n50ok - CRES Ile de la Réunion
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1. AOUT 2009 N 50 gt o ere LE DE LA REUNION En novembre c est le mois de Economie Sociale et Solidaire partout en France une vitrine de la diversit et de la vitalit des composantes de cette autre fa on de concevoir l conomie et l entreprise Associations mutuelles coop ratives participons au mois de l conomie so ciale et solidaire Pour plus d informations www lemois ess or METTeR A7 N 12 21 CETTE LETTRE ET DE NOUS PROPOSER DES ARTICLES CJ 02 62 21 50 60 CHAMBRE ENSEMBLE POUR UNE R UNION SOCIALE ET SOLIDAIRE LA LETTRE 3 MENSU R GIONALE DE L ECONOM E E I ra m LL E D SOCIA h m n E DE LA R UNION m U LE GROUPEMENT D EMPLOYEURS POUR LE D VELOPPEMENT DES M TIERS DE L AUTOMOBILE GEDEMA UN OUTIL DE VALORISATION DES RESSOURCES HUMAINES Le GEDEMA est n e d une volont de satis faction de besoins d tect s de comp ten ces au sein de diff rentes stations services Ce Groupement d Employeurs GE a t cr e sous forme associative loi 1901 en 2006 Le Secr taire G n ral M Dany HAUW avait une exp rience dans un groupement Inter professionnel GE avec des issues de plu sieurs secteurs d activit Ayant rencontr lors de son parcours M G rard LEBON Pr sident du Syndicat R unionnais des Exploi tants de Stations Services SRESS qui sou haite valoriser les Ressou2. m thodes de recrutement innovantes Le GEDEMA analyse en profondeur les sai sonnalit s et les pics d activit r currents des adh rents et une fois les besoins quan titatifs estim s d finit les profils de poste recherch s avec le g rant et met en place les plannings de mise disposition Les profils sont recherch s dans la base interne de GEDEMA mais aussi par l interm diaire d experts du P le Emploi GEDEMA regroupe des salari s m caniciens pombpistes alors que les employ s de libre service sont regroup s au sein d une autre association GEDEMELS Groupement d Em ployeurs pour le D veloppement des Em ploy s de Libre service l initiative de ce dernier une M thode de Recrutement par Simulation MRS a t mise en place avec le P le Emploi Cela consiste mettre en situation les postulants en simulant Une note est alors attribu e En dessous d une note plancher le candidat n est pas retenu Cette m thode est aussi appliqu e depuis peu par le GEDEMA Des formations et une volont d accompa gnement du salari L objectif de valorisation de la personne du GEDEMA et des adh rents passe par la mise en place de formations pour les sala ri s du Groupement mais aussi pour les salari s des structures adh rentes Le GE propose ainsi des formations aux sala ri s DIF Droit Individuel la Formation CIF Cong s Individuel de Formation afin qu ils puissent terme s orien
3. nnement juridique et statutaire des associations Bilan de la premi re journ e Toutes les associations pr sentes lors de cette premi re journ e 8 associations et une dizaine de personnes ont confirm l utilit d une telle d marche au niveau local Ces r unions de travail sont gale ment l occasion pour les associations de se rencontrer et d changer face aux probl matiques communes rencontr es D autres ateliers programm s 4 autres ateliers ont t galement pro gramm s lors des deux derni res jour n es sur les th mes suivants Les enjeux de la comptabilit pour votre association Les enjeux d une gestion pr visionnelle La gestion des b n voles Monter et g rer un projet Journ e de l insertion et de l emploi de La Possession le 1er octobre Cette ann e le 1er Octobre est reconduite la Journ e de l insertion et de l emploi de La Possession au gymnase Moulin Joli Complexe Sportif Daniel NARCISSE durant laquelle sera pr sente la CRES Celle ci fera appel une mobilisation des partenaires uvrant dans le champ de l em ploi de l insertion de la formation professionnelle et de la cr ation d activit s Des offres d emploi seront propos es au public et la journ e sera ponctu e par des animations Podium
4. pation de Libert galit Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE DTEFP D PARTEM R union Lancement des ateliers collectifs lors du forum des associations 3 me dition de Saint Joseph Les 28 29 30 ao t 2009 s est d roul e la 3 me dition du forum des associations de Saint Joseph Cette manifestation a t organis e par la Mairie de Saint Jo seph et avec le soutien du Dispositif Lo cal d Accompagnement DLA et de la Maison des associations Deux actions distinctes ont t men es le village associatif les ateliers d ing nieries collectives Le village associatif cette occasion le public a eu la joie de rencontrer les associations de Saint Jo seph qui se sont rassembl es sur la place Fran ois Mitterrand afin de com muniquer sur les activit s sportives culturelles de loisirs sociales humani taires ou de 3 me jeunesse qui se d rour lent toute l ann e sur la commune Lancement du premier atelier collectif En parall le cette manifestation les ateliers d ing nierie collectives ont d bur t le vendredi 28 Ao t pour se terminer le dimanche 30 Ao t Ces ateliers ont t mis en place en concertation avec les associations de la commune qui ont pu remonter leurs besoins de formation au cours de deux r unions participatives Au cours de la premi re journ e les as sociations pr sentes ont pu b n ficier des conseils d un professionnel sur le fonctio
5. rces Humaines il lui proposa de l aider dans sa d marche de constitution d une structure permettant la r alisation de ces objectifs f d rer un en semble de stations services sur un projet commun et un partage de personnel afin de r pondre leurs demandes en main d u vre particuli re mais aussi aux besoins en personnel saisonnier et temps partiel Un fonctionnement suivant une volont de valorisation de l emploi Neuf stations services ayant la m me convention collective sont adh rentes GEDEMA et se partagent un ensemble de 20 salari s Les structures adh rentes GEDEMA ont des besoins en termes de personnel et le font savoir Ce dernier recrute une per sonne pour qui le temps de travail sera partag entre diff rentes stations services De ce fait et si son profil le permet un sala ri pourra tre pompiste pour une structure puis m canicien pour une autre etc et cela avec un contrat dur e d termin e ou ind termin e Ce temps de travail partag est pr alable ment rythm sur la semaine en fonction des pics d activit ou l ann e en remplace ment de personnel en cong s La planifica tion sur la journ e et sur le mois appara t comme pouvant poser des probl mes tant pour le salari que pour le GE ou les structu res adh rentes lors des changements de lieu de travail les changements de tenue de proc dures qui sont propres chaque struc ture etc Des
6. ter vers d autres m tiers la finalit recherch e tant de met tre l emploi en valeur Quand demander les subventions aupr s des collectivit s E Pour obtenir une subvention les lus de chaque r gion doivent faire une B A 1 LE DE LA REUNION fique et l association doit ex cuter les missions pour lesquelles elle en b n Les collectivit s locales adoptent en g n ral leur budget au plus tard fin Me long de l ann e des demandes peuvent se faire En effet les budget incluent les subventions accorder sont souvent modifi s en cours d ann e d cisions modificatives DM Apr s les budgets il n est donc pas tro Source Association Mode d Emploi Avril 2009 108 LE COIN DU NET www lemois ess org Afin de valoriser les v nements de l conomie sociale et soli daire de fin 2009 d but 2010 cides chorum fr Valoriser les manifestations pr vues pour fin 2009 et alimen ter l agenda d un site internet r guli rement fr quent par les internautes www interdependances org Le site de la Revue trimestrielle d information et de r flexion sur l conomie sociale et solidaire R GIONALE DE L CONOMIE DE LA R UNION CHAMBRE SOCIALE Publication Ao t 2009 c o Maison de l conomie Sociale 14 Boulevard DORET BP 340 97467 SAINT DENIS CEDEX T l phone 02 62 21 50 60 T l copie 02 62 21 50 61 Messagerie contact cres reunion com Avec la partici
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