1 - SkillsBelgium
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1. Annexe 2 226 candidats sur 305 s lectionn s ont particip effectivement aux finales dans 29 m tiers en f vrier 2012 dont 28 filles 12 des finalistes Il faut aussi noter que 79 jeunes qui devaient participer aux finales ne se sont pas pr sent s soit 25 9 Toutes les s lections se sont tenues dans trois villes et sur cinq sites sur une semaine Bruxelles EFPME et CPS Gosselies Technofutur et FOREM CEPEGRA Gr ce Hollogne Construform pour la technologie du bois CNC a cause des infrastructures tr s sp cifiques et rares les preuves se sont d roul es d abord a Haine St Paul FOREM pour tous puis successivement par r partition g ographique des candidats Comines Coll ge St Joseph de la Lys et Bastogne ICET A c t des s lections des coles ont t invit es assister durant une journ e aux s lections et 44 animations essais m tiers ont t propos es dans les villages m tiers connexes Environ 3 000 personnes ont particip ces journ es C tait le m tier qui d terminait le lieu pour participer aux preuves de s lection et non l origine r gionale des jeunes candidats les jeunes bruxellois passent les preuves tant Bruxelles qu en Wallonie idem pour les jeunes wallons La c r monie de remise des m dailles aux trois premiers dans chaque concours s est d roul e devant une assistance de plus de 400 personnes l Espace Senghor Gembloux en pr senc2. L utilisation du CIS Competition Information System pour la compilation des r sultats a permis aux Experts de se familiariser avec le syst me de cotation utilis par WorldSkills International et par WorldSkills Europe dans les comp titions internationales Cela leur permet en l utilisant lors des comp titions nationales de se pr parer pour l tape sup rieure C est un syst me qui permet d uniformiser les r sultats et d identifier les membres du jury qui ont favoris un comp titeur il limine d office les points extr mes Il calcule les r sultats lui m me en fonction des points encod s et il affiche le classement Ce syst me a permis d avoir les r sultats tr s vite car on a pu les exporter avec un simple acc s administrateur Cela aide donc au suivi dont les invitations pour la c r monie de remise des m dailles et l laboration des dipl mes de participation Par contre le syst me ne fonctionnait pas toujours tr s bien beaucoup de bugs une fois sur deux il refusait l acc s alors que le mot de passe n avait pas chang informations encod es puis perdues etc Les experts ont eu des difficult s encoder Ils appelaient constamment l quipe skillsbelgium pour avoir de l aide alors que seulement deux membres avaient assist une s ance de formation et ne pouvaient donc pas les aider parfaitement Plusieurs experts exp riment s ont par contre beaucoup aid les autres experts encoder Le syst me
3. Partenaires pour les Startech s Days 2012 om o Mas kna gt murs B ores ZE ko g 8 Pf ca Fee CSOD vues B f A d a2 pollmeier aa 2 F FESTOOL v SIEMENS A X wake Hd ue E Partenaires de l quipe belge pour EuroSkills Spa Francorchamps 2012 EF 46 3 DG Yen eme en 36 ANNEXE 2 EUROSKILLS SPA FRANCORCHAMPS 2012 PROFIL DES CANDIDATS AU STARTECH S DAYS 37 Genre Statut Em F minin Eu Masculin Enseignement secondaire g n ral Enseignement secondaire technique Enseignement secondaire professionnel EM Enseignement sup rieur Formation en alternance Formation chef d entreprise EM Employ E Ouvrier EM Ind pendant Em Demandeur d emploi Toutes les autres r ponses 38 410 PROVINCE 85 142 98 14 7 94 03 18 02 02 mu ANVERS mu BRABANT FLAMAND mu FLANDRE OCCIDENTALE mum FLANDRE ORIENTALE mm LIMBOURG mm BRABANT WALLON HAINAUT mm LIEGE mum LUXEMBOURG EN NAMUR mm BRUXELLES CAPITALE 39 Inscription ES Spa Francorchamps par m tiers 40 ANNEXE 3 RESULTATS DE LA PARTICIPATION EUROSKILLS 2012 41 OR Art floral Charlotte BARTHOLOME ATH HAINAUT 1 sur8 S ren VAN LAER BORNEM ANVERS Infographie Thomas PALACIN WAIMES LIEGE 1 sur6 Electricit Pierre Olivier VAN ISACKER COURCELLES
4. environ 1 000 personnes 28 IV La presse crite et Internet D apr s le barom tre Auxipress Voir annexe 6 le nombre minimum de personnes atteint par l information relative skillsbelgium et ses activit s en Belgique francophone au cours de 2011 dans les p riodiques les quotidiens et via les agences de presse est d environ 13 250 000 soit environ 3 450 000 ou 3596 de plus qu en 2011 dont environ la moiti durant la p riode d Euroskills septembre et octobre 2011 On constate galement un pic dans la presse quotidienne et p riodique lors des Startech s days et de la pr sentation de l quipe un peu moins de 25 des articles C est divers l ments montrent clairement que la presse est surtout sensible crire sur les m tiers manuels et techniques en liaison avec de l v nementiel La r alit m dia constat e skillsbelgium renforce les conclusions de l tude men e par le Lantic pour Agoria En plus d une dizaine de communiqu s de l agence Belga ce sont pr s de 420 articles environ 250 en 2010 et 370 en 2011 qui ont cit skillsbelgium et donc parl des m tiers manuels techniques et technologiques tr s souvent travers les personnes en particulier les jeunes qui les pratiquent Notons aussi que ces chiffres ne distinguent pas l aspect qualitatif est vident que le fait qu EuroSkills se passe en Wallonie a eu un effet positif II faut de plus noter qu Auxipress ne rel ve pas
5. que de nouvelles volutions taient n cessaires notamment pour faciliter le travail ult rieur de contact ainsi que l laboration des statistiques Par contre si la possibilit de devoir organiser des pr s lections avaient t anticip e en demandant aux experts du moins certains de pr voir une preuve et un syst me de cotation remettre aux coles il a manqu d une r flexion prospective globale quant au nombre de postes qui seraient disponibles pour les finales m tier par m tier et donc d une solution offrant un meilleur syst me de pr s lection plus quitable galement entre ceux inscrit en groupe et ceux qui s inscrivent individuellement entre tous les inscrits C est un objectif poursuivre en 2013 lors de la pr paration des comp titions de 2014 22 ll Le plan int gr des m tiers techniques les villages m tiers Suite une r flexion entam e d s 2010 par les Cabinets du Ministre de la Formation Andr Antoine et de la Ministre de l Enseignement obligatoire Marie Dominique Simonet skillsbelgium a t troitement associ e au projet des Villages m tiers Ce concept est la r sultante d un inventaire effectu par divers acteurs d sign s par les Gouvernements de la Wallonie et de la F d ration Wallonie Bruxelles et suite l exp rience des Startech s Days de 2009 2011 Les Cabinets des Ministres Marcourt Economie et Enseignement sup rieur Cerexhe Emploi et Form
6. 68 28 32 401 28 66 Nombre de visites 38 671 44 15 48 329 24 9796 Nombre de visites pendant comp titions internationales 2 mois 12 106 14 19 17 676 46 01 Nombre de pages vues 116 710 11 39 145 703 24 84 Temps moyen pass sur le site 241 18 23 96 221 12 36 Nouvelles visites 62 61 16 36 64 45 2 93 Nombre de vid os vues sur skillsbelgium TV 121 sur You Tube 51 852 300 154 884 298 Contacts via les 14 newsletters annuelles 126 000 15 6 151 000 20 Nombre d amis sur Facebook 1204 188 1734 45 Nombre de Followers sur Twitter 209 194 295 142 Ces r sultats sont ceux directement g n r s par skillsbelgium en dehors des r sultats qui peuvent tre obtenus gr ce aux relais de partenaires newsletters directement envoy es via le syst me interne aux collaborateurs de l IFAPME du FOREM ou d ORES ou lors des campagnes multim dia coupl es cfr Supra Seul un indicateur est en diminution le temps pass sur le site Paradoxalement une des explications les plus plausibles est que l ergonomie ne cesse d tre am lior e pour que le visiteur trouve plus vite ce qu il cherche Apr s EuroSkills 2012 la banque de donn es a t augment e passant d environ 10 000 14 000 contacts Chaque partenaire b n ficie de son logo sur notre site rubriques partenaires et EuroSkills 2012 et un lien vers le site officiel de ce dernier permet aux internautes d
7. HAINAUT ARGENT Web Design Julien HENROTTE ETTERBEEK BRUXELLES 255 sur 6 Imprimerie Offset Olivier DELOGE SAMBREVILLE NAMUR 27 sur 6 BRABANT Soudage Timoti LICATA RIXENSART WALLON 255 sur 14 Technologie du froid Loic JOUAY WALCOURT NAMUR 2 sur 8 Florent Ma onnerie VANDERMEULEN HAMOIS NAMUR 2 sur 8 BRABANT Carrelage Michael PENSATO MEISE FLAMAND 2 sur 9 BRONZE Fraisage CNC Mathieu MELAS MANAGE HAINAUT 3 sur 6 Contr le industriel Thomas GOLENVAUX GEDINNE NAMUR 3 sur 8 Technologie Automobile Ismail ONACAN SCHAERBEEK BRUXELLES 3 sur 8 MEDAILLONS D EXCELLENCE Coiffure Kent Oackland BREUER SPA LIEGE T sur 11 Construction de route Jonathan PIETERSHEM VISE LIEGE 2 sur 4 John VANBERGEN OUPEYE LIEGE Menuiserie Kevin BALLMANN AMBLEVE AMEL LIEGE 5 sur 9 Eb nisterie Gr goire ARNOULD VRESSE SUR SEMOIS NAMUR 5 sur 9 Technologie machine HAINAUT bois Florian MADDENS RONCQ France 5 sur 9 Cuisine Jean VRIJDAGHS HUY LIEGE 7 sur 15 4 sur 8 4 sur 9 LAUREATS Service en salle Damien APPELMANS PHILIPPEVILLE NAMUR 115 sur 15 Rudy BECKERS AUBEL LIEGE M catronique C dric Vicqueray THIMISTER CLERMONT LIEGE 10 sur 14 CAO Guillaume BISET LA LOUVI RE HAINAUT 5 7 sur 6 JUPRELLE Maxime DANIEL THEUX LIEGE Equipe IT Open Source Romain MATHIEU WOLUME SAINT LIEGE Windows Cisc
8. Mai Mai Mai Mai Mai Mai Juin Juin Juin Ao t Op ration carri res Herve Salon D clic Bruxelles Winter tribute festival Malmedy Salon du Volontariat Li ge Salon Bois et Habitat Namur Journ e Mode d Emploi Verviers IPIEQ Journ es portes ouvertes Bruxelles Salon des M tiers Walcourt Vers EuroSkills 2012 Spa Championnat de coiffure Bruxelles Mecatronic Contest Seraing Salon de la Botte Rance CEFA de Court Saint Etienne Journ e Portes ouvertes de l EFPME Bruxelles Technios 2012 Gosselies Show Mode de l IFAPME Li ge Salon Biomedica Li ge Solidaris Days Li ge Septembre Colloque Jeunes Namur Octobre EuroSkills Village Francorchamps Octobre 1 Rencontre des Anciens comp titeurs Francorchamps Novembre Les Jeunes ont du talent a Libramont Ces rencontres ont permis de toucher directement un public de plus de 121 000 personnes II faut noter que malgr l attention ce qui se passe dans le monde associatif et professionnel ainsi que la grande disponibilit de l quipe skillsbelgium il est tr s difficile de trouver des v nements o faire de la promotion des m tiers en Hainaut et en Brabant wallon de m me proportionnellement cela reste trop rare sur Bruxelles En plus des contacts g n r s par les Startech s Days ou la communication au sens large
9. ce Hollogne 7 et 8 f vrier lll Publics profils et excellence professionnelle Tous les jeunes ayant moins de 26 ans en 2012 pour EuroSkills Spa Francorchamps et ceux ayant moins de 23 ans en 2013 pour WorldSkills Leipzig issus de n importe quelle fili re enseignement centre de formation formation en alternance jeunes travailleurs ou ind pendants peuvent participer aux preuves de s lection pour autant videmment qu ils puissent se pr valoir de comp tences dans le m tier souhait Une analyse du profil des inscrits sur le site Internet pour EuroSkills Spa Francorchamps annexe 2 montre que l enseignement repr sente plus de 50 des inscrits les jeunes en formation dont ceux en alternance environ 40 et les travailleurs entre 7 et 8 II faut aussi constater que les filles repr sentaient 16 7 des candidats pour les pr s lections Spa Francorchamps Si on peut observer des diff rences de nombre d inscrits entre les grands clusters secteurs cela provient de deux facteurs d abord le nombre de m tiers qui sont int gr s chacun d entre eux mais aussi l attrait connu de certains Il faut galement remarquer qu au sein du m me cluster des disparit s normes peuvent exister entre les diff rentes professions propos es ex en Transport amp Logistique 57 techniciens automobile mais seulement 4 chauffeurs poids lourd A travers les jeunes les professeurs et les parents sont videmmen
10. es apr s la publication ce qui en soi n est pas grave il vaut mieux avoir plus de choses proposer aux visiteurs que ce quoi ils s attendent Les programmes des Villages m tiers 2012 et 2013 sont repris en annexe 5 25 Ill Le mix de communication La campagne lanc e avec un visuel la main tatou e et un slogan L Avenir c est deux mains a continu tre d clin e en 2012 sp cialement pour promouvoir les Startech s Days et les Villages m tiers d une part EuroSkills Spa Francorchamps 2012 d autre part II tait logique tant en terme de co ts financiers que d impact de communication de ne pas inventer une campagne sp cifique pour le Championnat europ en des M tiers Les outils existants comme l affiche d pliant 2011 ont toutefois continu tre diffus s la demande Pour m moire elle est con ue de mani re telle qu elle offrait une premi re information pour les jeunes ou les demandeurs d emploi qui cherchent suivre un enseignement ou une formation qualifiante ils trouvaient au dos de la carte ou dans l affiche d pliant les adresses Internet utiles pour commencer leurs d marches Les d clinaisons 2012 de la campagne se sont retrouv es sur un certain nombre de support carte de voeux invitations aux soir es skillsbelgium roll up sur les stands dossier de pr sentation et dossier sponsoring etc et elles ont servi renforcer la communication d EuroSkills 2012 afin d augme
11. il faut noter que dans le cadre de l objectif de cr er des partenariats ou des passerelles entre 32 le monde de l enseignement de l cole et des partenaires sociaux par ces quelques v nements skillsbelgium a t en relation active avec une cinquantaine d op rateurs II est important de noter que skillsbelgium avait bien s r son propre stand EuroSkills Spa Francorchamps et a ainsi pu contacter de tr s nombreux jeunes professeurs et formateurs parents et professionnels et en outre la coordination de l EuroSkills Village a t r alis e par le personnel de skillsbelgium dans cet esprit cr er un lieu de rencontres et d changes entre tous les acteurs un lieu o les jeunes les formateurs et les parents trouvaient des informations tant sur les fili res que sur les d bouch s professionnels Enfin la 1 rencontre des Anciens comp titeurs a pu tre organis e L objectif est de les mettre en r seau mais aussi de pouvoir compter sur eux pour la poursuite des activit s skillsbelgium membres de jury formateurs etc et d agents de promotion 33 C AUTRES ACTIONS DE SKILLSBELGIUM EUROSKILLS 2012 En tant que promoteur d EuroSkills Spa Francorchamps 2012 skillsbelgium est membre du CA de WorldSkills Europe Durant l ann e 2012 cela repr sente cing journ es une AG Spa en avril et quatre CA Rotterdam en Mars Spa en avril Bruxelles en juillet Spa en octobre mais aussi une participation
12. COFINANCEE PAR LE FSE INTRODUCTION Dans le cadre de la programmation 2007 2013 des Fonds structurels europ ens appel projet de 2008 et apr s concertation avec d autres partenaires dont la COCOF et les Communaut s fran aise et germanophone le FOREM et l IFAPME le Gouvernement wallon a approuv le 30 avril 2009 les dossiers introduits par skillsbelgium et intitul s Startechs Promefitech 2009 2013 P O Convergence et Comp titivit Le projet vise r pondre au probl me de la mauvaise image et au manque de visibilit des m tiers techniques ainsi qu favoriser le choix en faveur des fili res et m tiers techniques soumis aux risques de p nurie de main d ceuvre qualifi e Les r sultats attendus en 2012 par les actions de skillsbelgium s articulent autour des indicateurs suivants r sultat 1 image revaloris e des m tiers techniques r sultat 2 coordination des actions existantes dans le cadre d une strat gie transversale concert e r sultat 3 renforcement des liens entre le monde de l cole de la formation et de l entreprise r sultat 4 coordination l Les Startech s Days Les le ons tir es des exp riences men es par skillsbelgium entre 2009 et 2011 ont permis de revoir la mani re d organiser les Startech s Days mais aussi pour notre asbl d apporter son expertise au Plan int gr de promotion des m tiers voulus dans le cadre du Plan Marshall 2 Vert et auquel se sont
13. anciens qui relayent des informations utiles comme par exemple les inscriptions pour les Startechs Days IV Collaboration entre partenaires communication et s lection des candidats Plusieurs centaines de courriers ont t adress s des coles ou directement des professeurs formateurs ou chefs d atelier pour promotionner les inscriptions et aussi assurer le suivi logistique de l organisation des s lections pour EuroSkills Spa Francorchamps Certaines coles entreprises ou centres de formation organisent des pr s lections afin d envoyer des candidats dans les concours nationaux Les jeunes candidats sont tous inform s individuellement des modalit s li es chaque preuve de s lection 10 Les centres de formation et de comp tence du FOREM CEPEGRA centre de Tournai centre de Nivelles centre Corail Li ge de l IFAPME CFPME FormaToit de l EFPME de Bruxelles formation de PIAWM le CPS l IPW Centre de la Paix Dieu Technifutur Technofutur Industrie et Technofutur TIC le r seau Construform certaines f d rations sectorielles comme AGORIA UCB UBK URBF FEBELGRA la CCW en plus des participations sp cifiques des lectriciens peintres sani chauffagistes couvreurs voiristes carreleurs et menuisiers des Fonds de formation comme l IFPM le Cefograf le FFC l Association des meilleurs cuisiniers de Belgique etc ont t associ s aux s lections la formation pr alable et la mise en val
14. candidats provenant d un centre Ils ont t disqualifi s Les pr s lections ont permis de garder les meilleurs pour les finales Toutefois cela augmente nouveau la charge de travail de skillsbelgium envoi des courriers corrections des informations pratiques et des preuves mises en page communication des r sultats convocation pour la finale etc C est une difficult de g rer autant de m tiers avec autant de sp cificit s et ce sont beaucoup d heures perdues afin de pouvoir finaliser de travail souvent parce que les demandes de 18 l quipe restent sans suite et n cessitent soit de nombreux rappels soit de faire directement le travail attendu Des formations ont t propos es aux inscrits avant la s lection dans les m tiers suivants Contr le industriel Installations lectriques CAO Fraisage Arts Graphiques Imprimerie Chauffeur camion Les candidats ont pu profiter de cette formation m me s ils n ont pas t retenus pour la finale II faut une fois encore noter que la m daille a un revers skillsbelgium a du contacter les candidats demander des confirmations faire le suivi Une fois que les candidats sont en formation les experts obtiennent leurs coordonn es et prennent alors les contacts eux m mes Il faudrait donc une pr sence accrue au niveau de la coordination de skillsbelgium aupr s des experts pour continuer avoir un suivi suffisant pou
15. joints la F d ration Wallonie Bruxelles au niveau de la Direction de l Enseignement la R gion Bruxelles Capitale et la COCOF voir point II infra Les s lections ont continu tre d centralis es mais le nombre de centres de formation a t encore r duit par rapport 2011 FOREM Cepegra et Technofutur Gosselies Construform Gr ce Hollogne EFPME et CPS Bruxelles ce dernier centre n tant toutefois pas ouvert au public De m me toutes les s lections ont t concentr es durant la m me semaine du 6 au 11 f vrier Bruxelles Li ge Charleroi Cela a permis de donner une meilleure visibilit tant aux preuves qu aux centres de comp tence 15 2012 fut une ann e particuli re puisque des preuves ont t organis es dans 29 m tiers pour 15 l ann e pr c dente Dans plusieurs d entre eux il a fallu organiser des pr s lections A c t des preuves de s lections proprement dites de nombreuses animations dans des Villages m tiers cfr Infra ont t mises en place dans les divers centres durant les journ es S lections d monstrations essais d un m tier stands d information taient ouverts au public skillsbelgium a pris en charge la coordination des s lections la communication globale dont la promotion la signal tique les pr sentations p dagogiques des preuves explication des objectifs pour chaque m tier et preuves r aliser les T shirts uniformis
16. les articles parus dans la presse gratuite et dans de nombreuses revues professionnelles sectorielles ou des diffusions comme celle r alis e par des partenaires IFAPME ORES FOREM CCW etc Sur Internet nous n avons malheureusement aucun indicateur pour savoir combien il y a eu d articles et en mesurer les contacts II est galement int ressant de noter que plus de 400 articles ont parl aussi d EuroSkills et ont atteint pr s de 11 600 000 contacts tant en presse quotidienne 7 425 000 contacts surtout la presse r gionale qu en presse p riodique dont des magazines tr s sp cialis s 80 196 des articles sont en francais 14 196 en n erlandais et 5 596 en allemand On ne peut toutefois additionner les chiffres de skillsbelgium et ceux d EuroSkills pr s de 9096 se recoupant D s lors on peut estimer qu au niveau de la presse ce sont au moins 15 000 000 de contacts que la promotion des m tiers skillsbelgium a globalement g n r s 29 V L e communication Le site Internet de skillsbelgium a encore augment substantiellement ses chiffres de fr quentation en 2012 par rapport 2011 II faut aussi souligner que les p riodes des comp titions nationales et internationales sont videmment une source importante de trafic sur le site Comptabilisation de supports e communication 2011 2012 gt de gt de 2010 2011 2011 2012 Nombre d internautes diff rents 25 183
17. n est pas toujours adapt notre comp tition exemple en Cuisine et service en salle les r sultats dans le CIS ne correspondaient pas la r alit car le syst me a calcul les 3 jours de s lections alors que il y a eu des demi finales et que les r sultats de la finale n taient pas li s aux r sultats de la demi finale Les nuanciers des m tiers ont t tr s appr ci s par les coles et le public Par contre le stand d accueil n tait pas assez visible les candidats se sont dirig s vers les salles de comp tition directement d o la difficult de faire signer les formulaires d inscription donner les T shirts etc De plus certainement dans un esprit positif certains experts ont outrepass les consignes d organisation de skillsbelgium ce qui a eu le don de transformer l accessoire en frustration ou provoqu une surcharge de travail pour l quipe qui a du courir la chasse aux signatures 21 Certains Experts ont eu du mal trouver du mat riel des mat riaux pour r aliser l preuve Une personne qui s occuperait du sponsoring et qui aiderait les Experts a trouver les sponsors n cessaires pour la r alisation de l preuve et pour le d roulement proprement dit des s lections serait un r el plus D autre part la communication a skillsbelgium par les experts de leurs besoins mais aussi des contacts qu ils ont permettraient de d velopper a long terme une strat gie marketing Tous les logos
18. ou pour le comp titeur difficult 19 d uniformiser la pr sentation etc Certaines preuves ont pu tre envoy es aux candidats longtemps l avance d autres preuves ont t envoy es 10 jours l avance d autres sont rest es confidentielles jusqu la comp tition II a fallu faire tr s attention ce qui tait communiqu ce qui n est pas toujours vident Les preuves affich es ont t tr s appr ci es par les visiteurs Le Template tait tr s professionnel Toutes les preuves ont finalement t uniformis es par l quipe Communication et affich es en d pit de la difficult de les avoir sauf pour l preuve Equipe IT II faut une fois encore constater la difficult d obtenir les preuves malgr les rappels et les d lais fix s par l quipe skillsbelgium Les documents envoy s par les experts n taient pas remis sous la mise en page standardis e souhait e Template Il y a eu beaucoup de corrections et de travail de mise en page r alis en interne En ce qui concerne les jurys il faut constater des disparit s avec des jurys bien charpent s et quantitativement suffisants d autres peut tre trop r duits et ne couvrant pas tout le spectre des partenaires possibles La raison pour laquelle skillsbelgium n a pas pu obtenir les renseignements en temps utile pour mettre en valeur les comp tences des jur s c est parce que les Experts taient toujours occup s chercher des m
19. r aliser un sujet g n ral qui pouvait tre d clin par t l vision en mettant en exergue le candidat ou les candidats vivant dans la zone de diffusion Une diffusion a t r alis e en janvier en pr alable aux Startech s Days 2012 Le nombre de t l spectateurs potentiels de plus de 15 ans pour les 12 t l s locales est de 3 220 800 personnes source Research Solutions 2010 L audience jour moyen calcul e sur un jour pour l ensemble des chaines est de 369 784 personnes Enfin divers moments de l ann e des t l s locales comme les chaines nationales surtout en radio Contact RTBF Twizz etc ont couvert l actualit de skillsbelgium remise des m dailles l Espace Senghor Gembloux portrait de candidats reportages durant EuroSkills 27 A c t du r dactionnel skillsbelgium a aussi d velopp un second axe d achat d espace publicitaire aupr s de r gies via des m dia planners pour mener une campagne fin de l ann e 2012 afin d une part de relancer l int r t pour les m tiers techniques deux mois apr s EuroSkills 2012 et d autre part ainsi attirer l attention vers les autres supports qui annon aient sp cifiquement et d s d cembre 2012 les Startech s Days 2013 Deux cibles majeures les adultes parents et jeunes travailleurs et les jeunes en ge scolaires A elles deux elles concernent 68 196 des plus de 12 ans en F d ration Wallonie Bruxelles soit 2 720 000 personnes dont environ 2
20. statuts de l asbl afin de permettre sa p rennisation ainsi que pour continuer am liorer les outils de gestion d s 2013 A LES COMPETITIONS INTERNATIONALES SPA FRANCORCHAMPS 2012 ET LEIPZIG 2013 I Une quipe belge dans le concert europ en des jeunes professionnels Le 3 championnat europ en des m tiers s est tenu Spa Francorchamps du 5 au 7 octobre 2012 Ce concours d excellence a rassembl 403 concurrents de 23 pays sur 28 pays membres Des jeunes tudiants ou professionnels s y sont affront s durant 3 jours lors d preuves dans 44 m tiers techniques technologiques et manuels et devant plus de 48 000 spectateurs A Spa Francorchamps l quipe tait compos e de 36 jeunes de 16 24 ans 12 de plus qu Lisbonne pr sents dans 29 comp titions pour 6 secteurs professionnels Construction carreleur peintre lectricien ma on menuisier plafonneur plaquiste installateur sanitaire et chauffagiste technicien du froid b niste technicien machine bois CNC taille de pierre construction de route charpente couverture m tallique Horeca cuisinier et serveur en salle Technologies de l Information et de la Communication infographiste web designer imprimeur informaticien d entreprise Industrie technologique fraiseur CNC CAO soudeur contr leur industriel m catronique Art and Fashion coiffeur fleuriste Transport et Logistique technicien automobile chauffeur poids lourds L quipe t
21. EM Formation Chatelineau BERTHOLOME Daniel Carrelage CONSTRUFORM LIEGE CARLIER Philippe Peinture INDEPENDANT F d ration des peintres CHEVALIER Simon Conduite poids lourds FOREM Formation Houdeng Goegnies DAEMS Koen Etalagiste EFPME DEROPPE Fr d ric Cuisine IFAPME CFPME DEVOS Denis Installation lectrique FOREM Formation Tournai DUCHATEAU Annemie Art Floral INDEPENDANTE URFB GAUGAIN Marc R frig ration IRIS Tech GUSTIN Dominique Menuiserie IPW Centre de la Paix Dieu HERMAN Thierry Arts graphiques FOREM CEPEGRA KEVER Philippe Technologie automobile EFPME LAFONT Philippe P tisserie EFPME LAGNEAUX Luc Soudage CPS NEVEN Jean Michel DAO CAO HEPL RIS Thibaut Taille de pierre CONSTRUFORM LIEGE ROBAS Micha l Fraisage TECHNOFUTUR INDUSTRIE SPINNOY Eric Plafonnage Plaquiste BRUXELLES FORMATION TASIAUX Benoit Sani Chauffage INDEPENDANT ISC VAN CALEMONT Philippe Ma onnerie FOREM Formation Tournai VAN ROYEN Eric Service en salle IFAPME EPICURIS WOEDSTAD Yves Eb nisterie IFAPME amp EFPME 45 ANNEXE 5 PROGRAMME DES VILLAGES METIERS 2012 ET 2013 46 i Sono se suep 9 e 19 JaAessa e 1 2 e senbiuyre 19 sjanuew 5191191 ap saulezip saq utoA 19 obe aue y Roupa 3115 4 ap aye auoquio 4 ALIN Ua g WNO a1uod eu auasinuajA anuaut ua ajeun uonoopas ubo H 32810 0075 e LZ eiuoje ap any ui0jn4jsuo ZLOZ 19 9 LL OL 6 19 91
22. N skillsbelgium RAPPORT D ACTIVITES 2012 INTRODUCTION L objectif de WorldSkills International WSI et de WorldSkills Europe WSE associations dont l asbl skillsbelgium est reconnue comme seul membre pour repr senter la Belgique est de promouvoir les m tiers techniques et convaincre partout travers le monde qu ils apportent une contribution essentielle au succ s conomique des pays et l accomplissement personnel des individus skillsbelgium encourage ces vocations par des campagnes transversales de communication publicitaires et v nementielles dont on peut aujourd hui dire qu elles se sont install es dans le paysage francophone et germanophone de Belgique Les concours m tiers nationaux et la participation aux concours internationaux WorldSkills et EuroSkills en sont un des plus puissants moyens m diatiques De plus ceux ci sont tr s sp cifiques notre organisation lui apportant grandement sa notori t et d finissant son image aupr s des publics Sur cette base skillsbelgium tend valoriser la formation professionnelle et technique l change d exp riences sur toutes les questions touchant la formation professionnelle et la valorisation des femmes et hommes qui les exercent Cet change d exp riences se d roule d abord en Belgique entre les partenaires associ s et ce gr ce la coop ration entre les divers organismes d int r t public du secteur de la formation l
23. Sa Zay dope z ess 2 par piod o3inpuo ane abe Jupay sioq e aumoeuj arboyouy a9uagsiuoq3 Pios np aide 23 AYES ua 21 06 ISIN 91 PIO Yy US ayeuly uonpajes s jj xn g U Duy aV PIASNPUI apg1uo Ov abesiesy aydeijbojul ubisap Gay auouuudui ua ajeug uonoej as yjessoc poo e 77 amewa ioe V 1injnjoutpa e16ada Z LOS 19 8 ZLOZ sduieux102ue4Jj eds s l SOo1n3 mod ajeuly 2 ue 5119 61 seunef 00E ZLOZ s ep s payes sa 47 Villages m tiers 2013 Les startech s days 2013 Avec vos l ves d couvrez et essayez ces m tiers qui valent de l or 4 et5 f vrier 2013 Charleroi Cepegra Technofutur Av Georges Lemaitre 22 6041 Gosselies a Plasturgie Fix Bruxelles EFPME Rue de Stalle 2928 1180 Bruxelles nerie quillage aking informatique en salle 7 et 8 f vrier 2013 Construform Rue de Wallonie 21 4460 Gr ce Hollogne Carrelage Ma onnerie Conduite d engins de chanter Menuiserie rture San Chauffage lectricit Taille de pierre Supportez les comp titeurs au championnat belge des m tiers Chaque ann e les meilleurs constituent le team belge aux concours intemationaux WorldSkills et EuroSkills 4 et 5 f vrier 2013 a Charleroi Cepegra Technofutur Ay Georges Lemaitre 22 6041 Gosselies H le
24. Une agence de presse belge accompagnait l quipe dans cette t che ll Choix des m tiers s lections et formations processus Le CA de skillsbelgium dans lequel si gent les cabinets minist riels concern s en Wallonie en R gion Bruxelles Capitale Cocof en F d ration Wallonie Bruxelles et en Communaut germanophone ainsi que des op rateurs de formation et des partenaires Sociaux d termine fin de l t de l ann e pr c dant le concours la liste des m tiers retenus sur base de l existence d un partenariat r el de la capacit de trouver un expert et de proposer une bonne formation de candidats potentiels en nombre suffisant ainsi que sur trois crit res les m tiers en p nurie sont prioritaires les perspectives d emploi pour les jeunes et ou la volont d un secteur de travailler une image positive de ses m tiers sont clairement exprim es les possibilit s budg taires sont videmment le troisi me crit re d terminant Apr s la s lection le jeune est pris en charge par un expert qui dispense une formation technique et professionnelle pouss e pour le pr parer la comp tition internationale gr ce l aide des centres de formation et de comp tence des experts respectifs qui fournissent galement le mat riel n cessaire Vu la taille de l quipe cette ann e plusieurs f d rations professionnelles ont largement aid l encadrement technique UCB URFB ICS etc Une formation compl
25. active l asbl EuroSkills 2012 Outre l aspect international l quipe de skillsbelgium s est investie dans l accompagnement de l quipe mise en place pour g rer sp cifiquement l v nement Le Directeur g n ral est galement Administrateur d l gu de l asbl EuroSkills 2012 et ce titre il a particip la coordination g n rale du projet et a eu des r unions avec le Project Manager ou un des membres du staff 2012 De m me il a particip ponctuellement aux r unions de Progress meeting avec les repr sentants de WorldSkills Europe La Secr taire g n rale a conseill et supervis ponctuellement le personnel d EuroSkills asbl en charge des aspects li s aux questions budg taires financi res et administratives relatives aux subventions publiques Afin de renforcer la strat gie de promotion des m tiers en Belgique la Directrice de la Communication a collabor l laboration du plan de communication et a assur la coh rence entre la promotion faite par skillsbelgium et celle d EuroSkills C est dans ce cadre que la responsable Events de skillsbelgium s est occup e de la coordination de l EuroSkills Village voir supra Enfin la charg e des Comp titions et Relations internationales a apport aussi son expertise dans l laboration de la strat gie li e l accueil des membres des d l gations europ ennes 34 ANNEXE 1 LISTE DES PARTENAIRES DES COMPETITIONS 2012 35
26. ait constitu e de 34 gar ons et de 2 filles de 30 wallons dont 4 germanophones et 1 domicili en France 5 bruxellois p riph rie comprise et 1 flamand Ils ont t encadr s par 29 experts qui ont assur leur formation technique et leur pr paration g n rale avec l aide du staff de skillsbelgium Des experts sont issus du secteur priv URBF UCB UBK Financial Art Carlier Fr res Ebony Wood ICS ou de centres de formation sp cialis s CPS IPW mais plus des 2 3 viennent des centres de comp tence ou de formation du FOREM de l IFAPME et de l EFPME De plus des formateurs de l IAWM et de Bruxelles Formation notamment ont aid les experts lors des s lections et de la pr paration technique La Province de Li ge a fourni le staff des Team Leaders un enseignant en ducation physique sp cialiste du coaching un m decin psychologue sp cialiste du sport et un kin sith rapeute ost opathe Vu la taille du groupe une b n vole d j pr sente avec l quipe a WorldSkills Londres 2011 a compl t l encadrement de l quipe L quipe skillsbelgium s est concentr e sur la logistique et l e communication newsletters mise jour quotidienne du site avec vid o galerie photos etc ainsi que sur les relations publiques accueil et accompagnement pour les visites de Sa Majest la Reine de nombreux Ministres des parlementaires de nombreux partenaires sociaux et des entreprises etc et les relations presse
27. ation PME Bruxelles et Kir Formation professionnelle Bruxelles se sont associ s activement la d marche Le projet a t rendu op rationnel durant le quatri me trimestre 2011 L objectif tait de mettre en place trois Villages m tiers qui se tiendraient parall lement aux s lections de skillsbelgium durant la semaine du 6 au 11 f vrier 2012 dans les trois lieux retenus Bruxelles EFPME Gosselies CEPEGRA et Technofutur et Gr ce Hollogne Construform Ces villages devaient permettre aux visiteurs d assister a des d monstrations de m tiers de s y essayer et d avoir des informations sur les fili res et professions Cela devait aussi permettre de rencontrer les publics qui seraient le coeur de cible d EuroSkills Spa Francorchamps 2012 et de tester le contenu des animations compl mentaires aux comp titions Le comit de pilotage a r parti les t ches de chacun des partenaires coordination des animations par une personne du FOREM et une de l AGERS inciter les coles venir visiter les Villages m tiers AGERS autres publics Carrefour Emploi Formation et chaque OIPs de Formation coordination des inscriptions le FOREM avec un num ro 0800 et un call center coordination dans les centres un responsable local et skillsbelgium Virginie Gilon organisation des s lections pour EuroSkills 2012 Alina Fleaca et Nicole Couloubaritsis gestion administrative et financi re des Vi
28. bien t adress e l cole 16 plaignante Il s agit probablement plut t d un manque de communication entre la direction et les professeurs l ves L information n est pas toujours pass e ou elle est pass e trop tard Le formulaire d inscription informatique via Survey Monkey nous a fait gagner beaucoup de temps II permet de r colter beaucoup d informations d exporter les inscriptions en Excel ce qui facilite la gestion de la base de donn es et l envoi des courriers publipostage Toutefois dans un souci d avoir un maximum d informations le formulaire cr tait trop long Le formulaire tait souvent mal rempli avec des informations erron es des adresses e mail qui tombaient en erreur des infos manquantes Ex je ne sais pas ou non pour pouvoir passer la question suivante On a reperdu du temps g rer de tr s longs fichiers remettre toutes les infos dans le bon ordre retaper des adresses etc Un nouveau formulaire simplifi a t mis en ceuvre pour les inscriptions 2013 En ce qui concerne la communication avec les candidats et leurs professeurs ou formateurs les informations pratiques ainsi que les preuves taient ajout es en temps r el sur le site Ceci a permis une meilleure visibilit et transparence Les candidats ont t pr venus par courrier e mail et SMS Le syst me des SMS group s a tr s bien fonctionn car les candidats ont t tr s r ceptifs Les formateur
29. des sponsors ont t visibles sur le site Internet et sur les diff rents sites de comp tition Pour les comp titions 2013 un document reprenant l infrastructure liste par m tier et un dossier de partenariat ont t labor s d s octobre 2012 Les experts ne comprennent pas encore bien le syst me mais des contrats sign s par skillsbelgium pour 2012 et 2013 amorcent le processus Knauf Mapei ORES IPW Pierre Bleu Belge Lincoln Electric plus les pr accords avec la Febiac l IVP le Cefograf Pour le futur cad 2014 fin du cofinancement europ en dans le cadre des Fonds structurels 2007 2013 il faut se poser en urgence la question du financement et de l organisation de ces journ es II est int ressant de noter que certains pays investissent des sommes consid rables dans une strat gie de promotion autour de comp titions nationales s lectives ou non pour des comp titions internationales 400 000 euros dans les pays scandinaves 700 000 euros au Portugal 5 millions en Finlande ou au Pays Bas 10 en France ou en GB De nombreux l ments relev s dans l analyse de l organisation 2012 ont trouv des r ponses dans l organisation de celle de 2013 au niveau notamment du planning de la dur e des preuves de la communication et d un r glement publi sur le site Internet d s novembre 2012 De m me des volutions positives ont t op r es dans les formulaires d inscriptions qui ont toutefois r v l
30. e rencontrer les op rateurs Malheureusement il nous faut constater que trop peu d organismes m mes ceux qui sont partenaires ou sponsors de skillsbelgium envoient spontan ment leurs informations pour l agenda et ne valorisent pas ce partenariat dans leur communication et a fortiori sur leur propre site Internet en mettant notamment un lien vers le 30 site skillsbelgium Exceptions notables en 2012 l IFAPME et Henalux qui valorisent leurs partenariats L am lioration la plus significative en 2012 est le d veloppement d outils d information sur les m tiers 44 fiches m tier Demain je serai et des vid os et la mise disposition d preuves pass es WorldSkills France 20089 skillsbelgium 2012 ou qui seront celles des Startech s Days 2013 Par contre il est extr mement difficile d obtenir les test projects des divers concours internationaux WorldSkills en particulier prot geant la propri t intellectuelle des concepteurs des Technical Outlines et des preuves Elles ne sont aujourd hui accessibles qu aux experts des divers pays Pour la premi re ann e galement le rapport d activit s a t mis en ligne Il est important que chaque partenaire potentiel et la presse trouvent sur le site Internet l ensemble des informations qui permettent de comprendre skillsbelgium son histoire ses objectifs et ses r alisations Enfin notons que skillsbelgium continue relayer la demande du FSE de mettre
31. e des repr sentants des divers Ministres concern s ainsi que des partenaires de l cole de la formation des secteurs professionnels et de la presse Le partenariat constitu autour du m tier de technicien automobile a poursuivi l initiative de non seulement s lectionner et former un comp titeur pour Spa Francorchamps 2012 mais galement de proposer une formation sp cifique aux douze premiers issus des s lections durant les Sartech s Days et ce pour les pr parer aux s lections de WorldSkills 2013 Plusieurs partenaires priv s et des secteurs ont t sollicit s afin d apporter des moyens financiers skillsbelgium Annexe 1 Dans plusieurs m tiers les candidats ont b n fici d une formation l tranger taille de pierre en France Rodez quipe installation technologique au Luxembourg change en peinture avec le Nord Pas de Calais etc II faut galement noter que skillsbelgium est d sormais sollicit par des secteurs f d ration des entreprises de jardin secteur chimique boulangerie p tisserie etc qui souhaiteraient peut tre s inscrire dans le processus En 2013 par exemple la p tisserie fera partie des m tiers en comp tition lors des Startech s Days b WorldSkills Leipzig 2013 Le CA de skillsbelgium a d cid de mettre d sormais la priorit sur le Championnat des m tiers techniques en Belgique plus m me de toucher les publics cibles concern s par son ac
32. embres du jury quelques jours avant la s lection Les listes voluaient constamment et certains Experts envoyaient r guli rement des mises jour Donc avant la s lection skillsbelgium tait en possession de certaines listes d autres voluaient encore et d autres listes manquaient toujours Tous les candidats ont sign les listes de pr sence et ont recu la charte du candidat Cela nous a permis d identifier les d sistements les pr sences et les absences ce qui est tr s important afin de pouvoir faire les publipostages et les bons courriers Il est en effet inopportun d envoyer un dipl me de participation un candidat qui ne S est pas pr sent et qui pourrait le faire valoir dans son CV comme une exp rience professionnelle profitable II est tr s difficile d obtenir des confirmations de pr sences aupr s des quelque 300 s lectionn s pour les finales malgr tous les moyens mis en uvre Cela a un effet pervers beaucoup de jeunes ne se sont pas pr sent s 25 9 d o par exemple la situation des fleuristes qui ont t contraints de jeter les fleurs achet es car la majorit des candidats ne s est pas pr sent e la pr s lection L id e de faire payer 20 un droit de participation rembours la fin des preuves a t voqu e par des partenaires m me si cela pourrait tre une solution explorer ce serait un processus compl mentaire tr s lourd g rer pour l quipe skillsbelgium
33. en valeur sa campagne toujours plus haut qui inventorie les projets cofinanc s par le FSE de m me tr s r guli rement des informations en provenance de skillsbelgium sont envoy es au webmaster de ce site afin que notre projet soit toujours up to date sur la toile VI Les v nements de d couverte et de promotion des m tiers Sur l ann e 2012 outre ses propres activit s en particulier les s lections durant les Startech s Days skillsbelgium a particip plus de 25 activit s organis es par divers partenaires afin de renforcer les liens entre le monde de l cole de la formation et de l entreprise Les choix ont t plus strat giques il s agissait moins de faire de la promotion g n rique de skillsbelgium de ses activit s et des m tiers que de rencontrer directement le public cible Il y avait souvent moins de public que lors d actions men es en 2011 mais un public plus r ceptif Chaque fois des visuels de la campagne taient install s avec le logo de chaque partenaire institutionnel II convient de retenir les v nements suivants o skillsbelgium avait une pr sence active stand promotion documentation 31 Janvier Salon Infor Jeunes Namur Janvier Salon Roof City Gembloux F vrier Villages m tiers Bruxelles F vrier Villages m tiers Li ge F vrier Villages m tiers Charleroi Mars Mars Mars Mars Mars Avril Avril Avril
34. ersonnes majoritairement des coles auxquelles il faut ajouter les personnes actives dans les animations des villages m tiers les comp titeurs et les membres des jurys skillsbelgium Les autres publics rencontr s peuvent essentiellement se distinguer entre les professionnels des divers secteurs venus assister aux comp titions et surtout les demandeurs d emploi venus malheureusement en moindre quantit qu esp r e malgr notamment une promotion sp cifique r alis e par l IFAPME le FOREM ACTIRIS l EFPME vers leurs publics respectifs et par skillsbelgium vers les centres de jeunes Infor Jeunes les OISP et les EFT La difficult pour atteindre ce public est probablement le c t individuel de la d marche Une enqu te de satisfaction a t r alis e par l AGERS aupr s d un petit nombre d enseignants Les r sultats taient tr s positifs mais l chantillonnage tait trop faible pour pouvoir en tirer des conclusions d finitives 24 Au mois de novembre 2012 les divers cabinets minist riels ont r uni le partenariat pour relancer les Villages m tiers 2013 Deux r unions du comit de pilotage se sont tenues Le processus retenu est exactement le m me que pour 2012 et les responsabilit s de chacun ont t confirm es tout en insistant d une part pour que les divers centres retenus d signent un coordinateur local et pour que d autre part l accueil g n ral des visiteurs soit amplifi afin qu ils per oive
35. es coles et les partenaires sociaux Etre membre d organisations internationales implique de participer aux r unions de ces instances Ce sont des moments tr s int ressants non seulement pour connaitre les volutions du mouvement international et pour mesurer l implication nationale des d cisions prises en AG mais surtout ce sont des lieux d changes d exp riences permettant de faire voluer skillsbelgium tant dans son fonctionnement quotidien que dans sa structure et son financement Cet change a trouv en 2012 une prolongation internationale pour les candidats et les formateurs experts non seulement lors d EuroSkills Spa Francorchamps 2012 par l apport d exp riences de coll gues trangers mais galement durant la phase de pr paration Quelques jeunes ont pu r aliser des stages en liaison avec les partenaires de WorldSkills De mani re sp cifique en 2012 l organisation en Belgique d EuroSkills a permis d augmenter tr s substantiellement le nombre de professionnels de l enseignement et de la formation qui ont pu participer au projet international WorldSkills Workshop Supervisors m diateurs p dagogiques professeurs tudiants de l enseignement technique et professionnel etc Ce sont pr s de 2 000 personnes issues du monde de la formation de l enseignement et de l entreprise qui peu ou prou ont particip l organisation de cet v nement unique Enfin 2012 a t mis a profit pour modifier les
36. eur des jeunes gr ce au comit technique aux comit s secteurs et aux comit s m tiers de skillsbelgium Ces comit s sont charg s de l organisation des s lections du programme de formation du laur at et de lui fournir le mat riel technique n cessaire lors de la comp tition Des partenariats avec le priv ont aussi contribu la pr paration ainsi qu la participation EuroSkills Spa Francorchamps Financial Art en l IPW en menuiserie Ebony Wood en b nisterie et technique machine bois ORES en lectricit et r frig ration ORES et ICS en installation sanitaire MAPEI en carrelage ma onnerie et peinture Knauf en plafonnage plaquisterie Bosch en charpente la Pierre Bleue Belge en taille de pierre l IVP et Carlier sprl en peinture la FEBIAC en automobile Lincoln Electric en soudage Fr res Pierre et Fils ainsi que la FWEV en construction de route Festool en menuiserie b nisterie technique machine bois lectricit peinture Depuis le d but 2010 une structuration claire a t tablie et l ensemble du processus ainsi que les obligations de tous les partenaires experts et candidats se retrouvent dans une charte la fois commune mais aussi adaptable aux r alit s de chaque m tier Ce travail et les modalit s de fonctionnement ont t amplifi s en 2011 et 2012 Une version actualis e a t r alis e pour 2013 V Lesr sultats des 36 jeunes comp titeurs belges Spa Francorcha
37. industriel imprimerie Offset n industriel infographie Bruxelles EFPME Rue de Stalle 2926 1180 Bruxelles 7 et 8 f vrier 2013 Construform Rue de Wallonie 21 4 4460 Gr ce Hollogne 48 ANNEXE 6 TABLEAU D IMPACT DANS LA PRESSE ECRITE BAROMETRE AUXIPRESS 49 Evolution annuelle du nombre d articles par type de publication 100 80 60 40 20 01 2012 03 2012 05 2012 07 2012 09 2012 11 2012 02 2012 04 2012 06 2012 08 2012 10 2012 12 2012 6 Agence de presse P riodique Quotidien Nombre minimum de personnes atteint par l information x 1000 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 01 2012 03 2012 05 2012 07 2012 09 2012 11 2012 02 2012 04 2012 06 2012 08 2012 10 2012 12 2012 50
38. la comp tition contacter les coles faciliter la relation entre les coles et les experts envoyer de nouvelles informations au fur et mesure r pondre aux questions et frustrations des professeurs centraliser toutes les fiches par cole centraliser tous les r sultats informations et photos des candidats etc L absence d un jury externe en ma onnerie et menuiserie pour les pr s lections dans les coles est regretter En Installations lectriques le comit m tier a d cid d organiser une preuve de pr s lection pour les l ves inscrits individuellement mais aussi dans un souci d quit pour permettre la pr sence d un membre du jury externe skillsbelgium a du contacter tous les candidats et les coles envoyer les infos prendre contact avec les coles qui organisaient des pr s lections pour voir si elles ne savaient pas accueillir les quatre candidats individuels Pour finir l Institut Don Bosco de Tournai a accueilli tous les candidats libres Enfin notons la confusion au sein des coles qui n ont pas organis de pr s lection et qui ont appris que d autres coles le faisaient Plusieurs pr s lections ont t organis es par les experts dans les m tiers suivants Art floral Equipe IT Technologie automobile Cuisine Service en Salle Contr le industriel M catronique Soudage ou on a constat de la tricherie de la part de certains
39. llages m tiers Anne Bollette communication Fabienne Guilleaume skillsbelgium accueil lors des Villages m tiers et informations sur les fili res qualifiantes AGERS et OIPs de Formation et d Insertion 23 Un budget sp cifique de 85 000 euros a t d gag par les Pouvoirs publics pour les frais d organisation de ces trois villages 30 000 de la FWB 25 000 de la RW 10 000 d ACTIRIS 10 000 de la COCOF Formation PME et 10 000 de la COCOF Formation professionnelle Hormis 3 000 affiches prises en charge par l AGERS la communication externe et les comp titions taient charge du budget Promotion des m tiers de skillsbelgium Une importante campagne radio et sur les T l s locales a t r alis e en plus de la communication via Internet Ces Startech s Days s lections des comp titeurs belges pour EuroSkills 2012 augment s des Villages m tiers rencontrent parfaitement les objectifs de la promotion v nementielle sur les m tiers techniques et manuels mais aussi ceux de faire travailler ensemble tous les acteurs Ce ne sont pas moins de 44 animations diff rentes qui ont t propos es aux plus de 3 000 visiteurs majoritairement scolaires Notons pour terminer que les Startechs Days 2012 ont rassembl plus de 500 personnes en plus des visiteurs comp titeurs membres de jury et responsables d animations Chacun des trois centres a accueilli environ 1 000 p
40. mentaire en gestion du stress ainsi que des s ances de team building du coaching avec les experts une visite m dicale approfondie et une formation la nutrition ont t organis es par skillsbelgium avec l aide de l Institut provincial Ernest Malvoz Li ge sp cialis en m decine sportive skillsbelgium prend en charge tous les frais inh rents au concours cotisations WorldSkills International et WorldSkills Europe inscriptions au concours transports h bergements repas v tements de c r monie et maillots de l quipe assurances envoi de plusieurs tonnes de mat riel encadrement m diatisation etc a EuroSkills Spa Francorchamps Sur la liste des 44 m tiers possibles le CA en a retenu 29 dans la foul e de sa r union de septembre 2011 Le formulaire d inscription a t imm diatement mis jour permettant chacun de s inscrire en ligne de mani re ais e le formulaire d inscriptions tait en ligne depuis mai 2011 Les inscriptions qui taient obligatoires via le site Internet de skillsbelgium ont toutes t cl tur es au 19 d cembre toutefois dans certains m tiers les inscriptions ont t arr t es plus t t soit parce qu il tait pr vu d s le d part une pr s lection en novembre cuisine arts graphiques soit parce que le nombre d inscrits tait tellement lev ma onnerie etc que nous ne disposions pas de postes de travail en suffisance pour l preuve finale Les expe
41. millions d entre elles auront t touch es 8 fois avec le plan m dia retenu et avec le spot diffus sur Vivacit La Premi re Classic 21 Pure FM NRJ Bel RTL Contact Nostalgie Fun radio Pour la premi re fois une campagne on line sur les media sociaux a t lanc e en d cembre avec deux cibles prioritaires les Professeurs cible directe 16 000 et les jeunes avec comme th me Demain je serai dans certaines cat gories de m tiers m canique construction services arts graphiques cible directe 365 000 L objectif tait avec les Startech s Days comme accroche de provoquer du trafic vers notre site Internet en particulier vers Demain je serai Enfin en plus des rencontres durant Euroskills 2012 trois v nements sp cifiques skillsbelgium ont permis de cr er des liens entre les jeunes comp titeurs les autorit s publiques et les gouvernements les professionnels de l cole ou de la formation ainsi que les partenaires sociaux et les entreprises la remise des m dailles l Espace Senghor Gembloux 14 mars la pr sentation de l quipe aux partenaires et la presse Bruxelles la Maison de l Automobile 6 septembre et la remise des m daillons d excellence des dipl mes de participation et des EuroPass au Ch teau de Namur par le Ministre Pr sident Rudy Demotte et le Ministre de la Formation Andr Antoine Ces trois v nements de mise en valeur des candidats ont rassembl
42. mps L objectif d clar tait de faire mieux qu EuroSkills Lisbonne 2010 plus de m dailles et une meilleure place l inter national Pour tous les comp titeurs l espoir est qu ils d crochent au moins un m daillon d excellence obtenant ainsi un r sultat sup rieur la moyenne internationale 11 Le r sultat global peut tre jug satisfaisant 5 m dailles d or en art floral deux art graphique installations lectriques pour l quipe Cross media et pour l quipe technologies manufacturi res 6 m dailles d argent en imprimerie web design r frig ration soudage carrelage et magonnerie 3 m dailles de bronze en contr le industriel fraisage CNC et automobile et 8 m daillons d excellence en coiffure b nisterie menuiserie technique machine bois construction de route deux cuisine pour l quipe technologie bois et pour l quipe quipe installations technologiques En tout ce sont 22 comp titeurs sur 36 qui ont t r compens s d une m daille A noter les constructeurs de route terminent 2 sur quatre pas de m daille d cern e autre que l or car il n y avait que 4 pays en comp tition le tailleur de pierre termine 4 au pied du podium tout comme le technicien en machine bois CNC Annexe 3 Au classement international des m dailles obtenues pond ration en points par type de m daille or argent bronze m daillon d excellence la Belgique se sit
43. nstitutionnels participant au cofinancement FSE taient galement repris En pr vision d EuroSkills 2012 et apr s avoir apport des am liorations en synergie avec plusieurs secteurs professionnels concern s ainsi que les services de l enseignement DREMT une nouvelle dition augment e 44 m tiers a t r alis e 5 000 exemplaires et diffus e depuis octobre Ce r pertoire a galement t rendu plus facile d utilisation Enfin les 36 comp titeurs du Team belge pour EuroSkills 2012 ont t mis en valeur dans leur parcours personnel et professionnel dans le nuancier des comp titeurs Au dos de chaque portrait la fiche m tier correspondante leur discipline a t imprim e Les 6 000 exemplaires ont t diffus s durant EuroSkills Spa Francorchamps Ils reprenaient en outre le nom et l employeur de l Expert afin de bien montrer le lien avec le monde de la formation et des entreprises Au niveau des m dia audio visuels il est noter que skillsbelgium a t sollicit plusieurs fois par la RTBF RTL etla BRF pour participer des missions en radio ou en plateau mission de Martine Cornil sur La Premi re Sans Chichis sur RTBF1 All Access sur Bel RTL etc De plus gr ce aux sujets r alis s par les quipes des T l s locales pr sentes WorldSkills London la couverture sur ce m dia a t garantie En effet skillsbelgium avait invit une quipe venir deux jours pour
44. nt bien la valeur qui est accord e aux m tiers techniques Dans le m me esprit il a t d cid de r duire le nombre d animations afin que celles propos es soient de meilleure qualit et accessibles un plus grand nombre de visiteurs Le coeur de cible reste bien les jeunes tudiants du g n ral du technique et du professionnel en recherche quant leur orientation d tude mais aussi les demandeurs d emploi Clairement il a t demand aux op rateurs de l emploi et de la formation de mener des actions sp cifiques pour attirer ce public cible plut t les apr s midi les scolaires venant plut t le matin skillsbelgium a rencontr les responsables des quatre centres pour expliquer la philosophie de l action v rifier les contraintes pour un accueil optimal des s lections ET des animations examiner les besoins au niveau de la communication en particulier la signal tique tracer les premiers axes des animations possibles ou souhait es A titre d exemple l EFPME regrette le trop peu si pas l absence de candidats pour ses sections ma onnerie et menuiserie skillsbelgium a donc propos d organiser Bruxelles des animations dans ces deux m tiers Afin de pouvoir envoyer l affiche d pliant aux coles avant les vacances de No l le programme a t arr t d but d cembre en parfaite synergie entre le coordinateur des animations Serge Fraikin FOREM l enseignement et les centres Des animations se sont ajout
45. nter l impact du message de mani re coh rente et forte Des objets ont t ajout s aux existants en particulier des bracelets en silicone avec des slogans Les jeunes se les arrachent sur nos stands Dans les supports permettant de v hiculer le message via le slogan et le graphisme il faut retenir que chaque participant aux s lections durant les Startech s Days ainsi que les animateurs des Villages m tiers portaient des T Shirts avec la d clinaison tr s graphique des outils La grande nouveaut 2012 ce sont les Nuanciers des M tiers Trois ditions diff rentes ont t r alis es De plus un lien tr s clair a t cr avec l e communication en mettant en place sur le site Internet la rubrique Demain je serai qui non seulement permet de retrouver les fiches m tiers et des vid os mais aussi des preuves de comp titions belges et fran aises que les enseignants et formateurs peuvent utiliser librement comme exercices La premi re version du nuancier reprenait les 29 m tiers en comp tition lors des Startech s Days Une page a t ajout e pour donner les clefs adresses Internet pour s orienter se reconvertir ou se former Imprim s 5 000 exemplaires et distribu s partir des Startech s 26 Days ils ont rencontr un norme succ s et tant les coles que des organismes comme les Centres PMS ou Infor Jeunes les ont largement distribu s Les logos des partenaires i
46. o Olivier SWALENS LAMBERT BRUXELLES 95 sur 9 Peinture et d coration Peter DE BRUYN SOMME LEUZE NAMUR 7 sur 9 Chauffeur de camion Julien DELHIER SAINT GHISLAIN HAINAUT 3 sur 4 BRABANT Cyrille DOAT BRUXELLES WALLON Charpente Julien MATHIEU LIEGE LIEGE 4 sur 5 Pl trerie et Construction Djeson LOGNOUL DALHEM LIEGE S che C dric SCHLENTER RAEREN LIEGE 8 sur 8 BRUXELLES Toiture m tallique Virginie PIETERS LEEUW SAINT PIERRE CAPITALE 5 sur 6 Taille de pierre Christian SCHLENTER RAEREN LIEGE 4 sur 6 Plomberie et chauffage Benjamin TROST ST VITH LIEGE 7 sur 8 42 ANNEXE 4 ORIGINES PROFESSIONNELLES DES EXPERTS EUROSKILLS 2012 amp STARTECH S DAYS ET WORLDSKILLS 2013 43 EXPERTS EUROSKILLS SPA FRANCORCHAMPS 2012 Nom Pr nom M tier Employeur APTEKERS Thierry Imprimerie FOREM Formation Cepegra BEAUPAIN Daniel Plafonnage IFAPME Verviers BERTHOLOME Daniel Carrelage FOREM Formation Construform Gr ce Hollogne CARLIER Philippe Peinture Ind pendant SPRL Carlier Fr res FOREM Formation Transports Logistique CHEVALIER Simon Conduite poids lourds Houdeng Goegnies COURTOIS David Charpente Ind pendant Cote 163 Sprl DECROIX Luc Technicien machine bois Coll ge Technique Saint Joseph Comines DEROPPE Fr d ric Cuisine IFAPME CFPME DEVOS Denis Electricit FOREM Formation Tournai Ind
47. pendante amp Pr sidente de l Union royale des DUCHATEAU Annemie Fleuriste Fleuristes belges URFB FABRITIUS Jean Marie M catronique Technifutur FUKS Pascal IT Ind pendant Financial Art s a GAUGAIN Marc Technicien froid Iristech GUSTIN Dominique Menuiserie IPW Centre de la Paix Dieu HERMAN Thierry Infographie FOREM Formation Cepegra HEYMANS Philippe Couverture m tallique IFAPME FormatPme Cr alys KATSICOYANNIS Dimitri Technique automobile ZAWM Eupen LAGNEAUX Luc Soudage CPS Centre de perfectionnement des soudeurs MICHEL Thierry Web Design FOREM Formation Cepegra MULLER Olivier Contr le industriel FOREM Formation Nivelles NEVEN Jean Michel CAO Haute cole de la province de Li ge HEPL RIS Thibaut Taille pierre FOREM Formation Construform Grace Hollogne ROBAS Michael Fraisage CNC Technofutur Industrie TASIAUX Benoit Plomberie Ind pendant amp Pr sident ICS Namur VAN CALEMONT _ Philippe Ma onnerie FOREM Formation Tournai VAN ROYEN Eric Service en salle IFAPME CFPME Dinant VERMEULEN Jef Coiffure UCB UBK Union des Coiffeurs belges VIELVOYE Michel Construction route IFAPME FPME Li ge Huy Waremme WOEDSTAD Yves Eb nisterie IFAPME Cr alys 44 EXPERTS STARTECH S DAYS amp WORLDSKILLS LEIPZIG 2013 Nom Pr nom M tier Employeur APTEKERS Thierry Imprimerie FOREM Formation CEPEGRA BANDOROWICZ Daniel Contr le industriel FOR
48. r le bon d roulement de la suite du processus S lections durant les Startech s Days Globalement les s lections se sont bien d roul es et ont permis d atteindre le but recherch savoir permettre des jeunes de d couvrir les m tiers manuels et techniques mettre en valeur les candidats ces comp titions m tiers et les valoriser leurs yeux et ceux des regards ext rieurs parents employeurs etc faire d couvrir des lieux o l on pratique et o l on forme ces m tiers nouer des contacts avec de nombreux visiteurs dont principalement des jeunes favoriser les relations entre les mondes de l cole de la formation et de l entreprise Le constat est qu il faut toutefois encore am liorer la communication en la rendant plus simple et accessible tous processus avec pr s lection puis s lection par exemple nature de l preuve r aliser lien entre cette preuve et la r alit du m tier etc Enfin organiser des preuves et des animations le mercredi et le samedi semble peu pertinent deux niveaux pas d int r t pour les coles lors de ces journ es d une part longueur des preuves sur trois jours qui demandent une mobilisation tr s forte d une s rie de personnes dans l encadrement et les jurys alors qu elles ont d autres occupations professionnelles Les preuves taient parfois peu compr hensibles pour l quipe skillsbelgium difficult de cerner l information utile pour le public et
49. rise en annexe 3 Pour la premi re fois dans le cadre de la pr paration d une comp tition internationale les experts ont t invit s participer au 1 week end de team building avec un triple objectif ins rer les nombreux nouveaux experts dans l quipe d encadrement cr er d s le d but un lien entre chaque expert et son ou ses jeunes recevoir une formation sp cifique au coaching skillsbelgium veille bien garder le candidat comme centre des pr occupations avant pendant et apr s la comp tition D sormais une personne est charg e en interne d une association des anciens non seulement pour qu ils se sentent toujours concern s par notre organisation mais aussi pour qu ils puissent tre mis en r seau tant leur propre b n fice professionnel que comme ressources pour les s lections et formations des futurs candidats Une premi re r union des anciens partir de WorldSkills Montr al 1999 a t organis e lors d EuroSkills Spa Francorchamps Les anciens ont montr un certain int r t pour les activit s pr sentes de skillsbelgium et se disent dispos s s impliquer notamment dans les Startech s Days et la formation des nouveaux candidats Certains faisaient partie des jurys des s lections d autres ont collabor la formation de comp titeurs pour ES 2012 plusieurs taient volontaires durant l organisation d EuroSkills 2012 Une page Facebook sert de communication quotidienne avec les
50. rts ont d s lors organis ou propos des preuves de pr s lection Dans certains cas les candidats pr s lectionn s se sont vu offrir une formation pr alable la finale contr le industriel arts graphiques conduite poids lourd CAO fraisage CNC Quelques coles ayant tard rentrer les inscriptions dans certains m tiers des solutions ponctuelles ont t trouv es pour permettre leur participation Les communications vers les candidats responsables coles etc ont t faites essentiellement par skillsbelgium L Enseignement les a relay es galement Ce processus li aux inscriptions g n re une charge de travail excessivement lourde tant pour tenter d obtenir les informations en temps utiles que pour les adapter une transmission massive De plus dans certains cas il faut organiser des pr s lections et donc tre en capacit d une grande r activit Ce sont un peu moins de 800 jeunes qui sont entr s dans le processus des s lections dont 566 directement inscrits soit en individuel soit par leur cole ou centre de formation sur le site de skillsbelgium Pour comprendre la diff rence entre les deux chiffres il faut tenir compte du r servoir offert par les Technios Days dans plusieurs m tiers industriels et ce suivant l accord de collaboration avec l IFPM mais aussi parce que des coles organisent en interne des pr s lections sans transmettre skillsbelgium le fichier de tous les participants
51. s directeurs employeurs taient toujours mis en copie des e mails condition que les informations aient t correctement remplies dans la fiche d inscription Par contre l absence d un Template standardis pour les preuves et les informations envoyer aux candidats ne facilitait pas une communication optimale La relecture des informations envoy es par les experts ainsi que la mise en page ont pris norm ment de temps Pr s lections et Formations avant les Startech s Days En ce qui concerne les pr s lections dans les coles quelques points sont relever Le nombre d inscrits a t tr s lev dans certains m tiers ma onnerie menuiserie installations lectriques automobile art floral cuisine service en salle etc Le nombre de postes en finale tant limit la solution trouv e a t de demander aux coles ayant inscrit plusieurs candidats d organiser une pr s lection en interne Les candidats inscrits comme ouvriers demandeurs d emploi ou les coles ayant inscrit 17 un seul l ve ont t invit s directement dans la finale Les coles ont re u une preuve de s lection et la grille de cotation L absence d un r glement formalis a augment la charge de travail En effet chaque m tier a t un cas sp cifique m me si les consignes ont t les m mes Tout cela a engendr un norme travail logistique et de coordination pour la petite quipe de skillsbelgium en charge de
52. s tant pour les comp titeurs en rouge que pour les coles qui animaient les essais m tiers en bleu II faut souligner l implication des partenaires en particulier les divers centres de formation qui ont accueilli les s lections et les centres d origine des experts annexe 4 la disponibilit de ces derniers et l apport de nombreux fournisseurs annexe 1 Sans tous ceux ci il ne serait pas possible d organiser ni les s lections ni des journ es de promotion des m tiers Les concours m tiers sont un puissant vecteur de communication pour mettre en avant les m tiers et fili res techniques La formule test e en 2012 est certainement celle qu il faut poursuivre et amplifier au vu des moyens budg taires et humains disponibles L organisation pratique des s lections est surtout revenue Alina Fleaca responsable des Comp titions et Relations internationales assist e de Nicole Couloubaritsis rempla ante de la coordinatrice technique en cong de maternit Quelques points de son analyse de l v nement sont relever a Inscriptions et relations skillsbelgium coles et centres de formation Les coles ont r pondu positivement nos courriers Le projet a cr une mulation jamais vue jusqu ici Beaucoup de professeurs appelaient pour prendre des renseignements Toutefois certaines coles disaient ne pas avoir recu un courrier or d apr s nos v rifications une lettre avait quasi toujours
53. t concern s II est important de toucher ce public de prescripteurs afin que les m tiers techniques retrouvent leurs lettres de noblesse et ne soient pas consid r s comme des fili res de rel gation mais Soient bien appr ci s comme des choix positifs L exp rience montre que pour qu un candidat soit performant les qualit s humaines sont essentielles volont d apprendre passion du m tier implication totale dans l esprit de la comp tition respect des consignes et des personnes En collaboration avec les services DRH d ORES et les Team Leaders une r flexion est entam e quant une valuation de la capacit d apprentissage des comp titeurs depuis les s lections jusqu apr s la comp tition internationales L objectif est d appr hender au del des questions techniques le facteur humain dans l excellence professionnelle Une exp rience pilote est en pr paration pour 2013 avec comme objectif d am liorer le coaching II faut aussi que l encadrement adopte ces m mes principes un jeune qui n est pas bien coach perd de nombreuses chances de m dailles Une valuation de l expert s impose donc a posteriori Avec l valuation de WorldSkills Londres 2011 r alis e avec les Team Leaders il s est av r que c est ce niveau que la marge de progression est la plus r elle en regard des moyens humains techniques et financiers disponibles Une analyse m tier par m tier de chacune des formations est rep
54. t rendues Francorchamps dont plus de 81 de Belges essentiellement wallons Environ 50 des visiteurs taient issus de l enseignement secondaire soit plus de 550 groupes dont une petite dizaine de pourcent tait compos e d adultes encadrants Environ 25 taient des groupes de visiteurs dont une bonne part de demandeurs d emploi Le solde peut se r partir entre visiteurs individuels et personnes directement concern es par la comp tition De tr s nombreuses personnalit s belges SM La Reine Paola les Gouvernements wallons germanophones et de la F d ration Wallonie Bruxelles des Ministres f d raux les Gouverneurs de Li ge Luxembourg et Namur des parlementaires et D put s provinciaux des d l gations du CESRW de tr s nombreuses f d rations professionnelles de Fonds de formations de l enseignement des OIP de formation etc et trang res d l gations minist rielles russes et slovaques ou des plus hauts niveaux des administrations finlandaises n erlandaises britanniques ont galement t pr sentes Enfin plus de 125 accr ditations ont t accord es des m dias belges et trangers L impact m diatique est r ellement tr s important tant en presse crite et audiovisuelle que sur le web Vil Quelques autres aspects relatifs aux comp titions internationales a A EuroSkills Lisbonne 2010 les comp titeurs avait re u de l IEFP et de WorldSkills Europe un certificat la comp tition
55. tant consid r e comme une formation professionnelle ou technique ainsi qu un suppl ment de certificat europ en De m me les comp titeurs pr sents Spa Francorchamps ont re u gr ce au concours du Centre Europass Belgique francophone AEF Europe un Europass Mobilit qui d crit les objectifs de la formation les mati res apprises et les nouvelles comp tences acquises lors de ce s jour Cela permet aux candidats de s en pr valoir dans leur parcours professionnel et r pond la n cessit exprim e de se former tout au long de la vie b skillsbelgium a t galement sollicit par l association Ex Change afin d apporter de l aide et de l expertise une association au B nin qui souhaite organiser un Championnat national des m tiers techniques au mois de mars 2013 13 d skillsbelgium a fourni des preuves a donn des conseils quant aux d marches entreprendre etc Skills Portugal d partement de l IEFP a annonc qu il allait s inspirer de certaines am liorations mise en place par les responsables skillsbelgium lors de sa comp tition nationale formulaire d inscription etc pour faciliter son travail Le Comit de d veloppement strat gique de Charleroi Sud Hainaut a sollicit le concours de skillsbelgium pour tudier la faisabilit d organiser WorldSkills Charleroi en 2019 Des premiers contacts ont t nou s 14 B PROMOTION TRANSVERSALE DES METIERS
56. tion jeunes prescripteurs etc et de favoriser la synergie des partenaires Les comp titions se d rouleront dans 20 25 disciplines m me si l quipe qui repr sentera la Belgique WorldSkills Leipzig sera vraisemblablement compos e de 14 comp titeurs maximum Cette quipe sera constitu e apr s analyse des r sultats en r f rence aux moyennes internationales de WorldSkills London m tier par m tier mais galement des partenariats existants ainsi que d un n cessaire quilibre entre les diff rents secteurs Les inscriptions ont t ouvertes le 10 septembre 2012 En fonction du nombre d inscriptions et du nombre de postes de travail disponibles pour chaque finale des pr s lections seront organis es en interne sur preuve et syst me de cotation fournis par l expert par les tablissements ayant inscrit des groupes ou par l expert pour les inscriptions individuelles Les formulaires d inscription ont t remani s des mod les de sujet d preuve ont t remis aux experts et d autres efforts d harmonisation des comp titions sont en cours dans la suite logique des initiatives d j prises pour les s lections de 2011 et 2012 Un r glement g n ral des championnats a t mis en ligne fin novembre 2012 Les Startech s Days 2013 ont lieu du 4 au 8 f vrier dans trois villes et sur cinq lieux TechnoFutur et Cepegra Gosselies 4 et 5 f vrier l EFPME et le CPS Bruxelles et ConstruForm Gr
57. ue 3 sur 23 pays au classement inter nation par m daille 5 Lisbonne 2010 La taille de l quipe et donc la probabilit de d crocher un accessit jouent videmment un r le ind niable dans ce r sultat A noter galement que le respect des engagements des comp titeurs a t particulierement surveill cette ann e En r frig ration le 13 a d clin sa s lection lors de la premi re r union pl ni re il a t remplac par le 3 dont la cotation l preuve de s lection tait tr s proche de la sienne car le 25 5 n a montr aucune motivation lors de l entretien avec l expert Le comp titeur en service en salle a rejoint l quipe d but septembre seulement le comp titeur s lectionn ayant d tre limin de l quipe pour non respect de ses engagements formations non suivies attitude g n rale etc Toutefois le plan de formation demand chaque expert et comp titeur n est pas encore un outil suffisamment bien utilis tant au niveau de la pr paration technique que pour le suivi r gulier par le D l gu technique C est encore trop au d tour de conversations informelles que l quipe skillsbelgium apprend des faiblesses dans le processus de pr paration Elles sont toutefois imm diatement report es tant au D l gu technique qu aux experts afin de corriger certains programmes 12 VI Les visiteurs et la presse EuroSkills Spa Francorchamps 2012 Environ 48 000 personnes se son
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