100 questions posées par les DP UNSA SPAEN
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1. t de 1193 conduisant un taux d utilisation moyen sur l ann e de 45 Il n est pas tenu de comptabilit particuli re par cat gorie de personnels de ces r servations Les DP UNSA SPAEN consid rent qu avec une flotte de 20 v hicules lectriques en libre service le CEA Grenoble permet une utilisation satisfaisante de ce syst me de d placement propre inscrit dans le cadre de nos partenariats industriels Ils craignent qu avec six v hicules pour relier les diff rentes implantations du CEA autour de Saclay les six v hicules soient sous utilis s du fait d une indisponibilit pr visible chaque fois que des r unions impliqueront des d placements simultan s Envisagez vous si cela se justifiait d augmenter le nombre de ces v hicules R A ce jour le taux d utilisation constat du parc de voitures de service disponible Nano Innov ne justifie pas une augmentation du nombre de v hicules L acquisition de v hicules lectriques en remplacement des v hicules thermiques actuels se fait progressivement sur le Centre de Saclay Les DP UNSA SPAEN demandent la Direction s il ne lui est pas possible de r tudier la question des arr ts de cars CEA desservant Nano INNOV en l occurrence ce sont plut t les utilisateurs qui sont desservis Des solutions plus s curisantes et plus confortables devraient pouvoir tre mises en place afin de ne pas p naliser les salari s implant s sur les sites hors centre2. La Direction rappelle que la solution nominale du plan Transport Collectif du Centre est un passage par la gare routi re o des navettes assurent ensuite la desserte de l Orme de Digit o Moulon et de Nanolnnov Sauf avis contraire affich l entr e du car toutes les lignes passant devant Nano Innov s arr tent au rond point de la Vauve 700 m tres du site La possibilit de rapprocher cet arr t sera examin e lorsque le secteur sera r am nag avec la mise en service du site propre de la ligne 91 06 Les DP UNSA SPAEN s tonnent de voir qu au moment o le nombre de bureaux de Nano INNOV attribu s aux salari s de DRT prochainement transf r s Saclay est peine suffisant 4 bureaux soient rendus inutilisables pour cause de passage de gaines Les DP UNSA SPAEN demandent si d autres solutions techniques ont pu tre tudi es R Seuls trois espaces seront impact s par le passage des gaines pour l am nagement des plateformes des laboratoires du rez de jardin du b timent 863 N3 Ces locaux pourront tre utilis s en bureaux jusqu l am nagement des plateformes N anmoins il a t sugg r aux futurs occupants d utiliser ces espaces non p rennes en local d archives plut t que de transformer des bureaux non impact s en local d archives comme initialement pr vu Par ailleurs et concernant ces trois m mes bureaux de Nano INNOV les DP UNSA SPAEN demandent de quel type d installation man
3. cette question Dans le cadre des conomies sur les structures l AG a demand par note que les surfaces utiles soient examin es les quipes regroup es et certains locaux soient abandonn s afin de faire des conomies Les DP CFDT s interrogent sur la raison du maintien d un double Si ge Ponant et Saclay Les DP CFDT demandent quel est le budget annuel de la location des bureaux du Ponant et quel est le budget annuel des frais li s la location du Ponant R Cette question ne rel ve pas des d l gu s du personnel L implantation de ses sites et ou b timents rel vent de choix strat giques de la Direction G n rale Les salari s passent r guli rement c t des nouvelles infos ALAS dates d inscriptions Vacances Inscriptions et Camps du Belv d re dossier de colos pour les enfants Les DP UNSA SPAEN demandent n y aurait il pas la possibilit de faire une info ailleurs que sur le site ALAS R Cette question rel ve des activit s sociales Elle est transmise au pr sident de l ALAS Les DP UNSA SPAEN s associent cette question La situation postale de Nano Innov est incompr hensible Pour l envoi de colis il a t notifi aux salari s de Nano Innov qu il leur incombe d aller eux m mes ou leurs assistantes ce qui revient au m me au bureau des colis du centre de 25 Saclay pour effectuer cette op ration Le prochain contrat multiservices de Saclay d marrant au 17 novembre 2013 les
4. phoniques conf call sont souvent privil gi es par des unit s Lorsque ces r unions virtuelles se tiennent au Ponant elles se heurtent r guli rement des probl mes techniques li s par exemple l absence d une pieuvre dans des salles de r union Cela tiendrait au fait que les salles en question sont mutualis es et qu aucune Direction ne souhaite r aliser cet investissement Les DP UNSA SPAEN demandent si les conomies g n r es par les t l r unions ne justifient pas l acquisition de pieuvres r sidentes ce qui ne serait pas un investissement majeur en regard du co t global du Ponant R La Direction indique qu au Ponant deux pieuvres et deux salles de r unions quip es de syst me de Visioconf rence sont disposition des salari s Il y a des Directions utilisatrices qui ne partagent visiblement pas cette satisfaction Les DP UNSA SPAEN s interrogent propos des nouvelles r gles de connexion d diant Internet Explorer Intranet et Google Chrome la navigation Internet Chacun de ces navigateurs dispose d un onglet navigation priv e qui une fois activ limite fortement la tra abilit des connexions Au CEA ces onglets sont rendus inactifs ce qui doit probablement am liorer le suivi des connexions d un salari par l employeur Les DP UNSA SPAEN observent que Google Chrome relie de fa on quasi automatique les diff rents ordinateurs professionnels et priv s d un
5. 19 Les DP UNSA SPAEN demandent quel est le nombre de mois maximum autoris s pour retenir un salari cadre et non cadre son poste alors qu il est attendu sur un autre poste R Selon la r glementation en vigueur au CEA l unit d origine ne peut retarder de plus de 3 mois compter de la demande la date d effet d une mutation Ce d lai peut tre port 6 mois en cas d absolue n cessit dans le cas o le d part du salari pourrait gravement compromettre le fonctionnement d installations essentielles ou la s curit des personnes et des biens x k k Les DP UNSA SPAEN demandent quel recours peut esp rer un salari pour prendre ses nouvelles fonctions eu gard ses nouvelles responsabilit s dans un d lai th orique de 6 mois compter de l annonce du d part R La direction pr cise que les d lais de mutation sont fix s par accord entre l unit d origine et l unit accueillante en toute transparence avec le salari concern x k k Les DP UNSA SPAEN demandent quel est l int r t d une note de nomination de suppl ant au chef d installation sign e par le directeur du centre si la personne ne peut exercer ses fonctions Quid des absences du titulaire cong s maladie R Les missions et responsabilit s exerc es dans le domaine de la s curit se r partissent sur 3 niveaux administrateur g n ral directeur de Centre et chef d installation Une suppl ance du ch
6. Cette initiative ferait l objet d une exp rimentation pendant un an avec l issue la r alisation d un bilan Elle est en cours d analyse l AS en liaison avec l ALAS Les DP UNSA SPAEN demandent s il est possible de pratiquer une activit sportive individuelle course marche ou collective par le biais de l association sportive sur le temps de la pause d jeuner R D une fa on g n rale la direction rappelle que les salari s sont libres de leurs activit s pendant la dur e du temps de pause m ridienne de 42 minutes qui ne correspond pas du temps de travail effectif sous r serve du respect des r gles relatives la protection et la s curit des espaces collectifs du site mentionn es dans le R glement Int rieur S agissant des ventuelles activit s collectives leur compatibilit est soumise aux conditions et contraintes d acc s sur le centre ainsi qu aux possibilit s d accueil dans des locaux adapt s x k x x x AUDIENCE DES DELEGUES DU PERSONNEL DU CEA SACLAY DE MARS 2014 DP 703 Les DP UNSA SPAEN demandent quoi servent les barri res devant le b timent 462 Est il possible de les enlever R Plusieurs accidents du travail ayant eu lieu sur ce parking au rev tement fortement d grad par les racines des arbres la Direction a d cid de limiter le transit des pi tons dans cette zone par la mise en place de cl tures grillag es Ces derni res seront retir es lorsque
7. aux victimes VSAV sont quip s et sont sur place tr s rapidement en cas d urgence Dans l attente d un VSAV les secouristes sont form s pour proc der aux gestes d urgence Une prochaine question de l UNSA SPAEN Saclay des d fibrillateurs sont install s au Ponant Orme des merisiers et Nano Innov Les DP UNSA SPAEN demandent qui sur ses diff rentes implantations est habilit les utiliser et sait s en servir Les DP UNSA SPAEN demandent quelle est la r glementation concernant l utilisation l int rieur du Centre et des implantations ext rieures d internet via les dispositifs de t l phonie mobile personnels R Les usages des moyens informatiques sont d finis dans la NIG 608 Ainsi ces moyens et services internet sont destin s un usage professionnel en lien avec les domaines d activit du CEA ce qui exclut en particulier l utilisation des fins priv es r mun ratrices ou ludiques Un usage personnel est toutefois tol r dans la limite d un usage raisonnable et dans la mesure o l activit professionnelle ne s en trouve aucunement affect e Pour plus d information les salari s peuvent contacter leur Correspondant Informatique ou Agent de S curit des Syst mes d Information ASSI Les DP UNSA SPAEN appr cient de recevoir l ordre du jour des audiences DP sous la forme d un document regroupant l int gralit des questions pos es Ce document d une taille ha
8. demandent un arr t de bus pour les cars CEA en face de Nano Innov R L arr t des cars CEA le matin pour le site de Nano Innov est pr vu sur le rond point de la Vauve Un chemin pi tonnier clair permet ensuite de rejoindre le site de Nano Innov en quelques minutes Les demandes de la Direction quant pouvoir utiliser l arr t du bus public 91 06 situ juste devant Nano Innov se sont sold es par un refus cat gorique et d finitif de la part de la CAPS Cette question fera n anmoins l objet d un nouvel examen par la Direction l occasion de la nouvelle implantation du TCSP pr vue en 2015 Les DP UNSA SPAEN s associent cette question Les tarifs du restaurant inter entreprises de Corbeville situ proximit de Nano Innov sont significativement plus lev s que ceux des restaurants du centre La CFE CGC demande la direction de moduler sa participation en fonction de l cart constat sur les repas servis chaque jour dans ce restaurant R La Direction rappelle que pour ce RIE le tarif quivalent 20 points du CEA correspond un choix de 3 17 TTC de denr es sur le plateau Les menus propos s dans ce RIE permettent chaque jour de ne pas d passer ce montant tout en ayant un repas quilibr et vari Certains plats entr es ou desserts de haute qualit gustative sont effectivement propos s des tarifications plus lev es et ne rentrent plus dans la cat gorie des repas 20 points L
9. les derni res situations ayant t trait es au mois d ao t 2013 Les DP UNSA SPAEN s associent cette question Suite au Comit National du 9 juillet sur un projet d harmonisation des dates de cong s pay s annuels communes tous les tablissements une fermeture de l tablissement serait envisag e pendant plusieurs semaines du mois d ao t La CFE CGC rappelle que le code du travail n autorise la direction de l tablissement fixer la date et la dur e des cong s pay s qu apr s consultation des d l gu s du personnel de l tablissement d sire conna tre les motivations scientifiques organisationnelles conomiques et ou sociales justifiant d un tel projet dans l tablissement tous sites confondus demande dans quels secteurs le centre pr voit les conomies qui en d couleraient et pour quel montant rappelle que les cong s du mois d ao t impliquent des d penses beaucoup plus lev es pour les salari s alors que la direction ne pr voit ce jour aucune compensation financi re pour le personnel La CFE CGC demande la direction la r partition des p riodes de prise des cong s pay s des salari s du centre pendant ces trois derni res ann es La CFE CGC demande la direction le nombre et la liste des postes par d partement et institut qui pourraient ne pas tre soumis cette p riode de prise obligatoire des cong s pour des raisons notamment de s ret s curit et de transmettre cette li
10. les prises de sang et remplac s par des jetons machines Dans ce contexte d opposition entre les syndicats dans leur ensemble et la Direction les DP UNSA SPAEN s efforcent d apporter des solutions aux difficult s particuli res rencontr es par certaines quipes Des salari s du CEA souhaitent la cr ation d une activit danse dont ils sont susceptibles d assurer la gestion Cette activit pourrait se d rouler durant la pause d jeuner conform ment aux r ponses de la Direction aux questions DP UNSA SPAEN lors de l audience du 3 avril 2014 Les DP UNSA SPAEN soutiennent la d marche de ces salari s et demandent la Direction si une telle activit pourrait disposer d une petite salle libre l heure du d jeuner Cette activit pourrait relever soit de l Association Sportive soit de l Association Artistique et Culturelle comme c est le cas sur le centre CEA de FAR R La Direction confirme que cette question rel ve du CLAS x k kxk x x AUDIENCE DES DELEGUES DU PERSONNEL DU CEA SACLAY DE JUIN 2014 DP 706 Le CEA entretient un vivier de candidats ayant pass de fa on satisfaisante diff rents tests de s lection en vue d un ventuel recrutement la FLS Les DP UNSA SPAEN demandent combien de temps un bon candidat peut tre ainsi laiss dans le vivier R La pr sence dans le vivier d pend d une part de la disponibilit du candidat et du nombre de postes ouverts au recrutement
11. par le service du patrimoine de la Direction de Centre Ainsi par exemple le b timent du Ponant est le n 885 les stations ext rieures du SPR sont les n 850 et suite etc x k k xk x x AUDIENCE DES DELEGUES DU PERSONNEL DU CEA SACLAY DP 695 JUIN 2013 La loi du 01 03 2013 a mis en place le contrat de g n ration dans les entreprises fran aises en faveur de l emploi des jeunes et du maintien des salari s g s en activit avec des actions en faveur de la transmission des savoirs et des comp tences Le CEA doit engager des n gociations avec les OS repr sentatives Les DP UNSA SPAEN demandent o en sont les n gociations R Une r union DRHRS Organisations Syndicales repr sentatives au niveau CEA est pr vue le 25 juin 2013 sur ce th me x k x x x Les DP UNSA SPAEN demandent la suppression de la prime exceptionnelle et le transfert de son enveloppe vers la prime de productivit La prime de productivit ne joue plus son r le de motivation du personnel du fait de sa difficult la mettre en uvre p riodicit 12 12 18 pour 40 du personnel par semestre et de son montant variable En cons quence les DP UNSA SPAEN demandent l int gration au salaire de la prime de productivit sur une moyenne des primes per ues comme cela a t fait pour la prime de r sultat par le pass R Il n est pas pr vu ce jour d volution 24 Les DP UNSA SPAEN s associent cette question La CFE CGC deman
12. titre d exemple les candidats en cours de s lection lors de la campagne nationale de f vrier 2014 devraient permettre de compenser les d parts 2014 et 2015 En moyenne il y a une campagne de recrutement FLS zone nord tous les 2 ans Commentaire de UNSA SPAEN Saclay on se demande si des candidats de valeur peuvent vraiment partager cette vision moyen terme concernant leur propre parcours personnel Compte tenu des r ponses apport es par la Direction lors de pr c dentes audiences DP il semble que le R3 sera ferm apr s les travaux d agrandissement du R2 Les DP UNSA SPAEN demandent comment sera r utilis le b timent du R3 le co t de sa transformation ventuelle et quelle date ce b timent serait disponible dans sa nouvelle utilisation R Actuellement aucun projet n est valid Une orientation serait d agrandir le R2 2015 2016 pour terme fermer le R3 vers 2017 Le projet est actuellement en cours d tude et sera pr sent la Direction de centre fin 2014 Le projet tiendra compte de la fr quentation au R1 nouvellement am nag et de la capacit du RIE des Algorithmes bient t agrandi En r ponse la question des DP UNSA SPAEN concernant la qualit ex crable de la r ception des communications via t l phone mobile sur le site de Nano INNOV la Direction s est rapproch e des op rateurs de t l phonie concern s il a t voqu la pose d une antenne relais en milieu d ann e pour sortir c
13. D l gu s du Personnel le bilan de l UNSA SPAEN Saclay en 100 questions Gr ce vous UNSA SPAEN a obtenu en mars 2013 quatre si ges de D l gu s du Personnel une 5 me D l gu e a souhait depuis rejoindre UNSA SPAEN et si ge pour l heure en apparent e Il est important que les lus vous rendent compte de l utilisation du mandat que vous leur avez confi Les DP UNSA SPAEN ont t pr sents toutes les audiences le plus souvent deux r guli rement trois plus rarement quatre exceptionnellement cinq 4 UNSA SPAEN et 1 apparent e Cela semble une bonne moyenne en comparaison d une part avec les absents r currents et d autre part avec ceux qui viennent 8 ou 10 histoire de jouer les gros bras Les questions pos es par les DP UNSA SPAEN proviennent r guli rement des salari s mais aussi des DP aussi bien pour obtenir des r ponses que pour favoriser gr ce aux comptes rendus la diffusion d information auparavant d tenues par quelques seules personnes Les DP UNSA SPAEN se sont quelquefois associ s des questions d autres organisations afin de leur donner plus de poids et aussi parce qu il n est pas constructif de poser voire r p ter des questions juste pour occuper le terrain Voici donc les 100 questions pos es par les DP UNSA SPAEN 80 en direct 20 en association et les r ponses de la Direction ventuellement assorties d un commentaire not en rouge A
14. DP CGT demandent que ce dernier inclue une prestation d envoi de colis depuis Nano Innov R La prestation demand e est inclue dans le prochain march Mulitiservices d marrant le 1 novembre2013 x k kx x x AUDIENCE DES DELEGUES DU PERSONNEL DU CEA SACLAY DP 694 MAI 2013 Certaines armoires contenant les pastilles d iode ne s ouvrent pas Ces armoires et leur contenu font elles l objet de contr les r guliers R Il revient aux chefs d installation de g rer cette question A l origine des armoires sp cifiques ont t command es par le magasin central avec des cl s sous verres dormants Le chef d installation ou son animateur s curit adresse au SST ses besoins locaux lors des renouvellements des comprim s et vient les chercher au SST Les DP UNSA SPAEN rappellent que les VRP V rifications R glementaires P riodiques et la maintenance des mat riels sont de la responsabilit du Chef d entreprise ils demandent qui assurera ces v rifications et cette maintenance pour les bureaux des salari s CEA h berg s Digiteo Moulon sachant que le CNRS qui est l exploitant d l gue ses missions l Universit Paris Sud R Les v rifications r glementaires et la maintenance des quipements li es au b timent Digit o Moulon lui m me seront r alis es par les Services Techniques du l Universit Paris Sud auxquels le CNRS a d l gu ses obligations en tant que Propri taire des locaux Concernant les ser
15. RP afin de mettre en place des panneaux indicatifs Commentaire UNSA SPAEN Saclay Il est dommage que le CEA doivent dor navant demander l autorisation un millefeuille administratif pour ne serait ce que poser le moindre panneau en faveur de la s curit de ses salari s Les salari s d concentr s et d concert s se disent que d cid ment le CEA ne ma trise plus grand chose Les DP UNSA SPAEN constatent que les dispositifs l gaux ont rattrap ceux mis en place par le dispositif de l essaimage au CEA pour les projets cat goris s A c est dire ceux n impliquant en aucune fa on le CEA cas des commerces restaurants chambres d h tes services la personne Peut il tre envisag de revaloriser le dispositif d essaimage pour cette cat gorie A afin de la rendre plus incitative R Le CEA ajoute aux dispositions l gales cong d un an renouvelable une fois avec r int gration possible du salari l issue du cong des mesures suppl mentaires en proposant au salari futur cr ateur d sirant essaimer un accompagnement personnalis un cong de pr paration d un mois salaire pay par le CEA et un pr t d honneur de 8000 sans int r t et remboursable avec un diff r de deux ans sur une dur e de 5 ans Ces mesures sont d crites dans la NIG 575 du 12 d cembre 2008 compl t e par la circulaire DRT VALO 001 du 24 novembre 2009 A ce jour il n est pas envisag de modif
16. UDIENCE DES DELEGUES DU PERSONNEL DU CEA SACLAY DE JUILLET 2014 DP 707 Lors de l audience des DP de juin 2014 la Direction a confirm sa d cision de suppression des petits d jeuners servis au restaurant 1 du CEA Les DP UNSA SPAEN consid rent que cette r ponse qui n est pas conforme aux engagements initiaux de la Direction p nalise galement les salari s de permanence Les DP UNSA SPAEN rappellent en effet que ces salari s qui per oivent une indemnit d ner de 6 69 garde de 15 h ou une indemnit d jeuner et d ner de 13 38 garde de 24 h ne b n ficient en r gle g n rale d aucune indemnit petit d jeuner hormis les salari s du SPR dont l unit subventionne les croissants Les DP UNSA SPAEN demandent en cons quence que le CEA prenne en compte la fourniture d un petit d jeuner l ensemble des personnels de permanence R Il n est pas pr vu d indemnit petit d jeuner en plus des indemnit s de d ner ou d jeuner pour des repas d j subventionn s Il est toutefois possible d organiser un service de petit d jeuner pour les quelques personnes concern es moins de 10 dans le cadre du contrat de restauration Cette prestation sera la charge des unit s Commentaire de UNSA SPAEN Saclay malgr les engagements pris avant la fermeture du R1 pour travaux la Direction a donc confirm son refus de remettre en place les petits d jeuners traditionnels servis notamment apr s
17. a fait automatiquement dans l espace SIGMA comme pour les JRTT impos s et la f te locale ou faudra t il les poser soi m me et les faire valider par nos managers Comment cela se passe t il pour les salari s qui auront d j pos tous leurs cong s au 30 05 2014 et qui n avaient pas pr vu de poser les 2 et 9 mai JRTT CP 2014 2015 par anticipation sans solde Comment cela se passe t il pour les nouveaux recrut s Quel est le co t financier informatique et humain de la mise en place de cette mesure 10 R La coordination d une partie des cong s pay s annuels se traduira par une pose automatique de ces jours dans SIGMA La Direction pr cise que les situations particuli res seront trait es individuellement au cas par cas le moment venu choix laiss au salari d un cong sans solde ou d une anticipation Elle rappelle que les salari s du CEA Saclay ont t inform s de cette disposition le 9 janvier dernier Il convient qu ils prennent leur disposition afin de conserver 2 jours de cong s annuels pour les jours de fermeture de mai Les DP UNSA SPAEN demandent pourquoi les salari s en CAA ne re oivent pas de convocation pour visite m dicale et laboratoire R Les salari s qui partent en IG 119 b n ficient d une prise en charge une fois par an jusqu leur passage officiel sous leur r gime de retrait Cette surveillance se justifie du fait de leur exposition pass e aux rayonnements ionisants Ils pr
18. alis es l ext rieur du CEA partir d ordinateurs priv s Concernant l interpr tation des traces de connexion la Direction pr cise qu elle est faite sur r ception d une plainte ou d un constat de dysfonctionnement par ou via la DCS Les DP UNSA SPAEN demandent quelle est en la mati re la d finition pr cise d un dysfonctionnement R Les conditions d utilisation des moyens informatiques et acc s internet du CEA sont d crites dans la NIG 608 Le chapitre 6 de cette NIG d taille les principes du contr le et de la tra abilit Commentaire de l UNSA SPAEN Saclay la question initiale a fait l objet d une r action ultra rapide rem diant une particularit du syst me parfaitement d rangeante Il para t opportun d attirer l attention sur le susmentionn chapitre 6 de la NIG 608 intitul Contr le et tra abilit de l utilisation des moyens informatiques et des services internet dont voici quelques extraits Le CEA peut proc der des contr les concernant l utilisation des moyens informatiques et des services internet mis disposition des utilisateurs espaces r seaux et disques durs flux et connexions internet messagerie lectronique professionnelle Ces contr les ont pour finalit d assurer la s curit des donn es informatiques de l tablissement public tout en permettant de constater les ventuels manquements la pr sente charte Les dispositifs de contr
19. bituellement sup rieure 40 pages du fait de son d coupage en rubriques th matiques est imprim par la quasi totalit des participants soit un nombre de feuilles tr s important pour un document dur e de vie tr s limit e Les DP UNSA SPAEN constatent que la suppression des blancs de s paration permet de r duire tr s significativement la longueur du document 14 pages environ sans en affecter ni le contenu ni le c t pratique Les DP UNSA SPAEN demandent que l ordre du jour soit compact dans un souci conomique et environnemental R Le SPAS peut envoyer le document sous la forme souhait e Il rappelle que le format actuel correspond une demande initiale des d l gu s du personnel Commentaire de UNSA SPAEN Saclay c est une grande premi re d affecter une demande initiale de d l gu s du personnel m me ancestrale au regard des comportements responsables qui conviennent aujourd hui un caract re quasiment intangible Les DP UNSA SPAEN souhaitent savoir si la salle de sport situ e au b timent 652 est accessible aux salari s membres de l association sportive R La salle de sport situ e au b timent 652 utilis e par la FLS n est pas en libre acc s Le SPAS a pr sent l ASCEA le 18 03 2014 un projet de r alisation d une activit sportive de type gymnastique sur le centre de Saclay durant la pause d jeuner pour r pondre une attente manifest e par les salari e s
20. ct s par les futures dispositions plus ou moins favorables ou bien s ils ont acquis d finitivement les conditions financi res en vigueur au moment de leur d claration d intention 18 R Cette question fait actuellement l objet de n gociations au niveau national Il est pr cis que quelle que soit leur situation les salari s se verront appliquer les dispositions en vigueur la date de leur d part en retraite sur la base des r sultats de la n gociation Chapitre 18 ou dispositif de transition Les DP UNSA SPAEN s associent cette question Les salari s lus ou d sign s qui exercent une activit repr sentative ou syndicale disposent d un droit d acc s l ensemble des locaux de travail de l tablissement afin notamment de proc der leurs affichages et de pouvoir rencontrer les salari s leur poste de travail Ce droit essentiel l exercice des activit s syndicales et repr sentatives est acquis sans le moindre rapport avec la n gociation en cours sur les moyens syndicaux A ce jour les d l gu s du personnel CFE CGC comme les autres salari s lus ou d sign s ne b n ficient pas de cette libert d acc s La CFE CGC demande la direction de prendre dans les meilleurs d lais toutes mesures n cessaires l attribution chaque d l gu du personnel d un badge l autorisant acc der tous les sites o travaillent les salari s de l tablissement notamment sur l ensemble du pla
21. d faut de r ponses argument es aux questions pos es les DP UNSA SPAEN demandent le r tablissement de l audience trimestrielle destin e traiter les questions qui rel vent de son domaine de comp tence R Par l interm diaire de la Direction du Centre la DRHRS r pond aux questions qui lui sont remont es Commentaire de l UNSA SPAEN Saclay ce n tait jusque l pas v ritablement notre sentiment ni celui des trois autres organisations s tant associ es la question Mais c est peut tre parti pour s am liorer Les DP UNSA SPAEN demandent que le compte rendu de l audience des DP soit dans la mesure du possible transmis aux DP plusieurs jours avant la date limite de remise des questions de l audience suivante et non apr s cette date R Le d lai l gal pour l envoi des r ponses de la Direction apr s une audience des D l gu s du Personnel est de 6 jours ouvr s A la demande des D l gu s du Personnel l audience du mois de mai 2014 pr vue le 6 mai a t report e au 13 mai C est la raison pour laquelle le compte rendu a t envoy tardivement Admettons que ce ne soit pas une question de postes en tension au SPAS x k k k k k x AUDIENCE DES DELEGUES DU PERSONNEL DU CEA SACLAY DE MAI 2014 DP 705 Les DP UNSA SPAEN demandent quelles sont les r gles en vigueur concernant l utilisation d un CET de courte moyenne ou longue dur e R L ouverture d un CET et son alimen
22. de la direction si le trajet effectu par les salari s avec leur v hicule personnel ou une voiture de service depuis le centre jusqu Nano Innov ou Digit o est pris en compte comme du temps de travail effectif ou bien comme un d placement professionnel dans l tablissement Ce trajet l initiative du salari est motiv notamment par une r union un repas ou l acc s des activit s sociales R Le temps pass par des salari s CEA en d placements internes au centre ou entre les sites rattach s et le centre pour se rendre une r union professionnelle est consid r comme du temps de travail effectif Il n en va pas de m me pour les autres d placements cit s dans la question repas ou acc s des activit s sociales Les DP UNSA SPAEN s associent cette question Puisque l tude a maintenant t faite et des chiffres moyens avanc s pour l ensemble du CEA les DP CFDT demandent le d tail par postes des conomies qu une semaine suppl mentaire de fermeture en ao t est suppos e apporter Saclay R Comme indiqu au Comit national du 30 avril l occasion de la pr sentation des travaux du Groupe de travail adaptations fonctionnelles la fermeture d un centre durant une semaine une p riode o le taux de pr sence est tr s faible permettrait de d gager un volume d conomie important dont le chiffrage est en cours pour chacun des centres Les DP UNSA SPAEN s associent
23. e diminuer le taux des pr ts pour l acquisition d un v hicule Commentaire de UNSA SPAEN Saclay ce qui est rassurant c est que le CEA ne risque pas de faire de l ombre Cetelem Sofinco et consorts Une nouvelle preuve apr s l affaire des petits d jeuners de l interpr tation toute particuli re que fait la Direction de la notion de concurrence Les DP UNSA SPAEN ont pos l audience de d cembre 2013 la question du bien fond de la rumeur de fermeture d un restaurant La Direction a r pondu le cahier des charges de la future restauration du Centre concerne bien les 3 restaurants Les DP CFE CGC ont pos laudience d avril 2014 la question de savoir si la Direction envisage de fermer le restaurant 2 ou bien le restaurant 3 dans quelques mois R ponse de la Direction l issue de ces deux v nements c est dire nouveau contrat de restauration et agrandissement du RIE les Algorithmes c est la mesure de la fr quentation dans les diff rents restaurants du site principal sur une p riode suffisamment repr sentative qui permettra de juger de l opportunit de fermer le restaurant R3 La Direction rappelle qu une telle ventuelle fermeture du R3 ne pourra de toute fa on tre effective qu apr s la r alisation de travaux de r novation et d agrandissement du R2 Les DP UNSA SPAEN demandent quel moment situ entre d cembre 2013 et avril 2014 la rumeur d mentie est devenu
24. e triangle d or de l innovation d un d concertant trou noir de communication Les DP UNSA SPAEN demandent si des pr cisions ont t apport es la Direction concernant la date laquelle il sera rem di ce probl me particuli rement p nalisant R Les Laboratoires de recherche publics et priv s du Plateau de Saclay ont saisi l am nageur EPPS Etablissement Public Paris Saclay plusieurs reprises pour lui faire part de la tr s mauvaise couverture de t l phonie mobile dans la zone du QEP Quartier de l Ecole Polytechnique Depuis septembre 2013 plusieurs implantations ont t propos es pour assurer la couverture 3G 4G du QEP Nord de Danone site de Nano Innov site de EDF qui n ont pas t accept jusqu pr sent par les lus de la CAPS De nouvelles n gociations ont t engag es r cemment pour une implantation sur le site EDF choix du nombre et du type de m t A la date de la validation du permis de construire par la Mairie de Palaiseau il faudra encore entre 3 et 6 mois pour la mise en service op rationnelle de ces nouvelles antennes Commentaire de UNSA SPAEN Saclay non mais allo quoi Les DP UNSA SPAEN observent qu un certain nombre de questions sont remont es DRHRS mais qu elles en redescendent rarement Les DP UNSA SPAEN demandent donc la Direction de rappeler DRHRS que la r ponse aux questions des DP est une des cl s du dialogue social
25. e une ventuelle opportunit R La direction du centre confirme les l ments qui ont t communiqu s Le nouveau march de restauration collective qui va tre lanc en 2014 concerne les trois restaurants selfs et la Rotonde Les moyens de restauration ont beaucoup volu ces derniers temps avec l acc s aux RIE de Corbeville et des Algorithmes la r novation et l accroissement de capacit du R1 et l agrandissement prochain du RIE des Algorithmes Une analyse de la fr quentation des nouveaux moyens de restauration internes et externes au site principal permettra d appr cier l opportunit de fermeture du restaurant R3 Commentaire de UNSA SPAEN Saclay le plus frappant reste l impressionnant cart entre la r ponse apport e en d cembre 2013 et celle d avril 2014 Les DP UNSA SPAEN se sont associ s cette question CGT reprise en intersyndicale Dans la plupart des centres du CEA les salari s peuvent apr s une prise de sang prendre gratuitement un petit d jeuner de qualit dans des conditions d centes assis table A Saclay ce service tait assur la cantine 1 avant ses travaux de r novation Il a t interrompu au moment du d but des travaux et un service par distributeur de moins bonne qualit et dans des conditions bien moins confortables a t mis en place Promesse avait t faite aux repr sentants du personnel que ce service serait r tabli la fin des travaux La direction refu
26. ef d installation est mise en uvre pour assurer la continuit de la fonction en cas d absence mission cong maladie etc du titulaire Le CI est le repr sentant de l employeur dans son installation et ce titre il re oit une d l gation de pouvoir responsabilit p nale et civile du Directeur du Centre En cas d absence du Cl le CI suppl ant a les m mes responsabilit s que le titulaire ce qui requiert par cons quent une d l gation de pouvoir du Directeur de Centre par le biais d une note de nomination La direction n a pas connaissance de situation voqu e dans la question Commentaire lorsque qu il s agit de faire conna tre la Direction une situation particuli re qu elle semble ignorer l UNSA SPAEN ne fait pas d intervention publique nominative risquant de se retourner contre les salari s concern s mais obtient un rendez vous en vue d un r glement des questions au mieux des int r ts des salari s Les DP UNSA SPAEN demandent quelles sont les modalit s de nomination du suppl ant au chef d installation R Le CI suppl ant est nomm selon les m mes modalit s que le CI titulaire sur proposition du Chef de D partement au Directeur de Centre qui s assure que la personne aura l autorit les comp tences et les moyens d exercer ses missions conform ment la circulaire MR n 5 et NIG 613 La proposition est ensuite soumise PMR DPSN SPHE et DCS pour avis La nomination du CI suppl ant ne se
27. emandent quel sera le devenir du b timent 446 propos duquel les rumeurs se succ dent d molition r utilisation r habilitation R Suite la d molition du b timent 476 cette ann e le b timent 446 sera d construit dans le courant de l ann e 2014 Ces op rations s inscrivent dans le cadre du sch ma Directeur du Centre et le regroupement d quipes offert par les nouvelles surfaces construites sur le plateau de Saclay Ces deux b timents compl tement obsol tes respectivement de 1 380 m et 2 040 m faisaient partie des b timents les plus nergivores du Centre 23 Les DP UNSA SPAEN demandent o se tiendront les formations s curit jusqu alors tenues au b timent 446 R Le Centre m ne une r flexion sur la cr ation d une salle pouvant accueillir une quarantaine de personnes afin d assurer les formations s curit dispens es par les unit s du Centre Les DP UNSA SPAEN demandent si les points courriers affect s une Unit sont transf r s avec elle ou si de nouveaux points courriers sont cr s R En r gle g n rale les points courriers sont transf r s avec l Unit Les DP UNSA SPAEN demandent quoi correspond la num rotation des nouveaux b timents tels que Nano INNOV 861 862 863 R La s rie des b timents en 800 correspond des b timents se trouvant en ext rieur du p rim tre g ographique du centre de Saclay Cette num rotation est d termin e et attribu e
28. ennent eux m mes RDV chaque ann e puisque le SST ne conna t pas leurs adresses Certains ne prennent pas RDV parce qu ils sont en province d autres parce qu ils ne souhaitent pas en b n ficier Le SST ne prend pas en charge les autres CAA La m decine du travail tant r glementairement destin e la prise en charge des actifs et la d livrance des aptitudes m dicales un poste de travail Commentaire de l UNSA SPAEN Saclay et si les b n ficiaires de la NIG 119 ne prennent pas rendez vous au moment opportun parce que des soucis de sant affectent leur m moire c est leur probl me Les automobilistes se garant sur la partie droite en entrant du parking souterrain de Nano INNOV doivent une fois redevenus pi tons couper la route des v hicules descendant la rampe quelquefois une allure excessive Les DP UNSA SPAEN demandent a minima un rappel des r gles de s curit usage des conducteurs R La Direction pr cise que plusieurs rappels oraux ont t faits Le probl me devrait tre en partie r gl lorsque les barri res haute et basse seront op rationnelles Dans cette attente une sensibilisation aupr s de tout le personnel sera faite lors des sessions d accueil de s curit dans le bulletin mensuel de Vivre Nanoinnov et par des actions de communication ponctuelles internes Les DP UNSA SPAEN rappellent que les salari s en cessation anticip e d activit CAA ne sont pas consid r s comme
29. ent Si ge Saclay R Les d sordres sur les poteaux du b timent 447 b timent si ge ont fait l objet de travaux compl mentaires l hiver dernier ajout de renforts m talliques Ces travaux ont t r ceptionn s en f vrier 2013 Il r gne sur le parvis des b timents Nano INNOV une odeur persistante et naus abonde Cela semble d aux produits dont b n ficient les massifs ornementaux Les DP UNSA SPAEN demandent s il n existe pas des produits moins malodorants R Les espaces verts du site de Nano Innov sont class s bois s par l Agence Fonci re et Technique de la R gion Parisienne AFTRP qui impose au CEA une arborescence et des plantes v g tales pr cises y compris dans les bassins de r tention d eau de pluie qui ne demandent pas de traitement ni particulier ni sp cifique mais uniquement un entretien saisonnier En revanche les manations malodorantes que les salari s per oivent r sultent parfois des pandages saisonniers effectu s sur les terres agricoles environnantes par leurs propri taires Commentaire de l UNSA SPAEN Saclay les agriculteurs ne sont certes pas en odeur de saintet mais les parterres de Nanoinnov semblent bel et bien mettre quelques effluves qui n ont rien leur envier Les DP UNSA SPAEN approuvent sans r serve la projection Saclay du film Pandora s Promise Ils souhaitent que d autres projections de ce film puissent tre organis es afin que les personne
30. ent les gaines en question et quelle est leur fonction 27 R Les gaines qui traverseront les trois espaces du b timent 863 sont destin es assurer la ventilation la climatisation et le soufflage partir d une centrale de traitement d air l tude actuellement par un cabinet sp cialis Les diff rents locaux concern s composeront les plateformes des laboratoires du rez de jardin et du rez de chauss e du b timent N3 x k x x x AUDIENCE DES DELEGUES DU PERSONNEL DU CEA SACLAY DP 693 AVRIL 2013 Les DP UNSA SPAEN s associent cette question La commission g n rale de transfert des salari s vers Nano Innov a t mise en place la demande des lus CFE CGC du COMET CEA Saclay La CFE CGC demande la direction de faire b n ficier les salari s de DRT VALO des m mes conditions de d m nagement que celles de DRT LIST remboursement int gral du pass Navigo primes aff rentes attribu es en conformit avec l accord de transfert et la note sign e en cons quence R Les salari s de la DRT VALO amen s d m nager Nano Innov b n ficieront des mesures pr vues par le protocole de fin de conflit relatif au transfert collectif de personnel Nano Innov L UNSA SPAEN s est tant au niveau local que national fortement impliqu e pour l obtention de ces mesures depuis les transferts initiaux jusqu ce jour Les DP UNSA SPAEN s associent cette question Les d l gu s du personnel CGT
31. entuelle implantation soit vidente ou tout le moins bien signal e et non cach e dans un recoin comme la machine caf Les DP UNSA SPAEN constatent que les r ponses de la Direction aux questions des DP sont en s ance le plus souvent argument es Ils regrettent que la retranscription de ces r ponses dans le compte rendu diffus aux salari s soit r guli rement minimaliste Les DP UNSA SPAEN demandent que les comptes rendus refl tent de fa on plus fid le les r ponses apport es en s ance R Les r ponses de la Direction aux questions pos es par les d l gu s du personnel sont bien celles qui figurent au compte rendu Toutefois dans un souci de qualit du dialogue social la Direction souhaite d velopper ses r ponses l oral afin de fournir les meilleurs l ments d information aux repr sentants du personnel bien que certaines questions ne rel vent parfois pas de la comp tence des d l gu s du personnel au titre du Code du travail Commentaire de UNSA SPAEN Saclay nous ne connaissions pas bien le sens de l expression botter en touche Merci la Direction de nous clairer un peu sur le sujet x k k kxk x x AUDIENCE DES DELEGUES DU PERSONNEL DU CEA SACLAY D AVRIL 2014 DP 704 Les DP UNSA SPAEN se sont associ s cette question le travail sur l cran est source de nombreux troubles physiques d nomm s Troubles Musculo Squelettiques C est la cons quence de l utilisation du c
32. es prix sont clairement affich s en euros chaque convive devant choisir les denr es en fonction du prix qu il compte accorder son repas 28 Les DP UNSA SPAEN s associent cette question Les salari s de DRT VALO d m nageront prochainement vers Nano Innov La CFE CGC demande la direction quelle date il est aujourd hui pr vu de r ceptionner les travaux du nouveau b timent o ils seront install s et d sire savoir dans combien de temps approximativement les dossiers du service devront tre emball s R Le b timent 863 N3 de Nano Innov sera r ceptionn le 19 avril 2013 Les d m nagements vers ce b timent sont donc envisageables partir du mois de juillet 2013 La date exacte sera pr cis e ult rieurement L UNSA SPAEN demande que ses panneaux d affichage soient au nom de l UNSA SPAEN au lieu de SPAEN R Un 14 sera prochainement effectu pour modifier l intitul des panneaux d affichage de lJ UNSA SPAEN Commentaire de UNSA SPAEN Saclay le SPAEN est certes connu des anciens mais il a comme la plupart d entre eux su voluer avec son poque N en 1951 le SPAEN est devenu SPAEN UNSA en 2004 suite son adh sion l Union Nationale des Syndicats Autonomes puis en 2011 UNSA SPAEN pour des questions de clart Il semble donc temps que les documents officiels qui sont adress s ainsi que la signal tique portent le nom actuel complet afin de limiter les risques d i
33. gne lorsque l ensemble des Comit s d tablissement Comet se sera prononc Par ailleurs les jours de cong s pay s impos s seront activ s dans Sigma l issue de l ensemble des consultations des COMET Commentaire de UNSA SPAEN Saclay simple confirmation l utilit d une question n est pas toujours dans la seule r ponse mais dans son ind niable capacit acc l rer le cours des choses x k kxk x x AUDIENCE DES DELEGUES DU PERSONNEL DU CEA SACLAY DP 701 DE JANVIER 2014 Les DP UNSA SPAEN se sont associ s cette question CFE CGC qui rebondit sur des questions pr c dentes de UNSA SPAEN L acc s au RIE Corbeville pour des salari s CEA non affect s au site de Nano Innov est un sujet qui a t abord par des d l gu s du personnel UNSA SPAEN lors des audiences du dernier trimestre 2013 La direction a r pondu ainsi L acc s au RIE de Corbeville n cessite l obtention pr alable d un badge permanent Nano Innov sur lequel est inscrit le compte de restauration et le tarif CEA du salari Conform ment aux dispositions de la Convention de Groupement r gissant le fonctionnement du RIE de Corbeville l ouverture d un compte restauration ce RIE est r serv e aux salari s affect s au site de Nano Innov ou y travaillant tr s r guli rement Les personnes ne disposant pas de compte de restauration ont acc s ce RIE au tarif ext rieur d fini chaque ann e par le Comit de Pilotage du Grou
34. ier le dispositif de l essaimage mis en place par le CEA Le dispositif de l essaimage est assorti d un droit de retour au CEA Pour la petite cat gorie d essaimage dite classe A ce droit qui peut aller jusqu deux ans constitue la vraie valeur ajout e du dispositif de l essaimage Les DP UNSA SPAEN demandent si des conditions financi res plus avantageuses ne pourraient se substituer pour les essaim s qui le souhaitent la possibilit de retour R Comme indiqu dans la r ponse pr c dente le droit de retour est une disposition l gale aucune mesure ne peut donc lui tre substitu e 12 La note du 8 janvier CEA S n 2014 670 pr cise les jours de fermeture collectives pour le CEA Saclay au titre de 2014 A la date du 3 f vrier le site intranet DRHRS voque toujours une semaine suppl mentaire de fermeture au mois d ao t se traduisant par la pose automatique de 5 jours de cong s pay s annuels CPAN pour chaque salari CEA sur la p riode du 4 au 8 ao t 2014 Les DP UNSA SPAEN demandent que des changements d une telle nature soient r percut s au plus t t sur le site DRHRS et sur l espace sigma Les DP UNSA SPAEN demandent quel moment la pose automatique sera activ e dans les espaces sigma R La premi re page du site intranet de la DRHRS a t modifi e Elle rappelle les JRTT 2014 et pr cise que le calendrier g n ral des fermetures collectives sera mis en li
35. ire de UNSA SPAEN Saclay pour une fois que les salari s ont des jetons de pr sence ils ne vont pas se plaindre en plus Les DP UNSA SPAEN appr cient que des panneaux d affichage soient mis la disposition des salari s l entr e du b timent 471 le souk Ils demandent s il est possible de rappeler aux annonceurs par intranet ou par affichage dans les dits panneaux quelques r gles d utilisation minimales telles que par exemple la date de l annonce et le statut de l annonceur CEA ou autre et la n cessit de retirer l annonce d s qu elle est obsol te R Dont acte Une affiche sera plac e au dessus du panneau d affichage rappelant aux annonceurs la n cessit de pr ciser la date de l annonce et de respecter un d lai de parution d un mois maximum Les DP UNSA SPAEN demandent s il est possible d implanter un distributeur automatique de confiseries et d en cas au b timent 471 R Sous r serve de l accord pr alable du chef d installation il est envisageable de mettre en place titre exp rimental un distributeur de confiseries et de denr es au b timent 471 La demande correspondante doit tre adress e aux UST SVDC N anmoins la p rennit d une telle implantation est li e son taux effectif d utilisation sachant que ce type de distributeur de denr es n cessite une rotation suffisante des produits propos s Commentaire de UNSA SPAEN Saclay encore faudra t il que cette v
36. lavier pendant que le salari regarde son cran Le m tier des ergonomes est de faire am nager ces postes de travail pour que les salari s ne souffrent pas des TMS mais aussi pour que la vue sur l cran soit bien positionn e et ne soit donc pas d t rior e L ergonomie fait l objet de recherches et oblige de nombreuses actions de pr vention Les d l gu s du personnel CFE CGC demandent que la direction prenne d s maintenant l initiative de campagnes de sensibilisation sur le centre pour veiller la pr vention des TMS Les d l gu s du personnel CFE CGC demandent la direction le nombre d tudes de poste de travail effectu es en 2013 et les am nagements en cons quence pour l am lioration des conditions de travail afin de faire dispara tre les troubles musculo squelettiques R Des actions de pr vention ainsi que des tudes de postes sont conduites r guli rement par le SST exemple du travail sur cran syndrome du canal carpien d l utilisation de la souris d ordinateur Par ailleurs une vid o pr cisant les diff rentes postures adopter devant son cran sera de nouveau mise en ligne sur le site intranet de la CQSE Les DP UNSA SPAEN demandent si des d fibrillateurs semi automatiques sont install s dans le centre et dans ses extensions R Il y a un d fibrillateur sur chacun des sites suivants Le Ponant L Orme des merisiers Nano Innov Sur le centre les v hicules de secours et d assistance
37. le permettant une analyse individuelle de l activit des utilisateurs relev des connexions ou des sites visit s volume et nature des fichiers stock s sur les espaces r seau ou chang s par messagerie etc mis en place au CEA font l objet d une d claration pr alable aupr s de la CNIL pr cisant leur finalit les donn es concern es les modalit s d acc s ces informations ainsi que leur dur e de conservation Les administrateurs des moyens informatiques ont pour mission de veiller au bon fonctionnement ainsi qu la s curit des moyens informatiques Ils sont donc amen s avoir acc s l ensemble des informations qui y sont stock es ou qui y transitent messagerie connexion internet fichiers de journalisation etc A ce titre ils sont soumis une obligation de confidentialit renforc e etc Les DP UNSA SPAEN qui appr cient de voir l art faire son apparition sur les murs de Saclay demandent combien d uvres vont orner le Centre R Le personnel du CEA Saclay appr cie galement ce projet et 25 000 personnes ont aim la photo de l une de ces uvres sur Facebook Le nombre d uvres qui ornera le centre n est pas arr t Les uvres faites en ext rieur n ont pas fait l objet d un contrat et sont faites actuellement titre gracieux Le contrat avec l artiste pochoiriste Christian Gu my alias C215 sign en 2013 stipule la r alisation de plus de 20 uvres sur des supports ayan
38. les financements pour la r fection du rev tement de ce parking seront budg t s Les DP UNSA SPAEN demandent combien de personnes sont destinataires des notes de nomination du CEA en version papier Les DP UNSA SPAEN demandent quel volume moyen annuel de papier cela repr sente Les DP UNSA SPAEN demandent que soit syst matis e la transmission lectronique de ce type de documents R Les pratiques varient selon les p les mais l envoi lectronique a tendance se g n raliser Commentaire de UNSA SPAEN Saclay alors encourageons au maximum cette heureuse tendance Lors de l audience DP du 9 janvier 2014 les DP UNSA SPAEN soulignaient la possibilit pour l employeur de tracer les connexions internet priv es d un salari effectu es depuis son domicile et cela du fait de la synchronisation op r e par le navigateur Chrome impos par le CEA pour la navigation sur internet tr s r pandu l ext rieur Les DP UNSA SPAEN prennent acte de la r ponse de la Direction indiquant qu il n y a pas de configuration mise en place par le CEA obligeant l utilisateur partager ses informations de navigation personnelle et professionnelle Il s agit effectivement d une configuration sp cifique de Chrome le plus souvent linsu du plein gr de l utilisateur Les DP UNSA SPAEN se f licitent d autant plus de constater que dor navant l historique des ordinateurs CEA ne mentionne plus les connexions priv es r
39. loyeur comme une utilisation priv e caract re ludique R Les pages facebook du CEA Saclay ne visent pas particuli rement les salari s du CEA Elles donnent une visibilit ext rieure aux activit s et la vie sur le centre Cependant la consultation de ces pages par les salari s n a aucun caract re ludique elle leur permet de retrouver les informations sur une conf rence ou des v nements de type scientifiques et techniques li s au plateau de Saclay La quantit d informations mises sur ces pages facebook ne permet pas d utiliser ce site plus de quelques minutes Les m mes informations sont disponibles sur l intranet du centre Commentaire UNSA SPAEN Saclay Facebook est pr sum relier des amis ou fans Viser le monde ext rieur plut t que les salari s du CEA para t alors un peu paradoxal et pas tr s stimulant pour la culture d entreprise Par ailleurs les photoreportages sur le travail de C215 Saclay ne se trouvent que sur le facebook et sont plut t ludiques Certains salari s se connectent depuis le CEA leur messagerie personnelle pour des changes priv s mais aussi dans le contexte professionnel ou syndical dans le cas d changes non confidentiels Cette connexion peut tre active sur l ensemble d une journ e m me si le salari ne v rifie que tr s ponctuellement la pr sence de nouveaux messages Dans ce cas le salari risque t il d tre identifi comme surfant toute la jo
40. ls n ayant pu assister la projection aient droit une s ance de rattrapage Les DP UNSA SPAEN demandent s il est envisag ou envisageable de projeter Pandora s Promise dans les implantations hors site Nano INNOV SHFJ Digiteo Ponant 17 R La diffusion d uvres audiovisuelles est soumise des droits de diffusion Le film Pandora s Promise n tant pas distribu en France la SFEN Soci t fran aise d nergie nucl aire a achet un certain nombre de droits de diffusions du film Dans ce cadre elle a propos au centre CEA de Saclay de b n ficier de l une de ces projections L amphi Joliot Curie a t choisi pour sa grande capacit d accueil Les DP UNSA SPAEN souhaitent que des conditions pr f rentielles puissent tre n goci es pour l acquisition par les salari s du film Pandora s Promise vision offensive et positive du nucl aire qui leur plait particuli rement Il pourrait s agir par exemple de commandes group es R Cf r ponse la question n 43 Commentaire de UNSA SPAEN Saclay un film pro nucl aire uvre d anti nucl aires de la premi re heure a se diffuse sous le manteau et pas autrement x k kxk x x AUDIENCE DES DELEGUES DU PERSONNEL DU CEA SACLAY DP 699 NOVEMBRE 2013 Les DP UNSA SPAEN s associent cette question L ANDRA vient de renouveler son accord d entreprise relatif la mise en uvre du t l travail La question d une mise en uvre Saclay a s
41. m me utilisateur concr tement cela signifie que l analyse de son poste de travail peut retracer les connexions priv es r alis es depuis son domicile hors de ses heures de travail Sachant que de nombreux salari s et leur famille utilisent Chrome les DP UNSA SPAEN demandent comment est assur e la confidentialit de leur navigation priv e vis vis de l employeur Les DP UNSA SPAEN demandent qu une information soit faite aux salari s quant cette lisibilit de leurs connexions priv es et aux moyens de s en pr server R En ce qui concerne la navigation priv e il est impossible d analyser un incident de s curit sur le poste parce qu il n y a plus de traces C est pourquoi la DCS a souhait bloquer cette possibilit Concernant le m lange navigation priv e navigation professionnelle il n y a pas de configuration mise en place par le CEA obligeant l utilisateur partager ses informations de navigation personnelle et professionnelle Commentaire UNSA SPAEN Saclay malgr cette r ponse en apparence rassurante une action correctrice a t mise en place la h te semblant assurer une certaine tanch it entre connexions au CEA et connexions au domicile 14 Le CEA dispose de plusieurs pages sur Facebook Saclay CEA Tech INSTN il en est de m me de certaines organisations syndicales du CEA La connexion ces pages Facebook depuis le lieu de travail est elle catalogu e par l emp
42. ncompr hension 29
43. ouvent t voqu e par la CFE CGC La mise en uvre du t l travail est actuellement effectu e titre exp rimental sur le centre de Cadarache La CFE CGC d sire conna tre les modalit s de d roulement de ce test et de sa dur e et demande tre inform e du retour d exp rience La CFE CGC rappelle son avis favorable l organisation du t l travail pour les salari s du centre R Un bilan de l exp rience de t l travail conduite titre exp rimental au CEA Cadarache a t pr sent au COMET de ce centre Ce bilan fera l objet d un change avec les Organisations Syndicales Nationales avant toute d cision ou engagement de n gociations Les DP UNSA SPAEN s associent cette question Un certain nombre de salari s de Saclay ont inform la direction de leur intention de faire valoir leurs droits la retraite au cours des ann es 2014 et 2015 cela avec un d lai de pr venance de 12 ou 18 mois A ce titre ils pourraient b n ficier des dispositions stipul es dans la convention de travail chapitre 18 article 178 Le site intranet DRHRS pr cise que l indemnit de d part sera vers e dans le mois qui pr c de le d part sous r serve de demande de liquidation des pensions de retraite La CFE CGC souhaite savoir dans l hypoth se d une refonte de la convention de travail en 2014 si les salari s ayant effectu cette d marche de pr venance pour un d part en retraite en 2014 ou 2015 seraient impa
44. pement la condition d tre accompagn es par un salari de Nano Innov Au vu de ces deux r ponses la CFE CGC demande la direction de confirmer que tout salari de l tablissement de SACLAY a la possibilit d obtenir un badge permanent type Nano Innov sur lequel sont inscrits son propre compte de restauration et le tarif sp cifique appliqu dans les restaurants CEA La CFE CGC demande la direction de pr ciser la d marche suivre par les salari s de l tablissement amen s se d placer vers les b timents Nano Innov afin d obtenir ce compte ainsi que le d lai moyen de la proc dure respecter R La Direction du CEA Saclay confirme que seules les personnes disposant d un badge permanent sur Nano Innov peuvent b n ficier d un compte de restauration au RIE de Corbeville A noter que les RIE de Corbeville et des Algorithmes ne sont pas raccord s l application SAGERE et n cessitent donc chacun la cr ation d un compte sp cifique de restauration pr charger ind pendamment de SAGERE Les visiteurs CEA peuvent acc der pour raisons de service aux b timents de Nano Innov moyennant l change de leur badge CEA avec un badge visiteur du site 13 Commentaire de UNSA SPAEN Saclay Nanoinnov est une entit g ographie variable c est tout comme Saclay mais en pas pareil Dans le contexte de fortes contraintes sur les frais de d placements les visioconf rences et des conf rences t l
45. qu il n est pas pr vu d volution ce jour les DP UNSA SPAEN demandent quelles sont les conditions r unir pour esp rer une volution au del de ce jour R Il est rappel que les questions g n rales concernant les salaires ne rel vent pas de la comp tence des d l gu s du personnel Les restaurants d entreprise proposent de plus en plus souvent des l gumes 5 points contre 3 habituellement sans que la raison de cette augmentation saute aux yeux ou au palais Les DP UNSA SPAEN demandent que lorsqu un salari choisit un accompagnement double l gume 5 points l gumes 3 points le tarif ne soit pas align sur celui du l gume le plus cher comme c est tr s souvent le cas Un tarif m dian 4 points pourrait dans ce cas para tre mieux ajust R A ce jour les restaurateurs respectent le cahier des charges du contrat de restauration savoir respect des 3 menus malin minimum avec les l gumes 3 points Certains autres l gumes taient propos s en effet 4 ou 5 points en fonction de leur prix d achat et il a t demand aux exploitants compter de d but juin de se limiter 3 points pour tous les l gumes servis Seules exceptions les l gumes bio dont le prix de vente pourra varier entre 4 et 5 points maximum et les assiettes compos es exclusivement de l gumes qui seront vendues 2 x 3 points 6 points lorsque les quantit s servies seront doubl es Les DP UNSA SPAEN d
46. ra effective qu l issue de la formation chefs d installations organis e par le centre sur 3 jours Un salari oblig de tr s fr quents et justifi s courts d placements entre Digiteo ou Nano INNOV et Saclay par exemple doit il entrer chaque trajet dans l application Sigma idoine ventuellement plusieurs fois par jour Ne peut il lui tre possible de faire valider son kilom trage hebdomadaire par le sup rieur hi rarchique afin de ne faire qu une seule entr e globale pour la semaine dans Sigma 20 R La nouvelle application GIMIK s est substitu e un suivi sur papier ou via un fichier Excel et permet une saisie rapide et ergonomiquement all g e de chaque trajet r alis Une liste des distances types r alis es de fa on r guli re est par ailleurs la disposition des salari s et de leur manager sur l intranet du SPAS la rubrique vie pratique d placements professionnels de proximit Les DP UNSA SPAEN se font volontiers l cho de la satisfaction quasi unanime des salari s transf r s du 446 au 863 concernant l organisation du d m nagement et l installation dans les nouveaux locaux Ils regrettent en revanche le manque d information relative par exemple la proc dure de prise en charge des frais de transport R Les mesures d accompagnement aux transferts rappel es par le SPAS via une note adress e au directeur du LIST le 21 06 2013 ont t mises en uvre
47. retrait s Ils demandent que ces salari s conservent la tarification restaurant d entreprise dont ils b n ficiaient avant leur d part Il est anormal de les classer d autorit au tarif le plus lev R Selon la r glementation les salari s en CAA s acquittent du tarif dont ils relevaient avant leur cessation anticip e d activit En revanche les retrait s CEA qui souhaitent exceptionnellement acc der au restaurant d entreprise s acquittent du tarif D soit pour un repas type 20 points 4 12 Les dysfonctionnements observ s concernant des salari s en CAA ont t r solus dans les jours suivants 11 Les DP UNSA SPAEN demandent pourquoi les retrait s se voient appliquer le tarif D aux restaurants d entreprise alors m me que le plus souvent leur revenu a fortement diminu apr s leur d part R Cf r ponse la question n 34 Les DP UNSA SPAEN constatent que 98 des personnels se rendant des b timents Nano INNOV au RIE de Corbeville n empruntent pas le passage prot g s curis mais coupent par l accotement et la chauss e La pose d un panonceau passage interdit aux pi tons et d une fl che directionnelle suffirait rem dier ce probl me R Des rappels ont t fait r guli rement afin d inviter le personnel emprunter la voie d volue pour se rendre au RIE Le CEA Saclay sollicitera l autorisation de l Agence Fonci re et Technique de la R gion Parisienne AFT
48. se d sormais de r tablir un petit d jeuner correct pour les salari s qui ont eu une prise de sang ainsi que pour les PMS arguant qu il s agirait de mettre en place une prestation commerciale de d bits de boisson qui risquerait de faire de la concurrence aux caf s des environs du CEA Cet argument de la concurrence est parfaitement fallacieux s agissant d un service fourni sur le lieu et pendant la journ e de travail des salari s ayant eu une prise de sang ou descendant de PMS Aussi nous redemandons qu un service d cent de petit d jeuner soit r tabli la cantine 1 tel qu il existait avant les travaux de r novation pour ces salari s ainsi que pour les salari s des entreprises ext rieures dont certains conducteurs de bus par exemple sont au travail depuis des heures R La Direction confirme que les prestations de caf et de petit d jeuner le matin ne seront pas remises en service sur le site du CEA Saclay Les personnes ayant subi une prise de sang au SST b n ficient de jetons gratuits pour prendre une collation l g re aupr s des distributeurs mis en place dans le b timent 601 depuis ao t 2012 Le type de denr es propos es dans ces distributeurs pourra tre ajust en fonction des recommandations mises par le SST Pour les personnes en PMS des am nagements seront r alis s le cas ch ant pour permettre aux personnels concern s de prendre leur petit d jeuner dans de bonnes conditions Commenta
49. sociation POLVI ont saisi l am nageur EPPS Etablissement Public Paris Saclay pour lui faire part de la mauvaise couverture de t l phonie mobile dans la zone du QEP Quartier de l Ecole Polytechnique Un Chef de Projet de l EPPS a t d sign en juillet dernier pour l implantation d une antenne relais puissante et multi op rateurs dans cette zone La mise en service de cette nouvelle antenne est aujourd hui pr vue pour la mi 2014 Le responsable informatique et r seau du DRT LIST repr sente le CEA au sein de l quipe Projet POLVI sur ce th me x k kxk x x AUDIENCE DES DELEGUES DU PERSONNEL DU CEA SACLAY DP 696 DE JUILLET 2013 Les DP UNSA SPAEN demandent si le transfert de salari s l ext rieur des centres r pond une logique de d construction du CEA sous sa forme actuelle R Les implantations externes Saclay entrent dans le cadre du d veloppement du plateau de Saclay Elles ont permis de saisir des opportunit s de r novations d d infrastructures Nano Innov Digit o Moulon CILEX 12BC et de s inscrire dans une logique de collaborations nationales et internationales Les mouvements d quipes se font la fois vers l ext rieur du site principal de Saclay mais aussi vers l int rieur du centre de Saclay NeuroSciences Dos o institut SEISM CILEX Les DP UNSA SPAEN demandent si les transferts de salari s du CEA dans des b timents et installations situ s l ext rieur du centre vont se pours
50. sque deux v hicules se croisent et d autant plus lorsqu il s agit de cars R Pour se rendre au RIE comme il est dit lors des sessions d accueil de s curit et r guli rement rappel par les responsables du site il est n cessaire de traverser la chauss e sur le passage prot g face au portillon Ouest du site puis emprunter le chemin viabilis pour se rendre sur le site de Corbeille Le respect de cet itin raire est de nature viter tout croisement dangereux entre pi tons et v hicules Commentaire de UNSA SPAEN Saclay cf question rebond de f vrier 2014 Les DP UNSA SPAEN demandent si les rumeurs de fermeture d un des trois restaurants de Saclay sont fond es R Le cahier des charges de la future restauration du Centre concerne bien les 3 restaurants CF question rebond et commentaire in audience de mai 2014 Les DP UNSA SPAEN constatent l engorgement r gulier du restaurant num ro 3 de plus en plus t t dans la plage d ouverture Ils demandent si des incitations d jeuner plus tard ne pourraient tre faites telles qu un caf offert pour passage en caisse apr s 13 heures par exemple comme cela fut fait voici quelques mois au profit des salari s d jeunant t t Cela compenserait par ailleurs le fait que les clients tardifs du restaurant ne b n ficient pas des m mes choix que leurs coll gues pr coces R l largissement de la plage horaire du repas de 11h15 14h15 offre une grande ampli
51. ste au CHSCT R Ce point sera examin en COMET dans le cadre d une information consultation sur les modalit s de mise en uvre de la coordination des cong s annuels au CEA Les modalit s d information et ou de consultation des diff rentes instances de Saclay seront pr cis es cette occasion Les DP UNSA SPAEN s associent cette question Il y a une centaine de salari s qui effectuent des permanences pour motif de s curit sur le centre soit en permanence de semaine de 17h10 8h30 soit en permanence de WE et jours f ri s de 8h30 8h30 De ce fait il ne leur est pas permis de poser en suivant leurs cong s pay s de 0h00 minuit l issue d une permanence Les DP CFDT demandent quel sera le r gime de travail cad en cong s annuels ou en poste de tous ces salari s qui seront pr sents pendant la semaine de fermeture du centre en cong s annuels 21 R Ce point sera examin en COMET dans le cadre d une information consultation sur les modalit s de mise en uvre de la coordination des cong s annuels au CEA La couverture r seau de plusieurs op rateurs de t l phonie mobile Bouygues SFR est particuli rement mauvaise Nano INNOV Les DP UNSA SPAEN demandent s il est possible de signaler aux op rateurs l important d ploiement de personnel en cours dans cette zone en pleine expansion R Les Laboratoires de recherche publics et priv s du Plateau de Saclay regroup s au sein de l As
52. t servi au CEA Ces uvres sur support amovible ne sont pas encore r alis es Elles feront l objet d une exposition au b timent 523 qui sera ensuite partiellement accueillie au mus e du Cnam Paris en 2015 Les DP UNSA SPAEN demandent quel est le co t de la prestation globale de l artiste retenu R Le contrat sign en 2013 pour la r alisation de 20 oeuvres minimum sur support amovible pr voit un paiement de 5000 euros pour l ensemble de la prestation Il s agit d une collaboration avec d dommagement plut t qu une commande Les DP UNSA SPAEN demandent qui a la propri t des uvres ainsi appos es et si l artiste pourrait faire valoir un droit l image sur l utilisation ventuelle de photos des uvres R Le contrat stipule que le CEA est propri taire de toutes les peintures sur support fixe ou sur des supports qui ne pourront pas sortir de l enceinte du CEA Saclay L artiste ne pourra aucunement faire valoir un droit l image sur les uvres r alis es dans le cadre de cette collaboration Par contre il sera aussi libre de faire usage de ces images pour sa propre communication En particulier il est pr vu un num ro sp cial d un magazine artistique consacr Christian Gu my dont la sortie est pr vue en juin qui pr sentera cette collaboration CEA Saclay C215 x k k Les DP UNSA SPAEN demandent quel type de proc dure appel d offres ou autre a abouti la s lection de cet ar
53. tation rel vent de l initiative exclusive du salari Les r gles relatives son utilisation sont d finies par l accord du 12 d cembre 2012 mis en ligne sur l intranet de la DRHRS Pour rappel le CET peut avoir pour objet _ d indemniser totalement ou partiellement un CSS l gal ou conventionnel de moyenne ou longue dur e d indemniser un CSS de courte dur e en compl ment des cong s annuels de financer un passage temps partiel en cours de carri re ou en fin de carri re pr c dant imm diatement le d part en retraite d indemniser un cong de fin de carri re temps plein pr c dant imm diatement le d part en retraite de financer un rachat de trimestres d assurance pour la retraite de base d alimenter un PERCO Un mode d emploi du CET remis jour sera mis en ligne sur la page intranet du SPAS de Saclay dans la rubrique Vie pratique Commentaire de UNSA SPAEN Saclay malgr cette r ponse dat e de mai 2014 les DP observent que le mode d emploi du CET en ligne fin juillet 2014 date de 2011 et comporte nombre d articles obsol tes Nous rappellerons lors de la prochaine audience qu il est souhaitable que les affirmations faites en audience soient rapidement concr tis es x k k Les DP UNSA SPAEN se sont associ s cette question les d l gu s du personnel CFE CGC demandent la direction la baisse des taux fix s pour les pr ts directs v hicule RII n est pas pr vu d
54. teau de Saclay La CFE CGC demande la direction de prendre cette demande en consid ration pour acc der tous les b timents implant s sur ces sites actuellement comme dans le centre et les autres installations sur le Campus Paris Saclay ainsi que pour les futures constructions comme celles pr vues l Orme ou bien Neurosciences par exemple R Les conditions d acc s en HNO des repr sentants du personnel sont en cours de remise au point en liaison avec l Unit d Accueil et la FLS Elles seront prochainement diffus es aux repr sentants du personnel Les DP UNSA SPAEN demandent que les salari s en poste Saclay devant d jeuner au RIE Corbeville en raison notamment de r unions Nanoinnov ne soient pas contraints d acquitter un tarif visiteurs R Conform ment aux dispositions de la Convention de Groupement r gissant le fonctionnement du RIE de Corbeville l ouverture d un compte restauration ce RIE est r serv e aux salari s affect s au site de Nano Innov ou y travaillant tr s r guli rement Les personnes ne disposant pas de compte de restauration ont acc s ce RIE au tarif ext rieur d fini chaque ann e par le Comit de Pilotage du Groupement la condition d tre accompagn es par un salari de Nano Innov AUDIENCE DES DELEGUES DU PERSONNEL DU CEA SACLAY DP 698 OCTOBRE 2013 Pas de question x k kx x x AUDIENCE DES DELEGUES DU PERSONNEL DU CEA SACLAY DP 697 SEPTEMBRE 2013
55. tiste R Les projets art amp science de par leur caract re exceptionnel ne peuvent pas rentrer dans la logique usuelle des achats au CEA Ce projet avec C215 est n de rencontres Vitry sur Seine Le CEA Saclay a ensuite saisi l opportunit de cette collaboration avec cet artiste de grande notori t car elle r pondait nos attentes tr s faible co t pour une grande visibilit valorisation des salari s du centre valorisation de la science modernisation de l image du CEA symbolique d ouverture du CEA l aube de la cr ation de l universit Paris Saclay en 2015 Alors que l exposition n existe pas encore il y a d j eu deux articles dans des journaux Pour r sum la proc dure est donc au croisement entre la volont du centre de diversifier ses actions de communication et l opportunit de sensibiliser un artiste reconnu nos activit s Nos services juridiques et commerciaux ont ensuite la responsabilit de d finir le contrat ad quat pour d finir un cadre qui satisfasse les diff rentes parties de la collaboration Commentaire de UNSA SPAEN Saclay ces r ponses bien argument es sont satisfaisantes Cela m ritait d tre soulign x k k x x x AUDIENCE DES DELEGUES DU PERSONNEL DU CEA SACLAY DE FEVRIER 2014 DP 702 Les DP UNSA SPAEN s associe celle question de la CFDT pour demander que soit expliqu es aux salari s les modalit s de pose des CP impos s dans leur espace SIGMA Est ce que ce ser
56. tude pour d jeuner Il sera rappel au g rant qu il doit proposer une prestation de qualit avec plusieurs choix jusqu en fin de service ce qui n est effectivement pas toujours le cas Cependant les postes ne peuvent pas tous rester ouverts et les prestations propos es doivent tre regroup es Les DP UNSA SPAEN demandent combien de m vont tre lib r s au Ponant court moyen et long terme par les transferts de personnel Les DP UNSA SPAEN demandent si ces m seront effectivement lib r s et si c est bien le cas quelle sera l incidence sur le co t de location du Ponant R Quelques bureaux devraient tre lib r s la suite du projet de la DRT de regrouper des personnels sur un autre site La meilleure r utilisation de ces locaux est l tude La Direction pr cise que 16 l ampleur des mouvements de personnels voqu s ne permet pas d envisager une ren gociation du bail et ils n auront donc aucune incidence sur les co ts de location Les DP UNSA SPAEN demandent quel est le taux d occupation des bureaux de passage du Ponant R La Direction ne dispose pas de statistique sur le sujet et pr cise que les locaux du Ponant r pondent des besoins av r s et qu il n est pas pr vu de remettre en cause cette implantation du CEA Commentaire de UNSA SPAEN Saclay c tait juste une question Les DP UNSA SPAEN demandent des informations concernant les probl mes de structure affectant le b tim
57. uivre R Cf r ponse la question ci dessus Les DP UNSA SPAEN demandent si un salari en cessation anticip e d activit CAA conserve le b n fice de son DIF R Les salari s en CAA ne peuvent pas b n ficier du DIF ils ne sont pas ligibles la formation professionnelle La loi devrait autoriser d s juillet 2013 le d blocage exceptionnel de sommes vers es sur un plan d pargne salariale en principe bloqu es pour une p riode de 5 ans Les DP UNSA SPAEN demandent quelle sera l tendue de cette mesure au CEA et quelles en seront les limites et contraintes 22 R La Loi du 28 juin 2013 portant d blocage exceptionnel de la participation et de l int ressement est parue au journal officiel du 29 juin dernier Les cons quences au CEA sont en cours d tude Une information des salari s du CEA sur les droits d rogatoires cr s en application de cette loi sera prochainement r alis e Les DP UNSA SPAEN demandent si le dispositif annonc comme transitoire sera mobilisable librement par les salari s concern s ou fera l objet d un encadrement accord du CEA pr alable signature d un accord collectif R Cf r ponse la question n 22 Les DP UNSA SPAEN ont pos la question lors de la pr c dente audience du transfert de l enveloppe de la prime exceptionnelle vers l enveloppe de la prime de productivit puis de l int gration de cette derni re aux salaires La Direction ayant r pondu
58. urn e sur des sites non professionnels R Aujourd hui comme pour tout fournisseur d acc s internet la l gislation impose au CEA de conserver pendant un an les traces de l ensemble des changes vers internet L interpr tation de ces traces n est pas automatique elle est faite sur r ception d une plainte ou d un constat de dysfonctionnement par ou via la DCS Commentaire de UNSA SPAEN Saclay cf question rebond lors de l audience de mars 2014 x k kxk x x AUDIENCE DES DELEGUES DU PERSONNEL DU CEA SACLAY DP 700 DECEMBRE 2013 Les DP UNSA SPAEN demandent quels sont les transferts de personnel pr vus du Ponant vers d autres implantations du CEA et quelles sont les dates de ces transferts R Cette question sera examin e dans le cadre du Comet exceptionnel programm le 7 janvier 2014 Les DP UNSA SPAEN demandent quelles seraient les conomies g n r es par la fermeture du Centre le 23 d cembre 15 R Cette question ne rel ve pas de la comp tence des d l gu s du personnel Toutefois la Direction pr cise que la fermeture d une journ e cette p riode engendrerait une conomie de 35 k Les DP UNSA SPAEN remarquent que le trajet entre l enceinte Nano INNOV et l enceinte Thal s n est pas s curis l accotement n est pas praticable par les pi tons qui voluent souvent par petits groupes contraints d utiliser la chauss e Ces d placements deviennent p rilleux lor
59. vices et la maintenance des quipements propres des personnels CEA h berg s dans ce b timent des discussions sont en cours avec la DRT le CNRS et l Universit Paris Sud afin d optimiser le fonctionnement futur des Laboratoires implant s dans le respect des conditions de s curit qui r gissent l intervention de prestataires ext rieurs dans un b timent non CEA L t notamment des cars arrivent la gare routi re avant 8 h 10 c est dire avant l arriv e de la FLS Aucun contr le n est donc effectu alors m me que les grilles sont ouvertes Ne conviendrait il pas de rem dier cette faille de s curit R La FLS est effectivement en place la gare routi re 8h10 pour effectuer le contr le Si toutefois un car arrive plus t t que pr vu le r gulateur demande au chauffeur du car concern de ne pas ouvrir les portes tant que la FLS n est pas pr sente Si d aventure il tait remarqu une arriv e fr quente des cars avant 8h10 pendant la p riode d t la FLS pourrait arriver un peu plus t t Une flotte de six v hicules lectriques est en place sur le site de Nano INNOV Les DP UNSA SPAEN demandent quelles sont les statistiques d utilisation de ces v hicules par annexe 26 R Le site de Nano innov dispose de six v hicules de service propulsion thermique mis disposition du personnel CEA du site via une centrale de r servation d di e En 2012 le nombre total de r servations a
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