans l objectif de les utiliser plus tard pour partir en cong s typiquement pour r aliser un projet personnel Le CET n tant pas plafonn ce syst me permettait l agent de partir en cong s sur de longues p riodes pouvant repr senter dans certains cas presque une ann e enti re Il n y avait pas d autres modes de sortie pr vue l origine du dispositif Toutefois fin 2007 et fin 2008 deux dispositifs ponctuels ont t
8. t dur e d termin e de capitaliser chaque fin d ann e des jours de cong s pour pouvoir les utiliser ult rieurement et ventuellement de s en faire indemniser une partie Ce dispositif vient d tre modifi par un nouveau texte r glementaire en ao t 2009 Votre chef de service vient de pr parer une note mode d emploi de l ancien CET avant ao t 2009 et du nouveau CET mis en place en fin d ann e 2009 aux fins d information de l ensemble des personnels cf note CET mode d emploi jointe au sujet Afin de rendre cette note plus lisible et compr hensible par tous il vous demande de l illustrer avec 2 cas pratiques ces deux cas pratiques seront joints la note Vous voudrez bien r diger et mettre en forme les deux cas ci apr s 1 cas Marc contractuel comptabilise 63 jours sur son CET en 2008 et souhaite en ajouter 12 fin 2009 pr ciser les choix que peut faire Marc en 2009 pr ciser la situation de son ancien et nouveau CET partir de 2010 2 cas Florence fonctionnaire comptabilise 23 jours sur son CET fin 2008 souhaite en ajouter 22 chaque ann e partir de fin 2009 et d cide de se faire indemniser 18 jours fin 2009 indiquer la situation de son ancien CET en 2010 indiquer la situation de son nouveau CET pour les ann es 2010 2011 2012 et 2013 apr s 2013 peut elle pargner des cong s Question 2 6 points Les tablissements publics de recherche s
9. ttention dans ce cas l contrairement la lev e d option volontaire une fraction de 20 jours sera maintenue sous forme de cong s 4 5 ill Comment choisir entre maintien en cong s indemnisation et pargne retraite et comment vont se combiner le r gime des anciens CET celui des nouveaux CET Pour savoir quelle strat gie adopt e d une part pour vos jours de cong s d j stock s et d autre part pour les cong s d pos s sur le nouveau CET 2009 il convient de vous poser les questions suivantes par rapport l utilisation que vous souhaitez faire de votre CET Si vous souhaitez avant tout vous pr server la possibilit d utiliser un nombre maximum de jours CET sous forme de jours de cong s il vous est conseill Le 31 12 2009 demandez le maintien complet de vos jours actuellement stock s sous forme de jours de cong s EX Vous avez 150 jours sur votre CET vous demandez de tous les maintenir sous forme de cong s Votre ancien CET restera cr dit de 150 jours que vous pourrez utiliser ult rieurement en cong s Pour les d p ts de jours 2009 et suivants sur une CET nouveau dispositif CET vous pourrez stocker le nombre de jours de cong s non utilis s de fa on libre jusqu 20 jours puis le solde de cong s d pos s chaque ann e ne pourra pas d passer 10 jours et ne pourra pas d passer un solde total de 60 jours Au del de ces seuils vous ne pouvez d poser des jours que pour en demander imm d
10. veau CET 21 jours que vous devrez n cessairement utiliser sous forme de cong s Vous tes libre de choisir galement toute autre formule combinant maintien en cong s indemnisation et pargne retraite 5 5
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