r SANTÉ / Le handicap en Franche—Comté
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1. Ils sont plus de 20 dans la r gion et emploient plus de 2500 personnes handicap es C est dire l imporiance de ces structures dont on connait l existence sans vraiment savoir comment elles fonctionnent Explications travers l exemple du plus ancien tablissement de la r gion celui de l Apei de Lons qui f tera en novembre prochain un demi si cle d existence Zone industrielle de Lons Entre Smo by et le garage des Sports non loin du laboratoire du fameux p tissier l do nien Pelen immerg dans tout ce que la pr fecture du Jura compte d entre prises une structure pas tout fait comme les autres passerait tout fait gt SANT Le handicap en Franche Comi inaper ue si trois lettres en grand format ne s affichaient sur le mur CAT pour Centre d Aide par le Travail ancienne appellation contr l e de ce qui est depuis la loi de f vrier 2005 devenu ESAT pour Etablissement de Soutien et d Aide par le Travail Cr d s 1963 par l Apei de Lons celui ci participait de la formidable mobilisation des parents pour l orga nisation collective de l accompagne ment de leurs enfants souffrant d un handicap mental Source de revenus de lien et de reconnaissance sociale d apprentissage et d autonomie le travail apparaissait alors comme un facteur cl de l int gration sociale des adultes handicap s dont personne ne se souciait vraiment l poque Entre des activit s de conditi2. lant de la photographie au bricolage en passant par l alpha b tisation ou la r alisation du journal interne la Gazette de l Esat N anmoins l option prise n a rien d vident Ici nous ne sommes certi fi s ni ISO 9001 ni 14001 contrairement d autres tablissements du m me type qui travaillent pour l industrie explique Fran ois Coulon Mais peut tre aurons nous moyen terme nous inscrire dans une d marche de certification afin de faire reconnaitre les comp tences de nos travailleurs et leur capacit satis faire des crit res de qualit pour conser ver ou d velopper de l activit C est en tout cas un vrai enjeu Comme la pers pective de cr ation d une entreprise adapt e en collaboration avec Jura Tri pour des travailleurs handicap s plus autonomes pr vue pour 2014 ou le d veloppement de solutions destin es ceux et celles prenant leur retraite Aujourd hui le travailleur d ESAT h berg en foyer qui prend sa retraite perd aussi le logement o il a fait toute sa vie ce qui est souvent un arrache ment D o la r servation par l Apei de trois places la maison de retraite d Assises pour une p riode de 25 ans Une solution qui permet si besoin de pr server quelques liens en atten dant mieux Fran ois COULON Directeur de l ESAT de Lons le Saunier Rendez vous 50 ans de l ESAT de Lons Les 21 et22 novembre prochain avec Deux journ es portes ouver
3. ns une entreprise adapt e et ayant des capa cit s de travail inf rieures au tiers de celles d une personne valide Pour quelle r mun ration Les travailleurs b n ficient de la Ga rantie de R mun ration des Travail leurs Handicap s comprise entre 55 et 110 du Smic horaire Celle ci pro vient en partie de PESAT en contrepar tie du travail et en partie par l Etat Elle peut tre compl t e par l AAH pour atteindre le SMIC brut Avec quels fnancements Le financement provient d une part des prestations factur es aux clients et d pend donc de l activit Le reste est financ par l Etat au titre de la compen sation de la faible productivit des tra vailleurs A ce titre les ESAT per oivent une subvention par place et par an d un peu plus de 11000 euros en moyenne
4. onnement m tallerie blanchisserie imprimerie et entretien des espaces verts il emploie aujourd hui pr s de 180 travailleurs pr sentant des d ficiences mentales et plus d une quarantaine de salari s valides en charge de la gestion de l encadrement et de la formation de la sant ou du travail social Car ici explique Fran ois Coulon qui dirige l tablissement les personnes handica p es n ont pas le statut de salari s mais celui d usagers d un tablissement m di cosocial o l activit professionnelle est une des facettes de l accompagnement Atelier de conditionnement Celui ci a galement pour objet l auto nomisation l panouissement et l int gration sociale de chaque travailleur Mais dans le m me temps nous devons r pondre aux attentes des entreprises associations ou collectivit s locales qui nous font confiance Si la conciliation entre contraintes conomiques et tra vail social est une vraie probl matique nous avons ici fait le choix de faire pas ser les personnes d abord Concr tement Un les exc dents retournent dans une large mesure aux personnes handicap es via par exemple l am lioration des conditions d accueil et de travail la r cente sous cription d une mutuelle sant ou en core la participation de l tablissement une pargne ch ques vacances Deux une demi journ e par semaine est consacr e des activit s extra pro fessionnelles al
5. tes Un colloque le 21 novembre apr s midi au Carcom de Lons en pr sence de la pr sidente de l Union Nationale des APEI Christel Prado 22 gt SANT Le handicap en Franche Comt L aide par le travail sur la sellette REZ Fabrice Richard Delatour directeur de l Apei de Lons Suite aux critiques de l assembl e des d parte ments de France et dans lattente d un possible transfert des ESAT du budget de l tat celui des conseils g n raux le directeur de l Apei de Lons Fabrice Richard Delatour remet les points sur les i Si le transfert de la responsabilit des ESAT aux conseils g n raux n est en core pas vot e dans le milieu tout le monde se pr pare cette ventualit l horizon 2015 D o le tir de barrage en mars dernier de l Assembl e des D partements de France qui s oppose toute cr ation de places D abord parce que les ESAT pr sen teraient d j une surcapacit notoire ayant permis l int gration des per sonnes pr sentant des troubles psy chiques Ensuite parce que ces struc tures seraient d pass es ainsi que l affirme un courrier de l ADF Les jeunes majeurs handicap s ayant t scolaris s avec soutien tout comme leurs parents n accepteront plus d tre institutionnalis s 21 ans Des services Atelier de recyclage de mat riel informatique de Job Coaching peuvent assurer une int gration et un suivi dans les en
6. tre prises De quoi c urer les connaisseurs du secteur et faire r agir tous les tages du r seau des Associations de Parents d Enfants Inadapt s APEI qui d s 1953 cr ait son premier Centre d Aide par le Travail Carcassone Ainsi de Fabrice Richard Delatour directeur de l APEI de Lons qui d nonce Croire que les personnes handicap es que nous employons pourraient tre embauch es dans le milieu ordinaire est un leurre Il faut quand m me rap peler qu elles sont orient es en ESAT par la Maison D partementale des Per sonnes Handicap es condition que leurs capacit s au travail soient inf rieures au tiers de celles d une personne valide C est la raison pour laquelle les ESAT ne sont pas des entreprises mais des structures m dicosociales et que les contrats qui nous lient aux travailleurs handicap s sont des contrats d aide et de soutien par le travail et non de v ri tables contrats de travail Notre but c est l aide la personne Le travail n est qu un moyen N anmoins s il ne r pon dait aucun besoin et n tait pas cr a teur de valeur ajout e nous n aurions aucune commande Or nous travaillons avec V33 Smoby Thirode Lactalis ou Bel depuis des ann es ESAT mode d emploi Pour qui Des personnes dont la Commission des Droits et de l Autonomie des Per sonnes Handicap es CDAPH a estim qu elles n taient pas capables de tra vailler en milieu ordinaire ou da
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