Télécharger la gazette N°10 - Mission Locale du Pays de Dinan
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1. Q Q N S SV Ve Activit de la Mission Locale sur la p riode janvier septembre e 407 acc s des formations 627 appuis dans les domaines de la vie sociale logement mobilit sant e 117 Stages en entreprise e 821 acc s en emploi dont 52 en emploi d avenir et 33 CIE ou CAE e 62 acc s un contrat d apprentissage OU de professionnalisation 633 jeunes se sont adress s la Mission Locale pour la l re fois en 2014 e 52 sont des femmes e Ils ont 21 ans en moyenne e 360 employeurs contact s e de 25 centres de formation ont travaill avec la Mission Locale e D placements au Parlement europ en et la Route du Rhum ateliers mobilit alternance Mode d emploi e 140 offres d emploi prospect es e Des permanences d localis es avec l ouverture de celle de Pl lan e Un d m nagement rue Gambetta de nouveaux r f rents communaux La Gazette de la Mission Locale du Pays de Dinan2. requis attendus par le secteur en termes de dipl mes que Marion ne poss de pas tout en valorisant n anmoins son exp rience personnelle aupr s de ses enfants Nouvelle opportunit alors avec la mairie de Lanvallay qui cherche depuis 2 mois un animateur petite enfance en emploi d avenir pour 3 ans et prend le pari de recruter Marion avec obligation de se dipl mer Marion a obtenu son BAFA en juin 2014 En septembre 2014 la directrice tr s satisfaite lui a confi la responsabilit de la mise en uvre des TAP ainsi que de l organisation des activit s p riscolaires pour les tous petits Elle va passer prochainement son BAFD Bravo Marion Flora n est pas ligible ce type de contrat Mais devant ses qualit s professionnelles et plusieurs entretiens avec la conseill re Mission Locale r r rente Flora acc de un poste d agent de service en contrat CAE d un an stemps plein Afin d augmenter les chances de la jeune femme d acc der la formation aide soignante l EHPAD prend en charge la pr paration au concours dispens e par JAREP 2 jours par semaine pendant 5 mois 3 N 10 j E ogi r a e i z maa La Gazette de la Mission Locale du Pays de Dinan m On a test la MRS La Mission Locale test pour vous la MRS pour un poste de d panneur se en t l phonie La M thode de Recrutement par Simulation permet de privil gier le rep rage des capacit s en situation Elle peut s appliquer
3. sous pr fecture DIRECCTE P le Emploi CIO e partenaires conomiques et sociaux CPAM CGT CCI FO FSU EHPAD Fleury e personnes physiques et associations Conseil de D veloppement Steredenn Le Conseil d administration d octobre a lu le nouveau bureau compos de 10 personnes repr sentants des diff rents coll ges Monsieur Calistri a t r lu en qualit de Pr sident hr ET C as 5 Fo Pre s i L k m i B p j Zoom Sur m up F D a pa i be S 41 F n m As n ar as d d Doi p x F FE Des exemples concrets d accompagnement vers et dans l emploi m Marion animatrice en emploi d avenir Marion a pouss pour la l re fois les portes de la Mission Locale il y a 9 ans alors qu elle avait 17 ans et venait d arr ter l cole apr s une 4 me technologique en service la personne Elle faisait partie de ce qu on appelle aujourd hui le public d crocheur scolaire Arriver ainsi sur le march du travail sans dipl me ni projet ni permis est un lectrochoc Nous lui proposons une formation de 3 mois POP pour y travailler un projet professionnel et faire des stages en entreprises Marion y valide un projet de peintre en b timent et est retenue sur la qualification qui d marre peu de temps apr s Saint Malo Elle n ira jamais dans cette formation r pondant une opportunit de travail en int rim comme agent de fabricati
4. tous les secteurs d activit et tout type de postes Le poste concern est analys dans son contexte pour concevoir des exercices qui repr sentent par analogie les activit s du poste 9 h 30 Nous sommes 9 on vient de nous expliquer la nature du poste et les habilet s sur lesquelles nous allons tre valu s individuellement C est parti au rythme du chronom tre 1 Compr hension de consigne devons cr er un code personnel 2 Balayage visuel rep rage organisation il faut rep rer des erreurs de r f rences 3 Reconnaissance visuelle concentration retranscription des bonnes r f rences 4 Respect des normes des proc dures ex cution des gestes avec dext rit recueil et analyse des donn es maintien de son attention dans la dur e nous voil partis pour 25 minutes de construction et de montage 5 Observation analyse rendre compte nous valuons la qualit de montage de la pi ce de notre voisin nous Plus d 1 heure de concentration Nous nous rendons compte de l exigence du poste dext rit adresse patience Apr s cette exp rience nous avons nous m me pris en partie la mesure de ce qui nous attend R sultat de la simulation dans trois jours Peut tre l entretien Merci P le Emploi et SAMSIC de nous avoir permis de vivre cette exp rience qui nous permet de mieux la pr senter aux jeunes accompagn s y 67 jeunes ont t orient s par la
5. Con S DE DINAN AGENDA 11 d cembre M tiers en tous genres au lyc e Ker Siam Dinan 8 et 22 d cembre Atelier Auto amp Code 17 d cembre Atelier Mode d emploi 03 d cembre discussion au caf Saint Sauveur dans le cadre des rencontres des Assises de la Jeunesse Courant 2015 ateliers num riques avec le soutien de la Fondation Orange et guide ressource sant avec le soutien de LARS N 10 Novembre 2014 i 5 rue Gambetta 22100 DINAN T l 02 96 85 32 67 mldinan mldinan fr www missionlocale paysdedinan fr truire a Pour tous Un conseil d administration renouvele Plus de 100 personnes ont particip tr s activemental Assembl e G n rale du 3 juillet enmairie de Dinan cette occasion 8 groupes mixant lus jeunes partenaires et salari s ont d battu sur des questions telles que e Selon vous quelle est la l re demande du jeune qui arrive la Mission Locale e Quelles sont les 3 crit res les plus importants dans un recrutement Lors de cette assembl e un nouveau conseil d administration a t lu pour 3 ans Les 26 nouveaux membres repr sentent 4 coll ges e collectivit s du territoire les mairies de Dinan Saint M loir Plessix Balisson Tr dias Lanrelas Taden les communaut s de communes de Dinan Communaut Planco t Pl lan et Pays de Caulnes le Conseil G n ral et R gional e administrations
6. Mission Locale en 2014 sur des postes pour lesquels les employeurs ont choisi la MRS d panneur se t l phone c bleur se facteur rice conseiller e client le Pour exemple 5 recrut s sur 14 suite la derni re MRS pour des postes Cordon Alyssa 21 ans est titulaire depuis juin 2013 d une licence professionnelle en Management Maintenance et Exploitation des Installations industrielles et recherche un emploi de technicienne des m thodes de maintenance industrielle Elle prend contact avec la Mission locale en avril 2014 pour tre accompagn e dans sa recherche d emploi tr s vite sa conseill re l oriente vers le dispositif Parrainage Ce dernier permet l accompagnement d un jeune par un e professionnel elle retrait e ou en activit du territoire sur une p riode renouvelable de 3 mois le regard de ce b n vole est compl mentaire celui du conseiller et favorise une reprise de confiance en soi hors du cadre institutionnel de la Mission locale se ai 5 Flora jeune en Contrat d Atcompagnement dans _ l Emploi a md er ss f A sens en avance sur les autres en formation parce que j ai d j travaill dans le domaine i Alyssa dans le dispositif parrainage En mai 2014 Alyssa va ainsi rencontrer une premi re fois avec la conseill re r f rente du parrainage Michel R ing nieur retrait d une grande entreprise industrielle la SAGEM et m
7. e celui recherch initialement mais qui constitue une exp rience qui lui sera b n fique pour ses fonctions futures La jeune et le b n vole d cident de ne pas renouveler le parrainage et de rester en contact autant que besoin Y Michel Ne parrain d Alyssa en 2014 L Gr ce un respect mutuel et toute absence de jugement nous avons progress dans les tapes que nous nous tions fix es en permettant au jeun d aller son rythme et sans QE sa place j ai partag des temps forts gt Duc t des partenaires Le CFA de La CMA des C tes d Armor Le CFA de la CMA des C tes d Armor site de Dinan Aucaleuc compte environ 700 jeunes principalement sous contrat d apprentissage Alimentation h tellerie restauration services b timent m canique et carrosserie sont les grands domaines de formation du CFA avec des sp cificit s propres au site CFA de r f rence pour la carrosserie peinture r paration et construction et la m canique v hicules industriels du CAP au BTS pour les deux sp cialit s Autre sp cificit bretonne celle ci l cole de la cr perie et son restaurant d application qui proposent la pr paration du CTM cr pier certificat technique des m tiers de niveau V Des formations plus communes et locales li es l alimentation et l restauration accueillent un large public pour la pr paration des CAP boulangerie p tisser
8. embre de l association EGEE Entente des G n rations pour l Emploi et l Entreprise Chacun y pr sente son parcours et exprime ses attentes par rapport cet accompagnement parrainage avant de le formaliser par la signature d une convention Alyssa souhaite changer autour du m tier et d velopper son r seau professionnel Michel et Alyssa se sont retrouv s trois reprises la Mission Locale e La 1 rencontre leur a permis de faire connaissance et d analyser le CV et la lettre de motivation r dig s par Alyssa Michel a fourni des conseils pour adapter ses documents chaque poste recherch e La 2 rencontre a t consacr e aux nouveaux documents r dig s par Alyssa et largir les Les j jeunes ont la parole F ji d Pour la vie quotidienne le contrat d un an est un soulagement financier M me avec mon copain les relations sont meilleures On se projette plus dans l avenir On vient de d m nager dans une maison plus grande M me si je ne reste pas toute ma carri re jessaierai d avoir mon concours et rendre la structure ce qu ils ont fait pour moi corps de m tiers qui pourraient convenir la formation d Alyssa e La 3 rencontre a consist dans un ler temps en une simulation d entretien de recrutement puis un d briefing A l issue des 3 mois de parrainage Alyssa est en emploi dans une entreprise de maintenance lectronique sur un poste certes diff rent d
9. ie cuisine bac La Mission Locale c est quoi he Sige E Femme LE lhpnron W CG du Faye de Matigman Mbstoty C G te d merawde E tancot CC Ramot Fr emiur CC de Plamco i Pl lan Jugon les Les m G d Arguenon Hunaudaye B Pl n s fugor CC du Pays de Du Guesclin Broos 5 E E aules CC du Pays de Caulmes pro boulangerie p tisserie et BM p tisserie niveau Ill Ces formations ont le vent en poupe depuis plusieurs ann es d autres formations sont boud es c est le cas de l lectricit et de la menuiserie d agencement Ps j j La Mission locale et le CFA d Aucaleuc ont historiquement des liens qui perdurent contacts r guliers et communication syst matique en cas de rupture de contrat ou de d crochage co animation d ateliers alternance information aux futurs chefs d entreprises ou maitres d apprentissage pour une sensibilisation aux services propos s par les missions locales Le CFA d Aucaleuc ouvrira ses portes au La coiffure attire toujours autant de public lesamedi 21 mars 2015 candidat e s dans une fili re compl te du CAP MC BP au BM Contact CFA S verine Crochetet 0296 76 27 46 s crochetet cma22fr Deux nouvelles formations ont r cemment vu le jour le CAP signal tique enseigne et d cor re Site internet http cfa cotesdarmorfr et le CTM toilettage canin et f lin tandis que E o O3 Q g g Q R ns 4O AN ae O S
10. on la SAGEM qui va durer in fine pr s de 2 ans Durant cette p riode Marion ne donne plus signe de vie la Mission Locale Elle y reviendra en 2009 avec l envie de reprendre un travail sur Flora agent de service en CAE Contrat d Accompagnement dans l Emploi Depuis 2012 ann e o elle a obtenu son bac Flora a pass les concours d aide soignante A chaque fois elle tait sur liste compl mentaire mais n a pas pu acc der la formation Tr s active dans ses d marches de recherche d emploi Flora fait des remplacements en qualit d agent de service hospitalier dans les diff rentes structures EHPAD du Pays de Dinan ainsi que plusieurs missions int rimaires en tant aqu agent de production sans perdre de vue son objectif devenir aide soignante En mai 2014 elle effectue un remplacement EHPAD de Broons A cette poque cet tablissement cherche plut t recruter de futur e s aides soignant e s sous contrats emplois d avenir Avant obtenu son bac STSS son projet appui nouveau interrompu par une opportunit demploi de 2 mois en travaux paysagers puis durant 3 ann es pour lever ses 2 enfants A l issue elle d croche un CDD de 6 mois en tant que caissi re temps partiel puis interpelle nouveau la Mission Locale pour la guider dans son nouveau projet professionnel m ri en levant ses enfants travailler dans le domaine de la petite enfance Son conseiller lui expose les pr
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