contrat_d_apprentissage mode d`emploi
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1. sp cial examen l apprenti e doit suivre les enseignements sp cialement dispens s par le CFA quand celui ci en pr voit l organisation Ce cong donne droit au maintien du salaire De plus comme tous les salari s de l entreprise l apprenti e a droit au cong examen 3 jours par an pour pr senter un autre examen de son choix Maladie accident logement Quels sont les droits de l apprenti e Assurances maladie maternit vieillesse L apprenti e b n ficie de la m me protection sociale que les autres salari s de l entreprise Accident du travail L apprenti e est couvert pour les risques de maladies professionnelles et accidents du travail que l accident survienne au CFA dans l entreprise ou l occasion des diff rents trajets du domicile aux diff rents lieux de l apprentissage Aide Mobili Jeune Les apprentis de moins de 30 ans peuvent b n ficier de l Aide Mobili Jeune sous certaines conditions Il s agit d une prise en charge partielle des ch ances ou des quittances qui s effectue par le versement d une subvention La demande doit tre d pos e dans un d lai de 3 mois suivant la date de d marrage du cycle de formation Diff rents organismes proposent l aide Mobili Jeune Ammallia http www amallia fr aide mobili jeune htm Entreprises Habitat http www entrepriseshabitat com actualite pack_jeunes ac 19 ANAF Solendi 01 49 21 60 10 code privil ge 20 20 offre limit2. FA des ua 8 e2 ALPES 56e L APPRENTISSAGE MODE D EMPLOI Adapt du guide de l apprentissage en Rh ne Alpes LE CONTRAT D APPRENTISSAGE 1 DROITS ET DEVOIRS Comme tout emploi il cr e des droits et des devoirs Le contrat d apprentissage est sign par l apprenti e et par l employeur D L apprenti e s engage Travailler pour l employeur suivre avec assiduit la formation au CFA et en entreprise se pr senter l examen pr vu au contrat L employeur s engage Verser un salaire l apprenti e inscrire l apprenti e dans le CFA correspondant au m tier pr par lui permettre de suivre les enseignements dispens s par le CFA prendre part aux actions de coordination avec le CFA assurer l apprenti e une formation professionnelle et pratique effectuer une d claration aupr s de l inspection du travail faire accompagner chaque apprenti e par un ma tre d apprentissage La fonction du ma tre d apprentissage est assur e soit par l employeur soit par un e salari e qui est directement responsable de la formation de l apprenti e Le centre de formation d apprentis Dispense une formation g n rale technologique et pratique qui compl te la formation re ue en entreprise et s articule avec elle forme lui m me l apprenti e ou confie cette formation un lyc e IUT universit ou grande cole C est lui qui d finit les objectifs de l
3. EMENT Le recrutement des apprenti e s Le recrutement des apprenti e s par l Unit de Formation Inscription sur le site Admission Post Bac en priorit Sinon dossier t l charger sur le site du lyc e http lgm ac grenoble fr Envoyer un CV sous format pdf ou word sylvie esteve ac grenoble fr Examen du dossier par ordre d arriv e Entretien au LGM partir de Mars Le recrutement des apprenti e s par l entreprise L entreprise m ne son recrutement et demande l apprenti s lectionn de remplir un dossier de candidature pour le BTS Management des Unit s Commerciales M U C au lyc e du Gr sivaudan LGM Le LGM value la candidature pour une validation du projet du candidat Ou L entreprise demande au LGM de lui pr senter des candidats m ne des entretiens de recrutement et s lectionne le futur apprenti L entreprise retient le candidat qui lui convient Les interlocuteurs Professeur coordinateur du Lyc e du Gr sivaudan Sylvie ESTEVE ou Magali FIQUET 04 76 18 22 43 L Institut de Formation par Apprentissage des alpes L F A Elizabeth PAILLET 04 76 49 04 77 Le contrat L entreprise demande le contrat la Chambre Consulaire dont elle d pend Celle ci lui indiquera la proc dure suivre L employeur peut galement t l charger les imprim s cerfa FA13a 3 volets du contrat d apprentissage sur http www ifa alpes fr node 58 Contacts Unit a
4. a formation et organise les journ es d information pour les ma tres d apprentissage met la disposition du ma tre d apprentissage les documents p dagogiques dont il peut avoir besoin peut tablir tout document pour assurer la coordination avec l entreprise inscrire l apprenti e l examen 2 LE D ROULEMENT DU CONTRAT Dur e du contrat D but des cours d but septembre 2014 Fin des cours 30 juin 2016 D but de contrat au plus t t 3 mois avant le d but de la formation soit en juin 2014 Fin de contrat au plus tard 2 mois apr s la fin de la formation P riode d essai 2 mois F vrier 2014 R mun ration et aides financi res sous r serve de modification Mesures en vigueur la date du 1 janvier 2013 SALAIRES DE L APPRENTI en du SMIC A partir de 18 ans A partir de 21 ans 1 ann e 41 53 2 ne ann e 49 61 ou minimum conventionnel le plus favorable des deux EXONERATION DE CHARGES PATRONALES gt Exon ration des charges de S curit Sociale quelque soit la taille de l entreprise sauf maladies professionnelles et accidents du travail gt Autres charges Exon ration totale si moins de 10 salari s Exon ration de 11 si plus de 10 salari s AIDES POUR LE CYCLE DE FORMATION DE 2 ANS Aide aux employeurs 1 000 Euros 1 ann e 1000 Euros 2 ann e Cr dit d imp t 1 600 Euros 1
5. ann e 1 600 Euros 2 ann e TOTAL sur 2 ans 5 200 Euros Indemnit de suivi d une journ e de formation par ma tre d apprentissage entreprise 20 salari s 500 Euros Sous condition de pr sence de l apprenti e en cours et en entreprise Rythme de l alternance 1 385 heures sur les 2 ann es de pr paration du BTS Rythme de principe 2 jours en formation soit 16 heures de cours mercredi jeudi 19 heures en entreprise Apprenti en entreprise pendant les vacances scolaires Une semaine compl te de cours 35 h une fois par mois sauf en d cembre Voir calendrier de l alternance Le temps de travail dans l entreprise 18 ans et plus Les dispositions de la loi relative la r duction n goci e du temps de travail sont appliqu es aux apprentis comme aux salari s de l ensemble des entreprises depuis le 1 janvier 2002 NB La dur e de la formation en CFA est prise en compte dans la dur e du travail F vrier 2014 Les cong s v Les cong s annuels Comme tout salari l apprenti e a droit aux cong s l gaux ou conventionnels selon les accords d entreprise ou les conventions collectives v Les cong s pour examen L apprenti e a l obligation de se pr senter aux preuves du dipl me pr vu par son contrat d apprentissage Pour la pr paration directe de ces preuves il elle a un cong de 5 jours ouvrables dans le mois qui pr c de l preuve Pendant ce cong
6. dministrative Lieu de formation p dagogique Centre de formation d apprentis Unit de formation par apprentissage du BTS Management des Unit s Commerciales IFA des ALPES LYCEE du GRESIVAUDAN 3 av Marie Reynoard 1 avenue du Taillefer 38100 GRENOBLE 38240 MEYLAN T l 04 76 49 04 77 T l 04 76 18 22 43 Fax 04 38 12 05 03 Fax 04 76 41 87 77 E mail ifa des alpes wanadoo fr E mail sylvie esteve ac grenoble fr Site www ifa alpes fr Site http lgm ac grenoble fr F vrier 2014
7. e Assurance ch mage Au terme de son contrat l apprenti e b n ficie du r gime d assurance ch mage Pour y avoir droit il doit s adresser au P le emploi de son lieu d habitation Allocations familiales Elles sont maintenues aux parents de l apprenti e jusqu ses 20 ans lorsque sa r mun ration ne d passe pas 55 du SMIC ou du salaire de r f rence avantage en nature inclus Les parents doivent fournir une attestation trimestrielle prouvant la poursuite des tudes de l apprenti e Allocation logement L apprenti e peut b n ficier d une allocation logement s il elle paie un loyer pour son logement Carte illico solidaire Pour les apprentis de la R gion Rh ne Alpes le TER en Rh ne Alpes prix r duit c est 75 de r duction pour tous les voyages sur le tarif normal Principe de l offre La carte TER illico SOLIDAIRE offre une r duction de 75 pour tous les motifs de d placement et vous permet de voyager gratuitement dans le cadre de d placements li s un entretien d embauche ou un entretien pr alable de formation professionnelle pour les de 26 ans Vous pouvez voyager sur l ensemble des parcours r gionaux en TER Rh ne Alpes en 2nde classe en train et autocar TER en Rh ne Alpes et destination de M con et Gen ve en semaine et le week end sur des billets en plein tarif en 2nde classe R duction valable pour un minimum payer de 1 2 par trajet F vrier 2014 3 LE RECRUT
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