NOTE DE CAMPAGNE EP LA 2015
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1. uvre de la proc dure de recrutement sont pr cis es ci apr s NB les demandes souscrites par les contr leurs susceptibles d tre promus au grade d inspecteur des Finances publiques par liste d aptitude class s excellent l issue des CAPL ne seront examin es qu en cas d inscription effective sur la liste d aptitude l issue de la CAPN 2 APTITUDES REQUISES Outre des comp tences juridiques fiscales ou comptables g n ralement exig es en fonction des attributions respectives des bureaux les candidats doivent poss der de tr s bonnes aptitudes la r daction et l organisation faire preuve de disponibilit les services concern s comportant souvent des contraintes d horaires avoir une bonne ma trise de l outil micro informatique ainsi que des logiciels bureautiques Word Excel Open office notamment Pour les emplois d informaticien dans les bureaux d tudes du Service des syst mes d information SI la qualification d analyste ou de programmeur syst me d exploitation est requise Il est pr cis que les candidats ne postulent pas un poste clairement identifi mais une ou des structures sans savoir s il y aura effectivement une vacance d emploi Pour les guider dans leur choix une fiche descriptive des missions de chaque bureau ou mission est consultable sur ULYSSE gt Les agents gt Offres d emploi http ulysse dgfip metier offres demploi Bureau RH1C 2 09 022. cet appel ne dispense pas les agents admis l examen professionnel d inspecteur ou class s excellents au titre de la liste d aptitude 2015 de souscrire une demande de 1 affectation dans le mouvement g n ral de mutation des inspecteurs et ou dans l appel candidatures pour les directions nationales et sp cialis es En effet si leur candidature n est pas retenue pour la centrale les agents promus inspecteurs doivent obligatoirement recevoir une affectation dans les services d concentr s Bureau RH1C 3 09 02 15 Note RH1C 2015 02 1949 A l issue de cette s lection les affectations des agents retenus seront prononc es dans le cadre du mouvement annuel de mutation de leur cat gorie prenant effet au 1 septembre 2015 et diffus sur ULYSSE Si dans les 6 mois suivant le recrutement il apparaissait l agent ou au bureau recruteur que le maintien dans l emploi n tait pas souhaitable l agent se verrait proposer un poste la m me r sidence que le service qui l a recrut Pour plus de pr cisions concernant le d roulement de la proc dure de recrutement au sein des services centraux vous tes invit s vous reporter l instruction sur les modalit s de recrutement au sein des services centraux et structures assimil es du 17 octobre 2014 mise en ligne sous NAUSICAA Pour le Directeur g n ral des Finances publiques La Sous Directrice de l Encadrement et des relations sociales Sign Dominique GON
3. 15 Note RH1C 2015 02 1949 3 MODALIT S PRATIQUES POUR POSTULER Les demandes devront obligatoirement comporter le dossier de candidature DG d ment compl t fiche signal tique fiche de v ux un curriculum vitae selon un mod le la convenance de l agent lavis motiv de l AFIP de l AFIPA ou du chef de bureau selon le mod le qui figure dans le dossier de candidature __les 3 derni res fiches de notation ou d valuation L ordre des v ux mentionn par le candidat ne pourra faire l objet d aucune modification et d terminera au final le service que l agent rejoindra dans l hypoth se o il serait s lectionn par plusieurs bureaux N anmoins la fiche de v u communiqu e n est pas exclusive Ainsi le fait de ne pas avoir mentionn un bureau dans la liste des choix formul s n interdit pas ce dernier de proposer un entretien l agent Dans ce cas le service concern sera consid r automatiquement comme tant le dernier v u du candidat Les postulants seront ensuite le cas ch ant directement invit s par les services recruteurs un entretien en fonction des vacances de postes susceptibles de s ouvrir L attention des agents est appel e sur le fait que toute candidature retenue pour les services centraux prime toute autre demande formul e dans le cadre du mouvement annuel de mutation et de 1 affectation 2015 prenant effet au 1 septembre 2015 R pondre
4. EX Libert galit Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE DIRECTION G N RALE DES FINANCES PUBLIQUES SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES Sous direction de l encadrement et des relations sociales Bureau RH 1C 64 70 All e de Bercy Teledoc 824 75574 PARIS cedex 12 Paris le 11 f vrier 2015 Le Directeur G n ral des Finances Publiques Affaire suivie par Nathalie METZ nathalie metz dgfip finances gouv fr amp 01 53 18 00 88 Mmes et MM les D l gu s du Directeur G n ral Mmes et MM les Directeurs r gionaux et R f rence RH 1C 201 5 02 1949 d partementaux des Finances publiques Mmes et MM les Directeurs des directions et services comp tence nationale ou sp cialis s Circulaire Instruction Note de service X Objet Appel candidatures pour les services centraux et structures assimil es destination des agents admis l examen professionnel d inspecteur ou susceptibles d tre promus sur la liste d aptitude au grade d inspecteur Ann e 2015 Service s concern s Services RH Calendrier 23 f vrier 2015 R sum Dans le cadre de leur demande de 1 affectation les agents admis l examen professionnel d inspecteur et les agents susceptibles d tre promus sur la liste d aptitude au grade d inspecteur au titre de l ann e 2015 peuvent solliciter une premi re affectation dans les services d administration centrale Le pr sent
5. TARD interlocuteurs la DG Nathalie METZ inspecteur T l 01 53 18 00 88 Courriel nathalie metz dgfip finances gouv fr Laurence DELEUVRE contr leur principal T l 01 53 18 01 17 Courriel laurence deleuvre dgfip finances gouv fr Pi ce jointe e Dossier de candidature e Instruction sur les modalit s de recrutement dans les services centraux et structures assimil es du 17 octobre 2014 http nausicaadoc appli impots 2014 015733 Bureau RH1C 4 09 02 15 Note RH1C 2015 02 1949
6. appel candidatures fixe les modalit s de recrutement de ces agents dans les services centraux et structures assimil es pour une prise de fonction au 1 septembre 2015 Les candidatures devront tre imp rativement transmises avant le 23 f vrier 2015 au service RH de leur direction selon la proc dure d crite dans la fiche mode d emploi figurant dans le dossier de candidature Le dossier de candidature utiliser est disponible en ligne sur Ulysse les agents gt Offres d emploi http ulysse dgfip metier offres demploi 1 uniquement les agents class s excellent l issue des CAPL comp tentes p Sn MINIST RE DES FINANCES ET DES COMPTES PUBLICS 1 DISPOSITIONS G N RALES Le p rim tre des services centraux et structures assimil es s tablit comme suit tous les bureaux ou missions de la centrale les D l gations du Directeur g n ral DDG les D partements comptables minist riels DCM l Ecole nationale des Finances publiques ENFIP pour les postes administratifs uniquement Les recrutements s effectueront partir d un vivier de postulants enrichi des candidatures d pos es dans le cadre de cet appel afin de pourvoir les vacances d emplois qui s ouvriront au sein des services centraux et structures assimil es de la Direction g n rale des Finances publiques Les conditions et les aptitudes requises pour postuler ces emplois et les modalit s de mise en
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