Lire le compte rendu
Contents
1. pour un montant de pr s 20 000 euros Nantes environ 800 euros Paris soit communiqu ce qui n a pas t fait en 2008 La MAS s est engag le faire en 2009 Divers En cl ture l administration nous donne quelques informations notre ministre Va nouveau saisir le ministre du budget pour lui demander de lever son blocage la reconnaissance du site de Beaulieu en site amiant un reliquat diff rentiel sera accord aux agents 365 euros aux C de 465 615 euros aux B et 310 euros aux la fameuse Prime de fonctions et de r sultats voir courrier du ministre Woerth adress tous les agents sera tendue aux B la demande du MAE ce qui devrait permettre d augmenter les primes vers e aux B ce corps ayant t le seul ne pas b n ficier d augmentation 11 rue de la Maison Blanche 44036 NANTES CEDEX 01 amp 02 51 77 26 20 02 51 77 26 19 02 51 77 20 61 FAX 02 51 77 26 21 Site Internet www cfdt mae fr a des choix des actes des r sultats2. affectation l IMINIDSO des agents travaillant la CRV transfert ou mise disposition Prise en charge les frais de fonctionnement de ce service Le Secr taire g n ral de la CRV et son adjoint sont actuellement des fonctionnaires du MAE quid apr s le rattachement Nombre de transfert d ETP du MAE IMINIDSO La DRH r pond que l affectation se ferait sur la base du volontariat Comme leurs coll gues de l ex SDCE les agents de la CRV seront mis disposition de l IMINIDSO et un avenant la convention de gestion sera sign Les frais de fonctionnement de ce service seront pris en charge par l IMINIDSO Selon la DRH la logique des m tiers veut que les postes de cadres ainsi que tous les autres actuellement occup s par des agents du MAE continuent l tre apr s le transfert en raison de leurs comp tences en la mati re Mais il pourra tre proc d une ouverture de ces postes d autres minist res si besoin s en faisait sentir notamment en l absence de candidats du MAE Enfin il est pr cis que le nombre d ETP transf r l IMINIDSO tait de 11 et qu il est envisag la cr ation d un poste de C apr s le transfert pour faire face au retard accumul 11 rue de la Maison Blanche 44036 NANTES CEDEX 01 amp 02 51 77 26 20 02 51 77 26 19 02 51 77 20 61 FAX 02 51 77 26 21 Site Internet www cfdt mae fr ft des choix des actes des r sultats C Documents and Settings szalay
3. assure qu il ny a aucune restriction l affectation l tranger d un agent apr s 60 ans si ce n est sa comp tence La DRH pr cise qu elle souhaite utiliser au mieux les 2 3 derni res ann es d activit d un agent en raison de son expertise Elle entend galement favoriser la recherche d emploi l ext rieur priv ou public Depuis l automne 2008 l action du bureau RH2D en faveur des mobilit s temporaires se conjugue celle de la d l gation la valorisation des carri res DELVAC Bilan sur l valuation En r ponse aux f licitations que se vote l administration pour les bons r sultats de la nouvelle proc dure d valuation qu elle a mise en place en 2008 suppression de la note chiffr e la CFDT fait remarquer que les d lais trop courts n ont pas permis aux notateurs de bien ma triser cette nouvelle formule notamment en l absence de proc dures d utilisation claires La CFDT demande pour la campagne venir la formation des notateurs la communication au chef de service du nombre exact de mois de r duction dont il dispose que le notateur informe ses agents de la r duction d anciennet accord e l tablissement d un tableau des r ductions attribu es par service La DRH prend bon note des observations sur les dysfonctionnements de la nouvelle proc dure de notation en 2008 notamment l AEFE et promet pour 2009 des sessions de formation pour les notateurs une am lioration du syst me et la
4. mise en place sur intranet d un mode d emploi tr s pr cis La RGPP et des cons quences pour les services nantais Dans le cadre de la RGPP il avait t envisag la cr ation d une pr fecture des fran ais l trangers Nantes qui aurait centralis l tat civil des fran ais de l tranger Si ce projet a t abandonn dans sa globalit il n en demeure pas moins que la transcription des actes d tat civil de Tunisie sera effectu e partir de la rentr e 2009 au SCEC de Nantes et en 2010 pour ceux du Maroc La CFDT fait remarquer que s il faut se r jouir de la cr ation d emplois suppl mentaires Nantes il reste que cette d cision prise dans le cadre de la RGPP est nulle en terme de gain Le service de l tat civil en Tunisie qui dispose actuellement de 7 ETP va en perdre 4 essentiellement des RL tandis qu il sera cr au SCEC 4 postes de titulaires La CFDT constate que cette mesure qui met en p ril la sp cificit des m tiers consulaires a un r sultat financier n gatif puisque les postes de titulaires co tent plus cher l administration que les postes de RL 11 rue de la Maison Blanche 44036 NANTES CEDEX 01 amp 02 51 77 26 20 02 51 77 26 19 02 51 77 20 61 FAX 02 51 77 26 21 Site Internet www cfdt mae fr a des choix des actes des r sultats L administration semble se rallier l analyse de la CFDT en constatant que les r sultats des mesures RGPP se r v lent
5. MAE33 Bureau CTPSDec2008 doc Situation des effectifs dans les diff rents services nantais La CFDT fait remarquer que les tableaux pr sent s sont peu clairs et qu ils gagneraient tre compl t s par une note de cadrage RHN prend bonne note de cette demande pour le prochain CTPS Il ressort de ces mouvements que les effectifs nantais 894 agents sont en l g re augmentation par rapport l ann e pass e en raison notamment du renforcement du service DSI La CFDT demande que le recrutement de vacataires handicap s ne se substitue pas au recrutement par voie de concours au titre du handicap et souhaite qu il atteigne les 6 fix s pour chaque administration actuellement 4 68 pour le MAE La CFDT demande si un calendrier pour les affectations en 2009 a t tabli La DRH fait savoir qu en raison de la RGPP suppression de postes et de la restructuration du r seau l ensemble des affectations tranger centrale aura du retard Pour r pondre la difficult de pourvoir des postes de cat gorie B Nantes la CFDT demande la DRH de d velopper une politique d emplois plus attractifs en faveur de ces agents Mobilit des seniors Ce dossier des seniors a t inscrit l ordre du jour du CTPS la demande de la CFDT Nous apprenons que l on devient senior dans la fonction publique partir de 55 ans les r gles de mobilit de la fonction publique cessent d tre applicables 55ans La DRH nous
6. Syndicat CFDT du minist re des affaires trang res t a ae ng mens ftaires F s Section de Nantes Nantes le 9 d cembre 2008 Compte rendu du Comit Technique Paritaire Sp cial CTPS pr sid par le Directeur G n ral de l Administration le 4 d cembre 2008 Points principaux d battus au cours de ce comit Minist re de l Immigration de l Int gration de l Identit Nationale et du D veloppement Solidaire IMINIDSO Mise en place du premier CTPM de ce minist re l administration confirme que seuls les agents travaillant l IMINIDSO peuvent tre d sign s par les organisations syndicales pour y si ger A la question de la CFDT concernant le CHS comp tent pour l IMINIDSO la DRH r pond que c est celui du lieu de travail Le CHS comp tent pour les services de l IMINIDSO de Nantes est donc le CHS nantais La DRH fait savoir qu il n y aura pas de suppression de postes l IMINIDSO et que seul un red ploiement du secteur Maghreb est envisag sur les autres secteurs g ographiques Commission de recours contre les d cisions de refus de visa CRV La DRH confirme le rattachement de la CRV l IMINIDSO au 1 janvier 2009 La CFDT apr s avoir pr cis qu elle avait d j signal dans le pass l augmentation consid rable de la charge de travail de ce service d au nombre grandissant de recours pose une s rie de questions concernant la mise en uvre de ce rattachement Modalit s d
7. des mesures anti RGPP puisqu elles sont n gatives sur le plan des conomies budg taires et qu elles menacent les missions essentielles du r seau consulaire Action sociale Nantes La CFDT souligne l importance du r le du m decin de pr vention Nantes et constate qu ce jour ce poste n est toujours pas pourvu Elle d plore que les motifs du non renouvellement du contrat du pr c dent m decin n aient pas t communiqu s au CHS et souhaite que le positionnement au sein de la MAS du futur m decin de pr vention soit clairement d fini dans une lettre de mission qui devra tre pr sent e au CHS Le chef de la MAS pr cise alors au CTPS que le m decin d pend administrativement de la MAS mais qu il exerce son ind pendance concernant l exercice de la m decine de pr vention il souligne la compl mentarit avec la MAS le docteur Jover ayant ainsi t oppos au passage de scanners par les agents Grande nouveaut Est ce l le motif invoqu par la MAS pour obtenir son licenciement Cela aurait m rit une information au CHS et un reproche jamais formul au docteur Jover La CFDT souligne nouveau l insupportable silence autour de cette affaire L administration r pond qu il faut faire table rase du pass et annonce que le nouveau m decin prendra ses fonctions mi f vrier 2009 sur un emploi 80 La CFDT demande galement qu l avenir le d tail de la remise de ch ques de compliments
Download Pdf Manuals
Related Search