INDUSTRIALISER, MODE D`EMPLOI
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1. les principaux managers consulter la documentation analyser les v nements Je veux ici transmettre cette mine d information et faire valoir les facteurs de ce succ s industriel Guy Boisberranger Guy Boisberranger est consultant en grandes et moyennes entreprises plus particuli rement impliqu dans les projets de gestion des Syst mes d Information Universitaire l origine il fut galement manager dans des PME Tout au long de sa carri re il a assur des missions d enseignement l universit et dans les entreprises Il est dipl m de l Institut d Etudes Politiques de Grenoble et Docteur d Etat en science politique Le pr sent ouvrage a re u la Mention sp ciale pour tude documentaire du Prix universitaire de l entreprise patrimoniale et ETI pour l ann e 2012 A LE MODELE D ENTREPRISE RAYMOND Photo de couverture Raygroup Communication 2012 INDUSTRIALISER MODE D EMPLOI a NA W H Prix 29 917822961968219 H L armattan2. Guy Boisberranger INDUSTRIALISER MODE D EMPLOI LE MOD LE D ENTREPRISE A RAYMOND Ce livre est le r sultat d une opportunit En novembre 2007 je suis engag par l entreprise Raymond pour une mission de consultant qui va moccuper jusqu en octobre 2009 INDUSTRIALISER MODE D EMPLOI Ces ann es 2008 et 2009 connaissent la crise Le syst me financier s croule l conomie industrielle est ravag e Cest un d sastre conomique qui change jamais l quilibre mondial LE MOD LE D ENTREPRISE A RAYMOND La crise touche plus particuli rement le march automobile le principal march de lentreprise A Raymond Les grands constructeurs r duisent brutalement leurs productions les quipementiers subissent il y a des licenciements des fermetures d tablissements des faillites Lentreprise A Raymond subit comme les autres annulations de commandes productions r duites surstocks Tout ce temps de par ma mission je suis t moin de sa r sistance cette crise et je vais m interroger sur ses fondements Dans ce que je devine et vois chez A Raymond je d tecte une strat gie industrielle un axe de d veloppement un type de capital un syst me de valeurs un mode de management capables doffrir une chance l industrialisation Je d tecte une r ponse un d sastre socio conomique venir En fin 2009 quand ma mission s ach ve jobtiens carte blanche pour r sider dans l entreprise interviewer
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