Votre future retraite
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1. charge la plus lev e est servie N LE SAVIEZ VOUS Les majorations pour enfants n s ou lev s pr vues par les anciens r glements des caisses CAMARCA et CPCEA A s appliquent pour la partie de la carri re ant rieure 1999 qui a fait l objet de droits inscrits Dans l ancien r gime la CAMARCA attribuait une majoration par enfants n s ou lev s de 2 5 La situation d enfant n ou lev s appr cie la date d effet de la retraite Dans l ancien r gime la CPCEA A attribuait une majoration de 10 partir de 3 enfants limit e 30 pour 7 enfants et plus VOTRE FUTUR T pu Quels pr l vements sur votre retraite _ Votre caisse de retraite effectue des pr l ve ments sociaux sur le montant de votre retraite compl mentaire e la cotisation pour l Assurance maladie de 1 e la contribution sociale g n ralis e CSG de 4 2 3 8 0 4 d ductible e la contribution sociale g n ralis e CSG de 2 40 non d ductible e la contribution pour le remboursement de la dette sociale CRDS de 0 5 e la contribution additionnelle de solidarit pour l autonomie CASA compter du 1e avril 2013 de 0 3 e et ventuellement une cotisation d Assurance maladie du r gime suppl mentaire Alsace Moselle pour les assur s qui d pendent du r gime local de 1 20 pour Le r gime agricole et de 1 50 pour le r gime g n ral Ces pr l vements sont effectu s soit2. taux r duit soit exon r s en fonction de votre situation fiscale La d claration fiscale Votre retraite est soumise l imp t sur le reve nu Vous recevrez tous les ans avant la fin avril un document indiquant le montant total des sommes d clar es par le Groupe AGRICA C est ce montant total qui est report sur votre d cla ration de revenus pr remplie Les retraites ne rel vent pas d un statut fiscal particulier ETRAITE Mode d emploi 15 M Organiser votre d part en retraite D part en retraite mode d emploi_ Votre pension de retraite n est pas accord e automatiquement Plusieurs d marches sont effec tuer aupr s de vos caisses de retraite Suivez le guide pour pr parer sereinement votre passage la retraite J 4 mois Contactez vos caisses de retraite Vous recevez tout au long de votre carri re des relev s d information sur vos droits la retraite v rifiez les au fur et mesure conservez les et classez les Pour vous aider reconstituer votre carri re vous pouvez aussi consulter et t l charger votre relev individuel de situation en ligne sur votre espace client Votre parcours professionnel est vari Anticipez la pr paration de la liquidation de vos droits Aupr s du Groupe AGRICA pour votre retraite compl mentaire Contactez la direction retraite 0 821 200 800 0 09 min ou t l chargez 7 le formulaire de demande en l
3. En tant que salari d s la signature de votre contrat de travail et quelles que soient sa dur e et sa forme vous tes obligatoirement affili une caisse de retraite compl mentaire Arrco Sivous tes cadre vous tes en plus affili une caisse de retraite compl mentaire Agirc VOTRE FUTURE RETRAITE Mode d emploi C est l employeur qui effectue toutes les forma lit s relatives aux affiliations aux changements de situation dans l entreprise promotion modi fication du taux d activit et la radiation Salari d un organisme professionnel agricole ou d une entreprise de production agricole cadre ou non cadre vous cotisez des caisses de retraite compl mentaire diff rentes Vous tes salari d un organisme professionnel agricole NON CADRE CADRE Caisse de retraite Arrco CAMARCA CAMARCA Caisse de retraite Agirc AGRICA RETRAITE AGIRC Institution de retraite CCPMA PR VOYANCE CCPMA PR VOYANCE suppl mentaire des organismes professionnels agricoles compter du 1 janvier 1997 Vous tes salari d une entreprise de la production agricole NON CADRE CADRE Caisse de retraite Arrco CAMARCA CAMARCA Caisse de retraite Agirc AGRICA RETRAITE AGIRC Institution de retraite CPCEA suppl mentaire de La production agricole Depuis le 1 janvier 2003 Les droits CPCEA A apparaissent sous l entit CAMARCA seule institution Arrco M Comprendre votre retraite Comment sont calcu
4. e aide la t l assistance e acc s facilit des tablissements sp cialis s adapt s accueil de jour accueil temporaire Quand le maintien domicile n est plus pos sible le Groupe AGRICA vous facilite l acc s des structures d accueil pour personnes g es qu il finance et vous accompagne dans vos d marches Faire face au handicap _ Le Groupe AGRICA all ge votre vie quotidienne si vous tes confront un handicap celui de votre conjoint ou de l un de vos enfants e participation aux frais d quipement et d adap tation du logement e financement d aides domicile e acc s facilit des structures d accueil sp cialis es ou des s jours de vacances VOTRE FUTURE RETRAITE Mode d emploi N LE PARCOURS D UNE DEMANDE D ACTION SOCIALE 1 Vous souhaitez solliciter une aide financi re aupr s de l action sociale du Groupe AGRICA Contactez nous par t l phone 0821 200800 0 09 mn ou par e mail actionsociale groupagrica com Un conseiller est votre coute 2 Vous recevez dans les jours qui suivent un dossier remplir ainsi qu une liste de pi ces justificatives renvoyer l action sociale 3 Apr s r ception de votre dossier d ment compl t et de l ensemble de vos pi ces justificatives un conseiller l tudie et v rifie que vous remplissez les conditions d attribution 4 Votre dossier est alors tudi en commission compos e de rep
5. million entreprises collaborateurs de cotisants adh rentes Le Groupe AGRICA vous accompagne chaque tape de votre vie Votre future retraite vous y pensez certainement et vous avez de nombreuses interrogations Comment fonctionne le syst me de retraite Quels sont mes droits quel ge pourrai je cesser de travailler Quel sera le montant de ma retraite C est pour r pondre toutes ces questions que le Groupe AGRICA vous propose ce guide Vous y trouverez des informations concr tes sur la retraite des conseils pratiques pour pr parer cette tape importante ainsi qu un panorama des services et des aides propos s par le Groupe AGRICA Conservez ce livret il contient tout ce qu il faut savoir pour r ussir votre futur passage en retraite Pour que le passage la retraite se d roule s Www groupagrica com en toute s r nit il est essentiel N www agirc arrco fr de le pr parer l avance y www msa fr N www retraites gouv fr N www maprevoyance fr Comprendre votre retraite Caisses de retraite cotisations tranches de salaire le Groupe AGRICA vous aide y voir plus clair Comment se compose votre retraite _ Tout au long de votre carri re de salari agri cole vous cotisez de fa on obligatoire pour vous constituer une retraite de base aupr s de la Mutualit sociale agricole MSA ainsi qu une retraite compl mentaire aupr s des caisses Agirc Arrco membres du Groupe AGRICA
6. CAMARCA pour tous les salari s et AGRICA RETRAITE AGIRC si vous tes cadre Ces Retraite Z suppl mentaire Retraite 71 compl mentaire Retraite de base retraites sont obligatoires et fonctionnent sur le mode de la r partition les cotisations des personnes actives servent financer les pen sions des retrait s actuels Vous pouvez galement b n ficier d un troi si me niveau de retraite la retraite suppl mentaire Si vous tes cadre au sein d une entreprise de la production agricole vous cotisez au r gime de retraite suppl mentaire obligatoire de la CPCEA Si vous tes cadre ou non cadre au sein d un organisme pro fessionnel agricole coop rative services vous cotisez au r gime de retraite suppl men aire obligatoire de CCPMA PR VOYANCE le r gime 1 24 Les r gimes de retraite suppl mentaire fonc ionnent selon les r gles de la capitalisation e salari et l employeur versent un montant d fini de cotisations sur un compte individuel Le cumul des cotisations et des revenus issus de leur placement financier permet la constitu ion d une pargne pour votre retraite Au mo ment du d part en retraite la somme plac e est revers e sous forme de rente ou de capital augmentant ainsi le montant de votre pension CCPMA PR VOYANCE Capitalisation CAMARCA R partition AGRICA RETRAITE AGIRC MSA R partition A quelles caisses de retraite compl mentaire cotisez vous _
7. PLEIN avec condition de dur e d assurance 60 ans 60 ans et 4 mois 60 ans et 9 mois 61 ans et 2 mois 61 ans et 7 mois 62 ans 62 ans 62 ans TRIMESTRES REQUIS POUR LE TAUX PLEIN 163 163 164 165 165 166 166 fixer par d cret M Organiser votre d part en retraite Dans certains cas si les conditions pr cit es ne sont pas remplies vous pouvez b n ficier du taux plein avant l ge normal de la retraite 65 67 ans N D PART TAUX PLEIN 65 ANS SI e Vous tes b n ficiaire d un nombre de trimestres minimum de majoration d assurance pour votre enfant handicap e Vous vous occupez de votre enfant et son handicap lourd est survenu ou se prolonge apr s sa vingti me ann e e Vous tes n le entre le 1 juillet 1951 et le 31 d cembre 1955 inclus vous avez eu ou lev au moins trois enfants et interrompu ou r duit votre activit professionnelle pour vous consacrer l ducation de vos enfants et avez valid une dur e d assurance minimale avant cette interruption e Vous avez interrompu votre activit professionnelle en raison de votre qualit d aidant familial e Vous tes un assur handicap et vous ne remplissez pas les conditions de dur e d assurance N D PART TAUX PLEIN ENTRE 60 ET 62 ANS OU 65 ET 67 ANS SELON LA DATE DE NAISSANCE SI e Vous tes reconnu inapte au travail par la S curit sociale ou la Mutualit sociale agricole et vous
8. d emploi couvrira vos frais en cas de d pendance par tielle ou totale Vous cotisez au mois ou au trimestre et en cas de d pendance le Groupe AGRICA vous verse une rente vie dont vous choisissez le mon tant Un capital et de nombreux services vous aident au quotidien C est pour vous l assu rance de pr server votre patrimoine et de ne pas tre La charge de vos proches La Garantie Obs ques En France les frais d obs ques s l vent en moyenne 4000 Avec la Garantie Obs ques propos e par le Groupe AGRICA vous vitez des d penses importantes votre famille et pr voyez en toute s r nit le financement de vos obs ques sans aucune formalit m di cale La Garantie Obs ques offre galement un accompagnement vos proches dans ce moment difficile N LA PENSION DE R VERSION POUR VOTRE CONJOINT OU VOS ENFANTS En cas de d c s votre conjoint survivant votre ex conjoint non remari et vos enfants orphelins peuvent b n ficier d une partie de vos droits de retraite compl mentaire et suppl mentaire Tous les r gimes de retraite compl mentaire et suppl mentaire auxquels vous avez cotis donnent droit une r version s ajoutant celle du r gime de base Si vous d c dez avant votre retraite votre conjoint est prot g et votre pargne lui est transmise sous forme de rente 19 tre aid dans les moments difficiles L action sociale du Groupe AGRICA vous accompagne p
9. e d assurance cotis e e d un taux d incapacit de 80 ou de la recon naissance de la qualit de travailleur handi cap tout au long de ces dur es d assurance 11 M Organiser votre d part en retraite Vous souhaitez un d part anticip Vous pouvez b n ficier d une retraite compl mentaire Agirc et Arrco au plus t t compter de l ge de 55 57 ans selon votre date de naissance GE DE D PART EN RETRAITE ANTICIP E PHNEERENSEESNCE 55 ans 55 ans et 4 mois e 31 d cemb 55 ans et 8 mois 56 ans 56 ans et 4 mois 56 ans et 8 mois Pour les parti Pour les parti re 1951 inclus Pour les parti Pour les parti Pour les parti Pour les parti C C 2 C C 57 ans Vous obtiendrez votre retraite minor e par l application d un coefficient d anticipation d termin en fonction de votre ge Ce coefficient de minoration sera appliqu de facon d finitive au montant de votre retraite NB le coefficient d abattement pourra tre r duit si vous obtenez ult rieurement la liquidation de votre pension de retraite au titre du r gime de base pour inaptitude Vous souhaitez racheter des trimestres pour b n ficier de votre retraite Le rachat s effectue aupr s de la derni re caisse de retraite compl mentaire laquelle vous avez cotis Vous devez au pr alable avoir rachet au titre des ann es d tudes les cotisations correspondantes aupr s du r gime
10. Comprendre 04 Comprendre votre retraite Comment se compose votre retraite _ quelles caisses de retraite compl mentaire cotisez vous _ Comment sont calcul es vos cotisations _ Organiser 08 Organiser votre d part en retraite quel ge pouvez vous b n ficier de votre retraite compl mentaire taux plein _ Comment conna tre le montant de votre retraite _ Quels pr l vements sur votre retraite _ Comment faire votre demande de retraite 2_ Simplifiez vous la vie connectez vous sur WwWw groupagrica com_ Assurer 18 Vous assurer une belle retraite Am liorer le montant de votre future retraite _ Choisir votre compl mentaire sant pour demain_ Autonomie et d c s anticiper en toute s r nit _ tre aid 20 tre aid dans les moments difficiles Pr venir pour mieux vieillir _ Vous soutenir financi rement_ Vous soulager dans votre r le d aidant familial_ Faire face au handicap_ Le Groupe AGRICA c est 766000 retrait s Interlocuteur privil gi du monde agricole en mati re de retraite de pr voyance de sant et d pargne le Groupe AGRICA s engage sur le long terme aupr s des salari s et des retrait s Le Groupe AGRICA vous prot ge si vous tes priv de ressources ou si vous tes confront des difficult s touchant votre sant ou votre int grit IL vous garantit la continuit d un revenu et reste pr sent vos c t s 1 45 158000 850
11. charge ou enfants n s ou lev s N LES ENFANTS OUVRANT DROIT MAJORATION e Les enfants n s et les enfants mort n s dont l allocataire est l un des parents ou le tuteur e Les enfants lev s et les enfants recueillis pendant 9 ans avant l ge de 16 ans par un allocataire qui n est ni l un des parents ni le tuteur e Les enfants adopt s e Les enfants reconnus En Arrco Majorations pour enfants n s ou lev s La retraite Arrco est major e de 5 pour trois enfants et plus n s ou lev s Cette majora tion s applique la date d effet de la retraite sur la partie de carri re du 1 janvier 1999 au 31 d cembre 2011 et sur les p riodes ant rieures au 31 d cembre 1998 qui n ont pas fait l objet de droits inscrits Une majoration de 10 pour trois enfants et plus n s ou lev s s applique sur la partie de carri re post rieure au 31 d cembre 2011 Les majorations pour enfants n s ou lev s pr vues par les anciens r glements de cer taines caisses Arrco s appliquent sur la partie de carri re ant rieure au 1 janvier 1999 qui a fait l objet de droits inscrits M Organiser votre d part en retraite En Agirc Majorations pour enfants n s ou lev s Pour la partie de carri re effectu e avant le 31 d cembre 2011 la majoration pour enfants n s ou lev s s l ve 10 pour 3 enfants 15 pour 4 20 pour 5 25 pour 6 et 30 pour 7 et plus Elle est servie 80 du montant cal
12. ctez vous sur Www groupagrica com 3 Suivez Le chemin d acc s suivant espace client gt Vous tes un particulier gt Vous n avez pas de compte 4 Remplissez ensuite le formulaire d inscription ainsi que votre code client retraite ou pr voyance 5 Vous recevez en retour sur votre bo te e mail un message permettant d activer votre compte Pour faciliter votre inscription visionnez la vid o mode d emploi et laissez vous guider en image Faites Le point sur votre retraite suppl mentaire tout instant vous pouvez faire Le point sur la situation de votre compte individuel de retraite suppl mentaire versements int r ts montant de l pargne Rendez vous sur votre espace client Pr parez votre demande de retraite Retrouvez tous les formulaires utiles pour effectuer votre demande de retraite compl mentaire 17 Vous assurer une belle retraite Votre retraite vous semble loin C est pourtant maintenant qu il faut anticiper vos futurs besoins pour vous assurer une belle retraite Le Groupe AGRICA est vos c t s pour vous accompagner Am liorer le montant de votre future retraite _ Si vous tes cadre de la production agricole ou salari d un organisme professionnel agricole vous b n ficiez d un contrat de retraite suppl mentaire obligatoire souscrit par votre entre prise Aliment par des cotisations financ es par votre employeur et par vous m me ce compte de retrait
13. cul Une majoration de 10 pour trois enfants et plus n s ou lev s s applique sur la partie de carri re compter du 1 janvier 2012 Plafonnement du montant des majorations pour enfants n s ou lev s Le montant total des majorations servir pour enfants n s ou lev s est plafonn 1022 92 par an au titre de l Agirc et 1022 99 par an au titre de l Arrco distinctement pour les droits directs et les droits de r version servis un m me allocataire Le montant du plafonnement est revaloris chaque ann e au 1 avril comme le point de retraite Le montant du plafonnement applicable un allocataire est celui en vigueur la date d effet de sa retraite Majorations pour enfants charge en Arrco et en Agirc Les retraites Arrco et Agirc sont major es de 5 chacune sur l ensemble de la carri re pour chaque enfant charge au moment du d part en retraite quel que soit le nombre d enfants N LES ENFANTS CHARGE e Les enfants de moins de 18 ans e Les enfants g s de 18 25 ans tudiants apprentis demandeurs d emploi inscrits et non indemnis s par P le Emploi contrat de qualification en alternance et contrat de professionnalisation e Les enfants invalides quel que soit leur ge si l invalidit a t constat e avant leur 21 anniversaire noter il n y a pas de possibilit de cumuler la majoration pour enfants n s ou lev s avec la majoration pour enfant
14. de base et pr senter la d cision d admission de versement d livr e par Le r gime de base Pour les parti Ci ipants n s avant le 1 juillet 1951 ipants n s entre le 1 juillet 1951 et ipants n s en 1952 ipants n s en 1953 ipants n s en 1954 ipants n s en 1955 ipants n s compter du 1 janvier 1956 Le rachat ne peut exc der 12 trimestres Un forfait de 70 points annuels vous est alors attribu Le montant du rachat est gal au produit de ces points par la valeur du point Agirc et Arrco auquel on applique un coeffi cient d termin en fonction de l ge du partici pant au moment du versement La r forme des retraites pr voit la possibilit pour les assur s qui ne sont pas encore retrai t s et qui sont n s compter du 1 juillet 1951 de demander Le remboursement de leur rachat effectu aupr s du r gime de base avant le 13 juillet 2010 VOTRE FUTURE RETRAITE Mode d emploi Comment conna tre le montant de votre retraite 2_ Le calcul de la retraite compl mentaire Il d pend du nombre de points retraite que vous avez acquis au cours de votre carri re Calcul du nombre de points acquis chaque ann e Salaire brut de l ann e X Taux de validation Salaire de r f rence de l ann e NOMBRE DE POINTS ACQUIS DANS L ANN E Calcul du montant brut annuel de La retraite compl mentaire Agirc et Arrco Cumul du nombre de points acquis X Valeurdupoint La valeur du po
15. e individuel permet de vous constituer des revenus suppl mentaires pour la retraite N NOUVEAU Vous souhaitez pargner plus pour votre future retraite C est d sormais possible si vous b n ficiez d un r gime de retraite suppl mentaire La r forme des retraites de 2010 encourage d sormais les versements individuels Vous pouvez ainsi effectuer des versements votre rythme et d poser sur votre compte vos jours de cong s Les versements effectu s sont d ductibles du revenu imposable dans la limite de 10 des revenus professionnels ces derniers tant pris en compte dans la limite de 8 fois le plafond annuel de la S curit sociale Si votre entreprise a mis en place un plan d pargne salariale notamment un PERCO vous pouvez galement vous constituer une pargne en vue de la retraite restitu e au choix sous forme de capital ou de rente Choisir votre compl mentaire sant pour demain_ Lors de votre d part en retraite vous n avez plus de lien juridique avec votre entreprise et ne pouvez donc plus b n ficier de La couverture sant collective ventuellement souscrite par votre ancien employeur Or la sant co te cher et les assurances sociales ne remboursent pas la totalit des d penses qui peuvent peser lourd sur le budget C est pourquoi il est important de pr voir de bonnes garanties surtout lorsque l on avance en ge L approche du d part la retraite est une bonne occasion de choisir vot
16. e libell CAMARCA Arrcol et AGRICA RETRAITE AGIRC Agirc Les tranches A B et C sont des tranches de salaire fix es en fonction du plafond annuel de la S curit sociale Elles servent de base au calcul des cotisations Agirc et Arrco Pour Les salari s non cadres Vous cotisez aupr s d une caisse Arrco CAMARCA pour les salari s agricoles sur l ensemble de vos salaires bruts dans la limite de trois fois Le plafond annuel de la S curit sociale TRANCHE A TRANCHE B Salaire limit 1 plafond annuel de la S curit sociale Salaire compris entre 1 et 3 plafonds annuels de la S curit sociale Plafond de la S curit sociale 37 032 annuels pour 2013 VOTRE FUTURE RETRAITE Mode d emploi Pour Les salari s cadres ou assimil s Vous cotisez aupr s d une caisse Arrco CAMARCA pour les salari s agricoles sur la partie de votre salaire brut limit une fois Le plafond annuel de la S curit sociale Pour la partie sup rieure au plafond vous cotisez aupr s d une caisse Agirc AGRICA RETRAITE AGIRC pour les salari s agricoles dans la limite de huit fois Le plafond annuel de la S curit sociale TRANCHE A TRANCHE B TRANCHE C Part de salaire limit e Part de salaire comprise Part de salaire comprise 1 plafond annuel entre 1 et 4 plafonds entre 4 et 8 plafonds de La S curit sociale annuels de la S curit annuels de la S curit sociale sociale Organiser votre d part en retraite Pour b
17. ien pr parer votre d part la retraite posez vous les bonnes questions ANN E DE NAISSANCE quel ge pouvez vous b n ficier de votre retraite compl mentaire taux plein _ L ge d obtention de la retraite de base et compl mentaire taux plein sans condition de dur e d assurance est fix de 65 67 ans selon l ann e de naissance GE D OBTENTION DE LA RETRAITE TAUX PLEIN sans condition de dur e d assurance Avant le 1 juillet 1951 Du 1 juillet 1951 au 31 d cembre 1951 1952 1953 1954 1955 1956 65 ans 65 ans et 4 mois 65 ans et 9 mois 66 ans et 2 mois 66 ans et 7 mois 67 ans 67 ans VOTRE FUTURE RETRAITE Mode d emploi Toutefois la retraite peut tre prise avant cet ge sous certaines conditions Pour b n ficier d une retraite taux plein vous devez remplir quatre conditions e avoir l ge l gal de la retraite 60 62 ans selon votre ann e de naissance e avoir cess toute activit salari e en fonction du r gime d appartenance de l int ress e avoir cotis dans un ou plusieurs r gimes de retraite de base pendant une dur e minimale e avoir obtenu la liquidation de vos droits taux plein aupr s du r gime de base ANN E DE NAISSANCE Avant le 1 juillet 1951 Du 1 juillet 1951 au 31 d cembre 1951 1252 1953 1954 1955 1956 1957 En l tat actuel de la L gislation GE L GAL DE LA RETRAITE TAUX
18. igne sur WWW groupagrica com Aupr s de la MSA pour votre retraite de base Contactez la MSA de votre d partement de r sidence ou t l chargez le formulaire de demande en ligne sur www msa fr Action coordonn e avec les caisses RSI et CNAV Pour tous les autres r gimes vous devez d poser une demande aupr s de chacun d eux Vous devez ensuite constituer La MSA et Le Groupe deux dossiers pour chacun AGRICA v rifient des deux r gimes et r unir Les l ensemble de votre i ces justificatives n cessaires dossier Vous tes ensuite iee d identit RIB bulletins inform du montant de de salaire attestation de votre retraite de base et cessation d activit etc compl mentaire par l envoi 3 d une notification D marches simplifi es En vue de simplifier vos d marches une action coordonn e a t mise Votre pension est vers e au d but en place avec la Caisse r de chaque mois pour la retraite nationale d assurance i y de base et dans les premiers vieillesse CNAV jours de chaque trimestre pour la Lors de votre 1 intervention retraite compl mentaire partir t l phone mail visite etc A du 1 janvier 2014 la pension il vous sera propos de retraite compl mentaire sera de communiquer vos Y vers e mensuellement coordonn es aupr s de la CNAV afin qu elle prenne contact avec vous pour le d p t de votre demande 2 16 Simplifiez vou
19. int et le salaire de r f rence ou prix d achat d un point retraite sont fix s chaque ann e par le Conseil d administration de l Agirc et l Arrco Le calcul de La retraite suppl mentaire Ces r gimes ont des modes de calcul diff rents par cumul de points pour le r gime CPCEA et par capitalisation en euros pour le r gime CCPMA PR VOYANCE Au moment de la retraite l pargne constitu e est convertie en rente ou en capital en dessous d un certain seuil Les modalit s de calcul de vos droits sont dis ponibles dans la convention collective natio nale de pr voyance des ing nieurs et des cadres d entreprises agricoles et dans l accord national du paysage pour la CPCEA et dans le r glement du r gime 1 24 pour CCPMA PR VOYANCE Vous pouvez demander ces documents aupr s du Groupe AGRICA MONTANT ANNUEL BRUT DE LA RETRAITE EN EUROS POUR ESTIMER LE MONTANT DE VOTRE RETRAITE RENDEZ VOUS SUR WWW GROUPAGRICA COM e Retrouvez la valeur du point et le salaire de r f rence e Consultez votre relev de points de retraite compl mentaire pour conna tre Le nombre de points acquis au cours d une ann e ou depuis le d but de votre carri re e Consultez votre situation de retraite suppl mentaire versements int r ts montant de l pargne 13 Les majorations familiales Les r gimes Agirc et Arrco accordent sous certaines conditions des majorations de la re traite compl mentaire pour enfants
20. l es vos cotisations _ Chaque mois des cotisations sont pr lev es sur votre salaire pour la retraite compl men taire et ventuellement suppl mentaire Ces cotisations sont calcul es partir d un taux de cotisation appliqu votre salaire brut tranches A B et C et du taux de cotisation de votre entreprise organisme professionnel agri cole ou entreprise de la production agricole Les cotisations sont r parties entre employeur et salari selon les r gles d finies dans les textes de base des r gimes concern s Les taux d appel des cotisations varient en fonction e du r gime de retraite concern Arrco Agirc r gime suppl mentaire CCPMA PR VOYANCE r gime suppl mentaire CPCEA e de votre statut cadre ou non cadre e du montant de votre salaire d fini en tranches dites B et C Les tranches de salaire Ainsi si vous tes un salari non cadre de la production agricole le taux d appel de vos coti sations aupr s de l Arrco est de 7 5 noter toutefois le taux de cotisation pour le calcul de vos droits est lui fix 6 Cette diff rence entre le taux d appel et le taux de cotisation ne g n re pas de droits la re traite elle correspond une participation l quilibre financier des r gimes Agirc et Arrco Les montants pr lev s chaque mois sur votre salaire au titre de la retraite compl mentaire peuvent tre visualis s sur votre bulletin de paie sous l
21. ne justifiez pas de la dur e d assurance requise pour le taux plein e Vous tes prisonnier de guerre ancien combattant d port ou intern politique ou de la r sistance et vous ne justifiez pas de la dur e d assurance requise pour le taux plein e Vous tes m re de famille ouvri re ayant lev au moins 3 enfants vous r unissez plus de 30 ans d assurance et vous avez exerc un travail manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 derni res ann es pr c dant la demande de liquidation de pension N D PART TAUX PLEIN 60 ANS e Vous pouvez b n ficier d une retraite au titre de la p nibilit si vous tes atteint d une incapacit permanente au moins gale un taux fix par d cret 20 sous r serve que cette incapacit r sulte soit d une maladie professionnelle soit d un accident du travail ayant entra n des l sions de m me nature Ce taux peut tre abaiss 10 condition de pouvoir justifier que cette incapacit r sulte de l exposition des facteurs de p nibilit pendant au moins 17 ans e Vous tes b n ficiaire de l allocation amiante et vous remplissez les conditions de dur e d assurance requises pour le taux plein e Vous relevez du r gime sp cial de S curit sociale des mines et vous avez accompli 30 ans de services miniers dont 15 ans de fond Vous avez effectu une carri re longue Les personnes ayant d but leur activit tr s t t et aya
22. nt eu une carri re longue ont La pos sibilit de partir la retraite d s l ge de 56 ans et 8 mois Si vous avez obtenu vos pensions d assurance vieillesse S curit sociale ou Mutualit sociale agricole taux plein ce titre vous pouvez galement obtenir la liquidation de vos droits Agirc Arrco sans abattement Pour un d part anticip avant l ge de 60 ans vous devez e avoir commenc travailler avant l ge de 18 ans e justifier de la dur e d assurance cotis e n cessaire pour le taux plein augment e de 4 ou 8 trimestres en fonction de l ge e r unir au moins 5 trimestres la fin de l an n e civile de votre 16 ou 17 anniversaire 4 trimestres si vous tes n au cours du der nier trimestre Pour un d part anticip l ge de 60 ans vous devez e avoir commenc travailler avant l ge de 20 ans e justifier de la dur e d assurance cotis e n cessaire pour le taux plein et variable selon la g n ration e r unir au moins 5 trimestres la fin de l ann e civile de votre 20 anniversaire 4 trimestres si vous tes n au cours du dernier trimestre Vous tes en situation de handicap Des conditions particuli res sont appliqu es pour le d part anticip partir de 55 ans des salari s handicap s conditions v rifi es par Le r gime de base Vous devez justifier de mani re cumulative e d une dur e d assurance valid e e d une dur
23. our faciliter votre quotidien et vous aider faire face aux preuves Sauf exception la plupart des aides sont soumises conditions 20 Pr venir pour mieux vieillir _ Parce qu il n est jamais trop t t ni trop tard pour adopter des comportements gagnants en mati re de pr vention l action sociale multiplie les rendez vous pour vous aider bien vivre et pendant longtemps votre nouvelle vie de retrait e des s minaires de pr vention sant d infor mation et de r flexion sur la transition vie pro fessionnelle retraite sur la transmission du patrimoine et sur le vieillissement e des bilans complets de pr vention m dico psycho sociaux e des conf rences et ateliers pr s de chez vous sur des th mes vari s li s La sant sommeil nutrition m moire etc Vous soutenir financi rement _ Le Groupe AGRICA peut vous accorder une aide financi re ponctuelle en cas de situation par ticuli rement difficile endettement divorce maladie d c s veuvage etc et en cas de d penses de sant lourdes Vous soulager dans votre r le d aidant familial_ Si vous vous occupez d un proche g d pen dant l action sociale peut galement vous accompagner pour soulager votre quotidien et vous permettre de vous reposer e prise en charge des frais de garde malade pour des absences de quelques jours d aide m nag re d aide domicile etc e aide l am lioration de l habitat
24. r sentants d employeurs et de salari s C est elle qui d cide de l attribution de l aide et le cas ch ant de son montant 5 L action sociale vous informe par courrier de la d cision de la commission Si votre demande d aide a t approuv e Le versement est imm diat ou diff r sur pr sentation de votre facture Vous pouvez tout moment suivre l tat d avancement de votre demande d action sociale sur votre compte client 21 M Des contacts d di s une relation personnalis e Une question Contactez nous Rencontrez votre conseiller AGRICA dans votre r gion Retraite et action sociale 0 821 200 800 0 09 euro min Contactez le Groupe AGRICA 01 71 21 00 00 gt prix d un appel local WWW groupagrica com M Notes Votre future retraite mode d emploi est une publication du d partement communication institutionnelle du Groupe AGRICA Document imprim avec des encres v g tales sur papier PEFC Mixed sources par un imprimeur certifi Imprim vert Conception r alisation Editoria Photo Getty A Chederros Simplifiez vous la vie connectez vous sur WwWw groupagrica com GROUPE AGRICA 21 rue de la Bienfaisance 75382 Paris Cedex 08 T l 01 71 21 00 00 Fax 01 71210001 www groupagrica com R f 81771 F vrier 2013
25. re contrat sant pour les ann es venir Deux possibilit s s offrent vous e conserver titre individuel les garanties de votre contrat collectif des conditions financi res avantageuses en en faisant la demande dans les six mois suivant votre d part en retraite aupr s de votre r gime compl mentaire e souscrire un nouveau contrat sant Le Groupe AGRICA vous propose des solutions sant adapt es vos futurs besoins ceux de votre famille et votre budget Quel que soit votre choix les garanties sont propos es sans questionnaire m dical ni p riode d attente donc sans interruption Autonomie et d c s anticiper en toute s r nit _ En tant que salari vous tes couvert par votre entreprise en cas de d c s la retraite vous ne b n ficierez plus de cette protection C est pourquoi Le Groupe AGRICA vous propose d s pr sent des solutions individuelles Si vous souscrivez d s maintenant votre coti sation sera avantageuse En effet La cotisation d pend de l ge au moment de la souscription et n augmente pas par la suite Deux garanties vous sont propos es La Garantie Autonomie Plus l esp rance de vie s allonge plus le risque de d pendance augmente Les co ts de prise en charge sont lev s et Les aides de l tat ne suffisent pas les couvrir Avec le Groupe AGRICA vous pouvez choisir une solution de pr voyance individuelle qui VOTRE FUTURE RETRAITE Mode
26. s la vie connectez vous sur Www groupagrica com Consultez vos relev s en ligne Votre relev de points de retraite compl men taire r capitule le nombre de points Arrco et Agirc pour les cadres obtenus tout au long de votre car ri re Il est disponible en ligne dans votre espace client Vous pouvez v rifier tout moment que les informations indiqu es sont exactes Le relev de situation individuelle r capitule les droits que vous avez obtenus aupr s des r gimes de retraites obligatoires de base et compl mentaire auxquels vous avez cotis tout au long de votre carri re les salaires pris en compte la dur e d assurance ou le nombre de points acquis etc Ce relev est actualis d s qu une nouvelle information concernant votre retraite a t tablie et disponible sur votre espace client Simulez le montant de votre future retraite partir de diff rentes informations p riodes d activit salaires revenus professionnels l outil de simulation M rel vous permet d va luer le montant de votre future retraite diff rents ges en fonction de diff rents sc narios d volution de vos revenus VOTRE FUTURE RETRAITE Mode d emploi S OUVRIR UN COMPTE CLIENT MODE D EMPLOI 1 Munissez vous de votre code client figurant sur un courrier du Groupe AGRICA retraite ou pr voyance Si vous n avez pas de courrier vous pouvez demander en ligne l envoi de votre code par courrier 2 Conne
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