Gestion Les contributions volontaires en nature : des
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1. www asso service civique fr Bonnes pratiques D ACCUEIL NI PREFECTURE Appel la g n rosit publique l chelon national Les organismes qui afin de soutenir une cause scientifique sociale familiale humanitaire philanthropique ducative sportive culturelle ou concourant la d fense de l environnement souhaitent faire appel la g n rosit publique dans le cadre d une campagne men e l chelon national soit sur la voie publique soit par l utilisation de moyens de communication sont tenus d en faire la d claration pr alable aupr s de la pr fecture du d partement de leur si ge social I en est de m me pour les organismes qui sollicitent des dons en ligne au moyen de leur site Internet En effet dans ce dernier cas plusieurs r ponses minist rielles ainsi que la Cour des comptes l assimilent une campagne permanente d appel la g n rosit du public Cette remarque vaut galement lorsque l organisme utilise les services d une plateforme de financement participatif Pour les organismes tels que les associations et fondations la d claration d appel la g n rosit publique est faite l aide d un formulaire disponible sur le site du minist re de la Culture Par exception les fonds de dotation sont soumis un r gime d autorisation pr fectorale pr alable la mise en uvre de toute campagne d appel vosdroits service public frlassociations F2722 xhtml Manifestation2. Au del de 5000 km et jusqu Au del 12 derniers mois administrative 5 000 km 20000 km de 20000 km 1 Taux variable suivant les tablissements de cr dit 2 Depuis le 15 octobre 2001 3V d x 0 41 824 d x 0 245 d x 0 286 Taux de l int r t l gal 2 semestre 2015 4 29 pour les cr ances des personnes physiques n agis 4 CV d x 0 493 1082 d xX0 277 d x03324 sant pas pour des besoins professionnels et 0 99 pour tous les autres cas IOV d x 0 543 1188 d x 0 305 d x 0 364 6 CV d x 0 568 1244 d x 0 32 d x 0 382 7 CV et plus d x 0 595 1288 d x 0 337 d x 0 401 Taxe sur les salaires 2015 d distance parcourue titre professionnel en 2014 Taux Tranche de salaire brut salari Salaire mensuel Salaire annuel As 0 de 642 de 7 705 Frais kilom triques motos 2014 de 642 de 7 705 8 50 i Pui De 3001 k a 1282 a 15 385 era Jusqu 3000 km coook Audel de6000km 3659 de1282 de15385 lt o S ik 12664 151965 ROUE d x 0 338 760 d x 0 084 dx0 211 20 de 12664 de 151965 3 40u5 CV dx0 4 989 d x 0 07 d x 0 235 Abattement des associations 20 262 1 Dom sauf Guyane et Mayotte 2 95 Guyane de 5 CV dx0 518 1351 d x 0 067 d x 0 292 et Mayotte 2 55 toutes tranches confondues d distance parcourue titre professionnel en 2014 Frais kilom
3. 4 P prix produit public publicit dont les tenants fiscaux sont importants Dans un monde o 13 Interview Yves Blein notamment en raison de la baisse significative des subventions le mode de financement des associations volue le rapport de ces structures la commande publique doit galement tre revisit D apr s vous quelles suites vont tre donn es ce rapport La capacit a t donn e au gouvernement de l gif rer par ordonnance pour mener bien son travail de simplification Cela peut donc aller tr s vite Selon moi certains sujets comme par exemple la mise en place d un tronc commun d agr ments pourront rapidement aboutir En revanche d autres projets tels que la cr ation du coffre fort lectronique n cessitent une gestion transversale dans la mesure o de nombreux minist res sont impliqu s Ces projets ne na tront pas d une nouvelle r glementation mais d un effort de r organisation des services de l tat Enfin concernant l harmonisation des proc dures appliqu es par les financeurs pour que cela fonctionne il faut emporter l adh sion de chacun d eux Un r le d animation permettant un dialogue et un rapprochement entre ces acteurs et le monde associatif doit ainsi tre jou Quelle est l origine de votre engagement associatif Je me suis investi tr s jeune dans les Maisons des jeunes et de la culture dans la r gion lyonnaise C est l qu est n mon
4. ASSociations L actualit juridique sociale fiscale et comptable n 65 juillet 2015 Gestion Les contributions volontaires en nature des enjeux a ne pas n gliger r EE TAi r a L d Leur i j i t a k i M P T pa Lu LR Ce i ph t Ay PAIE ag K iy SE AE RSA W OR NE i aal 7A E r Fe r p u D CRM A CRUE ET AE j Lo DEAS k i h Cu A Lie T ri 1 TEA Dur e du travail Interview Yves Blein Comptabilit Ma triser la mise en place et D put du Rh ne charg de d finir De l int r t pour l association la gestion des forfaits jours des orientations pour simplifier de mettre en place des comptes la vie des associations combin s Deloitte In Extenso dito La simplification est en marche L annonce de la publication de l ordonnance de simplification pour les associations des d crets et arr t s minist riels pour l application des dispositions de la loi ESS et d une circulaire du Premier ministre sur les relations entre les pouvoirs publics et les associations nous pr sage un t studieux Tous ces textes sont l aboutissement d un mouvement sinon de r formes en tout cas d volutions et d adaptations n cessaires pour am liorer le fonctionnement quotidien des associations et des fondations Nous aurons l occasion de commenter en d tail certaines de ces dispositions l occasion de nos prochaines publications Dans ce contexte nous avons eu le plaisir de rencontrer M Y
5. tendre une association fondatrice et sa fondation abrit e m me si cette derni re n a pas de personnalit juridique distincte 17 Tableaux de bord Progression de l indice Indice du co t de la construction du co t de la construction Ann e 1 trimestre 2 trimestre 3 trimestre 4 trimestre Trimestre Sura aks sur 1 an 2006 1362 1366 1381 LATE 3e trim 2012 9 72 1 48 2007 1385 1435 1443 me 4 trim 2012 8 76 0 06 2008 1497 1562 1594 IE 1e trim 2013 9 15 1 79 2009 1503 1498 Ke CU 2 trim 2013 7 91 1 74 2010 1508 1517 120 R 3 trim 2013 6 05 2 18 2011 1554 1593 La ee 4 trim 2013 5 35 1 46 2012 1617 1666 ISA ie 1 trim 2014 6 05 0 12 2013 1646 1637 no ME 2 trim 2014 1 76 0 98 2014 1648 1 621 27 ee 3 trim 2014 0 93 0 18 2015 1632 4 trim 2014 0 80 0 62 1 trim 2015 0 93 0 97 Indice de r f rence des loyers Ann e 1 trimestre 2 trimestre 3 trimestre 4 trimestre Indice et taux d int r t A25 124 44 124 66 124 83 AE 1 54 1 20 0 90 0 69 Mars Avril Mai 2015 2015 2015 TE 125 00 12515 125 24 125 29 P 0 60 0 57 0 47 0 37 ancre 660 660 660 12519 Taux Eonia g a A a 2015 0 15 moy mens 00474 00751 0 0977 Variation annuelle Indice prix 12812 12827 128 57 tous m nages Bar me fiscal de remboursement des frais kilom triques pour 2014 Trees 0 1 Q1 037 Puissance Jusqu
6. licenciement collectif pour motif conomique un groupe d associations pouvait tre reconnu au m me titre qu un groupe de soci t s Oui a r pondu la Cour de cassation En effet au regard du droit du travail et bien qu il n existe pas de liens capitalistiques entre une f d ration et une association adh rente des associations peuvent constituer un groupe d s lors que la f d ration se comporte comme une soci t m re l gard des associations adh rentes soutien financier combinaison des comptes respect des statuts de la f d ration par les associations adh rentes Ainsi selon la Cour de cassation l association qui envisageait un licenciement conomique aurait d proposer un reclassement de ses salari s au niveau du groupe Cassation sociale 5 novembre 2014 n 13 11146 Immeubles Copropri taire En vertu de l article 6 de la loi du 1 juillet 1901 toute association r guli rement d clar e peut acqu rir titre on reux poss der et administrer un local destin l administration de l association et la r union de ses membres ainsi que les immeubles strictement n cessaires Un crit re SEO chez Google Depuis le 21 avril dernier Google prend en compte la capacit d un site Internet s afficher correcte ment sur un terminal mobile pour d finir son rang d affichage dans ses pages de r sultats de recherche Ce nouveau crit re de r f rencement natur
7. maladie maternit pendant un an maximum tant pr cis que ce maintien temporaire est gratuit pour les anciens salari s ceux ci n ayant pas verser de cotisations ce titre Les salari s dont le contrat de travail est rompu Actualit s olol re re aa e m zZ aa aa m ZT Repos obligatoire Les salari s en forfait jours doivent b n ficier de 11 h cons cutives de repos par jour et d un temps de repos minimal de 35 h continues par semaine depuis le 1 juin dernier ont galement droit gratuitement et pour un an maximum au maintien de la pr voyance c est dire des garanties couvrant l incapacit de travail l invalidit et le d c s En pratique l employeur doit signaler le maintien de ces garanties dans le certificat de travail qui est remis au salari qui part de l association Il doit galement informer l organisme assureur de la cessation du contrat de travail Article 1 loi n 2013 504 du 14 juin 2013 J0 du 16 Actualit s Vie associative HAUT CONSEIL DE LA VIE ASSOCIATIVE BILAN DE LA VIE ASSOCIATIVE Rapport du HCVA La loi relative l conomie sociale et solidaire ESS a confirm une des missions du Haut Conseil de la vie associative HCVA remettre tous les 2 ans un rapport faisant le bilan de la vie associative en France Le HCVA a donc d but juin rendu son premier rapport sur le paysage associatif des ann es 2012 2014 dont le
8. Pr inscription sur a JNISASSOCIAtions
9. absence de transactions financi res en est souvent la raison Lors de sa derni re r union nationale pour les associations et fondations la Compagnie nationale des commissaires aux comptes a organis une table ronde sur ce th me cette occasion diff rents intervenants ont chang sur les caract ristiques relatives ce sujet Ainsi apr s une pr sentation des principaux aspects techniques li s la r glementation en mati re de CVN et de leurs cons quences en termes d organisation et de contr le interne il a t d battu des enjeux de communication associ s ce sujet Mais avant tout un petit r sum de ce que recouvrent les contributions volontaires en nature s impose Que sont les contributions volontaires en nature Le plan comptable des associations et fondations donne la d finition suivante Les contributions volontaires en nature sont par nature effectu es titre gratuit Elles correspondent au b n volat aux mises disposition de personnes par des entit s tierces ainsi que de biens meubles ou immeubles auxquelles il convient d assimiler les dons en nature redistribu s ou consomm s en l tat par l association ou la fondation Les CVN se pr sentent donc sous plusieurs formes les dons en nature qui peuvent servir au fonctionnement propre de l association don de mat riel de v hicules o de mobilier ou peuvent tre redistribu s nourriture biens de premi re n cessit
10. chiffrement ininterrompu des bulletins de vote entourent le vote lectronique afin de garantir la fiabilit du scrutin Lu cu Q e zZz re aa Provision pour charges Nous avions constat une provision pour charges dans les comptes de notre association provision qui n a plus lieu d tre Doit on n cessairement la reprendre en profit au compte de r sultat ou peut on inscrire cette somme directement en fonds associatifs La reprise des provisions par inscription au cr dit du compte de r sultat est le principe comptable de base Il est donc n cessaire de constater un produit compte 78 avec pour contrepartie le compte de provision pour charges du bilan Pr cisons que pour chaque cat gorie de provision pour risques et charges une information est fournir dans l annexe aux comptes annuels sur les dotations de l exercice les montants utilis s au cours de l exercice ainsi que les montants non utilis s repris au cours de l exercice 15 Zoom Comptabilit Je Tu Eux Nous combinons e e LL Z e e LL Quelles sont les opportunit s de la mise en place des comptes combin s Dossier r alis par Marcelline Montresor Timpesta Deloitte Des associations peuvent se regrouper afin de pr senter des comptes communs comme si elles formaient une seule et m me entit L attrait pour ces comptes combin s progresse d ann e en ann e le
11. d intervention classiques de la puissance publique n ont pas encore eu l opportunit de r pondre En effet souvent les initiatives les plus innovantes issues de la soci t civile sont en d calage avec les politiques publiques et peinent se d ployer dans des cadres contraints Cette d marche vise ainsi permettre un changement d chelle pour des initiatives d int r t g n ral socialement utiles innovantes au fort potentiel de d ploiement ou d essaimage et dont l impact peut tre valu en termes d int r t g n ral o d utilit sociale Dans ce but l tat propose donc d investir un montant de 50 millions d euros et de soutenir ces initiatives sous plusieurs formes valoriser certains projets au nombre de trente par une visibilit nationale orienter faciliter et laborer des solutions avec les services de l tat pour lever les freins r glementaires o administratifs au d veloppement de projets innovants financer des projets particuli rement int ressants pour les pouvoirs publics Un appel projets permanent est donc lanc jusqu la fin du mandat pr sidentiel en 2017 pour s lectionner plus de 100 projets laur ats et autant de finalistes dans le cadre d une proc dure ouverte de pr s lection Les porteurs de projets peuvent d poser leur candidature au moyen d un formulaire en ligne disponible sur le site Internet www lafrancesengage fr Circulaire N DJEPVA A1 2
12. dans un m me p rim tre de combinaison des structures juridiquement distinctes Le p rim tre de combinaison est constitu par l ensemble des entit s qui sont soit combin es entre elles soit consolid es par l une ou plusieurs des entit s combin es Les comptes combin s offrent une grande souplesse des structures de nature juridique distincte pouvant int grer ce p rim tre Peuvent ainsi opter pour ces comptes associations et fondations y compris des fondations abrit es groupes f d ratifs associations et soci t s des associations peuvent d tenir des participations et des filiales faisant l objet d une consolidation et qui seront int gr es au p rim tre de combinaison par un premier palier de consolidation associations de nationalit s diff rentes associations et fonds de dotation D autres l ments comme l absence de seuil obligatoire et la publicit non exig e des comptes combin s expliquent leur mise en place Si un groupe associatif d cide de publier ses comptes combin s ceux ci font l objet d une certification par le commissaire aux comptes article L 823 9 du Code de commerce Par ailleurs il n existe pas de nombre maximal d entit s pouvant appartenir au p rim tre de combinaison mais une entit ne peut appartenir qu un seul et m me p rim tre Quelles sont les tapes suivre pour la mise en place des comptes combin s La mise en place de comptes combin s
13. engagement au sein d une structure compos e de b n voles dont j ai accompagn la professionnalisation J en suis devenu le premier salari temps partiel et ensuite j ai poursuivi ma carri re dans le monde associatif la F d ration L o Lagrange dont j ai t un animateur puis un cadre dirigeant et finalement le secr taire g n ral Je pense que cette exp rience claire mon point de vue et je me suis rendu compte depuis que je suis parlementaire qu norm ment d lus ont comme moi v cu leurs premi res exp riences de travail au service de la collectivit dans le monde associatif Comment voyez vous l avenir du monde associatif D abord il faut qu il ait le courage de mieux se prendre en charge Je pense que les associations demain devront moins attendre de la puissance publique et ainsi prendre bras le corps les sujets qui les concernent Par exemple sur la formation des b n voles deux approches sont possibles La premi re consiste se tourner vers l tat Or les outils mis disposition par ce dernier ne permettent pas de former correctement 1 4 million de pr sidents et autant de tr soriers On peut le regretter mais il est illusoire d attendre de l tat qu il r gle tous les probl mes La deuxi me solution est que les associations elles m mes investissent ce domaine Elles y gagneraient car avec l aide de b n voles mieux form s leur gestion quotidienne et leur d vel
14. le b n volat qui outre les fonctions de gouvernance qui lui incombent g n ralement permet de mettre en uvre tout o partie de la mission sociale contribuer la collecte de fonds ou galement participer au fonctionnement de l organisme Il est souvent accompagn d une forme compl mentaire de contributions en nature que constitue l abandon de frais notamment de d placement La mise disposition de moyens par des entreprises m c nat de comp tence par exemple ou par des collectivit s territoriales mise disposition d infrastructures sportives ou culturelles qui participe parfois de mani re significative voire pr pond rante aux activit s de certaines associations Information comptable et financi re Le r glement comptable CRC n 99 01 sur les comptes des associations et fondations a pr vu plusieurs niveaux d information d s lors que les contributions volontaires en nature rev tent un caract re significatif Dossier B n volat m c nat de comp tence mise disposition d immeubles dons en nature sont autant d exemples de contributions volontaires en nature Le premier niveau consiste donner dans l annexe minima une mention sur la nature et la qualification de ces contributions volontaires en nature Au deuxi me niveau il convient de se demander si elles sont quantifiables Dans ce cas ce sera une information sur des donn es quantitatives par exemple un nombre de jours de
15. obligations d information envers leurs clients Depuis le 1 juillet 2015 les associations offrant titre on reux des prestations de services la personne m nage jardinage garde d enfants y compris les prestations relevant du Code de l action sociale et des familles ont de nouvelles obligations d information envers leurs clients mise disposition sur le lieu d accueil et sur le site Internet du prestataire de la liste des prestations propos es et de la cat gorie dont chacun rel ve Le prestataire doit aussi indiquer le mode d intervention mandataire prestataire mise disposition insertion d une mention r dig e dans l arr t dans le devis et sur la premi re page du contrat lorsque l intervention est r alis e selon le mode mandataire ou lorsqu il s agit d une mise disposition information sur le prix hors taxes et TTC avec le d tail des frais annexes ventuels frais de dossier frais de gestion frais de d placement fourniture gratuite d un devis lorsque le prix de la prestation ou de l ensemble de la prestation est sup rieur ou gal 100 TTC par mois Les mentions obligatoires du devis sont pr sent es dans l arr t Arr t du 17 mars 2015 JO du 25 Sport Z Z a Peut on interdire des manifestations sportives au motif qu elles engendrent des troubles de voisinage en raison de nuisances sonores Une jurisprud
16. pr sident d une association de 3 000 salari s Or aujourd hui la complexit de la vie juridique et sociale fait qu un pr sident d association ou son tr sorier assument de v ritables responsabilit s Il est indispensable qu ils en aient conscience et qu ils disposent des comp tences n cessaires pour mener bien les missions qui sont les leurs Vous avez mis 50 propositions Quelles sont celles qui doivent tre prioritairement mises en uvre C est difficile de choisir et encore une fois cela d pend du niveau de d veloppement de l association Pour les petites structures celles qui ne sont pas employeurs l urgence porte sur la simplification administrative avec comme mesure phare la mise en place du coffre fort lectronique Pour les petites et moyennes associations employant de 1 9 salari s il faut dans un premier temps all ger leurs contraintes de droit social I convient galement de rendre plus homog nes les d marches de demandes de subvention afin d en simplifier le suivi et d acc l rer leur r glement pour viter aux associations b n ficiaires de rencontrer des difficult s de tr sorerie Enfin pour les plus grandes celles qui emploient au del de 20 salari s se pose la question de la fiscalit et notamment de sa clarification Une des attentes fortes est que l administration adopte une position claire et durable sur par exemple la notion d int r t g n ral ou la fameuse r gle des
17. th me porte sur L engagement dans les associations l engagement des associations Avec ce bilan le HCVA a souhait pr senter l essentiel de ce qui a marqu les associations et la vie associative au cours de ces 3 ann es Il aborde ainsi les questions relatives aux b n voles et aux volontaires mais aussi aux associations comme acteurs dans la soci t Le HCVA fait le constat que le secteur associatif est en pleine volution et doit r pondre plusieurs probl matiques inventer de nouveaux modes de financement tout en respectant son objet social devant la stagnation voire la baisse des financements publics faire face aux changements de mentalit et de motivation des b n voles Le HCVA fait galement tat d une plus forte reconnaissance des associations par les pouvoirs publics au cours de ces derni res ann es dans le cadre de la signature de la Charte des engagements r ciproques entre l tat le Mouvement associatif et les collectivit s territoriales de l Engagement comme grande cause nationale 2014 et de la loi ESS www ladocumentationfrancaise fr Crowdfunding Barometre 2014 L Association Financement Participatif France a dit son barom tre 2014 Force est de constater que la finance participative ou crowdfunding attire de nombreux porteurs de projet et de nombreux financeurs Les fonds collect s ont ainsi doubl en 2014 passant de 78 3 152 millions d euros r partis entre la
18. 015 106 du 1 avril 2015 relative la mise en uvre de l initiative pr sidentielle La France s engage Administrateur judiciaire Conditions de nomination Lorsqu un fonctionnement normal est devenu impossible ou irr gulier au point de mettre en p ril les int r ts de l association il est possible de faire nommer un administrateur judiciaire provisoire Mais toutes les situations d irr gularit n entrainent pas syst matiquement une telle d signation Ainsi ne permet pas la nomination d un administrateur judiciaire la d signation irr guli re des membres du bureau d s lors gue cale d ae miei pae ea CA le int r ts de l association concern e et ne l expose pas non plus un dommage imminent Pour en arriver cette conclusion la Cour d appel de Douai a notamment constat qu en cas de contestation devant les juges l association resterait pourvue d organes dirigeants jusqu au prononc de leur d cision Cour d appel de Douai 28 janvier 2015 n 14 04619 Actualit s Strat gie mobile Site responsive o appli Zoom sur les solutions techniques permettant de rester en contact avec les mobinautes Plus de six fran ais sur dix sont dot s de smartphones Avec un tel niveau d quipement la question n est plus de savoir s il faut engager une strat gie mobile pour garder le contact avec le public mais comment s y prendre Panorama des principales solutions techniques utilis es L
19. able et raisonnable des hypoth ses retenues notamment pour la valorisation du b n volat S agissant d informations faisant partie int grante des comptes annuels les CVN rel vent du champ des v rifications du commissaire aux comptes Celui ci peut mettre en uvre des contr les substantifs notamment de concordance avec un syst me d information de justification par des pi ces externes Il peut aussi s appuyer sur une analyse des dispositifs de contr le interne mis en uvre par l organisme Il v rifie l information valoris e pr sent e au pied du compte de r sultat mais aussi l information qualitative et quantitative donn e en annexe Dossier Enjeux fiscaux des CVN Bien que d pourvues de caract re et de flux financiers les CVN comportent plusieurs implications fiscales En termes de qualification des activit s non lucratives de l organisme le b n volat et les autres CVN participent la d monstration du caract re d sint ress de la gestion Is constituent aussi un argument de nature faire valoir le caract re pr pond rant des activit s non lucratives Pour les donateurs et m c nes certaines CVN ouvrent droit la mise en uvre du dispositif fiscal du m c nat avec corr lativement pour les entreprises une r int gration dans le calcul du r sultat fiscal du prix de revient des dons en nature ou du m c nat de comp tence Lorsque le donateur est assujetti la TVA il ne peut d duire la TVA a
20. an de comptes groupe l utilisation d un syst me d informations partag et la mise en place de documents de combinaison L tablissement de ces comptes am liore la transparence financi re des activit s du groupe associatif aupr s des tiers La possibilit d tablir de tels comptes constitue une valeur ajout e et un avantage concurrentiel pour tout groupe et cela d montre sa capacit donner une vision globale de sa surface financi re et des activit s qu il d veloppe Les comptes combin s entre association et fonds de dotation Plusieurs associations ont cr ces derni res ann es des fonds de dotation leur permettant de poursuivre leur activit et de collecter des fonds dans le cadre du m c nat o de lib ralit s Ces associations ont souvent financ la dotation initiale par des apports consentis au fonds de dotation Par la suite ces associations fondatrices et leur fonds de dotation tablissent des comptes annuels distincts alors qu entre ces deux structures il existe des flux financiers Cependant il est impossible de conna tre le poids conomique global des deux structures si celles ci ne sont pas pr sent es comme un seul et m me groupe La pr sentation de comptes combin s offre une visibilit globale du groupe constitu entre l association et le fonds de dotation et am liore sa visibilit financi re De m me et selon un sch ma identique l laboration de comptes combin s peut s
21. annuels De m me d s lors qu une information valoris e est pr sent e au pied du compte de r sultat l annexe pr sente outre l information qualitative et quantitative les r gles et hypoth ses de valorisation retenues Les CVN valoris es se pr sentent au pied du compte de r sultat du c t des produits en distinguant le b n volat les prestations en nature et les dons en nature du c t des charges avec un classement par nature des charges consid r es selon une pr sentation relativement classique secours en nature mise disposition gratuite de biens et de services charges relevant du personnel b n vole D s lors que l association fait appel la g n rosit publique une pr sentation des CVN est galement exig e au pied du compte d emploi des ressources CER S agissant des emplois la pr sentation est celle r alis e par destination selon les rubriques utilis es dans le CER proprement dit mission sociale frais de recherche de fonds ou frais de fonctionnement CVN et subvention publique La loi relative l conomie sociale et solidaire d finit la subvention publique Celle ci comporte des l ments en num raire o en nature Elle pr cise en effet que ces mises disposition de moyens notamment par les collectivit s territoriales doivent tre r alis es sur la base d une convention qui doit comporter une valorisation de cette mise disposition Ainsi donc en princip
22. attendant nous vous souhaitons une bonne lecture La revue Associations juillet 2015 n 65 R alis e par la cellule Associations du groupe Deloitte In Extenso En partenariat avec Les chos Publishing Directeur de la publication Philippe Guay R dacteur en chef Mich le Lorillon Secr tariat de r daction Agathe Trignat Directeur marketing Martin Mathieu Conception dition Les chos Publishing Si ge social In Extenso Op rationnel 81 bd de Stalingrad BP 81284 69608 Villeurbanne Cedex www inextenso associations com Photo de couverture Kiddaikiddee 12 15 16 18 BILAN DE LA VIE PREFECTURE BEE m Sommaire Actualit s Dur e du travail Les forfaits jours Vie associative Rapport du HCVA Crowdfunding Barom tre 2014 Bonnes pratiques G n rosit publique Soutien projet Initiatives socialement innovantes High tech Quelle strat gie mobile Secteurs Associations Secteur m dico social congr gations religieuses services la personne sport Dossier Gestion Les contributions volontaires en nature des enjeux essentiels pour l information financi re Interview Yves Blein D put du Rh ne Questions R ponses Clause de non concurrence d m nagement mise en place du vote lectronique provisions pour charges zoom Comptabilit Je Tu Eux Nous combinons Tableaux de bord Dur e du travail Forfait jours mode d em Quelles sont les r gles applicable
23. b n volat ou des tonnes de nourriture distribu es Le troisi me niveau pr vu par le r glement vise d livrer une information valoris e Ces diff rents niveaux d information sont illustr s par un arbre d cisionnel pr sent dans le sch ma ci dessous Sch ma de traitement dans les comptes annuels CVN significatives OUI CVN quantifiables AA valorisables Source CNCC Dossier Les contributions volontaires en nature Deloitte 10 Sch mas comptables et principes de valorisation par cat gorie de CVN Type de contributions Comptabilisation Valorisation Observation Dons en nature pour Classe 8 hors bilan et Valeur de march Cr dit d imp t pour le donateur particulier ou entreprise au prix redistribution par l OSBL hors compte de r sultat de revient Dons en nature pour Classe 8 Valeur de march Cle POUPE Conareur particulier ou entreprise au prix de revente et ou stock puis Classe 7 vente Prix de vente revient Classe 2 Z ro sauf lib ralit s Dons en nature pour Immobilisations utilisation par l OSBL ou Classe 8 Valeur de march Cr dit d imp t pour le donateur particulier ou entreprise au prix de revient Consommations ue ee Classe 8 R gle d finir OSBL Temps mandataires Choix OSBL par les b n voles Rs Frais r els bar me kilom trique HENIENS QE i Ou B ra BOFIP BOFIR RICI 250 20 20120912 par les b n voles Frais kilom
24. des restrictions qu elle impose au salari pr voir une contrepartie financi re d faut elle est nulle et ce dernier serait donc en droit de ne pas l appliquer Son montant doit tenir compte des usages du secteur et des limitations auxquelles le salari est soumis la convention collective applicable l association pouvant pr voir un montant minimal Et attention car un montant d risoire eu gard aux restrictions impos es entra nera la nullit de la clause De m me si son versement est exclu pour certains motifs de rupture d mission licenciement pour faute grave Enfin ce montant ne peut varier selon le motif de la rupture tre minor en cas de d mission par exemple Si tel tait le cas la clause ne serait pas nulle mais le salari pourrait pr tendre au montant le plus lev pr vu par la clause D m nagement L assembl e g n rale a d cid de transf rer le si ge social de l association dans un autre d partement Aupr s de quelle s pr fecture s devons nous proc der la d claration de ce changement La d claration de changement d adresse du si ge social doit tre faite dans les trois mois de la d cision aupr s de la pr fecture ou sous pr fecture le cas ch ant du lieu o le si ge social est transf r La publication du changement au Journal officiel n est pas obligatoire m me si elle est g n ralement pr conis e Pour m moire vous devez
25. e variable amp 1 6 Smic Taux major pour certains CDD de Cadres AGIRC CET tranches A B C 0 13 0 22 tr s courte dur e depuis le 1 juillet 2013 B Sur Cadres AGFF tranche A 0 80 120 la tranche C la r partition employeur salari Cadres AGFF tranche B 0 90 1 30 est variable le taux global tant de 20 55 Pr voyance cadres taux minimum tranche A 1 50 g Uniquement dans les associations d au moins RE 10 salari s i Associations de plus de 9 sala Contribution au financement des 7 ve totalit z 0 016 ri s notamment dans certaines agglom ra organisations professionnelles et syndicales ao T tions de plus de 10000 habitants Forfait social sur la contribution totalit de patronale de pr voyance f la contribution 8 00 Avant d tablir vos feuilles de paie Versement de transport totalit variable n h sitez pas consulter le site Internet Smic mensuel en fonction de l horaire hebdomadaire 1 Plafond de la S curit sociale rubrique Actualit s techniques La Paie Remboursement forfaitaire des frais professionnels 2015 Horaire Nb d heures Smic mensuel brut hebdomadaire mensuelles au 01 01 15 nn 20ta Ha mOuErIUre sole 25N 1511 6741 1457 55 Trimestre 9510 Restauration sur le lieu de travail 6 20 36 h 156h 1 509 55 Mois 3 1 0 Repas en cas de d placement 18 10 37h 160 33 h 1561 56 Quinzaine 1 585 professionnel par re
26. e les CVN consenties par une collectivit devraient tre valoris es par cette derni re tant pour ses propres besoins de reddition de comptes que pour ceux de l organisme b n ficiaire Proc dures de recensement et de contr le des CVN Quel que soit le niveau d information publi e dans les comptes annuels le processus d identification de recensement et le cas ch ant de valorisation est essentiel I doit tre formalis notamment dans des associations pour lesquelles existe une d concentration g ographique d l gations locales tablissements ou fonctionnelle importante Une proc dure crite permet de pr ciser les objectifs l organisation et les outils du recensement ainsi que les diff rentes rubriques d information unit s de mesure quantitative principes de valorisation r gles de documentation administrative et comptable La publication d une information quantitative suppose un dispositif fiable de recensement des informations des unit s de mesure pertinentes et des dispositifs de contr le L organisme attachera une attention particuli re aux documents produits l appui des contributions quantifi es et valoris es I peut s agir de fiches de temps de situations de travaux r alis s de suivi des mouvements en mati re de stocks de justificatifs de frais de factures pro forma ou encore de conventions avec les collectivit s En mati re de valorisation il convient de s assurer du caract re accept
27. e Responsive Web Design Cette technique a notamment pour objet de permettre un site Internet d tre consultable dans de bonnes conditions aussi bien partir d un PC d une tablette que d un smartphone Pour faire entrer un site dans un petit cran les blocs d informations vont tre rendus ind pendants ce qui leur permettra de changer automatiquement de place ou de ne pas s afficher Cette solution est plus conomique que celle qui consiste cr er plusieurs outils sp cifiques site mobile appli mobile Elle est aussi plus simple g rer puisqu un m me contenu est mis disposition des utilisateurs contrario cette unicit de contenu peut d cevoir les mobinautes habitu s notamment aux textes courts La cr ation d un site mobile Une autre solution consiste cr er un site sp cifique qui s affichera chaque fois que la demande de connexion sera mise par un smartphone Dans cette hypoth se non seulement la structure du site mais aussi son contenu seront pens s pour offrir aux mobinautes l exp rience utilisateur la plus pertinente Une exp rience qu il sera possible d enrichir en associant certaines fonctions du site mobile aux capteurs pr sents sur le smartphone acc l rom tre GPS ou des applis int gration des notifications de courriel ou de r seaux sociaux D un point de vue financier en plus des frais de cr ation il faudra prendre en charge les co ts de maintenance techni
28. e de mettre en application la plus grande partie de ces recommandations mais aussi d autre part de les poursuivre et de les compl ter pour lib rer les initiatives associatives et permettre ce secteur dynamique de continuer d velopper l emploi Le secteur associatif a pu se sentir oubli des mesures gouvernementales annonc es dans le cadre du choc de simplification En effet les associations sont soumises des contraintes administratives significatives souvent plus importantes que dans les entreprises et sont moins bien arm es que ces derni res pour y faire face Coh sion de l environnement institutionnel simplification des modalit s d acces aux subventions accompagnement accru aupr s des b n voles clarification des r gles fiscales sont autant d enjeux pour limiter le temps li aux t ches administratives et le consacrer aux activit s de l association Le rapport du d put Yves Blein constitue une premi re tape dans la n cessaire volution des r gles administratives avec des propositions simples et claires 14 Retrouvez sur votre espace client de notre site www inextenso fr l entretien vid o de Yves Blein Questions R ponses Clause de non concurrence Nous envisageons d ins rer une clause de non concurrence dans le contrat de travail d un salari nouvellement recrut Devons nous pr voir une contrepartie financi re Oui cette clause doit en compensation
29. el est effectif uniquement sur la version pour smartphone de son moteur l accomplissement de son objet social La Cour d appel d Orl ans a rappel que ces dispositions s appliquent lorsque l association est copropri taire Dans cette affaire une association de r sidents d un immeuble avait acquis un bien alors que le syndicat des copropri taires mettait d ja sa disposition gratuitement un local pour exercer son activit Cet achat a t jug ill gal car non n cessaire la poursuite de son objet social Cour d appel d Orl ans 5 janvier 2015 n 14 02901 Secteurs Associations Secteur m dico social MONKEY BUSINESS La CNCC pr cise le traitement comptable des cr dits affect s aux indemnit s de d part en retraite la demande des tiers financeurs qui versent des cr dits affect s aux indemnit s de d part en retraite de nombreux organismes gestionnaires d tablissements sociaux et m dico sociaux comptabilisent une provision pour charges concurrence du montant non encore utilis du cr dit re u Mais une telle provision respecte t elle les r gles en mati re de comptabilisation des passifs La Commission des tudes comptables de la Compagnie nationale des commissaires aux comptes CNCC confirme qu une telle provision n est pas conforme d s lors qu elle ne couvre pas l engagement vis vis de l ensemble des salari s Elle apporte une solution pragmatique ce
30. en parall le de cette d claration mettre jour le registre sp cial pr vu l article 5 de la loi du 1 juillet 1901 qui ce jour est encore obligatoire Mise en place du vote lectronique Dans le cadre de la prochaine lection des repr sentants du personnel notre association souhaite recourir au vote lectronique Comment devons nous proc der Au lieu du traditionnel bulletin dans l urne vous pouvez en effet recourir au vote lectronique qui permet aux salari s d lire leurs repr sentants du personnel soit sur leur lieu de travail au moyen de bornes lectroniques soit distance via un site Internet s curis Que vous g riez son organisation technique en interne ou que vous la confiiez un prestataire ext rieur Vous devez dans tous les cas conclure un accord d entreprise distinct du protocole pr lectoral D autres formalit s doivent tre remplies telles que la d claration pr alable du dispositif la Commission nationale de l informatique et des libert s l envoi chaque salari d une notice d taillant le d roulement des lections et le fonctionnement g n ral du dispositif de vote ainsi que la formation des repr sentants du personnel des d l gu s syndicaux et des membres du bureau de vote sur le syst me mis en place Enfin sachez que certaines prescriptions au niveau informatique expertise ind pendante pr alable authentification des lecteurs
31. ence de la Cour de cassation a apport des claircissements attendus sur le r gime des troubles de voisinage pour nuisances sonores dans le cas d organisation de matchs par Une association sportive Dans cette affaire les nuisances taient dues au bruit fait par les supporters cris klaxon lors de matchs de basket Pour les magistrats le caract re de trouble de voisinage est reconnu lorsqu il se produit apr s 21 heures et plus de six fois par an Afin de permettre la pratique de comp titions sportives avec public six soir es annuelles sont donc tol r es et consid r es comme normales Cassation civ 3 2 d cembre 2014 n 12 24609 Dossier Dossier r alis par Jean Claude Marty Deloitte itte Delo ION Gest E T P hu 7 z ee pt SC CEE as a ALL E Cn CE a AYA C FA 33aamIvaa LA nS E ATI ari r y a S a a L 4 gt 24 Da er Mr CR D e recours de plus en plus important des contributions volontaires en nature CVN constitue une des sp cificit s du secteur associatif De nombreuses associations font en effet appel l intervention de b n voles ou des mises disposition gratuites de moyens Toutefois alors m me que certaines de ces ressources constituent une composante essentielle du mod le conomique elles ne sont pas toujours correctement appr hend es et signal es dans les comptes L
32. et la production des comptes combin s Qu entend on par comptes combin s Ils sont constitu s du bilan et du compte de r sultat combin de l annexe des comptes combin s du tableau de flux de tr sorerie combin et du tableau de variation des fonds associatifs combin s Plus le compte annuel d emploi des ressources combin si l une des entit s combin es fait appel la g n rosit du public Le choix d tablir de tels comptes repose sur une organisation juridique efficace et adapt e la composition des organes de direction l harmonisation statutaire un calendrier juridique pr cis dates de r union des diff rents organes de gouvernance la r daction et la mise jour de la convention de combinaison le recensement des conventions r glement es au sein du p rim tre de combinaison et l tablissement d un rapport de gestion rapport financier combin Les clefs de la r ussite dans leur laboration reposent sur diff rents principes comme la ma trise du p rim tre de combinaison notamment lors de ses variations significatives la fiabilit de l information financi re re ue et l homog n it du r f rentiel comptable ainsi que l assurance dans le processus de collecte que l information financi re aupr s des entit s appartenant au groupe de combinaison est exhaustive et fiable Quels sont les outils Les outils permettant la mise en place des comptes combin s reposent sur l tablissement d un pl
33. gation de la collecte Nous leur avons expliqu ce que nous faisions de ses r sultats et quoi ils servent Si on utilise les contributions volontaires comme un outil permettant de valoriser l activit de solidarit et que l on d montre que cette comptabilisation n est pas qu une t che administrative mais une preuve d un engagement b n vole au del m me des bilans comptables ou des comptes d emploi des ressources cela fonctionne Nous d montrons ainsi pour l ann e 2013 que pour 10 collect s le Secours Populaire a r alis 38 de solidarit Gilles Vermot Desroches Pr sident des Scouts et Guides de France Si la notion de b n volat n apparaissait pas dans les comptes des Scouts et Guides de France l image ne serait pas fid le Le b n volat n est pas un plus c est le c ur des Scouts et Guides de France Nous connaissions autrefois une s paration tr s claire entre le tissu associatif et le monde de l entreprise et nous entrons d sormais dans un monde beaucoup plus complexe Ces nouvelles volutions de dons de produits de services ou de personnels apportent en effet de nombreuses transformations tant pour les associations que pour les entreprises ou les collectivit s Philippe Laurent Secr taire g n ral et Pr sident de la Commission des Finances de l Association des Maires de France membre du comit de fiabilit des comptes publics C
34. inistrative des associations en les amenant d mat rialiser certaines de leurs donn es On peut imaginer que chaque association d s sa cr ation soit dot e d un coffre fort lectronique dans lequel seraient d pos s ses statuts ses d clarations les avis de son conseil d administration etc Ainsi lors d une demande de subvention il lui suffirait de donner des droits d acces l organisme financeur pour lui permettre de consulter les documents n cessaires l instruction du dossier Cela viterait aux associations de devoir sans cesse fournir les m mes pi ces diff rents interlocuteurs Concernant la simplification administrative il semble galement n cessaire de revoir les proc dures qui permettent d obtenir les agr ments d livr s par la sph re publique On en d nombre aujourd hui 33 et m me si l on peut comprendre qu il y ait selon que l on fasse de l aide d urgence ou du tourisme social des logiques diff rentes la cr ation d un socle commun est souhaitable Un tronc commun d agr ment qui viterait ainsi aux associations de communiquer ind finiment les m mes informations Ensuite il y a le sujet de la formation des b n voles auquel on ne donne pas l importance qu il m rite Nous sommes dans un pays qui exige quand on cr e une entreprise m me unipersonnelle de suivre Interview une semaine de formation et qui permet sans la moindre heure de cours tout un chacun de devenir
35. mont sur les dons en nature consentis Un enjeu de communication primordial Pour les associations les CVN constituent un enjeu de communication essentiel allant bien au del des aspects techniques Vis vis des contributeurs eux m mes c est avant tout une marque de reconnaissance Envers les b n voles c est un argument de mobilisation accrue pour l organisation d actions grande chelle dont la mise en uvre peut s av rer complexe Vis vis des financeurs les CVN en particulier le b n volat contribuent la d monstration du caract re d sint ress de la gestion et en g n ral du caract re social des activit s Vis vis de tous elles permettent de donner une dimension conomique de l action plus compl te que la seule dimension financi re et elles donnent une image dynamique et positive de l organisme CNCC 28 janvier 2015 Journ e annuelle d information Associations Fondations et Fonds de dotation Quelques interventions cl s lors de la table ronde sur les contributions volontaires en nature partie int grante du mod le conomique de l association Lucienne Saby Secours Populaire Fran ais Secr taire g n rale du d partement de Seine et Marne Nous disposons de chiffres coh rents et de donn es fiables Pour cela nous avons demand aux b n voles de rassembler ces informations en leur montrant l int r t de la collecte des informations NDLR et non l obli
36. n cessite une feuille de route respectant les tapes suivantes la d finition du p rim tre de combinaison entit combinante et entit s combin es la ma trise du p rim tre de combinaison revue des motifs d inclusion et d exclusion au sein de ce p rim tre l tablissement d un r f rentiel comptable commun avec un plan de comptes homog ne et la r daction d un manuel de combinaison Le manuel de combinaison aura pour objectif de d finir les r gles comptables et les proc dures de contr le interne au sein du groupe une organisation comptable efficace choix du logiciel et mise en place de liasses de combinaison Les liasses de combinaison permettent de documenter les comptes individuels appartenant au groupe afin d laborer les comptes combin s et d identifier entre autres la neutralisation des r sultats provenant d op rations effectu es entre les entit s combin es La principale difficult dans l tablissement des comptes combin s concerne la gouvernance afin de garantir leur transparence financi re La gouvernance peut pr senter un frein leur mise en place car les organes de direction des entit s combin es pourront appr hender la perte de leur autonomie et de leur pouvoir de contr le Pour cela Zoom le groupe peut tre amen modifier et harmoniser les statuts et red finir le fonctionnement des organes de direction pour assurer une meilleure efficacit dans le fonctionnement
37. nombre de groupes d associations pr sentant de tels comptes certifi s et publi s tant ainsi pass de 52 en 2012 93 en 2013 16 Quelles sont les raisons de cet attrait Les motifs d tablissement des comptes combin s sont divers et nous pouvons citer notamment une vision conomique et globale du groupe associatif dans son secteur conomique la diversification des sources de financement la mutualisation des moyens et la mise en harmonie des r gles du groupe Ces comptes sont aussi un outil formidable de communication financi re externe ils contribuent l adh sion du groupe une m me politique une m me image et une m me thique l am lioration de la transparence financi re aupr s des tiers la ma trise de la tra abilit des flux financiers et l assurance sur la gouvernance du groupe La possibilit d tablir de tels comptes est pr vue par un r glement comptable agr par l Autorit des Normes Comptables fran aises le r glement CRC n 99 02 section VI Leur tablissement repose avant tout sur le souhait de deux ou plusieurs structures de pr senter leurs tats financiers comme un seul et m me groupe on parlera d affectio combinatis Cette approche est li e l existence d un lien de combinaison entre les diff rentes structures savoir le partage d une direction commune et de services communs et l existence d accords financiers sociaux et ou conomiques Contrairement aux comptes c
38. nt la dur e de la formation du jeune puis se poursuit par un contrat de travail classique D sormais ce recrutement effectu en CDI d apprentissage ouvre droit l aide financi re au titre du contrat de g n ration condition cependant qu il soit associ au maintien dans l emploi ou l embauche d un salari senior et que le jeune apprenti soit g de moins de 26 ans l expiration de sa p riode de formation En pratique l association doit adresser la demande d aide P le emploi dans les 3 mois du premier jour d ex cution du contrat de travail suivant l expiration de la p riode d apprentissage L aide tant alors vers e pendant 3 ans compter de cette date D cret n 2015 249 du 3 mars 2015 JO du 5 Volontariat Service civique universel Depuis sa cr ation en 2010 85 000 jeunes ont d ja effectu un service civique dont 80 dans une association Et cela n est pas fini En effet depuis e o AE e EE de moins de 25 ans peut demander s engager pour faire l exp rience du vivre ensemble de la citoyennet de l int r t g n ral au sein d associations et d organismes d int r t g n ral Le Pr sident de la R publique souhaite atteindre 170 000 volontaires en 2017 Vous souhaitez accueillir Un volontaire dans votre association Un site Web o vous trouverez notamment la marche suivre des fiches pratiques des t moignages et des contacts est votre disposition
39. oit une r Contribution solidarit autonomie totalit 0 30 duction des cotisations sociales patronales a dite r duction Fillon E Base CSG et CRDS Cotisation logement FNAL A salaire brut major de certains l ments de Employeurs de moins de 20 salari s tranche j 0 10 r mun ration moins abattement forfaitaire Employeurs de 20 salari s et plus totalit CE 0 06 de 1 75 l abattement de 1 75 ne s ap Assurance ch mage tranches B 2 40 4 00 plique que pour un montant de r mun ra Fonds de garantie des salaires AGS tranches B 0 30 tion n exc dant pas 4 plafonds annuels de la S curit sociale A Pour les d partements du APEC cadres tranches B 0 024 0 036 Haut Rhin du Bas Rhin et de la Moselle une Retraites compl mentaires cotisation salariale suppl mentaire est due au Non cadres ARRCO minimum tranche 1 3 10 4 65 taux de 1 50 amp Attention l Urssaf int gre Non cadres ARRCO minimum tranche 2 8 10 1215 le taux de la contribution solidarit autonomie Non cadres AGFF tranche 1 0 80 1 20 celui de l assurance maladie affichant ain Non cadres AGFF tranche 2 0 90 1 30 si un taux global de 13 10 amp Au 1 janvier Cadres ARRCO tranche A 3 10 4 65 2015 ce taux est abaiss 3 45 pour les Cadres AGIRC minimum tranche B 7 80 1227500 r mun rations annuelles inf rieures ou gales Cadres sup rieurs AGIRC tranche C variabl
40. oncernant la valorisation des contributions volontaires en nature je vois personnellement beaucoup d int r t dans cette nouvelle obligation Tout d abord elle valorise l action de la collectivit locale Puis elle permet d accompagner les d marches de contr le de gestion puisqu elle oblige recenser les co ts de mani re plus pr cise Ce dispositif repr sente aussi un int r t dans l quilibre des financements accord s Enfin cela peut faire passer l aide au dessus du seuil des 23000 et par cons quent n cessiter l tablissement d une convention d objectifs entre la commune et l association 11 La superposition des contraintes est un frein au d veloppement des associations i pe n a Yves Blein D put du Rh ne Charg par le Premier ministre de d finir des orientations pour faciliter la vie des associations Yves Blein a r cemment remis un rapport dans lequel il d taille 50 mesures de simplification Quels sont les principaux points de complexit du monde associatif que vous avez identifi s Avant tout il est n cessaire de ne pas avoir une vision trop homog ne du monde associatif La petite association communale de boulistes qui touche 250 de subventions et 300 de cotisations n est pas confront e aux m mes difficult s qu un centre social ou culturel dont la gestion s apparente celle d une v ritable entrepri
41. onsolid s l utilisation de comptes combin s reste une option En effet l tablissement de comptes consolid s repose sur l existence de liens capitalistiques et de r gles de contr le dict es par le Code de commerce ce qui n est pas le cas des comptes combin s Les liens de combinaison se mat rialisent par la r daction d une convention de combinaison On ne peut parler de comptes combin s qu en pr sence de cette convention Sa r daction est souple et le l gislateur n impose pas de forme particuli re ou de convention type Il est de r gle courante qu elle contienne les informations suivantes la d finition de l identit de l entit combinante et des entit s combin es le p rim tre de combinaison la nature des liens de combinaison les modalit s d entr e et de sortie de ce p rim tre les engagements pris par les entit s appartenant au p rim tre de combinaison la dur e de la convention les modalit s de transmission et de d lais relatifs aux informations n cessaires l tablissement des comptes combin s le respect des instructions du groupe r gles d finies par le manuel de combinaison On rencontre fr quemment deux types de conventions de combinaison d une part celle conclue entre l entit combinante et chaque entit appartenant au p rim tre de combinaison et d autre part la convention cadre laquelle chacune des entit s adh rera Peut on int grer
42. oppement seraient mieux assur s Bien entendu pour tre en mesure de mettre en place ce type de service commun le monde associatif va devoir davantage se structurer s organiser Ce qui lui permettra par ailleurs d tre en mesure de mieux faire entendre sa voix et d tre consid r au niveau national et europ en comme l acteur majeur qu il est L avis d expert In Extenso de Laurent Simo ae Ke m rA e E o e re LL lt JF Selon les derniers chiffres publi s par le r seau Recherches amp Solidarit s en 2013 la France comptait plus de 1 3 million d associations actives dont 165 000 associations employeurs occupant 1813000 salari s et distribuant pr s de 37 milliards d euros de masse salariale LENS 7 uund jus vue 07 Wa 44 La Vie seeociDve e rena m eja ge Doo inisme CCE RE meen taeae a me r am mae la vie des associations pr sentation du rapport Baptis Simplifications pour les associations le rapport tabli par Yves Blein avec l appui de Serge Maubvilain d ric Ferri et de Damien lentile a officiellement t remis Manuel Valls le 5 novembre dernier Les 50 propositions qu il contient sont d taill es sur 131 pages Ce rapport est librement t l chargeable sur Associations gouv fr le site gouvernemental d di au monde associatif www associations gouv fr 10749 simplifications yves blein a remis html Toutefois il sera d une part indispensabl
43. participation au capital d entreprise principalement des start up 25 4 ME les dons 38 2 M dont 33 5 M de dons avec r compense et les pr ts 88 4 M dont 76 6 M de pr ts non affect s Depuis 2008 quelque 64 500 projets ont t financ s dont 20 380 pour la seule ann e 2014 Le crowdfunding a donc le vent en poupe Pour autant est ce un mode de financement p renne pour les associations Selon nous le crowdfunding est un outil qui permet de financer des projets associatifs sous la forme de dons avec ou sans r compense mais certainement pas le fonctionnement continu des associations Deux chiffres illustrent ce constat le montant de la collecte moyenne par projet est de 2858 dans le cadre de dons sans contrepartie et 3477 lorsqu il s agit de dons avec r compense la contribution moyenne des dons est de 62 pour les dons sans contrepartie et 58 pour les dons avec r compense www financeparticibative org barometres annee 201 4 Barom tre de l ann e 2014 Crowd Fonds collect s e mire oem Le barom tre 2014 00 rikti D ravi uii coe h f t s ss a G remeb erras rii rod nc i Aide l embauche Contrat de g n ration et apprentis en CDI Depuis l ann e derni re il est possible d embaucher un apprenti dans le cadre d un contrat dur e ind termin e CDI Ce contrat d bute alors par une p riode d apprentissage corresponda
44. pas 38 h 164 67 h 1 613 68 Semaine nue Repas ou restauration hors entreprise 8 80 39h 169 h 1 665 68 Journ e 174 Logement et petit d jeuner Par jour 40h 123351 1 717 69 Horaire 24 SN Te ne E aris Hauts de Seine Seine 41h 177 67 h 1 769 87 Saint Denis Val de Marne 64 70 42h 182h 182181 Plafond annuel 2015 38 040 Au del de 3 mois 55 43h 186 33h 1 873 82 E a A i o Au del de 24 mois 45 30 AAN 190 67 h 1 936 40 Plafond annuel 2012 36372 Autres d partements 48 Calcul par nos soins 1 Pour une dur e l gale hebdoma Plafond annuel 2011 35352 Au dela de 3 mols 40 90 daire de 35 heures avec majoration de salaire de 25 pour Plafond annuel 2010 34620 Au del de 24 mois 33 60 les 8 premi res heures suppl mentaires et 50 au del 1 Pour une dur e inf rieure 5 heures En m tropole 19 Partenaires Officiels ORDRE DES 4 EXPERTS COMPTABLES amp D C OOPERATIF A NOTER DANS VOS AGENDAS Forum National des ondation _ Deloitte br de In Extenso Chorum PALAIS DES M F CONGR S 07eg p o gt e k Associations Fondations Le rendez vous annuel des dirigeants amp responsables du secteur associatif Une journ e pour optimiser la gestion et le d veloppement de votre association Un v nement Les Echos Partenaires Associ s M dias Officiels EY La LesEchos working world Mois
45. place Le recours au forfait jours doit tre pr vu par un accord conclu au sein de l association ou d faut par une convention ou un accord de branche pr cisant notamment les cat gories de salari s pouvant conclure un tel forfait le nombre de jours travaill s par an ainsi que les caract ristiques principales des conventions individuelles de forfait jours conclues par chaque salari concern De plus la Cour de cassation exige que ces accords comportent des mesures destin es prot ger la sant et la s curit des salari s Concr tement ils doivent organiser un contr le et un suivi r gulier du nombre de jours travaill s des temps de repos et de la charge de travail du salari Par exemple l accord peut mettre en place un relev hebdomadaire ou mensuel des journ es travaill es tabli par le salari et remis son sup rieur hi rarchique tant pr cis que si ces mesures se r v lent insuffisantes pour garantir le droit la sant et au repos des salari s elles peuvent tre invalid es par les juges L association risque alors d tre condamn e payer les heures suppl mentaires effectu es par ses salari s et r gulariser les cotisations sociales correspondantes Attention car la mise en uvre du forfait jours n cessite toujours l accord du salari Aussi l association doit elle conclure par crit avec chaque salari concern une convention individuelle indiquant le nombre de jours
46. que ainsi que ceux g n r s par les contenus qui m me s ils v hiculent des messages identiques devront tre construits et r dig s diff remment en fonction des sites L application mobile Si l on se place sous l angle de l exp rience utilisateur l appli mobile est le meilleur choix Pens e pour les mobinautes elle fonctionne sans navigateur contrairement au site Elle peut tourner avec o sans connexion au moins partiellement et bien entendu profiter de tous les capteurs et des diff rentes applis pr sents sur le smartphone V ritable logiciel elle peut aussi bien prendre la forme d un mini site d information que d un outil de calcul puissant ou m me d un jeu en ligne En revanche son co t de cr ation est lev d autant que pour couvrir un large public plusieurs versions devront tre envisag es iOS Android En outre elle doit tre t l charg e par l utilisateur alors qu un site peut tre simplement ouvert en suivant un lien ou l occasion d une recherche sur Internet Elle doit donc proposer des fonctions tr s pertinentes et addictives pour ne pas tomber dans les oubliettes des plateformes de t l chargement d applis Groupe d associations Licenciement collectif La notion de groupe qui est utilis e g n ralement pour d finir les relations entre soci t s commerciales n est pas d finie par le Code du travail La question s est donc pos e de savoir si dans le cadre d un
47. s aux forfaits jours Plus de 11 des salari s rel vent actuellement d un forfait jours Si ce mode d organisation du temps de travail est un gage de flexibilit pour les associations il ob it n anmoins des r gles strictes pour garantir le droit la sant et au repos des salari s Qu est ce que le forfait jours Alors que la dur e du travail est g n ralement calcul e sur une base horaire hebdomadaire le forfait jours consiste d compter le temps de travail des salari s sur la base d un nombre de jours travaill s dans l ann e en principe 218 jours maximum Ces salari s ne sont donc soumis ni la dur e l gale de travail 35 h par semaine ni aux dur es maximales quotidienne et hebdomadaire 10 h par jour et 48 h par semaine Aussi le forfait jours ne peut s appliquer qu certains salari s les cadres qui disposent d une autonomie dans l organisation de leur emploi du temps et dont la nature des fonctions n est pas compatible avec l horaire collectif applicable au sein de l association et les salari s non cadres dont la dur e du travail ne peut tre pr d termin e et qui disposent d une r elle autonomie dans l organisation de leur emploi du temps pour l exercice de leurs responsabilit s Les salari s en forfait jours per oivent une r mun ration forfaitaire ind pendante des heures de travail r ellement effectu es et excluant le paiement d heures suppl mentaires Comment le mettre en
48. s sportives TVA L imp t sur les spectacles applicable aux droits d entr e dans la plupart des r unions sportives a t supprim pour les recettes encaiss es depuis le 1 janvier 2015 Corr lativement cette billetterie sportive est soumise compter de la m me date la TVA au taux r duit GE EN 0 L administration fiscale a inscrit dans le Bofip la d finition des droits d entr e de r unions sportives Il s agit des sommes acquitt es par les spectateurs pour assister aux manifestations ou comp titions sportives organis es agr es ou autoris es par une f d ration sportive ayant re u un agr ment du ministre charg des Sports o dans le cas d une comp tition internationale Ne sont pas vis s les droits d engagement per us par les organisateurs et vers s par les participants la comp tition o la manifestation BOI TVA LIQ 30 20 40 40 Soutien projet Actualit s Encourager les initiatives socialement innovantes Dans le cadre de la grande cause nationale La France s engage le Pr sident de la R publique a lanc en juin 2014 une d marche afin d identifier de mettre en valeur de soutenir et de faciliter l extension d initiatives socialement innovantes qui sont port es b n volement par des acteurs associatifs des fondations des entreprises des collectivit s territoriales ou des tablissements publics L objectif est de relever de nouveaux d fis auxquels les modes
49. se La taille d une association est donc d terminante pour mesurer le degr de complexit de son environnement Pour une tr s petite association par exemple les points de complexit porteront sur la r alisation des documents constitutifs de sa vie juridique comme les statuts ou sa d claration au Journal officiel Trouver des volontaires suffisamment form s pour prendre en charge la gestion administrative et comptable fait galement partie des principales difficult s rencontr es par les petites structures associatives Vous voquez quelques points administratifs Doit on en d duire que la complexit vient des pouvoirs publics Les pouvoirs publics sont de gros pourvoyeurs de normes mais aussi de contraintes li es la transparence de l utilisation des fonds qu ils allouent aux associations Or au del d un certain niveau de d veloppement les associations vont devoir travailler avec toute une s rie de financeurs l Europe l tat le conseil r gional le conseil d partemental la commune Des partenaires qui vont leur imposer leurs propres crit res de financement leurs propres normes leurs propres modes d valuation C est de la superposition de ces diff rentes contraintes ce trop d administration dont souffre un grand nombre d associations Dans le choc de simplification que vous attendez quels sont les principaux chantiers qu il faut ouvrir Le premier travail est de simplifier la vie adm
50. travaill s sa r mun ration et les modalit s de suivi de sa charge de travail d faut le forfait jours n est pas applicable au salari qui peut le cas ch ant r clamer le paiement des heures suppl mentaires qu il a r alis es Simplification Ch que emploi associatif Le ch que emploi associatif CEA permet aux associations but non lucratif et aux fondations dot es de la personnalit morale notamment de proc der en une seule d marche aux formalit s li es au recrutement d un salari d claration pr alable l embauche contrat de travail et de simplifier le calcul et le paiement de la r mun ration et des cotisations sociales Jusqu pr sent cet outil tait r serv aux structures employant au plus 9 salari s en quivalent temps plein paour le 1 Ula Z203 les employeurs de moins de 20 salari s peuvent galement y recourir En outre d sormais la proc dure d adh sion de l association ou de la fondation au CEA ainsi que les diff rentes d marches accomplir identification du salari d claration des salaires vers s ne peuvent tre effectu es que par voie d mat rialis e Ordonnance n 2015 682 du 18 juin 2015 JO du 19 Protection sociale Maintien de la pr voyance Depuis le 1 juin 2014 les salari s qui quittent l association et qui sont indemnis s par l assurance ch mage continuent de b n ficier de leur compl mentaire frais de sant
51. triques Classe 8 des b n voles Mises disposition m c nat de comp tences Co t de revient o Cr dit d imp t pour l entreprise on Classe 8 pr t de main d uvre valeur de march au prix de revient prestation de service l ments NU r ae communiqu s ie Ne ons ak par l autorit Les collectivit s doivent annexer Classe 8 administrative leurs comptes administratifs les personnels par les autorit s administratives Valeur entrant dans subventions en nature d livr es la d finition de la notion de subvention publique I convient de distinguer les CVN des lib ralit s L article 893 du Code civil d finit la lib ralit comme l acte par lequel une personne dispose titre gratuit de tout ou partie de ses biens ou de ses droits au profit d une autre personne Il ne peut tre fait de lib ralit que par donation entre vifs ou par testament Ainsi les donations et legs s ils comportent des biens en nature ou des droits droits d auteur ne rel vent pas du champ des CVN au plan comptable quand bien m me un immeuble re u titre de lib ralit par exemple serait conserv par l organisme b n ficiaire pour la r alisation de son objet Il en sera de m me pour les reventes de dons en nature dont la transaction financi re passera par le compte de r sultat Pr sentation des CVN dans les comptes annuels L information qualitative et quantitative est donn e dans l annexe des comptes
52. triques b n voles Frais kilom triques v lomoteurs et scooters 2014 V hicule Montant autoris km Puissance De 2001 km 4 A bil 0 308 snin irauy Jusqu 2 000 km 5000 km Au del de 5 000 km TONS ile i V lomoteur de 50 cm d x 0 269 412 d x 0 063 d x 0 146 0 120 scooter moto d distance parcourue titre professionnel en 2014 Bar me 2015 www interieur gouv fr 16 avril 2015 18 Mis jour le 3 juillet 2015 Smic et minimum garanti en euros SMIC 2014 2015 Ao t Sept Oct Nov D c Janv F v Mars Avril Mai Juin Juillet SMIC horaire 953 he 953 255p 953 9 61 961 961 9 61 9 61 9161 961 Minimum garanti 3 51 3 51 3 51 3 51 3 51 3 52 3 52 3 52 3 52 3 52 3 52 3 52 Feuille de paie Cotisations sur salaire brut depuis le 1 janvier 2015 Cotisations la charge Charges sur salaire brut Base du salari de l employeur CSG non d ductible et CRDS 2 90 CSG d ductible 5 10 S curit sociale Assurance maladie totalit 0 75 M 12 80 Tranches A et 1 dans la limite du plafond Assurance vieillesse plafonn e tranche A 6 82 06 8 50 mensuel de la S curit sociale Tranche 2 de Assurance vieillesse d plafonn e totalit 0 30 1 80 1 3 plafonds Tranche B de 1 4 plafonds Allocations familiales totalit z 525 8 Tranche C de 4 8 plafonds Les salaires Accidents du travail totalit taux variable inf rieurs 1 6 Smic ouvrent dr
53. tte situation en proposant la comptabilisation d un fonds d di hauteur des cr dits re us non encore utilis s l engagement global au titre des indemnit s faisant l objet d une mention en annexe au titre des engagements hors bilan Un article publi dans Jurisassociations n 516 du 1 avril 2015 pr sente en d tail les l ments de cette r ponse et les conditions pratiques de sa mise en uvre CNCC Bull n 176 d cembre 201 4 EC 2013 43 publi le 5 f vrier 2015 Congr gations religieuses es gt T E Une congr gation ne peut acheter ou vendre un immeuble que si elle y est autoris e pr alablement par le pr fet du d partement o elle a son si ge Le pr fet peut s opposer la vente d un immeuble appartenant une congr gation religieuse Toutefois si celui ci ne se manifeste pas dans les deux mois suivant son information la vente est consid r e comme permise C est ce que rappelle la Cour de cassation dans le litige qui opposait une congr gation religieuse et une soci t avec laquelle elle avait sign un compromis de vente L autorisation de vendre un immeuble ne doit donc pas tre obligatoirement express ment donn e L absence de r ponse la notification de vente est consid r e comme un accord tacite Cassation civ 3 25 mars 2015 n 13 18552 Services la personne Les associations proposant des services la personne ont de nouvelles
54. ves Blein d put du Rh ne et auteur d un rapport parlementaire sur des dispositions de simplification qu il propose au Premier ministre Lors d un change simple et tr s clair que nous reproduisons dans nos colonnes Yves Blein nous a livr sa vision confiante du secteur associatif qu il conna t bien Le dossier de ce num ro fait la synth se d une table ronde tr s int ressante sur le th me des contributions volontaires en nature que la Compagnie Nationale des Commissaires aux comptes a organis e en d but d ann e Nous vous invitons d couvrir cette tude agr ment e des r actions des invit s venus t moigner et d battre sur ce sujet aux enjeux parfois importants En effet outre le b n volat ce sujet rejoint l actualit depuis que la loi ESS int gre les mises disposition de biens d quipements et de personnels dans la notion de subvention publique Je Tu Eux Nous combinons Ce n est pas une formule math matique mais le titre du Zoom qui pr sente clairement les avantages et parfois la n cessit qu un groupe associatif peut avoir pr senter des comptes combin s Nous aurons l occasion de vous rencontrer pour discuter de tous ces sujets et bien d autres lors du Forum National des Associations et Fondations qui se tiendra cette ann e le 21 octobre 2015 au Palais des Congr s de Paris Nous vous attendons nombreux pour c l brer le dixi me anniversaire de votre rendez vous annuel En
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