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Secrétaire juridique - Société des employé de commerce

1. D but du prochain cours de la formation abr g e en mars 2012 Lausanne Public cible principal Des sp cialistes qualifi es de l assurance ayant de l int r t pour les contextes globaux prendre en compte dans la fourniture de prestations de l industrie de l assurance Ils aspirent en particulier prendre des responsabilit s dans la gestion et la direction Acc s d autres qualifications Conditions d admission Formation Titre Dur e Lieux Co ts D roulement de la formation 1 erp J me me Dipl me ESA en poche on peut songer des tudes postgrades et s attaquer au MAS L ouverture vers les voies d tude menant au titre de Bachelor est en pr paration Sp cialiste en assurance avec brevet f d ral selon l ancien ou le nouveau syst me Solution scolaire moderne compacte conduisant au titre Dipl m e en conomie d assurance ES 1 5 ans parall lement l exercice de la profession AKAD Business Lausanne Env CHF 16 000 pour frais de cours mat riel d tude et taxes d examen semestre Gestion d entreprise Connaissances de branches 2 me 3 me semestre Comp tences li es aux processus d assurance semestre Mise en r seau travail de dipl me Information et contact www hfvesa ch ou www vbv afa ch formation professionnelle sup rieure Association pour la formation professionnelle en assurance Associazione per la formazione professionale nell assicurazione context
2. galement se targuer du m me matricule Edupool SEC Suisse veb L ensemble du plan de formation pour ces deux fili res parall les est orga nis de mani re modulaire Le module de base des deux premiers semestres est commun pour les deux titres et porte sur la comptabilit financi re le droit les as surances sociales la taxe sur la valeur ajout e et les imp ts directs Tous les mo dules sont consid r s comme quiva lents et comprennent chacun 32 le ons soit 96 par semestre Une formation sur trois semestres La formation porte au total sur trois se mestres Des examens partiels para EDUPOOL F TE SES DIX ANS D EXISTENCE Ce r seau chapeaute la formation et les examens dans 45 tablissements suisses de perfectionnement dans le secteur commercial Parmi les forma tions concern es on trouve non seule ment la comptabilit les assurances so ciales la gestion du personnel les fiduciaires le marketing la vente et le tourisme Les fili res de perfectionne ment propos es exigent une pr sence minimale de 80 et s tale sur deux ou trois semestres En 2011 cette institu tion est en charge des examens de plus de 3000 candidats Pour l instant l accord pass entre Edu pool et les sections romandes de la SEC Suisse ne concerne que la formation de comptable et d agent fiduciaire mais pourrait aussi s tendre d autres sec teurs l avenir Vous pouvez t l charger le descriptif
3. Pour nous la meilleure des m decines c est un sentiment de s curit SWICA propose plus d un million d assur s des prestations de service exceptionelles en mati re de sant Particuliers et entreprises b n ficient ainsi d une m decine optimale et d une s curit financi re en cas de maladie et d accident Optez vous aussi pour SWICA T l phone 0800 80 90 80 www swica ch POUR LA MEILLEURE DES M DECINES AUJOURD HUI ET DEMAIN Publi portraits ON CRPM Agassiz 5 1003 Lausanne CP 369 1001 T l 021 341 3150 crpm crpm ch www crpm ch Pr sentation g n rale Le CRPM leader romand de la formation continue en manage ment est un organisme sans but lucratif priv et autonome dont la mission est d offrir aux diri geants et cadres une r flexion et des outils pratiques leur permet tant de se d velopper et de contribuer ainsi l volution de leur entreprise Plus de 6000 cadres suivent chaque ann e lun ou l autre des s minaires propos s Offre de cours Formation au CRPM S minaires ils couvrent les do maines essentiels de l activit du manager leadership mana gement communication effi cacit personnelle projets marketing vente et finances Ces multiples facettes sont abord es dans plus de 50 s mi naires dont la dur e varie entre 1 et 5 jours selon le sujet Cours sup rieur pour mana gers csm ce parcours de for mation individualis est ax
4. d emb ches D o l int r t de se lancer dans une sp cialisation reconnue par une instance ac tive sur l ensemble du territoire helv tique et pas seulement propre une cole ou un canton La SEC est d j partie prenante au sein du p le suisse de formation Edupool Les tions romandes de la SEC Suisse seront d sormais au b n fice d un titre uniforme sur le plan suisse et dispens l chelle nationale par 45 centres de formation de la SEC Suisse Une formation modulaire Les premiers cours en comptabilit bas s sur le programme EduPoolcommenceront en Suisse romande en 2012 soit au prin temps soit en automne selon les cantons C est la premi re fois que la SEC Gen ve offre une formation en comptabilit sections romandes offriront d sormais une formation professionnelle bas e sur le mod le suisse dans la comptabilit et la fiducie en exclusivit au sein de ses struc tures de formation et d examen D j enseign e dans les cantons de Vaud du Jura et de Fribourg la formation en comptabilit dispens e dans les sec context 08 09 2011 Les premiers examens devraient d j avoir lieu en Suisse romande en automne de la m me ann e Le titre officiel que pourront porter les tudiants ayant r ussi leurs exa mens sera celui de comptable sp cialis edupool veb SEC Suisse Une autre option bas e sur le m me mod le concerne les agents fiduciaires sp cialis s qui pourront
5. e Allemand anglais e Formation en comptabilit Mise niveau CFC e Certificat en comptabilit fi nanci re et de gestion edupool e Brevet f d ral de sp cialiste en finance et comptabilit e Sachbearbe ter in Rech nungs wesen edupool e Brevet f d ral assistante de direction e Certificat d assistant en ges tion du personnel e Brevet f d ral de sp cialiste en gestion du personnel e Secr taire juridique Ces cours sont dispens s princi palement le soir en semaine etle samedi matin M thode de formation La presque totalit des cours pr parent des certifications offi cielles et reconnues La fili re en comptabilit permet apr s ac quisition de tr s bonnes connais sances de base d obtenir un Cer tificat edupool de comptable sp cialis Une deuxi me tape permet de d crocher le brevet f d ral de Sp cialiste en finance et comptabilit Nos formations r pondent aux crit res d une for mation duale accompagnant une pratique professionnelle EN N Publi portraits 18 portraits publicitaires des pages 16 et 17 COURS DISPENSES R sum des formations indiqu es dans les CPLN Assistant de direction Economie Assurances Finance Comptable sp cialis Comptabilit niveau CFC Sp cialiste en finance et comptabilit Informatique termes O o Informaticien de gestion O RE D o nn a S rt SESS CS ES CS PS CS ES CS
6. nagement int rieur et l ameublement Retrouvez les articles publi s dans les anciens num ros sous www context ch fr context 08 09 2011 Soutenir les jeunes employ es de commerce Au terme de l apprentissage les jeunes hommes gagnent plus que les jeunes femmes En marge dela journ e de la femme la SEC Suisse aimerait souligner cette discrimination salariale En Suisse les femmes gagnent 19 3 de moins que les hommes 60 de la diff rence salariale s expliquent par des facteurs objectifs tels que la formation ou l exp rience pro fessionnelles Mais les 40 res tants peuvent tre qualifi s de discriminatoires Cela appara t clairement lors du premier salaire au terme de l apprentissage comme le d montre l enqu te r alis e aupr s des jeunes par la SEC Suisse depuis plusieurs an n es les jeunes hommes qui d marrent dans la vie profession nelle obtiennent un salaire plus lev que les jeunes femmes Tous les arguments pour une telle dif f rence salariale sont caducs Les femmes et les hommes ter minant leur apprentissage sont au b n fice d une formation et d une exp rience profession nelles identiques Les diff rences salariales constat es sont d s lors 100 discriminatoires M MENTO 9 SEPTEMBRE BERN Festival de la formation www festivalformation ch La SEC Suisse attire l attention sur le fait que dans la plupart des cas le salaire d entr e dans la vie profe
7. pars fap mala d I oriirasa dyp date ni ee ben lens mnt lues Dee et hi Pei i ce barbieri ou Dee Cette plate forme apporte un aper u syn th tique du syst me de formation tel qu il est connu et appliqu en Suisse Par exemple quel est le positionnement exact des coles sup rieures Comment faire reconna tre son titre l tranger Quelles possibilit s de perfectionnement existent apr s avoir d croch un dipl me d une cole sup rieure www odec edu ch Renforcer la reconnaissance de la formation professionnelle Le syst me des dipl mes et brevets pro fessionnels tel qu il est de mise dans notre pays devrait pouvoir b n ficier d quivalences avec les dipl mes et masters de niveau universitaire C esten tout cas ce que souhaitent la Conf d ra tion et les cantons Le D partement f d ral de l conomie ainsi que celui de l int rieur et la Conf rence des directeurs de l instruction publique CDIP l ont af firm en ch ur dans le cadre d une d claration commune sur leurs objectifs pour 2011 Ils entendent renforcer les chances des d tenteurs de dipl mes et brevets de for mation de la traditionnelle fili re duale pour qu elle soit mieux connue et recon nue chez nos voisins Tant Isabelle Chas sot pr sidente de la CDIP que Johann N Schneider Amman chef du D partement f d ral de l conomie consid rent cette d claration comme une r ussite et une concr tisation de la collabor
8. tes vous professionnellement Comptabilit Marketing Finance Economie d entreprise Administration Management 4 4 ge i W k Vente Ressources humaines ij f Leadership oan sec lausanne Pour votre formation et votre avenir professionnel D couvrez notre offre de formation sur www seclausanne ch formation context 08 09 2011 Congr s des employ s X Congr s des employ s kvschweiz Susanne Zimmermann nouvelle d l gu e des sections romandes au comit de la SEC Suisse senta elle m me en deux langues Cette Lucernoise qui vit d j depuis 15 ans en Suisse romande entend jeter des ponts entre la Suisse romande et al manique En tant que coach ind pendante elle en tend apporter son esprit novateur et ses connaissances en mati re d humanisme au sein du comit central Pour moi c tait la candidate id ale pr cisa Pascal Berset directeur de la SEC Lausanne Elle conna t bien les milieux associatifs et de la formation ainsi que le coaching en entreprises C est par des applaudissements que les autres membres du comit central furentreconduits dans leur fonction pour la p riode 2011 2015 savoir Valerio Agus toni SIC Tessin Sascha M Burkhalter SEC Berne Daniel Jositsch Sec Zurich Stefan Keller SEC Est et Bruno Schmid SEC Lucerne Se battre pour de nouveaux mod les de travail Lors du congr s des employ s la SEC Berne et la SEC Zurich f t rent
9. ve r oriente son ensei gnement d bouchant sur un dipl me en misant sur le d veloppement de l agilit professionnelle des tudiants Il englobe des modules consacr s aux outils d influence business models et d ve loppement durable gestion du changement marketing de soi et marketing num rique http entrepreneurship unige ch Homologation repouss e L approbation d finitive par l OFFT de la proc dure de qualification des acquis de la fili re me nant au brevet f d ral de gestionnaire de PME fa miliale sp cifiquement destin e aux femmes de patron de PME pr vue initialement avant les va cances d t devrait avoir lieu dans le courant du mois de septembre 2011 Manager en commerce de d tail Un projet de r glement sur l examen profession nel sup rieur de manager en commerce de d tail avec dipl me f d ral vient d tre d pos aupr s de l office f d ral de la formation professionnelle et de la technologie context 08 09 2011 Pour trouver la formation sup rieure la mieux adapt e Une nouvelle plate forme permet de s y re trouver plus facilement dans la jungle des formations dispens es dans les coles su p rieures Il existe en Suisse environ 170 coles sup rieures proposant des ensei gnements dans quelque 4000 fili res de for mation A cela s ajoutent environ 500 for mations post dipl me L Association suisse des dipl m es et dipl m s des coles sup rie
10. 08 09 2011 Berufsbildungsverband der Versicherungswirtschaft VV AFA Pour ma triser 2 l informatique verte La recherche d d conomies constitue une pr occupation constante de la direction des entreprises Et cette chasse aux co ts cach s s int resse de plus en plus Les constructeurs informatiques sont tous conscients qu il leur faut r duire l empreinte cologique de leurs unit s centrales oute personne un tant soit peu sou cieuse de la protection de son envi ronnement a pris l habitude quand elle quitte son bureau d teindre son ordina teur et la lumi re ou mieux encore de remplacer les ampoules des luminaires par des mod les basse consommation d viter d imprimer des documents toute occasion etc La notion d informatique verte va pourtant bien au del Les fabricants de circuits lectroniques et d appareils p ri ph riques ainsi que les constructeurs d or dinateurs prennent aujourd hui cet enjeu tr s au s rieux face la menace de p nurie potentielle d nergie sur le moyen terme Une prise de conscience incontournable Cette approche cologique tait abord e avec dilettantisme il y a encore quelques ann es Aujourd hui elle devient incon tournable A tel point que la direction des entreprises donne toujours plus d impor tance une approche orient e vers le d veloppement durable M me si c est sou vent uniquement pour des raisons p cuniaires
11. Il ne s agit pour l instant que d tudier la situation Il est logique de proposer les m mes services tous les membres souligna t il La mo tion fut adopt e sous r serve de deux abs tentions Le budget 2011 fut adopt sans diffi cult et les d l gu s purent ensuite prendre connaissance du plan financier 2012 Celui ci pr voit un b n fice d envi ron 103 000 francs ce qui est mieux que le montant budg t de 95 000 francs pour l ann e en cours Et cela malgr un nou veau recul des effectifs et les modifica tionsintervenues au sein du d partement d dition etun accroissement des charges pour le personnel Rolf Butz directeur de la SEC Zurich lan a une proposition en vue d accro tre le nombre de membres si 10 des membres trouvent chacun un nouvel adh rent nous pourrions enrichir nos ef fectifs de 5000 membres sans que cela ne co te un centime l association si ce n est un certain engagement personnel Un c ur pour la SEC Suisse C est surtout avec des impressions per sonnelles plus qu l aide de chiffres que Mario Fehr pr sident sortant dressa un bilan de l exercice coul et plus globale ment de son mandat Il remercia tous ceux qui ont apport leur aide dans le cadre de la restructura tion de l assainissement des finances du renforcement de la formation duale ainsi que des n gociations de la CCT qui ont port leurs fruits la suite d un travail acharn
12. Sp cificit s de la formation L ifage est signataire avec l office pour l orientation la formation professionnelle et continue DIP d un contrat de presta tions avec d l gation de comp tences pour aider les jeunes et les adultes concevoir et r ali ser leur projet professionnel L ifage est galement signataire d un contrat cadre avec l office cantonal de l emploi DES dans le but de r ins rer rapidement et durablement les demandeurs d emploi sur le march du tra vail De ce fait l ifage met la disposition des prestations aux qualit s certifi es assurant une ma trise des co ts et une utilisa tion optimale des ressources SEC Formation Fribourg Soci t des employ s de commerce Fribourg Varis 1 case postale 1416 1701 Fribourg T l 026 321 29 21 Fax 026 321 29 22 info secfribourg ch www secfribourg ch Pr sentation g n rale La SEC Fribourg a d velopp des formations dans les domaines commerciaux sup rieurs com merciaux de base en ressources humaines en langues en infor matique et bureautique ainsi que dans le perfectionnement profes sionnel Son centre de formation r pond aux exigences de certifi cation et de qualit de eduQua Chaque ann e plus de 250 l ves suivent ces formations encadr s par quelque 80 professeurs en vue d obtenir un certificat SEC Forma tion edupool ou brevet f d ral Offre de cours e Cours de langues sur le site de l EPB Payerne
13. Un contrat de travail r sili dans les formes 21 Congr s des employ s La SEC Suisse se montre plus combattante 22 RE IREE 25 Le PAER OE NAE ENA EET E EN E A AE 26 gt En bref EN BREF Validation des acquis dans l arc jurassien Le projet pilote de validation des acquis par l ex p rience VAE lanc dans le nouveau canton pour les assistants en soins et sant communau taire ASSC est entr dans la proc dure visant tirer le bilan de cette exp rience 25 personnes provenant des cantons de Berne Jura et Neuch tel ont particip ce projet pilote Cette voie de formation ne remplace pas les fili res d appren tissage ou les proc dures de qualification bas es sur l article 32 de la loi sur la formation profes sionnelle L apprentissage n int resse pas que nos voisins Le mod le de formation bas sur l apprentissage et la formation sup rieure qui en d coule suscite pas uniquement l int r t de la part des pays voi sins mais titille aussi la curiosit des Etats Unis Le pays de l Oncle Sam a en effet d l gu des ex perts dans notre pays pour tudier ce syst me de formation en vue de proposer des changements dans le mod le actuellement en vigueur dans le Nouveau Monde Entrepreneriat et d veloppement commercial Ouvert aux personnes qui ne disposent pas de formation universitaire la fili re en entrepre neurship et business development de la Haute cole de gestion de Gen
14. conomie dans son ensemble en r colte galement les fruits car un nombre accru de femmes se retrouvent sur le march du travail La SEC Suisse travaille une nouvelle charte obligeant les employeurs qui la ratifient liminer les diff rences de salaires qui discriminent les femmes La SEC Suisse soutient ainsi Un syst me attrayant visant accro tre sensiblement la proportion de femmes occupant des postes de direction Une campagne de sensibilisation redonnant plus de poids la question de la parit entre hommes et femmes Les forces politiques pour qu elles affermissent les conditions cadre visant d bou cher sur une politique conomique en quation avec l galit entre les genres gr ce des mesures concr tes en particulier en offrant des salaires identiques ceux et celles qui entrent dans le monde du travail Une r ussite 54 Cette ann e sur les 947 candi dates et candidats qui s taient pr sent s aux examens de sp cialiste en finance et comptabi lit 511 d entre eux l ont r ussi et d croch un brevet f d ral dans ces disciplines Cela repr sente un taux de r ussite de 54 Les examens menant au dipl me f d ral d expert e en finance et controlling ont de leur c t t tent s par 172 participants et r ussi par 104 laur ats ce qui correspond un taux de r ussite de 60 5 Les laur ats ont re u leur brevet et dipl me lors d une f te de promotion
15. d une mani re telle que l on peut pr voir selon les usages qu il en prendra connaissance Ainsi un ven tuel refus de recevoir la lettre et d en lire le contenu n est pas opposable l auteur de cet context 08 09 2011 Nicole de Cerjat juriste responsable du service juridique au secr tariat romand de la SEC Suisse Neuch tel crit et le destinataire est dans cette situa tion r put avoir r ceptionn l crit qui lui a t pr sent En l esp ce le Tribunal a estim que la r siliation est entr e dans la sph re d in fluence de Joseph au moment o les colla borateurs d sign s par l employeur ont voulu la lui remettre et se sont heurt s un refus La r siliation est donc intervenue dans la forme requise le 24 octobre Invalide durant une incapacit de travail Joseph fit ensuite valoir que le 24 octobre date dela r siliation du contrat de travail il se trouvait en incapacit de travail comme le prouvait son certificat de maladie Par cons quent il fait valoir que son cong n tait pas valable dans la mesure o l em ployeur ne peut pas r silier un contrat de travail pendantune incapacit de travail to tale ou partielle r sultant d une maladie ou d un accident Le Tribunal a alors constat que sur la base des t moignages il tait tabli que Joseph a effectu son travail normalement ce 24 oc tobre sans pr senter le moindre signe de maladie jusqu son licenci
16. plein temps sur 2 ann es Lausanne Un travail de dipl me est r alis en fin de 2 ann e Les titulaires d un dipl me d une cole de commerce d un CFC d employ e de commerce d informaticien ne ou de m dia maticen ne sont admis sans exa men M thode de formation Les cours sont organis s en mo dules et concernent les do maines de l informatique de la gestion d entreprise et de la culture g n rale Tous les mo dules doivent tre acquis et le travail de dipl me doit tre r ussi pour obtenir le dipl me fi nal Dans tous les cours une place importante est consacr e aux exercices pratiques En 2 ann e les tudiant e s r a lisent plusieurs projets dans les domaines de la gestion d entre prise et du d veloppement d ap plications informatiques La formation est assur e par des professeurs exp riment s ayant b n fici de formations p dago giques Sp cificit s de la formation L ESVIG est une bonne opportu nit pour des employ e s de commerce d orienter leur car ri re avec une solide formation en informatique En 1 ann e les tudiant e s em ploy s de commerce suivent une formation de base en informa tique et les informaticien ne s des cours de comptabilit de base pour une mise niveau En 2 an n e tous les cours sont com muns L enseignement est orient vers l informatique de gestion et concerne toutes les fonctionna lit s qui permettent u
17. s tendent sur 40 jours Ils se d roulent par sessions de deux journ es toutes les quinzaines et sont r partis au total sur une ann e Une offre tr s vari e selon les r gions Le programme des cours de la fili re de formation mise sur pied Lausanne par la SEC s tend sur deux ans Il porte sur 344 p riodes dispens es un soir par se maine et un samedi toutes les deux se maines La SEC Lausanne n est pourtant pas la seule offrir une formation sp cifique dans le secteur de la gestion des res sources humaines Gen ve l Institut Ifage propose de son c t une formation en cours d emploi r partie sur une ann e qui m ne au certificat d assistant en ges tion du personnel sur 120 p riodes d en seignement les mardis et jeudis soirs entre octobre et mars de l ann e suivante Celle menant au brevet f d ral de sp cia liste RH est dispens e raison de deux soirs par semaine les lundis et mercre dis de septembre juin de l ann e sui vante Au Valais c est le Centre valaisan de perfectionnement des cadres et chefs d entreprises de Sion qui a mis sur pied une fili re de formation d assistant en ges tion du personnel qui m ne au certificat en gestion du personnel Il compte 96 p riodes et les cours se d roulent principa lement en soir e mercredi et en matin e samedi Cet institut a aussi son pro Sp cialiste en recrutement et s lection de personnel D but des cours 15 se
18. seau en faveur des membres d ac cro tre les effectifs de la section et de lui donner une meilleure visibilit Le fonds social de la SEC Suisse a accor d un montant de 95 000 francs en vue d laborer ce projet Compte tenu de sa r orientation professionnelle Luc Python ne se re pr sente pas la pr sidence qui se ra assur e d sormais par Ludovic Brul Deux nouveaux membres entrent galement au comit Les comptes se sont sold s par un b n fice de pr s de 4000 francs Ils ont t approuv s tout comme le budget qui pr voit un b n fice d en viron 1000 francs context 08 09 2011 T l 032 465 8150 sec jura medhop ch Assembl e g n rale 2011 Notre assembl e g n rale ordinaire s est tenue le 13 mai dernier sous la direction de Jean Michel Mischler et en pr sence de 23 personnes dont Peter Kyburz secr taire central de la SEC Suisse Luc Python secr taire pour la Suisse romande et Christian Freymond membre du comit central de la SEC Suisse Les comptes de la section approu v s l unamit se sont boucl s par un b n fice de pr s de 9000 francs Jean Michel Mischler a adress ses remerciements Luc Python qui quitte le SEC Suisse ainsi qu Chris tian Freymond qui ne se repr sente pas au comit central en tant que d l gu pour la Suisse romande Formation ssssssooeesseeceeeeesseeeesseeceseescsessessececessecsecesesscce Sur les 21 candidats qui o
19. sur le management op rationnel Le manager tablit un cursus sur mesure compos de 6 10 mo dules 18 jours dont une partie en finance Il les suit son rythme selon ses disponibilit s etre oitun dipl me reconnu par les chambres de commerce ro mandes Solutions sur mesure Formation en entreprise con seil et accompagnement pour les entreprises souhaitant des actions de formation plus adap t es leur r alit le CRPM peut les conseiller et les accompagner dans le d veloppement et la mise sur pied de formations sur mesure en fran ais et en an glais allant bien au del des th matiques du programme context 08 09 2011 Mandats le CRPM assure ga lement des mandats de forma tion complets confi s par des entreprises administrations ou associations qui d sirent sous traiter tout ou partie de leur ser vice de formation C est le cas notamment de l EPFL du CRQP et de Nestl Formation executive Cours de direction entreprise cde destin aux dirigeants de PME et cadres sup rieurs qui cherchentune alternative courte un executive MBA en fran ais le CDE propose une approche globale et strat gique du mana gement avec un accent particu lier sur les probl matiques des participants Il se d roule sur 28 jours 7 x 4 jours en r sidentiel Acad mie des administrateurs de soci t s acad ces s mi naires s adressent aux membres ou futurs membres de conseils d admi
20. 24 octobre avec effet au 31 janvier Trois collaborateurs furent charg s de la lui noti fier ce m me jour alors qu il se trouvait dans les locaux de l entreprise pour l ac complissement de son travail Il refusa tou tefois de recevoir cet crit quitta les locaux et consulta un m decin lequel d livra un certificat attestant d une incapacit de tra vail d s le 24 octobre jusqu au 21 janvier L employeur l a lib r de l obligation de tra vailler et lui a interdit l acc s des locaux jusqu la fin du contrat Joseph a alors contest la r siliation de son contrat de tra vail M me signifi e oralement la r siliation est valable Si rien d autre n est pr vu dans le contrat de travail la r siliation est une d claration libre de forme ce qui signifie qu elle est va lable m me si elle intervient oralement Dans le cas pr sent il est toutefois tabli que les conditions d engagement du per sonnel incorpor es au contrat de travail pr voyaient que la r siliation serait sou mise la forme crite raison pour laquelle l employeur avait r dig une lettre de r si liation en date du 24 octobre La r siliation est une d claration de volont soumise r ception Elle ne produit d s lors ses effets que lorsqu elle parvient l autre partie Une d claration de volont mise sous forme de lettre parvient son destina taire au moment o elle entre dans la sph re d influence de celui ci
21. 62 2300 La Chaux de Fonds t l 032 886 31 00 cifom fc rpn ch Haute Ecole Arc Gestion Espace de l Europe 21 2000 Neuch tel t l 032 930 20 20 http gestion he arc ch lfage 19 place des Augustins 1205 Gen ve t l 022 807 30 11 www ifage ch SEC Fribourg Varis 1 case postale 1416 1701 Fribourg t l 026 321 29 21 sec fr bluewin ch SEC Lausanne 6 rue Centrale case postale 1003 Lausanne t l 021 312 93 47 www seclausanne ch Romandie Formation Rte du Lac 2 1094 Paudex Lausanne case postale 1215 1001 Lausanne t l 0848 888 123 www romandieformation ch Universit de Gen ve Service formation continue Rue du G n ral Dufour 24 1211 Gen ve 4 t l 022 379 78 33 info formcont unige ch se pr senter l examen ceux qui ont r ussi l examen du certificat d assistant en ges tion du personnel qui peuvent prouver qu ils b n ficient de quatre ans d exp rience professionnelle apr s avoir obtenu un CFC ou d une formation et d une pra tique quivalente dont deux ans dans le secteur des ressources humaines Ceux qui ne peuvent pas pr senter de CFC et ne b n ficient pas d une formation quivalente doivent au moins faire acte de huit ann es d exp rience professionnelle dont au moins quatre de pratique qualifi e dans le monde de la gestion du personnel Les cours organis s par le Centre ro mand pour les questions de personnel en vue de d crocher le brevet f d ral
22. EE CS ES DS mas ES Assistant en gestion du personnel CS ES 2 CO Soudage m canique lectricit context 08 09 2011 CRPM ETML IFAGE SEC Fribourg A a RE i C X X X X X X X 2 D Un Ra X E X oop ae M E E E a te ne A a Sr ae oo a e DE PE PE Rs a ET Cet on E RE A te X X X X X Bien pr parer son changement d orientation A un moment de sa vie il arrive de ne plus avoir le feu sacr pour son m tier et de remettre fondamentalement en cause des choix faits durant sa jeunesse Trouver une nouvelle orientation sa carri re impose de se poser les bonnes questions et de faire les bons choix S des r ves de changement semblent soudain s imposer de mani re natu relle dans son parcours personnel c est le signe tangible d une r elle envie de transi tion ou de r orientation de carri re Une telle d cision ne s improvise pourtant pas car elle peut avoir des cons quences pro fondes et durables sur la suite de son par cours de vie m me si l on se sent brusque ment appel faire table rase du pass Prendre le recul n cessaire La premi re r action qu il faut avoir face un tel appel consiste prendre un mini mum de recul par rapport aux v ne ments et ne pas foncer t te baiss e dans une soudaine opportunit qui se pr sente soi C est en tout cas ce que recommande le cabinet de recrutement et de conseil en personnel Robert Half Il p
23. Gestion de la sant en entreprise patricia ludi swica ch relle voir conseils ci apr s Un tel poste fa vorise une attitude naturelle et d tendue nexigeant plus en permanence de lever les paules ou de courber le dos Toute personne longtemps assise devant un cran devrait r guli rement changer de posi tion Les chaises de bureau modernes poss dent un dossier r glable dont l inclinaison s adapte lorsquon s adosse S asseoir locca sion sur le bord de l assise est galement re command cela obligeant redresser le bas sin et activer les muscles abdominaux et dorsaux Se lever de temps en temps pour al ler la photocopieuse ou chercher un caf d tend le dos Des exercices d tirement et d assouplissement peuvent aussi tre sciem ment int gr s au programme de la journ e Il sagit de mesures simples mais qui passent souvent la trappe dans le stress quotidien C est pourquoi il est souhaitable qu un sp cia liste en ergonomie conseille les collabora teurs Cours Ergonomie au poste de travail SWICA propose cette prestation de service aux entreprises leur demande un ergo nome se rend sur place et montre chaque collaborateur comment il peut optimiser son poste de travail Mais SWICA organise aussi des cours intitul s Ergonomie au poste de travail informatis durant lesquels les parti cipants apprennent conna tre le lien entre les douleurs et le travail sur cran se fa
24. La SEC Suisse me manque d j apr s trois semaines lan a Mario Fehr L association lui a apport de nombreux bons moments Il adressa tous ses v ux et son soutien efficace la SEC Suisse La SEC Suisse est et restera au plus profond de mon c ur C est sous les ovations de l assembl e que Mario Fehr fut nomm membre d honneur Il a t le synonyme de la SEC Suisse souligna Bruno Schmid Il a pro puls l association vers l avant de mani re imperceptible et en faisant preuve de col l gialit Gabriela Brauchli Christian Frey mond Luc Python et Marlyse Bieri furent galement nomm s membres d honneur Comme les deux premiers nomm s ne se repr sentent pas au comit central ils ont t remplac s durant le congr s des em ploy s Il s agit de Heidi Jenny SEC Zurich Mario Fehr pr sident de la SEC Suisse a d tirer sa r v rence de ce poste la suite de sa nomination au Conseil des Etats du canton de Zurich campagne Schaffhouse et Suzanne Zimmermann groupement des sections romandes Bruno Schmid pr senta Heidi Jenny qui n avait pas pu se d placer en cette occasion pour cause de maladie Cette ancienne ma tresse d cole pri maire est actuellement comptable ind pendante Ses forces r sident dans un es prit visionnaire et cr atif une capacit de n gocier dans les affaires et un esprit d quipe Membre du comit de la SEC Lau sanne Susanne Zimmermann se pr Qui
25. MATION Le contexte g n ral du d veloppe ment durable Les outils et connaissances de base La r duction de l empreinte des TIC Construire un monde durable gr ce aux TIC Mise en uvre d une strat gie verte dans l informatique et les technolo gies de l information Pour en savoir plus www digicomp ch Formation Un espace de travail sain Les maux de t te les douleurs la nuque aux paules et au dos sont monnaie courante chez les personnes travaillant dans un bureau Leur intensit peut mettre mal les perfor mances voire provoquer l absence du collaborateur Quelles en sont les causes et comment les pr venir Des positions statiques prolong es telles que la position assise ou debout entra nent un manque dexercice et occasionnent t t ou tard des probl mes de sant Nombre de collabo rateurs ignorent comment r gler leur chaise ou leur bureau Il est donc important qu ils lisent le mode demploi g n ralement fourni avec le mobilier de bureau Cela ne garantit pas pour autant un travail sans douleur En core faut il que le poste de travail soit am nag de mani re ergonomique cest dire que la chaise le bureau et la hauteur de l cran soient parfaitement adapt s la masse corpo Travail l ordinateur bouger fait du bien SWICA Assurance maladie SA Direction r gionale de Lausanne Boulevard de Grancy 39 1006 Lausanne T l phone 021 613 04 04 Patricia Ludi Responsable
26. Nouvelles de la centrale N ON Nouvelles des sections T l 026 321 29 21 info secfribourg ch Brevet f d ral de sp cialiste en finance et comptabilit La session 2011 des examens du bre vet f d ral de sp cialiste en finance et comptabilit s est termin e le 3 juin Berne par la proclamation des r sultats et la remise des brevets Le pourcentage de r ussite de la SEC Fribourg est de 63 41 Nouveaux brevet s Aline Aebischer Jessica Barilli Virgi nie Barr Emilie Bersier M lanie Chollet R mi Crausaz Sonia Da Sil va Sousa Tiffany D vaud Yanick Ga briel C line Humbert Roberto Ja musci Gregory Jeckelmann Aur lie Joye Pierre Joye Ricardo Lopez Gra na Raymonde Maradan Patricia Mettraux St phanie Minguely Syl vie Mory Solange Page Thierry Schneider Aur lie Sciboz Daniel Soobrayen Yannick Volery Marina Vuarnoz Nadia Yerly Prochaines formations __Assistant e en gestion du person nel septembre octobre 2011 et mars 2012 Sesssseosessecceseeesseecesseeceseesceeesesscecessceesesesesecee _ Brevet f d ral d assistant e de di rection septembre 2011 soso coereseceeeseseeceeseseceeeseseecesssscecessessecesesesces _ Sachbearbeiter in Rechnungswe sen d cembre 2011 GEN VE T l 022 310 35 22 info sec ge ch Assembl e g n rale Fran ois Jung a pr sent les objectifs du projet Employabilit ainsi que son d roulement Il s agit de cr er un r
27. Suisse romande l Iseig situ Lausanne Le cas ch ant il est possible de r partir la formation sur deux ann es ou m me plus selon les cas Le programme d enseignement est r parti sur quatre blocs d une semaine de cours de pr paration pour chacun des modules Les valuations se passent l issue de chacun d entre eux Pour acc der cette formation m me si l admission se fait sur dossier il faut tre titulaire d un bachelor ou d un titre quivalent Les d tenteurs d une matu rit ou d une maturit professionnelle peuvent aussi tre admis si leur forma tion est tay e par une exp rience pro fessionnelle cons quente http formationcia ch www iseig ch Audit interne r Passerelle entre et le brevet f d ral Sp cialisation professionnelle apprentissage La fili re de la sp cialisation professionnelle fait le lien entre la formation initiale et les brevets et dipl mes reconnus par la Conf d ration Des cours de comptabilit et d agent fiduciaire au label Edupool bas s sur ce principe vont commencer au printemps 2012 en Suisse romande Pierre Henri Badel Les exigences accrues auxquelles sont soumises les entreprises de contr le comptable ont comme corollaire un besoin accru de sp cialistes de la comptabilit D our denombreuxtitulaires d un cer tificat de capacit professionnel dans le secteur tertiaire le saut vers l ex cellence est parfois sem
28. Tous ces facteurs soumettent les d partements des ressources humaines rude preuve Etm mesiles connaissances pratiques sont la base des recettes appli qu es il faut aussi savoir les replacer dans leur contexte r el et historique En Suisse romande c est le CRQP qui a jou un r le de pr curseur pour ce qui est de la formation dans ce domaine et c est aussi lui qui a t le moteur de cette nouvelle voie d bouchant sur le brevet f d ral de sp cialiste en gestion du person nel La fili re en cours d emploi L entr e dans le m tier des ressources hu maines passe le plus souvent par une fi li re de formation en cours d emploi Le premier chelon de cette voie consiste tenter de d crocher un certificat d assis tant en personnel Les conditions d ad mission cet examen f d ral sont soit d tre titulaire d un certificat f d ral de capacit CFC dans un secteur voisin par exemple employ de commerce soit de poss der une maturit A cela s ajoutent deux ann es de pratique professionnelle dans la fonction RH ou dans une autre fonction voisine mais cela plein temps Une exp rience ou des comp tences qui valentes peuvent aussi tre prises en consid ration pour s inscrire l examen La fili re de sp cialiste en ressources hu maines pr voit une sp cialisation en ges tion du personnel option A ou en conseil en personnel option B La premi re est plut t d di e un
29. anagement humain Notions g n rales en comptabilit r vision Certificat sec lausanne D but des cours 14 septembre 2011 sec la www seclausanne ch info seclausanne ch 021 312 93 47 context 08 09 2011 Fili re de pr paration aux examens d auditeur Les difficult s conomiques et le renforcement des l gislations tatiques et des r gulations internes des entreprises exigent une gestion toujours plus pointue dans le domaine du contr le comptable et fiduciaire des entreprises Photo Siemens J er Li La formation acad mique en audit interne est actuellement tr s pris e par les entre prises L certification CIA certified Internal Auditor avalise les comp tences pro fessionnelles des d tenteurs de ce titre dans le domaine de l audit Il s agit en fait de l unique certification v ritablement re connue sur le plan international dans le pr paration la certification Mais depuis 2011 elle d bouche sur un certificat de for mation continue si les tudiants r us sissent les examens validant l acquisition des notions enseign es dans chacun des modules du cursus note Anne Claude Hirschy coordinatrice du programme Ce certificat d tude sup rieures CAS en au ditinterne est d livr parles HEG Gen ve et HEC Gen ve Executive Les tudiants doivent pour cela suivre un workshop qui setientune fois par semaine sur un th me relatif la session des cours dispens s et r al
30. ation renfor c e entre la Conf d ration et les cantons conform ment ce qui a t d fini dans le cadre de la Constitution f d rale Les diteurs suisses de logiciels en qu te de talents Lesr sultats financiers des diteurs suisses de logiciels sont p jor s par un manque chronique de main d uvre qualifi e Du coup tous les jeunes qui effectuent des tudes en informatique au sein d une cole sup rieure ES d une haute cole sp cia lis e HES d une universit ou d une cole polytechnique EPF sont vivement recher ch s par les employeurs M me ceux qui se lancent dans un ap prentissage ont de tr s grandes chances de trouver rapidement un emploi l issue de leur formation professionnelle C est ce que r v le l enqu te Swiss Software In dustry Index r alis e par la soci t Sieber amp Partners et publi e par le magazine suisse al manique Inside it Un m tier prenant pour un profil tr s recherch Prolongement direct du m tier d employ de commerce la profession de secr taire juridique exige une formation idoine Le m tier de secr taire juridique exige beaucoup de discr tion et une parfaite ma trise des langues de travail U ne fois lanc e dans cette voie la se cr taire juridique n a plus beaucoup de soucis se faire pour d crocher un em ploi ou pour changer de patron Les perles pouvant faire acte de leurs comp tences et de leur exp rience ne risqu
31. avis peuvent en stage ou demander de pouvoir profiter d une p riode d essai Toute r orientation professionnelle ne se fait pas d un jour l autre Il faut prendre le temps de r gler tousles d tails de sa nou velle activit Il s agit souvent de se recons tituer des r seaux de contacts ce quiestun effort de longue haleine La patience est donc de mise etil faut s am nager suffisam ment de plages de temps pour y arriver LES SIX PISTES DE R FLEXION SUR UNE R ORIENTATION DE CARRI RE 1 Prendre du recul par rapport aux v nements Ne passe pr cipiter dans des projets Oser demander conseil Apprendre mieux se conna tre Prendre son temps Rester r aliste EN O Carri re Perfectionnement professionnel et formation continue REA L IRFA met disposition de sa client le une quipe d enseignants motiv e pour la formation sup rieure brevet et tous autres types de formation sp cifique Assurez votre avenir professionnel Pr paration aux Brevet f d ral d assistant e de direction Brevet f d ral de logisticien en stockage Dipl me de cadre technique ASC Association Suisse des Cadres Anglais PET FIRST BEC vantage Allemand B1 B2 C1 Correspondance allemande Chinois Conversation pour d butant e N h sitez pas t l charger notre programme d taill sur www perform as ch Rue Roger de Guimps 41 1400 Yverdon les Bains T l 024 426 42 37 F
32. ax 024 426 43 20 perform perform as ch IRFA Case postale 82 1762 Givisiez Internet www irfa ch Institut Romand de Formation en Assurance Le magazine des employ s du tertiaire ec oit ouvel ab uisse Tout ji re de cs ratuit Wi a seil juridiqu s j uic D DD D E D E D E O O D D D D D D D D D Le D C L Je m abonne Context pour une ann e au prix de Fr 46 pour 9 num ros Context En vous abonnant Context vous recevrez comme cadeau de bienvenue choix cochez la case d sir e 3 rue SaintHonor case postale 3072 C la brochure suivante 2001 Neuch tel CT un bon pour un conseil juridique gratuit aupr s du service juridique de la SEC Suisse relatif al 039 791 21 37 des questions de travail ou d emploi info secsuisse ch Nom Pr nom Adresse NPA Lieu Abonnez vous Date et signature La liste des brochures est disponible sur le site Internet de la SEC Suisse www secsuisse ch Si le choix de la brochure n est pas sp cifi l diteur se r serve le droit de choisir celle qui sera offerte Justice en marche Un contrat de travail r sili dans les formes M me si un employ refuse la lettre confir mant son licenciement et que celui ci ne lui a t signifi qu oralement le cong est av r valable Joseph travaillait dans une assurance Son employeur d sirant rompre le contrat de travail a pr par une lettre de licenciement le
33. coococococococococococsocoococoocococococococococoococcoocococococococococcooocooooooooo Panorama de la formation en ressources humaines 6 Ce secteur d activit fait actuellement l objet d un tr s fort engouement tant de la part des entreprises que des candidats sonocsresecseosesseceeseeceresesseeseseeesesseceeeseeeseseeeeeeceseeceessesseceeesecseesesscecseseeceues Fili re de pr paration aux examens d auditeur 9 La certification CIA avalise les comp tences professionnelles des d tenteurs du titre d auditeur interne Une passerelle entre l apprentissage et le brevet 10 La sp cialisation professionnelle fait le lien entre la formation initiale et les brevets et dipl mes reconnus par la Conf d ration Serssssseseeseseeeseseeeeceseeeceseseseseseseeecesseeeecseeseeseereeeecesseeeesseseeeeseseeeeseeseesecsece Pour ma triser l informatique verte 13 Les fabricants et les constructeurs d ordinateurs prennent tr s au s rieux la menace de p nurie potentielle d nergie sur le moyen terme sossossrssessoerenesseeseeseesseseeeeeeeeesseseresseseeeeeseeeseesvresseseeeeesevessesseseeeseseceseeeseeereseeceeoeeeeeeeeeeeeeeeesceseesvcesescecesecesecee Panorama d offres de cours 18 Carri re 19 Bien pr parer son changement d orientation un moment de sa vie il arrive de ne plus avoir le feu sacr pour son m tier et de remettre en cause des choix faits durant sa jeunesse En bref 4 Justice en marche
34. cr taire juridique d bouche sur un dipl me SEC Suisse Elle permet d acqu rir des connaissances pointues quand au fonctionnement de l appareil judiciaire des proc dures ju ridique des juridictions et de la termi nologie sp cifique au droit suisse Elle aborde les mati res suivantes organisation et autorit judiciaire notariat proc dure p nale proc dure administrative et droit des poursuites et faillites fran ais juridique organisation g n rale d un secr tariat comptabilit informatique Pour acc der cette formation il faut soit tre d tenteur d un CFC d emplov de commerce ou quivalent et de b n ficier de deux ans de pratique dans le secteur commercial tre d tenteur d un CFC dans une autre branche et de b n ficier de quatre ans de pratique commerciale dont deux dans le secteur juridique avoir accumul quatre ann es d ex p rience en milieu juridique ou de huit ans de pratique dans le secteur commercial pr senter un dossier d montrant des connaissances quivalentes et suffi santes qui doit tre approuv par la commission d examen Renseignements compl mentaires www seclausanne ch www secfribourg ch www cefna ch Secr taire juridique Panorama de la formation Ressources humaines professionnelle Nombreux sont les coles et instituts de formation qui dispensent des cours dans le domaine de la gestion des ressources humaines Ce secte
35. des plans de formation entr s en vi gueur en 2011 sur le site web d Edupool www edupool ch ch vent les cours l issue des modules de base qui constituent un tronc commun et des modules sp cifiques aux deux m tiers Le premier examen se d roulera en 2012 Nous proposions d j cette forma tion au label Edupool aux l ves germa nophones du canton pr cise Aloys Piller directeur des cours de la SEC Fribourg Celui ci connaissait donc tr s bien cette fili re avant m me qu elle ne d marre en fran ais Des cours sont lanc s de mani re coordonn e au d but de 2012 sur les sites de formation de la SEC Suisse Gen ve Lausanne dans le Jura et Fribourg A Neuch tel elle d marrera soit au prin temps soit en automne de la m me an n e Le grand avantage de pouvoir propo ser le label Edupool est qu il s agit d un or ganisme reconnu sur l ensemble de la Suisse poursuit Aloys Piller L int r t de la fili re est aussi de pou voir d j obtenir une attestation officielle l issue de l examen du premier module partiel Si le nombre de participants est suffisant les examens se d rouleront en Suisse romande autrement ils se tien dront au si ge d Edupool Zoug Un CFC comme pr requis Les conditions d admission pr voient que les candidats soient d tenteurs d un CFC d employ de commerce ou d un certificat quivalent et de pouvoir justifier d une pratique professio
36. dissements qu il acheva son spectacle qui leva un voile sur le pou voir des mots dans le domaine de l art et dans une famille au comportement ori ginal Le rideau tomba sur le congr s apr s l annonce de l assembl e extraordinaire des d l gu s qui se tiendra le 22 sep tembre prochain et au cours de laquelle le nouveau pr sident ou la nouvelle pr si dente sera lu Il y sera galement ques tion de l organisation de l assembl e des d l gu s 2012 qui est pr vue Schaff house le 9 juin R SOLUTION DE LA SEC SUISSE QUAND LES FEMMES SOUTIENNENT LES FEMMES En 2010 les femmes gagnaient en moyenne 20 de moins que les hommes occupant des fonctions comparables Une bonne partie des diff rences salariales ne s explique que par des discriminations li es sp cifiquement au genre Les enqu tes r alis es toutes les ann es par la SEC Suisse aupr s des jeunes ayant achev leur apprentissage de commerce prouve que les jeunes filles gagnent en moyenne nettement moins que leurs homologues masculins En cette ann e 2011 d di e l galit des genres la SEC Suisse focalise ses efforts sur la lutte contre la discrimination des femmes en priorit en mati re salariale Les employ es en profiteront directement car ces discriminations s expriment en terme de salaires et d opportunit s de promotion Les employeurs seront aussi gagnants car ils peuvent ainsi profiter du potentiel inex ploit des femmes Enfin l
37. e fonction au sein d une entreprise alors que la seconde est essen tiellement destin e aux agences et autres organismes de placement du personnel agence de travail temporaire et service de placement des pouvoirs publics tels qu ORP La dur e des cours recommand s pour r ussir l examen d pendent des ins tituts de formation Au sein du Centre ro mand pour les questions de personnel CRQP la formation en cours d emploi d assistant en personnel est propos e en dix jours qui sont tal s sur un laps de temps de trois quatre mois Ce cursus du CRQP se r p te sept fois par ann e Les cours sont dispens s Gen ve et Lau sanne Une formation en deux temps Le deuxi me chelon de la formation re connue sur le plan suisse par l Office f d ral de la formation professionnelle et de la technologie OFFT d bouche sur un bre vet f d ral de sp cialiste RH Sont admis LES INSTITUTS PROPOSANT UNE FORMATION DANS LE SECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES AvenirFormation Rue de l Avenir 33 2800 Del mont t l 032 420 77 15 info avenirformation ch Cefco Chemin des C dres 3 case postale 385 1001 Lausanne t l 021 643 77 00 formation cefco ch Centre valaisan de perfectionnement des cadres Case postale 259 1951 Sion t l 027 346 59 79 www cvpc ch Centre romand pour les questions de personnel CRQP 5 av Agassiz 1003 Lausanne t l 021 341 31 44 WWW crqp ch Cifcom Rue de la Serre
38. ement en d but d apr s midi Ce n est qu apr s qu il s est plaint de malaises et qu il s est rendu chez le m decin par ses propres moyens Son in capacit de travail a ainsi d but apr s r ception du cong La r siliation n est par cons quent pas in tervenue en temps inopportun et est va lable mais le d lai de cong est suspendu durant l incapacit de travail SEC Suisse service juridique Case postale 3072 2001 Neuch tel T l 0848 810 910 membres T l 0901 555 717 non membres Fr 2 50 min N h Conseils Congr s des employ s N La SEC Suisse se montre plus combattante Les d l gu s de la SEC Suisse ont approuv une r solution exigeant l galit des salaires Une motion demandait galement d tudier une harmonisation des cotisations et des prestations Texte Andrea Ma ek Photos Monika Fl ckiger L ors du congr s des employ s qui s est tenu le 28 mai dernier Berne les 104 d l gu s des sections ont adopt luna nimit les principaux points de l ordre du jour La manifestation qui s est tenue au Centre Paul Klee s est d roul e sous la di rection de Bruno Schmid Le pr sident par int rim a t assist dans cette mis Bruno Schmid pr sident du congr s des employ s 2011 qui s est tenu au Centre Paul Klee Berne et pr sident ad int rim de la SEC Suisse context 08 09 2011 sion par Barbara Gisien remplacement de P
39. ent d j t r alis s en vue de conci lier la vie familiale et professionnelle C est pour cette raison que le vote ne porta que sur la motion demandant d in troduire un quota de 40 de femmes Celle ci fut finalement rejet e par 35 voix contre 25 et 8 absentions La r solution a ainsi t adopt e dans sa version origi nale L harmonisation sera tudi e Il y eut aussi des absentions en ce qui concerne la motion de la SEC Est Stefan Dans son allocution Stefan Keller a plaid pour une plus grande unit au sein de la SEC Suisse Keller pr sident du comit en expliqua le contenu la SEC Suisse re oit le mandat d laborer un mod le visant harmoniser les cotisations et les prestations Il faut pour cela laborer imp rativement un ca talogue de prestations qui soit contrai gnant et que les sections puissent offrir leurs membres Si la SEC Suisse se pr sente sous forme compacte et unifi e c est plus simple pour les membres et cela renforce l association pr cisa en l occur rence Stefan Keller Urs Marti de la SEC Coire demanda si ce v u pouvait tre r ellement r alis Il craint que les petites sections soient perdantes au cas o il serait n cessaire d augmenter les cotisations si l on veut toffer les services offerts aux membres Ne perdons nous pas d j suffisamment de membres demanda t il Bruno Schmid releva que cette motion avait le soutien du comit central
40. ent pas de se re trouver au ch mage Cet avantage se m rite pourtant le m tier est exigeant il n cessite un grand pouvoir d abn gation de la discr tion des comp tences linguis tiques irr prochable de la pr cision et de l endurance C est ainsi qu Am lia de Kal bermatten de l agence de placement gene voise Interxpert brosse le portrait type de la secr taire juridique Une certaine pr disposition est indispensable Il faut vraiment tre pr dispos pour ce m tier poursuit la patronne de l agence genevoise Pour elle il faut avoir suivi une formation de secr taire juridique pour oc cuper un tel poste Un apprentissage d employ de com merce ne suffit pas m me si c est en g n ral la condition pr alable remplir pour acc der une formation de secr taire juridique Pour Am lia de Kalbermatten il faut surtout avoir des pr dispositions inn es context 08 09 2011 pour ce m tier et ne pas avoir des ambi tions d ascension professionnelle Un m tier qui pr sente de nombreux avantages Ce m tier exige des comp tences profes sionnelles sp cifiques en particulier en ce qui concerne les connaissances lin guistiques la capacit de retranscrire des textes au dictaphone et demande une tr s grande discr tion Les salaires sont sup rieurs la moyenne des m tiers du secr tariat Les femmes qui doivent s occuper de leurs enfants tra vailler selon un horaire de travail r d
41. eoan se suisse 08 09 2011 context g AA T T S DUO Carri re Secr taire juridique Ressources humaines Bien pr parer son Un m tier prenant Panorama de cette formation JAB changement d orientation pour un profil recherch professionnelle CH 2001 Neuch tel MBlournal D lt 9 le QO 5 aD Z N l N C ep A O l aD 92 ee 5 ep O aa ep aD go QO rarr un er Pa bo Un seul d l pour r duire vos primes ai Quelle chance que vous soyez membre de la SEC Suisse Vous profitez ainsi SECSUISSE de plus de 25 de rabais sur les primes d assurances compl mentaires et 299 E Me 7 one d un conseil personnalis aupr s de la CPT premi re caisse maladie online BE CPT Commandez simplement votre offre 058 310 98 71 ou www secsuisse kpt ch Simplement bien assur Editorial Vous avez dit MAS Aujourd hui le paysage de la qualifica tion professionnelle est obnubil par la recherche de titres les plus quot s et les plus prestigieux C est vrai qu une bonne formation estle garant de la r us site d une carri re professionnelle Ce n est pourtant pas parce qu un curricu lum vitae est bard de titres pompeux tels que CAS Certificate of advanced studies MAS Master of advanced stu dies etc que le dossier va percer auto matiquement dans le processus de s lection d une candidature Les qualit s humaines et comporte me
42. er ou de mars juin Celle menant au brevet f d ral de sp cialiste RH s tend sur 300 p riodes d enseignement r parties sur 18 mois raison de deux soirs par semaine de janvier juin de l ann e suivante Le Cefco qui a son si ge Lausanne propose galement une formation d bou chant sur un dipl me dans le secteur du management et des ressources humaines Bienne Fribourg Gen ve Lausanne et Neuch tel Cette formation est dispens e raison d un soir par semaine de 18 h 45 22 h durant 30 soir es au total soit 120 p riodes de 45 minutes La formation acad mique La Haute Ecole de Gestion de Neuch tel propose de son c t un Certificat of Ad L universit de Gen ve a de son c t mis sur pied un Master of Advanced Stu dies MAS en gestion des ressources hu maines et des carri res Il se d roule de janvier d cembre de l ann e suivante et correspond 60 cr dits ECTS L enseignement est bas sur un pro gramme interdisciplinaire commun plusieurs universit s romandes Il com porte six modules environnement des organisations Gen ve sociologie des organisations Gen ve psychologie du travail Neuch tel conseil et interven tion Lausanne ressources humaines Gen ve et comportement organisa tionnel Gen ve A cela s ajoute un tra vail collectif interdisciplinaire Les sp cialisations choix sont les ressources humaines la gestion des carri res et le m
43. es en mati re de communi cation d organisation ou de manage ment Et pourquoi pas un ballon d essai Se lancer dans une nouvelle carri re m rite incontestablement de se donner le temps de savoir si l on ne s gare pas tota lement Il est par exemple utile de se de mander si l on ne peut pas effectuer un Quand on a l impression de v g ter dans son emploi il est temps de r fl chir s rieusement l volution de sa carri re parfois faire preuve de patience pour at tendre qu une opportunit se pr sente et trouver sa vraie place dans le monde du travail Mais un trou d air peut aussi tre une opportunit formidable pour profiter de trouver l nergie n cessaire pour re bondir Et si l on a v ritablement l impres sion de se retrouver sur une voie de garage depuis trop longtemps on peut se sortir de ce mauvais pas par exemple en cher chant un nouvel emploi Mais avant de l envisager s rieusement il est essentiel de s informer s rieusement sur l environ nement professionnel et sur le secteur d activit dans lequel on risque alors de se retrouver Il s agira alors surtout de se for mer de mani re tre pr par se lancer dans une nouvelle voie S entourer de conseils de professionnels Pour les experts en carri re du cabinet Ro bert Half il est toujours tr s important de pouvoir compter sur les conseils de per sonnes qui occupent des positions que l on vise atteindre Leurs
44. eter Kyburz secr taire g n ral qui n avait pas pu se d placer pour l occasion pour raison de sant Pas de quotas La r solution exigeant la promotion de l galit entre les genres fit l objet de longs d bats tout comme la motion de la sec tion SEC Est demandant une r vision des structures de l association Sous le titre Quand les femmes soutiennent les femmes tout le monde en profite la SEC Suisse demande aux entreprises et mi lieux politiques d am nager des mesures attrayantes en vue d accro tre le pourcen tage de femmes dans les postes de direc tion et de tout faire pour viser l galit des salaires De plus l association a an nonc qu elle allait laborer une charte au terme de laquelle les employeurs s en gagent liminer les diff rences sala riales entre les femmes et les hommes Roland Tsch ppeler d l gu de la SEC Zurich pr senta une motion visant aller plus loin que cette r solution et recom mander d urgence aux entreprises l intro duction d un quota de 40 de femmes dans les conseils d administration et les directions des soci t s Il demanda gale ment que soit introduite dans les statuts de la SEC Suisse l obligation pour les hommes de travailler temps partiel Cette id e souleva de v h mentes protestations lors des d bats En fin de compte Bruno Schmid rappela qu il n tait pas possible de voter sur une mo dification des statuts et que des efforts avai
45. h Brevet f d ral de sp cialiste en finance et comptabilit LS LS Certificat SECSuisse Edupool ch Veb ch Swisco ch de comptable sp cialis Cours de fiscalit pour g n raliste Comptabilit et finance pour manager S K Notions g n rales de TQG VENTE ET MARKETING SEC Gen ve Case postale 330 1211 Gen ve 4 T l 022 310 35 22 Fax 022 310 35 23 info sec ge ch Brevet f d ral de technicien de vente Dipl me professionnel de force de vente Le marketing pour manager S G n raliste en marketing et communication MARKOM Le soleil encore me helvetic tours 0 DE R DUCTION En exclusivit pour les membres du SEC g onnes vacances Maroc Marrakech gypte Charm el Cheikh Z DELLAROSA HOTEL ci piris vaas HELNAN MARINA SUITES amp SPA es SHARM 3 nuits partir de Fr 393 Car 7 ni SEE iE 1 semaine d s Fr 637 ERNE ln Ne Pour vous avec 5 de reduction gi Pour vous avec 5 de r duction d s Fr D LD w oa a A as rr 005 Espagne Grande Canarie lt IFA CATARINA HOTEL 1 semaine d s Fr 660 a 1 semaine d s Fr 744 Pour vous avec 5 de r duction LES ONE Pour vous avec 5 de r duction d s Fr 62 f s Ar ANEA d s Fr O f XX x classification Helvetic Tours Meilleurs prix sur la base de 3 ou 7 nuits par adulte dans la cat gorie de chambre la moins ch re occup e par 2 personnes et comprenant le type de pensi
46. iser une mini th se qui est obligatoire pour la validation du titre Cette fili re de formation est la seule pr parant la certification CIA qui soit dispens e en fran ais en Suisse Nous avons beaucoup de demandes pour cette formation qui est tr s pris e parles entre prises souligne Anne Claire Hirschy Elle s adresse surtout aux personnes en emploi qui sont d j actives dans l audit au sein d un cabinet sp cialis d une fi Cette formation ne s adresse pas uniquement aux employ s des cabinets d audit mais aussi des personnes en reconversion professionnelle domaine de l audit interne Ce titre est tr s recherch raison pour laquelle la Haute cole de gestion de Gen ve HEG s est as soci e avec le HES SO et l universit de Ge n ve pour proposer une fili re de forma tion en alternance pr parantauxexamens menant ce label convoit Pourtant m me sans passer les examens de la certi fication CIA les l ves qui r ussissent les valuations de la fili re genevoise peuvent d crocher un Certificat of Advanced Stu dies en audit interne d livr par les mi lieux acad miques du canton Une formation unique en Suisse Cette formation avait d j t propos e l ann e derni re sous forme de fili re de context 08 09 2011 duciaire ou d une grande entreprise Et comme cet enseignement est d sormais ratifi par un certificat officiel le nombre des candidats est en
47. ises peuvent tre soit cibl es soit transversales mobilisant alors plusieurs domaines de forma tion comme les langues les for mations commerciales et tech niques Plus particuli rement dans le secteur industrie amp b timent deux formations modulaires ont t cr es CFC horloger prati cien en horlogerie et CFC de ter mineur en habillage horloger ainsi que 2 AFP AFP d horloger et AFP de polisseur Dans le cadre de la 3 me dition d Actes Industries nous avons pr sent notre montre cole r alis e en alliage Mn30W uti lis pour les implants chirurgi caux et mobilisant les 3 m tiers ternels enseign s l ifage hor logerie polissage et usinage M thode de formation Nous accordons un soin particu lier accompagner les tudiant e s participant e s vers les cours etformations adapt s leurs be soins Selon le dernier sondage 79 des tudiant e s estiment que nos tests d orientation per sonnalis s sont utiles ou indis pensables et 98 qu il sont r a lis es par des professionnel les s comp tent e s ou tr s comp tent e s Les formations sont certifi es Eduqua notre syst me de management respecte la norme ISO 9001 et nos forma trices et formateurs profession nels actifs et exp riment s dans leur secteur d activit sont ga lement des p dagogues qualifi e s par le certificat FSEA niveau 1 ou le Brevet f d ral de forma trice formateur niveau 2
48. les pr occupations li es au d veloppement durable reviennent de context 08 09 2011 la d perdition de chaleur des centres informatiques plus en plus sur le devant de la sc ne La r cente volont du Conseil f d ral de sor tir du nucl aire accentue encore la prise de conscience des chefs d entreprises qui entendent se pr parer suffisamment t t une pr visible p nurie d nergie en es sayant de limiter au maximum leur consommation d lectricit Chasser les d perditions jusque dans les infimes recoins La question des d chets qui encombrent et polluent notre environnement est aussi pr occupante pour l ensemble de notre cono mie et de notre soci t Les entreprises pro duisant des circuits et puces lectroniques cherchent en r duire la taille pour dimi nuer la d perdition de courant dans leurs Pierre Henri Badel mais une fili re de formation dans ce domaine Une vision globale du probl me La formation dispens e dans le cadre de cette fili re permet aux participants d ac qu rir une meilleure perception des d fis pos s par les conomies d nergie etles im p ratifs de la protection de l environne ment dans une perspective g n rale Cela commence par la connaissance de la l gislation en vigueur au niveau suisse et international en passant par sa bonne com pr hension soninterpr tation et son appli cation pratique Cela permet ainsi aux tu diants de d velopper une
49. leur 150 anniversaire Ruedi Fl ckiger et Rolf Butz leurs secr taires respectifs pr sent rent des photos des principaux v nements qui marqu rent l histoire de ces deux sec tions en y apportant des commentaires pertinents On put ainsi revoir un tr s an cien contrat d engagement une affiche datant de 1947 en faveur de l AVS et un la boratoire de langue de 1974 A l issue de cette pr sentation les pr sidents de la SEC Berne et de la SEC Zurich furent invit s prendre place sur context 08 09 2011 la sc ne afin de d esquisser leur vision de l avenir Klaus Baumgartner estima qu il s agit de continuer se battre et d empoi gner les probl mes c est de cette ma ni re que l on peut gagner de nouveaux membres Il avait d j voqu la fusion des anciennes sections bernoises qui constitue selon lui un saut courageux en partie risqu mais n cessaire pour af fronter l avenir De son c t Rico Roth invita les sec tions et la SEC Suisse am liorer encore leur collaboration Il proposa de se battre pour de nouveaux mod les de travail de mani re ce que les membres soient fiers d appartenir la SEC Suisse et qu ils y restent fid les Stefan Grob s est montr particuli rement satisfait de monter sur sc ne l occasion de cette manifestation de la SEC Suisse Il a surtout exprim tout ce quile rend heureux dans ses po mes en langage slam C est sous des vibrants applau
50. milia risent avec les exigences ergonomiques et prennent conscience qu ils peuvent pr venir les troubles dus la position assise prolong e par le renforcement musculaire POUR LA MEILLEURE DES M DECINES AUJOURD HUI ET DEMAIN Publi Information Conseils pour un poste de travail ergonomique e Hauteur de l assise un angle d au moins 90 au niveau du genou g n re une r partition quilibr e de la pression e Dossier la courbure maximale du sou tien lombaire devrait se situer la m me hauteur que l angle sup rieur de los du bassin Hauteur du bureau en cas de travail sur ordinateur coudes angle droit 90 e Distance par rapport l cran pour un travail sur cran 50 100 cm e Hauteur de l cran le bord sup rieur de cran doit arriver au maximum la hauteur des yeux lorsque lon se tient droit Contrat collectif avec SWICA Vous trouverez des informations sur les conditions particuli res offertes par le contrat collectif sur la page Internet de notre partenaire wWww swica ch kvschweiz Gr ce au calculateur de primes int gr vous pouvez calculer la prime de la solu tion d assurance que vous d sirez aux conditions pr f rentielles accord es par le contrat collectif Un formulaire vous per met aussi de demander simplement et ra pidement un entretien avec un conseiller de SWICA N i Ni wdi 1 ll AAL Tira AERE wali da Je Hd in
51. ndredi 7 octobre 2011 et aura pour th me De l laboration la remise d un certificat de travail Durant cette journ e il y sera notam ment trait des fonctions du certifi cat de travail des actions judiciaires possibles ou encore des normes et processus en mati re de protection des donn es Prochaines formations _ Comptable sp cialis Nouvelle formule 12 septembre 2011 _ Notions g n rales en comptabili t 14 septembre 2011 cecocoocooosocooosooooooooosooooooooooooooooooooooooooooooooooo _ Management avec certificat de PASFC 17 septembre 2011 _ Ressources humaines pour mana ger 17 septembre 2011 cecocoocooosocooosooooosososocooooooooooooooooooooooooooooooooo _ Assistant en gestion du personnel Nouvelle formule 28 septembre 2011 SION VALAIS WALLIS T l 027 203 55 65 sec valais netplus ch Avantages pour les membres Vous pouvez obtenir pour 600 francs par ann e de ch ques Reka avec un ra bais de 10 Veuillez les commander aupr s du secr tariat ou par e mail Bons CFF cosocsseseesoeseeseeeeeeseecoeseseeceeeesececeseececesesececese Prochaines dates pour les com mandes des bons CFF 29 09 2011 et 13 10 2011 Vacances annuelles Le secr tariat sera ferm du 12 au 26 septembre r ouverture le mardi 27 septembre 13 h 30 Cours d appui pour apprentis et Sosossseseesoeseeeeeeeeesecseeseeeeeceeeesecceeseececesessecccece Renseignements aupr s du secr ta riat
52. ne entre prise d augmenter son efficacit sa qualit et sa visibilit par l uti lisation de l informatique L informaticien ne de gestion d veloppe et exploite des sys t mes informatiques destin s la gestion assure leur mainte nance et leur commercialisa tion Il ou elle travaille dans trois principaux types d entreprises les soci t s de services en infor matique les entreprises utilisa trices ou r alisatrices d quipe ments informatis s Il ou elle est amen exercer dans divers do maines comme l informatique de PME les industries de trans formation les transports ou la sant Il ou elle est capable de sa tisfaire le besoin du demandeur de respecter les d lais et les co ts de respecter des crit res de qualit et de communiquer notamment en anglais avec les diff rents services et les utilisa teurs finaux Le m tier d informaticien ne de gestion est accessible aussi bien aux femmes qu aux hommes et les aspects humains sont tr s importants pour la r alisation de projets Les tudiant e s acqui rent par cette formation une double comp tence en informatique et en gestion d entreprise ce qui leur donne des comp tences tr s recherch es par les entreprises CLPN Formation continue Centre Professionnel du Littoral Neuch telois Rue de la Maladi re 62 2000 Neuch tel T l 032 717 40 36 Fax 032 717 40 39 cpin fc rpn ch www cefna ch Pr sentation g n rale La st
53. nistration souhaitant professionnaliser leur r le d ad ministrateur Ces deux jours d changes sont pilot s par des administrateurs de renom M thode et sp cificit des formations Repr sentant les entreprises ro mandes le CRPM assure une d marche de formation continue qui favorise les changes entre participants dans le respect de la confidentialit et des individus Les cours sont constitu s de th orie de jeux de r le et d changes d exp riences pra tiques entre managers ayant des enjeux similaires Le r seau de pr s de 200 animateurs est com pos en majeure partie de prati ciens Le CRPM est fermement attach cette interactivit fon d e sur les r alit s de la vie de l entreprise ce qui le distingue des instituts de type acad mique et fait l originalit de ses m thodes p dagogiques Ecole technique Ecole des m tiers de Lausanne Rue de S beillon 12 1004 Lausanne T l 021 316 77 77 Fax 021 316 77 00 secretariat etml vd ch www etml es ch Pr sentation g n rale L ESVIG Ecole Sup rieure Vau doise d Informatique de Gestion cr e en 1987 avec l appui des milieux conomiques et du Can ton de Vaud est une fili re de l Ecole Sup rieure de l Ecole Technique Ecole des M tiers de Lausanne Le dipl me d livr est reconnu par la Conf d ration Suisse comme dipl me ES d informati cien ne de gestion Offre et dur e des cours La formation se d roule
54. nnelle dans le domaine de la comptabilit Cette formation ouvre la voie un perfectionnement au m tier de sp cia liste en finance et comptabilit avec bre vet f d ral puis d expert en finance et controlling avec dipl me f d ral pour ceux qui se sont lanc s dans la voie de comptable sp cialis edupool veb SEC Suisse ou d agent fiduciaire avec di pl me f d ral pour ceux qui ont opt pour le cursus d agent fiduciaire sp cia lis edupool veb SEC Suisse Un accord renouvelable L accord pass entre Edupool et la SEC Suisse pr voit que cette derni re aura l ex clusivit dans l organisation de la forma tion de comptable sp cialis et d agent fi duciaire sp cialis en Suisse romande pendant au moins cinq ann es Cet ac cord pourrait tre renouvel mais pas de mani re tacite Une reconnaissance des dipl mes de comptable sp cialis s SEC Forma tion est par ailleurs accept e jusqu en 2013 Reka le partenariat social v cu au quotidien Sp cialisation professionnelle Syndicalistes et employeurs le savent tout travailleur a besoin de repos C est pourquoi ils encouragent les vacances prix r duit Cette fois Andreas Hug CEO de Hug SA et Christian Gusset de l Unia sont unanimes la Caisse suisse de voyage est la solution id ale S ils posent ensemble tout sourire devant APS la cam ra cest Q P L Le syst me j parce que la Reka win win offre beaucoup Reka i gt d ava
55. nt com menc les cours en vue de d crocher le certificat SEC Suisse de comptabi lit financi re 14 se sont pr sent s aux examens et 10 ont r ussi tous les modules Toujours dans ce domaine la sec tion poursuit l organisation des cours d appui en comptabilit pour les apprentis de troisi me ann e LA CHAUX DE FONDS NEUCH TEL T l 032 910 94 00 info sec ne ch Festival de la formation La section participera au prochain festival de la formation qui se d rour lera du 9 au 15 septembre 2011 A cette occasion de nombreux cours seront propos s gratuitement dans tout le canton Programme d taill sur www sec ne ch ou www formationenfete ch LAUSANNE T l 021 312 93 47 membres seclausanne ch Nombreux laur ats Nous f licitons les personnes ci des sous qui ont achev avec succ s leur cursus de formation Certificat en notions g n rales de comptabilit Laurent Debrit Jocelyne Giannini Laurent Kalboussi Ariane Leo Tiago Lima Cromec Margareta larmilk Syl vie Martin Nillina Mobilia Norma Russo Salvatore Tusa Economiste de l Ecole Sup rieure de Lausanne Fabrice Berset Paolo Da Cruz Hila rio Da Silva Christian Gall Carole Garin Dani la Glauser Nuno Gou veia Martin Kraus Julien Maurer Pedro Jos Oliveira Xavier Panna tier Sandra Texeira Vincenzo Tumin nello St phane Willi S minaire professionnel Ce s minaire se d roulera dans nos locaux le ve
56. ntages aux A GES SAS lov employ s comme aux employeurs Les employeurs promoteurs de vacances et les employ s preneurs de vacances d couvriront lesquels sur www reka ch Christian Gusset CEO et vice Responsable pr sident du CA branche alimentaire Hug SA h e a Unia Andreas Hug Caisse suisse de voyage Reka Neuengasse 15 3001 Berne T l 031 329 66 33 reka m Une pour tous context 08 09 2011 Formation Hes so Haute Ecole Sp cialis e de Suisse occidentale Fachhochschule Westschweiz La Haute cole de gestion de Fribourg HEG vous offre les possibilit s de formation suivantes Formations Bachelor et Master e Bachelor en conomie d entreprise 3 ans plein temps ou 4 ans en emploi bilingue ou trilingue Forme aux connaissances de base et au d veloppement des comp tences dans les diff rents domaines de la gestion d entreprise excellentes perspectives d emploi dans l conomie ou l administration e Master en Entrepreneuriat 2 ans en emploi bilingue ou trilingue D veloppe les facult s propres l esprit d innovation au sein des organisations priv es et publiques et cas ch ant susciter des vocations d entrepreneurs Formations continues e Executive MBA en collaboration avec la Berner Fachhochs chule Bereich Wirtschaft und Verwaltung trilingue Expose les derni res tendances des principales disciplines en gestion d entreprise avec un accent particulier sur les
57. ntales la capacit d un candidat voluer avec harmonie et coute dans la soci t ainsi que son entregent son v cu personnel et son exp rience ainsi que son habilet professionnelle r a liser les travaux et objectifs qui lui confi s sont tout autant de crit res qui sont rarement quantifiables la lecture d un dossier Dans un monde en perp tuelle muta tion ces qualit s sont ind modables alors que les connaissances techniques voluent et vieillissent rapidement Pour s ins rer plus facilement dans le mode du travail celles ci doivent donc tre imp rativement tay es par une ducation la solidarit et la vie en commun qui tend toujours plus se d liter dans une soci t ax e essentielle ment sur le profit imm diat C est cette approche pragmatique et respectueuse de son environnement qui fait que le mod le suisse de forma tion r alise des merveilles dans l cono mie et qu il est admir dans le monde entier Sachons aussi en tre fier dans l adversit Pierre Henri BADEL R dacteur en chef de Context context 08 09 2011 Sommaire Formation et perfectionnement 5 cecoocococococoooooococococococosococosoooocooosococosocococsoococoocooooococooococooococoooooocooooooooo Le m tier de secr taire juridique est tr s prenant Prolongement direct du m tier d employ de commerce la profession de secr taire juridique exige une formation idoine eeccococococococo
58. on mentionne de m me que le transfert a roport h tel a roport Vol Swiss Edelweiss Air de Zurich dans la classe la plus avantageuse comprenant les taxes d a roport et de s curit nombre de places limit L assurance frais d annulation et le visa pour l gypte ne sont pas compris et doivent tre payes s par ment Pour plus d offres contactez votre agence de voyages par tel au 044 277 L1 41 ou rendez vous sur www helvetictours ch sec
59. ou sec formation netplus ch context DITION FRAN AISE Editeur SEC Suisse Soci t suisse des employ s de commerce Hans Huber Strasse 4 case postale 8027 Zurich T l 044 283 45 45 Secr tariat romand SEC Suisse Soci t suisse des employ s de commerce 3 rue Saint Honor case postale 3072 2001 Neuch tel T l 032 721 21 37 Fax 032 721 2138 info secsuisse ch www secsuisse ch Directeur de la publication Marie Line Vuilleumier R daction Les Editions du Couchant SA 44 rte de Divonne 1260 Nyon T l 022 361 90 25 Fax 022 362 05 13 Pierre Henri Badel r dacteur en chef phbadel ch inter net Claude Bieri Florence D ruaz Publicit JMB Publicit Jean Maurice Bloch 8 ch de Cr ve C ur 1290 Versoix T l 022 755 39 06 jmb span ch Parution Mensuelle 9 num ros par an 6500 exemplaires Tirage vendu selon REMP 4140 exemplaires Conception graphique Partner amp Partner AG www partner partner com R alisation et impression Imprimerie Saint Paul Fribourg ISDN 026 429 06 26 ISSN 1424 5353 Abonnements Suisse 12 mois Fr 46 sec formation Les sp cialistes romands de la formation professionnelle commerciale sup rieure 19 SEC Lausanne Rue Centrale 6 case postale 7476 1002 Lausanne T l 021 312 93 47 Fax 021 320 99 35 fo
60. proces sus de changement et d innovation Ce programme comporte 2 semaines l tranger oaao evaluated 08 e CAS Certificat of Advanced Studies en gestion d entreprise en collaboration avec Grenoble Ecole de Management Porte sur des connaissances tendues des techniques et des m thodes d application dans toutes les disciplines principales de la gestion d entreprise e CAS en gestion de projet en collaboration avec l Universit du Qu bec Trois Rivi res Est consacr la compr hension synth tique des probl ma tiques multidimensionnelles inh rentes la gestion de projet e CAS en communication d entreprise en collaboration avec l Institut suisse de relations publiques SPRI Se concentre sur le management de la communication institutionnelle e CAS en gestion durable en collaboration avec le sanu Bienne Permet d acqu rir un savoir faire pratique pour la mise en oeuvre d une strat gie d entreprise orient e vers la gestion durable e CAS Betriebswirtschaft in Zusammenarbeit mit der Berner Fachhochschule Unser Lehrgang bildet die fundierte Entwicklung in die Welt der Betriebswirtschaft und des Managements Pour tous renseignements 026 429 63 70 heg fr hefr ch www heg fr ch A HAUTE COLE DE GESTION HEG DE FRIBOURG l HOCHSCHULE F R WIRTSCHAFT HSW FREIBURG SCHOOL OF BUSINESS ADMINISTRATION CR expert insurance Dipl m t e en conomie d assurance ES en 1 5 ans
61. progression constante Les diff rents modules par le menu Le programme d enseignement s tend sur quatre semaines de cours r partis sur huit mois d octobre mai Chaque mo dule est abord sur une semaine et se ter mine par l examen portant sur la mati re de celui ci Le premier module aborde le respect des normes en qualification de l ITA l la boration d un plan partir des risques la compr hension du r le de l audit interne Pierre Henri Badel ainsi que les autres r les et responsabili t s les notionsli es la gouvernance etla planification des missions Le deuxi me traite de la conduite des missions du suivi des r sultats des concepts li s la fraude et des outils de l auditeur Le troisi me est d di aux processus li s l activit de l entreprise la comp tabilit financi re et aux finances la comptabilit de gestion la r glementa tion la l galisation et l conomie ainsi qu aux technologies de l information Quant au dernier il porte sur le mana gement strat gique la mondialisation le comportement organisationnel les com p tences en management ainsi que la n gociation POUR EN SAVOIR PLUS Tous les cours de cette fili re de forma tion de la HEG et de l Universit de Ge n ve sont dispens s en fran ais mais les examens peuvent tre pass s dans la langue de son choix dans l un des centres d examen IIA dont pour ce qui est de la
62. ptembre 2011 Dipl me sec lausanne De l laboration la remise d un certificat de travail ee S minaire journ e 7 octobre 2011 Attestation se lausanne G n raliste en droit du travail D but des cours 3 novembre 2011 www seclausanne ch context 08 09 2011 info seclausanne ch Certificat sec lausanne Ta Ai O PR sec lausanne EDU TT 021 312 93 47 N Ressources humaines O0 Ressources humaines gramme la formation de sp cialiste RH qui pr pare l examen du brevet idoine Il se d roule sur 348 p riodes r parties sur 50 jours en l occurrence soit le vendredi soir soit le samedi matin A La Chaux de Fonds le Cifcom met aussi sur pied des cours d assistant en ges tion du personnel et de sp cialiste RH Le centre AvenirFormation de Del mont propose aussi une fili re en cours d em ploi qui s tend sur 124 p riodes de 45 mi nutes durant 15 semaines Elle se d roule le lundi soir et le samedi matin d s septembre de 17 h 50 20 h 20 et de 8 h 11 h 30 La formation au brevet f d ral de sp cialiste RH a lieu le lundi soir de 17 h 50 20 h 20 et le samedi matin de 8h 11h 30 Quelques s minaires peuvent avoir lieu en journ e L Institut Romandie Formation de Lausanne propose aussi cette formation dans la capitale vaudoise Les cours d as sistant en gestion du personnel com portent 88 p riodes de formation et ceux de la fili re de sp cialiste en ressources h
63. qui a eu lieu le 3 juin dernier au Kulturcasino de Berne A cette occasion Mar cel Sottas pr sident de la com mission des examens les a f li cit et a remerci tous les responsables de l organisation des examens Les Laur ats romands Brevet f d ral de sp cialiste en fi nance et comptabilit Fabien Ducret Tiffany D vaud et Moyan Maharjan Dipl me f d ral d expert e en fi nance et controlling Blaise Lambelet Ambiance d tendue et anim e lors de la distribution des dipl mes et brevets Renouvellement d une CCT unique en son genre La soci t suisse des employ s de commerce SEC Suisse et l Association des employ s des grands magasins Globus d Inte rio et d Office World ont recon duit la Convention collective de travail CCT qui les liaient partir de janvier 2012 les em ploy s de ces entreprises conti nueront de b n ficier de condi tions de travail avantageuses et la pointe du progr s La validit de ce renouvellement s tend sur quatre ans Dans cette nouvelle mouture l accent a t port sur la politique familiale la formation continue la gestion de la sant au travail la protection des lanceurs d alerte les activit s de jeunesse extrascolaire la po litique salariale ainsi que sur le partenariat social Il s agit de l unique CCT exclu sive conclu dans le secteur du commerce de d tail et sp cialis dans l habillement les articles de bureau l am
64. r conise en premi re instance de dresser un bilan de sa situation et de se demander si une r orientation est r ellement la bonne solu tion Si ce malaise provient d un senti ment d insatisfaction dans le travail changer d employeur suffira peut tre retrouver la motivation n cessaire et se sentir de nouveau l aise dans son m tier Mais il est indispensable de percevoir la context 08 09 2011 v ritable raison de son malaise avant de prendre des d cisions irr versibles On pourrait tout d abord s en confier au chef du personnel de son entreprise pour lui demander o pourrait se situer le n ud du probl me par exemple si au cune perspective d avancement ou de re classement n est envisageable Des projets de d veloppement d autres activit s au sein de l entreprise pourraient aussi constituer une perspective d avenir plus enthousiasmante pour autant que son profil cadre avec les fonctions qu il sera n cessaire d exercer Un recyclage s impose Toute carri re professionnelle est parse m e de p riodes de haut et de bas Il faut Claude Duval effet avoir des r percussions majeures sur les orientations que l on envisage de don ner sa carri re Il est d s lors indispen sable de proc der une valuation de ses comp tences et de son exp rience ainsi que de ses qualifications professionnelles Cela ne concerne pas que les comp tences techniques purement professionnelles mais aussi cell
65. rmation seclausanne ch www seclausanne ch Plus d infos s r www secformation ch SEC Fribourg SEC Jura MANAGEMENT GESTION ET ADMINISTRATION C nn p 9 s Pe fe La d gt P 4g a 4 d T et p i Lu y 1 2 ta ba 4 a i P P gt j R E A s ne b n er i TAS 2 m lt ENE L i l n i ge ss Tes i y j 1 Po mi O d Le f P j Poj mi G vd LE gt p 1eN6 i l RESER lt S RRENEN lt TERRA K Brevet f d ral de cadre Formation en Management et Leadership ESeco Ecole sup rieure d conomie Brevet f d ral d assistant e de direction SEC Chaux de Fonds Neuch tel Rue Neuve 16 2300 La Chaux de Fonds T l 032 968 56 46 RESSOURCES HUMAINES formation sec ne ch www sec ne ch Dipl me SECSuisse de secr taire juridique K Gestion de projet Brevet f d ral de sp cialiste en ressources humaines LS LS Certificat d assistant e en gestion du personnel SEC Fribourg case postale 1416 1701 Fribourg T l 026 321 29 21 Fax 026 321 29 22 info secfribourg ch www secfribourg ch Recrutement et s lection du personnel G n raliste en assurances sociales Gestion des ressources humaines pour manager K Notions g n rales en ressources humaines FINANCE ET COMPTABILIT SEC Jura Rue du 23 Juin 2900 Porrentruy T l 032 465 81 50 Fax 032 465 81 55 sec jura medhop ch www avenirformation c
66. ructure de formation conti nue offre depuis pr s de 20 ans la possibilit d obtenir diff rents CEC par voie modulaire Les ap prenant e s ont au moins 2 ans de pratique professionnelle dans le domaine du CEC choisi et r pondent aux exigences de l art 32 de l OFPr au moment de passer les preuves de qualification Offre et dur e des cours Les formations sont g n rale ment organis es sur 2 ans En fonction des parcours indivi duels des dispenses de module peuvent tre accord es Les cours th oriques se donnent en journ e ou en soir e Les jour n es de pratique ont lieu dans des tablissements de formation professionnelle de la r gion e employ e de commerce voie Bet E e gestionnaire du commerce de d tail e agent e d exploitation e assistant e socio ducatif ve e assistant e en soins et sant communautaire e culture g n rale sur 1 ann e y c le travail personnel d ap profondissement TPA M thode de formation Les formateurs am nentles appre nants faire le lien entre leur pra tique professionnelle et les objec tifs th oriques et comp tentiels auxquels la rattacher Les forma teurs sont majoritairement issus de la pratique professionnelle ce qui conf re aux formations un atout ind niable dans la pr paration aux proc dures de qualification Sp cificit Dans le cadre de l obtention d un CEC par la validation des acquis de l exp rience VAE le d co
67. ssionnelle d termine le sa laire qui sera mesur lors d em plois futurs Ainsi la diff rence salariale sera toujours existante et se consolidera m me avec les ann es Celui qui d buteavecun salaire bas sera p nalis durant toute sa carri re professionnelle Dans le cadre de la journ e de la femme la SEC Suisse ne plaide pas uniquement pour un travail gal salaire gal mais elle sou haite sp cialement sensibiliser les employeurs afin qu ils ne dis criminent pas les jeunes sans raison au terme de l apprentis sage Ils doivent tre conscients que les femmes n gocient leurs salaires de mani re moins vive et sont souvent trop modestes dans leurs exigences De plus si les jeunes femmes n expriment pas leurs projets de formation futurs aussi concr tement que leurs coll gues cela ne doit pas influencer le calcul du salaire Au contraire les employeurs de vraient encourager les femmes faire carri re 9 AU 15 SEPTEMBRE CANTON DE NEUCH TEL Festival de la formation www formationenfete ch 27 SEPTEMBRE LAUSANNE G rer les crises et les situations difficiles wWww management training coaching ch 28 ET 29 SEPTEMBRE MARTIGNY 1 forum pour les conseillers et les auditeurs de PME www educaris ch 5 ET 6 OCTOBRE GEN VE 5 Salon solutions ressources humaines www salon rh ch 7 OCTOBRE LAUSANNE De l laboration la remise d un certificat de travail www seclausanne ch N VI
68. u page modulaire des formations permet l int gration de per sonnes ayant besoin de compl ments de formation context 08 09 2011 IFAGE Fondation pour la formation des adultes 19 place des Augustins 1205 Gen ve T l 022 807 30 00 Fax 022 807 30 99 info ifage ch www ifage ch Pr sentation g n rale L ifage fondation pour la forma tion des adultes Gen ve est une formation de droit priv but non lucratif reconnue d utilit pu blique Partenaire des politiques de formation continue et de l em ploi du canton de Gen ve elle a pour mission de contribuer d velopper les comp tences de ses clients priv s ou institutionnels tout au long de leur vie Offre et dur e des cours L ifage dispense des formations et cours dans les domaines des langues commerce amp manage ment arts appliqu s informa tique amp bureautique industrie amp b timent La dur e varie de quelques heures pour les cours la carte plusieurs ann es pour certains cursus de formations certifiantes A cette offre s ajoutent des pres tations voisines comme les centres d examens de dipl me tels que Cambridge pour l an glais Goethe Institut pour l alle mand DELF DALF pour le fran ais Instituto Cervantes pour l espagnol Accademia Italiana di Lingua Firenze pour l italien L offre peut galement se conce voir sur mesure en fonction des besoins des entreprises Les for mations pour entrepr
69. uit ou m me mi temps y trouvent aussi leur compte Des t ches multiples et un travail minutieux Le sens de l organisation un travail m thodique une bonne pr sentation un es prit d initiative et une capacit d adapta tion lev e sont les principales qualit s dont doivent faire preuves les secr taires juridiques dans leur travail quotidien Elles savent observer et couter attenti vement mais restent discr tes en toute circonstance encha ne t elle Il existe en fait deux d bouch s dis tincts pourles secr taires juridiques pr cise t elle encore les cabinets d avocats et les services juridiques des entreprises Dans ce dernier cas le travail est plus va ri et elles y auront plus d autonomie Il n cessite en l occurrence plus de t ches de recherche documentaire Allier comp tences et exp rience Plusieurs coles forment des secr taires juridiques En Suisse romande trois d entre elles b n ficient de la reconnais sance de la SEC Suisse Elles sont implan t es Lausanne Neuch tel et Fribourg voir encadr D autres coles priv es dispensent des certifications sp cifiques leur tablissement Le r glement des examens suisse de se cr taire juridique selon le syst me modu Pierre Henri Badel laire d velopp par la SEC Suisse pr voitune formation en cours d emploi articul autour de 183 le ons r parties sur une ann e POUR EN SAVOIR PLUS La formation de se
70. umaines option se d roulent sur 258 p riodes le mercredi soir etle samedi ma tin d s septembre 2011 samedi toute la journ e Cette fili re d bouche pour ceux qui le d sirent sur un module de gestion in ternationale et aspects l gaux 64 p riodes et sur un autre de d veloppement personnel et de formation professionnelle 48 p riodes l issue desquels on peut faire certifier ses connaissances en vue de s inscrire aux cours de pr paration 50 p riodes auxexamens de sp cialiste en ma nagement des ressources humaines avec brevet f d ral A Fribourg la formation d assistanten ressources humaines et celle de sp cia liste RH est dispens e par la section locale de la Soci t suisse des employ s de com merce La premi re se d roule sur 5 mois correspondant environ 80 p riodes de vanced Studies CAS en science des orga nisations et management des RH dont les objectifs sont de d couvrir les apports de la th orie de l organisation moderne de comprendre les volutions organisation nelles contemporaines de saisir l volu tion des technologies de l information et de savoir en termes de RH comment tirer partie de ces tendances et savoir propo ser et accompagner les changements Le manque de talents qui nous guette exige une meilleure connaissance des m canismes de gestion des ressources humaines formation dispens e un soir par semaine et dix samedis matins d octobre f vri
71. ur d activit fait actuellement l objet d un tr s fort engouement tant de la part des entreprises que des candidats Pierre Henri Badel d une bonne gestion des ressources humaines D coles ouvrent une voie tous ceux qui se sont form s sur le tas la gestion des ressources humaines M me les universit s s y lancent dans le cadre de leurs cours post grade ou de leur programme de formation continue Avec les fusions et les restructurations d entre prises cette fonction prend en effet chaque jour une acuit nouvelle Les pressions sont telles sur cette fonction qu il faut tre tr s s rieusement arm pour se d fendre pour motiver ses troupes et pour insuffler un esprit d entreprise dans un environne ment tr s mouvant Il y a quelques ann es c tait le marketing qui tait la mode Au jourd hui c est incontestablement les res sources humaines Cette contrainte est telle que toutes les connaissances pra tiques acquises doivent tre remises en lu mi re pour pouvoir appliquer les plus r centes m thodes de gestion context 08 09 2011 S adapter l volution des entreprises Les entreprises sont toujours plus mou vantes dans leurs structures en raison de l volution des march s Et plus que ja mais les comp tences professionnelles doivent s adapter cette volution Sans compter que bon nombre d entreprises pr voient de vastes plans de mises la retraite anticip e
72. ures Odec a constat queles personnes int ress es par les formations des coles sup rieures avaient parfois de la peine trouver les instituts et fili res des forma tions qui r pondent leurs besoins sp ci fiques C est pour cette raison qu elle vient de lancer une plate forme Internet regrou pant des informations relatives len semble des instituts d enseignements sus ceptibles de r pondre leurs v ux Gr ce sa base de donn es des instituts de formations il est possible de retrouver ceux offrant une formation dans le sec teur de son choix qu il s agisse d une for mation initiale ou des cours de perfec tionnement d bouchant sur un certificat dipl me ou master CAS DAS ou MAS sers brrma ODEC Bamina pha js p piman pi pr Apiai PTIT Tree lacismbst Li Farmation qui coerent Ji Faa i 1 CCE see malibre pa EEE irii Sii mi immessi 9 an gen aan iae pas ea AAE AE I de q ide in Hiara s fali Eire ta Pog Pi feminili pii et iHa it Pir ii F La fepempmigkn pa papina p ripia arghia eja ra la etre pee daier w Len de Preet be beden ben Pa Sonia Bm p Arare mt apagar dot Le pra apas rI SH SEE Cmimi pein jr UE COR IT 0 LD Rasp gni ym nri siar paipai ph ma Lung ponprdlant Dage dun es docteur etes ni uere ram ile damat pad dled m begh de PTE a Daia es Le darmi an r iana 4 rial LE Hai HTH OCR DR cent a A pI epi CRE TE ES Farras hpa sapirets i
73. v ritable strat gie en mati re d informatique verte Plus par ticuli rement destin e aux responsables R duire l empreinte cologique des centres informatiques devient une n cessit conomique pour les grandes entreprises pistes conductrices les producteurs de cartes m res qui quipent les ordinateurs sont l aff t des pertes dans les circuits et les fabricants d imprimantes offrent d sor mais des fonctions d impression recto verso en standard sur tous leurs mod les permet tant ainsi de r duire les besoins en consom mables Et il pest plus rare de voir les grands centres informatiques se doter de syst mes de r cup ration de la chaleur produite par les ordinateurs pour chauffer les bureaux ou m me pour produire du courant lectrique au moyen d une turbine vapeur R duire sa consommation lec trique et son empreinte cologique sont des actes qui commencent tre per us tr s positivement de la part des action naires et des investisseurs tel point que la soci t Digicomp qui est sp cia lis e dans la formation en informatique sur le plan helv tique propose d sor d entreprise chefs et directeurs de services informatiques ainsi qu aux responsables de projet pr occup s par les questions de du rabilit cette formation s tend sur trois jours Elle est propos e sur les sites de Ge n ve et Lausanne de l institut de formation Digicom Academy LES DIFF RENTS MODULES DE LA FOR

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