TITRE BAC +5
Contents
1. Ciorane momindum ASON A LTEN ESSLE alamme B Edenrec infoclip neopost Q Pharmodel O GVA p Empreinte de personnalil malakoff m d ric GDF SNr CZ pacedeatornaion MB M A ZA R S e Aminc CASTELS GREATME mitibris EXTIA PARTENAIRE DE D VELOPPEMENT Conseil en Ing nierie steria cist BTO CX ntm Sanus a ati la TACTEM BANQUE ET ASSURAN ET ASSURANCES 123 TFI diararce AIS Group nouvelz IOQOmercis Aisne EPLAND M informatique M PRESTASHOP NOVACTIVE miy a GO activlan co De SHS P BNP PARIBAS v Au coeur de vos projets A Seni NEURONES YOU g BEW CEAITENGES rvices GROUPE LA POSTE t4 k ty aaa aTh os 1 CORAUD ATOUT LIBRE LLLLEL CELL RE URT ES bi EE weoi MILLE 2 0 La mt cour PE A EchoSystems renane Expertime FF Lesjeudis com Y Oxalide de SOGETI fa YOUNG ENERGY d veloppeurs did es l etchi om OCTO CA 0 etna LA NOUVELLE ALTERNANCE EN INFORMATIQUE 7 9 rue Maurice Grandcoing 94200 Ivry sur Seine T l 01 44 08 00 23 wwW etna alternance net rue de la R volution Organisme de formation La direction de l tablissement se r serve la possibilit de toute modification ou adaptation Cette cole est membre de enis EDUCATION GROUP Cr il y a 35 ans par Marc Sellam IONIS Education Group est aujourd hui le premier groupe de l enseignement sup rieur priv en France Une vingtaine2. etna LA NOUVELLE ALTERNANCE EN INFORMATIQUE TITRE BAC 5 EN ALTERNANCE gt Architecte logiciel d veloppeur d applications gt Architecte syst me r seau et s curit Int gration apr s Bac 2 3 Titres reconnus par l tat niveau 1 CNCP 2016 2017 2 RENTR ES MARS ET OCTOBRE WwW etna alternance net oe La force de EINA est de proposer une formule d alternance calqu e sur le mode de vie des entreprises L accent est mis sur l enseignement distance permettant une plus grande mobilit et une meilleure flexibilit des tudiants Il s agit de la premi re cyberschool de France structur e autour de l alternance On peut suivre sa formation de partout connecte Les entreprises ont compris quel formidable atout c tait que de pouvoir choisir le meilleur moment de formation pour les stagiaires ou les salari s ce qui permet de respecter autant le temps de formation que les contraintes de l entreprise Les excellents taux d insertion professionnelle des dipl m s de l ETNA confortent la pertinence de ces choix Tous les tudiants de la derni re promotion de l cole avaient trouv un emploi avant m me leur sortie de l cole la plupart dans leur entreprise d accueil La majorit d entre eux occupe un poste d ing nieur Du c te nes Sala l ourchette 5e situe entre 35000 et 40000 euros bruts annuels Fabrice Bard che vice pr sident ex cutif de IONIS Education Group ETNA
3. Les statistiques de place ment post tudes ETNA Sur la promotion 2013 100 des dipl m s taient plac s au moment de la fin du terme de l ann e ETNA 3 La plupart dans l entreprise dans laquelle ils ont effectu leur alternance Pl gt Comment est on not en entreprise L entreprise donne une note indiquant ses yeux Le degr d atteinte des objectifs fix s Par ailleurs un certain nombre de rendus papier donnent lieu une valuation au cours de l ann e dans un r f rentiel commun propre l cole Une pr sentation annuelle fait l objet d une autre valuation qui permet de prendre du recul Pl gt Que se passe t il en cas de probl me en entreprise Les Services des relations entreprises ainsi que le secr tariat p dagogique sont disponibles pour un change r gulier avec les tudiants Dans le cas de dysfonctionnement ils peuvent tre amen s intervenir afin de faciliter la r solution de probl mes Ces deux quipes accompagnent l ventuel changement d entreprise d un tudiant gt Et si je ne trouve pas d entreprise La p riode d int gration de trois mois en d but de cursus est le moment qui permet de trouver une entreprise Pendant cette p riode en marge des enseignements techniques l tudiant participe des activit s p dagogiques cours et exercices permettant de faciliter son placement Le fonctionnement de l enseignement de ETNA permet aux t
4. RENTES ENTREPRISES DANS DIFFERENTS SECTEURS D ACTIVITE LES TUDIANTS DE ETNA ENTRENT DANS LA VIE ACTIVE AVEC 33 MOIS D EXPERIENCE PROFESSIONNELLE CETTE IMMERSION LEUR PERMET D ACC DER RAPIDEMENT DES POSTES RESPONSABILIT S DANS LA PROMOTION 2014 LA MAJORIT DES DIPL M S DE LETNA OCCUPE UN POSTE D INGENIEUR LETNA se situe sur le campus d Ivry sur Seine qui comprend quatre coles du groupe IONIS et 15 minutes du campus du Kremlin Bic tre o se situent d autres coles comme pita pitech ou encore Sup internet aux portes de Paris Le campus num rique d lvry est le premier campus de France d di aux NTIC permet aux tudiants de b n ficier de plusieurs laboratoires de recherche de participer aux diff rentes activit s et v nements organis s par les associations du campus et de b n ficier d un incubateur de start up soutenu par de nombreuses entreprises Co Labs est un portail de projets regroupant les id es innovantes d velopp es par les tudiants de CETNA Son objectif est triple promouvoir les projets des l ves en leur offrant une visibilit int resser de futurs Investisseurs ou partenaires et favoriser la rencontre avec de futurs collaborateurs souhaitant apporter leur contribution sur un ou plusieurs projets Cette plateforme a vu le jour suite la volont de l cole d encourager et d accompagner les projets innovants de ses tudiants Cette i
5. e Projet de fin d tudes e Validation des activit s en entreprise e R daction Ecrit professionnel e Intelligence conomique e S curit de l information e Code camp Innov Camp e 168h Option 1 Architecte logiciel d veloppeur d application PROFESSIONNELS gt Objectifs de la formation Aider les d veloppeurs acqu rir les comp tences n cessaires pour concevoir des architectures logicielles et devenir des experts reconnus gt Objectifs p dagogiques e Conna tre les technologies les plus utilis es sur le march des entreprises actuelles JAVA NET e Apprendre les diff rentes technologies de d veloppement afin d tre capable de s ins rer rapidement dans une quipe et de devenir chef de projet e Int grer une d marche qualit e S adapter aux volutions technologiques gt Fonctions vis es Architecte logiciel chef de projet d veloppeur d applications ing nieur d applications informatiques ing nieur Informaticien consultant PROGRAMME 3 ANN E ETNA 3 Option 1 Architecte logiciel d veloppeur d application e Programmation NET e Programmation mobile e Programmation JEE e Architecture ERP e Qualit du code gt Option 2 Architecte syst me r seau et securite e Cloud computing e Stockage e VM Ware e Supervision e Initiation au CISSP OBJECTIFS P DAGOGIQUES ET D BOUCH S gt Option 2 Architecte syst me r seau e
6. ritable esprit d cole gt tudiant en 1 ann e 1 120 3 CDI contrat pro 85 CDD de stage alternat contrat pro 12 Convention gt tudiant en 2 ann e 1 297 2 Convention de stage alternat 11 CDI contrat pro 2e TYPES DE CONTRATS ET SALAIRES DES TUDIANTS POUR ETNA 1 ETNA 2 ETNA 3 gt tudiant en 3 ann e 1319 6 CDI 2 Convention 8 CDI de stage alternat contrat pro CDD contrat pro 87 CDD contrat pro co http www etna alternance net entreprise 3 T l communications 2 BTP 7 Services bancaires 9 Commerce boursiers et financiers 4 Industrie D 70 ESN 5 tude conseil audit E R PARTITION DES POSTES PAR FONCTION 2 Architecte logiciel DSI 3 Administration Syst mes et R seaux 0 n He Recherche et Chef de projet D veloppement 16 26 Consultant Audit Ing nieur Conseil informatique 6 Ing nieur 21 tudes D veloppeur 2 Fonctions connexes de la production logistique qualit m thodes 2 Ing nieur Consultant STATISTIQUES 2014 2015 E R PARTITION DES POSTES PAR SECTEUR D ACTIVIT 2 Vente informatique Syst me R seaux D veloppement LA MAJORIT DES DIPL M S EST EMBAUCH E AU SEIN D UNE ENTREPRISE DE SERVICES DU NUM RIQUE ESN ET ONT POUR CLIENTS DIFF
7. site Internet d di et d velopp en interne consultable tant par les tudiants que par les jeunes dipl m s et les Anciens de l cole Cet outil permet galement d accompagner l tudiant toutes les tapes de sa candidature 2 1 gt L Intranet Con u par et pour ETNA l Intranet constitue l outil principal utilis par chaque tudiant pour suivre sa formation Il fait ses preuves depuis 10 ans et re oit r guli rement am liorations et ajouts de fonctionnalit s gt Un syst me de cours en distant learning LIntranet contient toutes les informations utiles au bon d roulement de la formation des tudiants Y figurent les sujets et les dates de rendu des diff rents projets ainsi que tous les contenus p dagogiques n cessaires la r alisation des projets gt Un outil de suivi individualis Depuis son Intranet l tudiant peut s Inscrire aux nombreux projets qui rythment la vie tudiante l ETNA cr er ses groupes de travail choisir les dates de ses soutenances et des suivis p dagogiques qui accompagnent celles ci Il peut ainsi configurer son emploi du temps personnalis o O LES OUTILS P DAGOGIQUES DE L ETNA L INNOVATION AVANT TOUT 2 2 L change et la communication au c ur de la formation Lintranet comporte en plus des contenus p dagogiques plusieurs moyens de communication que l tudiant peut utiliser pour contacter ses professeurs les diff rent
8. ETNA permettent de cr er une relation sur mesure entre les trois partenaires l cole l entreprise et l tudiant En permanence adapt e aux besoins r els de l entreprise c est dire aux technologies les plus employ es la formation est dispens e par des professionnels qui font utilisent ou promeuvent les outils et les m thodes de leur environnement de travail L cole accompagne les tudiants distance et Les r unit un vendredi sur trois pour changer valider approfondir leurs enseignements Au cours de ce moment privil gi DES INTERVENANTS QUI APPARTIENNENT AU MONDE DE L ENTREPRISE ET Y SONT CADRES ACTIFS leur emploi du temps souvent tr s charg Cela permet de faire appel des pointures autrement impossibles solliciter comme formateurs car on leur donne les moyens et les outils pour pouvoir le faire UN PARTENARIAT SUR MESURE ENTRE L COLE L ETUDIANT ET L ENTREPRISE formateurs tudiants et quipes p dagogiques traitent en face a face toutes les questions qui n auraient pas trouv une r ponse ad quate distance Enfin l apprenant plein temps dans l entreprise toute la semaine y trouve une vraie place dans les quipes peut suivre des projets plus impliquants plus complexes se coordonner avec ses coll ques comme n importe quel autre professionnel de l entreprise Il cesse d tre tiraill entre l cole et l entreprise de vivre deux types de r
9. Steria s articule autour des principes de responsabilit d entreprise et de d ontologie et c est en a que nous recrutons des alternants op rationnels rapidement sur diff rents postes allant du chef de projet l ing nieur syst mes et d veloppement L ETNA a bien pris le virage de l alternance C est un rythme virage tr s important pour notre entreprise qui r pond au besoin en comprenant bien notre enjeu qui est de recrutement d avoir des personnes souvent disponibles d alternants en entreprise qui ont une bonne formation de l entreprise technique et qui peuvent travailler au m me titre que nos ing nieurs actuels C est un rythme qui r pond au besoin de recrutement d alternants de l entreprise Cela fait peu pr s deux ans que nous sommes partenaire de l ETNA 2 Cela fonctionne tr s bien et nous comptons bien poursuivre ce partenariat T rence KOSTRZEWA dipl m de la Promo 2010 ee Lors de mes trois ann es d alternance au sein de ETNA j ai eu l occasion de faire mes preuves dans trois entreprises diff rentes J ai pu appr hender diff rentes visions du travail travers des soci t s et postes vari s et ainsi voir mes responsabilit s voluer en fonction de mes ann es d acquis de comp tences J ai donc t technicien syst mes et r seaux en tant que prestataire pour deux grosses entreprises dont Eurosport Apr s quelques mois de prestations chez Trek St Jude M dical un de leurs c
10. alis le projet pr sentent son contenu et ses fonctionnalit s Le professeur profite galement de cette soutenance pour poser des questions sur le travail d quipe la r partition des t ches les m thodes de travail utilis es ainsi que la contribution de chacun au rendu final 3 3 gt Le quest pour le suivi de projet Le Quest est un type particulier de projet chaque tape de r alisation du projet l tudiant peut faire valider par le professeur l avanc e de ce dernier Environ 6 tapes sont n cessaires pour un projet L tudiant obtiendra la note maximum si la totalit des tapes a t valid e par le professeur 3 4 gt Les workshops et rushs Le workshop est une session de travail sur un sujet pr cis Il s agit d une journ e consacr e la d couverte d un aspect ou amorce d un projet en particulier qui n cessite au pr alable un zoom th orique Le rush quant lui est une session de travail d une journ e la suite d un projet Il permet de mettre en pratique en un temps tr s court tout ce qui a t acquis lors du projet 1 ANN E e 11 mois entreprise distant learning 3 mois p riode d int gration gt Tronc commun Mati res g n rales e Coaching s int grer en entreprise e Anglais e Math matiques statistiques et probabilit s e M thode de conduite de projet e Validation des activit s en entreprise e
11. curit Le e learning c est avant tout une organisation que l on met en place avec l cole l entreprise et soi m me c est int ressant dans le sens o les projets d entreprise ne vont pas forc ment interf rer avec les projets de l cole et inversement C est extr mement modulable et propice l apprentissage Au final l entreprise est totalement satisfaite c est avantageux pour elle que je puisse avoir une certaine souplesse entre mes projets chez le client et mes projets l ETNA et rester disponible en cas de p riode soutenue de l activit Je reste connect L innovation dans la fa on d enseigner et les enseignements eux m mes en phase avec l re technologique actuelle sont des crit res moteurs pour l obtention du dipl me La p riode de Piscine notamment que j ai vraiment appr ci e est un v nement que je conseillerai quiconque se lance dans l informatique parce que c est quelque chose qu on rencontre immanquablement en entreprise lors des p riodes de rush o les timings sont serr s GS ee LES GRANDS PROJETS ETNA quand l innovation rencontre l entrepreneuriat Les Grands Projets ETNA GPE sont des projets de fin d tudes illustrant parfaitement la p dagogie d velopp e par l cole En 2 me et 3e ann e les tudiants doivent r aliser un projet innovant dans son int gralit cela va donc de la r daction du cahier des charges fonctionnel la mise en place de
12. d coles et d entit s rassemblent dans 12 villes de France plus de 23 500 tudiants en commerce marketing et communication gestion informatique a ronautique nergie transport biologie et cr ation Le Groupe IONIS s est donn pour vocation de former la Nouvelle Intelligence des Entreprises Une forte ouverture l International une grande sensibilit l innovation et l esprit d entreprendre une v ritable culture de l adaptabilit et du changement telles sont les principales valeurs enseign es aux futurs dipl m s des coles du groupe Ils deviendront ainsi des acteurs cl s de l conomie de demain rejoignant les r seaux d Anciens de nos institutions qui ensemble d passent les 65 000 membres ISG Moda Domani Institute ISEG Business amp Finance School ISEG Marketing amp Communication School ISTH ICS B gu ISEFAC Bachelor EPITA ESME Sudria IPSA Epitech Webl cad mie Sup Biotech e artsup lonis STM SUP Internet ISEFAC Alternance ETNA IONIS UP Coding Academy IONISx 7 RAISONS D INT GRER L ETNA Rencontrer d couvrir l entreprise au c ur de la formation sup rieure Baigner dans l univers de l informatique le plus professionnellement possible Etendre ses comp tences la compr hension de l entreprise Avoir un revenu pendant ses tudes Avoir un avenir professionnel garanti Pouvoir Int grer une entreprise dans la r gion de son choix Avoir p
13. effet le calendrier de l cole est calqu sur celui de l entreprise ainsi les vacances p dagogiques sont de sept semaines afin de positionner les cinq semaines r glementaires Pl gt Comment s effectue le passage d une ann e l autre Durant l ann e le contr le continu permet de valider les connais sances sur diff rents sujets dans diff rentes Unit s de Valeur UV En fin d ann e les tudiants ayant valid le nombre d UV n cessaire au passage peuvent acc der l ann e suivante les autres peuvent choisir soit le redoublement soit de passer des preuves de rattrapage au cours de l ann e suivante ll gt Comment se passent les cours lorsque l on est en entreprise L organisation des activit s p dagogiques permet l tudiant de travailler au moment le plus opportun par rapport ses responsabilit s dans l entreprise Concr tement les cours sont enregistr s et accessibles par l Intranet de l cole afin d tre consult s et reconsult s discr tion Cl gt La moyenne des r mun rations pendant les etudes Pendant l ann e universitaire 2014 2015 la moyenne des r mun rations a t la suivante e ETNA 1 1 120 euros brut mois e ETNA 2 1 297 euros brut mois e ETNA 3 1 319 euros brut mois gt Quelle est la moyenne des r mun rations apr s les tudes Le salaire moyen des titulaires est de 37 676 euros bruts annuels Cl gt
14. la strat gie commerciale en passant par toutes les tapes de conception LE GPE A UN DOUBLE OBJECTIF D il permet aux tudiants d acqu rir une exp rience de gestion int grale de projet par la pratique gt il Les aide se constituer une carte de visite professionnelle de haut niveau En entreprise nos l ves prennent part diff rents projets ils en sont parfois m me directement responsables explique Samir Rinaz directeur de ETNA travers le GPE leur capacit tre charg de projet va pouvoir tre d velopp e et dans ce sens ils pourront FOCUS entreprendre pour le compte des compagnies dans lesquelles ils travaillent L ambition tant de d velopper leurs comp tences techniques mais galement leur connaissance en gestion financi re en d veloppement commercial et en communication En effet nous leur demandons de consid rer leur GPE comme une entreprise part enti re une sorte de start up Ces projets peuvent soit r pondre diff rentes probl matiques directement li es au monde professionnel auxquels ils sont rattach s soit proposer des solutions de vie courante pour les Pour pr senter l es Grands Projets de fin d tudes l ETNA organise chaque ann e l Innov Camp un forum d di l innovation Organis e sur trois journ es il permet de d couvrir de nombreux concepts ambitieux mais aussi d assister des conf rences d experts sur entrepreneuriat et
15. professionnalisation PP gt Y a t il des aides la recherche de logement Le campus technologique du Groupe IONIS permet le rapprochement entre les organismes proposant des logements et les tudiants Il conviendra de se rapprocher du service concern d s que possible Les meilleurs logements sont r serv s d s le mois de janvier LC gt L entreprise peut elle se trouver en province L entreprise peut parfaitement se trouver en province Il faut simplement garder l esprit que les s minaires de travail l cole un vendredi sur trois n cessiteront d y venir physiquement Aujourd hui de nombreux tudiants d ETNA sont dans cette situation ll gt Peut on tre en entreprise l tranger C est possible comme le fait d tre en entreprise en province les contraintes sont les m mes Quelques tudiants ont d j t dans cette situation l exp rience est culturellement enrichissante LC gt Comment se passe la recherche d entreprise L cole a mis en place des partenariats et des relations privil gi es avec un large panel d entreprises auxquelles le Service des relations entreprises peut proposer la candidature des tudiants de l ETNA Ceux ci peuvent galement mener des recherches personnelles Pour que ces d marches soient couronn es de succ s il faut que les tudiants rendent attractive leur candidature aupr s des entreprises et cela seul un travai
16. L COLE DE LA NOUVELLE ALTERNANCE EN INFORMATIQUE Continuer ses tudes apr s un Bac 2 technologique est on le sait le gage d une carri re plus ambitieuse plus volutive mieux r mun r e La question qui se pose bien des tudiants est Comment faire Cette perspective ouvre le plus souvent sur une double question financi re comment gagner sa vie pendant des ann es d tudes suppl mentaires Comment financer le co t des tudes Le choix de l alternance apporte souvent la r ponse la plus rassurante et la plus compl te cette double question Pour autant tout n est pas r solu il faut encore concilier tudes et travail en entreprise trouver le rythme adapt choisir un cursus bien adapt aux besoins des entreprises L ETNA est la premi re cole d alternance apporter une r ponse globale l ensemble de ces questions Fruit d une r flexion r unissant les entrepreneurs qui re oivent les jeunes en alternance chez eux et des p dagogues issus d une des meilleures coles sup rieures d informatique l Epitech elle offre un cursus qui permet aux tudiants comme aux intervenants les plus pointus du monde professionnel de trouver et suivre leur propre rythme Choisir ETNA c est suivre une formation directement dans l entreprise y tre encadr suivi et consid r comme un collaborateur part enti re C est ce que nous appelons la nouvelle alternance mieux adapt e aux rythmes et aux ex
17. Marketing Communication e Intelligence conomique e Projet libre d innovation ACQUISITION D UN SOLIDE SOCLE DE CONNAISSANCES EN RESEAUX ET EN DEVELOPPEMENT 2 ANN E 11 mois entreprise distant learning 10 mois entreprise distant learning 3 mois p riode d int gration 1 PROGRAMME 1 ANN E ETNA 1 e API RESTFUL e D veloppement pour l administration syst me e S curit web e Base de donn es e R daction Ecrit professionnel e Piscine Base de l administration syst me Shell Ruby langage C script PHP UN CURSUS EN 3 ANS APR S BAC 2 3 ANN E 11 mois entreprise distant learning 11 mois entreprise distant learning D veloppement e Mobile web e D veloppement en C e echnologies web Syst me r seau et s curit e Administration syst me Unix e Administration web Unix e Administration Windows e R seau IPV4 Jean Le ETNA 1 a ee Apr s mon DUT j ai voulu int grer ETNA car je voulais d ve lopper mes connaissances en informatique tout en travaillant ce que propose la nouvelle alternance de l ETNA En sortant d un stage de 6 mois r alis au Canada o j tais charg de projet d un parc olien j ai compris qu tre en entreprise me permet tait d acqu rir la fois norm ment de comp tences et d exp rience L apprentissage que l ETNA nous offre est vraiment compl mentaire au travail en entreprise L cole me perme
18. acqu rir une C est la formation qui s adapte connaissance ou une comp tence l entreprise et non l inverse sans avoir s absenter de son lieu de travail par le biais de plusieurs moyens mis en jeu successivement DEUX MODALIT S D INT GRATION DES TUDIANTS DE L ETNA EN ENTREPRISE gt Le contrat de professionnalisation Reconnaissance du talent et de la qualit des tudiants de l ETNA ce contrat permet aux entreprises de recruter un v ritable partenaire L apprenant est alors salari de l entreprise Avec ce type de contrat les frais de formation sont pris en charge par l OPCA dont d pend l entreprise et ce en fonction de ses propres crit res L volution des tudiants de l ETNA tant rapide il n est pas rare que les 3 ann e s effectuent en CDI au sein des entreprises D autres dispositifs de financement de la formation sont alors mis en place comme la p riode de professionnalisation la formation continue et le financement direct de l entreprise Dans tous les cas le Service des relations entreprises de ETNA tudie avec l tudiant toutes les possibilit s d int gration en entreprise pour faire de ses trois ann es l ETNA le socle de sa r ussite professionnelle future gt La convention de stage Souvent utilis e pour les tudiants de premi re ann e la convention de stage permet une int gration en douceur dans l entreprise Le jeune fait partie des quipes d
19. ava Cloud e R daction Ecrit professionnel e Intelligence conomique e Qualit e D veloppement en C Unix et Windows e Maker e Architecture de base de donn es e R seau avanc e Code camp Master class camp Angie LAURENTI ETNA 2 ee Pour la poursuite de mes tudes j ai d cid d int grer l ETNA pour son syst me d alternance original En effet le cursus en alternance de ETNA permet une totale immersion dans le monde de l entreprise Apr s avoir obtenu mon Bachelor ETNA je poursuis maintenant mon Master ce qui me per mettra d avoir 3 ann es d exp rience professionnelle la fin de ma for mation Le cursus l ETNA commence par une p riode intensive appel e Piscine nous permettant de monter en comp tences rapidement En plus de nous faire apprendre les fondamentaux n cessaires pour la suite cela nous permet d tre op rationnel en entreprise d s la fin de la p riode d int gration La Piscine est une exp rience peu commune dans le monde de la formation elle peut para tre intense et d courageante mais repr sente une norme source de connaissances et permet de cr er de v ritables liens avec ses camarades de promo ainsi que d acqu rir plus d autonomie pour le futur 99 http www etna alternance net 2e annee gt Tronc commun e M thode d analyse de management des Sl et urbanisation e Anglais e Marketing Commercial Gestion e Psychologie du travail
20. des outils de suivi qui leur donneront initiative et ind pendance tout au long de leur formation UNE APPROCHE P DAGOGIQUE INNOVANTE FONDEE SUR L ENGAGEMENT w A l issue de cette p riode l tudiant acquiert un statut de professionnel dans l entreprise d accueil La formation se poursuit d sormais pour l essentiel dans ce cadre avec la garantie du tuteur et le suivi distance de l cole Intranet commun t l phone e mail t l conf rences et classes virtuelles tous les moyens technologiques et humains sont mobilis s pour que les apprenants puissent tudier dans les meilleures conditions pour eux et Les entreprises qui les accueillent dans le respect d un cahier des charges et d un plan de marche pr cis TUDIANTS ET D JA OP RATIONNELS amp http www etna alternance net ecole alternance aspx L une des difficult s pour relier l enseignement au monde actif est que les meilleurs professionnels disposent de tr s peu de temps pour transmettre leurs savoir faire Pourtant ce sont eux qui les d tiennent L avantage d une formation dite asynchrone c est dire disponible la demande pour les jeunes est que les meilleurs professionnels toujours d sireux de transmettre et de former peuvent choisir le moment de leur intervention en fonction de L extr me modularit et la souplesse temporelle instaur es par la nouvelle alternance de
21. e projets et devient rapidement un collaborateur de l entreprise part enti re Le stage Alternat est une excellente fondation pour le d but de la professionnalisation Cyril THIRION Major architecte logiciel d veloppeur d applications Promo 2014 ee J ai choisi l ETNA en sortant d un DUT Informatique car j tais d j en alternance lors de ma deuxi me ann e et je voulais continuer ce rythme L alternance repr sente quelque chose de fort qui permet de rentrer dans la vie active avec un parcours diff rent De plus cela permet d avoir rapidement des responsabilit s et la fin du cursus de pouvoir obtenir des postes beaucoup plus int ressants Les projets m ont laiss de tr s bons souvenirs Ils sont nombreux et il faut savoir s organiser mais c est v ritablement prenant Quand on a fini l ETNA cela fait m me bizarre d avoir du temps libre Mais finalement cecstellemenacrnareun Aujourd hui j occupe un poste de consultant technique chez Openlrust entreprise dans laquelle j avais effectu mon alternance Mes missions sont vari es et vont de la gestion de projets la r alisation technique en passant par l accompagnement client ou des formations Apr s avoir t embauch dans mon entreprise cette derni re a galement embauch trois autres tudiants de l ETNA Les promotions sont soud es entre elles et les projets renforcent cela ce qui donne une bonne ambiance de travail Il y a un v
22. elations et deux rythmes de vie Il ne perd plus de temps en d placement pour rejoindre ses diff rents lieux de travail Le service des relations entreprises de l ETNA pour sa part se positionne comme un conseil en recrutement en proposant des entreprises en recherche de comp tences les collaborateurs les mieux plac s pour les accompagner dans leur d veloppement L entreprise quant elle s engage pr server le temps de travail personnel du jeune Elle y a m me int r t car c est la meilleure condition de progression et d am lioration de son salari Dans cette relation tripartite chacun est gagnant ee oeoo QUELQUES DONN ES SUR L ETNA L ETNA L COLE DE LA NOUVELLE ALTERNANCE FORME DE FUTURS ARCHITECTES LOGICIEL D VELOPPEURS D APPLICATION ET ARCHITECTES SYST ME R SEAU ET S CURIT L ETNA cole des Technologies Numeriques Appliqu es a t fond e en 2004 L ENSEIGNEMENTS DE L ETNA SE CARACT RISENT PAR SA RICHESSE ET SA QUALIT L INNOVATION P DAGOGIQUE ET UNE FORMATION APPROFONDIE AUX DERNI RES TECHNOLOGIES CETNA est un tablissement de formation qui fait partie du Groupe IONIS premier groupe priv d enseignement sup rieur en France cr depuis plus de 30 ans Ce groupe f d re 20 coles de commerce de management de technologies et d ing nieurs et pr s de 2000 enseignants consultants experts et sp cialistes dans le
23. et de professionnels reste l coute en pr sentiel comme distance t l phone mail visio conf rence forum etc gt Avec le syst me innovant de la nouvelle alternance l tudiant ne reste jamais seul 3 1 gt La culture projet LETNA comme dans l entreprise le projet est au centre de l activit C est pourquoi d s la premi re ann e l valuation des tudiants repose essentiellement sur la qualit des projets rendus Il ne s agit pas de juger via une s rie de questions si les notions th oriques sont connues mais bien de savoir si elles sont mises en uvre de mani re efficiente dans un cadre op rationnel tre valu sur la qualit d un projet c est de surcro t tre valu sur sa capacit travailler en quipe respecter les d lais tenir compte des sp cifications techniques autant de qualit s requises pour tout professionnel de l informatique Parce que travailler dans l informatique c est d abord faire de sa passion son m tier l tudiant est valu tout au long de l ann e Il n y a pas de sessions de partiels ni m me de p riodes d examen C est en continu tout au long de l ann e que sont valu es les comp tences de l tudiant MODALIT S D VALUATION 3 2 gt La soutenance de projet La majeure partie des projets r alis s CETNA donne lieu une soutenance finale lors de laquelle l tudiant ou le groupe d tudiants ayant r
24. igences de notre poque plus individualis e Ces r sultats permettent de conduire des dizaines de jeunes chaque ann e vers des fonctions de cadres et d ing nieurs en informatique comme architectes logiciel d veloppeurs d application ou architectes syst me r seau et s curit LES 3 PILIERS DE LA NOUVELLE ALTERNANCE La nouvelle alternance repose sur un partenariat privil gi entre l cole l tudiant et l entreprise selon des modalit s et avec des outils d avant garde dans une relation dont chacun sort gagnant La priorit pour ETNA est de rendre l tudiant op rationnel le plus rapidement possible de fa on ce que l entreprise puisse d embl e l int grer au sein de ses quipes avec le maximum d efficacit voire de responsabilit s L tudiant r mun r et dont la formation est globalement prise en charge doit pouvoir organiser librement son temps entre sa formation et ses responsabilit s professionnelles Quel que soit Le niveau d int gration apr s un Bac 2 o un Bac 3 la formation ETNA d bute par une p riode initiale fondatrice de trois mois temps plein dans l cole Celle ci est consacr e un renforcement sur tous les points de technologie informatique permettant de proposer aux entreprises partenaires des collaborateurs d j op rationnels un niveau professionnel Pendant cette p riode les tudiants se pr parent aux m thodes et la connaissance
25. igences techniques profil recherch pr sentation de l entreprise et de ses chiffres cl s Des ateliers de simulations d entretiens vid o et des s ances de coaching personnalis es les aident construire un argumentaire convainquant et adapt chaque poste LE FORUM ENTREPRISES EXISTE SOUS 2 FORMATS e Le forum de rencontres e Le speed recruiting tudiants Entreprises en 10 minutes d entretien l tudiant candidats et recruteurs changent doit convaincre le recruteur que sur les opportunit s de carri re c est sa candidature qu il doit propos es et leur ad quation avec s lectionner le projet professionnel de l tudiant LES FORUMS 2014 2015 EN CHIFFRES e 130 entreprises e 320 postes pourvoir partenaires y e 250 tudiants ont particip s a la recherche e 2000 entretiens d une alternance r alis s PARMI LES PARTENAIRES e des Entreprises de Services du Num rique ESN telles que Cap GEMINI le Permis Informatique Steria Expertime e des start ups comme Ykone AM Fine Services and Software Milibris e des entreprises du secteur de l audiovisuel TF1 du e commerce Prestashop du marketing digital MilleMercis des transports SNCF de l a rospatial Airbus de la banque Caisse d pargne BNP e se L TUDIANT UN V RITABLE 22222222 PARTENAIRE POUR L ENTREPRISE UN PROFESSIONNEL FORM SUR MESURE POUR L ENTREPRISE L entreprise trouve l ETNA des De pl
26. irecte 150 T1C 850 TIC Pour savoir si vous tes admissible gt Ordinateur portable Les tudiants devront tre en possession d un ordinateur leur permettant d acc der aux espaces de travail mis disposition par l cole Les caract ristiques techniques demand es sont communiqu es sur simple demande aupr s de l cole UN DES PRINCIPES DE ETNA EST LA PRISE EN CHARGE DE LA PLUS GRANDE PARTIE DES FRAIS DE FORMATION PAR LES ENTREPRISES D ACCUEIL ET L INDEMNISATION SIMULTAN E DES APPRENANTS LE GROUPE IONIS DONT FAIT PARTIE L ETNA A CONCLU DES ACCORDS DE PARTENARIAT AVEC DES ORGANISMES BANCAIRES POUR AIDER AU FINANCEMENT POUR DE PLUS AMPLES INFORMATIONS N H SITEZ PAS NOUS CONTACTER 01 44 08 00 23 INSCRIPTION ET FRAIS DE SCOLARIT gt gt La r mun ration des apprenants D s lors qu ils sont en entreprise les tudiants de ETNA b n ficient d une indemnit mensuelle qui leur est vers e directement par l entreprise Cette indemnit est selon le type de contrat laiss e la discr tion des entreprises ou encadr e r glementairement Elle varie en fonction de la soci t et du niveau de comp tence que les tudiants ont atteint gt Logement L ETNA vous transmet la liste des r sidences tudiantes situ es proximit de l cole http wWww etna alternance net inscription O Cap gemini SM xen WAUSY CONSULTING TECHNOLOGY OUTSOURCING EEX
27. l personnel soutenu sur leur capacit op rationnelle et comportementale le permettra M me si l tudiant est encadr guid et accompagn par les professeurs le coach et le Service relations entreprise c est lui de mettre toutes les chances de son c t par son travail et son implication Ainsi que par sa performance et sa capacit d montrer ses aptitudes Pl gt Est on aid pour monter son contrat De m me que l cole accompagne l tudiant afin de lui faciliter sa recherche d entreprise elle l accompagne dans la mise en place du contrat afin de faciliter au maximum son int gration Il reste l acteur central de ce dispositif puisqu il obtiendra soit un stage soit un contrat de professionnalisation soit un contrat de travail CDD ou CDI Cl gt Que doit on faire en entreprise C est tr s variable en fonction de l entreprise et des projets auxquels l tudiant prendra part Par exemple on voit des missions qui consiste e d velopper des outils de gestion Interne e d velopper le portail web de l entreprise e mettre en production des applications avec les prescriptions de l architecte logiciel e mettre en place des proc dures de test afin d identifier les outils technologies utiliser dans le cadre d un sujet technique e maintenir des infrastructures syst me r seau gt A t on les vacances scolaires Des vacances oui des vacances scolaires non En
28. l innovation Chaque ann e deux prix sont remis par un jury de professionnels le prix de l entrepreneuriat et celui de l innovation Creative Valley lincubateur officiel de ETNA offre aux groupes laur ats plusieurs mois d incubation leur permettant de d velopper leur start up CREATIVE VALLEY utilisateurs ou encore d velopper des applications ou jeux divertissants Chaque ann e un forum permet aux tudiants de pr senter leur projet aux entreprises partenaires ainsi qu des professionnels int ress s l investissement de projets Il est galement ouvert au public C est une vitrine tr s int ressante pour les tudiants Le forum leur permet de rencontrer et surtout de confronter pour la premi re fois leur projet au grand public se UN RYTHME D ALTERNANCE esesseo0 QUI FAIT SES PREUVES SCH MA D UN RUN L mission Le run est une s quence de formation de 3 semaines qui comprend 2 phases une p riode pendant laquelle l tudiant va travailler en distant learning depuis l cole o son entreprise puis un s minaire au sein des locaux de ETNA le dernier vendredi de chaque run Chaque ann e p dagogique est constitu e de 15 runs Cette unit de segmentation du temps de formation est garante de la r gularit de l effort de l tudiant Elle est aussi un anti effet tunnel Les tudiants ne risquent pas de rester enferm s face une difficult o un
29. lients a d cid de m embaucher en qualit d l ve ing nieur syst mes et r seaux Je voulais commencer gagner ma vie et vraiment d couvrir le monde de l entreprise Avant d entrer l ETNA je voulais commencer gagner ma vie et vraiment d couvrir le monde de l entreprise Avec mon cursus j ai obtenu des bases techniques compl tes et solides des exp riences tr s enrichissantes mais le plus grand avantage pour moi tait les choix qui s offraient moi J avais le choix tant sur le plan scolaire en m orientant dans la sp cialit que je souhaitais qu en mati re de diversit des missions propos es en alternance par mes responsables qui me faisaient confiance Le bagage complet et la disponibilit offerte par l cole sont des points primordiaux pour les entreprises 99 2 LA FORMATION DISTANT LEARNING Ce que l on appelle distant ou alternativement e learning learning apprentissage suivi t l phonique rendez vous en distance apporte une grande dehors des horaires d entreprise souplesse par rapport aux Le distant learning est un outil formations traditionnelles dites int ressant dans les strat gies pr sentielles qui r unissent de formation des entreprises dans une salle le formateur et ses Il permet de s affranchir des stagiaires pour une dur e d finie contraintes de planning et de Il consiste permettre une ou r union du personnel plusieurs personnes d
30. manque de travail puisque le run pose des ch ances par principe le s minaire de rassemblement et La m l e Le run est issu des m thodes de d veloppement informatique dites agiles 2 SEMAINE 3 SEMAINE S minaire de rassem blement CETNA La m l e est un moment privil gi d changes entre l tudiant et son responsable p dagogique Ce rendez vous t l phonique qui a lieu syst matiquement lors de la deuxi me semaine de chaque run permet l tudiant de faire le point sur son avancement et soumettre toutes les questions qu il peut se poser son responsable p dagogique e__LE FORUM ENTREPRISES une r elle e se opportunit de rencontre pour les tudiants la recherche d une alternance Organis s 2 3 fois par an ces forums entreprises sont l occasion pour les tudiants de rencontrer directement des recruteurs L change est plus direct le contact plus facile et les opportunit s plus nombreuses Sous la forme d entretiens individuels de courte dur e l tudiant peut rencontrer une quinzaine de recruteurs en une apr s midi et d crocher un deuxi me entretien au sein de l entreprise pour d fendre sa candidature Pour maximiser les chances de chaque tudiant d tre recrut l ETNA les accompagne pour pr parer au mieux ces rencontres En amont les annonces sont diffus es via l Intranet avec toutes les caract ristiques du poste cadre ex
31. nitiative comme celle des Code Camps et des Grands Projets ETNA LA VIE SUR LE CAMPUS NUM RIQUE CO LABS vise mettre en avant les valeurs de l entrepreneuriat ch res l ETNA en faisant naitre des vocations V ritable incubateur de projets innovants ouverts sur le monde la plateforme permet de cr er une r elle interactivit entre les diff rents acteurs Elle est un espace collaboratif qui permet chacun de demander ou d offrir ses comp tences et aux professionnels de suivre ou m me proposer des id es de projets aux tudiants e 00 L ASSOCIATION DES ANCIENS etna MNI L ASSOCIATION DES ANCIENS TUDIANTS DE L ETNA L association des Anciens a t cr e en avril 2011 l initiative de l cole et d anciens tudiants de l ETNA ETNA Alumni r alise de nom breux projets qui ont pour objectif de dynamiser le r seau des Anciens et de maintenir le lien avec leur cole De nombreux v nements sont organis s tout au long de l ann e soir es petits d jeuners conf rences th matiques afin de leur permettre d changer et de par tager leurs exp riences avec ceux des diff rentes promotions et les tudiants actuels http www etna alumni fr 1 gt Qui peut faire ETNA Les passionn s d informatique ayant d j valid un Bac 2 o Bac 3 et souhaitant rapidement devenir professionnels ll gt Ca commence quand Pour l ann e uni
32. op rationnel de la promotion PA feao coire jsa zii it ad kai C962 R965 C964 C961 2 C919 C963 40 sakn C239 t R309 1 3 gt Les Code Camps Les Code Camps sont un nouveau concept p dagogique de l cole permettant des espaces d application concr te pour les tudiants par rapport un sujet donn Ils ont la particularit d tre r alis s en partenariat avec des acteurs du secteur diteurs constructeurs entreprises de service du num rique experts clients finaux ou encore organismes institutionnels Chaque Code Camp d bute par une conf rence d ouverture r unissant des professionnels partenaires autour du choix de la technologie dans le cadre de leur business model Dans un d lai imparti et par rapport une probl matique technologique pr cise donn e par les entreprises partenaires les tudiants devront travailler en rush afin de d velopper et produire une solution livrable pour l industrie 1 4 gt L int gration en entreprise gt L UV s int grer en entreprise A ETNA la recherche d entreprise fait partie des enseignements p dagogiques part enti re ce titre des journ es de formation lui sont d di es lors desquelles des coachs professionnels du recrutement interviennent pour accompagner l tudiant dans la cr ation de son CV la r daction de ses lettres de motivation et l laboration de son profil num rique cela s ajoute un accompagnement
33. our enseignants des professionnels de haut niveau LETNA EN CHIFFRES 33 mois b 0 0 entreprises 1 campus 1 4 2 projets 100 de dipl m s 37676 en entreprise au service du suivi des tudiants partenaires partag avec des coles d ing nieurs et coles d experts technologiques Sn AE embauches la sortie de l cole d s l embauche de revenu moyen
34. personnalis destin d finir avec lui son projet professionnel et adapter sa strat gie de recherche d entreprises en fonction de ses ambitions de carri re Des simulations d entretien d embauche sont galement propos es pour aider chaque tudiant pr parer un discours convaincant destination des recruteurs gt Le service des Relations Ecole Entreprises Le r le du service des Relations cole Entreprises est de favoriser le placement des tudiants en entreprise et d assurer la mise en place des contrats d alternance Sa premi re mission est de mettre en relation les tudiants et les entreprises soit en pr s lectionnant les profils ad quats et en envoyant leurs CV aux recruteurs soit en organisant des forums de recrutement au sein des locaux de l cole Le service des Relations cole Entreprises noue chaque ann e des partenariats avec de nouvelles entreprises recrutant des alternants en informatique Il d veloppe ainsi toujours plus la notori t de l cole Enfin il apporte son aide et son expertise aux entreprises pour la mise en place et le suivi administratif des contrats gt Un site propre l ETNA pour la recherche d entreprise Chaque ann e l ETNA re oit un grand nombre d annonces pour des postes en informatique que ce soit en stage en contrat de professionnalisation ou en CDI Ces annonces sont syst matiquement mises la disposition des tudiants sur un
35. s secteurs des hautes technologies du commerce et du management ee o se L ETNA UN PROJET P DAGOGIQUE esssesee MARQU PAR LE PRAGMATISME Les tudiants d butent leur cursus l ETNA par une formation initiale intensive de 3 mois sur les fondements techniques en programmation et en administration syst me Par ailleurs un accompagnement personnalis dans la recherche d entreprise leur est propos L objectif est de rendre l tudiant rapidement op rationnel pour favoriser son insertion en entreprise au terme de la p riode d int gration LA P RIODE D INT GRATION L EFFICACIT AVANT TOUT Le projet est au centre de la p dagogie ETNA En informatique La Piscine est une p riode mythique plus que dans tout autre domaine du cursus Elle se d roule pendant il est indispensable de valider les les cing premi res semaines de la connaissances par la pratique p riode d int gration Elle permet d acqu rir d assimiler et de l ETNA chaque cours est consolider les bases n cessaires accompagn d une s ance de travaux pour suivre l enseignement pratiques et d un projet r aliser seul ult rieur de l cole ou en groupe qui permet l tudiant Elle repr sente galement une et ses professeurs de v rifier que les p riode privil gi e pour nouer des techniques et m thodes enseign es liens entre tudiants et permettre sont assimil es et rendent l tudiant chacun de trouver sa place au sein
36. s services de l ETNA ainsi que les autres tudiants de l cole gt Le forum pour poser des questions demander des compl ments d information et de l aide sur les diff rents projets ce forum est accessible par tous les acteurs de ETNA gt le syst me de tickets pour toute question technique et ou relative aux supports de cours proposition d am lioration et change sur les outils d e learning gt les mails lETNA met disposition de chaque tudiant une adresse mail detna alternance net pour toutes ses correspondances p dagogiques l Intranet recense toutes les coordonn es mails et t l phoniques des professeurs et des quipes p dagogiques et administratives gt AConnect syst me de communication web pour organiser des r unions de suivi en groupe distance gt l mission sous format vid o les responsables p dagogiques de chaque promotion font un compte rendu de l avancement global de la promotion au terme de chaque run et informent les tudiants de la suite de leur programme p dagogique C est un moyen rapide et efficace pour chaque tudiant d valuer son avancement personnel par rapport ses camarades et de s organiser pour les p riodes suivantes L ACCOMPAGNEMENT POINT FORT DE LA PEDAGOGIE Afin de r pondre aux diff rentes questions que chaque tudiant se pose lors de son cursus ou durant son apprentissage une quipe d enseignants de p dagogues
37. t securite gt Objectifs de la formation Optimiser et garantir la disponibilit la fiabilit et la s curit des donn es des syst mes d information des applications et des ressources informatiques de l entreprise gt Objectifs p dagogiques e Comprendre les m canismes de base des architectures des outils informatiques et Les processus li s leur exploitation e Comprendre les concepts et les techniques utilis s pour la mise en uvre et l administration des r seaux informatiques CISCO LINUX BSD WINDOWS e Comprendre les diverses dimensions de la notion de s ret de fonctionnement des syst mes e Permettre d acqu rir ces notions travers la pratique quotidienne autant dans l entreprise d accueil qu l cole gt Fonctions vis es Architecte r seau administrateur syst me administrateur de bases de donn es chef de projet responsable de s curit consultant Ing nieur d tudes http www etna alternance net 3e annee Yann COLEU ETNA 3 Apr s ma licence professionnelle en syst me et r seau je me suis tourn vers ETNA pour sa sp cialit en ad quation avec mon projet professionnel Le rythme et l innovation que l cole apporte l enseignement m int ressaient beaucoup et c est dans le but de d couvrir un enseignement nouveau et plus concret que l enseignement classique que j ai opt pour le cursus Architecte Syst me R seau et S
38. t d avoir des comp tences tech niques alors que l entreprise offre la possibilit de se professionnaliser d acqu rir des comp tences relationnelles et d voluer techniquement De plus la piscine p riode intensive de d but de cursus m a beau coup apport y ai norm ment gagn en rigueur Cette p riode m a permis de savoir mener un projet efficacement Sans cela je ne sais pas comment je pourrais r ussir les projets que je m ne actuellement l cole et en entreprise 2 http www etna alternance net 1ere annee gt N x PROGRAMME 2 ANN E ETNA 2 Deux options s offrent l tudiant en 2 ann e devenir soit architecte logiciel d veloppeur d application soit architecte syst me r seau et s curit L ETNA a une p dagogie par projets avec des r alisations tout au long de l ann e ainsi que des dossiers de fin d tudes r alis s en groupes de cinq sept personnes gt Tronc commun Option 1 Option 2 e Programmation en Ruby Architecte logiciel Architecte syst me r seau e Anglais d veloppeur d application et s curit e Projet de fin d tudes i e Programmation C e R seau avanc e Marketing Commercial Gestion Programmation et conception e S curit r seau e Validation des activit s en orient e objet e Concept de VolP entreprise e D veloppement en C e Administration de messagerie e M thode de conduite de projets e D veloppement en J
39. udiants d tre tr s comp titifs sur le march d s la premi re ann e En effet il existe un grand nombre de dispositifs mis en place par l tat afin de rendre avantageux le recrutement des jeunes par les entreprises L ETNA aide recourir ces dispositifs D s l instant o l tudiant donne la priorit son apprentissage sur son revenu il est pratiquement assur de trouver une entreprise hs Z M e gt Les Journ es Portes Ouvertes O NOUS RENCONTRER L cole organise r guli rement des Journ es Portes Ouvertes des moments d changes et de rencontres o vous pourrez gt Rencontrer les quipes p dagogiques et les tudiants gt Visiter les locaux de ETNA gt Assister des conf rences sur l offre p dagogique de l cole gt Tout apprendre sur les m tiers et les formations gt En savoir sur le calendrier des Journ es Portes Ouvertes de l ETNA ED http www etna alternance net calendrierjpo gt Les Salons L cole est pr sente dans de nombreux salons Paris en r gion parisienne et en province gt Lieu de La formation ETNA lvry sur Seine Paris Sud gt Langue francais gt Rentr es octobre mars gt gt Taille de La promotion 150 tudiants ou apprenants gt Frais de candidature offerts D Frais d inscription Frais de formation Pris en charge par l apprenant p riode initiale de 3 mois e ETNA 1 ou ETNA 2 entr e d
40. us ETNA propose de futurs Le Service des relations entreprises tudiants qui deviennent membres experts capables de s approprier pr pare le terrain d entente et de ses quipes Ils partageront les volutions technologiques du facilite l alliance entre les tudiants 100 du temps pass en moment Ce sont la fois des et leurs entreprises L ETNA entreprise entre leur travail et leur salari s et des tudiants en tat de accompagne l tudiant dans formation L entreprise n a donc veille technologique permanente l laboration et le d veloppement pas craindre le vide laiss par Cette situation originale assure de son projet professionnel en un quipier retourn se former la mise jour de la formation cours de coaching C est un des l ments concrets qui en y associant les changes poussent l entreprise choisir le d informations entre cole et jeune qui d s le d part affiche sa industrie avec l implication volont de responsabilisation des professionnels en tant qu enseignants Adrien BEAUSSIER charg de recrutement chez STERIA ee Steria est une ESN leader sur le march des services du num rique qui apporte son expertise aux entreprises et administrations sur des probl matiques IT complexes travers trois activit s phares le conseil l int gration des syst mes qui correspond notre activit historique et sur l out sourcing c est dire la gestion des infrastructures La culture de
41. versitaire 2016 2017 c est le 10 octobre 2016 que commence la p riode initiale Cette p riode de trois mois pr pare l int gration en entreprise et met en place les m thodes de travail ETNA qui permettent de suivre le cursus pendant le reste de la formation en alternance Une seconde rentr e a lieu au mois de mars Cl gt Quel est le rythme de l alternance L alternance ETNA est dite nouvelle parce qu elle permet l tudiant d adapter son emploi du temps aux contraintes de son poste en entreprise Pour autant le travail est rythm et organis Le contr le continu est l outil d valuation il pose des ch ances r guli res tout au long de l ann e un vendredi sur trois Ainsi l tudiant aura en moyenne 40 heures de travail toutes les trois semaines ll gt Qui sont les enseignants Les enseignants sont issus du monde des Grandes coles ou sont des professionnels de l industrie en poste Ils interviennent dans des mati res o l expertise terrain permet d aller encore plus loin sur le chemin de la professionnalisation et ce en donnant une vision encore plus proche de ce que peuvent tre les applications des enseignements ETNA MODE D EMPLOI gt Peut on avoir un CDI et suivre le cursus ETNA C est tout fait possible Bon nombre de nos tudiants ont ce statut pendant leur derni re ann e C est m me l objectif de la formation afin de parfaire l accompagnement vers la
Download Pdf Manuals
Related Search