GUIDE ANFH MODE D`EMPLOI
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1. A GUIDE ANFH MODE D EMPLOI la promotion professionnelle les tudes promotionnelles permettre aux agents d obtenir un dipl me ou un certificat du secteur sanitaire et social Outil de promotion interne ouvert tous les agents les tudes promotionnelles sont organis es dans le cadre du plan de formation et financ es soit sur le fonds plan de formation soit sur un fonds d di le Fonds Mutualis relatif au financement des Etudes Promotionnelles FMEP Les dipl mes et certificats susceptibles d tre obtenus dans le cadre du dispositif des tudes promotionnelles figurent sur une liste fix e par arr t du minist re charg de la sant LES TUDES PROMOTIONNELLES Parce qu elles allient logique individuelle et logique collective les tudes promotionnelles sont un dispositif gagnant gagnant En y recourrant l tablissement propose ses agents des perspectives de promotion sociale et de d veloppement personnel L agent peut envisager une volution professionnelle un agent des services hospitaliers AS ASH ASHQ peut ainsi devenir aide soignant via l obtention du DEAS l aide soignant peut voluer vers le m tier d infirmier Dans le cadre d une GPMC gestion pr visionnelle des m tiers et des comp tences les tudes promotionnelles sont une r ponse pour motiver et fid liser les agents contourner les difficult s de recrutement antic2. Transcripteur de braille et adaptateur de documents Dipl me de technicien sup rieur en imagerie m dicale et radiologie th rapeutique La rupture d engagement apr s des tudes promotionnelles Il y a rupture d engagement et donc obligation de rembourser au prorata du temps de service non effectu les r mun rations per ues pendant la formation si l agent quitte la fonction publique hospitali re et non s il se contente de changer d tablissement Les actions post jury VAE concernant des formations list es consistent en des tudes promotionnelles AZ LE FINANCEMENT Les tudes promotionnelles peuvent tre financ es m dans le cadre du plan de formation et de la contribution 2 1 collect e par l ANFH dont le FORMEP ou via la cotisation FMEP obligatoirement vers e par les tablissements ANFH et mutualis e pour le financement des tudes promotionnelles Obligatoirement pr sent es par l tablissement au Conseil r gional de gestion CRG de l ANFH les demandes de financement peuvent porter sur m les co ts p dagogiques m la r mun ration de l agent en formation m les frais de d placement Les financements sont accord s conform ment aux dispositions en vigueur et dans le respect des r gles d finies par les instances paritaires de l ANFH POUR ALLER PLUS LOIN L ANFH VOUS ACCOMPAGNE e Conseil individualis suivi des agents hospitaliers finance
3. ciale DEIS Dipl me d tat relatif aux fonctions d animation Certificat d aptitude aux fonctions de directeur d tablissement ou de service d intervention sociale CAFDESIS Dipl me d tat d ducateur de jeunes enfants Brevet de technicien sup rieur d conomie sociale familiale Dipl me d tat de conseiller en conomie sociale et familiale Dipl me d tat d Intervention sociale DEIS Certificat d aptitude aux fonctions d encadrement et de responsable d unit d intervention sociale CAFERUIS Brevet professionnel de la jeunesse de l ducation populaire et du sport BPJEPS Titulaire ou non titulaire l agent doit remplir les conditions d ge d anciennet ventuellement requises pour l inscription aux preuves qu il souhaite pr parer En pratique pour b n ficier des tudes promotionnelles l agent doit tre d clar admissible une cole formant au dipl me ou certificat souhait demander la prise en charge l tablissement Ce dernier transmet ventuellement la demande ANFH voir plus loin financement La demande de financement mane aucune demande individuelle n cessairement de l tablissement pr sent e directement par l agent ANFH n est recevable l agent est maintenu en position d activit Il conserve son traitement l indemnit de r sidence et celles caract re familial Les autres primes et indemnit s sont maintenues lorsque la du
4. iper les d parts la retraite valoriser l investissement formation Les tudes promotionnelles visent les dipl mes param dicaux socio ducatifs et m dico techniques figurant sur une liste tablie par arr t du minist re charg de la sant arr t du 5 avril 1990 modifi par arr t s des 25 avril 1991 et 31 juillet 2006 LISTE DES DIPL MES ET CERTIFICATS LIGIBLES Dipl me d tat d auxiliaire de pu riculture Dipl me d tat d aide soignant Dipl me d tat d infirmier Dipl me d tat de sage femme Dipl me d tat de masseur kin sith rapeute Dipl me d tat d ergoth rapeute Dipl me d tat de psychomotricien Certificat de capacit d orthophoniste Dipl me d tat de p dicure podologue Certificat de capacit d orthoptiste Dipl me d tat de manipulateur d lectroradiologie m dicale Dipl me d tat de laborantin d analyses m dicales Dipl me d tat de pu ricultrice Dipl me d tat d infirmier anesth siste Dipl me d tat d infirmier de bloc op ratoire Dipl me de cadre de sant Dipl me de cadre sage femme Dipl me de pr parateur en pharmacie hospitali re AUX TUDES PROMOTIONNELLES au 31 07 2006 Dipl me d tat d aide m dico psychologique Dipl me d tat d assistant de service social Dipl me d tat aux fonctions de moniteur ducateur Dipl me d tat d ducateur technique sp cialis Dipl me d tat d intervention so
5. ments compl mentaires l ANFH apporte son soutien dans la mise en place de parcours professionnels coh rents r pondant la fois aux aspirations individuelles des agents et aux besoins en comp tences de l tablissement TEXTES DE R F RENCE D cret n 2008 824 du 21 ao t 2008 JO du 23 ao t 2008 e Definition article 1 4 e Position r mun ration article 8 e Obligation de servir article 9 e Financement article 10 CONTACTS UTILES La d l gation r gionale ANFH www anfh asso fr gn graphique Atelier Chevara etc nsultants Desi N OU abinet Boumendilet ci Conception R daction Groupe projet ANFH
6. r e totale de son absence n exc de pas un jour par semaine soit 52 jours par an L agent qui l issue des tudes promotionnelles r mun r es obtient le dipl me ou le certificat vis est tenu un engagement de servir d une dur e gale au triple de celle de la formation dans la limite de 5 ans Exemple Un agent b n ficie durant 2 ans d une formation r mun r e dans le cadre des tudes promotionnelles En juillet 2008 il obtient le dipl me pr par Son obligation de servir d une dur e de 5 ans 2 ans x 3 6 ans ramen s au plafond de 5 ans court donc jusqu en juillet 2013 Les tablissements adh rents l ANFH au titre du 2 1 du plan de formation acc dent gr ce la mutualisation des fonds pr vue par le FORMEP une liste compl mentaire de dipl mes financ s Dipl mes susceptibles de permettre de se pr senter un concours sur titres de la fili re informatique Dipl mes susceptibles de permettre de se pr senter un concours sur titres de la fili re technique blanchisserie et cuisine CAERL Certificat d Aptitude l ducation et la R ducation de la Locomotion aupr s des personnes d ficientes visuelles CAPEJS Certificat d Aptitude au Professorat de l Enseignement des Jeunes Sourds DUFA sp cialis op rateur de d veloppement ducatif et social CAEGADV Certificat d Aptitude l Enseignement G n ral Aux Aveugles et D ficients Visuels
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