GHI 22-23 juin 2011 - Rielle, Jean
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1. e Mises ill galement la porte par leurs employeurs en pleine grossesse deux femmes se retrouvent sans revenu e Stress es paniqu es d sempar es elles finissent en arr t maladie e Alert s les politiciens promettent qu ils se mobiliseront prochainement SARAH ZEINES icenciez moi une fois pour toutes La r clama tion semble pourtant simple Mais pour Eloise ancienne employ e de M dia l man SA et Marie d l gu e m dicale pour une grande en treprise pharmaceutique la r alisation de cette supplica tion s est av r e tr s compli qu e Enceintes au moment de leur mise la porte elles m nent toutes deux des pro c s contre leurs anciens em ployeurs Victimes d un vide juridique ces femmes ont pein trouver une source de revenu pendant des mois Car conform ment la loi sur la protection de la maternit une rupture de contrat est jug e nulle en cas de grossesse Ni ch mage ni salaire Lorsqu Eloise apprend qu elle est enceinte son entreprise est d j sur le d clin Les dirigeants de M dia l man SA la soci t pour laquelle elle est graphiste ont du mal trouver les fonds n cessaires la survie de leur Enceinte et licenci e mode d emploi SZ e Comment viter l enfer de la paperasse administrative en cas de litige professionnel pendant la grossesse Et bien vous n y chapperez pas Par contre quelques informations sont utiles reteni2. DE 11H A 18H SAUF SAMEDI 16H de court par les t moi gnages d Elo se et de Ma rie Ainsi depuis 2008 les membres de la Commission de la s curit sociale et de la sant publique r visent la Convention sur la pro tection de la maternit sans prendre en compte ces as pects Pare choc l gaux cA mon avis il n y a pas de lacune proprement par ler souligne Liliane Maury Pasquier conseill re na tionale socialiste et ini tiatrice de la r vision Les instruments juridiques de protection existent mais le probl me r side bien s r dans leur mise en uvre et dans le far deau de la preuve L ob tention d indemnit s est donc toujours possible mais quel prix Pour faire valoir ses droits il faut de l nergie du temps et de l argent avoue Mme Maury Pasquier Mais au bout du compte il y a des r gles pour viter les abus sachant que les personnes concern es y perdent for c ment des plumes sur le plan financier ou au niveau de la sant Mobilisation promise Cependant les parlemen taires ne restent pas les bras l issue est souvent favorable Par contre si une femme est harcel e psychologiquement cause de sa grossesse puis licenci e le licenciement peut tre consid r comme abusif et l employeur condamn verser une indemnit de nature punitive et r para trice en plus du salaire d En somme il faut tenir bon R agissez sur www ghi ch ou redac
3. et arabes Des doutes planent sur 4 l origine de certaines pierres Police Chaises musicales Depuis quatre mois le chef par int rim de l tat major est l ex patron de la judiciaire 4 qui avait t destitu en 2007 Politique Ren Longet quitte Onex Le socialiste a si g douze ans au Conseil administratif Fier de son y bilan il brigue un mandat 7 la Cour des comptes Historiette Vous avez dit fou TY 3 DR De l Antiquit nos jours en passant par le Moyen Age pas toujours facile de savoir qui du m decin ou du patient 3 7 est le plus fou EMAINE AE Fast 1 petites annonces C T TEXTE C T PUB Gnon SeR ere 4 Informatique 11 FINANCE TRS ee SAUS E 12 EEO aonaanannnana 12 Adresses utiles 18 Concours hippique de Vulbens21 Emploi 28 Cinema ae te DA MAE EE RE B2 People a e 23 Vacances 36 DRE TAPIE LENS 24 Amiti s Rencontres 38 Beate E ro 27 K sako des indices 37 Bite ee 38 M mento sur www ghi ch agenda Randos en z guide famille tt les 50 plus belles balades de Suisse romande Page 26 guides a mna ss hiasra Engs 5s SHOPPING ci Les bonnes alfaires de France Voisine
4. de nullit informe Sylvianne Zeder Aubert pr sidente du Tribunal des prud hommes En revanche l assurance perte de gain en cas de maladie n est pas obligatoire Ainsi une employ e m me enceinte peut de ce fait ne percevoir son salaire que pendant une p riode limit e Certes les d marches administratives sont longues Mais LICENCIEMENT cnie Lacunes juridiques po les femmes enceintes D un c t on refusait de me payer mon salaire De l autre je n avais pas droit au ch mage ELO SE ZBINDEN ancienne employ e de Gen ve Hebdo de continuer toucher des indemnit s Remplacement de poste La m saventure de Marie ressemble celle d Elo se un d tail pr s son en treprise est en plein boum conomique Lorsque j ai annonc ma grossesse mes employeurs ils disaient tre heureux pour moi ra conte elle Mais une semaine plus tard j ai t convoqu e pour parler de mes projets d avenir En cause L in compatibilit entre une vie de m re et celle d une d l gu e m dicale gagnant ses cinq chiffres mensuels Suite cet entretien j ai re u un email odieux de mon patron continue t elle Le stress tait trop dur supporter J ai donc consul t un psychiatre qui m a d livr un certificat d arr t maladie Une semaine plus tard le poste de Marie est en concours dans la presse I PROTECTION DE LA MATERNIT Abus pass s au crible moann osu NON STOP
5. r pour optimiser le d roulement de votre proc s Si une femme re oit son cong alors qu elle est enceinte ce cong est frapp Jean Charles Rielle conseiller national actif dans la Comission de r vision de la Convention sur la protection de la maternit or SARAH ZEINES Loin d imaginer l exis tence de failles juridiques le Conseil national est pris publication Gen ve Hebdo Trois jours apr s l annonce de ma grossesse mes chefs ont d clar publiquement que la soci t tait en ces sation d activit s confie Elo se Mais je n tais pas licenciable D marre alors une longue proc dure ju diciaire entre l employ e et ses employeurs a a t un cauchemar administra tif D un c t on refusait de me payer mon salaire De l autre je n avais pas droit au ch mage Pendant plus d un mois Elo se ne per oit aucune indemnit Jusqu au jour o le stress finit par avoir raison de sa sant A force de paniquer j ai fini par avoir des saigne ments J ai failli perdre mon enfant Au b n fice d un certificat d arr t maladie Elo se parvient obtenir une indemnit via lassu rance perte de gain de ses employeurs Mes patrons avaient arr t de payer leurs c tisations sociales Si j tais arriv e trois jours plus tard je n aurais pas per u le moindre revenu Aujourd hui n ayant pas d autre solution Elo se s est r solue d missionner afin
6. ral J M Velleman R dacteur en chef Ch A Aymon R dactrice en chef adjointe Ch Zaugg R daction administration r gie publicitaire r gie des petites annonces pr presse et distribution Soci t de Publications Nouvelles av du Mail 22 CP 167 1211 Gen ve 4 Parution tous les jeudis Impression CIE Lausanne R gie publicitaire pour la France Swiss Media Press ZAC de Marclaz 2 74200 Anthy sur L man Abonnement Fr 75 an CCP 12 6231 4 Tirage 264 650 exemplaires PUB eee GHI membre du pool LEMAN Z0 7 VENTE EXCEPTIONNELLE DE FIN DE SERIE LACOSTE CHAUSSURES A PARTIR DE CHF 40 FEMMES ET ENFANTS SALLE COMMUNALE DE VEYRIER BUS 8 DIRECTION VEYRIER DOUANE ARRET SALLE COMMUNALE Bre EEE vie EE DIVA P LCR Ia 67 Rue de la Servette 1202 Gen ve Tram 16 arr t Poterie T l 022 734 24 34 MERCREDI 22 JEUDI 23 JUIN 2011 MEV PUB eee Lausanne Petit Ch ne 38 2021 31261 18 PS pour un bilan de B O N sant chinois par nos professeurs SP CIAL GASTRO Terrasses e N 1910 Pages 30 et 31 MISS F TES DE GEN VE Et pourquoi hbrunch es pas vous LE JOURNAL LE PLUS LU GEN VE PETITES ANNONCES 022 807 22 44 VIDE JURIDIQUE Enceintes Page 19 Pute et soumise SARAH ZEINES berge Dans les m andres d un syst me cens prot ger les travailleuses se ca chent une multitude d effe
7. tion ghi ch b A en pleine grossesse pr locale Comme ils n avaient pas le droit de me licencier je n ai re u aucune lettre pr cise t elle Mais la fin du mois ma fiche de salaire avait un gros z ro inscrit dessus Syndicats confus C t syndicats la contra diction est de mise dl suffit que ces dames contestent leur licenciement pour avoir acc s au ch mage insiste Corinne Scherrer sp cia liste des femmes au travail chez UNIA Sinon elles sont consid r es comme cou crois s Nous traitons ac tuellement un avant projet et un rapport explicatif sur la protection de la mater nit affirme Jean Charles Rielle conseiller natio nal socialiste et membre de la Commission Je ne manquerai pas de relayer les cas que vous d crivez lors des prochaines tapes parlementaires Avant d ajouter Je vais gale ment prendre contact avec quelques protagonistes Dans un deuxi me temps je pourrais d poser une in terpellation en septembre Les lois sur la protection de la maternit n ont pas fini d voluer E 22 23 JUIN 2011 Elo se ancienne employ e de Gen ve Hebdo a t mise la porte i sme ha BRL a F SE pables de ne pas avoir tent de se d fendre Autre son de cloche chez Syndicom La contestation juridique est symbolique puisque le licenciement est de toute fa on consid r comme nub explique Fabia Bottani la repr sentante s
8. ts pervers qui leur portent pr judice Mobbing licenciement abusif et harc lement sexuel sont monnaie courante pour ces soldates de l conomie la plupart du temps impossible prouver Et voil qu une loi cens e prot ger les femmes enceintes au travail se retourne contre elles l insu de tous les l gislateurs Et que font ils de cette lacune juridique C est justement la question que les l s es se posent Car quand il s agit de subvenir leurs besoins elles sont bien loin du pouvoir femmes ne sont pas sorties de l au et de la complexit de ses lois Seul un par cours du combattant leur permet de garder la t te hors de l eau Pendant que les victimes du syst me se d m nent pour percevoir la moindre indem nit l Etat lui se tourne les pouces Ainsi le D partement de l conomie et de la sant refuse d entrer en mati re pour secourir ces oubli es juridiques L Office cantonal de l em ploi en fait de m me a ne nous concerne pas insistent les pontes de ces instances A l heure o chaque politicien se mobilise pour des causes g n riques comme la faim dans le monde ou les droits de l homme impossible de trouver un seul interlocuteur pour ce pro bl me f minin de proximit ISTOCK BROSA E J PRESS GENEVE nmm i e WWW GHI CH Ports Francs Diamants isra lo arabes Les Ports Francs servent de zone neutre aux marchands de diamants isra liens
9. yndicale d Eloise Visiblement per sonne ne sait comment sor tir de l orni re En attendant une hypoth tique r ponse politique lire ci dessous les femmes enceintes font les frais de cette situation ubuesque E nom connu de la r daction WebTV JE ai ISTOCK BROSA ASSURANCES Indemnit s incertaines SZ e L acc s aux indem nit s dans le cas d un long arr t maladie n est pas automatique souligne un employ de la FER CIAM la caisse interprofession nelle de la F d ration des entreprises romandes Pour percevoir un revenu via l as surance un travailleur doit tre au b n fice d une pro tection soit par le biais de ses employeurs soit titre individuel Autrement il ne touche rien STATISTIQUES Ambpleur inconnue SZ e Les cat gories sont floues au Tribunal des prud hommes ll n existe au cune statistique sur le nombre ou le type de litiges entre femmes enceintes et em ployeurs pr cise Sylvianne Zeder Aubert pr sidente du Tribunal Les cat gories d af faires sont tablies en fonc tion des motifs judiciaires c est dire des conclusions r clam es et non des faits l origine du litige L ampleur du ph nom ne demeure ainsi inconnu Allez plus loin avec l interview d Elo se ancienne employ e de Gen ve Hebdo sur www ghi ch video GHI Editeur J M Fleury SPN SA Soci t de Publications Nouvelles av du Mail 22 1205 Gen ve Directeur g n
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