document - Ordre des ingénieurs du Québec
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1. Provenant de toutes les disciplines les participants y d velopperont leurs comp tences en plus de contribuer au renforcement des valeurs de la profession soit la comp tence le sens de l thique la responsabilit et l engagement social Cours conf rences et ateliers seront au programme restez l aff t pour connaitre les d tails Les inscriptions d buteront en 2014 sur notre site web Cest un rendez vous ne pas manquer r servez le votre agenda LES 13 ET 14 MAI AU PALAIS DES CONGRES DE MONTR AL COLLOQUE ANNUEL 2014 FORMATIONS ADMISSIBLES INSCRIVEZ VOTRE AGENDA LES DATES DU PROCHAIN COLLOQUE DE L ORDRE DES ING NIEURS DU QU BEC Les d tails de la programmation vous seront bient t communiques Restez a l aff t En vertu du R glement sur la formation continue obligatoire des ing nieurs elles doivent tre li es vos activit s professionnelles et r pondre aux crit res de l article 5 10 POUR CONNA TRE LES TABLISSEMENTS CONSULTEZ LE CALENDRIER EN PAGE 3 RENSEIGNEMENTS G N RAUX TARIFICATION ET INSCRIPTION ACTIVIT S LES MEILLEURS COURS DU COLLOQUE 2013 EN REPRISE LES APRES MIDI DU G NIE Les taxes sont en sus INSCRIPTION Comme les places sont limit es nous vous invitons vous inscrire d s que possible en ligne sur notre site web activites oiq qc ca l unique mode de paiement accept est la carte de cr dit Visa ou Master Card Une facture2. des ing nieurs dans la mesure ou elles sont li es a l exercice de votre profession et qu elles respectent les crit res de l article 5 Pour tout savoir sur le R glement formationcontinue oiq qc ca PRIX MEMBRE PRIX NON MEMBRE SUBSTITUTION Une substitution de participant est accept e sans frais jusqu a la tenue de l activit Toutefois la nouvelle personne doit avoir le m me statut que celle substitu e ex membre ou non membre pour pouvoir y participer Nous vous prions de nous en informer par crit le plus t t possible par courriel l adresse suivante devprof oiq ac ca HORAIRE ET LIEUX Consultez notre site web pour connaitre les coordonn es de l tablissement o se tiendra votre activit de formation et quelle heure pr cis ment Si vous tes dans l incapacit d y acc der contactez nous au 1855 DEVPROF 338 7763 HEURES D OUVERTURE Veuillez noter que nos bureaux sont ouverts du lundi au vendredi de 8 h 30 T7 h CONTACTEZ NOUS Direction du d veloppement professionnel 1855 DEVPROF 338 7763 devprof oiq qc ca Gare Windsor bureau 350 1100 avenue des Canadiens de Montr al Montr al Qu bec H3B 252 activites oiq qc ca ee RE ox am o a jam ow e c RR S o NL LAN a o e TES EU m HER E mm um a z az UN GAGE DE QUALIT ME S OIQ QC CA ACTIVITE
3. Les stades du d veloppement d une quipe Les caract ristiques d une quipe consolid e La notion de coresponsabilit Quelques pr jug s a discuter Une construction r aliser en quipe Les trois grandes composantes de la collaboration Les conditions respecter pour une gestion optimale de ces composantes l impact d un choix d attitude D finition et utilit des valeurs d une quipe Exercice de traduction des valeurs en comportements Comment s interpeller en pr sence d carts Pr sentation de cing crit res Exercice de priorisation des crit res ANIMATRICE Marie Doye T S formatrice consultante en d veloppement organisationnel responsable du d veloppement et associ e au R seau DOF VILLES DATES HEURES Gatineau 22 octobre 13h 16h La Prairie 29 octobre 15h 16h Drummondville 6 novembre 15 h 16 h Trois Rivi res 11 f vrier 13h 16h Qu bec 12 f vrier 15h 16h Saguenay 13 f vrier 13h 16h Montr al 17 f vrier 13h 16h Sherbrooke 11 mars 13h 16h Laval 13 mars 13h 16h Rimouski 2 avril 13h 16h COURS L ING NIEUR FAIT 3 HEURES TOUTE LA DIFF RENCE V fx SES COMMUNICATIONS AUSSI 195 3 heures meilleurs2013 0iq qc ca DESCRIPTION DU COURS Dans son r le de professionnel l ing nieur se doit de prendre la parole devant des coll gues des clients ou devant son quipe
4. et ce dans le cadre d une pr sentation d affaires d une r union ou d une activit de d veloppement Pendant une communication verbale la maitrise du sujet est importante mais la facon de livrer le contenu l est encore plus OBJECTIFS Amener les participants prendre conscience de l importance de l impact personnel Voix et gestes mieux communiquer leurs connaissances en diminuant les irritants utiliser ad quatement les principaux outils de communication en affaires mettre en pratique des techniques concr tes et efficaces dans leur travail CONTENU Les trois d une communication efficace Les trois l ments qui permettent d influencer et de convaincre Les pi ges de l incompr hension La d finition d un message clair l laboration d une solide introduction ANIMATRICE Nicole Simard formatrice coach et conf renci re pr sidente de Nicole Simard Communication VILLES DATES HEURES Laval 25 f vrier 9h aT2h La Prairie 18 mars 9h a12h LE SAVIEZ VOUS Nos activit s sont offertes dans plus de 1O villes au Qu bec Consultez notre calendrier en page 3 pour conna tre les villes visit es 8 POUR CONNA TRE LES TABLISSEMENTS CONSULTEZ LE CALENDRIER EN PAGE 3 LES APR S MIDI DU G NIE a AUTOMNE 2013 129 3 heures apres midi oiq qc ca 13h30 l4h 45 CONSTRUIRE UNE RELATION DE CONFIANCE UN INCONTOURNABLE EN PERIODE DE TURBULENCE La confian
5. 10 QU BEC CINEPLEX SAINTE FOY Les Apres midi du g nie automne 2013 Formule 3 heures de conf rences 26 septembre 2013 13 h 30 16 h 30 page 9 CINEPLEX BEAUPORT Les Apres midi du g nie hiver 2014 Formule 3 heures de conf rences 22 mai 2014 13h 30 16 h 30 page 9 H TEL QUARTIER Attirer et fid liser sa main d ceuvre c est possible 26 novembre 2015 9 h 12 h page 5 Votre cr dibilit un atout exploiter 26 novembre 2015 15 h 16 h page 7 Apprenez bien r pondre aux objections pour mieux d fendre vos id es 12 f vrier 2014 9 h 12 h page 5 Mode d emploi pour une collaboration efficace 12 f vrier 2014 15 h 16 h page 8 IE QU BEC SUITE H TEL QUARTIER Documents d ing nierie ma trisez les r gles 15 avril 2014 9 h 12 h page 6 l il ergonomique un plus pour la conception 15 avril 2014 15 h 16 h page 7 RIMOUSKI H TEL LE NAVIGATEUR Apprenez bien r pondre aux objections pour mieux d fendre vos id es 2 avril 2014 9h 12 h page 5 Mode d emploi pour une collaboration efficace 2 avril 2014 15 h 16 h page 8 SAGUENAY H TEL DELTA Attirer et fid liser sa main d ceuvre c est possible 21 novembre 2013 9 h 12 h page 5 Votre cr dibilit un atout exploiter 21 novembre 2015 15 h 16 h page 7 Apprenez bien r pondre aux objections pour mieux d fendre vos id es 13 f vrier 2014 9
6. 2014 13 h 16 h page 5 Votre cr dibilit un atout exploiter 13 mars 2014 9 h 12 h page 7 Mode d emploi pour une collaboration efficace 13 mars 2014 15 h 16 h page 8 Contract Negotiation Optimizing Deals by Strengthening Relationships anglais 9 avril 2014 9 h 12 h page 6 Attirer et fid liser sa main d ceuvre c est possible 9 avril 2014 13 h 16 h page 5 UN CALENDRIER DES ACTIVIT S PAR VILLE MONTR AL CINEPLEX STARCIT M TRO VIAU Les Apres midi du g nie automne 2013 Formule 3 heures de conf rences 5 d cembre 2015 15 h 30 16 h 30 page 9 Les Apres midi du g nie hiver 2014 Formule 3 heures de conf rences 17 avril 2014 15 h 30 16 h 30 page 9 H TEL GOUVERNEUR PLACE DUPUIS Apprenez bien r pondre aux objections pour mieux d fendre vos id es 11 novembre 2015 9 h 12 h page 5 Votre cr dibilit un atout exploiter 11 novembre 2015 15 h 16 h page 7 Documents d ing nierie ma trisez les regles 20 janvier 2014 9 h 12 h page 6 l il ergonomique un plus pour la conception 20 janvier 2014 15 h 16 h page 7 Attirer et fid liser sa main d uvre c est possible 17 f vrier 2014 9 h 12 h page 5 Mode d emploi pour une collaboration efficace 17 f vrier 2014 15 h 16 h page 8 PALAIS DES CONGR S Colloque annuel de l Ordre des ing nieurs 13 et 14 mai 2014 8h 30 17 h page
7. EST POSSIBLE 195 3 heures meilleurs2015 0iq qc ca DESCRIPTION DU COURS La main d uvre se rar fie Cons quence Pattraction et la fid lisation deviennent un enjeu crucial pour les organisations La p nurie de main d uvre annonc e une mobilit croissante l exode des jeunes les exigences plus grandes des travailleurs et l explosion des profils sont quelques uns des d fis relever Pour plusieurs entreprises il en va de leur continuit Comment faire face a cette situation OBJECTIFS Prendre conscience des enjeux li s a l attraction et a la fid lisation Soutiller pour faire face aux d fis du recrutement D terminer les actions mener pour mieux attirer et fid liser la main d ceuvre CONTENU Comprendre les nouvelles r alit s du march de l emploi a pression d mographique p nurie et raret de comp tences les nouvelles attentes des travailleurs satisfaction mobilit d loyalisation l explosion des profils groupes interg n rationnels diversit en entreprise op ration Grande S duction D finitions et concepts cl s attraction fid lisation r tention Comprendre les d terminants de l attraction et de la fid lisation le cycle de fid lisation de l employ les motifs de d part les pratiques d terminantes de gestion les 4 l ments cl s de la fid lisation Jes facteurs d terminants de l attraction la segmentation et le ciblage
8. LES ACTIVIT S DE FORMATION DE L ORDRE DES ING NIEURS DU QU BEC SEPTEMBRE 2013 MAI 2014 UN GAGE DE QUALIT FN TE Ordre des ing nieurs e e e e sums du Qu bec fet TROIS BONNES RAISONS DE CHOISIR LES ACTIVITES DE FORMATION DE ORDRE PRIX COMP TITIFS OFFERTES TRAVERS LE QU BEC FORMATIONS DE QUALIT POUR LES ING NIEURS En vertu du Reglement sur la formation continue obligatoire des ing nieurs Activit s admissibles dans la mesure o le contenu est li l exercice de vos activit s professionnelles et qu elles r pondent aux crit res de l article 5 Activit s cl en main ajout es automatiquement votre dossier avec les pi ces justificatives n cessaires TROIS FORMULES DIFF RENTES CO PED alga CN v pa v e e O C CONF RENCES O MCI COLLOQUE m C LES MEILLEURS LES COLLOQUE OU APRES MIDI ANNUEL 2014 COLLOQUE 2013 de EN REPRISE DU GENIE 13 ET 14 MAI 2014 3 HEURES 3 HEURES PAGE 5 PAGE 9 PAGE 10 MEILLEURS2013 01Q QC CA APRES MIDI OIQ QC CA COLLOQUE2014 0IQ QC CA CALENDRIER DES ACTIVIT S PAR VILLE 1 IDENTIFIEZ LA VILLE LA PLUS PRES DE CHEZ VOUS 2 CIBLEZ LES ACTIVIT S EN LIEN AVEC VOS FONCTIONS 3 CONSULTEZ LA PAGE INDIQU E POUR EN SAVOIR PLUS BROSSARD CINEPLEX DU QUARTIER DIX30 Les Apres midi du g nie automne 2013 Formule 3 heures de conf rences 20 novembr
9. Le mix marketing RH et la marque employeur la marque employeur l exp rience client RH les outils et strat gies de communication marketing la mise en place d une strat gie d attraction et de fid lisation ANIMATEURS Emilie Pelletier M Sc Didier Dubois CRHA CRHA associ e principale associ principal Groupe Marketing Groupe Marketing RH HRM Groupe RH HRM Groupe VILLES DATES HEURES Sherbrooke 8 octobre 9 h 12h Drummondville 6 novembre 9h 2h Trois Rivi res 25 novembre 9ha12h Qu bec 26 novembre 9h a2h Saguenay 27 novembre 9h 12 h La Prairie 27 janvier 9h 12h Gatineau 6 f vrier 9h 12h Montr al 17 f vrier 9h 12h Laval 9 avril 13ha16h POUR CONNA TRE LES TABLISSEMENTS CONSULTEZ LE CALENDRIER EN PAGE 3 5 LES MEILLEURS COURS DU COLLOQUE 2013 EN REPRISE ORDRE CONTRACT NEGOTIATION OPTIMIZING DEALS BY STRENGTHENING RELATIONSHIPS COURSE GIVEN IN ENGLISH ONLY 195 5 hours meilleurs2013 0iq qc ca COURSE DESCRIPTION The purpose of this course is to teach participants some of the essential techniques of negotiating with an emphasis on contract negotiations OBJECTIVES Key negotiation terms and their importance in real life negotiations The fundamentals of contract negotiations How to identify and leverage your ability to influence in the context of both your professional and personal everyday situations How to s
10. U BEC COURS L CEIL ERGONOMIQUE 3 HEURES UN PLUS POUR Ho LA CONCEPTION 195 3 heures meilleurs2013 0iq qc ca DESCRIPTION DU COURS Int grer l ergonomie dans un projet de conception ou de correction voil une plus value trop souvent n glig e Ce cours vous apprendra a reconnaitre les facteurs de risque puis a laborer des solutions bas es sur des criteres ergonomiques reconnus ll vous permettra aussi d analyser une situation de travail probl matique afin d mettre des crit res de conception corrigeant la situation OBJECTIFS tre capable de consid rer des notions de base en ergonomie dans les projets de conception ou de correction mettre des crit res de conception qui pr viennent les troubles musculosquelettiques et favorisent l efficacit op rationnelle CONTENU l ergonomie qu est ce que c est l ergonomie de conception et l ergonomie de correction La d marche d intervention Les notions anatomiques de base Le corps comme outil de travail Les TMS Les principes du corps a respecter pour diminuer le risque de TMS Comprendre l activit de travail Observer ou simuler l activit de travail actuelle ou future pour mieux la comprendre D finition des facteurs de risque ergonomiques Les modulateurs des facteurs de risque l interaction des facteurs de risque Juger de la priorit ou de la n cessit d une intervention Trouver les princ
11. UE Pendant des ann es on enseignait que pour motiver les gens il fallait les r compenser pour leurs bonnes actions et les punir pour les mauvaises Nous savons aujourd hui que la motivation de l tre humain est beaucoup plus complexe que cela Les gens r agissent divers facteurs le d nominateur commun semblant tre qu ils veulent recevoir du feedback sur leurs progr s Ils veulent savoir qu ils font la diff rence et qu on le reconnait La conf rence pr sentera les types de feedback efficace les croyances limitant la r troaction positive et constructive et les r gles respecter pour offrir de meilleures r troactions ANIMATEUR Richard Laberge formateur en gestion l Ecole de technologie sup rieure E VILLES DATES HEURES Laval 30 janvier 13 h 30 16 h 30 Brossard 20 f vrier 13 h 30 16 h 30 Gatineau 20 mars 13 h 30 16 h 30 Montr al 17 avril 13 h 30 16 h 30 Beauport 22 mai 15 h 30 16 h 30 POUR CONNA TRE LES TABLISSEMENTS CONSULTEZ LE CALENDRIER EN PAGE 3 9 ORDRE COLLOQUE ANNUEL 2014 DU QU BEC La JOURN E D TUDE 1 5 heures journeedetude oiq qc ca C est Montr al en mars 2014 que vous pourrez participer la premi re Journ e d tude de l Ordre des ing nieurs du Qu bec Cet v nement unique sera l occasion id ale comme professionnel de parfaire vos connaissances en mati re d thique Quel que soit votre champ d expertis
12. ation vous serez m me de bien saisir la nature d une objection de relativiser les situations tendues et de d fendre ad quatement vos id es OBJECTIFS Amener les participants comprendre la nature r elle de l objection faire face aux situations tendues avec calme modifier l approche d fensive gants de boxe par des exercices pratiques mieux r pondre aux objections et d fendre ses id es changer ses propres perceptions S affirmer davantage et favoriser des changes harmonieux CONTENU Le danger des perceptions en communication Qu est ce qu une objection en affaires Quels sont les types d objection Pourquoi les gens font ils des objections Comment contr ler ses r actions face une objection Comment r pondre l objection sans affrontement Comment bien faire une objection Que faire si le ton monte ANIMATRICE Nicole Simard formatrice coach et conf renci re pr sidente de Nicole Simard Communication VILLES DATES HEURES La Prairie 29 octobre 9h 12h Montr al 11 novembre 9h 2 h Drummondville 4 f vrier 9 h 12 h Trois Rivi res 11 f vrier 9h 12h Qu bec 12 f vrier 9h 12h Saguenay 13 f vrier 9h 12h Laval 25 f vrier 13 h 16 h Sherbrooke 11 mars 9h 2h Rimouski 2 avril 9 h 12 h DU QU BEC COURS ATTIRER ET FID LISER 3 HEURES VOTRE MAIN D CEUVRE he C
13. ce est au coeur des relations dans les organisations Sans elle le rendement et la performance en sont diminu s puisque la confiance constitue un levier de d veloppement des personnes et des organisations La confiance au travail en quoi consiste t elle Comment la cr er Quelles sont les strat gies mettre en place pour la d velopper au sein de vos quipes Voila des questions incontournables se poser lorsqu on doit exercer une gouvernance en p riode de turbulence ANIMATRICE Catherine Priv M A P CRHA pr sidente d Alia Conseil 15h15 16h 50 VOTRE NON VERBAL EN DIT PLUS QUE VOUS NE LE CROYEZ La communication non verbale peut se d finir comme tant le transfert et l change de messages par tous les moyens l exception des mots Au quotidien vous tes confront une multitude de situations ou son importance est ind niable Que ce soit l occasion de rencontres ou de n gociations si la communication non verbale est n glig e une partie importante de l information transmise et chang e peut l tre aussi Vous serez initi diff rents moyens et outils afin de mieux comprendre la communication non verbale et rep rer les indications susceptibles de r v ler les pens es les motions les int r ts et les intentions de l autre Ces diff rents moyens et outils favoriseront le d veloppement d un regard critique sur l importance de la communication non verbale et de nouveaux r flexes im
14. e 2013 13 h 30 16 h 30 page 9 Les Apres midi du g nie hiver 2014 Formule 3 heures de conf rences 20 f vrier 2014 13 h 30 16 h 30 page 9 DRUMMONDVILLE H TEL ET SUITES LE DAUPHIN Attirer et fid liser sa main d oeuvre c est possible 6 novembre 2013 9 h 12 h page 5 Mode d emploi pour une collaboration efficace 6 novembre 2015 15 h 16 h page 8 Apprenez bien r pondre aux objections pour mieux d fendre vos id es A f vrier 2014 9 h 12 h page 5 Votre cr dibilit un atout exploiter 4 f vrier 2014 13 h 16 h page 7 GATINEAU CINEPLEX STARCIT Les Apres midi du g nie hiver 2014 Formule 3 heures de conf rences 20 mars 2014 13h 30 16 h 30 page 9 H TEL V Contract Negotiation Optimizing Deals by Strengthening Relationships anglais 22 octobre 2013 9 h 12 h page 6 Mode d emploi pour une collaboration efficace 22 octobre 2015 15 h 16 h page 8 Attirer et fid liser sa main d ceuvre c est possible 6 f vrier 2014 9 h 12 h page 5 Votre cr dibilit un atout exploiter 6 f vrier 2014 15 h 16 h page 7 LA PRAIRIE ESPACE RIVE SUD Apprenez bien r pondre aux objections pour mieux d fendre vos id es 29 octobre 2015 9 h 12 h page 5 Mode d emploi pour une collaboration efficace 29 octobre 2013 15 h 16 h page 8 Attirer et fid liser sa main d ceuvre c est possible 21 janvier 2014 9 h 12 h pa
15. e ou votre domaine de pratique vous pourrez assister des activit s de formation anim es par des invit s de marque et des experts en la mati re Ceux ci pr senteront les sujets suivants d clin s sous diff rents angles l ind pendance professionnelle a gestion des contrats La surveillance des travaux Les pratiques d affaires De plus un diner conf rence agr mentera les activit s saveur thique en exposant les enjeux de la profession au quotidien Cette journ e d tude vous permettra de cumuler 7 5 heures admissibles en vertu du Reglement sur la formation continue Restez a l aff t afin de connaitre les d tails et ventuellement de proc der votre inscription via notre site web Ordre des ing nieurs du Qu bec f RD A A NOENIEURS fs ns COLLOQUE COLLOQUE ANNUEL 3 ET 14 MAI 2014 L ING NIEUR UN PROFESSIONNEL ENGAG Plusieurs forfaits disponibles colloque2014 0iq qc ca La l dition 2014 du Colloque annuel de l Ordre des ing nieurs du Qu bec aura lieu les 13 et 14 mai au Palais des congr s de Montr al sous le theme l ing nieur un professionnel engag S chelonnant sur deux jours ce rendez vous annuel se veut l occasion de pr senter les connaissances les plus novatrices et performantes en mati re d ing nierie Tout en favorisant le partage d expertise et le r seautage cet v nement propose une programmation concue par et pour les ing nieurs
16. ge 5 POUR CONNA TRE LES COORDONN ES DES TABLISSEMENTS RENDEZ VOUS SUR NOTRE SITE WEB ACTIVITES OIQ QC CA 4 VILLES PARTICIPANTES BROSSARD DRUMMONDVILLE GATINEAU LA PRAIRIE LAVAL MONTR AL QU BEC RIMOUSKI SAGUENAY SHERBROOKE TROIS RIVIERES LA PRAIRIE SUITE ESPACE RIVE SUD Votre cr dibilit un atout exploiter 27 janvier 2014 13 h 16 h page 7 L ing nieur fait toute la diff rence ses communications aussi 18 mars 2014 9 h 12 h page 8 Contract Negotiation Optimizing Deals by Strengthening Relationships anglais 18 mars 2014 15 h 16 h page 6 Documents d ing nierie ma trisez les regles 10 avril 2014 9 h 2 h page 6 l il ergonomique un plus pour la conception 10 avril 2014 15 h 16 h page 7 LAVAL COLOSSUS DE LAVAL Les Apres midi du g nie automne 2013 Formule 3 heures de conf rences 17 octobre 2013 13 h 30 16 h 30 page 9 Les Apres midi du g nie hiver 2014 Formule 3 heures de conf rences 30 janvier 2014 15 h 30 16 h 50 page 9 H TEL HOLIDAY INN Documents d ing nierie ma trisez les regles 5 d cembre 2013 9 h 12 h page 6 L il ergonomique un plus pour la conception 5 d cembre 2013 15 h 16 h page 7 L ing nieur fait toute la diff rence ses communications aussi 25 f vrier 2014 9 h 12 h page 8 Apprenez bien r pondre aux objections pour mieux d fendre vos id es 25 f vrier
17. h 2 h page 5 Mode d emploi pour une collaboration efficace 13 f vrier 2014 15 h 16 h page 8 SHERBROOKE H TEL GRAND TIMES Attirer et fid liser sa main d ceuvre c est possible 8 octobre 2014 9 h 12 h page 5 Votre cr dibilit un atout exploiter 8 octobre 2014 15 h 16 h page 7 Apprenez bien r pondre aux objections pour mieux d fendre vos id es 1 mars 2014 9 h 412 h page 5 Mode d emploi pour une collaboration efficace 11 mars 2014 15 h 16 h page 8 TROIS RIVIERES H TEL GOUVERNEUR Attirer et fid liser sa main d ceuvre c est possible 25 novembre 2013 9 h 12 h page 5 Votre cr dibilit un atout exploiter 25 novembre 2013 13 h 16 h page 7 Apprenez bien r pondre aux objections pour mieux d fendre vos id es 11 f vrier 2014 9 h 12 h page 5 Mode d emploi pour une collaboration efficace 11 f vrier 2014 15 h 16 h page 8 POUR CONNA TRE LES COORDONN ES DES TABLISSEMENTS RENDEZ VOUS SUR NOTRE SITE WEB ACTIVITES OIQ QC CA ORDR LES MEILLEURS COURS DU COLLOQUE 2013 EN REPRISE DES ING NIEURS APPRENEZ BIEN R PONDRE AUX OBJECTIONS POUR MIEUX D FENDRE VOS ID ES 195 3 heures meilleurs2013 0iq qc ca DESCRIPTION DU COURS Dans le cadre de son travail l ing nieur doit r pondre fr quemment aux objections de ses coll amp gues de ses clients ou des membres de son quipe Apr s avoir suivi cette form
18. ipaux d terminants pour orienter la conception ou cibler les solutions Les donn es anthropom triques tude de cas partir d une situation de travail ANIMATEUR eg Christian Pinsonnault M Sc ergonome fon L quipe Entrac A VILLES DATES HEURES Laval 5 d cembre 13ha16h Montr al 20 janvier 13h a16 h La Prairie 10 avril 13ha16 h Qu bec 15 avril 15 h 16 h POUR CONNA TRE LES TABLISSEMENTS CONSULTEZ LE CALENDRIER EN PAGE 3 LES MEILLEURS COURS DU COLLOQUE 2013 EN REPRISE ORDRE DU QU BEC MODE D EMPLOI POUR UNE COLLABORATION EFFICACE 195 3 heures meilleurs2013 0ig qc ca DESCRIPTION DU COURS La collaboration est une responsabilit partag e une relation choisie consciemment qui se caract rise par la gestion du climat et des r sultats Bien utilis e elle procure des avantages consid rables Et vous que connaissez vous de la collaboration au del de ce qu on en dit Ce cours vous l expliquera en tant que mod le conceptuel avec ses diverses composantes et son mode d emploi OBJECTIFS Connaitre diverses notions li es la collaboration D couvrir les trois composantes cl s d une collaboration optimale Cibler des comportements cl s en lien avec la valeur collaboration S approprier certains outils afin d accroitre la collaboration au sein d une quipe Pr ciser les crit res d une prise de d cision en coresponsabilit CONTENU
19. m diatement applicables tout autant dans un contexte professionnel que personnel ANIMATEUR Vincent Denault avocat conseiller en communication non verbale E VILLES DATES HEURES Sainte Foy 26 septembre 13h 30 16 h 30 Laval 17 octobre 13 h 30 16 h 30 Brossard 20 novembre 13 h 30 16 h 30 Montr al 5 d cembre 13h 30 16 h 30 FORMULE DEUX CONF RENCES OFFERTES DANS LE CONFORT D UNE SALLE DE CIN MA ORDRE DU QU BEC CONF RENCES 3 HEURES La HIVER 2014 129 3 heures apres midi oiq qc ca 13h30 14h45 SOYEZ DE BON CONSEIL Expert conseil consultant gestionnaire employ vous tes avant tout un professionnel qui donne des conseils et qui rend service Au del de la maitrise de vos domaines d expertises respectifs comment pouvez vous bien conseiller ceux qui vous entourent Comment pouvez vous tirer profit de votre expertise dans de telles situations Quels sont les pouvoirs que vous devez exercer Comment pouvez vous intervenir pour que vos conseils soient consid r s Quel impact votre dynamique personnelle peut elle avoir sur votre facon de conseiller les autres Quels pi ges devez vous viter Voil autant de questions qui seront au coeur de cette conf rence afin que vous Soyez de bon conseil ANIMATEUR Guy Gosselin CRHA chef de pratique r le conseil IC Formation 15h15 16h30 LE FEEDBACK OUTIL D AMELIORATION CONTIN
20. nnelle Conna tre les facteurs qui influencent la cr dibilit tablir les gains relatifs la cr dibilit pour soi son quipe et son organisation Reconna tre l importance du choix d attitude Saisir le r le de l influence et de son utilisation CONTENU changes sur tout ce qui entoure le ph nom ne de la cr dibilit D finition op rationnelle Liens et distinctions entre cr dibilit authenticit et estime de soi interd pendance obligatoire entre cr dibilit personnelle et collective Trois facteurs fondamentaux l importance de l expertise relationnelle Une s rie de facteurs secondaires Exercice pour tablir les gains et b n fices pour un gestionnaire une quipe et une organisation Deux attitudes possibles mais une seule viable l influence b n fice par excellence Comment interagir lorsqu il y a cart entre les crit res attendus et la r alit Les options retenir Un processus en six tapes Retour sur les questions ANIMATRICE Manon Daigneault CRHA associ e consultante et formatrice au R seau DOF VILLES DATES HEURES Sherbrooke 8 octobre 15h 16h Montr al 11 novembre 13h 16h Trois Rivi res 25 novembre 13h 16h Qu bec 26 novembre 13h 16h Saguenay 27 novembre 13h 16h La Prairie 27 janvier 13h 16h Drummondville 4 f vrier 13h 16h Gatineau 6 f vrier 13h 16h Laval 13mars 9h 12h DU Q
21. s responsabilit s de l ing nieur Les documents d ing nierie authentification transmission modification v rification approbation et conservation ANIMATEUR Germain Lavall e ing formateur et inspecteur pour le Comit d inspection professionnelle Ordre des ing nieurs du Qu bec VILLES DATES HEURES Laval 5 d cembre 9h 12h Montr al 20 janvier 9 h 12 La Prairie 10 avril 9h 12 Qu bec 15 avril 9h 12 LE SAVIEZ VOUS Nos activit s sont automatiquement d clar es dans votre dossier de formation continue avec les pi ces justificatives n cessaires soit l attestation officielle de votre participation a pr sentation du cours en format lectronique 6 POUR CONNA TRE LES TABLISSEMENTS CONSULTEZ LE CALENDRIER EN PAGE 3 LES MEILLEURS COURS DU COLLOQUE 2013 EN REPRISE ORDRE DES ING NIEURS VOTRE CR DIBILIT UN ATOUT EXPLOITER 195 3 heures meilleurs2013 0ig qc ca DESCRIPTION DU COURS La cr dibilit fait partie du quotidien Tous les gestionnaires voient leur cote fluctuer au gr des dossiers des rencontres des d fis Et tous souhaitent b n ficier des gains extraordinaires qui sont rattach s la cr dibilit mais peu savent comment elle se d finit ou sur quoi elle se joue Et vous savez vous comment la d velopper la maintenir ou m me la regagner OBJECTIFS Trouver une d finition de la cr dibilit op ratio
22. tructure arguments in your favour CONTENT The True Role of Negotiations in Business Defining Negotiations Understanding your perspective on winning Preparation as the basis of reasoned and effective spontaneity Relational Aspects External Customer Service Internal Service Managing Conflict Resolving Conflict Monetary Aspects Competition for Market Share Monetary Deal Making Contract Basics Understanding the Nature of Contracts Creating Terms and Conditions Final Thoughts INSTRUCTOR Jay A Hewlin JD Esq McGill University WHERE WHEN AT WHAT TIME Gatineau October 22 9 a m 12 p m La Prairie March 18 1 p m 4 p m Laval April 9 9 a m 12 p m DU QU BEC COURS DOCUMENTS 3 HEURES D ING NIERIE e MA TRISEZ LES R GLES 195 3 heures meilleurs2013 0iq qc ca DESCRIPTION DU COURS Vous devez pr parer authentifier modifier ou v rifier des documents d ing nierie Maitriser les r gles de bonne pratique ce sujet est essentiel et conna tre leur mise jour est incontournable En plus de vous en rappeler les principes ce cours vous pr sentera des exemples pour vous aider les appliquer dans votre pratique professionnelle OBJECTIFS Pr ciser les r gles d application des lignes directrices Pr senter des exemples pratiques CONTENU Les lois et r glements concernant les documents produits par un ing nieur Le
23. vous sera par la suite envoy e par courriel en guise de confirmation d inscription Pour des situations exceptionnelles o vous devez payer par ch que facturer votre employeur ou payer sur place nous vous prions de nous contacter par t l phone au 1 855 DEVPROF 338 7763 ou par courriel devprof oiq qc ca FRAIS Les frais comprennent le co t de participation une copie lectronique de la pr sentation du cours l attestation officielle ainsi que les pauses caf et collation Les taxes sont en sus et les frais doivent tre acquitt s en totalit afin que l activit soit ajout e votre dossier de formation continue ANNULATION Si vous d sirez annuler votre inscription vous devez le faire par crit soit en nous faisant parvenir un courriel l adresse suivante devprof oiq qc ca Annulation dix 10 jours ouvrables avant l activit remboursement complet Annulation de quatre 4 neuf 9 jours ouvrables avant l activit des frais d administration de 25 sont retenus Annulation trois 3 jours ouvrables ou moins avant l activit et la journ e m me aucun remboursement Le report changement de date ou de ville ou le transfert changement de cours sont accept s jusqu a 48 heures ouvrables pr c dant l activit jusqu a un maximum de 2 reports et ou transferts possibles LE SAVIEZ VOUS Nos activit s sont admissibles en vertu du R glement sur la formation continue obligatoire
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