ameli.fr - L`attestation de salaire http://web.archive.org/web
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1. dernier jour du mois la paie se rapportant ce mois est prise en compte dans le calcul de l indemnit journali re et doit donc figurer sur l attestation de salaire Veillez bien reporter une paie par ligne suivant la p riodicit exemple les trois derni res paies chues pour un salari pay au mois les six derni res paies chues s il est r mun r la quinzaine Pr cisez toujours si les salaires indiqu s sont des montants bruts ou nets afin d viter tout retard ou erreur dans le calcul des indemnit s journali res Sur le formulaire d attestation de salaire la case salaire r tabli est remplir lorsque votre salari n a pas travaill trois mois cons cutifs dans votre entreprise Une nouvelle base de calcul dite salaire r tabli ou salaire reconstitu est alors effectu e pour permettre le calcul de son indemnit journali re Attention en cas d absence non autoris e ou de contrat de travail temps partiel vous n avez pas r tablir le salaire Compl tez e le motif de l absence avec les sigles appropri s voire au verso de l attestation par exemple MAL pour maladie ou COP pour cong s pay s etc e le nombre d heures r ellement effectu es par le salari e le nombre d heures qu aurait r ellement accompli le salari s il avait pu travailler temps complet ce poste http web archive org web 20130713042500 http 22 04 2015 19 35 ameli fr L attest2. ameli fr L attestation de salaire 1 sur 2 L attestation de salaire E a a a o _ AM Assurance Dossier mis jour le 21 f vrier 2013 Maladie L attestation de salaire est obligatoire pour tout arr t de travail quel qu en soit le motif C est sur la base de cette attestation que l Assurance Maladie examine le droit aux indemnit s journali res et en r alise le calcul Au sommaire du dossier e Une obligation l gale Remplir l attestation de salaire mode d emploi e L attestation de salaire en ligne Remplir l attestation de salaire mode d emploi L attestation de salaire comprend 5 zones qu il convient de remplir avec soin En effet c est en fonction des renseignements fournis que l Assurance Maladie va d terminer si votre salari e remplit les conditions requises pour avoir droit aux indemnit s journali res en calculer le montant et les lui verser ou vous m me en cas de subrogation Pour commencer dans le titre du formulaire cochez la case Maladie Maternit ou Paternit pour indiquer le motif de l arr t de travail de votre salari e Zone 1 Employeur En tant qu employeur indiquez vos coordonn es compl tes et Votre num ro SIRET Si votre soci t est une entreprise de travail temporaire cochez la case pr vue cet effet Zone 2 Assur e Indiquez les renseignements suivants concernant votre salari e e son num ro de S curit sociale 15 chiffres au total e son t
3. at civil indiquez le nom de jeune fille pour une femme mari e e sa cat gorie professionnelle exemples ouvrier qualifi vendeur cadre apprenti etc Zone 3 Renseignements permettant l tude des droits e le motif de l arr t indiquez par exemple maternit dans la case intitul e situation la date de l arr t e la date de son dernier jour de travail notez son dernier jour de pr sence m me si la journ e de travail n a pas t achev e e la date de reprise du travail si votre salari e n a pas encore repris son travail cochez la case non repris ce jour e la reprise temps partiel cochez cette case si le m decin a prescrit pour votre salari e la reprise du travail temps partiel pour motif th rapeutique appel e aussi mi temps th rapeutique Si votre salari e exerce une activit caract re continu indiquez le montant des cotisations salariales acquitt es au taux de 0 75 et calcul es sur les r mun rations qu il a per ues au cours des six derniers mois civils pr c dant la date de d but de son cong e ou vous pouvez cocher la case plus de 200 h si les 200 heures de travail ont bien t effectu es au cours des trois mois civils ou 90 jours cons cutifs pr c dant la date de d but du cong Si votre salari e exerce une profession caract re discontinu intermittent du spectacle artiste auteur saisonnier int rimaire travailleur
4. ation de salaire http web archive org web 20130713042500 http e le salaire r tabli sur la base de l emploi temps complet Si vous rencontrez des difficult s pour remplir cette rubrique adressez les photocopies des bulletins de paie la caisse d Assurance Maladie du salari Zone 4 Attestation sur l honneur Votre salari e doit signer l attestation sur l honneur en cas de cong maternit paternit ou adoption Il ou elle s engage ainsi bien cesser toute activit e pendant au moins huit semaines pour la future m re qui part en cong maternit e pendant toute la dur e l gale du cong paternit pour le p re entre un onze jours Zone 5 Demande de subrogation Lorsqu un accord de branche ou la convention collective de votre entreprise le pr voit votre salari e peut continuer toucher un salaire total ou partiel pendant son cong Vous pouvez alors demander la subrogation Pour en savoir plus consultez l article sur la subrogation voir ci dessous Lire aussi Pour finir n oubliez pas de dater et de signer l attestation de salaire 2 sur 2 22 04 2015 19 35
5. domicile etc e indiquez le montant de ses cotisations salariales acquitt es au titre de l assurance maladie au taux 0 75 et calcul es sur les r mun rations per ues au cours des douze mois civils ou 365 jours cons cutifs pr c dant la date de d but de son cong e ou vous pouvez cocher la case plus de 800 h si les 800 heures de travail ont bien t effectu es au cours des douze mois civils ou des 365 jours cons cutifs pr c dant la date de d but de son cong Zone 3bis Salaires de r f rence Le calcul de l indemnit journali re repose sur la p riode de r f rence et les salaires de r f rence e la p riode de r f rence pour un salari vous prendrez en compte ses trois derniers salaires pour les professions caract re discontinu vous prendrez en compte ses douze derniers salaires e les salaires de r f rence pris en consid ration sont ceux inclus dans la p riode de r f rence ce sont les salaires bruts avant cotisations c est dire les salaires soumis aux cotisations l gales r glementaires conventionnelles et la contribution sociale g n ralis e CSG 1 Les derniers salaires sont ceux des mois civils accomplis dans leur totalit pr c dant l interruption de travail lendemain du dernier jour de travail que vous aurez indiqu sur l attestation de salaire Attention lorsque le dernier jour de travail que vous avez indiqu sur l attestation de salaire intervient le
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