mode d`emploi
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1. NOUVELLE CONVENTION D ASSURANCE CH MAGE MODE D EMPLOI FACE DE NOUVELLES R ALIT S CONOMIQUES ET SOCIALES Profils des allocataires de l Assurance ch mage 2013 0 o sortent d un contrat O court CDD Int rim cumulent un salaire 650 000 re ce mois 4 0 4 ont des droits O de moins d un an FORTE PROGRESSION CONJONCTURE CONOMIQUE DES EMPLOIS PRECAIRES DIFFICILE Source Insee 0 ve de croissance 2 9 O en 2013 Taux 4 de ch mage 9 O fin 2013 Mds D ficit de l Assurance 9 ch mage fin 2013 DE NOUVELLES R GLES D ASSURANCE CH MAGE RENFORCER DANS LA DUR E L INDEMNISATION DES SALARI S PR CAIRES ENCOURAGER LA REPRISE D UNE ACTIVIT Avec les droits rechargeables toute reprise d emploi m me de courte dur e allonge la dur e d indemnisation Le Cumul salaire allocation Des r gles simplifi es pour b n ficier un plus grand nombre Le Multi employeurs Une prise en compte de tous les emplois pour Le calcul de l allocation PLUS GRANDE MAITRISE FINANCI RE SOUCI D QUIT ET D EFFORT PARTAG Seuils et plafonds de l allocation ch mage revus 75 du salaire de r f rence maximum 57 du salaire de r f rence minimum 1o Prise en compte du report de l ge l gal de la retraite fo Contribution pour les salari s de 65 ans Allongement du diff r d indemnisation en cas d indemnit s supra l gales Intermitte2. nts du spectacle mise en place d un plafond pour le cumul salaire allocation et modification du diff r d indemnisation ie CONCR TEMENT 1 million d allocataires pourront recharger leur droit chaque ann e Chaque mois 120000 allocataires aujourd hui au dessus des seuils seront indemnis s ET LE MAINTIEN 820 millions d conomies et de recettes suppl mentaires Co t des nouveaux droits rechargeables 40 millions 450 millions d conomies par an DES PRINCIPES DE BASE T l Ouverture des droits partir de 610 heures 1 jour travaill 1 jour indemnis 4 2 4 i Taux de contribution Employeurs 4 Salari s 2 4
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