Elections professionnelles eLeCtions / moDe D`empLoi Comité
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1. Le temps de travail O Le bilan social moyens budg taires en personnel recrutement avan cement formation demande temps partiel 2 Les programmes de modernisation des m thodes et techniques de tra vail et leurs incidences sur le personnel et les grandes orientations pour l accomplissement des t ches des administrations concern es 3 Comp tence en mati re de formation Le plan de formation est obligatoire il doit tre soumis au CTP Conditions d accueil et de formation des apprentis 4 Les comp tences relatives l application de la l gislation sur les tra vailleurs handicap s 6 5 Le CTP fait fonction de CHS pour les collectivit s de moins de 200 agents Il est consult sur les deux rapports valuation des risques professionnels et programme annuel de pr vention des risques professionnels Le ben able territorial c est un Dion ue damed profession o Comit ZNN Paritaire 6 novembre 2008 La date de r f rence prendre en compte pour l tablissement des listes lectorales est celle du premier tour du scrutin les listes restant inchang es pour le second tour Les effectifs sont appr ci s au 1 juillet si le 1 tour est pr vu entre le 15 septembre de la m me ann e et le 14 mars de l ann e suivante Sont lecteurs Q Q 0000 0 000 les agents titulaires temps complet ou non complet les fonctionnaires stagiaires2. de collectivit ou d tablissement Conditions pour tre ligible o Il faut exercer ses fonctions depuis au moins 6 mois la date du scrutin dans le ressort territo rial du comit technique paritaire concern Ne peuvent pas tre candidats o o o les agents en cong de longue maladie ou de longue dur e les agents frapp s d une sanction disciplinaire de 3 groupe non amnisti e ou non retir e du dossier les agents frapp s d une des incapacit s r sultant des articles L 5 et L 7 du code lectoral Le Guide n 758 17
3. un secr taire et d un repr sentant de chaque liste Le bureau doit tre ouvert sans interruption pendant au moins 6 heures et pendant les heures de service Le vote Il se fait en personne bulletin secret sous enveloppe ou par correspondance art 21 3 pour une liste compl te sans rajout ni rature ni modification de l ordre D pouillement Si lors du 1 tour le nombre total de votants constat par le bureau central sur l ensemble des bureaux etdes votes par correspondance est inf rieur la moiti du nombre des lecteurs inscrits il n est pas proc d au d pouillement de ce scrutin Les enveloppes sont d truites Le d pouillement se fait dans chaque bureau de vote Les votes par correspondance sont d pouill s au bureau central Le bureau central tablit un PV des op rations Il proclame imm diatement les r sultats et adresse le PV sans d lai au Pr fet et aux d l gu s de listes Les collectivit s territoriales affichent les r sultats Le centre de gestion pour les collectivit s territoriales de moins de 50 agents informe des r sultats chaque collectivit et tablissement qui eux assurent la publication des r sultats aupr s des agents Seul le vote par correspondance est admis D signation des membres du CTP La r partition se fait la proportionnelle avec attribution des restes la plus forte moyenne Les suppl ants sont en nombre gal aux t
4. et en fonction depuis au moins 6 mois avant le scrutin On ne peut tre candidat sur plusieurs listes Chaque organisation ne peut pr senter qu une seule liste Composition des listes de candidats Elles doivent comprendre un nombre pair gal au moins aux 2 3 du nombre pr vu dans la d lib ration titulaires suppl ants et au plus le double du nombre pr vu dans la d lib ration titulaires suppl ants D p t des listes gt 6 semaines avant le 1 tour 4 semaines avant le 2 me tour Les listes doivent tre accompagn es des d clarations individuelles de candidature et du nom du d l gu qui repr sente la liste Celui ci recevra un r c piss en contrepartie et sera habilit repr senter les candidats dans toutes les op rations lectorales suite page 9 Le service public territorial A c e mph bie public 4 fi fm En cas d irrecevabilit La d cision de l autorit territoriale doit tre motiv e et remise au d l gu au plus tard le lendemain de la date limite du d p t des listes La liste ne peut tre modifi e au del de la date de d p t Candidat in ligible Si un candidat est reconnu in ligible dans les 3 jours francs qui suivent la date de d p t l autorit informe le d l gu de liste sans d lai qui a 3 jours pour rectifier la liste Si aucune modification n est intervenue les candidats in ligibles sont ray s la liste reste valable si
5. elle comporte au moins 2 3 du nombre de candidats requis Si l in ligibilit intervient apr s la date de d p t des listes le candidat peut tre remplac avant les dix jours qui pr c dent le scrutin Affichage des listes 2 jours apr s la date de d p t Les rectifications sont apport es au fur et mesure Aucune candidature ne peut se retirer apr s la date de d p t des listes Si plusieurs listes se r clament d une m me organisation L autorit territoriale en informe les d l gu s des listes en cause dans un d lai de 3 jours francs du d p t des listes Ils ont 3 jours pour modifier ou retirer la liste Si aucune modification n est intervenue l autorit territoriale informe l organisation syndicale dont les listes se r clament dans un d lai de 3 jours francs Celle ci dispose alors d un d lai de 5 jours pour indiquer par lettre recommand e avec A R quelle liste est valable En l absence de r ponse aucune liste ne peut se pr valoir de l organisation syndicale Les charges financi res Les bulletins et les enveloppes sont fournis Leur mise en place ainsi que l acheminement des professions de foi sont assum s par la collectivit ou l tablissement Bureau de vote L autorit territoriale met en place un bureau de vote central et le cas ch ant des bureaux de vote secondaires Le bureau de vote est pr sid par l autorit territoriale et compos d
6. les agents de droit priv contrat d avenir CAE ou apprenti d s lors qu ils justifient d une acti vit de service minimale de 3 mois la date du scrutin 1 tour Les assistant e s maternel le s familiaux ales d pendant des collectivit s locales justifiant de 3 mois de service minimum la date du scrutin les agents non titulaires en CDI de droit public les employ s saisonniers et les vacataires si la condition de 3 mois minimum est respect e les agents en position de cong parental les agents en position de d tachement aupr s d une collectivit territoriale ou d un tablissement public en relevant sur la liste duquel le d tach sera inscrit les fonctionnaires mis disposition d une organisation syndicale sont lecteurs dans leur collec tivit ou tablissement d origine les fonctionnaires mis disposition de collectivit s ou d organismes d une autre nature sont lecteurs aupr s de leur collectivit ou tablissement d accueil les agents pluriactifs o l agent travaillant sur plusieurs collectivit s ou tablissements ne vote qu une fois par corres pondance si ses employeurs rel vent tous du CTP plac aupr s du centre de gestion Mais si les employeurs ont leur propre CTP l agent vote dans chaque comit De m me lorsqu il existe des comit s techniques paritaires par service ou groupe de services les agents votent au titre de ces comit s en m me temps qu au titre du comit
7. Elections professionnelles ELECTIONS MODE D EMPLOI Comit technique paritaire CTP D cret n 85 565 du 30 mai 1985 modifi par le d cret n 2003 1118 du 19 novembre 2003 J O du 26 novembre 2003 sous r serve de modification Nombre de repr sentants e De 50 350 agents de 3 5 repr sentants e De 350 1 000 de 4 6 repr sentants e De 1 000 2 000 de 5 8 repr sentants e de 2 000 de 7 15 repr sentants Ne peut se modifier qu expiration du mandat Fait l objet d un arr t municipal Suppl ants en nombre gal Mandat des repr sentants du personnel Il expire 1 semaine apr s la date des lections au CTP Il est renouvelable Il y est mis fin en cas de d mission cong s longue maladie longue dur e disponibilit d part de la collectivit r trogradation exclusion 6 mois 2 ans En cas de vacance de mandat On prend l lu suivant dans la liste Si fin de liste on proc de un tirage au sort Mandat des repr sentants des lus politiques Il expire en m me temps que leur mandat la date du renouvellement des lections municipales Sur d signation du maire pour les collectivit s ou tablissements de plus de 50 agents sur d signation du pr sident du centre de gestion pour les collectivit s ou tablissements 8 Le Guide n 758 de moins de 50 agents Ils peuvent tre renouvel s tout moment sur d lib rati
8. itulaires et sont pris en suivant sur la liste S il ny a pas eu d lections L autorit territoriale proc de au tirage au sort parmi les lecteurs En cas de refus les si ges vacants des repr sentants du personnel sont attribu s aux repr sentants de la collectivit territoriale ou de l tablissement Contestations gt Le d lai est de 5 jours compter de la proclamation des r sultats Les r clamations sont faire aupr s du Pr sident du bureau de vote qui statue dans les 48 heures motive sa d cision et l adresse au Pr fet Regroupement L autorit territoriale peut d lib rer pour cr er des CTP communs ville caisse des coles CCAS Sapeurs pompiers professionnels Pour les centres de secours qui ont plus de 20 SPP un CTP est mis en place Pour les moins de 20 SPP le CTP est mis en place aupr s des SDIS Services D partementaux d Incendie et de Secours La d partementalisation fait que les CTP des SPP seront essentiellement dans les SDIS Le Guiden 758 9 Fiche technique 6 novembre 2008 Le servie PE bp Fe a professionnelles 2008 Le Comit Technique Paritaire Qu est ce qu un CTP Il est mis en place dans tou tes les collectivit s ou ta blissements publics de plus de 50 agents au centre de gestion pour les autres C est un lieu d information d changes et de consul tation sur des questions traitant de l organisation d
9. on Scrutin Il doit avoir lieu dans les 8 mois qui suivent les lections municipales gt 1 tour 06 11 2008 Listes pr sent es par les organisations syndicales repr sentatives voir pages 13 et suivantes gt 2 me tour 11 12 2008 Toutes les organisations syndicales de fonctionnaires peuvent d poser des listes Le 2 me four a lieu Si aucune liste n est pr sent e par les organisations syndicales repr sentatives Ou si les votants sont inf rieurs la moiti des inscrits Electeurs Agents titulaires non titulaires temps plein temps incomplet en d tachement sur la collectivit d accueil en disponibilit sur la collectivit d origine Les agents temps complet ou non complet de droit priv occupant un emploi depuis au moins 3 mois Listes lectorales Elles sont tablies par la collectivit c est la m me pour les 2 tours Elles doivent tre publi es et affich es 30 jours au moins avant la date du scrutin dans les locaux administratifs de la collectivit de l tablissement Pour les collectivit s de moins de 50 agents un extrait de la liste tablie par le centre de gestion doit tre affich R clamations Elles se font partir de la date de l affichage et 15 jours avant le scrutin du 1 tour l autorit territoriale doit statuer sans d lai Eligibilit Sont ligibles ceux qui sont inscrits sur les listes lectorales
10. u travail RTT de la for mation professionnelle de l emploi Qui si ge Les partenaires sociaux qui sont des repr sentants du personnel lus lors des lections professionnelles et des lus de la collecti vit d sign s par le maire Ils doivent tre de m me nombre pour respecter la parit Qui vote Les agents titulaires non titulaires temps complet temps incomplet en d tachement vote dans leur collectivit d accueil en disponibilit vote sur leur collectivit d origine 16 Le Guide n 758 Le d cret du 30 mai 1985 pr cise la composition le mode de d signation de ses membres et son fonctionnement Le CTP est consult propos de l organisation et du fonctionnement des ser vices C est un organisme consultatif et non de d cision C est le lieu d intervention des salari s par l interm diaire de leurs repr sentant e s lu e s Il met des avis des propositions c est l autorit territoriale qui prend les d cisions Mais l absence de consultation de cet organisme entache d ill galit les d cisions prises par l autorit territoriale M Ses comp tences 1 L organisation des administrations int ress es et les conditions g n ra les de fonctionnement des services publics locaux O Modification des structures des services Toutes modifications qui risquent d avoir des r percussions sur les conditions de travail du personnel horaires
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