LA RÉFORME DES RETRAITES
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1. Joen pY 1196p ug Joi 2ep Dy 1109P HY ECH S9L SOL POL uoneieus ucs Bel eGr4 g Ledsp un nod uisjd xneg eginq SUE OS SUE 09 sue 4i SIOU p SUE 6G Sep 2SUUE 9P OU EJ JUBAE Lt 2 YSN SHAROER PNGP un jue e no SSL un SOU Ze Up eyes sed Auesseuduer eu inb seinsse sei inod no sep seuue p UY 2 JUEBAEB L SHABIE NG8p UOFPUOY ep ed el yedep ep eBy WELT Z964 9S6 SSpL ps6 es6k 2s6L suoneieusB sejno uonesguge L CGC 73 rue de Clichy 75009 Paris Tel 01 53 20 33 90 Fax 01 53 20 33 93 Syndicat National des Cadres d Entreprises Agricoles SNCEA CFE contact sncea fr http sncea fr Mail Site internet Janvier 2013 A 1 Elargissement des conditions d acc s Le financement de la mesure est pr vu par la hausse du taux de la cotisation d assurance vieillesse qui est actuellement 14 95 soit 6 65 la charge du salari et 8 30 la charge de l employeur dans la limite du plafond de la s curit sociale 3084 en 2013 Il atteindra 6 90 part salariale et 8 55 part patronale au 1er janvier 2016 Le taux de la cotisation vieillesse d plafonn e qui s applique sur la totalit de la r mu n ration n est en revanche pas modifi B Les modalit s d attributions des majorations familiales des pensions de retraite AGIRC et ARRCO r vis es Les majorations fa2. ficier d un revenu issu de l pargne salariale PEE PERCO si votre entreprise a souscrit un tel dispositif 2 Quel est l ge l gal de la retraite CALENDRIER DE RELEVEMENT DE L GE L GAL DE DEPART LA RETRAITE Si vous tes n en Age l gal r forme 2010 Age l gal apr s LFSS Si vous avez acquis Diff rence vous pouviez partir pour 2012 vous pouvez d sormais partir 1952 60 ans et 8 mois 164 trimestres 1953 165 trimestres 1954 61 ans et 4 mois 165 trimestres 1955 61 ans et8 mois 166 trimestres 1956 166 trimestres Eu 1957 62 ans 62 ans Fix par d cret para tre annuellement apr s avis du COR Conseil d Orientation des retraites En tout tat de cause l ge d obtention de la retraite de base et compl mentaire taux plein sans condition de dur e d assurance est fix de 65 ans 67 ans selon l ann e de naissance Janvier 1954 Janvier 1955 Janvier 1956 Janvier 1953 Syndicat National des Cadres d Entreprises Agricoles SNCEA CFE CGC 73 rue de Clichy 75009 Paris Tel 01 53 20 33 90 Fax 01 53 20 33 93 Site internet http sncea fr Mail contact sncea fr 1 Janvier 2013 31 Comment calculer votre retraite de base Le montant annuel de la retraite de base se calcule par la formule suivante Salaire annuel moyen des 25 meilleures ann es plafonn et revaloris X Taux de liquidation taux plein 50 X Dur e d assurance Du
3. de la retraite interviennent aussi au niveau de la retraite compl mentaire Comme indiqu pr c demment les majorations familiales des pensions de retraite AGRIC ARRCO ont t revues Deux principales modifications les majorations pour enfants n s ou lev s ont t align es dans les deux r gimes et les participants l AGIRC b n ficient d sormais d une majoration pour enfant charge Ces modifications sont applicables aux liquidations d allocations prenant effet compter du 1er janvier 2012 et au titre de la seule partie de carri re commen ant compter de cette date L ancien syst me continue de s appliquer pour la partie de carri re ant rieure MAJORATIONS APPLICABLES AUX RETRAITES LIQUIDEES A PARTIR DE 2012 p Majorations pour enfant charge Majorations pour enfants n s ou lev s ARRCO Sur la totalit des droits 5 par enfant Sur les droits obtenus partir de 2012 10 pour 3 enfants et plus Sur les droits obtenus entre 1999 et 2011 5 pour 3 enfants et plus Sur les droits obtenus avant 1999 Application des anciens r glements des caisses de retraite ex CAMARCA gt Plafond de 1022 99 an revaloris comme le point retraite AGIRC Sur la totalit des droits 5 par enfant Sur les droits obtenus partir de 2012 10 pour 3 enfants et plus Sur les droits obtenus avant 2012 8 pour 3 enfants 12 pour 4 enfants 16 pour enfants 20 pour 6 enfants 24 pour 7 enfants et
4. plus gt Plafond de 1022 92 an revaloris comme le point retraite Syndicat National des Cadres d Entreprises Agricoles SNCEA CFE CGC 73 rue de Clichy 75009 Paris Tel 01 53 20 33 90 Fax 01 53 20 33 93 Site internet http sncea fr Mail contact sncea fr 5 Janvier 2013 Les allocations AGIRC ARRCO prenant effet compter du 1er janvier 2012 ne peuvent b n ficier conco mitamment des majorations pour enfants charge et des majorations pour enfants n s ou lev s c est la majoration la plus lev e qui est attribu e C Le paiement mensualis de la retraite compl mentaire au 1er janvier 2014 A ce jour votre retraite compl mentaire AGIRC ARRCO vous est vers e trimestriellement dans les premiers jours des mois de janvier avril juillet et octobre A compter du 1er janvier 2014 le versement ne sera plus trimestriel mais mensuel En effet les partenaires sociaux gestionnaires des r gimes de retraite compl mentaire AGIRC et ARRCO ont d cid par l accord du 18 mars 2011 d adopter ces nouvelles modalit s de versement pour l ensemble des allocataires D L ouverture du droit de r version en AGIRC d c s post rieur au 31 12 2011 La r version est possible au profit du conjoint ou de l ex conjoint divorc non remari d s lors qu il a au moins 2 enfants charge de moins de 25 ans au d c s au lieu de 21 ans pr c demment E Les nouveaut s concernant le droit l information
5. sur sa retraite La loi du 21 ao t 2003 a instaur le droit pour tout assur d tre r guli rement inform sur sa future retraite D sormais un relev individuel de situation RIS est envoy tous les 5 ans partir de 35 ans de m me qu une estimation indicative globale EIG partir de 55 ans La loi du 9 novembre 2010 a renforc le droit l information en cr ant trois services une information g n rale en d but de carri re le relev de situation en ligne RIS e sur demande l entretien information retraite EIR partir de 45 ans E 1 Le relev individuel de situation Chaque personne re oit automatiquement tous les 5 ans partir de ses 35 ans un courrier r capitulant l ensemble de ses droits Il s agit d un document de synth se sur lequel est indiqu le nombre total de trimestres acquis au 31 d cembre de l ann e pr c dente aupr s du r gime de base et le nombre total de points acquis aupr s du ou des r gimes de retraite compl mentaire Les personnes concern es par l envoi du RIS en 2012 entre septembre et d cembre taient celles n es en 1962 1967 1972 1977 Jusqu pr sent il ne pouvait tre d livr un assur un relev de situation individuelle RIS que tous les deux ans D sormais un assur peut demander recevoir son RIS soit par courrier au plus tous les ans soit par voie lectronique tout moment A compter de 55 ans et tous les cinq ans jusqu votre d par
6. 012 et 23 juillet 2012 Ma retraite mode d emploi le guide pour comprendre et pr parer sa retraite Minist re du travail de l emploi et de la sant Syndicat National des Cadres d Entreprises Agricoles SNCEA CFE CGC 73 rue de Clichy 75009 Paris Tel 01 53 20 33 90 Fax 01 53 20 33 93 Site internet http sncea fr Mail contact sncea fr 6
7. 47 du 2 juillet 2012 relatif l ge d ouverture du droit pension de vieillesse largit compter du 1er novembre 2012 les conditions d ouverture du droit retraite anticip e 60 ans ou avant e Ancien dispositif Nouveau dispositif Conditions relatives Avoir acquis 5 trimestres avant la fin de Conditions largies au d but d activit l ann e de ses 18 ans ou 4 trimestres pour Conditions pour un d part 60 ans Avoir ceux n s au cours du 4 me trimestre ou acquis 5 trimestres avant la fin de l ann e de avoir acquis 5 trimestres avant la fin de l an leurs 20 ans ou 4 trimestres pour ceux n s n e civile de leur 14 15 16 ou 17 ans pour au cours du 4 metrimestre et justifient d une permettre un d part avant 60 ans dur e d assurance cotis e requise pour leur g n ration Conditions pour un d part avant 60 ans Si les assur s sont n s au cours du dernier trimestre et peuvent justifier de 4 trimestres valid es avant la fin de l ann e civile de leur 16 me ou 17 me anniversaire Dur e d assurance Avoir acquis comme trimestre cotis le Pas de modifications cotis e nombre de trimestres de dur e d assurance exig selon sa g n ration pour b n ficier du taux plein Dur e d assurance Avoir acquis comme valid e le nombre Condition supprim e valid e de trimestres de dur e d assurance exig e selon sa g n ration major e de 8 trimestres Syndicat National des Cadres d Entrep
8. Janvier 2013 LA R FORME DES RETRAITES U Rappel des grands principes concernant les r gimes de retraite 1 Quelle est la composition de votre retraite D s la signature de votre contrat de travail vous cotisez de fa on obligatoire pour vous constituer une retraite de base Vous tes galement obligatoirement affili une caisse de retraite compl mentaire ARRCO Si vous tes cadre vous tes en plus affili une caisse de retraite compl mentaire AGIRC Ces retraites sont obligatoires et fonctionnent sur e mode de la r partition dans un tel syst me de retraite les cotisations bas es sur les revenus professionnels de salari s en activit servent au paiement des pen sions des retrait s d aujourd hui Il existe un troisi me niveau de retraite dont vous pouvez galement b n ficier il s agit de la retraite suppl mentaire Si vous tes cadre au sein d une entreprise de la production agricole vous cotisez obligatoirement au r gime de retraite suppl mentaire obligatoire de la CPCEA Les r gimes de retraite suppl mentaire fonctionnent selon les r gles de la capitalisation le salari et lem ployeur versent un montant d fini de cotisations sur un compte individuel Au moment du d part en retraite la somme plac e est revers e sous forme de rente ou de capital augmentant le montant de votre pension Vous avez la possibilit de compl ter ce r gime par des versements volontaires Vous pouvez galement b n
9. ir duquel un assur est en droit de demander sa retraite Cet ge l gal est fix entre 60 et 62 ans selon l ann e de naissance de l assur Des d parts avant cet ge sont toutefois possibles sous certaines conditions Dur e d assurance total des trimestres valid s La dur e d assurance sert au calcul de la retraite de base La dur e d assurance totale tous r gimes de base confondus sert notamment d terminer le taux de calcul de la retraite voir taux plein Minoration les montants des retraites compl mentaires ARRCO et AGIRC sont minor s lorsque les sala ri s ne remplissent pas toutes les conditions pour b n ficier de leur retraite compl mentaire avant 65 ans Syndicat National des Cadres d Entreprises Agricoles SNCEA CFE CGC 73 rue de Clichy 75009 Paris Tel 01 53 20 33 90 Fax 01 53 20 33 93 Site internet http sncea fr Mail contact sncea fr 2 Janvier 2013 Points de retraite dans les r gimes par point en g n ral les r gimes de retraite compl mentaire le verse ment des cotisations donne droit chaque ann e l attribution d un certain nombre de points Le futur retrait des r gimes compl mentaires continue d obtenir des points de retraite tant qu il travaille et cela quel que quel que soit son ge La retraite sera gale au nombre de points obtenus multipli s par la valeur du point en vigueur lors du d part la retraite Taux de liquidation le taux de liquidation es
10. miliales attribu es par les r gimes de retraite compl mentaire des salari s du priv ont pour objet de compenser l impact financier subi soit par les personnes ayant eu ou lev au moins trois enfants et qui de ce fait n ont pas n cessairement pu pargner suffisamment en vue de leur retraite pendant leur vie active soit par les retrait s ayant encore des enfants charge Avant de vous exposer les r visions des modalit s d attributions de majorations des r gimes compl men taires AGIRC ARRCO adopt es par l accord national interprofessionnel ANI du 18 mars 2011 il est impor tant de vous rappeler les principes des majorations familiales dans le r gime de base Des trimestres suppl mentaires aux parents ayant eu ou lev au moins un enfant peuvent tre attribu s gratuitement Par exemple il existe la majoration maternit quatre trimestres par enfant sont accord s aux femmes au titre de la grossesse et de l accouchement De m me depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l ducation des enfants Contrairement aux trimestres accord s au titre de la maternit cette majoration ne b n ficie pas forc ment exclusivement la m re De m me vous pouvez b n ficier d une majoration du montant de votre retraite si vous avez eu ou lev des enfants Cette majoration concerne aussi bien les hommes que les femmes et intervient g n ralement au niveau de la retraite de base Des majorations du montant
11. pour le calcul de la pension sont plut t d favorables aux polypension n s A titre d exemple retenir pour le calcul de la retraite les 25 meilleures ann es de salaire pour chaque morceau de carri re est videmment moins favorable que retenir es 25 meilleures ann es sur l ensemble de la carri re rappelle ainsi le COR A ce titre le Conseil vante le m canisme dit de proratisation entre le r gime g n ral et certains r gimes RSI pour les commer ants et artisans et MSA pour les ouvriers agricoles qui a t mis en place en 2003 et qui permet de corriger certaines in galit s Exemple un salari n en 1955 peut partir 62 ans au taux plein s il totalise 166 trimestres II comptabilise 124 trimestres en MSA et 43 trimestres la CARSAT soit 167 trimestres Comment est calcul e la pension MSA Salaire annuel moyen x 50 X 124 166 CARSAT Salaire annuel moyen x 50 x 43 166 Comment d terminer les 25 meilleures ann es devant tre retenues MSA 25 X 124 166 18 67 soit 19 meilleurs ann es sur la p riode cotis e la MSA CARSAT 25 x 43 166 6 47 6 meilleurs ann es sur la p riode cotis e la CARSAT Pour autant les r gles de d compte de la dur e valid e tendent le plus souvent les avantager Ce conseil a donc r fl chi dans ce rapport des actions futures possibles pour limiter les cons quences d favorables 5 Que signifie Age l gal de d part la retraite c est l ge part
12. r e d assurance maximale Une d cote par trimestre est appliqu e en fonction du nombre de trimestres manquants ex 0 625 par trimestre pour un assur n en 1953 La d cote est une diminution du taux de liquidation de la retraite de base Elle s applique lorsqu un assur qui notamment n a pas atteint l ge d obtention du taux plein et n est pas reconnu inapte au travail choisit de partir la retraite avant d avoir atteint la dur e d assurance totale n cessaire pour b n ficier d une retraite taux plein Une surcote de 1 25 est appliqu e par trimestre au del du nombre de trimestres requis La surcote est la majoration appliqu e au montant de la future retraite de base d un assur ayant atteint l ge l gal de d part la retraite et qui choisit de continuer travailler alors qu il atteint la dur e d assurance n cessaire pour b n ficier d une retraite taux plein 4l La situation des polypensionn s Le Conseil d orientation des retraites COR a consacr son 9e rapport publi le 27 septembre 2011 la situation des polypensionn s c est dire aux retrait s percevant des pensions de retraite issues de diff rents r gimes de base Selon ce conseil tre polypensionn a des cons quences parfois non n gligeables sur le niveau total de la pension Par exemple pour les polypensionn s de r gime g n ral et de r gimes des salari s agricoles les r gles de calcul du salaire de r f rence utilis es
13. rises Agricoles SNCEA CFE CGC 73 rue de Clichy 75009 Paris Tel 01 53 20 33 90 Fax 01 53 20 33 93 Site internet http sncea fr Mail contact sncea fr Janvier 2013 S81S8LUL Z SP SJLUI e SUEQ eBeuiguo SeHuLuspu p uondeoed e Waway ap any ne seepuawgjddns sasaw z 224E Sais p ap ayw ej sued 99 e atgfe suU ne ddl IBAE eae Np Mapp elei aun p uondaalad lt huaweyonoooy d LUAEU NP JUSPID0E no alpejeu mod sasareunof SSJULUSPUIP uondeolsd lt eneiodier euoedeou z s uejes Sep awpa el nod Salsa y Sp oul EI SUB JEUOREU eine L sojoouPe Seugl euou Sep owp 3 s uejes soulfsl ss Nod 1919129 Ej ep jqwui su mod saasioo seojndoi sepolis4 ginsse ap Bleus ej 8 suopeshoo g nal SUUOP JUB E souensse p agna S 9S1 09 S PON d so9snoo se pmd sepoued e se9sRos S8pol d ed xne sang g ulejd xne aen uyejd xne apunqa 8 ujajd xne aam wad xne apang r g uierd xne 810 ueald xne sging g uad xne agung ue d spe eeng p uad xne aunq g ued xne samaq 99 ued mei gend OLL p uIeid xne aging LL 8 ued xne agmg S94 utejd xng agna 69 p Uad xne agna LL 8 uad xng ogma Sol uad xne agma 69 p ued xne eging 44 8 ujajd xng amna SOL Led xng Sain ss1seuLy uoleisusS uojes uad xne agung US 295109 881np ep uopuon Jeep HY
14. t en retraite le RIS est compl t par l estima tion indicative globale EIG Sur ce document une valuation du montant total de votre retraite dans les r gimes obligatoires de base et compl mentaire vous est donn e Les personnes concern es par l envoi de l EIG en 2012 taient celles n es en 1949 1952 1957 E 2 L information des nouveaux assur s Un document d information g n rale sur le syst me de retraite et indiquant notamment les r gles d acqui sition des droits pension et les cons quences des v nements de la vie et de la carri re sur l acquisition des droits est d sormais cr e et envoy aux assur s qui valident pour la premi re fois une dur e d assu rance d au moins deux trimestres dans un r gime de retraite l galement obligatoire au cours de l ann e 2011 ou des ann es suivantes E 3 L entretien information retraite Tout assur ayant acquis des droits retraite dans un r gime l galement obligatoire fran ais peut deman der aupr s d un de ses organismes de retraite de base ou compl mentaire un entretien partir de 45 ans Au cours de l entretien il pourra faire le point sur sa carri re et changer sur les simulations de montant de retraite qui lui auront t fournies Audrey BOUCARD Juriste droit individuel et collectif Sources Formation AGRICA la r forme des retraites www agric arrco fr GIP info retraite www info retraite fr Liaisons sociales quotidien 17 ao t 2
15. t le taux pris en compte pour le calcul de la retraite Il s applique au salaire ou revenu annuel moyen dans les r gimes de retraite de base Le taux maximum est galement appel taux plein Taux plein il est obtenu soit lorsque l on atteint l ge l gal et que l on justifie de la dur e d assurance n ces saire aupr s des r gimes de base soit lorsque l on atteint l ge du taux plein ce taux est de 50 Il est appliqu au salaire annuel moyen retenu pour le calcul de la pension le salaire annuel moyen est la moyenne des 25 meilleures ann es cotis es au r gime de base dans la limite du parfond de la s curit sociale Trimestres unit de d compte de la dur e d assurance utilis e dans la plupart des r gimes de retraite de base Quatre trimestres au maximum peuvent tre valid s par an Actuellement on obtient par r gime de base un trimestre chaque fois que l on gagne l quivalent de 200 fois le SMIC horaire Ce n est donc pas la dur e d activit mais le montant de la r mun ration qui compte Sur la base d un Smic Horaire 9 43 au 1er janvier de l ann e 2013 1 trimestre 9 43 x 200 1886 2 trimestres 3772 3 trimestres 5658 4 trimestres 7544 II Le point sur les derni res dispositions adopt es A Le dispositif carri res longues A 1 Elargissement des conditions d acc s Le dispositif carri res longues avait t mis en place par la loi Fillon de 2003 Le d cret n 2012 8
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