Téléchargez la Jurisinfo du mois d`avril
Contents
1. Mouvement des Entreprises de France i MEDEF Montpellier S te Centre H rault x C AVRIL 2015 L ACTUALITE JURIDIQUE DE L ENTREPRISE DECODEE PAR NOS EXPERTS A la Une R vision des valeurs locatives fonci res report de la r forme estimations r alis es p nalisaient lourdement les commerces et les TPE PME en mena ant de g n rer des hausses d imp t trop brutales Conscient des effets n gatifs que pourrait engendrer une telle modification sur l conomie le gouvernement a d cid de reporter cette r forme Pour viter un bouleversement conomique trop brutal ce L article 34 de la loi de finances rectificative du 29 12 2010 a act du lancement d une proc dure de r vision de la valeur locative des locaux professionnels servant de base de calcul des imp ts locaux La valeur locative d un local professionnel doit dor navant tre d termin e en fonction de l tat r el du march locatif et non plus sur la base de r gles cadastrales tablies en 1970 La prise en compte des valeurs locatives ainsi r vis es a un impact direct sur le calcul des imp ts directs locaux et en particulier la cotisation fonci re des entreprises CFE Les premi res E 32 cest la baisse des entr es en apprentissage en 2014 versus 2013 Source Minist re du Travail mE 40 5 c est la hausse du pouvoir d achat en 2014 par unit de consommation Source INSEE Calendrier M 30 04 date limite de2. d claration des mouvements de main d uvre des entreprises implant es en ZFU avant le 31 12 2014 14 06 obligation de mise en place d une Base de Donn es Economiques et Sociales pour les entreprises de 50 300 salari s Biblioth que Documentaire Bar mes sociaux 2015 http www jurisinfo net sL aspx id 838 Guides op rationnels et Fiches Infos disposition des adh rents sur demande Guide Op rationnel de lAbsent isme Fiche Info Financement des projets de d veloppement des entreprises du 13 Fiche Info Tous les contrats aid s Fiche Info Obligations l gales au passage des seuils d effectifs Fiche Info Dispositif l gal relatif la d claration des dispensateurs de formation N Jurisinfo une expertise del pe13 l entreprise c est la vie report au 01 01 2017 sera int gr au projet de budget 2016 A lire Art 34 de la LFR du 29 12 2010 sur http www jurisinfo net sL aspx id 872 REGLEMENTATION Fonctionnement du compte p nibilit mode d emploi 2015 L instruction minist rielle du 13 03 2015 constitue le mode d emploi du compte de pr vention de la p nibilit pour 2015 Cette instruction pr cise le fonctionnement du compte de pr vention de la p nibilit issu de la loi du 20 01 2014 Elle pr cise les dispositions applicables pour l ann e 2015 premi re ann e de mise en uvre du dispositif Elle sera compl t e par une instruction
3. re d pargne salariale parmi les nouvelles mesures propos es figurent notamment l alignement des d lais de versement de l int ressement et de la participation la possibilit de ratifier la mise en place d un PERCO par deux tiers des salari s lorsqu il n existe pas de d l gu syndical ou de comit d entreprise la r duction du forfait social 8 au lieu de 20 pour les entreprise mettant en place pour la 1 fois un accord d int ressement amp N Jurisinfo une expertise del pe13 l entreprise c est la vie mesures qui Le dispositif Acc l rateur de PME Le programme Acc l rateur PME qui vise accompagner les dirigeants de PME pour leur permettre de devenir des entreprises de taille interm diaire ETI vient d tre lanc par Bpifrance et la Direction G n rale des Entreprises DGE du ministre de l Economie A lire Le doc sur http www jurisinfo net sL aspx id 881 Rupture conventionnelle pensez TLRC T l RC permet d effectuer la saisie en ligne d une demande d homologation de rupture conventionnelle A lire Le site sur http www jurisinfo net sL aspx id 886 A SAVOIR Relation fisc entreprises des mesures bienvenues Le minist re des finances annonce 4 nouvelles vont dans le sens d une am lioration des relations entre les entreprises et l administration fiscale A lire Dossier de presse sur http www juris
4. d info 04 67 69 16 06 ou info medef montpellier com L actualit au quotidien sur www medef montpellier com
5. pr cisant les modalit s d acquisition et d utilisation des points par les salari s Elle rappelle le champ d application du compte p nibilit les facteurs pris en compte d s 2015 les modalit s d appr ciation de l exposition la p nibilit et de d claration des salari s expos s et des cotisations L instruction comporte un mode d emploi du compte p nibilit sous forme de 9 fiches techniques A lire Instruction du 13 03 2015 sur _ http www jurisinfo net sL aspx id 873 Contrat de g n ration simplification du dispositif Le d cret n 2015 249 du 03 03 2015 modifie certaines dispositions relatives au contrat de g n ration afin d en faciliter l acc s Il supprime en premier lieu pour les entreprises de 50 300 salari s couvertes par un accord de branche l obligation de transmettre aux DIRRECTE un diagnostic sur l emploi des salari s g s Pour ces m mes entreprises l absence de d cision expresse dans un d lai de 3 ou 6 semaines par l autorit administrative comp tente pour appr cier la conformit des accords et plans d action portant sur le contrat de g n ration vaut d sormais d cision tacite de validation Le b n fice de l aide financi re au titre du contrat de g n ration est largi aux recrutements effectu s dans le cadre du contrat dur e ind termin e CDI d apprentissage mis en place par la loi n 2014 288 du 05 03 2014 relative la formation professionnelle l emploi et la d
6. info net sL aspx id 882 JURISPRUDENCE Rupture conventionnelle licenciement articulation Dans 3 arr ts du 03 03 2015 la Cour de cassation apporte des pr cisions sur l articulation entre rupture conventionnelle et licenciement La signature d une rupture conventionnelle apr s l engagement d une z ni i proc dure disciplinaire de licenciement n emporte pas renonciation par l employeur l exercice de son pouvoir disciplinaire si le salari exerce son droit de r tractation de la rupture conventionnelle l employeur est fond reprendre la proc dure disciplinaire par la convocation du salari un nouvel entretien pr alable dans les 2 mois suivant la date de convocation au premier entretien et prononcer une sanction y compris un licenciement pour faute grave Dans une autre esp ce la Cour de cassation pr cise que d s l instant o il est notifi un licenciement peut tre annul mais uniquement avec l accord du salari ce titre la signature post rieure d une rupture conventionnelle vaut renonciation commune la rupture pr c demment intervenue en l esp ce un licenciement A lire Cas soc 13 15551 du 03 03 2015 sur http www jurisinfo net sL aspx id 885 Cass soc 13 16148 du 04 03 2015 sur http www jurisinfo net sL aspx id 883 Cass soc 13 23348 du 03 04 2015 sur http www jurisinfo net sL aspx2id 884 gt Plus
7. mocratie sociale Le d cret modifie les conditions de l acc s des services du minist re de l emploi aux donn es personnelles li es la gestion de l aide pr vue au titre du contrat de g n ration afin de permettre le suivi le pilotage et l valuation du dispositif A lire D cret 2015 249 du 03 03 2015 sur http www iurisinfo net sL aspx id 874 Entreprise en difficult rationalisation des dispositifs d aides Une circulaire du 09 01 2015 fixe les modalit s de traitement des dossiers des entreprises confront es des probl mes de financement Dans le cadre du traitement de leurs difficult s conomiques et financi res les services de l Etat peuvent aider les entreprises in bonis qui en font la demande laborer et mettre en uvre des solutions permettant d assurer leur p rennit et leur d veloppement avec une action de m diation et de coordination de l ensemble des acteurs publics et priv s concern s par la situation de l entreprise au b n fice exclusif du redressement de celle ci diff rent de celui des actionnaires clients ou cr anciers Des audits peuvent tre command s par les pouvoirs publics et des pr ts du fonds de d veloppement conomique FDES peuvent tre octroy s Les services de l Etat peuvent accompagner les entreprises en proc dures collectives pour la d finition et la mise en uvre de plans de reprise ou de redressement Ce travail est men par le CIRI Comit Interminis
8. que aux fichiers et aux libert s comprend l ensemble des mesures d interdits de g rer et de faillites personnelles prononc es par les tribunaux correctionnels civils ou de commerce l exclusion des sanctions disciplinaires Le d cret d finit les modalit s d inscription et de radiation des donn es dans le fichier ainsi que leur dur e de conservation Il pr cise les personnes pouvant acc der ces donn es et celles qui en sont destinataires ainsi que les modalit s de la demande form e par ces destinataires aupr s du CNGTC Il d termine les droits d acc s et de rectification des donn es A lire D cret 2015 194 du 19 02 2015 sur _http wwvw jurisinfo net sL aspx id 878 Retraite les stages peuvent tre pris en compte Un d cret du 11 03 2015 pris pour l application de l article 28 de la loi n 2014 40 du 20 01 2014 garantissant la justice du syst me de retraites pr cise les modalit s et conditions de prise en compte par le r gime g n ral de S curit Sociale des stages ouvrant droit gratification des p riodes et des tudiants ligibles Les tudiants doivent en faire la demande dans un d lai de 2 ans compter de la date de fin de stage consid r Ils doivent s acquitter d une cotisation dont le montant est fix pour chaque trimestre 12 de la valeur mensuelle du plafond de la S curit Social ce versement pouvant tre chelonn sur 1 ou 2 ans A lire D cret 2015 284 du 11 03 2015 sur ht
9. s aux emplois d avenir employeurs ligibles aux emplois d avenir et r gime de prise en charge questions r glementaires diverses possibilit s d annualisation du temps de travail motifs de rupture r gles relatives la p riode d essai modalit s d articulation des emplois d avenir avec les autres dispositifs de la politique de l emploi prescription des emplois d avenir par les Conseils G n raux modalit s de financement par les collectivit s territoriales de tout ou partie du reste charge pour les employeurs modalit s de mise en uvre et de suivi par les prescripteurs A lire Questions r ponses du 06 02 2015 sur _ http www jurisinfo net sL aspx id 876 Site d di aux contrats d avenir sur _http wwvw jurisinfo net sL aspx id 877 pr cisions 2016 cr ation du fichier des interdictions de g rer La loi du 22 03 2012 a cr le fichier national des interdits de g rer afin de lutter contre les fraudes de pr venir la commission des infractions de non respect des condamnations p nales portant interdiction de g rer et de favoriser l ex cution des mesures d interdiction de g rer Les modalit s de mise en uvre de ce fichier viennent d tre pr cis es par un d cret dont les dispositions entreront en vigueur le 01 01 2016 La tenue de ce fichier a t confi e au Conseil National des Greffiers des Tribunaux de Commerce CNGTC Le fichier soumis la loi n 78 17 du 06 01 1978 relative l informati
10. t riel de restructuration industrielle pour les entreprises employant plus de 400 salari s en France ou le CODEFI COmit D partemental d Examen des probl mes de Financement des entreprises pour les entreprises de moins de 400 salari s La d marche se fera en lien avec la CCSF A lire Circulaire du 09 01 2015 sur htip www iurisinfo net sL aspx id 875 gt Plus d info 04 67 69 16 06 ou info medef montpellier com L actualit au quotidien sur www medef montpellier com Emplois d avenir sur les modalit s d application Les emplois d avenir visent am liorer l insertion professionnelle et l acc s la qualification des jeunes de 16 25 ans ou jusqu 30 ans pour les travailleurs handicap s peu ou pas qualifi s Les jeunes r sidant dans une Zone Urbaine Sensible une Zone de Revitalisation R gionale ou en Outre Mer peuvent galement acc der un emploi d avenir jusqu au niveau bac 3 et s ils sont la recherche d un emploi depuis plus d un an Les employeurs du secteur non marchand sont principalement concern s par le dispositif emplois d avenir Certaines entreprises priv es peuvent recruter en emplois d avenir dans des secteurs d activit s cibl s au niveau r gional et sur la base de projets innovants Un questions r ponses gt du 06 02 2015 apporte les pr cisions sur les conditions et modalit s de mise en uvre du contrat d avenir Appr ciation des crit res d ligibilit des jeune
11. tp wwvw iurisinfo net sL aspx id 880 EN COURS Retraites compl mentaires AGIRC et ARCCO point sur les n gociations D mographie et difficult s conomiques p sent sur les comptes de l Agirc et de l Arrco Avec des r serves qui devraient s puiser d ici 2018 pour l Agirc et 2027 pour l Arrco les r gimes compl mentaires des salari s du priv doivent imp rativement trouver des solutions de financement Aussi les partenaires sociaux se sont rencontr s successivement les 17 et 20 03 2015 le Medef a propos une s rie de mesures au titre desquelles un abattement temporaire des pensions en cas de d part anticip avant 67 ans la cr ation d ici 2019 d un r gime unique un abattement sur les pensions de r version Les syndicats ont souhait que les efforts demand s pour r aliser des conomies soient r quilibr s entre les entreprises et les salari s ce qui implique selon eux une augmentation des cotisations patronales La date de la prochaine r union est pr vue le 10 04 2015 Le MEDEF devrait r diger d ici l un nouveau pr projet d accord Cette n gociation devrait aboutir d ici fin juin 2015 A lire Communiqu de Presse du 18 12 2014 sur http www iurisinfo net sL aspx id 879 Epargne et actionnariat salari assouplissement Dans le cadre du projet de loi Macron le Gouvernement propose notamment de rendre plus incitatifs les dispositifs d pargne salariale et d actionnariat salari En mati
Download Pdf Manuals
Related Search