Aide à l`élaboration du Document Unique d`Evaluation des
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1. e s sns yi j 7 SIANSIMAN e suonem s aaa er AA Sj00UBe uonenoldx INS E ST3NNOISS340Md SINOSIY 530 230020 72. Je remplis une grille par activit recense les diff rentes t ches par activit Pour chaque activit mentionner toutes les t ches pr sentant des risques d accidents ou r alis es dans des conditions d grad es l faut r pertorier les t ches effectu es en fonctionnement normal mais galement lors de situations exceptionnelles bourrage panne sindique pour chaque tache les situations a risques ou les risques d accidents note les mesures de prevention existantes Indiquer les mesures organisationnelles la qualification des personnes les consignes les modes op ratoires les quipements de travail les protections individuelles d ja en place pour maitriser les risques identifies value les situations a risques et les risques Cette valuation permet d identifier les risques les plus importants et de degager des priorites d actions faibles consequences moyennes Risque fr quent et ou cons quences graves O d termine les mesures de pr vention mettre en uvre Ces mesures peuvent tre techniques organisationnelles ou humaines O y tabiis un planning de r alisation A partir de l valuation des situations a risques et des risques se donner une date limite pour mettre en place chaque mesure de pr vention O assure le suivi et la mise a jour des actions r alis es Cette mise jour doit tre r alis e au minimum une fois par an LES C
3. rechercher en permanence les meilleures m thodes de travail et les outils adapt s Un accident du travail ou une maladie professionnelle cela a un co t pour l entreprise Remplacement du collaborateur Heures suppl mentaires pour les autres collaborateurs Retard de paiement ou non paiement par le client Pourquoi valuer les risques professionnels Enjeu commercial La suppression d un risque permet de mieux se concentrer sur son travail gain de productivite et de qualite Travailler dans de bonnes conditions am liore le professionnalisme de chacun Une entreprise dynamique et organis e donne une image de fiabilit et de confiance Enjeu juridique En cas d accident du travail ou de maladie professionnelle de vos collaborateurs votre responsabilite de chef d entreprise est engag e en cas de carence d evaluation des risques o Civile faute inexcusable responsabilit et reparation o p nale sanction Mieux pr venir les risques c est prot ger ses collaborateurs mais c est aussi prot ger son entreprise La non r alisation du Document Unique entra ne une contravention de 5 me classe pouvant aller jusqu 1 500 DOCUMENT UNIQUE MODE D EMPLOI liste toutes les activit s exerc es au sein de l entreprise Les activit s effectu es par les salari s les stagiaires les apprentis et les agents de remplacement doivent obligatoirement tre reprises dans le document unique
4. CAAA Aide a l elaboration du Caisses d Assurance Accidents Agricoles D O C u m e nt U n l q u e Alsace Moselle d Evaluation des Risques Caisse du Bas Rhin 2 rue de Rome a Schiltigheim B P 20021 67013 Strasbourg Cedex Tel 03 88 19 55 19 Fax 03 88 19 55 18 E mail caaa67 caaa6 fr Retrouvez l ensemble Caisse du Haut Rhin 132 avenue Robert Schuman CS 11167 67053 Mulhouse Cedex de CES docu ments sur T l 03 89 45 68 22 Fax 03 89 46 41 34 E mail caaa68 caaa68 fr notre site Internet Caisse de la Moselle www 3caaa fr 64 avenue Andr Malraux 57045 Metz Cedex Tel 03 87 66 12 70 Fax 03 87 66 12 71 E mail caaa57 caaa5 fr V1 2013 paysage Enjeu social Votre bonne sant celle de vos collaborateurs et salari s la bonne sant de l entreprise Pour cela il faut Evaluer les risques et mettre en uvre des actions de pr vention avec vos collaborateurs am liorent le dialogue Social Des conditions de travail am lior es cela permet d avoir des collaborateurs plus motiv s et fid les Le Document Unique peut tre votre Support pour sensibiliser et servir de base de formation pour vos collaborateurs Et r ciproquement chacun peut enrichir actualiser le Document Unique 2 Enjeu conomique organisationnel Un chantier ou un poste de travail bien organis vous fait gagner du temps Le fait d actualiser l valuation des risques incite
5. LES DE L ELABORATION DU DOCUMENT UNIQUE gt La prise en compte du travail r el employeur attribue des t ches aux salari s c est le travail prescrit Les salari s les accomplissent avec des adaptations c est le travail r el Dans le cadre de l valuation c est le travail r el qu il faut analyser et non le travail prescrit En effet m me sur des postes ayant fait l objet de mesures de s curit le travail se d roule rarement comme pr vu C est tout l enjeu de l analyse du travail r el gt La participation des salaries et de leurs repr sentants afin d obtenir l adh sion la d marche et de traiter des conditions r elles d exposition des salari s aux risques ils doivent participer activement l valuation afin d am liorer les conditions de travail Cela permet aux acteurs de se responsabiliser gt Une d marche dynamique ce document unique doit vivre dans le temps et donc tre r actualis Une personne ressource interne l entreprise peut tre le g rant de cet tat de fait et de la methode gt Le bon sens paysan pensez aux mesures de pr vention qui sont concr tement r alisables budget r aliste temps disponible etc gt Faire une fiche par lieu de travail et ou par machine TRUCS ET ASTUCES gt Se rappeler des ant c dents incidents presque accident accident et maladie professionnelle gt Penser aux l ments mesures de pr vention que vous avez d j r al
6. is s AJ PPEIS MMM SAJODUBY sjuaspiooy soueINssy p s ssieo s p JAUIJAJUI AUS ins s sodousd suoneuuo s SANO nb isure ne lqe ZIANONIY ue Jed SIO SUIOW ne ya SUONEIjEJSUI sa no eaea l SJueuodui suawseBueys sap sio nof e 5111 n pop anb un yuawinsop 37 soindnooijue sjueb s p yod jene sod ne uoneuluo wej ej ap juauwsao9e dusy u n nuzq s depe s nno p jeyoy 9102 2102 JOLIN UIMP 20 0 2 sou Juonen 1 SUIOW un 16 2 suoyonog no anbse9 ap Od H UUOIUIE Ej suep aun 1101914 n nbse ej 1404 9 U0 p s inssneu s n uni reae JUBWIDJOA 104 sa n01 s p ayuuxoJd e xnenel ap sio 4 un p pod jeyoy Jenueus anbeyo zuene bes leq np eid ua asin l n zew np 1 4 po np padsay sbewiuy juoweoR deq anbsiy 9 5 sna d S9JUBJSIXO sonbsi Ml uonenjeAg sayde L XnEAEIL
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