Congés payés Mode d`emploi
Contents
1. MORT Cong s pay s Mode d emploi Pour avoir droit des cong s pav s il faut avoir travaill un mois au moins dans l entreprise au cours de la p riode de r f rence qui va du ter juin de l ann e pr c dente au 31 mai de l ann e en cours du 1er avril au 31 mars dans le b timent Si vous avez t r cemment embauch et qu au 31 mai 2003 vous ne totalisiez pas ce mois de travail la r gle est simple vous n avez pas droit des cong s cette ann e En revanche si vous avez travaill au moins un mois vous pouvez prendre des cong s Reste conna tre l tendue de vos droits e A combien de jours de cong s pay s ai je droit Vos cong s acquis raison de 2 5 jours ouvrables par mois de travail effectif se calculent dans le cadre de la p riode de r f rence Exemple un salari embauch 1er septembre 2002 b n ficiera de 23 jours de cong s en 2003 En effet au 31 mai 2003 fin de la p riode de r f rence il totalise 9 mois de travail ce qui lui fait 9 x 2 5 22 5 jours ou vrables de cong s arrondis 23 jours conform ment la loi code du travail art L 223 2 e Qu est ce qu un jour ouvrable Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine l exception du jour de repos hebdomadaire le dimanche et des jours f ri s ch m s dans l entreprise Sauf jour f ri il y a donc six jours ouvrables par semaine Si par exemple vous prenez deux semaines de cong s du lundi 7 juillet au dimanch2. e 20 juillet 2003 le 14 juillet tombe un lundi il vous sera d compt 11 jours ouvrables de cong s e Les absences maladie ou autres ont elles une incidence sur mes droits cong s Seules les p riodes de travail effectif et les absences assimil es par la loi du travail effectif maternit accident du tra vail sont prises en compte pour le calcul des cong s Autrement dit vos absences et notamment celles li es la maladie vont r duire vos droits cong s V rifiez toutefois votre convention collective qui peut pr voir des dispositions plus favorables que la loi e Quand puis je poser mes dates de cong s Contrairement une id e re ue ce n est pas 1e salari qui fixe la date de ses d parts en cong s mais son employeur en respectant un d lai minimum de pr venance d un mois code du travail art L 223 7 En pratique c est souvent 1e salari qui pose ses dates de cong s mais il faut savoir qu elles peuvent tre remises en cause par l employeur e Une fois les dates de cong s fix es est il possible de les modifier Sauf circonstances exceptionnelles l employeur ne peut plus modifier vos dates de vacances si vous tes moins d un mois du d part code du travail art L 223 7 Ainsi s il est pr vu que vous partiez le ler ao t l employeur peut changer vos dates de vacances jusqu au 30 juin au plus tard Au del il ne peut le faire que s il justifie de circonstances exceptionnelles commande
3. el cas vous pouvez cumuler l indemnit de o pay s par votre employeur avec les indemnit journali res de la S curit sociale Cour de cassation chambre social 26 11 1964 arr t n 1256 Marie Pagand
4. importante et inattendue pouvant sauver l entreprise d un d p t de bilan par exemple e Peut on m imposer ou puis je imposer une dur e de cong s Oui L employeur comme le salari peuvent imposer un cong d t de 4 semaines en continu En effet le cong principal de 4 semaines cong d t ne peut tre fractionn sans l accord des parties code du travail art L 223 8 En revanche il n est pas possible sauf accord des parties de prendre 5 semaines d affil e e Vous tombez malade avant de partir Les cong s dont vous n avez pas pu b n ficier du fait de votre maladie seront report s sous r serve toutefois que votre maladie ne se prolonge pas au del de la p riode de prise de cong s de votre entreprise Cour de cassation chambre sociale 16 21999 arr t n 860 Cette p riode est fix e par votre convention collective ou d faut par votre employeur Elle doit en tout tat de cause comprendre la p riode du 1er mai au 31 octobre Si votre retour de maladie la p riode de prise des cong s est close les jours que vous n avez pas pu prendre sont d finitivement perdus et a FE a agp Nenion collective plus favorable une indemnit compensatrice Cour de cassation Chambre e 11 10 a e Vous tombez malade pendant vos cong s Si vous tombez malade pendant vos cong s pour votre employeur vous tes en cong s point final Vous perdez donc vos jours En guise de consolation sachez que dans un t
Download Pdf Manuals
Related Search