Le DUER : mode d`emploi - Analys
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1. Il Zoom a Obligations de l employeur Selon les besoins LC Principes de pr vention Objectifs du DUER dirais 4 p riodicit Pr paration 0 riodicit D finiti PoR Evaluation des risques D finition du p rim tre et des outils SR c Forme ettype de document D finition d un plan d actions ur mesure Adoption du DUER nous contacter Outils de recueil d informations Information et communication Conditions de la r ussite IV Atelier s Pr vention des risques psychosociaux Selon les besoins Pr vention des AES Suivi des actions V valuation bilan Contact T l 02 97 84 65 87 Fax 02 97 84 22 08 Intra formation dispens e sur site au sein de votre tablissement tarif hors frais de d placement contact analys sante fr Inter formation inter tablissements dispens e hors site date s www analys sante fr calendrier www analys sante fr2. H NI H LUS Direction Conseil et formation professionnelle Le DUER mode d emploi Le document unique d valuation des risques professionnels DUER est obligatoire tant dans son existence que dans son actualisation Le travail d bute par une valuation des risques de mani re participative en associant les professionnels et bien s r les instances concern es Le r sultat de l valuation des risques professionnels comporte un inventaire des risques dans chaque unit de travail La qualit de l valua tion des risques permet une r flexion et un plan de travail sur les actions mener au regard des priorit s La qualit de ce travail est d ter minante pour la s curit des salari s ou agents concern s Or le temps consacr au DUER appara t trop souvent soumis aux contraintes des actions quotidiennes Cette formation vise faciliter le travail des acteurs en charge de l valuation des risques et du suivi des actions Objectifs Professionnels concern s Etre en mesure d inventorier et d analyser les Tout professionnel int ress directeur chefs de risques selon une m thode adapt e fr quence service membre du CHSCT d l gu du personnel EN e Intra 4 jours gravit criticit j Etre en mesure d actualiser le document unique M thode Evaluation des pratiques B Acquisition et valuation des connaissances et ER comp tences Formateur consultant Ateliers et ou discussion Programme Cadre
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