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1. d animateur BAFA et brevet d aptitude aux fonctions de directeur BAFD en se mettant en contact avec les cor respondants de la DDCSPP de votre d partement Mise disposition Vous pouvez aussi mobiliser d autres associations pour envi sager la cr ation d un groupement d employeur Cette solu tion permet en particulier aux associations adh rentes d ac c der un personnel non permanent op rationnel c est notamment le cas pour les activit s associatives saison ni res clubs sportifs de stations baln aires ou centres de vacances mais aussi de disposer de comp tences temps partiel cadres ou de techniciens qualifi s dans les fonctions strat giques de l association Cela permet l association de renforcer ses comp tences marketing comptabilit gestion informatique Commencez par rep rer dans votre entourage des associations qui emploient des personnes qui correspondent vos besoins tudiez ensuite avec elles les possibilit s de mise disposition Si ces salari s sont temps plein il est possible que leur activit ne soit pas d une den sit gale sur l ensemble de l ann e ou que des heures sup pl mentaires soient envisageables Ce type de solution peut conforter et m me aider la p rennisation de l emploi dans d autres associations et vous permettra de tisser ou renfor cer des liens avec les associations de votre territoire ce qui est toujours une bonne chose E Associations mode d2. emploi o Num ro 129 Mai 2011 29
3. MEET ak Quand l emploi associatif se conjugue avec solidarit E ALAIN D TOLLE Du fait des incertitudes li es leur activit les associations ont souvent recours des contrats a dur e d termin e ou des contrats aid s Des solutions existent pour que solidarit ne rime pas avec pr carit est particuli rement dans les plus petites associa tions que le recours au CDD est le plus fr quent En g n ral il sagit de mettre en uvre un projet ponctuel qui n cessite un volume de travail que les b n voles ne se sentent pas d assumer seuls ou de faire appel pour ce projet une comp tence sp cifique Dans les asso ciations employeurs ce peut tre aussi un moyen utilis pour absorber un trop plein d activit ponctuel ou r current le cas typique tant celui des activit s d animation aux p riodes de vacances ou de l organisation d un festival annuel Accompagnement Ce recours au CDD est toujours d licat particuli rement quand il se double de l embauche dans le cadre d un contrat aid d une personne en situation de pr carit Ce type de contrat repr sente pourtant une r elle opportunit d emploi pour permettre des personnes de renouer avec le monde du travail L association doit alors se doter d un cahier des charges sp cifique pour en minorer les aspects pr caires Elle peut pr voir un accompagnement du salari et rechercher d s le d but des solutions la sortie du contrat de
4. travail par exemple en faisant appel aux membres de l association et leur r seau cf encadr Si votre structure fait partie d une f d ration demandez lui de vous aider rechercher des solutions de reclassement MOBILISER LES MEMBRES IlIn ya pas de syst me miracle pour permettre alla personne embauch e de b n ficier du r seau de connaissance des membres de l association D s la prise de d cision concernant cette embauche pr voyez de mobiliser vos adh rents Pr sentez le ensuite l ensemble des membres pour qu ils puissent conna tre ses comp tences et ses capacit s Au moment de pr parer la sortie distribuez leur un CV de la personne pour les mobiliser plus concr tement Pr voyez de faire le point sur les propositions re ues dans les diff rentes instances bureau CA AG e ERIEN Formation Pour lutter contre la pr carit l emploi doit aussi servir d velopper l employabilit de la personne Pour cela il est essentiel de miser sur la formation Adressez vous votre OPCA ou accompagnez votre salari dans une recherche de formation aupr s de P le emploi Pensez am nager son temps de travail pour qu il puisse b n ficier des comp tences internes pour apprendre utiliser un logiciel par exemple ou se familiariser la tenue d une comptabilit Quand il s agit de jeunes non qualifi es il faut videmment aussi penser toute la fili re de l animation brevet d aptitude aux fonc tions
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