Détail de l`offre Perte d`emploi Dirigeant AXA
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1. Perte d Emploi du dirigeant Principales caract ristiques de l offre ASSURIANCE MENMCONUIR NN GEI BNENMROIUNRRENCTOINIENFAAIN QNE Code partenaire 201435884 r inventons notre m tier S 1 Principe Qui est concern Quelles garanties 2 Notre Offre Perte d Emploi du Dirigeant La cible Les garanties Le choix des garanties Les tarifs Calculs de la prime 3 Les nouveaut s de notre offre 4 Votre mode d emploi souscription 5 Votre documentation commerciale Fe P 4 F0 P 6 P 7 P 8 P 9 P 10 P 12 P 15 r inventons notre m tier p Au sens large les dirigeants ne b n ficiant pas des dispositions des articles L 5421 1 et suivants du code du travail relatives aux travailleurs priv s demploi m Dit autrement les dirigeants exclus du r gime du p le emploi v Cas du dirigeant non salari g rant majoritaire ou galitaire artisan commer ant gt Non couvert par le P le Emploi v mais les autres Dans le cas o le dirigeant cumule mandat social et contrat de travail il peut pr tendre au r gime du p le emploi si son contrat de travail est reconnu par le P le Emploi gt Pour s assurer de sa situation le dirigeant doit interroger le P le Emploi formulaires disponibles sur le site du P le Emploi r inventons notre m tier p La souscription d une assurance Perte d Emploi a pour objet de garantir le versement d une inde2. its d entr e l ANP RE 15 par Sur 12 mois entreprise uniquement la 1 ann e Sur 18 mois sans option avec option sans option avec option r vocation r vocation r vocation r vocation Garantie Garantie 4 39 5 63 6 7 6 3 7 5 80 80 30 30 7 00 7 13 9 10 4 5 Dividendes Tarif annuel Revenu contractuel TTC hors frais Dernier revenu net d clar l administration fiscale Dans la limite de 20 000 Majoration appliquer en fonction du fractionnement et 36 de frais r par quittance et par affili s sddns Zior Monii p nm En termes de souscription Simplification de l offre un seul bulletin d claratif Affiliation possible du dirigeant jusqu 60 ans L acceptation de la r vocation sans conditions L largissement des formes juridiques ligibles les associations soumises la publication des comptes annuels les franchises et les entreprises cot es en bourse des faits g n rateurs jugement arr tant un plan de cession cession et restructuration profonde au niveau de l affiliation du dirigeant dans le cadre de la r vocation d cision de non renouvellement du contrat de franchise En termes de garanties Formule de garantie 80 des revenus et la dur e d indemnisation 18 mois gt Formule largie sans quivalent chez GSC Au niveau de la r vocation l octroi d un bonus fid
3. lit avec l augmentation de la dur e d indemnisation qui passe de 12 18 mois apr s une p riode d attente d un an et demi d affiliation sans indemnisation au titre de la formule de garantie Une Garantie Individuelle Accident incluse versement en cas d invalidit ou de d c s accidentel du dirigeant d un capital r inventons notre m tier PA Adh sion en toute ind pendance Aucune obligation d adh rer un organisme professionnel ou interprofessionnel Contrat clair et simple Montants garantis et cotisations exprim s simplement en pourcentage du revenu contractuel Choix entre trois formules de garantie avec tr s bon niveau d indemnisation Jusqu 80 du revenu garanti pendant 18 mois Formule sur 18 mois accessible d s laffiliation Possibilit d indemnisation sur 18 mois d s la 2 ann e de vie du contrat Tarif adapt et concurrentiel Prime fonction de la situation de l entreprise avec la couverture du risque de r vocation en option Et moins cher que la cotisation ch mage pour un salari Octroi d un bonus fid lit en cas de r vocation l octroi d un bonus fid lit avec l augmentation de la dur e d indemnisation qui passe de 12 18 mois apr s une p riode d attente d un an et demi d affiliation sans indemnisation au titre de la formule de garantie Une garantie largie qui prot ge le dirigeant et sa famille Garantie Individuelle Accident en cas d invalidit
4. mnit journali re en cas de perte d emploi subie cons cutive Aux v nements touchant l entreprise sur d cision judiciaire sous contrainte conomique e sauvegarde ou redressement judiciaire e liquidation judiciaire e jugement arr tant un plan de cession Aux v nements touchant l entreprise sur d cision amiable sous contrainte conomique e dissolution anticip e e CESSION e fusion ou absorption e restructuration profonde Et ou si l option risque de r vocation a t souscrite une d cision de non renouvellement ou de r vocation du mandat social d un capital en cas de D c s Accidentel ou d Invalidit Permanente Totale ou partielle suite accident r inventons notre m tier T Contrat d assurance de groupe r gi par les articles L 140 1 et suivants du code des assurances et g r paritairement E Le C ad re entre les repr sentants AXA et ceux de l association ANPERE juridique Contrat cadre Souscripteur lt l association ANPERE Adh rent TT N personne morale entreprise qui adh re l association pour le compte de ses dirigeants f et paie les cotisations JOCH T ag Affili personne physique chef d entreprise ou mandataire social de l entreprise adh rente 5 affili e la convention et b n ficiaire des garanties K Jp r inventons notre m tier PA a SSY _ Peuvent adh rer e Les entrep
5. ou de d c s accidentel du dirigeant Bonus Famille assurance habitation concurrence d une cotisation annuelle frais Scolaires et de loisirs concurrence de 250 par enfant et avec un plafond de 1000 r inventons notre m tier 4
6. rises immatricul es en France M tropolitaine e Les associations soumises publication des comptes annuels e Les travailleurs et employeurs ind pendants artisans commer ants inscrits au Registre du Commerce et au R pertoire des M tiers en France M tropolitaine e Les professions lib rales exer ant en soci t e Les Agents G n raux d assurances exer ant leur activit en France M tropolitaine Peuvent tre affili s e Directeur G n ral Pr sident de Directoire Pr sident de conseil d administration Directeur G n ral d l gu au sein d une S A e Pr sident Dirigeant ayant pouvoir de g rer et ou d administrer la soci t au sein d une SAS e G rant de SARL e G rant d EURL e G rant de Soci t d Exercice Lib ral e Pr sident Dirigeant ayant pouvoir de g rer et ou d administrer au sein d une association r inventons notre m tier PA e Les garanties Au choix En Option Formule 2 la couverture Formule 1 70 en cas de r vocation O 50 O du revenu contractuel du revenu contractuel Dur e de versement Franchise 30 jours Carence 12 mois 12 OU 18 mois sauf pour la r vocation plafonn e 12 mois la souscription Revenu contractuel Revenus annuels nets d clar s l administration fiscale fran aise par l entreprise 7 Montant des dividendes dans la limite de 20 000 r inventons notre m tier PA Dro
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