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Rapport - Ares Association

1. Ke Gironde CONSEIL GENERAL gironde fr LOREAL Q VEOLIA oe GA Fea ZP Evesa de P ris bog service public de l eau PalcoUurS VAL de YYVARNE AIRFRANCE Z 5 el d onsell genera ADEME Double2 er m oot GOLF DE BISCARROSSE VACANCES Z Tanau ot PROPRET SARL BOULERIE Faits amp Chiffres 30 000 tonnes de d chets tri s et revaloris s Plus de 5 millions de bacs d exp dition gratt s nettoy s inject s ou r par s 20 salari s en insertion mobilis s sur l activit de nettoyage de verrerie plus de 40 depuis le d marrage de la prestation Plus de 6 000 v hicules pr par s et ou nettoy s pour plus de 600 000 litres d eau conomis s en 2013 Certification Ecocert gt Nettoyage de v hicules dans la zone a roportuaire de Roissy Charles de Gaulle tous les jours par une quipe d di e 8 campings et villages vacances entretenus en 2013 Consolidation du littoral par la plantation d oyats et de genets et am nagements d acc s handicap s sur les plages du littoral D veloppement des activit s cologiques en partenariat avec l ONF et l UCPA gt Chantier prototype de mise en place d argile stabilis pour la fabrication de parkings et de chemins 22 ARES LE PROJET Les 5 metiers d Ares Collecte et recyclage d quipements de bureau Focus En vue de l application du d cret du 6 janvier 2012 sur la
2. Le compagnonnage entre Ares et Berdine s est concr tis au fil des ans par une aide inestimable d Ares dans le cadre de recherche de financements pour la construction d une maison bioclimatique destin e l accueil de nos r sidents malades pour l organisation des Estivales de Berdine ou la Troupe d Ares Atelier d ploie ses talents sous la direction du metteur en scene qui dirige galement la troupe de Berdine En 2013 Berdine a f t ses 40 ann es d existence A la faveur de cet anniversaire nous avons ouvert un chan gt tier de reflexions sur les principes fondamentaux de notre existence et nos regles de vie Dans cette nouvelle dynamique ou chaque resident est impliqu Ares nous apporte son exp rience sa m thode et son efficacit Ce qui se construit aujourd hui se d ploiera dans un avenir ouvert ou le jumelage de nos deux associations donnera ses plus beaux fruits r Josiane Saint Pierre Fondatrice de Berdine 11 ARES LE PROJET Projet Principes Le projet d Ares c est exprimer ensemble notre refus de l exclusion et notre souci de l int r t g n ral et affirmer notre conviction que toute personne quelle que soit sa situation peut se reconstruire par le travail et restaurer sa dignit en participant l change social et conomique et en s impliquant dans la pr servation 14 de l environnement Les publics Parce que notre projet repose sur une logique d engagement r c
3. des salari s en insertion CDI ou AT E Ll ERS CUI CAE 24h r mun ration selon convention 3 SANS FRONTIERES Prestations cl s Traitement et revalorisation DEEE logistique pr para tion de commande Focus sur A retenir 96 personnes sont pass es par gt Depuis 2008 l appel projet Assoclic destin aux associations permet de les ASF en 2013 quiper en mat riel informatique Nous le menons en lle de France en Nord Pas de Calais au Maroc en Roumanie et a Madagascar Au total plus de 11 500 ordinateurs gt 78 des personnes n ont pas distribu s gratuitement plus de 1 200 projets associatifs travaill depuis plus de 2 ans gt Chaque ann es depuis 3 ans le programme Clic Emploi a pour vocation d quiper Pb 10 des personnes et de former 500 salari s en insertion d Ile de France l usage de num rique accompagn es sont reconnues gt Ces deux programmes n existent que grace au soutien de nombreux partenaires et fondations priv es travailleur handicape gt Chantiers Internationaux parce que l insertion ne se fait pas que par l emploi mais 42 des personnes habitent en aussi par la solidarit nous emmenons chaque ann e un groupe de salari s en inser ZUS C UCS tion pr ts se remonter les manches pour aider nos partenaires internationaux Nous gt 69 sont en situation de construisons des locaux d accueil d enfants autistes fabriquons de zones de jeux pour des or
4. l accueil de pu blic ou des travaux l ger dans le b timent Et si le travail est tou jours r alis avec application et d vouement c est galement la sensibilit humaine des quipes d Ares Coop qui est appr ci e sensibilit l environnement et sa pr servation sensibi lit la qualit de l accueil des personnes qui fr quentent le Domaine de Bombannes sensibilit la sinc rit des relations qui se tissent avec les diff rents acteurs du site C est bien ce socle de valeurs communes d fendues et constitutives du projet social de l UCPA qui font que depuis tant d ann es nos deux associations ont une vocation commune sur le site de Bombannes Enfin les hommes qui forment la cheville ouvriere d Ares Coop sur le site font qu il est toujours agr able d changer et que nous accordons une confiance profonde et sincere dans leur jugement pour ensemble amener le site de Bombannes a tre toujours plus agr able vivre PETIT Julien Directeur Adjoint UCPA Domaine de Bombannes Ares Coop En histoires 47 BILAN PAR STRUCTURE ASF En chiffres 48 Fiche signal tique Statut Association loi 1901 Agr ment Atelier Chantier d Insertion Date de cr ation 2003 Localisation Bonneuil sur Marne 94 Activit conomique CA 684 K Subventions 1 361 K Repartition du chiffre d affaires Ml informatique M Sous traitance ECONOM Logistique Conditions de travail
5. tais jeune l cole me plaisait pas et vu qu 17 ans j tais pr te pour faire une famille j ai eu des enfants tres t t et je n ai pas suivi de cours J ai fait quelques petits boulots comme femme de chambre dans des palaces et j ai m me tenu une sandwicherie mais c tait pas tres longtemps a chaque fois Quand les enfants ont grandi je m en nuyais un peu J en avais marre d tre le matin dans mon canap avec mon caf et ma clope devant la t l et que quand les enfants revenaient le soir au retour de l cole ils me voyaient au m me endroit Quelles valeurs je donnais mes enfants Je voulais res ter toujours active sociable alors j ai fait des d marches pour trouver du travail et j ai trouv Ares Quand je suis arriv e j tais subjugu e par la gentillesse de tout le monde le fait qu on me com prenne Sira ma charg e d accompagnement a fait le meilleur emploi du temps pour moi Ma confiance je l ai donn e Sira et on labore ensemble mon projet professionnel qui est de passer le CACES et apr s de conduire les machines pour faire des livrai sons Quand je vais au travail c est pas par n cessit mais par plaisir Tout ca c est grace Ares a m est tres utile Zohra allocataire chez Ares Atelier BILAN PAR STRUCTURE Ares Atelier En histoires sees je suis arriv chez Ares pour la premiere fois je fus mar qu par la profonde implication des professionnels au profit des all
6. AVANT PROPOS Paroles d amis Depuis plus de 20 ans Ares accompagne les populations en difficult les aide mobiliser leur potentiel et innove pour tablir des coop rations renforc es avec les entreprises d sireuses de s engager pour l inclusion sociale Avec le fonds A2l dont je pr side le Conseil d Administration nous avons choisi de soutenir l initiative d Ares de mutualiser au sein d une m me quipe ses efforts pour cr er et faciliter les passerelles entre les entreprises et les demandeurs d emplois en parcours d insertion Ares agit ainsi en m diateur et donne leur chance aux plus exclus d acc der l emploi Elle leur redonne confiance en eux avec un message clair Vous aussi Vous avez une force red couvrir des comp tences et des capacit s d velopper dont les entreprises ont besoin Cos pour multiplier ces mains qui se tendent que nous voulons continuer a d velopper nos liens avec Ares et aider faire mieux conna tre son action Henri de Castries Pr sident Directeur G n ral d AXA res lie troitement mise au travail et formation Bien s r il ne faut pas id aliser la pratique est toujours difficile mais peut tre qu un nouvel entrepreneuriat social est en train de na tre qui r concilie des syst mes de valeurs trop cart s les uns des autres Jean Baptiste de Foucauld Fondateur de Solidarit s Nouvelles Face au Ch mage Presidente du Fonds A2i Anne Lau
7. Acteurs sociaux CCAS CHRS J 14 12 6 14 87 Prescrip Mission locale teurs Autres SIAE Candidatures spontan es N On NO Autres PLIE Organisme de formation les equivalents temps plein d Ares Atelier et d Ateliers Sans Frontieres sont calcul s sur la base du temps maximum de travail hebdomadaire sur ces dispositifs respectivement de 20h et 24h ces structures accompagnant les personnes parmi les plus loi gn es de l emploi ANNEXES Resultats sociaux Probl matiques Nb de personnes Ares AS75 AS93 AS94 Atelier Probl me de sant 21 1 Addiction 4 Difficult psychologique N Freins a l emploi Logement pr caire 3 3 3 1 Endettement Addiction 2 Difficultes linguistiques Aide psychologique Accompagne ment social amp Acces au logement h bergement professionnel Alphab tisation Aide budg taire 5 Acc s aux droits 24 Non acc s au droit 0 25 24 21 5 20 on gt O N O O Os N N N A 70 ANNEXES Resultats sociaux I Formation et Emploi Bilan de positionnement 13 17 Formations Monde du travail aux savoirs de base Budget CACES Formations qualifiantes Permis B C T Autres hygi ne alim s curit 1 Actions TRE 5 Accompagnement Forums visites d entreprise vers l emploi EMT PMO Stages 2 Informatique an pr qualifiantes QSE 5S prap HOBO manip ext
8. Septembre La Petite Reine signature de la charte en faveur d une Logistique Urbaine Durable en pr sence de Monsieur DELANOE maire de Paris 100 de salari s en insertion sur l ann e S minaire annuel Ares dans les nouveaux locaux de l agence de d veloppement du Val de Marne Journ e S curit d Ares Services Seine Saint Denis JE suis responsable de NOTRE s curit LOREAL Ares Services Val de Marne et l Oreal renouvellent leur collaboration sur le site de Chevilly Larue 20 salari s concern s chaque jour dans le cadre de leur politique Solidarity Sourcing Inauguration Log ins Madame CARLOTII Pr sident de Norbert Octobre he AVANT PROPOS La Premi re Matinale du Club Ares rassemble plus de 100 partenaires et amis au siege d Axa en pr sence de Henri de Castries et Norbert Alter Fin des travaux du centre de solidarit de Tananarive a Madagascar finances par Ateliers Sans Fronti res en pr sence de Ministre d l gu e aux Personnes handicap es et Herv Montjotin Dentressangle Novembre D cembre Ares Val de Marne et Ateliers Sans Frontieres contribuent a la cr ation du ler reseau inter SIAE sur le d partement R seau lAE94 Norbert Dentressangle Prix Sp cial Grandes Entreprises du Troph e National de l Entreprise Citoyenne pour la co cr ation de Log ins premiere joint venture a vocation sociale 10
9. au Rwanda Il a fui son pays en 2010 pour se rendre a Mayotte En situation irr guliere il fait une demande OFRA et obtient le statut de r fugi politique Il t moigne A la base j tais venu avec un projet de travail dans l assu rance parce que c tait le seul m tier que je connaissais mais ici en France je n avais pas les dipl mes qu il fallait Un ami m a parl de La Petite Reine J ai postul et on m a recrut en tant que chauffeur livreur La charg e d insertion tait gentille avec moi Ca m a permis de reprendre go t au travail m me si au d but c tait difficile parce que je ne savais pas faire de v lo Gr ce une EMT j ai d couvert d autres m tiers et j ai fina lement choisi celui d agent de s curit v nementiel Ma charg e d insertion m a trouv un centre de forma tion a cette profession dans lequel il y avait une promesse de CDI la cl avec la soci t Geos France Aujourd hui j ai obtenu la cer tification professionnelle et je vais bient t commencer mon CDI Ma situation personnelle a aussi beaucoup volu je suis pass d un h bergement en CHRS un logement p renne cela rend possible les d marches pour que ma femme rest e au pays me rejoigne Pour r ussir ici il faut tre fiable souriant ne pas se d coura ger aimer l quipe avec laquelle tu travailles et respecter la hi rarchie Ir n e ancien salari en insertion de LPR BILAN PAR STRUCTURE La
10. duit le Club Metro Les salari s Ares pr parent et livrent a domicile les cadeaux gagn s par les membres du club de la communaut Metronews Les flux concernent jusqu plusieurs milliers d exp ditions par an et apr s un rapide d marrage d activit nous avons sensible ment am lior les d lais et la qualit de livraison des lots desti nes anos membres les plus fideles Nous avons eu la chance de pouvoir visiter les ateliers d Ares et de voir la qualit du tra vail r alis par ses employ s Cela a renforc notre conviction qu Ares tait le meilleur choix pour nous au dela m me de l aspect conomique Metronews a toujours eu une grande sensibilit sur les aspects de d veloppement durable comme sur les aspects d int gration sociale et professionnelle A travers ce partenariat Metronews s inscrit completement dans la poli tique RSE du Groupe TF1 et de sa Fondation br s plus de trente ans d exp rience dont 28 dans l indus trie graphique j ai d couvert l univers de l insertion lors de mon dernier emploi ou j occupais le poste de responsable off set m tier de l imprimerie aupr s de personnes en difficult C est l occasion d un forum pour l emploi que j ai connu Ares Aujourd hui j y occupe la fonction de chef d quipe sur le site de la FNAC Logistique Massy Encadrer une quipe cons quente 20 personnes dans laquelle l histoire de chacun est diff rente par la culture ou le parcours e
11. l d Ares v tements pour les entretiens d embauche etc En 2013 Ares participe galement aux chantiers et groupes de proposition initi s par le Mouvement des entrepreneurs sociaux et par l Atelier Ares est ga lement membre actif du Coorace de la FNARS d In ser Eco 93 et de l UNEA Atelier Centre de ress de l conomie soc ae pus aa iledeFrance AGENCE DU DON EN NATURE La solidarit en action gt Nous agissons pour l insertion Union Nationale des Entreprises Adaptees Inser E Du m c nat de competences pour apprendre et d velopper notre performance Northgate Arinso cabinet de conseil en ressources humaines travaille avec Ares depuis plusieurs mois pour analyser et optimiser le fonctionnement des Fonctions Supports du groupe en particulier des services Action Sociale Ressources Humaines et Paie avec pour r sultat une nouvelle organisation et la cr ation de nouveaux p les pour une efficacit accrue Alter Actions les tudiants de plusieurs grandes coles HEC Ecole des Ponts Paristech etc accompagnent Ares dans la r alisation annuelle du barom tre de satis faction des collaborateurs en interne dl orthgatertinso 59 POUR ALLER PLUS LOIN Le Club Ares En 2013 Ares lance le Club Ares e Des membres d cideurs de la vie conomique et sociale fran aise recrut s par cooptation e Une adh sion libre et gratuite e Des matinales du Cl
12. oe no 26 16 NO NO NIA NO a O1 N IN L wi N gt On rr hr che deb ANNEXES R sultats sociaux I sorties Ares Ares E Nb de personnes Atelier AS75 AS93 AS94 ASF Coop Log ins LPR Groupe Sorties insertion professionnelle o a slal il 6 u ee motif de retrait des sorties constat es eet e AA O RA a o ETA VETA ETA EA ECT CH ICE D EE pee pee ps pe int rim de 6 mois 2 0 3 0 6 er 2 2 92 3 1 oe 0 0 2 po 24 44 of 11 30 ew deemos oz 3 2 ao e rw int rim de 6 mois Ot 2 po po 0 0 3 po 2 1to 9 s5 0 1 0 3 2 amesso oo lo o pao lolo Formation ol2 w0 9 3 01 0 3 27 Rerate lolo po jojojo jojo o 71 72 ANNEXES Ares Association pour la R inser tion Economique et Sociale ASF Ateliers Sans Frontieres CAVA Centre d Adaptation a la Vie Active ll est convention n par la Direction R gionale et Interd partementale de l H bergement et du Logement la DRIHL anciennement la DDASS CDDI Contrat Dur e D termin e d Insertion ll peut tre renouvel plusieurs fois dans la limite de 24 mois et tre interrompu tout mo ment d s que l employ trouve un poste en entreprise classique CASP Charg d Accompagne ment Social et Professionnel ou Charge d insertion Direccte Direction R gionale des Entreprises de la Concurrence de la Consommation du Travail et de l Emploi Cr es en 200
13. ou CDD de de 6 mois 40 BILAN PAR STRUCTURE Ares Services paris En histoires V enant d arriver en France j tais en pleines d marches administra tives et sans emploi J ai connu Ares par le biais de notre assis tante sociale J ai su directe ment qu Ares allait tre l aide et le soutien dont j avais besoin pour mon insertion dans la vie active francaise Chez Ares j tais ouvrier polyva lent car il y avait plusieurs activit s mais j ai pass plus de temps SINEO qui tait la pr paration des voitures Je n ai pas eu des difficult s car mon travail correspondait mes attentes Tout s est bien passe suite l accompagnement que j ai eu car j ai d croch un CDD dans l une des activit s qui est la pr para tion de commande Nespresso chez Colizen Avec ma charg e d accompagnement qui tait toujours a l coute et attentive mes souhaits professionnels j ai eu la chance de me retrouver dans une soci t dans laquelle je suis bien encadr et dans laquelle j ai au moins 90 de chances de d crocher un CDI qui est le souhait de tout le monde Aussi gr ce a Ares je suis en train de faire mon permis B tou jours en cours mais j esp re bien que tout ira tr s bien Pour moi Ares est vraiment le SAUVEUR Claudien ancien salari d Ares Services Paris L portefeuille d activit s logistiques d Ares montre un r el savoir faire en mati re de gestion de flux physiques en entre pdt et c est ce qui a s
14. Petite Reine En histoires onoprix est pionnier en termes de d veloppement durable depuis 20 ans La collaboration avec La Petite Reine entre par faitement dans cette politique sur les trois piliers conomique ecologique avec les vehicules propres et social avec la mission d insertion d un public en difficult WECXSTEEN Claire Responsable des prestations de services au client 44 chez Monoprix Avant mes deux ans d apprentissage chez Saint Gobain sur un projet d conomie d nergie j tais en stage chez Ares au cont le de gestion Mon travail consistait r aliser un audit de toutes les immobilisations du Groupe Ares Gr ce a cette mis sion je me suis beaucoup balad e et j ai visit tous les ta blissements Cette exp rience m a beaucoup plu et j ai gard contact avec certaines personnes d Ares A la fin de mon apprentissage je voulais rester dans le domaine social et le d veloppement durable AU cours d changes avec Thibaut Guilluy celui ci m a propos un poste La Petite Reine qui conciliait toutes mes attentes Ainsi en octobre 2013 je prenais le poste de Responsable D veloppement et Com mercial au sein de La Petite Reine L ESS c est m ler l cono mie traditionnelle classique l conomie sociale et pour moi Ares r ussit parfaitement ce mariage DE LA VILLEON Solenne Responsable commercial et d veloppement La Petite Reine 53 Une entreprise d insertion est soumise aux m m
15. d insertion avec ad remuneration Ares Services 34 postes conventionn s Ges F Paris Date de cr ation 1993 Tous les chemins m nent l Homme Localisation Paris 18 me 75 e 0 0 010 2 060 0 eee eee eee eee eee eee eee eee eee eee eee ee ee Activit conomique CA 2 837 K Subventions 399 K R partition du chiffre d affaires A retenir 52 personnes accompagn es en 2013 39 ans en moyenne de 20 60 ans M Atelier W Gestion d l gu e de services M Sin o gt 30 de personnes accueillies Prestations cl s Nettoyage des engins de pistes Air France recon ayant un probl me de sant ditionnement et reparation des bacs pour la Fnac et conditionnement et gt 75 de personnes ayant un routage pour EMC Centrale Loisirs Axa Canal et Wolters Kluwer Vinci faible niveau de formation Vbis VI gt 14 de personnes pr sentant un Focus sur probl me de handicap gt Mise en place d ateliers de recherche d emploi hebdomadaires gt Am lioration des outils de suivi de la production sur l atelier gt 67 de personnes en situation gt Consolidation de la politique QSE avec un important travail sur la s curit de logement precaire a leur d ploiement des quarts d heure s curit et classeurs s curit arriv e Pr sence hebdomadaire des charg s d accompagnement sur le site de la Fnac gt 65 de sorties en emploi et formation principalement en CDI
16. la Grand Scene avant le final exceptionnel les textes de 3 poetes liber taires enlev s par Monsieur Jean Louis TRINTIGNANT et ses musiciens 61 62 POUR ALLER PLUS LOIN Projets 2014 En 2014 les quipes d Ares ont pour principales priorit s De poursuivre O nos efforts HSE gt En recherchant le Zero Accident notamment par la responsabilisation de l en semble de la chaine manag riale la forma tion de l ensemble de nos collaborateurs et analyse et la mise en place de plans d ac tion pour chaque incident Via le Comit d Hygiene S curit et Conditions de Travail CHSCT et les ani mateurs HSE des tablissements pour va luer les risques et veiller a la s curit et aux bonnes conditions de travail sur l ensemble du Groupe En g n ralisant le plan de recyclage des d chets en partenariat avec Les Joyeux Recycleurs www lesjoyeuxrecycleurs com D am liorer nos processus de production sur chacun de nos m tiers gt Pour am liorer les conditions de travail etla productivit de nos quipes Pour faire b n ficier nos clients de notre politique d am lioration continue eHSE Hygiene S curit Environnement De veiller a la diversit de nos quipes et l am lioration continue de notre accompagnement gt En poursuivant activement nos actions de f minisation pour atteindre la parit en 2018 gt En mettant en uvre nos act
17. le travail A C est la boite d int rim Pro Emploi qui m a propos au d part de venir lis m ont dit qu il y avait des possibilit s de CDD J ai trouv l id e bien parce qu on proposait de l aide dans le parcours professionnel B Le travail la colonne vertebrale de tout parcours On m a encourag que je pouvais travailler et changer la vie et je ne voulais pas perdre cette chance C tait un travail de manutentionnaire et a ressemblait un peu de ce que je travaillais La Poste aux Pays Bas mais parce que je n avais pas travaill pendant plus de deux ans je devais retrouver la rythme de travail et je devais reprendre des crit res d employabilit J y ai travaill avec beaucoup de plaisir yy G Ci faut respecter la loi du travail anticiper si tu as une obligation personnelle pour ne pas p naliser l quipe L insertion donne une chance ceux qui n en ont pas forc ment cette chance tu apprends la saisir yy S Accompagnement social et professionnel Ici ca va tre difficile d tre d prim C est d tout ce qu ils ont mis autour l accompagnement social Quand ca va pas on se soucie de toi on prend le temps On Taccompagne dans les d marches L Chez Ares c est different il y a un accompagnement social qu on n a pas dans une entreprise normale Ici ils s occupent beaucoup des papiers de ceux qui ont des probl mes d endettement de logement des d marches pour
18. professionnelle gt 83 des salari s ont b n fici d un accompagnement professionnel et d aide la d finition de leur projet professionnel gt 80 des salari s ont suivi une formation pr qualifiante ou qualifiante S curit conduite d engins BILAN PAR STRUCTURE Ares Services seinesaint Denis En histoires Apres une longue exp rience dans le b timent M Choo Ming g d une cinquantaine d ann es a connu une p riode de ch mage de plus de 2 ans malgr une motivation sans faille Chez Ares gr ce a une formation adapt e et un accompa gnement soutenu pour les difficult s qu il a rencontr es il a r ussi a d crocher un poste en CDI en tant que d samianteur dans une entreprise de l lle De France Chez Ares des le d but je me suis senti bien il y avait une bonne ambiance comme une famille on travaillait en quipe Grace a Magalie ma charg e d accompa gnement j ai suivi la formation de desamian tage avec des professionnels Ca s est bien pass et ca m a donn envie de continuer Etape par tape j y suis arriv et j ai trouv un travail Mainte nant ma situation et ma vie ont chang et je suis heu reux Ares c est social c est pour aider les autres aider les gens pour trouver un tra a ES vail et ca c est bien Ares m a Eure A servi de passage j esp re que les autres trouveront aussi Bier sor il y a cette collaboration r ussie avec les quipes d Ares sur des
19. projets Partenariats amp Communication thibaut deligeyOares association fr Autres coordonn es Direction g n rale o thibaut guilluyWares association tr Ares Coop bruno dommergue ares association fr Ares Services Paris Ares Atelier matthieu glantenay ares association fr Ares Services Seine Saint Denis guillaume herisson ares association fr Ares Services Val de Marne frederic chaouni ares association fr Ateliers Sans Frontieres thomas wacogne ares associafion fr Log ins thibaut guilluyWares association tr La Petite Reine benolt cabanesOlapetitereine com Action sociale claire delannoy ares association fr Finances amp RH laurence piekarski ares association fr Developpement et Innovation chloe gelin ares association fr www ares association fr Retrouvez nous toute l ann e en vous inscrivant notre newsletter La Lettre d Ares IT ALLLLLL SEGRE III Cr dits Photos Ares Karin Crona C line Deligey Christophe Majani
20. recrut s En revanche plus d un tiers des salari s continue de ne pas trouver d emploi ou de formation directement l issue de son parcours en entreprise d insertion Si la conjoncture conomique le manque d offres d em ploi expliquent la plus grande partie de ces cas il arrive galement parfois que certains salari s ne soient pas encore pr ts int grer l entreprise classique que des freins probl mes de sant addictions fragilit s psycholo giques persistent rendant le retour l emploi difficile ou pr matur Il arrive galement dans certaines situations de fragilit qu il soit n cessaire de proposer durablement un envi ronnement de travail adapt comme le font certaines entreprises d insertion durable telles qu Ares Coop des communaut s comme la Bergerie de Berdine ou certains ESAT Des initiatives de ce type demeurent trop peu nom breuses Elles n cessitent d tre soutenues et multipli es pour que chacun puisse participer l change cono mique et social 57 POUR ALLER PLUS LOIN Esprit de collaboration sociale Des Ecoles pour favoriser l mergence des futurs IEP Paris interventions p dagogiques sur l IAE et entrepreneurs sociaux de demain l entrepreneuriat social en cours et conf rences serios per tact PEC A SciencesPo vit Economique aupr s de l Action Tank PARIS Entreprise et Pauvret et accueil d tudiants trangers dans le cadre du
21. 25 26 ARES LE PROJET Organisation couvemance Conseil d administration galement Assembl e g n rale Compos de professionnels b n voles se r unissant tous les deux mois garant du projet social il d finit et pilote les grandes orientations strat giques projets budgets r sultats etc Francoise Malrieu Pr sidente d Ares Coop membre d Ares Association et d Ares Atelier Pr sidente de SFEF et Administra trice du Groupe La Poste et d ADP Pr sidente du comit thique du GDF Suez Charles Edouard Ze Vincent 7 Membre du CA 4 Directeur e d Emmaus Defi pr 7 Catherine Aragon Membre du CA Directrice d Axa France Support Philippe Crouzet Pr sident d Ares Association et d Ares Atelier Pr sident du directoire de Vallourec Eric Nemeth Tr sorier G rant de fonds d investissement Philippe Mas Pr sident d Ateliers Sans Frontieres ASS E Chef d entreprise Desneux Membre du Y CA WW Consultante D en strategie et innovation RSE Patrice Leroy Membre du CA Jean No l Labroue Directeur g n ral Membre du CA SNCF en retraite PDG de Keza Electrical Groupe Darty en retraite administrateur SEB a Le a Comite de direction Compos de permanents aux profils vari s se r unissant tous les mois il assure la mise en uvre op rationnelle du projet tant d un oint de vue social qu conomique S Matthieu Thibaut Guilluy Glantenay
22. 9 les Di reccie regroupent entre autres les ex DDTEFP Direction D partemen tale du Travail de l Emploi et de la formation professionnelle EA Entreprise Adapt e entreprise du march du travail dont la seule sp cificit est d employer majoritai rement des travailleurs handicap s El Entreprise d Insertion C est une entreprise de production de biens ou de services se situant dans le secteur concurrentiel marchand mais dont la finalit est avant tout sociale recruter et accompagner des personnes en situation d ex clusion pour construire et finaliser avec elles un parcours d insertion socioprofessionnel durable Le pro jet social de ce type d entreprise s appuie sur deux convictions La premiere est que le travail est le vecteur essentiel de l int gration et de la citoyennet La seconde est que l entreprise peut tre un formi dable outil de formation et d inser tion L El est conventionn e par la Direccte EMT Evaluation en Milieu de Tra vail Courte p riode pendant la quelle un salari realise une forme de stage d couverte en entreprise et qui permet de v rifier ses com petences et ses capacites profes sionnelles par rapport un emploi recherche ou de d couvrir les conditions d exercice d un metier envisage Dans le cas d un salari en insertion il reste rattach l en treprise d insertion ETP Equivalent Temps Plein soit 1 505 heures annuelles travaill es selon les calcu
23. ALJ 93 Montreuil Altair e ANDES APPROCHE ARAPEJ ARAPEJ Cr teil ARCIE e ARERAM ARFOG ASSFAM Association AURORE Association d aide p nale Association Joly Association Relais Logement Astrolabe Basiliade e Boutique Emmaus Boutique Emploi e Boutique Solidarit CADA AFTAM CADA de Choisy CAF Boissy Saint Leger CAP Emploi Cap Emploi 77 Cap Emploi 91 Cap Emploi UNIRH Paris e CAPI Ze CASVP e CAT induistries e CCAS de charenton CCAS de Fontenay sous Bois e CCAS de Nogent CCAS de Saint Maur e CHRS Catherine BOOTH CHRS Catherine Boots Arm e du Salut CHRS Chrysalide CHRS Cit Notre Dame e CHRS Emmaus CHRS Fromentin e CHRS Le Lieu Dit CHRS Le Radeau CHRS Le Stendhal CHRS L ilot e CHRS Louise Michel e CHRS Palais du Peuple e CHRS Pauline Roland CHRS Poterne des Peupliers CIEJ CMP Al sia Collectif Rameau e CRAMIF CRAMIF Val de Marne e CREPI IDF e DEFI e DYNA MO Ecole de la 2 me Chance EDS Maisons Alfort Emmaus Alternatives EMMAUS D fi e Emmaus solidarit EMPP e Espace Insertion 18 me Espace Insertion 20 me Espace insertion de Champigny Espace Insertion de Paris e Espace Insertion Paris 19 me Espace Proximit Emploi Espace RMI Vitry FNAFA Fondation de la Seconde Chance Foyer Falret e Foyer Joly France Terre d Asile ID Formation INGEUS e Janus Jeunesse Feu Vert e L ADAPT La Berlugane Le Hameau du Bouvray Maison D partementale de la solidarit de PA
24. AS75 AS93 AS94 Ares Ares ve Montant en millier d euros Re x Ri e Atelier Coop LPR Log ins Groupe CA Subventions Aide aux postes Le petit plus d Ares La police Century Gothic dict e par notre charte graphique co te 30 de moins a l impression qu une police classique pr param tr e 33 POINTS CL S Indicateurs cologiques 34 Focus sur la d finition d une charte politique qualit s curit et environnement La protection la sant et la s curit des collaborateurs sont la premi re priorit du Groupe La direction d Ares d finit une charte de la politique Qualit S curit et Envi ronnement dont les axes sont les suivants e Pr server l int grit et la sant de ses collaborateurs ain si que des intervenants ext rieurs e Etre conforme la l gislation et la r glementation HSE en vigueur e R aliser en toutes circonstances ses activit s dans les meilleures conditions de s curit objectif Z ro accident e Impliquer l ensemble de nos collaborateurs dans la pro gression de la s curit e Ecouter et satisfaire les exigences de nos clients et par tenaires e Conduire une d marche d am lioration continue de la qualit en veillant y associer chaque collaborateur e Pr venir toute atteinte l environnement en minimisant l utilisation des ressources naturelles et la production de d chets Ares met en place le dispositif de gestion et traitement de
25. Certificat Social Business Entreprise et Pauvrete Des partenaires et des reseaux solidaires pour lutter ensemble contre l exclusion et ESSEC Accueil de 30 tudiants promouvoir de nouveaux mod les lors d une journ e de d couverte du Groupe Ares et de l IA col Ares et Emma s D fi chantier d insertion par l ac S SEC laboration p dagogique dans le tivit conomique d veloppent des synergies BUSINESS scHooL COE de la Chaire Entrepreneuriat b n fiques et r fl chissent ensemble avec leurs SOCIO du s minaire business and partenaires respectifs l am lioration de leurs Society du Mast re Sp cialis actions sociales Ares oriente par ailleurs r guli Techniques Financi res et recrute rement ses salari s en insertion vers la Banque de ment de stagiaires et apprentis l Equipement Solidaire mise en place par Emmaus D fi pour l acquisition de mat riel et de mobi ESCP et Skema recrute lier neuf bas co t Ares s inscrit dans le projet ment d apprentis sans frais ESCP Convergences initi par Emmaus D fi de scolarit interventions EUROPE p dagogiques sur l IAE et K 1 5 EMMAUS l entrepreneuriat social en SK cours et conferences BUSINESS SCHOOL POUR ALLER PLUS LOIN Esprit de collaboration sociale Les tarifs pr f rentiels de l Agence du Don en Nature ADN permettent Ares de se procurer de nombreuses fournitures produits m nagers jouets pour le No
26. Directeur G n ral Directeur du Groupe Ares d Ares Ser vices Paris et d Ares Atelier Guillaume H risson Directeur d Ares Services Seine Saint Denis Laurence Piekarski Directrice Organisation et Finances Claire Delannoy Directrice du Projet Social Benoit Cabanes Directeur 2 o exploitation de La Petite Reine Re Chlo Gelin Frederic Directrice du Chaouni Thibaut Deligey D veloppement Directeur Directeur et de l Innovation d Ares Partenariats et services Val Communication Marion Streiff Directrice Commerciale et Achats Directs id de Marne Thomas Wacogne Directeur d Ares Coop Directeur d Ateliers Sans Frontieres Bruno Dommergue ARES LE PROJET Organisation Equipes permanentes Apercu d ensemble gt 87 collaborateurs permanents hors chauffeurs livreurs de La Petite Reine e Moyenne d ge de 37 ans e 64 des permanents ont re u une formation en 2013 gt Un engagement pour promouvoir l entrepreneuriat social aupres des tudiants e 6alternants apprentis et contrats de professionnali sation e 4stagiaires Des actions aupr s de grandes coles e Accueil d tudiants de l ESSEC pour une exp rience Terrain e Participation la journ e de la Chaire ESS de l ESSEC e Forum de l Innovation Sociale HEC e Certificat Social Business HEC e Etudes confi es HEC exemple barom tre e Accueil d tudiants du Master D veloppement Du
27. En sous traitance d entreprise generale et en co traitance B D ploiement d quipes de Services manoeuvres encadr s par un chef d quipe DUMEZ cac ment tertiaire et logement social Logistique et nettoyage de chantier INEO Manutention en 2nd oeuvre Gor svez Sue menuiserie lectricit plomberie GENIER DEFORGE Nos valeurs aj OU t es TRAITEMENT DE L AMIANTE EN PLACE Accompagnement dans la Cegelec gestion des Clauses d Insertion ARLES O Formation S curit de nos encadrants SST 55 et mise en place de classeurs QSE livret men ae d accueil quarts d heure Pres de 30 000 heures d insertion s curit ont t r alis es Intervention sur des chantiers importants comme la r habilitation de Jussieu ou la construction du siege de SFR Prestations Curage et demolition B ti gt 24 ARES LE PROJET Prestations Livraison a domicile de courses alimentaires et non alimentaires gt Sur cr neaux horaires ef sur rendez vous gt Livraison en H 2 H 3 Preparation et traitement de commande Transport respectant la chaine du froid Des v hicules personnalisables a l image de la marque pour tre de v ritables vecteurs de communication du d veloppement durable Principaux clients LA GRANDE lt amp EPICERIE PARIS Carrefour market Les 5 metiers d Ares Transport cologique de marchandises GE La Petite Peine o Solutions de livrai
28. Gayane Noriki e G rard e Gilbert e Gilles Guillaume Guy Habib Habibou e Hac ne Hadyatou e Hamed e Hamidou e Haoua e Hatem Hawa Hayate e Henri e Henriette Herv Hichem Hocine Hol Houari e Houleymatou e Hratchia e Ibrahim Isma l e Ibrahima Ibrahima Sory Imma Ina Irenee Mico Isabel Isabelle Ismael Zovably Isma la e Isaga Jacques e Jacques Francis Jakub e Jamal e James Jean Jean Dominique Jean Francois Jean Michel Jean Philippe Jean Thevenin Jean Claude Jean Claude Paul e Jean Fred e Jean Luc Jennifer e Jeremy Jerome J r me Jessica Jessie e Jhon Bryan Jimmy Jean Philippe Joao Joao De Jesus Joel e Johan Jordy Jose Joseph Josu Julia Julie Julien Julienne Junior e Junior Gardid Elrik Justin Kadidia e Kalidou e Karamba Karim Kegue e Kemal Ken Kenny Khalid e Kinfe Ashenafi e Kouassi J r mie Laeticia e Lahlou e Lahouari e Laid e Laila Lakhdar e Lamine Landu e Lansina Lars Lassana Lassina e Laura Laure Laurence Laurent e Leon Liliane e Linda Liseth Carolina Livia e Loic Lou Louis e Lounis Luc Luc Olivier e Lucidio Lucie Ludovic Luis Luis Miguel Lydia e Lydie Lynda e Lyonel e M Baye Omar Boubacar e Magalie e Mahamadou Mahamoud e Mahetan Mahjoub Maimouna e Maimouna Majid e Makemba Malika e Mamadou Mamadou Oury Mamie s Mamoudou Manuel es Loic Marc Antoine Marcel Marchand e Mare
29. MS Plus de 250 000 produits references et 2 000 000 d unit s Fondation Adi 7 La Carte L HERBE exp di es d codeurs ADSL Q Fondation Q VEOLIA ROUGE produits cosm tiques livres FONDATION D ENTREPRISE chaussures metrenews E Wolters Kluwer O STEF gt A 2 GROUPE cuenca Quer KENZO a VINCI gie 19 20 ARES LE PROJET Les 5 metiers d Ares Gestion d l gu e de services Deploiement et gestion d une quipe sur site Nettoyage cologique de vehicules ou d quipements sans eau a base de produits 100 biod gradables gt Nettoyage de verrerie de laboratoire d poussi rage d archives Chargement d chargement et tri de colis Manutention et r paration d l ments de conditionnement sur site logistique gt Gestion de cabines de tri s lectif de d chets ou de cha nes de production Entretien d espaces publics pose de cl tures d broussaillage nettoyage de plages N Ares Coop d Y Ares Services Au dela de la qualit Ares Services s adapte aussi a nos contraintes et nos pics d activit qui double parfois d un mois l autre St phane Czapnick Responsable d exploitation transport Fnac Logistique Massy ARES LE PROJET Les 5 metiers d Ares Gestion d l gu e de services Principaux clients 1 REINIER PROPRETE MULTISERVICES WSOLUTIONSW EVENEMENT SE Office National des For ts
30. Rapport A em activit IN Ares Tous les chemins m nent l Homme Avant propos Se P 7 Ev nements MOrquants ooocccnnocccnnoncnono 8 Paroles el a 10 Ares le projet POS EENES 14 Parcours d insertion 15 De leur point de VUE NN 16 Les 5 m tiers d Ares coccccoccccnnnncccnnonoconnnnn 18 KEISER eresse erea 25 Points cles Indicateurs SOCIAUX 30 Indicateurs conomiques 33 Indicateurs cologiques 34 Indicateurs S CUrIT cee ceeeccceeecceeeecceeeee oo Annexes R sultats SO CIIU Gate ant cerdas Levioue AAA Sommaire Bilan par structure Ares Afeler 38 Ares Services Paris 40 Ares Services Seine Saint Denis 42 Ares Services Val de Marne AA o 46 Ateliers Sans Fronti res 48 OT WAS ee aio 50 La Petite Reine 52 Pour aller plus loin Loisirs Dee D EE 56 Contre les id es re ues cccoccccnnnccnnnnc Ji Esprit de collaboration sociale 58 Club Ares rss 60 Inter scltdottes 61 Beie E EE 62 Remerciements ss 64 A 67 ee 72 Ares donne leur chance aux plus exclus avec un message clair Vous aussi Vous avez une force red couvrir des competences et des capacit s a d velopper dont les entreprises ont besoin ditorial v nements marquants Paroles d amis AVANT PROPOS On ne r sout pas un probleme avec les modes de pens e qui l ont engendre Nous avons le pl
31. UILLAC 33 e MARJA 92 MDE Blanc Mesnil e MDEE de Paris e MDPH 94 MEEF AULNAY e MIIJ e Mission Intercommunale Vers l Emploi de Corbeil Essonnes e Mission Locale Belliard 8 17 18 Mission locale de Fontenay sous Bois Mission Locale de Grigny Mission locale de Vitry Mission Locale Paris Ganneron ML Aubervilliers ML Boissy Plateau Briard e ML Cachan e ML Champigny sur Marne ML Cr teil Plaine centrale ML de Paris 11 me ML de Paris 13 me e ML de Paris site Avenir e ML de Paris site Belliard ML de Paris site Centre ML de Paris site Est 19 me ML de Paris site Leibniz e ML de Paris site Soleil e ML Epinay ML Ivry Vitry ML Limeil e ML Montfermeil e ML Orly Choisy ML Pantin ML Paris Avenir e ML Rosny Neuilly e ML Stains e ML Sud Essonne e ML Tremblay en France ML Villemomble Pavillons ML Villepinte OPTIM Emploi e Pension de Malte PLIE 18 PLIE 19 PLIE Bagnolet PLIE BLANC MESNIL PLIE Choisy Orly PLIE Cr teil e PLIE Paris Nord Est PLIE Saint Ouen PLIE Sevran PLIE Vitry P le Emploi Alfortville P le Emploi Arcueil e P le Emploi Aubervilliers e P le emploi Aulnay sous Bois e P le Emploi Bel Air e P le Emploi Boissy Saint L ger P le Emploi Bondy P le Emploi Bonneuil sur Marne P le Emploi Champigny P le Emploi Chennevieres Marne P le Emploi Cr teil e P le emploi de Corbeil Essonnes P le Emploi Jean Moulin Pole Emploi Justice e P le Emploi Le Raincy P le emploi L haye les Rose
32. aisir de partager avec vous notre rapport annuel 2013 qui pr sente notre projet nos activit s et nos r sultats sociaux conomiques et environnementaux D un c t les chiffres et les analyses permettent de mieux appr hender nos enjeux et soulignent notre souci permanent de performance op rationnelle au service de nos clients et partenaires De l autre vos nombreux t moi gnages d montrent que l alliance du c ur des efforts partag s et du professionnalisme constituent le ferment essentiel de l efficacit de notre projet d insertion En attestent cette ann e encore sur Un march du travail pourtant particuli rement d grad les r ussites d une grande majorit de nos collaborateurs 63 d entre eux nous ont quitt s avec un emploi ou une formation qualifiante confirmant pour la 23 me ann e que per sonne n est inemployable nl En 2013 Ares a accueilli Ateliers Sans Frontieres afin de mettre en commun nos moyens partager nos m thodes d accompagnement social et professionnel et perenniser ainsi son modele au sein d une structure sociale souple professionnelle et entrepreneuriale Avec 464 sala ries en parcours Ares s affirme comme le principal acteur de l insertion par l activit conomique en Ile de France et entend contribuer la consolidation n cessaire du Albert Einstein secteur pour pouvoir r pondre mieux et davantage aux enjeux de l insertion Cette ann e a galement vu grandir et se consol
33. artenaire France de ia manciere de de la SNCF pour les l Echiquier activit s de d barras et d m nagement Janvier Fevrier Ares et Audrey Mougenot E N St C r compens s par DAF odneseni en L L Magazine Troph e d Argent ie is gestion BUSINESS SCHOOL H ar la al ge er logistique des Mise en place du Lancement CVAIOPPEMEn PURE ANSE concours r serv s et Accueil dans les locaux service innovant de e Coup de C ur du Jury ea Ar A de la phase qu internes du ministere de Paris des 35 eleves de collecte de d chets pilote du Projet de l ducation la Chaire Entrepreneuriat de bureaux Parrainage nationale de Social ESSEC pour une a des salari s l enseignement journ e de sensibilisation en recherche sup rieur et de la l Insertion par l Activit les am d emploi recherche Economique recycleurs D m nagement de Log ins au Coudray Montceaux 91 D couverte du site avec nos amis engages Presidents d Axo SFR Vinci Autoroute Vallourec PAI Partners et Norbert Dentressangle Juillet La fondation KPMG organise pour les salari s d Ares une journ e Les 70 collaborateurs d Ateliers Sans de visite el Frontieres de rencontre rejoignent le des m tiers Groupe Ares supports dans ses ATELIERS locaux de la SANS FRONTIERES x D fense Ares Services Paris et Axa renouvellent leur partenariat avec le lancement d une prestation d assemblage ei d exp dition de 180 000 kits par an
34. ci c est que les gens arrivent en tant volon BILAN PAR STRUCTURE ASF En histoires taires et motiv s pour travailler On essaie de leur inculquer des valeurs et de leur apprendre travailler Quand ils ressortent avec un CDI c est valorisant pour nous aussi On rencontre plein de personnes et on est contents de les voir partir avec le sourire G n ralement quand j entends parler d insertion en France et m me autour de moi c est mal vu Je leur explique que ce sont des personnes qui veulent juste retrouver un travail c est leur but FLANGNACH Bruno Responsable des Services G n raux es fait des ann es que le Fonds d Action Saint Viateur s ap provisionne aupr s d Ateliers Sans Frontieres et que nous avons exp di dans nos conteneurs des centaines d ordinateurs fixes et portables en C te d lvoire Nous avons ainsi quip les salles d informatique pour les leves et les professeurs de nom breux colleges et lyc es a Abidjan Bouake Ferkessedougou Korhogo Du kou etc L acc s de ces tablissements Internet leur a permis d entrer dans l re num rique condition indisoensable du d veloppement Nous appr cions la disponibilit et la r activit des quipes d Ateliers Sans Fronti res autant que la qualit de leur travail car nous n avons jamais de r clamations apr s la livraison dans les structures ducatives sanitaires et sociales que nous soute nons en Cote d Ivoire Non seulement c
35. cle de l enseignement sup rieur ou plus PMO Pr t de Main d CEuvre but non lucratif P riode d immersion qui permet de tester un salari en fin de parcours sans mettre un terme son contrat avec la SIAE Elle se mat rialise par la signature d une convention tripartite salari en insertion entreprise d insertion entreprise accueillante et pr voit le refacturation au co t exact des charges salariales par l entreprise d insertion Quartiers Politique de la Ville quartiers connaissant le plus d ine galit s et de difficult s ch mage violence logement etc et cibl s ANNEXES par la Politique de la Ville Ces quartiers sont d finis a travers les CUCS Contrat Urbain de Cohesion Sociale et les ZUS Zone Urbaine Sensible SASU Soci t par Actions Simpli fi e associ Unique Sortie durable CDI CDD ou int rim de 6 mois et plus cr ation d entre prise Sortie de transition CDD ou int rim de moins de 6 mois Sortie positive formation qualifiante ou pr qualifiante embauche dans une autre SIAE retraite orientation vers le milieu prot g TH Travailleur Handicap reconnu par la Commission des droits et de l autonomie des personnes handi cap es 73 Groupe Ares LUTESS 204 rue de Crim e Contacts 74 Vous souhaitez nous consulter pour une prestation Commercial amp Achats commercial ares associafion fr Vous souhaitez soutenir l un de nos
36. contrainte c est quand il y a du monde faut faire attention aux voleurs Tout le monde n est pas s rieux J encourage tous ceux qui sont chez Ares faire des efforts des le d but Si moi j y suis arriv e pourquoi pas vous Tama ancienne salari e en insertion d Ares Services 94 L programme Solidarity Sourcing a pour objectif de mettre la puissance d achat de L Or al au service de l inclusion sociale La prestation de nettoyage de verrerie en collaboration avec Ares s inscrit parfaitement dans cette d marche Le d marrage a t assez complexe il a fallu former les salari s d Ares et mettre des proc dures et tableaux de bord en place pour assurer un bon suivi Maintenant les salari s qui maitrisent le mieux leur travail deviennent r f rents vis vis des nouveaux et cela leur permet d tre responsabilis s et Ares d assurer une prestation de qualit continue malgr les d parts et les arriv es Travailler avec une entreprise sociale est Un super challenge et aujourd hui la plus belle recompense c est de constater le nombre de salari s qui s en sortent apr s leur pas sage sur l activit THILLOU Val rie Responsable service vie du campus L Or al O m a pr sent Ares quand j tais au service RSA de Mon treuil et j ai tout de suite t tres attir par le groupe Quand je suis arriv en tant que CASP mon ambition tait d voluer au sein du groupe et a force de travailler sur mes comp tence
37. d chets au niveau des bureaux fonctions supports Log ins Ares Atelier et de la cuisine gobelets capsules de caf papier bureau bouteilles plastiques piles et car touches d imprimantes Pour en savoir plus www lesjoyeuxrecycleurs com Indicateurs ecologiques 59 operations d vacuation de mobilier dont 3000 T recycl es Chemins en ciment romain realises par les salaries d Ares Coop gt 30 000 tonnes de d chets m nagers tri s et revaloris s dans des cabines de tri g r es par Ares gt 6000 v hicules nettoy s en 2013 soit 600 000 litres d eau conomis s gt Transport cologique de marchandises en ville 500 000 km propres parcourus par an P Evacuation tri et revalorisation de 4 000 m lin aires de cloison et 11 000 m2 de moquette lors du curage du site AG2R La Mondiale Focus Action mise en place et a venir 212 formations s curit r alis es en 2013 Objectif 2014 620 formations dont les nouvelles PCS1 amiante cha faudage conduite attitude D ploiement des classeurs amp quarts d heures s curit sur tous les tablissements du Groupe 2013 marqu par la journ e Je suis responsable de Notre s curit d Ares Services 93 d ploiement 2014 sur tous les tablissements au deuxi me semestre e P nibilit au travail e Am nagement des postes de travail Log ins atelier de Paris tables r glables en hauteur chaises repose pieds convo
38. de valoriser le c t professionnel de la prestation et la s curit du chantier Ce m tier me plait beaucoup mais le turn over avec les salari s est un peu difficile Tu travailles avec des personnes tu t attaches eux tout le monde est solidaire et m me si je garde contact c est assez d stabilisant de les voir partir J esp re qu ils r ussiront tous JULIE James responsable d exploitation 43 44 Statut SASU tablissement d Ares Services BILAN PAR STRUCTURE Ares Services vai de Marne En chiffres Fiche signal tique Localisation Boissy Saint L ger 74 Conditions de travail des salari s en insertion CDDI 35h par semaine r mun ration au SMIC Agr ment Entreprise d insertion avec 71 postes conventionn s pour 70 ETP realises Date de cr ation 1994 ss eee esse eee eee eee eee eee eee eee eee eee eee Activit conomique CA 2 095 KE Subventions 826 K R partition du chiffre d affaires M Nettoyage de verrerie M Autres M Tri de d chets Prestations cl s Nettoyage de verrerie pour L Or al p rennisation du service de revalorisation d chets avec Sita Focus sur D veloppement de la logique de parcours d insertion sur le territoire du Val de Marne gr ce au partenariat renforc avec le chantier d insertion Ateliers Sans Fronti res et le R seau IAE94 7 personnes ont pu ainsi b n ficier de l accompagnement le plus adapt leur
39. e Artur e Arun Astrid Aude Audray e Audrey Aymen e Babacar Babette e Badreddine Bafode Bakary Bandjougou Banic e Basile Baya B lia G raldine Belkacem Benjamin Benois Bernard Bieg Billy e Binson e Binta Blandine Bocar Bordy Boubacar e Boubakar e Bouchaib e Bouhelal e Boukhadry Brahim Brahima e Brandon Brigitte Bruno Camille Huong Capucine e Carpagame Catherine Catherine C line Cheik Lamine Cheikh Oumar Cheikna Cheikne Chenet e Ch rif e Chetankumar Chlo Choo Ming e Christian e Christian Stephane Jeremy Christine e Christophe Christopher Ciss e Claire Clarence Clarisse Claudien Claudine e Cl mentine Costyl e Daby Dacsoleil Victor e Dahmane e Damien Daniel e Daniela e Daouda David Delfim Demba Denis Diafara e Didier e Dieydi e Dimitri Dinesh Th o Dioncounda Djamel Djelloul e Djenab Djibril e Djiby Doha Dominique Dorde e Doudou e Eddine Eddy El Hadj El Mikdad El Ouassini Elguja e Elsa e Emanuel e Emeline Emilie Emmanuel Eric Evelyn Naana Fabien Jean Pierre Lionel e Fabrice Faelan Faiza Falilou Fanta Faouzi e Faride Fathia Fatiha Fatima e Fatmata e Fatou e Fatoumata Fayaz Felix F lix Fernando Fethi e Flavie Flora Florence Florian Fodie Fofana Fofo Fouad e Foulemata Fouzi Franck ev Francois Freddy Frederic Fr d ric Fr d rique Gabriel Ga l e Gaoussou Garan
40. es allocataires Contrat d adaptation la vie active 18h par semaine r mun ration d environ 80 du SMIC Prestations cles Tampographie assemblage de kits pr paration de commandes logistique PLV Focus sur gt Une volont de renforcer toujours plus la f minisation de nos effectifs organisation d une rencontre avec ASSFAM Association Service Social Familial Migrants qui accueille des femmes en grande difficulte gt Le travail support du projet d insertion plus de 100 000 colis exp di s en 2012 pour le client Centrale Loisirs La citoyennet vecteur d insertion et d autonomisation pour les personnes en difficult organisation d un atelier de sensibilisation aux lections Citoyennet d entre deux tours 38 ic N Ares Atelier Y Centre d Adaptation la Vie Active Tous les chemins m nent l Homme A retenir gt 44 personnes accompagn es en 2013 gt 47 de femmes allocataires gt 42 de personnes inactives depuis plus de 5 ans ou n ayant jamais travaille gt 38 des travailleurs reconnus TH ou en attente gt 48 de personnes accueillies avec des problemes de sant a leur arriv e gt 68 des allocataires en logement tres precaire gt 83 des allocataires ont suivi une formation aux savoirs de base gt 31 de sorties en emploi durable et 47 de sorties sociales logement sant parmi les personnes n ayant pas retrouv un emploi Lee j
41. es regles du march que toutes les autres entreprises dites classiques Les subventions publiques ont pour objet unique de financer une mission sociale compl mentaire POUR ALLER PLUS LOIN Loisirs et culture Ares a d cid de travailler a la r insertion de maniere originale par le droit a la culture et aux loisirs comme vecteurs de socialisation et de construction de soi comme possibilit d ouverture d esprit et de d couverte de rencontres et d changes comme occasion de se faire plaisir et de s extraire de son quotidien Voici quelques exemples de cette d marche qui se sont tous d roul s en 2013 Sur les planches Cette ann e la troupe th trale d Ares Atelier dirig e par Philippe Combenegre a triomphe deux fois sur les planches et notamment en juin 2013 devant 700 per sonnes et Jean Louis TRINTIGNANT lors des Estivales de Berdine avec une adaptation du M decin volant de Moli re Ecriture Les crivains publics de Bts Par mots et par lettres A Dominique JEANNINGROS Ke et Marit ANDRIEU ont ac ie compagn les salari s de Log ins pour la pr paration du discours d inauguration et la publication d un re cueil de t moignages Citoyennete En octobre invi tes par Seybah DAGOMA deputee de la 5e circons cription de Paris e des salaries d Ares Services Paris et Ares Atelier se sont rendus l Assembl e Nationale Au programme discuss
42. es structures n auraient jamais pu s quiper de materiel informatique mais le Fonds d Action Saint Viateur lui m me n aurait jamais pu en fournir autant s il avait du acheter du mat riel neuf Ateliers Sans Fronti res contribue ainsi la r duction la fracture num rique et au d veloppement de la C te d Ivoire FREGEAC PierreFondateur D l gu G n ral FONDS D ACTION SAINT VIATEUR EBURNEO 49 BILAN PAR STRUCTURE Log ins En chiffres 50 zs eeeeseeseeeseeseeeseesseeeeesseeseeseeesesesseeseeeseeseseseesseeseeseseseesseeseessseseeeee Fiche signal tique Statut SAS d tenue 51 par Ares Date de cr ation 201 la premi re joint venture vocation Conditions de travail fe Ze et 49 par Norbert Dentressangle Localisation Coudray Montceaux 91 og NS sociale et but non lucratif cr e en des salari s en insertion CDI ou CUI France CAE 35h par semaine r mun ration Agr ment Entreprise Adapt e selon convention Activit conomique CA 1 471 K Subventions 197 K Prestations cl s copacking logistique e commerce et publi promotionnelle Focus sur gt D m nagement en juin dans les locaux du Coudray Montceaux et inauguration officielle le 21 novembre en pr sence de Mme la Ministre D l gu e aux Personnes Handicap es Sur tous les sujets des volutions du secteur adapt vous tes en avance je souhaite que d autres s en inspiren
43. f Fonds A2i Fondation AG2R La Mondiale e Fondation Accor Fondation AnBer e Fondation Auchan Fondation Batigere e Fondation Bruneau e Fondation BNP Paribas e Fondation ELLE Fondation Financi re de l chiquier Fondation Free Fondation KPMG Fondation Orange Fondation RATP Fondation RDS Fondation SAP ev Fondation SFR Fondation Soci t G n rale e Fondation Veolia e Fondation Vinci e Vivendi Create Joy Fondation WFS e PAI Human Capital A nos partenaires institutionnels et associatifs Acs Agence du Don en Nature e Agence de l Eau Seine Normandie ARSIE Centre Alpha Choisy Conseil General de la Gironde Conseil Regional d lle de France e Conseil General du Nord e Conseil General de Seine Saint Denis Conseil General du Val de Marne Conseil General de Paris e Coorace DIRECCTE IDF e DIRECCTE UT33 e DIRECCTE UT75 e DIRECCTE UT93 e DIRECCTE UT94 DIRECCTE UT94 FSE DRIHL 75 FNARS wv Fonds de dotation Transmission Fraternit e Fonds Social Europ en Inser Eco 93 Le Mouves Pr fecture de Paris Pr fecture de Seine Saint Denis Pr fecture du Val de Marne Region IDF Terres de France Troph e national de l entreprise citoyenne Ville de Boissy Saint L ger Ville de Bonneuil sur Marne Ville de Paris Ville de Saint Ouen 63 64 POUR ALLER PLUS LOIN Remerciements nos partenaires sociaux A 4 E Cr teil ACT Cit Myriam ADOMA AEF 94 AFOPH Aide Sociale l enfance
44. ge de chantier Grands Projets avec des quipes encadr es prestation de manutention aupr s de corps d tat sp cialis s lectricit peinture menuiserie Focus sur gt Un d veloppement des liens avec l co organisme Valdelia pour une offre de Recyclage de Mobilier de Bureau en ad quation avec la r glementation un accent mis dans ce cadre sur la gestion de programme de don de mobilier au secteur associatif gt Une troite collaboration avec Vinci Insertion Emploi et l ensemble des facilitateurs de Clause d Insertion du territoire pour recruter des salari s proximit des chantiers et assurer le d ploiement de nos quipes de manutentionnaires gt Lancement d une offre globale de Logistique Nettoyage de chantier aupr s des entreprises g n rales D marrage de Jussieu Est en Janvier 2013 jusqu mi 2015 avec une moyenne de 1500 heures d insertion par mois N Ares Services y Seine Saint Denis Tous les chemins m nent l Homme A retenir 70 personnes accompagn es en 2013 gt 35 de personnes demandeuses d emploi depuis plus de deux ans l entr e gt 40 de b n ficiaires du RSA gt 66 de personnes ayant un niveau de formation inf rieur au CAP l entr e gt 66 de personnes ayant un niveau de formation inf rieur au CAP l entr e 22 de seniors et 20 de jeunes de moins de 26 ans gt 10 salari s ont b n fici d ateliers Linguistique vis e
45. gestion des d chets d l ments d ameublement impliquant la responsabilit largie du producteur Ares Services Seine Saint Denis renforce son offre de r emploi du mobilier Plateforme de dons aux associations tra abilit du recyclage et collaboration avec l co organisme Valdelia Valde liYA filiere de valorisation du mobilier professionnel Prestations gt Evacuation et recyclage de mobilier de bureau manutention tracabilit reporting Collecte et traitement de DEEE informatique Reemploi d ordinateurs vente et dons des structures d int r t general ou des structures de l Economie Sociale et Solidaire Principaux clients LA POSTE Y VEOLIA Roianagerger PROPRET Stra egy consultants e R gie Immobili re de la Ville de Paris Lo y Y eDF ATELIERS SANS FRONTIERES d Y Ares Services Faits amp Chiffres Une cinquantaine de chefs d quipe et manutentionnaires form s et mobilisables gt Interventions en partenariat avec les fournisseurs de mobilier et des d m nageurs partenariat notamment avec Majencia pour proposer une offre packag e Sur 2013 Ares a r alis 104 op rations de manutention dans le cadre de son partenariat avec la SNCF gt Une moyenne de 15 personnes travaille chez Ateliers Sans Frontieres sur les DEEE gt 47 000 quipements collect s en 2013 gt 17 000 ordinateurs revaloris s en 2013 Modes d intervention
46. ider nos modeles de co cr ation d entreprises sociales innovantes avec La Petite Reine et Log ins Ils associent le savoir faire m tier et la capacit d enga gement d entreprises leaders comme Star s Service ou Norbert Dentressangle a notre m thodologie d insertion Pour innover changer d chelle et renforcer notre impact social Ensemble Vous tes de plus en plus nombreux a embrasser cette vision et a rendre chaque jour le projet d Ares pos sible Nous y puisons la force et la motiva tion pour mener a bien notre mission tout Sy mettre en ceuvre pour faire que chacun e 4 puisse retrouver autonomie et dignit par Ei le travail Thibaut Guilluy et Philippe Crouzet AVANT PROPOS Repr sentation th trale d Ares Atelier le M decin Volant aux Estivales Ares pr sente son partenariat SNCF sur les op rations de manutention et de Ares et la Soci t G n rale signent Un partenariat pour Ares Services Seine Saint Denis d bute pour 1 an et demi sa mission e depara Eme NY de Logistique recyclage de leur ge d barras cologique lors de Berdine devant Nettoyage mobilier bureau Barbara d ALESSANDRI de la journ e Objectif plus de 700 personnes sur le chantier PO les rires RSE pr sid e par Gilbert dont le parrain du Jussieu Est avec d Ares Atelier pour un livre Blaise Ares Services Seine festival Jean Louis VINCI Construction i edite par la Fondation Saint Denis p
47. ients nous font confiance au exp ditions toutes destinations N Ares Atelier quotidien Nos engagements avec possibilit de tra abilit I Centre d Adaptation la Vie Active complete gt Encadrement professionnel et gt Preparation de commandes exp riment e commerce BtoB programme gt Optimisation des tarifs de fidelite Souplesse adaptation et r activit gt Fa onnage manuel aux besoins et variations d activit formation de kits assemblage Reporting client am lioration conditionnement continue collaboration dans la dur e gt Mise SOUS pli mise s film gt D marche qualit expertise en s ret gestion des fichiers d adresses et s curit gt Marquage d objets et gt Gestion des clauses d insertion tampographie politique handicap et innovation RSE 18 ARES LE PROJET Les 5 m tiers d Ares Conditionnement logistique et exp ditions Principaux clients Faits amp Chiffres Une plateforme logistique de 6000 m en Ile de France quip e BDF 0000 bene It de l outil de gestion d entrep t B l r rf SAN FRANCISCO REFLEX ele sdo Un atelier de faconnage et de routage totalement quip dans O BPCE Es Y Dior EMC Centrale Loisirs Paris intramuros Get en eeng gt Une plateforme logistique de MAKE UP _ 1500m2 dans le Val de Marne FOR EVER LOR AL d di e au commerce quitable ne gt Gestion de stocks et pr paration de commandes informatisee W
48. ier cuisine autour des plats Neo cal doniens et une visite de la maison de la Nouvelle Cal donie en partenariat avec une association locale WASAPA ART gt KANAK Les Entreprises d Insertion faussent la libre concurrence Une Entreprise d Insertion est soumise aux m mes regles du march que toutes les autres entreprises dites classiques charge a elle d tre comp titive sous forme associative ou en soci t commerciale l El doit quilibrer ses comptes comme n importe quelle soci t sans avantage fiscal pour ses clients et en tant soumise aux m mes charges sociales et imp ts Les Entreprises N d insertion co tent cher l Etat Cr ation de valeur par l entreprise d insertion TVA charges patronales imp t sur les b n fices et autres cotisations R duction du co t de l exclusion prise en charge ch mage Assedic prise en charge RSA prise en charge sant prise en charge logement 1 vers par l tat gen re 2 50 pour la collectivit _ sur la base des donn es economiques du Groupe Ares POUR ALLER PLUS LOIN Contre les id es recues Certaines personnes sont inemployables Au sein d Ares quelles que soient sa situa A tion et ses difficult s chaque personne participe activement l change social et conomique Les anciens salari s d Ares apportent leurs comp tences et leur motivation en participant la r ussite des entreprises qui les ont
49. imp ts assurance D un point de vue profession nel Iwona a pu acqu rir diff rentes comp tences en logis tique r guli rement observ es gr ce aux grilles d valuation Particuli rement autonome sur l ensemble des activit s de Log ins lwona est vite devenue une personne ressource pour d ensemble de ses collegues Log ins envisage donc de lui pro poser un poste stable de Relai Technique Ce poste mettrait donc fin son parcours d insertion et per mettrait a lwona d voluer professionnellement en mettant ses comp tences au service du projet Log ins Nc avons commenc tra vailler avec le Groupe Ares en 2012 en leur confiant la mise en carton pr t a vendre de quelques produits de notre gamme NIVEA et nous comptons bien p renniser cette collaboration encore pour de longues ann es car nous sommes tout fait satis fait de la qualit du service ren du par Log ms BILAN PAR STRUCTURE Log ins En histoires L image non av r e que l on peut avoir de l insertion serait complexit co t et moindre fiabilit ll n en est rien Rencontrer les responsables op rationnels aller sur le terrain est vraiment tr s utile on voit qu il y a la fois un tres grand accompagne ment humain ef en m me temps une grande rigueur et sens du r sultat puisqu un bon nombre de salari s trouvent ensuite un emploi apr s leur passage L impact social cr se marie donc totalement avec l impact c
50. ions autour de l engagement citoyen de chacun et visite de ce haut lieu de l Histoire de France Sport Les salari s et les perma nents de tous les tablisse ments se sont rencontr s autour d un ballon de foot lors d un tournoi organis en salle C tait nos premi res vacances depuis mon arriv e en France il y a 13 ans Mes enfants m en parlent encore J ai le sentiment que ces vacances m ont rapproch de certains collegues Nous passions toutes nos journ es ensemble ce qui nous a permis de mieux nous conna tre Tout le monde a t tres gentil avec moi et s est occup des enfants J ai pris le TGV pour la premiere fois et le fait de quitter Paris pour quelques jours m a fait beaucoup de bien F allocataire d Ares Atelier Le temps des vacances Gr ce aux actions de collectes qu ils ont r alis es et grace au soutien de la FNARS et de la fondation ELLE les allocataires d Ares Atelier accompagn s de quelques conjoints et enfants ont Y profit d une semaine de ZP vacances au bord de la mer a Saint Rapha l Le pere Noel BR Comme chaque ann e le p re Noel d Ares est all remplir sa hotte chez l Agence du Don en Nature avant de faire sa tour n e des tablissements A signaler cette ann e les quipes de L Or al de Chevilly Larue convient les salari s d Ares Services Val de Marne a partager leur Arbre de No l A vos fourneaux Ateliers Sans Frontieres met en place un atel
51. ions pour favoriser l accueil des personnes en situation de handicap En d veloppant des projets adapt s la prise en charge des plus loign s de l emploi de type chantier d insertion En assurant le d ploiement efficace du projet GDI l outil d velopp par Ares pour assurer le suivi des parcours mesurer l impact social de l activit et communiquer les l ments qui permettent la coordination de la production et du social De dynamiser notre 9 politique commerciale gt En d veloppant les partenariats dans le cadre des clauses sociales et des projets RSE de nos partenaires commerciaux gt En mobilisant plus largement les managers du groupe sur la d marche d acquisition et de fid lisation commerciale gt En renfor ant la collaboration entre les quipes commerciales et op rationnelles De d velopper les partenariats avec les entreprises gt En d veloppant nos outils d outplace ment et d accompagnement de nos salari s dans les entreprises partenaires de notre dis positif de passerelles emploi En consolidant et d veloppant Log ins et La Petite Reine dans le cadre des joint ven tures sociales En associant logique de m c nat et co construction l instar de nos partena riats avec Veolia les Fonds A2i la Soci t Generale et PAI Partners POUR ALLER PLUS LOIN Remerciements Aux m cenes sans qui ce bilan n aurait pu tre possible CCAH Credit Coop rati
52. ipe Peintre ses heures perdues il a aussi parti cip au plus gros chantier de peinture avec la renovation de 80 appartements des tin s au tourisme aquitain Aujourd hui Philippe est autonome par le logement et maintenant g de 65 ans il entame les d marches pour faire valoir ses droits a la retraite PA rester fid le son projet humaniste ducatif et social au service de l int r t g n ral l UCPA continue de d ployer toutes les capacit s d une entreprise sociale et solidaire perfor mante C est ce titre que nous d veloppons depuis pr s de 15 ans un partenariat exemplaire avec Ares Coop Bas e sur l change le partage notre collaboration s est inscrite dans un climat de confiance En ces temps difficiles de crise conomique qui s installe de mani re durable le projet associatif et sportif de l UCPA fond BILAN PAR STRUCTURE sur la rencontre le partage et le faire vivre ensemble et le pro jet d Ares Coop bas sur l insertion de personnes en difficult ne prennent que plus de sens Je souhaite remercier Bruno Do mergue pour sa r activit et la qualit professionnelle de son engagement DADOY Fr d ric Directeur des sites de Bombannes Houtin Naujac Carcans Depuis de nombreuses ann es l UCPA fait appel aux services d Ares Coop principalement pour des travaux d entretien et de nettoyage mais aussi pour des chantiers plus ponctuels comme de la construction d am nagements destin
53. iproque les principaux criteres de recrutement sont gt La motivation travailler Le d sir de faire voluer sa situation sociale et professionnelle gt L aptitude physique et psychologique travailler La m thode Un parcours d insertion formalis et personnalis gt Un accueil et une int gration Un parcours contractualis Un accompagnement global Une progression individualis e Des exigences lev es Un encouragement des projets personnels 6 Les objectifs gt Retrouver la confiance en soi gt Retrouver une assise personnelle gt Redevenir autonome Int grer le travail comme socle de toute vie sociale gt Savoir mesurer soi m me ses aptitudes et ses limites Reconstituer consolider ses liens sociaux et ses reseaux Re devenir durablement employable Redevenir un citoyen a part entiere qui exprime ses id es O Les leviers Les piliers gt Un travail r mun r qui permet de sortir progressivement des revenus d assistance gt Un accompagnement social individualis un r ferent identifi gt L aide la d finition du projet professionnel en lien avec les quipes formation et emploi gt L acquisition de savoir tre et de savoir faire pour d velopper l employabilit gt L aide la recherche d emploi en construisant des passerelles et en favorisant des opportunit s gt Un accompagnement pour le loisir pour recr er du
54. l emploi On peut faire des formations passer le permis de conduire passer le code ARES LE PROJET Parcours d insertion De leur point de vue Accompagnement vers l emploi Les Sorties Etape par tape j y suis arriv et j ai trouv un travail Ma charg e d accompagnement s est bien J ai d march tres vite des entreprises et ce que j avais travaill avec mon parrain restait tr s pr sent occup e de moi elle s occupait surtout pour l entretien qu on avait des papiers et c est elle quia beaucoup travaill comment se La formation trouv la formation Sur le chantier pr senter comment se vendre Le ils disaient qu il y avait du travail parrainage ca a t la cl Gr ce J ai fait des tests de logique A une dans ce domaine J ai passe le ca ca m a permis d tre plus ou deux reprises ca a march Pour dipl me et l entreprise qui m a important dans ma d marche de avoir les formations que je vise il embauch est a la D fense recherche j ai pu tudier avec mon faut r ussir ces tests J ai carr ment Maintenant ma situation a chang parrain de facon plus approfondie achet le bouquin Je m entraine a je gagne bien ma vie C D la maison au cas ou Lucie charg e d accompagnement chez Log ins Le fait de se rencontrer plusieurs trouverait quelque chose Peut tre en En parlant avec les gens du travailler sur les offres c est bien J ai octobre ou novembre les formations labora
55. le permet ainsi l entreprise sur une dur e suffisante g n ralement 2 3 mois de s curiser son recrutement et la personne en fin de parcours de valider son choix avant de rompre son contrat avec Ares 31 32 POINTS CL S Indicateurs sociaux Sorties Chiffres cles Types de sorties gt 63 de sorties en emploi ou vers EM Sorties durables une formation gt 35 de sorties durables CDI contrat de plus de 6 mois NN Sorties de transition MB Sorties positives gt Un plus grand nombre de sorties EEE Sorties sans emploi en formations qualifiantes et dipl mantes 17 contre 13 en Sorties 2012 et 7 en 2011 IK dynamiques 63 moyenne nationale de 30 en Sorties par secteur 2011 source DARES 2013 d activite Pour en savoir plus retrouvez Restauration h tellerie Autres MN toutes les donn es d taill es Transports logistique BTP u en annexe et les d finitions o A des types de sorties dans le S curit gg Grande distribution lexique Service la personne 9 Maintenance D Merci nos principaux recruteurs Adecco e AFCI de Pantin e AFORP e AFPA Saint Ouen L Aumone e ALJ 93 e Association Langues plurielles e Auchan e Bicylaide e Body Minute e Bricoman e CESI e CFA Adobat e CG 94 e Chantier ducatif e CNAM e Colizen e Creche Pavillon aux Histoires e Cr dit Municipal e Danone e D samiantage lle de France e DUMEZ e DUTY FLY e Elendil e Elior e ELIS e ENSMB e Euroflash e EVESA e Fac
56. lien social gt La possibilit de s engager pour les autres en devenant acteur d un projet gt L implication dans la pr servation de l environnement Un suivi social et professionnel apr s la sortie Le club Ares pour renforcer les liens avec nos partenaires de partenaires prescripteurs Y reseau Le travail est la colonne vert brale de tout parcours d insertion au sein d ARES 7 e 4 AVIL Y i iP A Y4 Ql Un travail r mun r avec des activit s diversifi es et un am nagement pour les personnes le requ rant L acquisition par le travail de savoir tre et de savoir faire n cessaires pour d velopper son employabilit Un appui la sant gr ce l intervention de m decins et professionnels de la sant b n voles L implication dans la vie sociale culturelle et citoyenne et la participation de chacun au projet d Ares reunions plenieres etc eEMT Evaluation en Milieu de Travail PMO Pr t de Main d uvre but non lucratif Pour plus de d tails voir les annexes page 72 d entreprises recruteuses ft reseau 16 ARES LE PROJET Parcours d insertion De leur point de vue N Un reseau de partenaires prescripteurs Je suis mont e sur Paris Arrivee sur Paris ca ne s est pas pass comme c tait pr vu Je n avais pas d adresse fixe voil C est dans une association de femmes que j ai connu Ares J ai rencontre la directrice et au bout d une semaine j ai commenc
57. ls de l Etat GDI Gestion de l Insertion Logi ciel qui permet d assurer Un suivi approfondi de l volution sociale et professionnelle des salari s HQSE Hygi ne Qualit S curit Environnement syst me de mana gement IAE L Insertion par l Activit Econo mique IAE d signe l ensemble des dispositifs permettantaux personnes en situation d exclusion d re acce der au march du travail grace a un passage par l une des structures interm diaires conventionn es les SIAE Ces dernieres les Structures d Insertion par l Activit Econo mique regroupent les Entreprises d Insertion El les Entreprises de Travail Temporaire d Insertion ETTI les Associations Interm diaires Al les Ateliers et Chantiers d Insertion ACI les R gies de Quartier RQ et les Groupements d employeurs pour l Insertion et la Qualification GEIQ LPR La Petite Reine entreprise du Groupe Ares Niveau d tudes syst me de clas sification de la formation d une personne Niveau VI pas de forma tion au dela de la fin de la scolarit obligatoire Niveau V bis forma tion courte d une dur e maximum d un an sortie avant l ann e de terminale du second cycle court Niveau V formation equivalent a celle du BEP ou du CAP Niveau IV qualification quivalent celle du baccalaur at ou du brevet profes sionnel Niveau Ill BTS DUT ou fin de ler cycle de l enseignement sup rieur Niveau ll et 2 me cy
58. m tiers porteurs et qui laisse entrevoir de belles choses pour l avenir Mais notre plus grande fiert sur le chan tier de Jussieu ce sont les succ s personnels des hommes et des femmes d Ares qui y travaillent Je pense un salari en particulier Mamoudou ll revenait de tres loin et je ne pense pas me tromper en disant qu il est arriv chez Ares avec pas mal de problemes a r gler Mais apres quelques mois sur le chantier on l a vu prendre toute sa dimension Maintenant il travaille en tant que cariste chez Dumez et a chaque fois que je me rends sur place il nous accueille avec un large sourire sur le chantier il se sent chez lui cet homme respire la joie de vivre COCHERIL Christophe Directeur de Projet SICRA A Ares j tais assistant conducteur de travaux et je suis parti un an en Australie Quand je suis revenu je me suis ins crit chez P le Emploi et c est la qu ont m a propos un poste chez Ares Avant je n avais jamais travaill dans le social mais j ai toujours t attir par ce domaine car j adore le contact humain et l id e d aider les gens me plaisait J ai donc com menc en tant que chef d quipe en 2009 et maintenant j occupe le poste de responsable d exploitation depuis deux ans Tous les jours je m occupe de la bonne gestion des chan tiers et avec les chefs d quipe on encadre les salari s dans leurs travaux Ce travail implique beaucoup de responsabilit s et je trouve cela important
59. me Maria Mariam Marie e Marie Chantale Marie Colette Marie Jeanne Marine Marion Martin e Martine Matthieu e Maud e Mehdi e M lanie Meriem Mersud Messaoud Mesud e Micha l e Michel e Michel Billy Miguel Mihai e Mireille e Mobido Moctar Mohamadou Mohamed e Mohamed Lamine Mohammed e Mohammed Amine Mokhtar Monique V ronique e Mountagha e Mourad Moussa Mousse Muembo Murtada e Mustapha e My Mylene Myl ne Myriam Myzyiene Nabil e Nad ge Na mie Nafissatou Naima Nais Najeeb Nama Naoufel Nassim Nathalie e Nawel Nazardad e Nazim Neb Noma C saire Eva Nelye Nestor Ngoc Thai Niamanto Nicolas Nina Euloge No l Nordine Nourdine Noureddine e Nourredine Olivier e Omar e Oualy e Oumar e Oumarou Oumnia Oumou es Ousmane Ousmane Oumar e Oussama e Pape Pascal Pascale e Pathou Patricia e Paul e Paulo Jorge Pauni Yannick e Pawel Philippe Pierre Pulpax Queen Rababe e Rabah e Rachida Rajner Ramzi e Rayan Regine R gis e Rehane Robert Robert Etzer Rodrigue Romain e Romain Gary Ronan Roosevelt e Rustam e Sabaratnam Sabrina e Sadio Said e Sa d Salah Salif e Salimou e Saloua Samassa Samba e Sambou e Sami e Sandrine Anna Sangue Sarah e Sebastien Sekou Serge Charles e Sergey Servais Simplice Seydou Sidy Mamadou Sikou Silly Sira Slimane e Smailey e Snc e Sofiane Sol ne e Solenne Sonia e Sophie So
60. ns Chiffres cl s gt 10811 heures de formations MA Remise niveau dispensees aux salaries en insertion Zee gt Amelioration du taux de pr sence en formation 93 en 2013 87 en MA S curit gt 80 des salari s ont acc d W Poste de travail une formation qualifiante dipl mante avaient un niveau V et infra en 2013 Informatique 64 en 2012 BER Professionnalisante gt 412 formations aux savoirs de base ont t r alis es 45 personnes ont b n fici d une En 2013 une meilleure connaissance des m tiers pour les p riode d immersion en entreprise et charg s d insertion gr ce la mise en place de pr sentations ont trouv une formation ou un emploi m tiers sp cifiques Actions ouvertes aux charg s d insertion gt 66 7 de sorties en emploi durable d autres structures Emma s D fi Inser Eco AFPA qui facilitent pour la premi re promotion du les changes entre professionnels de l accompagnement OS e Pourquoi une PMO Une EMT L Evaluation en Milieu de Travail EMT est une courte p riode d immersion dans l entreprise 2 semaines qui permet au salari en insertion de valider son projet professionnel elle est gratuite pour l employeur et assur e en lien direct avec P le Emploi Le Pr t de Main d Oeuvre but non lucratif PMO consiste mettre la disposition de l entreprise prix co tant et de fa on temporaire un salari en insertion en vue de son recrutement en contrat durable El
61. ocataires Malika venait de me proposer d animer un atelier th tre que Sira supervisait avec bienveillance et d termination La toute premi re s ance de th tre la premi re session m me fut plu t t v cue difficilement par les allocataires lls se demandaient ce qu ils faisaient la accompagn d un moi en tout cas je ne monterai jamais sur sc ne Il m a fallu d abord convaincre les acteurs d tre acteurs et c est ainsi que la premiere pi ce f t jou e Elle pl t au public et plus important encore elle pl t aux acteurs ceux qui ne voulaient pas jouer Cette belle exp rience leur avait donne du plaisir et ils se sentaient valoris s Aujourd hui au sein de l association le th tre est reconnu par les allocataires comme Un passage normal accept par obligation encore pour certains par d sir pour d autres J y vois l le signe d une com munication de groupe positive Le th tre est un lieu d expression de communication et aussi de partage Je le constate chaque fois que nous pr sen tons ensemble un spectacle les com diens allocataires Sira Bruno Romain Matthieu Thibaut moi m me et le public COMBENEGRE Philippe Metteur en sc ne et formateur 39 BILAN PAR STRUCTURE Ares Services paris En chiffres Fiche signal tique Statut SASU tablissement d Ares Conditions de travail Services des salari s en insertion CDD Agr ment Entreprise
62. on CDDLOU Ch SAPO emane rs r mun ration au SMIC logement propos seess e 1 Prestations cl s Entretien de sites touristiques et espaces verts travaux forestiers fabrication de mobilier d ext rieur R alisations et projets gt Renforcement des activit s cologiques en partenariat avec l Office National des For ts avec le chantier prototype de mise en place d argile stabilis pour la fabrication de parking et de chemins Atelier de menuiserie agrandi de plus de 40 m2 pour les activit s couvertes et hivernales Perspectives de recrutement en hausse pour 2014 avec le conventionnement local 46 N Ares Coop E Espaces verts M Nettoyage M Maintenance U Travaux d am nagement E Prestations diverses A retenir gt 9 personnes accompagn es en 2013 55 ans de moyenne d ge Tous les salari s taient en situation de logement pr caire 88 pr sentaient des problemes de sant et 75 avaient des probl matiques d addiction 100 des salaries b n ficiaires de formations au poste de travail eta la s curit incendie M Philippe Capurro a rejoint Arescoop en 2005 Apres avoir t longtemps photographe puis skipper Philippe nous est arriv suite une fortune de mer Age alors de 57 ans il n avait plus la capacit physique pour pr tendre travailler dans une entreprise classique Solitaire Philippe a du reap prendre la vie en communaut et le travail en qu
63. onomique dont nous avons besoin COROSINE Brigitte Acheteuse produits et services ZAVAN Anne Directrice RSE Beiersdorf A plusieurs exp riences dont 5 ans d int rim qui m ont permis de d couvrir une multitude d environnements et de modes de fonctionnement de ce m me secteur j ai r pondu une offre de Log ins J avais tout de suite remarqu le c t social du poste c est d ailleurs ce qui avait veill ma curiosit Ce qui me plait c est le challenge intellectuel et le mana gement moins routinier que constitue le r le d encadrant dans une structure d insertion ll ne faut pas juste penser production mais on doit penser production ET parcours ou handicap des personnes Cela m a demand un temps d adaptation mais c est g nial de cr er des dynamiques et un service performant en fonction des gens et de leurs capacit s du moment Mon r le consiste surtout selon moi doser l exigence et amener la personne prendre conscience de ses capacit s comment est ce que tu t y prendrais si je n tais pas la c estsans doute ce que je dis le plus souvent PIDANCE Vanessa Chef d quipe Log ins 52 BILAN PAR STRUCTURE La Petite Reine En chiffres Fiche signal tique Conditions de travail des salari s en insertion CDDI ou CDI 35h par semaine remuneration selon CC Statut SAS d tenue 72 par Star s Service et 28 par Ares Agr ment Entreprise d insertion su
64. phelins logement pr caire Ce un grand plaisir pour moi de faire un bilan de mon pas sage a ASF Je m appelle Mamadou je suis de nationalit guin enne je suis mari et p re de 3 enfants Parler d ASF c est un m lange de tristesse et de joie Tristesse parce que se s parer des gens tit temps avec qui tu partages tout pendant un pe les salari s ainsi que les personnels et surtout les accompagnatrices sociales est dur mais joie parce que depuis que j ai sign mon contrat en insertion c est comme si j avais sign mon apprentissage et mon vo lution vers le monde du travail Avant de pr parer un projet professionnel il faut d abord accepter d tre un apprenti Il faut apprendre respecter toutes les consignes du travail tre l heure ob ir tre ouvert avec les ri s et tre souriant La nuit je r fl chissais beaucoup et je me demandais quel serait mon avenir apr s le passage ASF pour moi ASF c est Un apprentissage Je suis venu ASF je me suis donn tous les moyens d y arriver ASF m a ouvert une porte vers l avenir Aujourd hui j ai un CDI d agent de s curit incen die j ai mon logement j ai ma famille et tout va bien Mamadou ancien salari en insertion d ASF sala Avant j tais dans le domaine medical je n avais jamais g r de personnes en insertion Quand je suis arriv je suis rentr dans le vif du sujet assez rapidemment mais je me suis senti utile Ce que j aime i
65. r Paris avec 10 postes conventionn s Date de cr ation 2001 Localisation Paris e 0 02 o 0 0 ooooooooooo o oo oe eee eee eee eee eee eee eee ee Activit conomique CA 1492 KE Subventions 133 K D cembre 2013 Prestation cl livraison domicile Evolution du nombre de salari s en parcours sur l ann e O Janvier 2013 Focus sur gt La barre des 20 salari s accompagn s sur Paris franchie en septembre 2013 Le d ploiement des v hicules lectriques en 2013 11 v hicules Kangoo ZE Recherche de nouvelles plateformes pour le d veloppement de la flotte de v hicules lectriques gt Signature de la charte en faveur d une Logistique Urbaine Durable Paris gt L engagement et l implication unique d un groupe comme Star s Services dans une entreprise d insertion La Petite Peine o Solutions de livraison pens es pour la ville Stareservice amp Ares A retenir gt 47 personnes accompagn es en 2013 gt 63 de moins de 26 ans gt 60 des personnes ayant un niveau de formation inf rieur au CAP BEP gt 68 des personnes orient es par des Missions locales gt 50 des personnes habitant dans les quartiers politiques de la ville gt 30 des personnes accompagn es sur l acc s aux droits gt 85 de sorties en emploi ou vers une formation qualifiante Avant de venir en France Ir n e travaillait dans l assurance
66. rable avec l ISTEC D composition par fonctions en nombre de personnes WB quipes sociales HN Chefs d quipes et responsables d activit E Direction et administration d ta blissement MA Fonctions support hors quipes sociales 27 Indicateurs economiques QSE q Indicateurs sociaux En 2013 Ares a accueilli 464 personnes pour 237 Equivalent Temps Plein dans le cadre d un accompagnement vers l emploi POINTS CL S Indicateurs sociaux Publics amp probl matiques En 2013 Ares a accompagn 464 personnes pour un quivalent Chiffres cles temps plein de 237 et une dur e moyenne du parcours d insertion gt 26 de femmes contre 21 en de 13 9 mois 51 des salari s recrut s n avaient pas travaille 2011 depuis plus de 2 ans gt 23 de moins de 26 ans gt 14 de Travailleurs Handicap s Prescripteurs ils orientent TH les personnes vers ARES gt 35 de b n ficiaires du RSA mm P le Emploi gt 41 issus des quartiers politiques de la ville M Acteurs sociaux WA Missions locales BEE Autres SIAE WA Candidatures spontan es Niveau de formation EN Niveau gt V I a lV WM Niveau V MA Niveau lt V V bis et VI Autres PLIE formation Logement pr caire Difficult s Endettement Addiction Non acc s linguistiques aux droits 30 POINTS CL S Indicateurs sociaux Formation amp emploi R partition des formatio
67. re dition e 23 ont souhait tudier de nouvelles pistes de collabora tions ou prestations avec Ares 15 ont identifi des passerelles potentielles pour les salari s Ares au sein de leurs entreprises e Collecte de la taxe d apprentissage pour permettre Ares de recruter de jeune talents en alternance Un second rassemblement le 10 Avril 2014 avec Xavier HUILLARD PDG de VINCI et Marie Laure SAUTY de CHALON PDG d Aufeminin com 60 POUR ALLER PLUS LOIN Inter solidarites Nous avons voulu parler d eux Parce que gt Ils refusent comme nous de consid rer l exclusion comme une voie sans issue gt Ils ont su trouver des solutions innovantes et adapt es pour accompagner les plus d munis gt Ils nous accueillent nous et nos id es avec la bienveillance et l il critique de vrais partenaires gt Certains parcours ont commenc ou se sont prolong s chez eux gt Tous les chemins m nent aussi eux berdine free fr La Bergerie de Berdine Cr e en 1973 la Bergerie de Berdine est un lieu d accueil en tierement gratuit ouvert aux personnes en grande difficult no tamment toxicomanes et alcooliques afin de leur permettre de retrouver le go t de vivre Depuis sa cr ation la Bergerie de Berdine accueille entre 100 et 150 personnes par an qui selon leurs capacit s apportent leur pierre a l dification du village 65 logements r fectoire cui sine sanitaires ateliers ainsi que des bureau
68. s P le Emploi Limeil P le Emploi Paris 18 me P le Emploi Paris 19 me P le Emploi Paris 20 me e P le Emploi Poissy P le emploi Rosny sous bois P le emploi Saint Ouen P le emploi St Maur des fosses e P le Emploi Stains P le Emploi Stendhal e P le Emploi Sucy en Brie P le Emploi Tremblay en France P le Emploi Villeneuve P le emploi Vitry sur Seine e P le Emploi PE Pro Emploi int rim 77 e Pro Emploi int rim 91 PSA Bastille PSA Chemin Vert e SAMETH 91e SAOH Espoir Secours Catholique es Service RSA Bondy e Service RSA Livry Gargan Service RSA Neuilly sur Marne e Service RSA Saint Ouen Service RSA Tremblay en France SOS Habitat et Soins SPIP e Voiture and Co Aux parrains de nos salari s Evelyne BROWARSKI e Bruno CHATELIER Pierre DREYER Alain GAUTHRON Renaud MULVIDSON POUR ALLER PLUS LOIN Remerciements nos quipes Adama Abdelaziz e Abdelhakim Abdelilah e Abdelkader e Abdelmajid e Abderrahim Abderrahmane e Abdessamad e Abdihakim e Abdoul Oumar Abdouldie Abdoulaye e Abdouraouf e Abdul e Aboubacar Aboubakary Adam Adiante e Adnane Afif Ahmed A cha e Aimen Aissatou e Alain Alexandre Alexis Ali Alioune Allatin Alpha Aly e Amadou Amadou Amadou Bela e Amadou Sara Amadou Tidiane e Amara e Aminata Ana e Anca Andrzej Anel Ang lique e Annabelle Anouar Ante e Anthony Mehdi Antoinette Aouatif Armelle e Arnaud Arry Fred e Arshaad Mohammad
69. s j ai r ussi d crocher le poste de RASP en juillet 2013 Maintenant je suis responsable de deux CASP et je m occupe toujours de quelques salari s Mon travail consiste maitriser le pilotage des objectifs sociaux le dialogue de gestion les contrats d objectifs et le travail avec les partenaires Cela de mande beaucoup de coordination mais pour moi ce poste repr sente un nouveau challenge Je dois avoir une vision de ce qui m entoure dans son ensemble car je dois repr senter un lieu ressource pour les personnes avec qui je travaille C est l exp rience la recherche de solution permanente pour contribuer l am lioration de la vie des salari s et le fait de savoir anticiper leurs problemes et ceux sur les prestations qui me plaisent Ares pour moi c est une grande famille lorsqu on y entre on ne l oublie plus KERMOISON Franck Responsable d Accompagnement Social et Professionnel A 45 BILAN PAR STRUCTURE Ares Coop En chiffres Fiche signal tique Statut Association loi 1901 Agr ment Entreprise d insertion avec 7 postes conventionn s sur Paris et 1 par l UT 33 de la Direccte Aquitaine Date de cr ation 1999 Localisation Hourtin 33 eoceeecec eee eee eee eee eee eee eee eee eee eee eee eee eee o o ooo o o o Activit conomique CA 358 K Subventions 121 K eee R partition du chiffre d affaires Conditions de travail des salari s en inserti
70. situation gt Nouvelle prestation de gestion d l gu e de services courant 2013 avec le d marrage pour le compte de ColiPoste du chargement en vrac des colis pour le centre logistique de Moissy Cramayel plus de 30 b n ficiaires concern s N Ares Services 5 Val de Marne Tous les chemins m nent l Homme A retenir 123 personnes accompagn es en 2013 gt 28 de b n ficiaires du RSA gt 8 de personnes reconnues travailleurs handicap s gt 84 des personnes avaient un niveau inf rieur au CAP BEP l entr e gt 63 avaient une probl matique de logement l entr e 84 des personnes ont suivi une formation d acc s aux savoirs de base gt 64 de sorties dynamiques en formation ou emploi et 30 de sorties en emploi durable BILAN PAR STRUCTURE Ares Services vai de Marne En histoires Avon d arriver chez Ares j tais dans la difficult et c est en 2011 que j ai com menc l bas J ai tout eu avec Ares mon logement mon certificat de qualifica tion professionnelle Je suis rest deux ans et apres ma formation ils m ont trouv un travail Maintenant je suis en CDI chez Zara Je vais passer une 4 formation dans la s curit ca va me permettre d tre agent dans des ma gasins mais j aimerais bien rester chez Zara en plein c ur d Opera c est parfait Je travaille chez Zara depuis 3 mois mon boulot c est la s cu rit des personnes et des biens Dans mon travail la
71. son pens es pour la ville Stareservice amp Ares Faits amp Chiffres Une flotte compos e uniquement de v hicules propres et sans nuisances sonores e 100 cargocycles triporteurs assistance lectrique e 30 v hicules lectriques ANOS ZET gt 130 000 livraisons cologiques par an gt 500 000 km propres parcourus par an gt 3 plateformes Paris en 2013 gt 70 salari s dont 30 en insertion occupant des postes de chauffeurs livreurs gt Une entreprise en forte croissance sous l impulsion du groupe Star s Service ARES LE PROJET Organisation Organigramme juridique Ares Association pour la R insertion Economique et Sociale est une association de loi 1901 qui d tient a 100 Ares Services a 28 La Petite Reine et a 51 Log ins Ares Atelier Ares Coop et Ateliers sans Frontieres associations de loi 1901 ont le m me Conseil d Administration qu Ares et sont li es par des conventions d accompagnement M me conseil d administration N Groupe gt S Ares Tous les chemins m nent l Homme ge e 28 51 100 E Enge Van al A A u en Petite Reine o 2 plank ire A Ares Services e N Ares Coop 3 pres atone ee 3 a A 72 49 EE pia ee 464 salari s en insertion accompagn s OE par 147 permanents dont 60 employ s de St ea production hors insertion essentiellement sur La Petite Reine esse Partenaires
72. t Signature de partenariat Cap emploi et pro emploi int rim pour faciliter la logique de parcours sur le territoire gt Accueil de jeunes en situation de handicap de l ADAPT et de la mission locale de GRINY pour des d couvertes du monde de l entreprise Mise en place du pilote pour le groupe Ares du nouveau logiciel de suivi des parcours initialement d velopp sur ASF Plus de 10 nouveaux clients sur l ann e gt Appui et supervision op rationnelle des quipes Norbert Dentressangle ing nierie informatique process et management op rationnel etc ARES 8 NORBERT DENTRESSANGLE CR o ee eee eee Repartition du chiffre d affaires WE commerce pr paration de commande M Co packing E PLV Publicit sur Lieu de Vente A retenir 23 personnes handicap es accompagn es en 2013 gt 57 de femmes parmi elles gt 39 des personnes n ont pas travaill depuis plus de 2 ans gt 52 des personnes accompagn es arrivent en situation de logement pr caire E mars 2012 lwona 29 ans d origine polonaise est orient e par Pro Emploi Int rim de Melun pour effectuer une mission chez Log ins lwona est reconnue travailleuse handicap e cause d un probleme auditif et rencontre des difficult s sociales La jeune femme int gre Log ins en mai 2012 en CDI Elle a pu tre accompagn e sur l acc s au logement la gestion de son budget et la r solution de problemes administratifs assurance maladie
73. t arriver ensemble fournir une prestation de qualit dans le respect des contraintes li es la vie en entreprise n est pas une t che ais e Mais c est toujours un sujet de fiert lorsque la mission est r ussie L investissement de tous dans l accompagnement permet aux salari s de se projeter dans un avenir plus serein pour eux et leur vite de reproduire un processus d chec Ainsi la mission quo tidienne sociale d Ares se transforme au fil des ans en oeuvre soci tale CHEVALLIER Luc chef d quipe sur le site de la FNAC PRATA Fernando Directeur Distribution France chez Metronews 41 42 BILAN PAR STRUCTURE Ares Services seine Saint Denis En chiffres Fiche signal tique Statut SASU tablissement d Ares Localisation Saint Ouen 93 Services Conditions de travail Agr ment Entreprise d insertion avec des salari s en insertion CDD 35h 40 postes conventionn s par semaine remuneration au SMIC Date de cr ation 2006 Activit conomique CA 1492 Ke Subventions 426 K R partition du chiffres d affaires M D barras 30 000 heures r alis es dans le cadre de clauses d insertion M Gestion d l gu e de services BTP Prestations cl s Sous traitance sur des sites industriels et logistiques recyclage de mobilier avec recours VALDELIA prestation de curage et d molition de locaux de bureaux et de logements sociaux prestation de logistique et nettoya
74. toire Or al j ai choisi la beaucoup aim apprendre lire une d butent dans ces p riodes l Il faut cosm tique Je voulais travailler fiche de poste que je sois pr t pour passer ces tests de dans la cosm tique mais il fallait L S L logique un BTS Esth tique Cosm tique J et d abord avoir un CAP J ai eu l occasion de faire diff rents Esth tique Je me suis inscrite ateliers dans ce genre recherche N au CFA de Saint Maur pour cette d emploi je pensais tre blas Je suis content Cette journ e me plait formation et Ares m a aid aussi avant d arriver alors que non je suis Si j ai un d faut on me corrige c est dcouver un employeur pour mon agr ablement surpris J ai trouv a comme a que je m am liore Merci apprentissage plus humain qu un simple atelier j ai beaucoup c est la premi re fois que je L trouve les formatrices tres pertinentes fais une formation qui me plait yp tres engageantes B S N L C 17 ARES LE PROJET Les 5 metiers d Ares Conditionnement logistique et expeditions Co n d iti O n n e m e nt y AT F LI E R S Gestion d l gu e de services logist i d ue et N SANS FRONTIERES e TR Collecte et recyclage d quipements de bureau exped iti O m S Y Ares Services M tiers du BTP Solutions cl s en main 9 O R ception stockage N log uns Transport cologique de marchandises pr paration conditionnement ARES 8 NORBERT DENTRESSANGLE 195 cl
75. ub Ares tous les quatre mois pour r fl chir inspirer et agir ensemble e Une animation par l quipe d Ares l coute des id es et suggestions des membres du Club Ares De nombreuses initiatives ont pu germer ces dernieres ann es gr ce nos efforts conjugu s avec les entreprises et l appui des pouvoirs publics permettant ainsi des centaines de per sonnes chaque ann e de retrouver avec Ares autonomie et L engagement Le CI H d Fe dignite par le travail caricia k Parce qu il nous faut aller plus loin nous avons souhait mobi de la r flexion et liser plus encore nos partenaires au sein du Club Ares et r amp unir de l motion A les principaux d cideurs conomiques et partenaires de notre Henri de Castries r e amp projet pour partager ensemble nos meilleures pratiques et ima giner de nouvelles solutions Le Club Ares est un lieu informel et convivial de reflexion d ins piration et de passage l action pour faire de l esprit de res ponsabilit et de la capacit d engagement des entreprises un Les matinales levier toujours plus efficace pour faire reculer l exclusion fer e Une premiere dition en novembre 2013 sous le patronage Phil ROUZET Antonella DESNEUX et Th t GUILLUY WANNE EE Mn E daa d Henri de CASTRIES PDG d Axa avec la participation clai r e de Norbert ALTER sociologue sp cialiste des organisations le tout anim par Vincent EDIN 120 personnes pr sentes pour la premi
76. ufiane e Souleymane Stanley e Stela e Stephane St phane Stephanie e Svetlana Sylvie e Tadj Eddine Tahar Taibou Tama Tarak Tarik Tayfun e Teddy e Theo Thibaud Thibaut Thierno Alimou Thierry Thomas e Thupten Tsultrim e Tida Tidjane Toihir e Toma Tonami Tonio Gilles e Tony Toudo Toufik Ty e Valentin Van Vanessa Veljko V ronique Victor e Vincent Vinciane Virginie Walid e Wesley e Wilfrid e Wilfried e Xavier e Yacine Yann Yannick e Yannis e Yara Yasar Yasmina Yoann Youcef Younes Youssouf Yves Yvette Yvette Jolina e Ywona Zendzaladha e Zeynab Zulfigar Afin d am liorer le pilotage de l action sociale Ares se dote en 2013 d un outil plus complet de suivi social et professionnel des parcours d insertion GDI R sultats sociaux ANNEXES a DW Resultats sociaux A Public Total employeseninserien a 52 70 1 2 Parcours ei e i 13 47 107 5 46 237 3 Bomme u a IC 10 Femmes 21 7 50 20 0 18 o 7 IC le Le Ta To de 45 aps BEEN 14 84 112 1 2 macizas o 4 6 amp 6 6 1 3 Ge A adminis Habitation en ZUS CUCS tratifs TH reconnu en attente Cr rs 7 Lo Niveau gt V La IV Certes 1 25 caf 6 is ar N CA N N N 1 0 Niveau Ve 3 Niveau lt V V bis et VI 54 P le Emploi 20 0 EN 0 0 0 ES N
77. ult Paris Descartes e FAM ADEF e Foyer Maternenel Les Acacias e France s curit intervention e Franprix e Garage de l Europe e GEFEN e Greta MTI 93 e Incub Ethic e Incubethic NOVASOL e Inventaire services e IRDES e La Caravelle e La Moquetterie e Leroy Merlin e Les enfants du Canal e M Belleville G rard e M2EP e Maison de retraite de Bonneuil e Majencia e M diaposte e Mission Locale de Tremblay en France e Mus e du Louvre e Must Technologie e Novasol e Omni service s curit priv e e ONET e Otus Veolia Propret e Phibor e PHILIPS e Pitier Salp tri re e Pizza Hut e POLYFORM e POMONA e Protectim e Protectim s curit e Ranstad e Recyclivre e R gie de quartier de Cr teil e SEPUR e Seris e SERPIB Batiment e SINEO 92 e Speedy e Star s Service e Taxi phone a Cr teil e TEP Metro e Timberland e TRI O e UCPA e Vinci Insertion Emploi POINTS CL S Indicateurs conomiques Chiffres cl s gt Une ind pendance commerciale hauteur de 73 BE Conditionnement logistique et gt Une croissance du budget groupe exp ditions de 14 EE M tiers du BTP gt Une revalorisation de l aide au poste de 3 apr s 10 ann es de baisse relative l inflation M Gestion d l gu e de services Collecte et recyclage d quipements de bureau MA Transport cologique de marchandises Constante r duction des frais financiers gr ce une meilleure gestion en interne 45 entre 2011 et 2012 et 46 entre 2012 et 2013 agg Fonctions
78. vergeon y aura toujours besoin d Emma s d Ares et d autres Car leur action ne consiste pas a transitoirement r parer les pots cass s mais durablement prouver qu il y a Une place dans la soci t pour ceux qui ont travers les plus grandes difficult s Martin Hirsch Directeur g n ral de l Assistance publique H pitaux de Paris AVANT PROPOS y eut d abord il y a presque 10 ans notre rencontre un jour d hiver dans notre hameau de Provence face au Lub ron Allez savoir pourquoi Thibaut a t s duit Etait ce d au fameux boudin aux pommes d gust devant un bon feu de bois dans la grande chemin e de notre salle manger aux moutons aux ch vres aux chevaux de vrais animaux l aus t rit de ce paysage hivernal et pourtant magnifique l pret de ces visages burin s si prompts rendre un sourire 2 Tou jours est il que de ce jour la est n e une amiti ind fectible rassurante porteuse d esp rance pour cette vieille Berdine qui connaissait alors des jours difficiles et ne s inventait plus d avenir Son enthousiasme et celui de ses quipes pour notre mode de vie communautaire faisait fide nos checs et r insufflait en nous l nergie de pers v rer En effet Ares a Paris Berdine en Provence portent toutes deux le m me id al permettre a toute personne en difficult de quelque horizon qu elle vienne de se remettre en marche et de retrouver dignit et estime de soi dans le travail
79. x hangars agricoles et garages ont t construits et r habilit s Cette forme de vie communautaire a ainsi permis de r pondre une importante demande d accueil en proposant chacun un nouveau d part vers Une authentique r insertion C est sous un ciel ensoleill que le samedi 15 juin 2013 plus de 700 personnes se sont rassem bl es pour assister a la premiere edition des Estivales de Berdine dans le Vaucluse Joli succes pour ce Festival solidaire d arts vivants co organis par La Bergerie de Berdine et Ares Association Accueillis des 10 heures par les h tes Berdinois les visiteurs ont pu d ambuler au gr de leurs envies dans ce hameau pitto resque entierement restaur par les r sidents en assistant aux diff rentes repr sentations musicales th trales dans es et autres expositions photos suivi d un succulent repas pr par par le chef parisien Rapha l Bembaron L occasion gale ment de d couvrir toutes les activit s qui rythment le quoti dien de la Bergerie boulangerie poterie bergerie menuise rie miellerie fromagerie et de go ter savourer et acqu rir les sp cialit s Berdinoises Une fin de matin e conclue par les conversations sur l Engagement avec Martin Hirsch Les artistes amateurs Troupes d Ares Atelier et de Berdine mises en scene par Philippe Combenegre et profession nels humoristes Sextuor de l Orchestre Regional Avignon Provence se sont ensuite succ d s l apres midi sur
80. yeurs e Achat de mat riel pour faciliter le travail et r duire la ma nutention manuelle chariots transpalettes lectriques gt e L be POINTS CL S Indicateurs S curit Focus une politique s curit qui porte des fruits chez Ares O O gt 2010 2012 Nombre d accidents de travail en baisse de 20 entre 2012 et 2018 44 2013 Nombre de jours d arr t 2010 2013 sur le Groupe Ares 2010 Nombre de jours d arr t de travail en baisse de 40 sur la p riode A 35 Ares Ares 8 elie Services Paris Ares Ares Ares Services Services Coop A Seine St Denis Val de Marne 29 Ateliers l Sans Logins La Petite Fronti res Reine Ares est un groupe d insertion dont chaque tablissement est ancr localement pour apporter les solutions sociales et conomiques les plus adapt es aux sp cificit s et aux enjeux de chaque public de chaque territoire BILAN PAR STRUCTURE Ares Atelier En chiffres Fiche signaletique Statut Association loi 1901 Agr ment Centre d adaptation a la vie active CAVA avec 26 places conventionn es Date de cr ation 1997 Localisation Paris 18 me 75 ce 0 0 oo ooooooo o e o eee ee ee eee eee ee ee eee eee eee en eee eee eee eee eee eee eee eee ee eee Activit conomique CA 141 K Subventions 379 K Conditions de travail d

Rapport - Ares Association

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