Chapitre 5 L`implication
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1. 3 Maintenir l engagement de l quipe de soins Apr s avoir lu la vignette essayer de lister les strat gies possibles pour obtenir l implication des usagers des membres de la famille et des quipes de soins Traduction R gis DE COOMAN et Guy M DELEU Socrate R habilitation s minaire soutien en emploi premier semestre 2006 Chapitre 5 L implication 2 D Souvenez vous Les strat gies pour obtenir l implication mettre l accent sur le d veloppement d un partenariat avec l usager prendre place dans la communaut tablir un lien avec la famille et les autres soutiens tre sensible l aspect culturel amp Note du superviseur Ce chapitre se pr te un enseignement de groupe et la discussion Servez vous de la vignette ou d autres cas tir s de votre exp rience pour susciter des discussions de r solution de probl me cr atives L implication initiale de l usager Ce paragraphe pr sente Jos qui a t orient vers le soutien en emploi mais qui n a pas encore rencontr son sp cialiste en emploi Histoire de Jos Jos g de 34 ans pr sente une schizophr nie Son dernier emploi remonte sept ans il avait travaill comme plongeur avant d tre renvoy la suite d absences injustifi es Son case manager lui avait parl du programme de soutien en emploi et Jos y avait manifest quelque int r t Jos entend des voix la plupart du temps et son2. case manager pense que travailler pourrait l en distraire Apr s avoir parl plusieurs reprises du programme de soutien en emploi avec son case manager Jos dit qu il pensait bien vouloir essayer un peu Ce qu il exprimait comme inqui tude c tait de perdre son allocation d handicap s il travaillait et de ne pas savoir g rer le stress li un emploi comp titif Les parents de Jos avec qui il avait des contacts r guliers sans toutefois vivre chez eux pensaient qu il avait besoin d occuper son temps mais taient inquiets pour le stress li au travail En plus de lui permettre d occuper son temps Jos voyait que le travail lui fournirait de l argent pour s acheter de beaux v tements qu il avait plaisir porter Ayant int ress Jos au programme de soutien en emploi son case manager contacte le sp cialiste en emploi pour commencer le processus d implication Traduction R gis DE COOMAN et Guy M DELEU Socrate R habilitation s minaire soutien en emploi premier semestre 2006 Chapitre 5 L implication 3 Envisager les solutions Si vous tiez le sp cialiste en emploi que feriez vous R ponses raisonnables Quelques r ponses possibles Il n y a pas une unique r ponse correcte pour g rer cette situation mais voici quelques id es En tant que sp cialiste en emploi vous pourriez convenir d un rendez vous avec Jos pour commencer faire sa connaissance pour s informer sur son his
3. Chapitre 5 L implication l Le mod le Individual Placement and Support IPS du soutien en emploi Manuel de base IPS R alis par Deborah R BECKER Gary R BOND Kim T MUESER et William C TORREY Chapitre 5 L implication Aper u du chapitre Ce chapitre expose les strat gies permettant d impliquer les usagers dans les programmes de soutien en emploi L implication est la premi re tape dans le d veloppement du partenariat avec l usager L ensemble des services du soutien en emploi va tre d livr en s appuyant sur cette relation de travail que l on soit au d but du processus l tape de rassembler des informations sur le profil professionnel de l usager ou en fin du processus l tape de trouver l emploi ad quat pour le soutien en emploi En plus de d velopper une collaboration avec l usager pour r ussir l impliquer il faut galement s assurer le soutien et l engagement des personnes faisant partie du syst me de soutien de l usager comme les membres de la famille tenir inform s les autres praticiens et solliciter leur retour sur la perception qu ils ont de la poursuite par l usager de ses objectifs professionnels Mode d emploi du chapitre Dans les paragraphes suivants des exemples de cas montreront comment obtenir l implication des usagers et des autres personnes significatives pour le programme de soutien en emploi 1 L implication initiale de l usager 2 Rencontrer la famille
4. toire professionnelle et pour commencer explorer ses int r ts pour le travail Certains de ces rendez vous peuvent avoir lieu dans la communaut comme par exemple autour d une tasse de caf au bistrot du coin Le case manager de Jos ayant une bonne relation de travail avec lui et ayant pass du temps lui faire germer l id e du soutien en emploi pourrait tre judicieusement associ aux premiers rendez vous En plus d impliquer Jos rencontrer ses parents pourrait vous aider Les parents de Jos se soucient du fait que le stress li au travail pourrait le faire rechuter et vous pourriez leur expliquer qu un choix judicieux concernant le travail associ du soutien pourrait r duire le stress auquel Jos serait expos et pourrait m me r duire son niveau de stress dans la mesure o en m me temps a lui donnerait quelque chose de significatif et d important faire Convenir d un rendez vous avec les parents leur propre domicile tout en y associant Jos pourrait tre plus efficace pour renforcer l id e que le travail est un objectif important pour lui Naturellement vous aurez besoin d une autorisation de la part de Jos pour parler ses parents Enfin vous devriez tenir inform s les membres de l quipe de soins de chacune des tapes du processus d implication y compris le rendez vous initial les contacts avec les membres de la famille et les int r ts concernant un travail possible Si vous rencon
5. trez des difficult s pour impliquer Jos ou pour aborder les inqui tudes de ses parents vous pouvez solliciter le retour et l avis des autres membres de l quipe Cette collaboration garantit que chacun se montre d un grand soutien pour les objectifs de Jos et contribue leur poursuite Traduction R gis DE COOMAN et Guy M DELEU Socrate R habilitation s minaire soutien en emploi premier semestre 2006 Chapitre 5 L implication 4 R sum du chapitre Etablir une relation avec l usager pose les bases de la suite de votre travail Ce chapitre souligne l importance du lien avec l usager que vous assistez mais aussi avec ses soutiens professionnels et communautaires Organiser une quipe coordonn e pour soutenir les int r ts de l usager envers le travail sera toujours payant Traduction R gis DE COOMAN et Guy M DELEU Socrate R habilitation s minaire soutien en emploi premier semestre 2006
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