Régime de protection sociale : mode d`emploi Régime de protection
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1. chacun son Everest Financer un stage d une semaine pour un enfant hospitalis dans le service d onco h matologie afin de l aider se reconstruire face la maladie en partant l aventure Ari def 3 releve L gt D ranar L Oustal del Mar en habits de f tes R veillon musique et animations sur vitamin es seront au rendez vous des f tes de fin d ann e L Oustal del Mar au Lavandou 83 Une cuisine raffin e vous fera passer un r veillon aux accents proven aux L Oustal del Mar deux pas des plages est galement le point de d part de belles balades sur la c te varoise avec Saint Tropez Bormes les Mimosas ou dans l arri re pays o se nichent les villages perch s du pays de Fayence s impose le massif de la Sainte Baume et d filent les Gorges du Verdon Votre s jour dans notre village club sera gageons le des plus agr ables pour bien d marrer la nouvelle ann e R servez d s pr sent votre s jour pour les f tes de No l E Du 19 au 26 d cembre partir de 371 par semaine et par personne en pension compl te base chambre double Renseignements et r servations au 04 94 OI 81 88 ou par courriel loustal del mar wanadoo fr D Les tarifs indiqu s sur cette page sont r serv s aux ressortissants des r gimes Agirc et Arrco Pour nous contacter par courriel parismornay vacances groupemomay com ou sur notre site WwWw mornayvacances com Morn2. e L trimestre 2011 Le Groupe Mornay assure la branche de l Immobilier l Actualit Le Stade Toulousain Rugby Handisport des actions de sensibilisation e deprotection le Pe d emploi cm GROUPE MORNAY Mornay Info 91 4e trimestre 2011 Actualit Le Groupe Mornay assure la branche de l Immobilier Le site internet du Groupe Mornay fait peau neuve Les rapports d activit 2010 du Groupe Mornay Nomination D signation Les Conseils d administration du Groupe Mornay d signent leurs pr sidents Focus R gime de protection sociale mode d emploi Social Ouverture d un Centre de pr vention Monptellier Le Stade Toulousain Rugby Handisport des actions de sensibilisation La Solidaire Mornay Vacances Mornay Info 91 4e trimestre 2011 Actualit Le Groupe Mornay assure la branche de l iImmobilier Depuis le 1 ao t le Groupe Mornay via l IPGM institution de pr voyance du Groupe Mornay assure la couverture Pr voyance et Frais de sant des entreprises relevant de la CCN de l Immobilier Les 115 000 entreprises de cette branche professionnelle b n ficient d sormais pour leurs salari s cadres et non cadres d un r gime de pr voyance et de frais de Sant assur par le Groupe Mornay Le r gime propose des garanties conven tionnelles obligatoires Celles ci peuvent tre renforc es par des contrats compl m
3. par la Chambre de Commerce et de l industrie de Toulouse et co dirig par l Agefiph Pour tout compl ment d information n h sitez pas joindre le Stade Toulousain Rugby Handisport Aur lie Weislo 06 46 28 30 45 ou Nicolas Costes 06 88 18 51 86 1 Association de gestion du fonds pour l insertion professionnelle des personnes handicap es Direction r gionale des entreprises de la concurrence de la consommation du travail et de l emploi NB Le champ d intervention de l association pourrait en fonction des demandes et de leur faisabilit s tendre la R gion Midi Pyr n es et aux d partements limitrophes Social Mornay Comme chaque ann e depuis 2007 les collaborateurs du Groupe Mornay se sont mobilis s durant une semaine du 3 au 9 octobre 2011 Leur objectif R colter des fonds pour soutenir des associations uvrant dans le domaine du handicap Cette ann e 7 associations taient soutenues La Direction du Groupe Mornay comme les ann es pass es doublera le montant r colte e Cognac Espace d insertion en R gion de Cognac ESAT Cr er une activit de mara chage bio respectueuse de l environnement dont les produits seraient destin s la vente directe Cette nouvelle activit permettrait 8 personnes en situation de handicap de d couvrir un savoir faire tout en travaillant au contact de la client le e Lyon Kaelli Les ateliers Desmae D velopper la promotio
4. La protection sociale des salaries et dirigeants d entreprises recouvre plusieurs aspects la retraite complementaire obligatoire et la pr voyance collective Salari s et employeurs pl biscitent les contrats collectifs et nombre de branches professionnelles ont sign des accords en 2010 144 accords ont t sign s portant sur les couvertures sociales compl mentaires Modus operandi pour mettre en place un r gime complet de protection sociale gt 2 retraite compl mentaire obligatoire Les salari s du secteur priv cotisent pour leur retraite de base aupr s du r gime Saee e E RENE E a EE EEE Les salari s interrog s pour le 9 barom tre CTIP CREDOC d clarent que la meilleure solution a a a a a QUre te Re en mati re de compl mentaire sant est un contrat d entreprise 85 Ils sont de plus en de retraite Arrco et Agirc s ils sont cadres b P trat obliaaro es trat Itati t tit La retraite compl mentaire obligatoire concerne donc tous les salari s Pour p us NOM pr f rer un contrat obligatoire un contrat facultatif ou souscrit titre r pondre cette obligation toute entreprise qui se cr e quels que soient son individuel 62 Comme les ann es pr c dentes la tr s grande majorit des employeurs secteur d activit industrie commerce services agriculture et sa forme juridique 93 a une opinion favorable des garanties mises en place par un accord professionnel ou soci t structure individ
5. organisme de pr voyance peut maintenir La convention collective des cadres de 1947 la couverture titre individuel aux salari s en cas de d part la _ institue l obligation pour l employeur de souscrire a AN JC Re RU crit res de choix de l organisme assureur une garantie d c s pour les cadres Elle fixe 1 5 Z NU pue a ER Ron 4 p riodicit de r vision de l accord et du contrat qui en r sulte de la tranche A la contribution minimale au titre de la garantie d ces la charge exclusive de Et ce afin de lancer un appel d offre aupr s des organismes assureurs E l employeur qui sont de trois types institutions de pr voyance mutuelles et soci t s bo d assurance ou soci t s d assurance mutuelle Mornay Info 91 4 trimestre 2011 Le Groupe Mornay organise en r gion avec le concours de sp cialistes des sessions de pr paration la retraite Au programme des conseils pratiques sur les d marches administratives la pr vention sant le patrimoine les projets de vie les loisirs etc gt gt gt 0 a Ouverture d un Monptellier L Action sociale du Groupe Mornay pilote le Centre de prevention Montpastel qui ouvrira ses portes en 2012 Montpellier Dans le cadre de l Action sociale de la retraite compl mentaire Agirc Arrco les institutions de retraite s associent pour cr er des centres de pr vention dont le but est de promouvoir les bons r flexes pour
6. rubriques clairement identifi es ont t mises en place pour orienter d s votre arriv e sur le site votre navigation selon vos besoins si vous tes un Particulier une Entreprise ou si vous recherchez une information sur le Groupe Mornay Enti rement oriente vers VOUS avec le souci de r pondre au plus juste vos attentes sp cifiques le nouveau site a t con u pour VOUS apporter et simplifier l acc s l information recherch e e VOUS proposer des services en ligne pratiques accessibles 24h 24 7j 7 VOUS faire d couvrir les offres adapt es vos attentes actuelles ou futures e VOUS aider y voir plus clair en mati re de protection sociale Plusieurs espaces d di s sont ainsi mis votre disposition dont Un espace client pour simplifier les d marches acc der aux services en ligne frais de sant versements des allocations Un espace Guides amp Dossiers pour d crypter le monde de la protection sociale travers des dossiers th matiques Une rubrique Questions R ponses pour r pondre facilement et rapidement aux interrogations les plus fr quentes Vous pouvez de plus suivre toute l information du Groupe Mornay en temps r el via Twitter WwWw groupemornay com E gt gt gt Actualit du Groupe Mornay Retrouvez dans ces documents un panorama de l activit du Groupe Mornay et de ses diff rentes entit s en 2010 faits marquant
7. ay Info 91 4e trimestre 2011 No l proven al Club Maintenon Chambres spacieuses et lumineuses bar anglais terrasse panora mique cuisine m ridionale Le Club Maintenon vous invite la d tente au confort et au bien tre pour bien commencer 2012 Les r veillons de No l et de la Saint Sylvestre plac s sous le signe de la convivialit de la cuisine fine et de la f te sauront vous s duire De m me que les nombreux attraits de la ville et de la r gion les les du L rins Mougins Grasse Monaco La c te d azur partage ses joyaux douceur et mer bleue toute l ann e vous d en profiter E Du 23 d cembre au 6 janvier partir de 194 par nuit pour 2 personnes base chambre double exposition colline en pension compl te et 172 en demi pension Renseignements et r servations au 04 92 99 36 36 ou par courriel clubmaintenon cannes orange fr www clubmaintenon com E L Oliveraie Menton par e de mille lumi res Chaque ann e Menton se pare de lumi res et propose de nombreuses animations de rues pour c l brer les f tes de fin d ann e entre d but d cembre et d but janvier La douceur du micro climat vous invite d ambuler entre palmiers et sapins de No l Jeunes et moins jeunes appr cieront les arbres lumineux du front de mer les personnages de No l et les fa ades color es L Oliveraie vous accueille pour un s jour en toute libert dans ses studios ou 2 pi ce
8. bien vieillir Les centres de pr vention aujourd hui au nombre de sont r partis sur toute la France Le Groupe Mornay pilote la cr ation du dernier venu le douxi me en partenariat avec AG2R La Mondiale Malakoff M de ric Novalis Taitbout et R unica D s le printemps 2012 l quipe m dico sociale du Centre de pr vention Montpastel vous accueillera vous ou votre conjoint dans ses locaux situ s en plein centre de Montpellier proximit imm diate du tramway et de la place de la Com die pour effectuer un bilan de pr vention Les centres de pr vention permettent aux retrait s ainsi qu aux actifs de plus de 50 ans relevant des institutions de retraite Agirc Arrco ou d institutions de pr voyance partenaires de b n ficier d un bilan m dico social personnalis de bilans compl mentaires ventuels m moire posture et de participer des conf rences de sensibili sation sur le sommeil la nutrition etc Rugby des actions de sensibilisation Le Stade Toulousain Rugby Handisport propose aux entreprises des actions de sensibilisation au handicap sur Toulouse Le Groupe Mornay soutient l association Stade Toulousain Rugby Handisport qui utilise le rugby handisport comme support d information et de sensibilisa tion au handicap aupr s des entreprises Le rugby dynamique spectaculaire et porteur de valeurs de partage est le vecteur id al pour changer le regard sur les personnes mobi
9. entaires sp cialement con us pour les professionnels de cette branche en collaboration avec les partenaires sociaux Cet ensemble permet aux entreprises d offrir un r gime complet et volutif leurs salari s dans un cadre obligatoire lequel ouvre droit des avantages sociaux et fiscaux et des tarifs attractifs incluant la portabilit Pour les salari s le r gime est accessible sans condition d anciennet et l employeur finance la cotisation hauteur de 55 De plus les assur s b n ficient d une plateforme t l phonique et d un site web d di s Les 115 000 entreprises ont re u leur kit d adh sion comprenant une pr sentation de l accord des garanties conventionnelles et compl mentaires ainsi que les contrats d assurance collec tive et notices d information remettre aux salari s D Convention collective Nationale Le site internet du Groupe Mornay fait peau neuve Le site du Groupe Mornay a chang contenus enrichis design modernis ergonomie simplifi e et pur e Mais au del de cette nouvelle apparence l essentiel est ce qui l a guid VOUS Salari s retrait s entreprises partenaires clients ou non clients Vous tes nombreux et multiples venir chaque jour sur le site Internet du Groupe Mornay la recherche d une information d un service d un conseil pour d couvrir qui nous sommes les offres que nous mettons votre disposition etc 3
10. ise en place d un accord collectif ont n goci pour leurs entreprises des r gimes collectifs en mati re de 2 Quelles garanties pour quelles cat gories de personnel L accord r sulte n gociations aie employeurs salari s pr voyance et ou frais de sant Les organismes assureurs sont alors Si aucun accord n existe il convient de pr ciser les caract ristiques Il est sign par employeur et au moins une organaron syndi galement d sign s Pour trouver la convention collective dont d pend du r gime de pr voyance collective souhait cale EN d l gu du personnel ou un salari mandat par une une entreprise deux solutions l inspection du travail ou le r pertoire cat gorie s de salari s affili s la aux couverture s et conditions SUR syndicale _ des activit s Agirc Arrco ventuelles de prise en charge des ayants droit L accord doit tre d pos la DIRECCTE Direction r gionale des Retrouvez toutes les branches professionnelles assur es par le Groupe modalit s et conditions tarifaires ARGUS de la Hi de a conepmmatgn ana Mornay sur wWWw groupemornay com part employeur part salariale et de l emploi et mis disposition des salari s mode de calcul des prestations et conditions d ouverture des droits ventuels d lais de carence de r siliation et ou de d nonciation Pour en savoir plus Agirc arrco fr CTIP fr D modalit s de revalorisation des prestations modalit s selon lesquelles l
11. lit r duite dans le monde professionnel Partant du constat qu un des principaux freins l embauche des personnes pr sentant une d ficience motrice reste le manque de connaissance du handicap et les pr jug s et st r otypes dont elles sont la cible le Stade Toulousain Rugby Handisport propose des interventions en entreprise pour sensibiliser les salaries et r habiliter l image de la personne en situation de handicap L offre est modulable et propose un large choix de formules telles que e matchs de d monstration de rugby handisport ateliers de manipulation de fauteuil pour appr hender les techniques de bases de d placement en fauteuil pratique sportive en fauteuil roulant lors de match confrontant des quipes mixtes de valides et non valides tous en fauteuil projection de vid o p dagogiques ateliers d information anim s par des professionnels de l insertion Les projets sont mont s en concertation avec les entreprises Les quipes de l association assurent une pr sentation en compl ment de ces actions de sensibilisation interactive Le co t de ces actions peut selon les cas tre d duit des d penses des contribu tions Agefiph ou tre pris en charge pour partie sur le budget de l accord avec la Direccte de l entreprise voire ouvrir droit une r duction fiscale au titre du m c nat Le Stade Toulousain Rugby Handisport est membre du club R ussir ensemble initi
12. n d un plancher vibrant pour les sourds et malentendants permettant la pratique de la danse Cette r alisation permettra galement de doubler l accueil possible aux ateliers de sensibilisation e Montpellier Am thyste Accompagnement des adolescents et des jeunes adultes vers des stages pr professionnels en entreprises Les dons participeront l embauche mi temps d une personne suppl mentaire pour mener bien cette initiative et au d m nagement pr vu dans de nouveaux locaux pour accueillir les jeunes L 4 EDITION AR du 3 au 9 octobre 2OMI la solidaire L Action sociale du Groupe Mornay organisait e Nancy Association des Chiens Guides du Grand Est Achat de materiel informatique pour les personnes d ficientes visuelles form es les 3 Rendez vous de par l Association a Solidarit Paris Vincennes cole de Chiens Guides pour Aveugles et Mal voyants de Paris et de la R gion Parisienne Cr ation d un centre d levage pour r duire le d lai d attente et am liorer l ducation des chiens en les suivant d s les premi res heures de leur vie L objectif est de proposer un meilleur accompagnement aux personnes d ficientes visuelles qui ont besoin d un chien guide Rennes Le Parc Institut Paul C zanne Contribuer au financement d activit s sportives et culturelles des enfants sourds avec handicaps associ s accueillis par l association A Toulouse
13. s performance op rationnelle D veloppement Action sociale Ressources Humaines Ils sont consultables sur le site du Groupe Mornay www groupemornay com ARRCO Le 28 octobre Philippe Pihet CGT FO a t lu Pr sident du Conseil d administra tion de l Arrco selon le principe de l alternance de la pr sidence tous les deux ans entre le coll ge des employeurs et le coll ge des salaries II succ de G rard M n roud Medef qui devient Vice Pr sident de l Arrco 55 ans secr taire conf d ral CGT FO est membre du Conseil d administration de l Arrco depuis 2009 Il est galement membre du Comit d Orien tation des Retraites COR et du Comit de Pilotage des R gimes de Retraite COPILOR Titulaire d une licence d administration conomique et sociale il a effectue tout son parcours professionnel au sein d organismes de protection sociale Urssaf RAM CARS GROUPE MORNAY Les Conseils d administration de la CGIS caisse de retraite des salari s et de l ACGME caisse de retraite des cadres du Groupe Mornay ont t renouvel s en juillet dernier Lors de leurs premi res r unions les Conseils d administration ont d sign leurs Pr sidents et Vice Pr sidents parmi leurs membres PR SIDENT PR SIDENT VICE PR SIDENT VICE PR SIDENT Le Salon des entrepreneurs GCrand Ouest 16 et 17 novembre Le 2 Salon du Social 18 novembre R gime de protection sociale mode d emploi
14. s confortables et spacieux pour des f tes de fin d ann e lumineuses E Du 22 decembre au 5 janvier 315 par semaine en studio 399 par semaine en appartement Renseignements et r servations au 04 93 28 62 00 ou par courriel resa oliveraiementon fr www oliveraiementon fr E Pos E ory I i 4 TL l ISS sus mel tila ETa ma A TA Bulletin trimestriel d information des actifs du Groupe Mornay Groupe Mornay 5 9 rue Van Gogh 75591 Paris Cedex 12 t l ol 40 02 80 80 fax ol 40 02 83 82 Directeur de la publication Jean Berthez ne Directeur de la r daction r dacteur en chef Eric Dayan Coordination et secr tariat de r daction Dilek Culha Florence Doppia Muriel Mattei Laura Rousseau R daction Muriel Mattei Assistante production V ronique Verdier R alisation Byron Diffusion Micha l Auguet Pierre Muller Photos C Bielsa F Beloncle Club Maintenon Office du Tourisme de Menton Tous droits de reproduction r serv s N ISSN en cours GROUPE MORNAY Mloi 4 trimestre 2011 Document non contractuel
15. toires de la S curit sociale Elles b n ficient tous les salaries d une m me entreprise d une branche professionnelle ou encore une cat gorie de salari s dans l entreprise R f rendum Un projet d crivant le dispositif de pr voyance est soumis aux votes des salari s pr alablement inform s dans des d lais r glementaires Pour tre adopt le projet doit tre ratifi par une majorit de salari s concern s plus une voix Un choix gagnant gagnant Le cadre collectif des contrats de pr voyance assure des tarifs plus attractifs pour les salari s que s ils s assuraient titre individuel De plus l employeur prend en charge tout ou partie des cotisations Et pour l employeur le cadre des contrats collectifs permet de b n ficier d avantages en termes de fiscalit et d exon ration de cotisations sociales D cision unilat rale de l employeur L employeur d cide seul de la mise en place du r gime mais en informe les salari s Les salari s pr sents au moment de la mise en place du r gime ont le choix d adh rer ou pas la couverture pr voyance Tout nouvel embauch en revanche devra y adh rer __ Les questions se poser pour mettre en place un r gime de pr voyance collective en entreprise 1 L entreprise entre t elle dans le champs d une convention collective ou d accords de branche professionnelle l instar de la retraite compl mentaire des branches professionnelles M
16. uelle doit obligatoirement adh rer une institution par une convention collective 414 estiment que c est tr s positif pour l entreprise et 50 de retraite Arrco et une institution de retraite Agirc Et ce m me si elle d marre son plut t positif activit sans salari s Comment est d termin le groupe de protection sociale comp tent En fonction de l activit professionnelle En fonction de crit res g ographiques Dans certains secteurs professionnels la convention collective d signe les Deux GPS sont d sign s par d partement Les entreprises du secteur interprofessionnel dont caisses Arrco et Agirc comp tentes pour l adh sion de l ensemble des entreprises le secteur d activit ne rel ve pas d une convention collective nationale disposent de trois mois du secteur pour choisir leur GPS dans le d partement de leur si ge social Au del de ce d lai le groupe qui assurera la couverture en retraite compl mentaire est d sign d office La liste des d partements Pour conna tre les groupes de protection sociale GPS comp tents le R pertoire pour lesquels le Groupe Mornay est comp tent se trouve sur www groupemornay com professionnel Agirc et Arrco liste les groupes de protection sociale d sign s selon les codes NAF2 apr s l inscription au registre du commerce pour les entreprises commerciales ou l inscription au r pertoire des m tiers pour les artisans ou la d claration Retrouve
17. z les branches professionnelles dont le r gime de retraite est g r par le en pr fecture pour les associations Groupe Mornay sur Www groupemornay com 1 La N gociation collective en 2010 Minist re du travail et de l emploi Commission nationale de la Convention collective 2 Code NAF2 Code de la Nomenclature des activit s fran aises 3 CTIP CREDOC Centre technique des institutions de pr voyance Centre de recherche pour l tude et l observation des conditions de vie Mornay Info 91 4e trimestre 2011 R gime de protection sociale mode d emploi gt gt eup gt a pr voyance collective 3 Quel mode pour mettre en place un r gime de pr voyance collectif La mise en place d une couverture de pr voyance collective peut r sulter d un accord collectif convention collective ou accord collectif au niveau de la branche professionnelle accord d entreprise ou accord d tablisse ment d un r f rendum au sein de l entreprise ou de l tablissement ou encore d une d cision unilat rale de l employeur Le mode de mise en place du r gime de pr voyance collective d pend du statut et de la taille de l entreprise Issue de la n gociation entre les repr sentants des employeurs et les repr sentants des salari s la pr voyance collective est un des l ments majeurs de la protection sociale compl mentaire Les garanties de pr voyance compl tent les prestations servies par les r gimes obliga
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