PSE, comment rebondir - Sébastien-thomas
Contents
1. lontairement ma cage dor e pour cr er une bo te lance So phie Alors je fais attention bien g rer mon stress Tout d abord en balisant au maxi mum les tapes de ma nouvelle aventure Et ensuite en prenant soin de moi je fais du ski de fond deux fois par semaine et j ai fait appel un pr parateur mental S bastien Thomas au teur de Et si j avais un mental de gagnant Eyrolles En pa rall le nous faisons de la so phrologie et de la visualisation mentale Cela me donne une confiance en moi que je ne me connaissais pas ISABELLE HENNEBELLE D Lesentreprises de plus de 1000 salari s elles ont l obligation de mettre en uvre un cong de reclassement CR Celles de moins de 1000 salari s ou en redresse ment ou en liquidation judiciaire doivent proposer un contrat de s curisation professionnelle CSP eemi ieee e a a a a a a hg nussssssssssdonsshaSdam ii ss a a a A n l l H a mms etes mem mm MEN E o Ce me de Eee ee eo ep Ge on eng OS UNE OU COS DE GO D eee me a OU IE CE E ereere CELLES AVRIL 14 Mensuel OJD 137530 Surface approx cm 1415 N de page 132 134 Page 3 3 il ewperepTE amp EXPERTE NATHALIE BOISSON ZYSKIND consultante senior et juriste du cabinet Sextant Expertise Contester un PSE Le salari doit v rifier que la Direction r gionale des entreprises de la concurrence de la consommation du travail et de l emploi2. AReconverion PSE COMMENT D Perso cari re PSE COMMENT REBONDIR REBONDIR Angoissante et traumatisante l annonce d un plan de sauvegarde de l emploi PSE dans une entreprise peut aussi constituer une occasion de r orienter sa carri re de prendre un nouveau virage Conseils et t moignages L GU E M DICALE dans un grand labo ratoire pharmaceu tique Sophie s ap pr te vivre son troisi me plan de sauvegarde de l emploi PSE en six ans Cette fois ci je vais me d clarer vo lontaire confie cette Lyonnaise quadra mari e et m re de deux enfants D apr s mes calculs fond s sur les deux plans pr c dents je devrais d crocher un ch que de 110 000 euros envi ron et b n ficier d un accom pagnement de reclassement L occasion d oser r aliser un vieux r ve ouvrir mon res taurant ou m me un food truck dans la zone industrielle de la r gion Rh ne Alpes Organi s e Sophie a d ja tout pr vu EYROLLES 6917769300507 GLB OTO 2 Elle a s lectionn avec soin la formation que l entreprise de vrait accepter de lui payer pour sa reconversion un master let 2 en administration des entre prises Elle va financer elle m me un CAP de cuisine et pense pouvoir d crocher une aide la cr ation d entreprise de la part de son employeur De l anciennet un projet pr cis et bien ficel un entourage sta bie et rassurant J ai bi
3. Direccte a bien autoris le PSE Dans le cas contraire tout licenciement serait rendu caduc sauf en cas de redressement ou de liquidation judiciaire On peut contester la d cision d homologation de la Direccte au motif d insuffisance du PSE si par exemple il ne propose pas de cong de reclassement k Pour contester le motif conomique de son licenciement le salari doit aller aux prud hom mes Les crit res qui ont pr sid sa d signation sont ils fond s A t il bien eu une proposition de reclassement interne sur un poste de m me niveau la m me r mu n ration Si l entreprise estime qu il n est pas qualifi alors qu elle ne lui accord aucune formation au cours des derni res ann es il dispose d un argument ventuel car les employeurs doivent cultiver l employabilit S il demande une forma tion que l entreprise lui refuse le collaborateur peut avoir recours la commission de suivi du PSE qui v rifiera s il remplit les crit res El ments de recherche EDITIONS EYROLLES maison d dition et livres uniquement les ouvrages parus apr s 2008 toutes citations
4. en conscience de faire partie des happy few pour lesquels le PSE est presque une bonne nou velle reconna t Sophie Pour d autres le sigle fatidique est surtout anxiog ne et d sta bilisant Leurs t moignages qu ils souhaitent garder ano nymes r v lent l intensit du mal tre Je ne pensais pas va loir si peu J ai le sentiment d tre un paria J ai l im pression d tre une case dans un fichier Excel Soudain on n existe plus La plupart des cadres passent par des phases comparables celles d un deuil d ni col re tristesse r signa tion jusqu l acceptation Toutes ces tapes sont indis pensables dans le processus de reconstruction rel ve Val rie Jaunasse manageuse des offres droit et relations sociales Cegos Rebondir apr s un PSE mode d emploi R agir d s les premi res rumeurs Depuis le 1 juillet 2013 la loi de s curisation de l emploi qui a r form les licenciements co nomiques collectifs a r duit et s curis la dur e de consulta tion des instances repr senta tives du personnel entre deux t quatre mois au maximum selon le nombre de postes touch s par le PSE note Marijke Granier Guillemarre avocate associ e MGG Legal Paris Lors de cette p riode radio mo quette va bon train Premi re chose faire glaner soi m me des informations s rieuses Au pr s des syndicats sur l intra net en i
5. n rale de Sodie filiale de reclassement et de placement du Groupe Alpha Obligatoire dans les entreprises d au moins 50 salari s quand le projet de licenciement pour motifeconomique concerne au moins 10 salari s sur un p riode de trente jours tout plan de reclassement doit inclure une panoplie d aides reclasse ment interne ou externe cr d tion et reprise d entreprise for mations VAE reconversion r ductions ou am nagements du temps de travail Le danger des grandes vacances Faculratives les primes d inci tations au d part volontaire peu vent tre all chantes mais at tention au miroir aux alouettes Le danger existe de s offrir de longues vacances puis de s ins taller dans le ch mage On peut s accorder deux ou trois se AVRIL 14 Mensuel OJD 137530 Surface approx cm 1415 N de page 132 134 Page 2 3 maines pour souffler mais je re commande d entamer tr s vite ses recherches abonde Estelle Sauvat Si l on d cide d tre vo lontaire il faut se poser les bonnes questions quelle est la vraie raison Sur quoi ma d ci sion est elle fond e Ai je bien pris conscience des cons quences recommande Serge Kohlmann directeur de la r gion Ile de France d Altedia S entourer de bons conseillers Dans cette phase de temp te s entourer est crucial Un out placement est en g n ral pro pos aux cadres Fr d ric an cien business develope
6. nterrogeant son N 1 Et se demander Si je suis concern je fais quoi conseille Philippe Laurent coach et formateur Quand j ai pressenti que l on allait vers un ni me PSE je me suis dit que El ments de recherche EDITIONS EYROLLES maison d dition et livres uniquement les ouvrages parus apr s 2008 toutes citations FA AVRIL 14 Mensuel OJD 137530 Surface approx cm 1415 N de page 132 134 Page 1 3 EYROLLES c tait l occasion de faire le point sur ma carri re et j ai obtenu un bilan de comp tences sur qua tre mois financ par les OPCA organismes paritaires collec teurs agr s raconte Nathalie Boisson Zvskind ex journaliste dans la presse professionnelle 45 ans juste avant que son employeur ne mette la cl sous la porte elle d croche un mas ter de droit social et de gestion des RH Cela m a permis d ob tenir mon poste actuel raconte celle qui est aujourd hui consultante senior pour Sextant Expertise un cabinet d exper tise comptable des comit s d entreprise Deuxi me urgence Faire l inventaire des outils sa dis position dans le cadre du PSE El ments de recherche EDITIONS EYROLLES 6917769300507 GLB OTO 2 addez gt Estelle Sauvat directrice g n rale de Sodic filiale sp cialis e dans le reclassement placement du Groupe Alpha La palette est objectivement assez large estime Estelle Sauvat directrice g
7. ons ordonner et rationaliser son projet raconte Gilbert Savelli directeur de l association Soli darit cadres des Yvelines Il ne faut n gliger aucune id e au cune envie aucune aspiration synth tise Marie H l ne Boyer Duberga directrice de LHH DEM Dirigeants Et c est en fonction de son projet profes sionnel qu il faut choisir la for mation agr e que peut prendre en charge l entreprise ajoute Nathalie Boisson Zvskind Apres 45 ans un cadre a int r t se montrer ouvert et cr a tifet ne pas se bloquer sur un intitul ou un type de contrat C est bien ce qui a permis Monique Gutknecht un an de la retraite apr s une carri re LLES 6917769300507 GLB OTO 2 Marie H l ne Boyer Duberga directrice de LHH DBM Dirigeants l activit d Altedia d di e l accompagnement des cadres sup rieurs et dirigeants dans l industrie pharmaceu tique de d crocher un CDI en d cembre dernier l office du tourisme de Maisons Laffitte Elle m a propos de travailler en b n volat pendant quatre mois et de voir ensuite R sultat sa candidature est pass e comme une lettre la poste au pres du conseil d administration alors que nous n avions pas son profil en t te au d part reconnait Marie Gimbert di rectrice de l office du tourisme Rebondir peut prendre du temps Plus encore si l angoisse est l qui paralyse Je suis morte de trouille je quitte vo
8. r dans une SSII aujourd hui engagement manager dans l informatique en a profit Mon outplace ment dans un grand cabinet permis mes id es de d canter Depuis je n ai aucun regret sur le choix de rester salari alors que je songeais une reprise d entreprise S entourer aller vers les au tres Simple sur le papier mais pas dans la t te Certains jours j ai juste envie de rester sous la couette mais je me force lance Caroline qui a t pouss e se d clarer volon taire par sa direction Pour compenser le faible niveau du cabinet d outplacement choisi par l entreprise elle a int gre plusieurs groupes l un consti tu de start up en d marrage et l autre de cadres licenci s Nous partageons nos contacts nos conseils pratiques nos coups de blues c est un soutien moral norme Penser aussi bien s r aux anciens de son cole aux ex coll gues et as surer une pr sence active sur les r seaux sociaux Viadeo LinkedIn Twitter ajoute Fr d ric qui a d ailleurs t rep r maison d dition et livres uniquement les ouvrages parus apr s 2008 toutes citations pour son poste actuel par un chasseur de t tes sur LinkedIn G rer sonstress Pas facile pour un cadre qui vient d tre licenci d y voir clair il vit tr s mal sa situation ne veut parfois plus entendre parler de son m tier S il assure qu il a plein d id es nous l aid
Download Pdf Manuals
Related Search