2015 Démission d`un gérant de SARL : mode d`emploi
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1. Assistant Juridique D mission d un g rant de SARL mode d emploi Sommaire Dans quels cas le g rant d une SARL peut il d missionner 27 4 A Pas de n cessit d un motif l gitiMe sesesesesesssssesesesesesesesssssssssessssoecesesssesssesesesssesessssseses 4 B Limitations statutaires pPOSSIbI s 5 2 2 4 Il Quelle proc dure le g rant doit il respecter sen 5 A R daction d une lettre de d mission sesesssosossssssososossssssosossssssesososssossssososossssososososssssssso 5 B Notification aux autres associ s sosoesssesssososossssssosossssssosososossesosososossssosososossssosossssssssoso 5 C Demande de convocation de l assembl e g n rale sesesesesesesesesesesesesesesesesesesesesesesssesesssess 5 D Respect d un d lai de pr avis s sesesesesesesesesesecesesesesesesssesesessossesesesesssessssssceseseseseseseseseseses 5 E Publicit de la cessation des fonctions sesssossssssosseosossssososossssssososossssssssososossssososossssssoso 6 F R daction d un apport de gestion sesesesesesesesesesesesesesesssesessoecesssssesesesesssssssecesssesssesesesessses 6 Ill Quelles sont les cons quences de la d mission du g rant aaassssassssnnnn 7 A Si le g rant s est port caution pour la SARL s sssesesesesesesesesesesssscscssscesesecesesesesesssssesessseseses 7 B Si le g rant a d pos2. lorsque le g rant dispara t sesessesessesessesesssoesosoesssoesssossssoesssossssoesssossssosssssessssessssesseseo 10 VI Mod les et formulaires nenennnnnnenmmmncecemucenecmcececeucececeucececemeuceceuec 1 1 Lettre de EMISSION een ed na de ea a te ame moun LE Convocation des associ s l assembl e g n rale sesesesessssesecesesssoeoesesssososoesesssseoesessssssese 12 Convocation du commissaire aux comptes l assembl e g n rale 13 DA LE L LOL MP E a A Rapport de la g rancCe sesesesessssssesecesssososoecesssseoeoesssssososoesssssosoesesssososossssssososoesssessssesesssssses LD Proc s verbal de l assembl e g n rale extraordinaire s ssssesesesesssseoecesesssseoeoesssseseoesesssseses 16 Avis de remplacement du g rant d missionnaire s sesesesesesesssoecoesesssssoesesesssseossessssesesesssssseseo 18 Avis de d mission pour ordre ssssesesesesssssosoesesssososoecssssoeoecesssosoeoececesosososoesssosoeoessesssesesessesss L9 www assistant juridique fr L assistant juridique des entreprises et des associations 3 L usage de ce document est strictement li aux droits d utilisation que vous avez souscrits Toute copie ou diffusion non autoris e des tiers n ayant pas souscrit une licence d utilisation constitue une atteinte au droit de propri t intellectuelle et donnerait lieu des poursuites judiciaires Dans quels cas le g rant d une SARL peut i
3. des sommes sur le compte courant s sesesesesesesesesesessseseseseseseseseseseses 7 C Si le g rant est galement associ s sesesesesesesesesesesesesesesesssesesssssesesesesssesesesssesesssesesssssssess 8 D Si le g rant dispose d un contrat de travail au sein de la SARL sssssesesesssesssesesesesesssesesessses 8 E Si le g rant souhaite cr er sa propre entreprise s sesesesesesesesesesesesssesesesessossesesesesesesesesessses 8 IV Dans quels cas la responsabilit de l ancien g rant peut elle tre engage APR AE AATE 9 A En cas de d mission brutale ou sans remplacement s sesesesesesesesesesesesesesesesesesesesesesessseseses 9 Bi Encas det UES cee EEE EEEE EEEE NE ENE EENEN ES EEEE re 9 C En cas de d mission pr c dant une proc dure de redressement ou de liquidation judicaire 9 www assistant juridique fr L assistant juridique des entreprises et des associations 2 L usage de ce document est strictement li aux droits d utilisation que vous avez souscrits Toute copie ou diffusion non autoris e des tiers n ayant pas souscrit une licence d utilisation constitue une atteinte au droit de propri t intellectuelle et donnerait lieu des poursuites judiciaires V Questions R ponses nn nnrnrnnrrrrnrrnrnnernennennennennennennennnenennnerennse O Le g rant peut il revenir sur sa d cision s sesesesececesesececscssesscssssssscscsesesesesesesesssesssesesesssesesessoeses 10 Que faire
4. l d missionner A Pas de n cessit d un motif l gitime Le g rant d une SARL peut d missionner tout moment sans avoir justifier d un motif l gitime Il peut mettre fin unilat ralement son mandat condition que la d mission intervienne sans faute La d mission n est pas subordonn e l acceptation des associ s ou de l assembl e g n rale Elle prend en principe effet d s sa notification aux associ s et le cas ch ant au cog rant ou la date de prise d effet express ment mentionn e par le g rant d missionnaire B Limitations statutaires possibles Sans supprimer la possibilit de d missionner les statuts peuvent en r glementer les conditions et imposer e a motivation de la d mission e l ex cution d un d lai de pr avis e a notification de la d mission l ensemble des associ s e l acceptation de la d mission par la soci t e e report de la prise d effet de la d mission e a formation de son successeur par le g rant d missionnaire La violation des dispositions statutaires est constitutive d une faute susceptible de d boucher sur une indemnisation de la soci t En revanche elle n emp che pas la d mission de prendre effet M me si les statuts ne pr voient rien le g rant doit prendre garde de respecter un pr avis suffisant de telle sorte que la d mission n occasionne aucun pr judice la soci t www assistant juridique fr L assistant juridi
5. que des entreprises et des associations 4
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