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1. Association des Paralys s de France La formation des personnes en situation de handicap NOUVEAU Communiquer en milieu professionnel Pr parer son insertion en milieu ordinaire PUBLIC CONCERNE Les travailleurs d tablissements et services d aides par le travail ESAT et d entreprises adapt es EA qui ont pour projet de s orienter vers le milieu ordinaire ou hors EA CONCEPTION ANIMATION Laurence MAHIEUX organisme Marguerite Paris INTERVENANTS Formateurs de l organisme Marguerite Paris INTER TABLISSEMENTS Dur e 3 jours Dates 19 au 21 octobre 2016 Prix 630 Lieu Paris INTRA ETABLISSEMENTS D lai 4 mois Dur e d finir 2 3 jours Prix 1 240 jour h bergement et d placement des formateurs Modalit s pratiques 8 12 participants GC APF Formation o Association des Paralys s de France Savoir communiquer constitue un r el enjeu pour une insertion professionnelle en milieu ordinaire Pour autant communiquer sur ce que l on sait faire transmettre des informations de ce que l on a fait n est pas chose facile Il convient aussi de prendre en compte les contextes de l change c est effectivement diff rent d changer avec ses coll ques ou avec sa hi rarchie Mieux conna tre la relation contractuelle facilite son int gration dans l emploi Cette formation a pour objet d apporter aux participants les moyens de d velopper une communication adapt e aux2. changes en milieu professionnel Objectifs D velopper des capacit s de communication et une confiance en soi e Am liorer sa pr sentation et ses capacit s d change dans un contexte professionnel e Valoriser et capitaliser sur son exp rience professionnelle M thodes p dagogiques Apports th oriques Mises en situation et exercices pratiques exercices partir de pratiques th trales Retours d exp rience Contenu Participer un collectif apprendre communiquer et se pr senter Se pr senter Entrer en relation travailler l coute des autres Approfondir une pr sence de soi aux autres D crire son exp rience professionnelle rep rer ses comp tences savoir parler de son m tier Notions th oriques sur les comp tences D finir ses comp tences et ses qualit s professionnelles e Mieux s exprimer en milieu professionnel Comprendre un nouvel environnement professionnel Conna tre les principaux l ments d une relation contractuelle contrat de travail fiche de paie Se rep rer dans une organisation de travail hi rarchie et place des diff rents acteurs Mieux cerner les attentes de l employeur assiduit et ponctualit travail en quipe transmission d informations
3. 2 jours L entr e dans la vie active confronte le travailleur handicap aux r gles qui r gissent la vie sociale et professionnelle tre repr sent repr senter les autres faire entendre sa voix sont des opportunit s qui s offrent chacun pour faire valoir ses droits et aboutir ses revendications i Cette formation destin e aux travailleurs d tablissements et services d aide par le i travail ESAT se propose d aider le i participants mieux rep rer les droits et devoirs de tout citoyen Elle vise donner chacun les moyens de passer du statut peu valorisant de b n ficiaire celui d acteur engag dans une vie citoyenne responsable Dur e 2 jours Savoir mettre en valeur son visage et son corps renforce la confiance en soi dynamise son image et favorise indirectement le contact et la vie sociale Les gestes quotidiens de valorisation personnelle par les soins et la repr sentation de soi ne sont pas toujours faciles acqu rir Ils supposent Une connaissance minimum des produits de leur usage et des codes vestimentaires Cette action de formation offre un temps pour donner un sens la valorisation et au bien tre du corps r pondre des questions dermatologiques ou adapter des produits au visage aux cheveux au corps i mais aussi choisir et adapter sa tenue vestimentaire Appeler et recevoi
4. La formation des personnes en situation de handicap M thodes p dagogiques Apports de connaissances sous la forme d expos s changes en groupe partir des exp riences tudes de situations concr tes de la vie quotidienne Remise d un document de synth se chaque AD Dynamiser son projet personnalis Les adultes en situation de handicap accueillis dans une structure sont sollicit s pour participer l laboration et la mise en place de leur projet personnel Pourtant cette d marche d accompagnement qui s inscrit dans la loi de 2002 est souvent mal comprise par les usagers qui en sont les acteurs principaux laborer un projet personnalis avec les accompagnants suppose d en comprendre le sens de distinguer ce qui est de l ordre du d sir et de l ordre du r alisable et de savoir trouver les ressources n cessaires la r alisation de son propre projet Cette formation a pour objectif d apporter chaque participant les moyens pour tre v ritablement acteur du projet qui les i concerne PUBLIC CONCERN Personnes en situation de handicap travailleurs en ESAT CONCEPTION ANIMATION Adeline FERRE CESF SAVS APF et foyer APF Vend me Claudie GUILLONEAU charg e d insertion professionnelle ESAT APF Lunay INTRA ETABLISSEMENTS D lai 3 mois Lieu sur site Prix nous consulter Pour plus d informations con
5. leurs des tablissements et services d aide par le travail ESAT ont g n ralement peu de ressources Ma triser les quelques principes susceptibles de garantir leur autonomie financi re et de se pr munir d ventuelles difficult s appara t indispensable Cette formation destin e aux travailleurs des ESAT se propose d apporter chacun les m thodes et les outils n cessaires la gestion efficace de ses ressources Le poste de standardiste accueil 3 jours 2 jours 1 jour L accueil et la tenue d un standard au sein des entreprises adapt es EA ou des tablissements facilement accessibles en termes d am nagement est tr s souvent propos des personnes en situation de handicap Les formations initiales secr tariat pr parent mal la tenue de ce poste qui suppose de savoir analyser un appel pour l orienter correctement d velopper une i communication de qualit ou savoir g rer les situations de conflit potentielles Cette i formation se propose de doter les participants des outils n cessaires pour d velopper un accueil physique et ou t l phonique de qualit quelles qu en Q lo DT lt y pz An v n y c A k v a n y a z i i soient les circonstances prendre soin de soi APF Formation
6. r des commu nications t l phoniques Dur e 2 jours La ma trise de l outil t l phonique est indispensable au d veloppement de la vie sociale et professionnelle Par crainte ou m connaissance cette d marche peut devenir difficile et freiner la prise M d autonomie Cette formation propose de rendre possible la ma trise de l outil pour mieux appr hender les relations utiles au quotidien r SN Pr parer sa retraite ou une cessation d activit Dur e 2 jours Toute personne ayant t investie dans une activit professionnelle doit se pr parer une nouvelle vie sans travail Cette formation vise aider les participants identifier les projets r alisables en fonction des moyens financiers disponibles Elle vise galement rep rer les nouveaux rythmes de vie li s la cessation d activit et la n cessit de Comprendre sa fiche de paie Dur e 1 2 journ e Comprendre sa fiche de paie permet de rep rer les ressources et les charges li es l activit professionnelle Cette formation i se propose d apporter les l ments de compr hension des diff rentes rubriques d un bulletin de paie Budget mode d emploi Dur e 2 jours Disposer de ses propres ressources et de leur usage suppose la ma trise de r gles simples pour une bonne gestion du budget personnel Les travail
7. sulter notre site http formation apf asso fr interactifs v cues propos es par les stagiaires et le formateur participant Dur e 3 jours APF Formation o Association des Paralys s de France ED La MDPH en question Dur e 2 jours Depuis la loi de 2005 les personnes en situation de handicap ont des droits qui sont soumis d cision de l administration publique avec un guichet unique la Maison d partementale des personnes handicap es Pour aider les personnes conna tre les i prestations et les orientations qu elles peuvent solliciter aupr s de cette instance i cette formation vise les informer sur les d marches effectuer et les demandes d aides recevables La loi de 2002 par la mise en place des Conseils la vie sociale ouvre aux usagers le droit de faire valoir leur point de vue sur le fonctionnement des institutions ou services dont ils ressortent ftre lu en CVS suppose des responsabilit s assumer vis vis de mandants une bonne connaissance du fonctionnement d une i instance repr sentative et la ma trise de quelques m thodes de travail Cette formation destin e aux lus ou suppl ants des CVS apportera chacun les connaissances et les moyens n cessaires pour assumer pleinement son r le de repr sentant lu au sein d un CVS La participation sociale vers une d marche citoyenne Dur e
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