Diaporama COPEC 2A
Contents
1. et mis en uvre par LE R PUBLIQUE FRANCAIS a castll D part mental d cc s aa bral d C rit du f ed MINISTERE DE LA JNLSTICI ET HES LIBERT S l agence nationale pour la coh sion sociale et l galit des chances Le D fenseur des Droits nl EE Eu D CR CR ON GS GE CE GUN CN A A CNRS o GUN CNRS CURE OURS RS DURS GUN UN a ON GS DRE ON OS DE EH P TO am nn em mm mm2. interlocuteur s concern s par la demande et du des niveau x hi rarchiquel s ad hoc Intervention par l argumentation et la m diation Orientation vers les services comp tents M diatisation Action en justice agir pour l acc s aux droits les outils de la lutte contre les discriminations Quels types d actions 4 des outils e Des recueils de t moignage e Les testings reconnus l galement e La formation des acteurs de l emploi service de l emploi DRH agences d int rim chefs d entreprises e Des permanences d acc s aux droits et juridiques sp cialis es Av Basta CDAD 2A CORSAVEM des acteurs relais e Inspecteurs du travail d l gu s du personnel lus e Des associations pour orienter et accompagner les victi avec le Conseil D partemental de l Acc s a interface entre les professionnels et LUPEUZA COPEC de la Corse du Sud Groupe de Travail th matique sur L acc s aux droits et la utte contre les discriminations DRJSCS de Corse D l gation R gionale Corse de l Acs D cembre 2011 agir pour l acc s aux droits les outils de la lutte contre les discriminations Pour faciliter l acc s aux droits des victimes la proc dure suivre Permettre l acc s effectif aux droits c est enfin lutter efficacement contre les discriminations d tecter les actes de discriminations et orienter les victimes qualifier l
3. civile Les victimes de discriminations peuvent l indemnisation du dommage caus les discriminations ce qu il faut savoir On parle aussi de discrimination ndirecte quand une d cision un crit re une pratique apparemment neutre aboutit une situation d favorable pour une personne ou un groupe de personnes en raison d un motif ill gal La discrimination ndirecte est nettement moins visible elle se mesure un niveau global ou collectif Ex Organisation de r unions de travail au sein d une entreprise le mercredi apr s midi alors que certaines m res de famille sont absentes en raison de leurs obligations familiales COPEC de la Corse du Sud pour l galit la lutte contre les discriminations les discriminations ce qu il faut savoir Qu en pensent les citoyens La perception des Fran ais grand public et agents de la fonction publique enqu te nationale CNFPT Une perception des discriminations tr s g n rale mais un farge consensus Les discriminations sont r pandues en France Les plus fr quentes sont li es En France En Europe 90 l origine ethnique 61 77 le handicap 53 61 l orientation sexuelle 47 59 le sexe 40 55 l ge 58 520 l tat de sant 47 le lieu d habitation la discrimination un fait de soci t sur lequel on veut agir Les cons quences de la discrimination La discrimination n est pas un d lit comme les autr
4. COPEC de la Corse du Sud pour l galit la lutte contre les discriminations les discriminations ce qu il faut savoir De quoi parle t on Qu est ce qu une discrimination C est la privation ou la restriction des droits d une personne par rapport une autre en raison de crit res interdits par la loi Les discriminations en 2 mots interdit 18 crit res L origine le sexe la situation de famille la grossesse l apparence physique le patronyme l tat de sant le and les caract ristiques g n lt c urs l orientation s2r t Pes opinions JOlitIE L 5 g Atces syndicales nice ou la non appartenance e ou suppos e une ethnie une nation une race ou une religion d termin e COPEC de la Corse du Sud pour l galit les discriminations ce qu il faut savoir Les discriminations peuvent notamment se manifester et sont p nalement sanctionn es dans 3 domaines gt l embauche et dans l emploi en g n ral gt Pour l acc s des biens ou des services gt Et pour l acc s un lieu public les discriminations ce qu il faut savoir Les sanctions p nales La loi punit la discrimination d finie l article 225 1 du Code P nal gt trois ans d emprisonnement et 45 000 d amende gt cing ans d emprisonnement et 75 000 d amende dans le cas de refus d acc s un lieu public La r paration
5. es elle atteint la personne dans son identit ainsi la personne peut basculer dans la violence l isolement ou l auto exclusion le simple acc s au droit lui devient difficile Agir pour l galit c est reconnaitre promouvoir maintenir en chaque tre humain la dignit de la personne COPEC de la Corse du Sud pour l galit la lutte contre les discriminations la discrimination un fait de soci t sur lequel on veut agir Une snstance de concertation au service des acteurs La COPEC de Corse du Sud COmmission pour la Promotion de l Egalit et de la Citoyennet 1 pr occupation majeure r duire les in galit s territoriales 2 objectifs principaux am liorer notre vivre ensemble lutter contre les discriminations 3 groupes de travail th matiques e l acc s l emploi et la formation professionnel e l acc s au logement e l acc s aux droits et la lutte contre les di y la discrimination un fait de soci t sur lequel on veut agir Une d claration commune d engagement des acteurs en faveur de la lutte contre toutes les formes de discriminations une production collective de connaissances gt D velopper la connaissance locale des discriminations gt Identifier les causes et les effets gt Favoriser la diffusion de l information gt Faire voluer les pratiques et les repr sentations gt Aider et accompagner les victimes gt Const
6. es actes de discriminations et accompagner les victimes accompagner et soutenir les victimes intervenir contre les auteurs et aupr s des victimes par l action coordonn e d un r seau d acteurs locaux reliant tous les maillons de la cha ne proc dur le via le Conseil D partemental de l Acc s au Droit relais de proximit entre le public et lag stice COPEC de la Corse du Sud pour l galit la lutte contre les discriminations agir pour l acc s aux droits les outils de la lutte contre les discriminations Pour d tecter les actes de discriminations et orienter les victimes Tous les services locaux concern s administrations associations syndicats gt orientent vers les acteurs r f rents et ou sp cialis s les personnes rep r es comme pouvant tre victimes de discriminations dont les situations ont t d tect es dans le cadre de l accueil du public ou au sein m me leurs propres structures agir pour l acc s aux droits les outils de la lutte contre les discriminations Un relais de proximit entre le public et la justice Le CDAD 2A Conseil D partemental de l Acc s au Droit de Corse du Sud Rend l acc s au droit facile et gratuit pour tous en offrant gt une information g n rale sur ses droits et ses obligations et une orientation vers les organismes charg s de leur mise en uvre gt une aide dans l accomplissement de toute d ma
7. ng re La CORSAVEM Association CORSe d Aide aux Victimes d infractions Et de M diation p nal R f rent du P le Anti Discriminations informe les victimes d infractions sur leurs droits les aide et les accompagne dans leurs d marches leur apporte un soutien psychologique assur par un psychologue clinicien et les oriente directement aupr s des interlocuteurs comp tents COPEC de la Corse du Sud pour l galit la lutte contre les discriminations agir pour l acc s aux droits les outils de la lutte contre les discriminations Pour intervenir P le Anti e contre les auteurs et aupr s des victimes Le P le Anti Discriminations au Parquet d Ajaccio Constitu d un magistrat r f rent du Parquet et d un d l gu du Procureur de la R publique gt instruit les plaintes d pos es par les victimes et les signalements transmis par les acteurs ou les organismes r f rents et sp cialis s Av Basta CDAD 2A CORSAVEM D fenseur des Droits Le premier p le anti discriminations de France a t install au Tribunal de Grande Instance d Ajaetie COPEC de la Corse du Sud pour l galit la lutte contre les discriminations WIGUIIUSLILS F Groupes e Capitalisation a reseau de travail A ai d acteurs ma Recommandation P le Anti Discriminations itions et de mediation o Compl t s structur s D Jil ts e 2 Anu en programma mi s
8. rche en vue de l exercice d un droit ou l exon ration d une obligation de nature Juridique des consultations dispens es par des professionnels dudaroit avocats huissiers de justice notaires une assistance par la r daction et la conclusion diactes juridiques COPEC de la Corse du Sud pour l galit la lutte contre les discriminations agir pour l acc s aux droits les outils de la lutte contre les discriminations Pour qualifier les discriminations et accompagner les victimes Le D fenseur des Droits Mission de lutte contre les discriminations et de promotion de l galit Une autorit administrative ind pendante Une d l gu e pour la Corse du Sud Ses missions e agit avec d autres pour pr venir et sanctionner e r alise des tests pour chasser les mauvaises pratiques e fait conna tre les bonnes pratiques qui lui sont signal es e pr sente des mesures pour r tablir plus d galit dans emploi le logement l ducation e recommande des modifications l gislatives ou r glementaires COPEC de la Corse du Sud pour l galit la lutte contre les discriminations agir pour l acc s aux droits les outils de la lutte contre les discriminations Pour accompagner et soutenir les victimes Le Collectif antiraciste Av Basta R f rent du P le Anti Discriminations gt Association sp cialis e dans l accueil et l aide l acc s aux droits du public tranger et d origine tra
9. ruire et animer un r seau d acteu la discrimination un fait de soci t sur lequel on veut agir Comment agir 3 axes pour admettre cette r alit et en sortir gt informer sensibiliser former gt partager comprendre responsabiliser gt initier accompagner le changement via la mise en synergie d un r seau d ac r unis au sein de la COPEC de Cor la discrimination un fait de soci t sur lequel on veut agir La COPEC est donc l outil d un r seau d acteurs d clin en 3 groupes de travail th matiques La COPEC c est d abord un cadre privil gi d change et d information pour gt mieux rep rer les facteurs de fragilit susceptibles de conduire des situations d in galit vecteurs de possibles discriminations gt diagnostiquer et valuer les probl matiques gt agir sur les parties prenantes la discrimination un fait de soci t sur lequel on veut agir Quels acteurs A Services publics Acs CAF D l gation du Pr fet DIRECCTE Education Nationale D fenseur des Droits Justice Pole Emploi Protection Judiciaire de la Jeunesse Associations et GIP Av Basta CRAII CDAD 2A CORSAVEM Corsica Sida Culture amp Solidarit s FALEP 2A L Atlas Ligue des Droits de l Homme Maisons de l Emploi Syndicats d employeurs et salari s CGPME CGT U la discrimination un fait de soci t sur lequel on veu
10. t agir l acse Pour soutenir r He les acteurs Au sein de la DRJSCS l Acs Ses domaines d intervention la lutte contre les discriminations et la promotion de l galit la politique de la ville actions favorisant l galit des chances dans les quartiers prioritaires Son repr sentant en Corse du Sud Le Pr fet de Corse Pr fet de la Corse du Sud est le D l gu territo de l Agence il pilote la COPEC de la Corse du Sud install e officiel le 18 novembre 2009 Direction R gionale de la Jeunesse des Sports et de la Coh sion Sociale la discrimination un fait de soci t sur lequel on veut agir Pour accompagner les acteurs Le CRAII Centre R gional d appui aux Acteurs de l insertion et de l Int gration Ses missions L insertion la lutte contre l illettrisme l int gration et Ja lutte contre les discriminations Accompagner l volution des pratiques professionnelles des acteurs Favoriser le d veloppement de leurs comp tences par la formation Promouvoir la mise en r seau des acteurs concern notamment le R seau d Accompagnement des et des populations d origine trang re RINE 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Leurs moyens d action Accueil coute Qualification de la situation des attentes et besoins Information sur les possibilit s d action Aide la prise de d cision Aide la formulation et pr sentation de la demande Identification de s l
Download Pdf Manuals
Related Search